Till slut accepterade jag att jag kan väldigt lite. Sirpa Moisio låter naturen ta över. Sid Revyn

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Till slut accepterade jag att jag kan väldigt lite. Sirpa Moisio låter naturen ta över. Sid 12. 9 Revyn"

Transkript

1 Ledaren: Jag kan ge dig skäl till varför du ska vara med i GS Sid 2 Till slut accepterade jag att jag kan väldigt lite. Sirpa Moisio låter naturen ta över. Sid 12 Varsel på V-TAB. 30 grafiker kan mista jobben. Sid 5 9 Revyn GS Fackets tidning för Avdelning 9 Östra Svealand Nr Vad snackade de om på kongressen? Sid 4 Våga ta steget. Ut! Stellan Englund tipsar om vandringsleder. Gunnar Olausson räddade frisen Sid 11 Sid 11 Maria Enache om varför hon engagerade sig fackligt. Sid 3 I Rumänien fanns ingen rätt att säga ifrån. Här finns den rätten. Belastningsskadorna kan minska Sid 8

2 skäl att vara med ledaren Vi hör ofta att det är för dyrt att vara med i facket. Många blandar ihop A-kasseavgifter med fackavgifter. Vi måste alltid vara tydliga med att det är den borgerliga regeringen som gjort A- kassan så dyr och dålig, facken har bekämpat den utvecklingen. Den är nu så bottenlöst dålig att bara tolv procent av de försäkrade får ut 80 procent i ersättning. Tack vare att en inkomstförsäkring numera ingår i medlemsavgiften så får en GS-medlem, som tjänar ca kronor och är arbetslös i 100 dagar, kronor mer i total arbetslöshetsersättning än ickemedlemmen. En privatperson kan överhuvudtaget inte teckna en sådan försäkring till rimligt pris. Nu har 30 medlemmar på V-TAB Heatset i Östertälje varslats om uppsägning, ledningen vill flytta verksamheten till Vimmerby. För dessa medlemmar är den totala skillnaden, om de är arbetslösa i 100 dagar, mer än kronor jämfört med ickemedlemmar. Jag tror att vi alla förstår hur viktiga dessa pengar är om man blivit av med jobbet. Så kan vi fortsätta att skala löken; i GS-medlemskapet ingår hemförsäkring och en försäkring som skyddar dig vid olycksfall på fritiden. Det är många fler än man tror som skadar sig vid idrottande, cykling eller fritidssnickrande. Vi har medlemmar som fått ut flera hundra tusen kronor när olyckan varit framme. På varje medlemsavgift går cirka 100 kronor i månaden till den fackliga verksamheten, resten går tillbaks till den enskilde i form av försäkringarna ovan, men också i form av medlemstidningar och GS-förmånskort. För hundringen får du hjälp av lokala ombudsmän, förhandlingsombud och förtroendevalda. Vi i GS har relativt sett fler ombudsmän något annat förbund, vilket gör vi har mer tid för hjälpa enskilda medlemmar i svårigheter. Vi har också expertis på förbundet inom till exempel avtal och arbetsmiljö, och har en medlem råkat i riktiga svårigheter så finns möjligheten att få hjälp av juristerna på LO- TCO rättsskydd. Miljonbelopp utverkas årligen till LO:s medlemmar den vägen. Hundringen ska också hålla våra strejkkassor starka. Den styrka ett fackförbund har avgör till stor del hur bra avtalen blir, styrkan handlar om att mobilisera medlemmarna men också om ekonomiska muskler. I den förra avtalsrörelsen varslade GS många företag. Förbundsstyrelsen beslutade då att de medlemmar som togs ut i konflikt skulle få ut full ersättning för förlorad arbetsförtjänst. Ickemedlemmen blir i en sådan situation utelämnad till sina eventuella besparingar. Just vår konfliktstyrka har givit oss skydd mot lönesänkningar, vi har också ett helt försäkringspaket som är kopplat till kollektivavtalen som ingen enskild skulle ha kunnat förhandla fram. Försäkringarna ger bland annat mer pengar vid sjukdom, pension, dödsfall och avgångsbidrag om vissa kriterier är uppfyllda. Jag vet inte, men är detta dyrt? Seppo Sinimaa Ordförande GS-avdelning 9 Hemera Vad är problemet? Det har varit årsmöte i avdelningen. Det högsta beslutande organet har med andra ord sammanträtt för att i demokratisk ordning besluta och utkräva ansvar av dem som förlänats makten att styra avdelningen under ett års tid. Medlemmarnas representanter har träffats och sagt sitt. Det är på de två representantskapsmötena under året som medlemmarnas företrädare verkligen har möjlighet att i ett större forum informera och informera sig om vad som händer både i förbundet och i avdelningen. Här finns jättechansen att ge ris eller ros, att dundra på om sådant man tycker är käpprätt åt skogen, att höja trycket på debatten. Ändå så är intresset tydligen fickljumt, om inte svalare än så. Man väljs till att representera sina kollegor i avdelningen. Det finns inget tvång, man vet bäst sina förutsättningar om man kan och om intresse finns att ställa upp. Ändå så är det tydligen otroligt svårt att komma loss två gånger om året för att utföra det man tagit på sig å sina kollegors vägnar. Ofta anges hög arbetsbelastning som skäl för att man inte kan ställa upp. Var fan har du varit, frågar din arbetskollega. Gjort det du slipper, svarar du. Så det dyker upp femton ombud på ett årsmöte. Det borde varit det dubbla. De som inte hör av sig alls eller gör det för sent kan inte ersättas. Att ringa för att påminna för att få de valda till mötena, att dadda och fjäska har prövats förut och det fungerar hyfsat men tyvärr tar det för mycket av tid och kraft som behövs till annat. Som valt ombud för sina kamrater har man tackat ja till att se till att avdelningen sköter sig för medlemmarnas bästa. Som frånvarande ombud så sköter man inte sin uppgift som man frivilligt tagit på dig. Så, vad är problemet? Frågan är nu om ni bryr er om detta, ni som är medlemmar, kontaktombud, invalda i klubb- och avdelningsstyrelse. Vad har ni att säga till era ombud? Stellan Englund

3 3 Det är svårt att föreställa sig vilken chock det var för mig att komma hit. Min man hade redan fått en trerumslägenhet och köpt en begagnad bil. Hur kunde man få det, frågade sig Maria Enache när hon och barnen kom till Sverige Från diktatur till demokrati Marias man hade flytt från Rumänien Då var Rumänien en kommunistisk polisstat under ledning av envåldshärskaren Nicolae Ceaușescu. Säkerhetspolisen, Securitate, var avskydd och fruktad. Hundratusentals rumäner drabbades av dess övergrepp. När regimerna i öststaterna föll som korthus 1989 var den folkliga revolten i Rumänien blodigare och brutalare. Kanske som ett svar på en brutal regim. Den 25 december hölls en summarisk rättegång som dömde Nicolae Ceaușescu och hans fru till döden. Direkt efter rättegången fördes paret ut och sköts till döds. Marias man hade jobb på posten när hon kom till Sverige. Den första tiden var svår. Hon och barnen kom i juni och kunde ingen svenska. När barnen lekte med leksakerna som låg i sandlådan blev det konflikter med andra barn. När de väl började skolan blev allt bättre och Maria minns fortfarande den första julaftonen i det nya landet. De satt där vid granen och tittade på paketen och pratade svenska med varandra! För mig var det en chock, men för dom var det helt normalt. I Rumänien hade Maria tillverkat och designat orientaliska mattor. Här visste hon inte vad hon skulle göra. Hon fick ett halvtidsjobb på posten och pluggade samtidigt svenska. Sen gick hon barnskötarutbildningen. När hon var klar sökte hon heltidsjobb. Men det blev inte på dagis, utan på Postgirots printavdelning. I 23 år har Maria jobbat med print och kuvertering. Namnet på arbetsgivaren har ändrats flera gånger. Nu heter de Strålfors, men ägs av posten. Print och kuvertering är ett slitigt och tungt arbete med tunga lyft och monotona rörelser. Varje månad lämnar två miljoner räkningar Strålfors. Sedan ett par år tillbaka Maria har fått epikondylit, smärta i axlar och armbåge. Till slut gick det inte att vara kvar i produktion. Jag har haft en bra dialog med arbetsgivaren och de har tagit problemen på allvar, jag har fått lättare arbetsuppgifter, berättar Maria. Genom företagshälsovården har hon fått rehabilitering och går på styrketräning. Samtidigt oroar hon sig lite för framtiden eftersom de lättare arbets uppgifterna hon har fått egentligen inte är en ordinarie tjänst. För ett tag sen var jag ute och grävde i trädgården och efteråt kände jag av smärtan igen. Skulle jag gå tillbaka till printen skulle problemen fortsätta. Arbetsmiljöfrågor är något som alltid har engagerat Maria. Hon varit både skyddsombud och huvudskyddsombud. Jag frågar henne om hon som ändå kom från en kommunistdiktatur inte var skeptisk till facket. Där fanns det ingen rätt att säga ifrån. Här finns den rätten. Och det fanns orättvisor på jobbet som jag ville ändra på. Därför gick jag med i facket. De fackliga uppdragen har avlöst varandra och i olika omgångar har Maria varit ordförande. I våras blev hon återigen vald till ordförande av jobbarkompisarna på Strålfors. Vad har det fackliga arbetet gett dig? Mycket! Jag har fått kunskaper om lagar och regler. Jag har träffat många människor och fått ett stort kontaktnät i hela landet. När jag frågar Maria om hon fortfarande håller på med något konstnärligt svarar hon nej. Senare berättar Maria att hon på fritiden helst ägnar sig åt blommorna i den lilla trädgården. Kanske vill Maria inte kalla trädgårdsarbete konstnärligt, men som expert på att ta livet av blommor vill jag nog hävda motsatsen. Text och foto Jonas Lundborg Det fanns orättvisor på jobbet som jag ville ändra på. Därför gick jag med i facket.

4 NOTISER Medieinvesteringarna ökar inom grafisk bransch Sveriges Mediebyråer sammanställer varje månad hur mycket pengar som investerats i media. Det första kvartalet hade en stark ökning på reklammarknaden, men stannade av något i mars. Det är framförallt DR/annonsblad som har ökat mest, 33,5 procent, men då har den marknaden legat på minus i ett antal år. Även medie investeringarna i pressen ökar, där dagspressen i stor städerna fått störst ökning på 14,5 procent. Färre sjuka får jobb En ny rapport från Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan har granskat vad som hänt med dem som har gått max antal dagar i sjukförsäkringen under det senaste året. Statistiken visar en tydlig trend att allt färre får riktiga jobb när de har slussats till Arbetsförmedlingen, vid årsskiftet 2009/2010 fick 29 procent arbete därefter har siffrorna dalat för varje kvartal. Vid tredje kvartalet var siffran 15 procent. Allt fler hamnar i olika program med aktivitetsstöd. Under samma period försvann personer ut ur systemet, det vill säga de skrev inte in sig på Arbets förmedlingen eller lämnade Arbetsförmedlingen av annan anledning än arbete och återvände inte heller till sjukförsäkringen. S-märkt debattsida startad En grupp socialdemokrater har startat en ny debattsida på Internet. Med debattsidan vill de främja en social demokratisk reform debatt med syfte att bidra till det nya socialdemokratiska parti programmet som ska antas Ambitionen är att skapa en arena för debatt om en framtida socialdemokrati som är öppen för röster inom och utanför partiet. (S)2013 kommer att publicera texter under två rubriker: Idé och Reform. Artiklar under Idé vill diskutera socialdemokratiska värderingar. Artiklar under Reform är tänkta att ligga till grund för ett handlingsprogram för en modern socialdemokrati. Läs mer på: Hemera Övertidsuttaget slår rekord Tidningen Du & Jobbet lät Statistiska Centralbyrån undersöka övertidsuttaget. Det visade sig att nästan var femte svensk arbetar över en vanlig vecka Det är rekord. För tio år sedan var det färre än var tionde. Förra året arbetades det över med 4,6 miljoner timmar per vecka. Ett tal som kanske inte säger så mycket, men omvandla det till heltidsanställningar och du får nya jobb. Den största förändringen står industrin för. Maskinoperatörer ökade sitt övertidsuttag med 9,5 procentenheter och montörer med 7,2. Förändringen är inte så märklig med tanke på att 2009 var ett krisår inom industrin. Frågan är dock om det är en hållbar utveckling att allt fler jobbar över? GS avtalssekreterare, Tommy Andersson svarar: Nej, det är naturligtvis inte rimligt att övertidsuttaget ökar så som beskrivs. I grunden finns en reglering om ett max-övertidsuttag utifrån att det är en skyddsregel för arbetstagarna. En dag om lönerevisioner Först av allt vill vi säga: Jättetack till alla er som deltog vid kontaktombudsdagen på ABF den 19 maj. Vi som höll i dagen hade skitkul. Avdelning 9 hade kallat alla avdelningens kontaktombud till Stockholm för en genomgång av aktuell avtalstext, men också för att få en rejäl diskussion om hur vi faktiskt förhandlar medlemmarnas löner. Det blev långa genomgångar, många krångliga ord och en del skratt. Det blev också en dag fylld av resonemang, allvar, frågor, goda råd, hur man värvar medlemmar, samtal och reflektioner. Vi har alla så mycket vi kan hjälpas åt med, och vi är övertygade om att dagen kommer att göra ditt uppdrag lättare, roligare och mer konkret. Lycka till med uppdraget! Utbildningsdagen var det tyvärr en del av våra kontaktombud som missade. Till dig som är ett av de kontaktombud som inte kom när din förening kallade dej vill vi också rikta frågan om varför du inte dök upp? Du får gärna kontakta oss, blir efterfrågan stor kan vi kanske ordna en likadan dag. Tack igen, vi ses och hörs. Roger, Frida och Lena Tommy Andersson menar dock att ett visst behov för övertidsarbete alltid kommer att finnas, men att det finns andra åtgärder att ta till för att möta krav inom produktionen som på lång sikt är bättre. Både för arbetstagarnas hälsa och för företagens ekonomiska utveckling. Exempelvis kan en väl utvecklad och kompetent arbetsorganisation möta produktionens och kunders krav. Arbetstidsförläggning som samverkar med produktionens krav och arbets tagarens egenintresse är ett annat exempel. Frågan om det nu ökade övertidsuttaget har ännu inte varit en fråga inom LO:s avtalssekreterargrupp. Tommy Andersson: Det markanta övertidsuttaget bör vara en fråga för LO. Och är också det från tid till annan. Detta utifrån perspektiv som övertidarbetets omfattning visavi hälsoaspekter och sysselsättning kontra arbetslöshet. Jonas Lundborg Trä- och Möbelföretagen (TMF) låter årligen SCB ta fram statistik över antal företag med antal anställda. I TMF:s statistiska publikation tmf i siffror blir det tydligt hur hårt krisen 2009 drabbade trä- och möbelindustrin. Värst drabbades anställda inom produktionen av köksinredningar; antalet anställda minskades med hela 16 procent 2010 jämfört med Även möbelindustrin drabbades Tommy Andersson, GS avtalssekreterare, menar att det finns andra, mer långsiktiga, åtgärder istället för övertid. Stora neddragningar inom svensk trä- och möbelindustri hårt, där var tionde anställd fick gå. Hos dörrtillverkarna minskades antalet anställda med 9 procent. Antalet anställda inom fönsterindustrin minskade med 3,6 procent. Av de undersökta branscherna var det bara trägolvsindustrin som hade ökning av antalet anställda, 2,5 procent. För några branscher saknas statistik över om anställningarna ökat eller minskat, dessa är trähusindustrin, trapp industrin och träskiveindustrin. Fjällstugan väntar på dig I natursköna Vemdalen ligger avdelningens fjällstuga. Ett stenkast från huset ligger pisten. Vill du hellre åka på längden är spåren i toppskick. För fjällvandraren finns det otaliga leder att gå. Och skulle du en kväll tröttna på att laga mat ligger Storhogna fjällhotell bara några hundra meter bort. Stugan har tre sovrum, vardagsrum, bastu och kök. Vill du hyra stugan, kontakta Ronny Frithiof,

5 5 NOTISER V-TAB varslar Ökat utrymme för löneökningar Facken inom industrin, däribland GS, säger i ett gemensamt uttalande: Vår bedömning är att löne ökningstakten i Sverige även under de närmaste åren bör vara högre än Europasnittet. Det kan ske utan att konkurrenskraften försvagas. Sverige har ett bättre utgångsläge än många länder i Europa bättre tillväxt och en konkurrenskraftig industri. Det talar för en fortsatt högre ökningstakt. Uttalandet bygger på analysen att inflationstrycket är lågt och lönekostnaderna därför kan öka utan att inflationsmålet hotas. De finns utrymme för högre löneökningar samtidigt som syssel sättningen kan fortsätta att stiga. Det känns som om detta är ett väldigt hastigt fattat beslut säger Lars Norin till vänster. Vi är chockade! Jag har jobbat på det här tryckeriet sedan 1986 och vissa av oss ännu längre, säger Kenneth Sjödin. 30 grafiker på V-TAB Heatset i Östertälje är varslade om uppsägning. text och foto Seppo Sinimaa Tryckeriet är en del av V-TAB Heatset AB, som också har enheter i Kungsbacka och Falköping, även där har all personal varslats uppsägning. Företaget säger att de vill flytta all heatsetproduktion till ett helt nyinköpt tryckeri i Vimmerby. Heatset medger tryckning av högre kvalitet än dagstidningspressar för exempelvis bilagor på glättat, bestruket papper. Både Lars Norin och Kenneth Sjödin från GS-klubben på V-TAB Östertälje uttrycker förvåning över varslet. Det ligger ett sparbeting över hela koncernen på 90 miljoner, så vi trodde att vi skulle få vår beskärda del kanske i form av att ett skift skulle dras in. Att de vill lägga ner den här verksamheten helt kom som en total överraskning, säger Lars Norin. I september förra året fick vi dessutom veta att vi skulle köra på och utveckla verksamheten här i Östertälje i tre år och sedan skulle det ske en utvärdering. I somras fick vi också binderiverksamhet i huset. Och sedan början på våren har vi haft mycket jobb, säger Kenneth Sjödin. V-TAB har under ett antal år varit mycket aktiva och köpt upp tryckerier, men de har också varit snabba på att lägga ned en del av upp köpen. Vilket naturligtvis leder till tanken att det i en del fall endast handlar om att komma åt nya kunder. V-TAB köpte tryckeriet i Östertälje i augusti 2009 när Svenska Tryckcentralen gick omkull, och längre bak i tiden hette tryckeriet Viking. I samband med ett koncernfackligt möte efter beskedet om varslen så har GS-klubbarna och Unionen på de berörda enheterna kommit överrens om att begära en löntagarkonsult för att få en genomlysning av det ekonomiskt och produktionsmässigt kloka i företagets avsikter. Det känns som om detta är ett väldigt hastigt fattat beslut på bräcklig grund. Vi vill se vilka affärsstrategier som ligger bakom, om det de föreslår är den optimala strategin. Det är till exempel märkligt om det inte skulle finnas ett värde att ha ett heatsettryckeri i storstockholmsområdet, speciellt som koncernen har två tidningstryckerier i regionen (Södertälje och Norrtälje), säger Lars Norin. Alldeles oavsett hur det går så kommer GS-klubben kräva av företaget att de i alla lägen tar sitt sociala ansvar. V-TAB, med moderbolaget Stampen och familjen Hjörne som huvudägare, konkurrerar med familjen Bonnier om inflytandet inom mediasektorn. Ett företag med sådana ambitioner och sådana tillgångar ska också ha resurser att på ett ansvarsfullt sätt ta hand uppsagt personal, om nedläggningen av V-TAB Östertälje skulle verkställas. Det verkar som om företaget tänker sig att köra det här tryckeriet en bit in på nästa år. Förutom vad löntagarkonsultens utredning visar, om den ger nya öppningar för oss, så kommer vi att göra allt som står i vår makt för att den enskilde medlemmen ska komma ur detta på absolut bästa sätt, säger Lars Norin. Hemera 2700 unga ringde facket Under sommarmånaderna håller LO Fackets hjälptelefon öppen för ungdomar som sommarjobbar eller extrajobbar. De som ringer behöver inte vara medlemmar i facket för att få hjälp. Förra sommaren kontaktade ungdomar Fackets hjälptelefon med frågor. Nästan hälften av dem, 45 procent, handlade om lön. Av dessa handlade i sin tur 7 procent om att personen inte fått någon lön alls. Allt fler unga kontaktar facket och vill ha hjälp att hitta jobb eller skriva CV, en trend som ökat kraftigt sedan Dessa frågor hänvisas i de allra flesta fall till Arbetsförmedlingen.

6 6 9 Revyn Per Olof Sjöö, GS ordförande, pekade på att minskad organisationsgrad och underbudskonkurrens gör att facket fortfarande behövs. Kongressen sparkades igång av Miss Li som äntrade scenen med låten Backstabber Lady som hon menade skulle kunnat handla om Anders Borg och utförsäkringarna av sjuka. Traditionell handuppräckning visade sig vara överlägset att rösta via Ipods. S första kongress Den maj samlades 124 ombud, 45 förbundsmötesledamöter och 16 förbundsstyrelseledamöter från hela landet för GS första ordinarie kongress sedan sammanslagningen av Skogs- och Träfacket och Grafiska Fackförbundet. Text Peter Isgren, kongressombud. foto Jonas Lundborg Mycket papper var det Drygt 100 motioner och rapporter skulle behandlas och ny förbundsledning väljas. Denna lite speciella inramning gjorde kongressen historisk och många var nog nyfikna och lite spända på hur det skulle gå. Politikens påverkan på villkoren på arbetsmarknaden var ett återkommande tema i många av talen under kongressen. Som talare var GS ordförande, Per-Olof Sjöö, först ut. Han målade upp en dyster bild där minskad organisationsgrad, underbudskonkurrens och växande rasism är konsekvenser av regeringens arbetarfientliga politik och där facket som motkraft nu är viktigare än någonsin. Gästtalare. Som alltid på kongresser fanns inbjudna gäster på plats och en av dessa var LOs avgående ordförande Wanja Lundby-Wedin. I hennes tal breddades perspektivet något och hon pekade på hot som facket i andra delar av världen möter och hur dessa ofta spiller över på svenska förhållanden. Som exempel tog hon upp Europluspakten, som starka länder inom EU vill införa och som hotar att skjuta den svenska modellen i sank. Även om dessa tal var uppskattade var det ändå ingenting mot det som skulle komma på lördagsförmiddagen. Direkt efter att Michael Lindberg, från GS-kören, dagen

7 7 Devisen Gemesam styrka för en solidarisk framtid imponerade på LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin. Hon ansåg att det på ett tydligt sätt beskriver vad facklig kamp innebär. till ära framfört Guldet blev till sand med en ny anpassad och omskriven text var det dags för Socialdemokraternas nyvalde ledare att äntra scenen. Att denna mustaschprydde herre inte är någon blyg liten viol var tydligt och att höra en socialdemokrat tala med så gott självförtroende, humor och värme var uppenbart något som ombuden uppskattade. Fyra områden. Juholt pekade i talet ut fyra prioriterade områden: att avskaffa barnfattigdomen, att se över pensionssystemet, att rätta till de problem som uppenbarats inom avreglerade och privatiserade marknader som el, flyg, järnväg och välfärdssektorn och sist att finna vägar för att rekrytera och utbilda människor för att möta kommande behov inom välfärden. Det övergripande temat var att marknaden ofta misslyckats med att hantera dagens utmaningar och att politiken därför igen måste fylla sin plats som en yttersta garant för människors välfärd. Att Juholt talar starkt ideologiskt som en klassisk socialdemokrat upplevdes nog av de flesta som väldigt uppfriskande och när han lämnade talarstolen hade rena idolstämningen uppnåtts i kongresshallen. Seminarium om Gaza. Ett annat uppskattat inslag på kongressen var det miniseminarium om förhållandena i Gaza och Västbanken som inledde söndagen. Vår avdelnings ordförande, Seppo Sinimaa, som både höll i seminariet och som är pådrivande inom förbundet beskrev tillsammans med delar av verkställande utskottetet och vår internationelle sekreterare det projekt som GS tillsammans med andra fack planerar till stöd för våra fackliga kamrater i Palestina. Inför kongressen hade det beslutats att modernisera mötesformerna. Röstkort och yrkandelappar hade bytts ut mot Ipods (laddade med kongressappar) och datorer. Redan vid första rösträkningen började dock systemet krångla och när kongressen fick gå över till handuppräckning och fick skeptikerna vatten på sin kvarn. Ett par till försök gjordes men på lördagsmorgonen tvingades kongressen konstatera att papper i dessa sammanhang är överlägset. Färre i förbundsledningen. De första beslut som ombuden fattade handlade om förbundsledningens storlek och här röstade kongressen för att minska antalet personer. För vår avdelning kom detta att få en trist konsekvens då beslutet senare ledde till att vår avdelning miste sin plats i förbundsstyrelsen och att avdelningen därmed endast är representerad i förbundsmötet två gånger om året. Även i VU minskades antalet personer från tidigare fyra till tre. En annan fråga som debatterades rörde medlemsavgiften där vissa menade att det mest solidariska skulle vara att ta bort taket för den. Efter debatten beslöt ombuden ändå att låta systemet förbli oförändrat. facklig avstamp. En av frågorna vår avdelning arbetat för var att minska antalet år mellan kongresserna så att de i fyraårsintervall skulle kunna matcha riksdagsvalen och på så vis fungera som fackliga avstamp för dessa. Vår delegation förlorade, trots stark argumentation, denna omröstning och nuvarande kongressperioder om fem år beslutades kvartstå. Många av avdelningens ombud var aktiva i de motioner som avhandlades under kongressen. Efter tre dagars hårt arbete lämnade så ombuden på söndagen kongressen stärkta av den inneboende kraften av demokratiskt fattade beslut och inspirerande inlägg från ombud och gäster. Beslutet ledde till att vår avdelning miste sin plats i förbundsstyrelsen

8 Notiser Tillfälliga jobb dåligt för hälsan Ångest, panikkänslor och magsmärtor är vanligare bland dem som saknar fast jobb, det visar en studie från Umeå universitet. Forskare har följt en hel årskull niondeklassare sedan 1981 och i en ny avhandling om hälsa och tillfälliga anställningar visar resultaten att de som tvingas till tillfälliga anställningar har sämre hälsa. De upplever i högre grad psykiska besvär och har sämre allmänhälsa. En trolig bidragande orsak till de psykiska besvären är, enligt forskarna, att de tillfälligt anställda i betydligt större utsträckning saknar ekonomiska marginaler. Regeringen backar om Fas 3 Arbetslösa i Fas 3 tillåts inte med dagens regler att gå utbildning eller andra kurser under åtgärden. Något som har kritiserats hårt från fack och opposition. Nu har regeringen beslutat att ändra reglerna så att kortare utbildningar kan bli tillåtna. I ett pressmeddelande från Arbetsmarknadsdepartementet skriver man att deltagare i jobb- och utvecklingsgarantins ska ha möjlig het till arbetsmarknadsutbildning om de bedöms kunna få ett arbete i anslutning till avslutad utbildning. Idag ingår cirka arbetslösa i Fas 3. Fyra av tio är funktionshindrade med nedsatt arbetsförmåga. Lika många är äldre än 55 år. S och V lovar skrota Fas 3 Både Socialdemokraterna och Vänsterpartiet skriver i sina vårmotioner till riksdagen att de vill lägga ner Fas 3. Båda partierna vill i stället lägga mer pengar på utbildningar så att arbetslösa kan omskola sig. Socialdemokraterna menar att: Långtidsarbetslösa måste ges möjlighet till studier, kompetens utveckling och starta-eget-stöd. Vänsterpartiet vill se en utbyggd yrkeshögskola och att de arbetslösa som behöver det ges möjlighet att läsa in grundskola och gymnasium. Hemera Belastningsskadorna kan minska Problem med belastningsskador tenderar att öka inom GS. Det kan vara olika orsaker som ligger bakom. Slimmade organisationer, större prestationskrav eller helt enkelt felaktiga arbetsmoment. Det är arbetsgivaren som är ansvarig för arbetsmiljön på företaget. Tyvärr saknar arbetsgivaren ofta utbildning inom arbetsmiljöområdet. Han/hon är kunnig inom sin respektive bransch och kan sälja in sina produkter eller tjänster. Det är väldigt sällan som bristerna i arbetsmiljön beror på arrogans och likgiltighet inför personalen för att spara pengar åt företaget. Skyddsronder ska genomföras regelbundet och de ska även dokumenteras. Det ska även förekomma regelbundna och dokumenterade möten med personalen för att arbetsmiljöarbetet ska belysas och eventuella problem tas upp och åtgärdas. Foton: Photodisc Alla medlemmar i GS har hemförsäkringen som medlemsförmån. Är ni fler i hushållet som har hemförsäkring som medlemsförmån så innebär inte det att ni får dubbel ersättning när något händer. Nej, det är smartare än så. Är det fler än en kollektiv hemförsäkring i hushållet så har ni automatiskt en allriskförsäkring som ersätter sådan skada som du själv, naturligtvis av misstag, råkar åsamka dina egna grejor. Det kan vara att du kört av vägen Arbetsmiljölagen kompletterades 2001 med Arbetsmiljöverkets Författningssamling (AFS) 2001:1. Där står det klart och tydligt: Systematiskt arbetsmiljöarbete. Det innebär att arbetsmiljön ska hanteras som en naturlig del i den dagliga verksamheten och omfatta även de psykologiska och sociala förhållanden i arbetsmiljön. Behöver du komplettera din hemförsäkring? och kvaddat din nya cykel eller att du tappade din tv när det var dags för den årliga ommöbleringen hemma. Är det så att det bara finns en hemförsäkring så kan du lägga till allriskförsäkringen för en tilläggskostnad. Den finns i olika steg beroende på hur mycket du vill utöka ditt försäkringsskydd. Kontakta Folksams kundtjänst på telefon Eller kontakta undertecknad så hjälper jag till. Ronny Frithiof Hur är det hos dig? Fungerar det systematiska arbetsmiljöarbetet på ditt företag? Dessvärre har det visat sig att det inte gör det på alla företag. Det är därför vi behöver skyddsombud på våra företag. Skyddsombudets uppgift är att bevaka arbetsmiljön, aktivera personalen och komma med förslag på förbättringar. Då är det viktigt med utbildning. Så viktigt att det till och med är reglerat i lagen. Avdelningen genomför utbildningar för våra skyddsombud. Som nyvalt ska du genomgå grundkursen Bättre arbetsmiljö, BAM. Efter det kan du gå olika vidareutbildningar. Det kan vara svårt att komma igång med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Avdelningens regionala skyddsombud ställer gärna upp och hjälper till att dra igång verksamheten. Ronny Frithiof Veteranklubben åker till Lövstabruk Onsdag 14 september, samling i Cityterminalen kockan Avresa kl 08.00, Hemkomst cirka kl En gång i tiden världens största järnbruk., idag ett av Sveriges bäst bevarade 1700-talssamhällen. Bussguidning i bruksområdet. Visning av herrgården och utställningen av ostindiskt porslin och brukskyrkan med den berömda Cahman-orgeln. Lunch på Värdshuset klockan På vägen upp, gör vi ett stopp i Österbybruk och tittar på världens enda komplett bevarade vallonsmedja och smedsbostad. Där får vi lyssna till historien bakom bruken. Kaffe och smörgås i Hembygdsgården. Max 50 deltagare. Pris 350:- kr. Betalas på Plusgiro eller Bankgiro , senast 21 augusti. Sista anmälningsdag 15 augusti till Lillemor Åström på telefon , Ann-Cathrine Jernbrant, eller Leif Sjöberg,

9 9 budsmannen Bo Elefalk till ledamöter i valberedningen på ett (1) år. Den sistnämnde valdes även till sammankallande för valberedningen. Mötet valde Michael Slagbrand (DNEX), Kent-Åke Deblén (DNEX) samt Lars Norin (V-TAB heatset) till ordinarie avdelningsrevisorer på ett (1) år. Mötet valde Anders Segerberg (Wass berg Skotte) samt Christer Fröberg (Dagens Nyheter) till revisorsuppleanter på ett (1) år. Mötet valde Eva Thunström (Eson Pac), Tommy Mårtensson (Karlit) samt Claes Hallin till avdelningens ordinarie ledamöter i förbundsmötet. Mötet valde Roger Naeslund (Fredells) till personlig ersättare för Eva Thunström, Ylva Henriksson (Kadax) till personlig ersättare för Tommy Mårtensson samt Göran Gabrielsson (Samhall Gotland) till personlig ersättare för Claes Hallin i förbundsmötet. Delar av avdelnings 9:s representanter på kongressläktaren. Det här hände på årsmötet En stor mängd val gjordes på årsmötet den 28 april. Till skillnad mot tidigare val så var detta det första utan hänsyn till att de tidigare Skogs- och Trä eller Grafikerförbunden skulle representeras i någon särskild angiven grad. Även revisorer, valberedning, förbundsstyrelseledamöter samt suppleanter till alla ovanstående funktioner skulle väljas. Vad årsmötet dessutom hade att besluta om var den blivande styrelsens storlek. Det sistnämnda handlar om dels smidighet, dels att minska styrelsens storlek av ekonomiska skäl. Efter ett drygt arbete för valbered- GS avdelning 9 Östra Svealand ningen så beslutade representantskapets ledamöter enligt följande: Mötet beslutade att styrelsens storlek ska bestå av elva (11) ordinarie ledamöter samt fem (5) suppleanter. Mötet beslutade välja Seppo Sinimaa (uppdragstagare) till avdelningens ordförande på två (2) år. Mötet valde Tommy Mårtensson (Karlit), Roger Naeslund (Fredells), Claes Hallin (DNEX), Ylva Henriksson (Kadax) samt Claes Muschkin (Strålfors) till ordinarie styrelseledamöter på två (2) år, den sistnämnde valdes även till studieansvarig i avdelningen. Mötet valde Eva Thunström (Eson Pac), Peter Isgren (BTJ), Göran Gabrielsson (Samhall Gotland), Karin Johansson (Intellecta/Tryckindustri) samt Jan Eriksson (Setra Heby sågverk) till ordinarie styrelseledamöter på ett (1) år, den sistnämnde valdes även till kassör i avdelningen. Mötet valde Mahmoud Hajsaid (Samhall Uppsala), Veronica Glansholm (arbetslös), Rose-Mari Björling (Arkitektkopia), Bengt Eriksson (Setra Nyby sågverk) samt Östen Sundberg (Karlit) till styrelsesuppleanter på ett (1) år. Suppleanterna valdes att ersätta ordinarie ledamöter i nämnd ordning. Mötet valde Hans Jansson (DNEX), Göran Svensson (Setra Nyby sågverk), Lars Albrektsson (Hallsjö brädgård), Helmut Feichter (Printley) samt om- På årsmötet fastställdes även de två lokala sektionerna formellt; Gotland samt Uppsala län (förutom Bålsta). I enlighet med stadgarna har avdelningen nu delats upp i valkretsar, dessa fastställdes på årsmötet. De blir tre till antalet och de består av Gotland, Uppsala län (förutom Bålsta) samt vad som kanske får betecknas som Storstockholm. Valkretsarna ska fungera som lokala uppsamlingområden för nomineringar och val till olika funktioner i avdelningen framöver, inklusive representantskapet. Frågan om klubbarnas förhandlingsmandat kom upp. Frågan gällde om klubbarna kommer att förlora delar av det och svaret löd entydigt nej. Det handlar i stället om att avdelningen är skyldig att tillhandahålla relevant utbildning för att klubbarna ska kunna utföra och ta ansvar för sina förhandlingar. Å andra sidan kan avdelningen frånta en klubb dess förhandlingsmandat om det är så att klubben inte sköter sig. Det finns alltså alla skäl för klubbarna att kräva både sitt utrymme och behövlig undervisning till stöd för sin lokala verksamhet. Avdelning 9 tog för ett bra tag sedan initiativ till att GS skulle införa ett förmånskort för förbundets medlemmar. Det har nu blivit verklighet och medlemmarna kommer att inom en snar framtid kunna börja använda dessa kort. På årsmötet fördes en diskussion om svårigheten att hålla i medlemmarna och bevaka att personalen går med i GS och inget annat förbund där det trots allt finns GS-avtal. Det finns de förbund som lockar mer än GS då de har lägre avgifter, ballare reklam, aggressivare marknadsföring eller de tros smälla högre i status och därmed också automatiskt kommer att ge högre lön. Slutsatsen var att alla måste göra sitt yttersta för att vi ska rekrytera nya medlemmar och att kunna formulera skäl till att medlemmarna ska vara med i GS. Men för detta så behövs ett tydligare stöd, förbundet måste ta fighten med eventuella konkurrenter. Stellan Englund

10 0 9 Revyn Notiser Allt färre arbetslösa får 80 procent Endast 12 procent av alla som jobbade heltid när de blev arbetslösa får ut 80 procent av sin tidigare inkomst, det visar siffror från Arbetslöshetskassornas Samorganisation. För tio år sedan fick närmare 75 procent av alla som jobbade heltid när de blev arbetslösa ut 80 procent av sin tidigare inkomst. Därefter har siffrorna stadigt sjunkit år efter år. Fler unga med barn har usel ekonomi Försäkringskassan har följt hur ungas levnadsvillkor utvecklats. Man har undersökt och jämfört situationen för barn i åldern år, ungdomar år och vuxna år. Den mest ekonomiskt utsatta gruppen är ensamstående ungdomar år i egna hushåll med egna barn. Av dessa cirka ungdomar beräknas ha en låg ekonomisk standard. De flesta har svårt att få en plats på arbetsmarknaden. En annan ekonomiskt utsatt grupp är barn och ungdomar som är födda utomlands. Dessa har en betydligt lägre inkomststandard än barn och ungdomar som är födda i Sverige. Vart annat utlandsfött barn i åldern har under 2010 haft en låg ekonomisk standard, medan endast vart femte svenskfött barn var i samma situation. Styrelsen har konstituerat sig På det konstituerande styrelsemötet den 9 maj beslutades följande fördelning av styrelseuppdrag: Tommy Mårtensson, vice ordförande; Claes Hallin, vice kassör; Seppo Sinimaa, fackligt/politiskt ansvarig; Claes Hallin, ansvarig för avdelningsanställd personal; Roger Naeslund, ungdomsansvarig; Tommy Mårtensson, ansvarig för Facklig närvaro; Claes Muschkin, antidiskrimineringsansvarig. Beslut om Försäkrings- och arbetsmiljöansvarig bordlades. Styrelsen beslutade att avdelningens verkställande utskott ska utgöras av Seppo Sinimaa, ordförande; Tommy Mårtensson, vice ordförande; Jan Eriksson, kassör och Claes Hallin, vice kassör. Göran Gabrielsson avsade sig alla förtroendeuppdrag på grund av hälsoskäl. Mahmoud Hajsaid träder därför in som ordinarie styrelseledamot i hans ställe. Styrelsen beslutade att följande får mandat att förhandla utanför sin egen arbetsplats: Jan Eriksson, Ronny Frithiof, Mahmoud Hajsaid, Tommy Mårtensson, Lars Albrektsson, Östen Sundberg, Ylva Henriksson, Göran Svensson, Seppo Sinimaa, Frida Olsson, Lena Rosén, Roger Lord samt Bo Elefalk. Samtliga ombudsmän ska anses vara regionala skyddsombud och ha möjligheter att vidta alla de åtgärder som kan tänkas behövas för att garantera medlemmarnas säkerhet. Styrelsen planeras sammanträda under den 9 juni, 7 september, 20 oktober samt 1 december under Verkställande utskottet planeras sammanträda den 18 maj, 18 augusti, 29 september samt 9 november. Stellan Englund Övre raden från vänster: Göran Gabrielsson, Eva Thunström, Ylva Henriksson, Bengt Eriksson, Seppo Sinimaa, Östen Sundberg och karin Johansson. Nedre raden från vänster: Veronica Glansholm, Claes Muschkin, Jan Eriksson, Claes Hallin och Roger Naeslund. På bilden saknas: Tommy Mårtensson, Mahmoud Hajsaid, Peter Isgren och Rose-Mari Björling. LO-distriktets Skyddsombudspris 2011 Citatet: Göran Greider är Sveriges mest produktiva citatmaskin. Tänk om resten av arbetarklassen var lika innovativ. Då skulle Sverige vara världens rikaste land. Tidningen Resumés chefredaktör, Viggo Cavling, visar med tydlighet att klassföraktet fortfarande lever och har hälsan, om någon nu trott annorlunda. LO-distriktet i Stockholms län, arbetsmiljökommittén, inbjuder att nominera skyddsombud/skyddskommitté till Skyddsombudspriset Priset ges till den person/ personer som engagerat och målmedvetet skapat en bra arbetsmiljö, där personalen mår bra och känner tillfredsställelse i sitt arbete. Har man dessutom gjort detta i samverkan med arbetsgivaren är det ett extra plus. Det är viktigt att det har skett en påtaglig förbättring av arbetsmiljön med exempelvis lägre sjukfrånvaro, ökad trivsel, färre arbetsskador och ett förebyggande arbete med mera. Arbetet och resultatet skall fungera som en förebild och vara ett gott exempel för andra arbetsplatser att ta efter. Juryn består av LO-distriktets Arbetsmiljökommitté, och priset är ett värde av 2000 kronor. Nominering till Skyddsombuds priset skall vara tillhanda LO-distriktet senast den 1 augusti LO-distriktet i Stockholms län Skyddsombudspriset 2011 Västmannagatan 4, 3tr Stockholm Priset kommer att delas på LO-distriktets representantskap i oktober Mer information lämnas av undertecknad Carina Paulsson

11 11 SMÅTT & blandat Klenod räddad Rörelse-å-skärpa, del 3 Vandring Vill du prova på den litografiska tekniken? I september kommer Gunnar Olausson att hålla nybörjarkurser. På Grudes Ateljé & Stentryckeris hemsida, kommer exakta datum att finnas. I åratal stod den i källaren på Barnhusgatan och samlade damm, frisen föreställande Alois Senefelder litografins fader. En och annan törn hade den fått sig också av mer eller mindre uppmärksamma flyttgubbar. Nu har den fått ny lyster tack vare Gunnar Olausson. Förbundet hade flyttat tvärs över torget och avdelningen tömde källaren inför sin flytt och innanför källardörren stod frisen övergiven. Ursprungligen hängde den i Svenska Litografförbundets studielokal på Tobaksspinnaregatan på Söder i Stockholm. Vi vet vem som gjorde frisen, en litograf och Vakna i Kloten Kontakta oss gärna telefon skulptör vid namn Christoph Sulzbach. Men så mycket mer vet vi alltså inte om frisens historia. I stället för att skicka frisen till soptippen frågade ett par avdelningsanställda GS om de inte kunde tänka sig att donera den till Grudes Ateljé & Stentryckeri som det är ett levande litografiskt museum. Något förbundet gick med på det. Väl ute på Grudes Ateljé & Stentryckeri funderade Gunnar Olausson, tidigare ombudsman på Grafiska Fackförbundet, på om han inte skulle våga sig på att utföra restaurationen själv. Det tog ett par veckors arbete att få till den, berättar Gunnar. Först var han tvungen att rengöra hela frisen noggrant, därefter fick han med hjälp av modelgips och en pensel bygga upp allt det som var förstört. Vilket var det svåraste, men till slut svarade materialet förklarar Gunnar och då visste han att det skulle gå. En liten tvist uppstod kring färgval, skulle den vara gipsvit eller skulle frisen få någon nyans. Valet föll på äggtempera som ger frisen en gräddig färg. När Gunnar arbetade med en av figurerna upptäckte han att den läckte färg. Det vore kul att se bilder från Tobaksspinnaregatan och se om den har varit målad tidigare. Nu hänger Senefelderfrisen och vakar över snällpressen Johanna. Text och foto Jonas Lundborg Mitt i Bergslagen, omgiven av vatten och naturens invånare, ligger fritidsbyn Kloten. Kanotisten har oändligt med leder och nya platser att utforska. Fiskaren kan från brygga, i båt eller mitt i forsen fånga sin middag för att sedan tillreda den vid grillen. Vandraren har mer än 140 km vandringsleder att följa eller kan ge sig ut på egna äventyr i de stora skogarna. Som medlem i GS kan du hyra stuga till förmånligt pris. Mer på Benen går taktfast och med klipp i steget. Nästan automatisk uppfattar ögonen och det undermedvetna stenar, rötter och vattenpölar i min väg. Få gånger snavar jag eller kliver där jag inte borde. Att vandra längre sträckor är en högst individuell sak och alla upplever vi olika saker, det är vägen som är målet. Sverige är begåvat med många vandringsleder över hela dess längd. Oavsett var du pekar näsan så finns det stigar att vandra. En av de populäraste lederna är Sörmlandsleden som tuffar på över stock och sten nästan var du än färdas i Sörmland. Du tar dig lätt med valfria kommunikationer till eller från en sektion för att påbörja eller avsluta. Här är det bara att välja om du vill ta en kort del över dagen eller om det är en flerdagarstur som är att föredra. Med hundra mil markerad led så hittar du alltid någon sträcka som passar. I stort så sträcker sig leden från Stockholm ned mot Oxelösund, vidare upp mot Katrineholm och Eskilstuna. Om man vill hålla till i de östra delarna av Uppland så kan man prova på den totalt nitton mil långa Roslagsleden. Den går mellan Danderyd och Grisslehamn och fångar upp en stor del av alla de natur- och kulturmarkstyper som finns i regionen. Roslagsleden är en del av Europavandringsled nr 6 som börjar i Grekland och slutar i norra Finland. Du kan vandra i fäders spår längs Vasaloppsleden i Dalarna, det är definitivt mindre bakhalt än skidloppet och vallaburken kan du lämna hemma Om du vill upptäcka en vildare del med bergsmassiv eller öppna vidder så tar du dig norrut. Jämtland och Härjedalen är klassiska vandringsmarker för den fjällintresserade. Att passera under Sylmassivets vakande topp är en fantastisk upplevelse i högalpin miljö. Att ta sig ännu längre norrut mot Lapplandsfjällen behöver inte nödvändigtvis innebära att det blir mer äventyrligt eller mer avancerad vandring, landskapet bjuder dock på en annan vy. Är du fallen åt sydligare trakter så finns det fina vandringar att göra både i Skåne och i Halland. Eller varför inte traversera Sverige längs Göta Kanal? Har du små barn med så kan du ha riktigt kul, det handlar bara om något kortare distanser och att ha lite större marginaler. Beroende på vandringsområde och tidpunkt på året så kan du komma undan med ganska lite specialiserad utrustning. En vettig ryggsäck, ett regnställ, rejäla skor eller stövlar och kanske ett litet stormkök är huvuddelarna oavsett var och hur du tar dig fram. Den STORA friluftsbutiken tycker att man ska göra vardagen till ett äventyr men för det behövs inga dyra Gore Tex-kläder eller avancerade pryttlar. Att vandra är inte svårt men vill man ha råd och ledning så har bland andra Svenska Turistföreningen, Friskis & Svettis och Friluftsfrämjandet ledda vandringar. Ta steget. Ut. text och foto Stellan Englund

12 krönikan B-post Naturen bryr sig inte Hemmansägare var ordet, sa Bill. Ingen inkräktare med andra ord, sa Bull. Tyst, era småborgerliga hycklare, snäste den elake Måns. I snart femton år har jag haft tillgång till en ö. Lika länge har jag närt ambitioner om att få övertag över naturen. Kulturtant goes alltså countryside, men vill inte visa för ortsbefolkningen att tummen är mitt i handen. Det är ingalunda lätt att tukta naturen. Det har nämligen visat sig att naturen inte bryr sig ett dugg om mina försök. Varenda tom fläck, som jag har grävt fram fylls snarast möjligt med ogräs, som har rötter ända till Kina. Det är tydligen naturens lag. Gifter kommer inte till ön, fast grannen på fastlandet jämt föreslår Round Up, som är effektivt och bra. Odla måste man. Frökatalogernas förföriska budskap har hittat hem hos mig. Jag, som inte ens tycker om morötter, har odlat massor. De växer så bra i sandjord. Likaså potatis. Hallon, jordgubbar, krusbär och fläder har syltats och saftats och om källarens överflöd i september finns massor av bildbevis för den som vill se. Lantarbete, även på låtsas, är tungt. Därför finns det vilstolar lite här och var, i studiesyfte. Jag sätter mig mellan spadtagen och iakttar omgivningen och har numera en armé av nyckelpigor, som glupskt äter bladlössen från flädern. Paddor finns. Fladdermössen patrullerar varje kväll. Feta maskar bor i pallkragarna och håller jorden lucker. Så till slut börjar jag acceptera att jag kan väldigt lite, och ju mindre jag lägger mig i, desto bättre mår djurlivet. Visserligen har jag en förbannad skyldighet som hemmansägare att se till att stället, som har bebotts av fiskare sedan 1800-talet, ser någorlunda städat ut, men nässelsnåren ska vara kvar, för där växer en nästa generation fjärilar. Maskrosorna ger vårens första humlor mat och dryck, och kan klippas ner när hundkexen börjar blomma. Ihåliga gråpäronträd på gårdsplanen ger strandnära boplatser till mesarna och rödstjärten. Man ska inte förmänskliga djur eller växter för den del, men sädesärlan, som hela tiden följer efter mig ser till att sittstunderna inte blir alltför långa. Kvickroten hälsar glatt och undrar om vi skall leka tafatt även denna sommar. Det kanske finns plats i naturen för mitt nya jag också? Sirpa Moisio STOCKHOLM PARIS 1800-talets Europa i samtida litografier 9 Revyn 15 maj 7 augusti Öppet: Ons Sön LITOGRAFISKA MUSEET Sundby gård Huddinge Info: Tel Arr. Litografklubbens Arkiv. GS fackets avdelning 9, Östra Svealand Besöksadress; Arenavägen 39, Globen. Postadress: Box Johanneshov Tfn , e-post: Hemsida Redaktör Jonas Lundborg, Ansvarig utgivare Seppo Sinimaa, tel Redaktion Stellan Englund, Ronny Frithiof, Peter Isgren, Jonas Lundborg, Sirpa Moisio, Claes Muschkin, Lena Rosén, Seppo Sinimaa och Göran Svensson. Grafisk form Losita Design, Omslagsbild Jonas Lundborg Tryck UNT 2011

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Förtroendevalda. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se

Förtroendevalda. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se Förtroendevalda SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS FÖRTROENDEVALDA SSU-klubbens förtroendevalda är de som

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Klart att det spelar roll!

Klart att det spelar roll! roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan

Läs mer

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress r a t S ill t k m m sa ans 16 KON 20 GRESS Vår kongress Handels 25:e kongress hålls i april 2016. Temat är: Alla medlemmar berörs på ett eller annat sätt av Handels kongress, vare sig man är aktiv eller

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Skyddsombud SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att det ska bli en bra arbetsmiljö. Arbetsgivare

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket Fackets försäkringar tryggt och förmånligt Information om LOs nya försäkringspaket Varför försäkrar facket? Fackets grundläggande idé är vi ställer upp för varandra. Genom att vi håller ihop värnar vi

Läs mer

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting STADGAR Vision landstingsavd 200 Bilaga A ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Mom 1. Örebro läns landstingsavdelning är en lokal förening för tjänstemän anställda hos Örebro

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Riskbedömning genom friskfaktorer

Riskbedömning genom friskfaktorer Januari 2012 Sida 1 Riskbedömning genom friskfaktorer 8 Arbetsgivaren skall regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland 1(6) Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland Medbestämmandeavtal 2002 har här, av parterna gemensamt, utvecklats utifrån FAS 05. 1. Utgångspunkter för samverkan Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen

Läs mer

dag- och arbetsordning

dag- och arbetsordning dag- och arbetsordning dag- och arbetsordning 2013 Livsmedelsarbetareförbundet produktion Bilda Förlag & Idé omslagsillustration Anna Gunneström tryck TMG Sthlm, Bromma, 2013.03 Li1313 Förslag till dagordning

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent

IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent Kongress var 3e år - 300 valda ombud från avdelningarna. - Högst beslutande organ. - Beslutar om mål och

Läs mer

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler.

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler. ÄNGARE RARE BRUNNSBORRA AGARE BYGGSTÄDAR R FÖRRÅDSARBETAR GOLVLÄGGARE INDU NTÖR MASKINFÖRAR RE BLI EN I LAGET P TSARE SMÅHUSMONT MONTÖR STÄLLNING TRÄARBETARE UNDE ATIONSPLÅTSLAGARE VVS-ISOLERARE VV Byggnads

Läs mer

Riskbedömning med kvalitet. En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda

Riskbedömning med kvalitet. En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda Riskbedömning med kvalitet En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda Att förbereda förändring Dagens företag står inför ständiga förändringar eftersom omvärlden hela tiden

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Demokrati. Lättläst. En lättläst version av regeringens proposition 2001/02:80 Demokrati för det nya seklet

Demokrati. Lättläst. En lättläst version av regeringens proposition 2001/02:80 Demokrati för det nya seklet Demokrati på 2000-talet Lättläst En lättläst version av regeringens proposition 2001/02:80 Demokrati för det nya seklet Demokratipropositionen har bearbetats till lättläst svenska av Kitte Arvidsson, Centrum

Läs mer

STADGAR. Stadgar antagna vid Svenska Kommunalarbetareförbundets kongress 2013

STADGAR. Stadgar antagna vid Svenska Kommunalarbetareförbundets kongress 2013 STADGAR Stadgar antagna vid Svenska Kommunalarbetareförbundets kongress 2013 Juni 2013. Art nr 978 91 7479 207 2 Tryck: Sjuhäradsbygdens Tryckeri AB, Bods 2013 nnehåll Innehåll 3 1-2 1 Förbundets namn

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Avtal 2016 rörelsen är igång

Avtal 2016 rörelsen är igång Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8

Läs mer

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och

Läs mer

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden.

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden. Punkt 9 på dagordningen Motioner till kongressen. 2011-00018 Regionstyelsen Unionen Motion gällande verksamhetsrevisorernas deltagande vid regionstyrelsens sammanträde. Verksamhetsrevisorerna Uppgift och

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner

Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner 23-24 april Aronsborg, Bålsta Regionrådets årsmöte den 23 april 2015 Förslag till dagordning 1. Mötets öppnande 2. Upprop 3. Närvarorätt och yttranderätt

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

FACKLIG UTBILDNING (FU)

FACKLIG UTBILDNING (FU) FACKLIG UTBILDNING (FU) Motionerna FU 1 FU 7 MOTION FU 1 Byggnads GävleDala Det blir svårare få ungdomar intressera sig för fackliga frågor. Detta beror oftast på okunskap om vad en fackförening är och

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 LÄTT SVENSKA MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002 FÖR ATT JORDEN SKA GÅ ATT LEVA PÅ ÄVEN I FRAMTIDEN Foto: Per-Olof Eriksson/N, Naturfotograferna Det här tycker Miljöpartiet är allra viktigast: Vi måste bry

Läs mer

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SLFF.NU VÄLKOMMEN TILL Svensk lokförarförening - SLFF HISTORIK Ett missnöje började gro redan 1989 när de etablerade facken inte försvarade lokförarnas rätt till pension vid 60.

Läs mer

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014 KONGRESSBLADET 14 juni 2014 Vi är alla Seko-iter idag sa Karl-Petter Thorwaldsson och fick rungande applåder. LO-ordföranden syftade givetvis på den pågående Sekostrejken mot otrygga anställningar. Nej

Läs mer

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Månadsbrev 1september 2015

Månadsbrev 1september 2015 Månadsbrev 1september 2015 Hej och välkomna tillbaka efter semestern! Som framgår av besöksstatistiken har vi fram till augusti besökt drygt 2 000 av våra medlemmars arbetsplatser hittills under året.

Läs mer

Att bilda förening 2 (7)

Att bilda förening 2 (7) Att bilda förening 2 (7) Att bilda förening 3 (7) 1. Att bilda förening I Sverige råder organisationsfrihet, vilket innebär att vem som helst har rätt att bilda förening och kring vad som helst. En förening

Läs mer

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några

Läs mer

valberedningens förslag redningens förslag ebl a v valberedningens förslag

valberedningens förslag redningens förslag ebl a v valberedningens förslag valberedningens förslag Förord Under förra kongressen och på ett följande förbundsråd hade vi diskussioner om revisorernas ställning och vad som ska gälla för att inte jäv ska uppstå i framför allt de

Läs mer

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte 2 Sammanfattning Den här rapporten presenterar den första undersökning som på ett systematiskt sätt besvarar frågan hur

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening Årsberättelse 2014 Dagordning 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordning 3. Val av 2 st justeringsmän tillika rösträknare 4. Val av ordförande till

Läs mer

Här ger vi läsförståelsefrågor och fördjupningsuppgifter till två av avsnitten i Sverige bit för bit.

Här ger vi läsförståelsefrågor och fördjupningsuppgifter till två av avsnitten i Sverige bit för bit. Här ger vi läsförståelsefrågor och fördjupningsuppgifter till två av avsnitten i Sverige bit för bit. Riksdag och regering Rättsväsendet. 8 SIDORS SVERIGE - BIT FÖR BIT Sverige är ett stort land. Och det

Läs mer

Unga arbetstagares möte

Unga arbetstagares möte Unga arbetstagares möte Durban, Sydafrika lördag 24 november 2012 I folkets intresse: ett ungdomsperspektiv STÖDINFORMATION 0 I folkets intresse: ett ungdomsperspektiv Unga människor är en av samhällets

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

en handbok om rehabilitering

en handbok om rehabilitering Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Externremiss september 2014 AFS 2015:X Innehåll Organisatorisk och social arbetsmiljö Innehåll...

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Utposten. Nr 1 /2012. Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) Årgång 2, utgåva 1. jan 2012. Särskilt intressanta artiklar: I det här numret:

Utposten. Nr 1 /2012. Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) Årgång 2, utgåva 1. jan 2012. Särskilt intressanta artiklar: I det här numret: Sektion Gullmarsplan Skolklubben (26:02) För dig som arbetar i grundskolorna i Enskede-Årsta-Vantör, Skarpnäck, Farsta Norrmalm, Skärholmen, Hägersten-Liljeholmen, Älvsjö, Södermalm och Östermalm. Nr 1

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening Årsberättelse 2013 Dagordning 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordning 3. Val av 2 st justeringsmän tillika rösträknare 4. Val av ordförande till

Läs mer