Slutkonferens om Mentorskapsprogrammet för invandrarkvinnor hos Region Skåne. Malmö, den 1 februari 2016
|
|
- Jan Ström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Slutkonferens om Mentorskapsprogrammet för invandrarkvinnor hos Region Skåne Malmö, den 1 februari 2016
2 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Rozalia Weisz Region Skåne Näringsliv Konferens om Mentorskapsprogrammet för invandrarkvinnor hos Region Skåne Malmö, den 1 feb 2016
3 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Uppdrag från regeringen Att ta fram och genomföra regionala handlingsplaner för att jämställdhetsintegrera det regionala tillväxtarbetet i respektive län Region Skånes mål med handlingsplanen Kvinnor och män ska ha samma förutsättningar att nå inflytande i det regionala tillväxtarbetet och få tillgång till tillväxtresurser.
4 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Utmaningar - Skåne har en könssegregerad arbetsmarknad - Könsstereotyper präglar ungas utbildningsval - Att skapa långsiktighet kring jämställdhet som en viktig utvecklingsfråga - För lite kunskap kring kopplingarna mellan jämställdhet och tillväxt - Bristfällig kunskap i vad jämställdhetsintegrering innebär - Jämställdhetsperspektivet tenderar att bli ett separat spår - Invandrarkvinnors utanförskap på arbetsmarknaden
5 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Exempel på insatser: Kompetensutvecklande insatser om sambandet mellan jämställdhet och tillväxt: Workshopserie, utbildningar, seminarier Målgrupper - Sekretariatet för Regional utvecklingsstrategi- Det Öppna Skåne - Arbetsgruppen för framtagandet av Strukturfondsprogrammet för perioden och regionala handlingsplanen för socialfonden i Skåne-Blekinge Ledningsgruppen och enhetscheferna inom Regions avdelning för regional utveckling
6 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Förstudie om ungdomars utbildningsval i Skåne, i samarbete med Länsstyrelsen Gemensamma diskussioner kring utmaningarna - Internt: Näringsliv, stab/ enheten för samhällsanalys, hälso- och sjukvårdsstyrning - Externt: Lunds universitet, Malmö högskola, Skånes kommuner, Winnet Skåne och andra lokala Resurscentra i regionen, ESF-rådet Sydsverige, Tillväxtverket Stockholm
7 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Rundabordssamtal med regionpolitiker om invandrarkvinnors utanförskap på arbetsmarknaden i Skåne Mentorskapsprogram för invandrarkvinnor hos Region Skåne- för en ömsesidig integration Mål - Att bidra till att få invandrarkvinnor i arbete - Att utveckla Region Skånes egen roll som arbetsgivare i förhållande till denna samhällskategori I samarbete med: Internationella kvinnoföreningen och Nordic African Women Finansiering av andra insatser som har samma målgrupp: t ex mentorsprojektet Kvinna hjälper kvinna i Östra Göinge
8 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Jämställdhetsintegrering av det företagsfrämjande systemet i Skåne - Mål: Att skapa bättre förutsättningar för att kvinnor och män kan starta och utveckla sitt företag på likvärdiga villkor - Internt: Jämställdhetsintegrering av Region Skåne Näringslivs tio uppdrag en pilot inom Avdelningen för regional utveckling - Externt: Region Skåne Näringsliv tillsammans med aktörer tog fram nya regler för finansiering av det företagsfrämjande systemet utifrån jämställdhetsperspektivet
9 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt
10 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt
11 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Samarbete med andra organisationer Länsstyrelsen och Kommunförbundet Skåne: Jämställdhetsstrategi för Skåne Länsstyrelsen i Stockholms län och Västra Götalandsregion: Interregionalt lärande och erfarenhetsutbyte om jämställd tillväxt Den idéburna sektorn: Winnet Skåne, Internationella kvinnoföreningen, Nordic African Women, föreningen Närinsgliv Östra Göinge, stiftelsen Ester i Helsingborg, Herbert Felixinstitutet i Eslöv Tillväxtverket: Region Skåne ingår i nationell referensgrupp för jämställd regional tillväxt
12 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Medverkan vid nationella/ regionala konferenser Tillväxtverkets nationella konferenser: mars 2014, Öppna upp - mars 2015, jan 2015 Jämställdhetsdagarna, jan 2016 Regionala spridningskonferenser i bl. a. Ängelholm 2014, Simrishamn 2015
13 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Resultat - Ökad kunskap i och medvetenhet om sambandet mellan jämställdhet, ekonomisk utveckling och hållbar tillväxt - Jämställdhetsfrågan har fått legitimitet - Ökad kompetens i praktisk jämställdhetsintegrering hos både Region Skånes personal och andra medverkandeparter - Nytt arbetssätt i förhållande till insatser som riktar sig till det företagsfrämjande systemet
14 Region Skånes arbete med jämställd regional tillväxt Resultat Ett konkret uppföljningssystem: Styra- Störa- Stödja Nya riktlinjer för finansiering och återrapportering 1. Jämställd kommunikation 2. Jämställdhetsintegrerade aktiviteter 3. Insatser för mer jämställda branscher och målgrupper 4. Mer jämställda styrelser och ledningsgrupper
15 Invandrarkvinnor på och utanför arbetsmarknaden Malmö Christian Lindell
16 Svårmätt område Invandrarkvinnor är ingen homogen grupp. Olika utbildning, härkomst Utbildning m.m varierar beroende på när man kommit: 70-talet: latinamerikaner, 90- talet: Balkan, 10-talet: Syrien, Irak, Afghanistan Olika vistelsetider ger olika sysselsättningsgrad
17 Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Utbildningsnivåer efter kön och födelseregion för invånare i Skåne mellan år, 2013 Sverige Övriga NordenEuropa exkl. utom SverigeNorden inkl. Sovjetunionen Afrika Nordamerika Sydamerika Irak/Syrien Övriga Asien /Lib./Iran/ Afgh./Statslös Högst grundskola Högst gymn. Eftergymnasial <3 år Eftergymnasial 3- år Forskarutbildning Uppgift saknas/ingår ej i utb.reg
18 90% Sysselsättningsgrad efter födelseland och kön, invånare i Skåne år 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Afrika Irak/Syrien/ Libanon/ Afgh./Statslös Övriga Asien Nordamerika Oceanien Sydamerika Europa inkl. Sovjet exkl. Norden Sverige Män Kvinnor
19 Arbetskraftsreserv Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Europa exkl. Norden inkl. Sovjetunionen Ej sysselsatta i Skåne mellan år, 2013 (födda i Sv: M 57', Kv, 60') Afrika Nordamerika Sydamerika Irak/Syrien/ Lib./Iran/ Afgh./Statslös Högst grundskola Högst gymn. Eftergymnasial <3 år Eftergymnasial 3- år Forskarutbildning Uppgift saknas/ingår ej i utb.reg Övriga Asien Totalt personer mellan år födda utanför Norden var klassade som ej förvärvsarbetande år 2013.
20 Vad beror skillnaderna i sysselsättningsgrad på? Inom varje invandrargrupp finns skillnader mellan könen till följd av olika utbildningsbakgrund m.m. Samma sociala arv som styr svenskföddas framgång på arbetsmarknadens styr även invandrare Finns skillnader i patriarkala strukturer?
21 Skillnaderna mellan män och kvinnor försvinner delvis om vi jämför personer på samma utbildningsnivå 80% Sysselsättningsgrad för gymnasieutbildade invandrare i Skåne, år, fördelade på födelseregion 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Irak/Syr./Lib./ Afgh./Statslös Afrika Oceanien Nordamerika Övriga Asien Sydamerika Europa inkl. Sovjet exkl. Norden Män Kvinnor Sv: M 85%, Kv 81%
22 Skillnader i sysselsättningsgrad mellan könen minskar med vistelsetiden 60% 50% 40% 30% 20% 10% Andel sysselsatta bland invånare i Skåne födda utanför Norden med högst grundskoleutb., år, efter vistelsetid i Sverige 0% Män - Grundsk Kv - Grundsk Sv: M 73%, Kv 59%
23 Andel sysselsatta bland invånare i Skåne födda utanför Norden med högst gymnasieutb., år, efter vistelsetid i Sverige 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Män - Gymn Kv - Gymn Sv: M 85%, Kv 81%)
24 Andel sysselsatta bland invånare i Skåne födda utanför Norden med högst eftergymnasial utbildning., år, efter vistelsetid i Sverige 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Män - Eftergymn<3 år Kv - Eftergymn<3 år Män - Eftergymn minst 3 år Kv - Eftergymn minst 3 år Sv: <3år: M 85%, Kv 83%. Minst 3 år: M 87%, Kv 90%. )
25 Inkomster vad lever människor av? Kraftiga inkomstskillnader mellan grupper Ingen hänsyn till skillnader i utbildning och ålder mellan olika födelseländer Endast människor som finns i register. Det finns grupper som inte sätter avtryck i data, till exempel asylsökande som fått avslag men inte lämnat landet Inkomstnivåerna dras ned av människor som lämnat landet, men vars avflyttning inte registrerats Svart ekonomi syns inte
26 Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Inkomstnivåer för män och kvinnor i Skåne, år, fördelade på födelseland och inkomstslag, med minst 5 års vistelsetid i Sverige, år 2013 Sverige Afrika Nordamerika Sydamerika Övriga Asien Europa Irak/Syrien Okänt/ exkl. Norden/Libanon/Afgh. Uppgift saknas inkl. Sovjet /Statslös Förvärvsarbete eller näringsverksamhet Studier Arbetsmarknadspol. Åtg. Sjuk- eller Aktivitetsersättning Åldersrelaterade pensioner Föräldraledighet och vård av närstående Arbetslöshet Ekonomiskt bistånd Sjukdom/arbetsskada/rehabilitering
27 Sammanfattning Stora skillnader i utbildning och sysselsättnings-grad beroende på födelseland Mycket låg sysselsättningsgrad för personer födda i Afrika och mellanöstern Inom alla grupper är sysselsättningsgraden lägre för kvinnor än för män, men födelseland har starkare påverkan på sysselsättningsgraden än kön Mycket låga inkomster för många invandrargrupper lägre för män än för kvinnor Relativt stora grupper av den utlandsfödda arbetskraftsreserven har god utbildning Det tar lång tid att komma in på den svenska arbetsmarknaden
28 Bakgrund - Globalt FN:s nya hållbarhetsmål Premiss Partnerskap
29 Bakgrund EU EU:s 11 grundprinciper för integration: Premiss Princip 1: `Integration är en dynamisk dubbelriktad process med ömsesidigt tillmötesgående mellan alla invandrare och invånare i medlemsstaterna `Nationella program bör införas för genomförande av en dubbelriktad strategi
30 Bakgrund Nationellt Premiss `Arbete är den främsta nyckeln till etablering i Sverige. Arbete ger möjligheter att utveckla språket, få kunskap om det svenska samhället och få ett utökat nätverk... Det är angeläget att både kvinnor och män får del av effektiva insatser för etablering på arbetsmarknaden
31 Bakgrund Regionalt Det öppna Skåne 2030: Premiss `Att förverkliga en gemensam strategi kräver tid, prestigelöshet och förtroende. Att skapa det öppna Skåne kräver gemensamma insatser, där flera aktörer och enskilda människor agerar kring en viss utmaning vid rätt tidpunkt. Ensam är inte stark vad gäller omställningen till ett hållbart samhälle
32 Normkritisk & filosofisk bakgrund Premiss Sokrates ansåg inte att han var en lärare, utan ansåg att han var en samtalspartner. En samtalspartner som tillsammans med andra på lika villkor utforskade frågor för att skapa gemensamma sanningar Mentor-Mentor par!
33 Mångfaldens syntes 5 Moduler: Teori, gemensamma övningar & samtal Normkritik Mänskliga rättigheter Reflektion/ Aktion Reflektion/ Aktion Det offentliga uppdraget Återkoppling till mål Reflektion/ Aktion Kunskapsbyte, gemensamt Premiss för 2.0 lärande Mer tid & och innovation konkreta insatser för ömsesidig för praktik & integration arbete! Reflektion/ Aktion Återkoppling till mål Strukturförändringar Individansvar 5 individuella mentors-träffar: praktiska behov Jämställdhet Jämlikhet
34 Petra Flaum/Baseline Consulting
35 Ett samverkansprojekt mellan Region Skåne, Internationella kvinnoföreningen, Nordic African Women Projektet har finansierats av Region Skåne
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49 Rapport från utvärderingen Helena Kästel
50 Uppdrag Följa programmet utmed genomförandet för att utvärdera resultat och effekter samt ge rekommendationer inför framtiden. Helena Kästel
51 Hur ser måluppfyllelsen ut? Helena Kästel
52 Resultat och effekter På kort sikt På lång sikt Kunskap Kompetens Jämställd tillväxt Prioriteringar Vilja Planer Nätverk Praktik Jobb Vänner Självförtroende Jobb Rekryteringsmetoder Praktik Strategiskt mångfaldsarbete Kultur på arbetsplatser Inkludering Attityder Självkänsla Insikter Attityder Värderingar Normer Självkänsla Helena Kästel
53 Nyanlända akademikers väg till arbete Anders Axelsson, Region Skåne 1 februari 2016
54 Skånska utmaningar Svagare produktivitetsutveckling Låg sysselsättningsgrad Stark befolkningstillväxt Matchningsproblem på arbetsmarknaden
55 Befolkningsutvecklingen år i Skåne
56 Skåne har en lägre sysselsättningsgrad Källa: SCB
57 Flyktingkrisen Värsta flyktingkatastrofen i Europa sedan andra världskriget Sverige tog emot flyktingar förra året Krävs flera insatser för en bättre etablering Många nyanlända har utbildning och erfarenhet i yrken där det råder brist Regeringen föreslaget 24 snabbspår Insatser för validering och kompletteringsutbildning Entreprenörskap Insatser för de med kortare utbildning Regelförenklingar Behov av fler insatser på regional nivå
58 Andelen med längre högskoleutbildning efter inriktning i Skåne 2013
59 Sysselsättningsgraden för de med längre högskoleutbildning i Skåne 2013
60 Yrkesstrukturen bland de med längre högskoleutbildning i Skåne 2013
61 20 yrken (gymnasial nivå) med störst andel kvinnor med utländsk bakgrund och längre högskoleutbildning i Skåne 2013
62 Bristyrken i Skåne fram till 2025 Lärare flertalet kategorier (särskilt med inriktning matematik, NO samt yrkeslärare) Civilingenjörer, inriktning maskinteknik och kemi Gymnasieingenjörer/tekniker Läkare Specialistutbildade sjuksköterskor Biomedicinska analytiker Tandsköterskor Tandläkare Vård- och omsorg (Gy)
63 Validering och kompletteringsutbildning två projekt 1. Valideringsprojekt inom Region Skåne med fokus på sjukvården Asylsökande och nyanlända läkare och sjuksköterskor Språkutbildning och praktik Skrivelse till regeringen om regelförändringar och kortare ledtider 2. Validerings- och utbildningsprojekt - Region Skåne & Länsstyrelsen tillsammans med Malmö högskola och Lunds universitet (medfinansiering från Tillväxtverket) - System- och processkartläggning av asyl- och etableringsprocessen i Skåne - Starta utbildning på Mah för studiehandledare i modersmål - Validera och kompletteringsutbilda ingenjörer/naturvetare på Lunds universitet - Utveckla kvaliteten och samverkan i SFI mellan högskolor och kommuner - Samverka med yrkessfi-plattformen i Skåne - Strategi för nationell dialog
64 Tack för er tid!
65
Födelseland, kön och utbildning effekter på sysselsättningsgraden
Födelseland, kön och utbildning effekter på sysselsättningsgraden Reglab 2016-09-01 Christian Lindell christian.lindell@skane.se 040 675 34 12 Svårmätt område Invandrarkvinnor är ingen homogen grupp. Olika
Läs merRegionala utvecklingsnämnden
Regionala utvecklingsnämnden Rozalia Weisz Handläggare 040-675 35 20 Rozalia.Weisz@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2016-03-15 Dnr 1401907 1 (6) Regionala utvecklingsnämnden Mentorskapsprogram för invandrarkvinnor
Läs merÅterrapportering handlingsplanen för Jämställd regional tillväxt
27 november 14 Ansvarig: Rozalia Weisz Diarienr regeringen: N2012/1367/RT Diarienr Tillväxtverket: 341-2012-4922 Diarienr Region Skåne: 1201378 Återrapportering handlingsplanen för Jämställd regional tillväxt
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 Kommunförbundet Skåne, 2012-09-03 Christian Lindell christian.lindell@skane.se 040-675 34 12 Upplägg Bakgrund Utvecklingen i storstadsregionerna
Läs merRegion Skånes handlingsplan för jämställd regional tillväxt med regionala prioriteringar (Reviderad version)
7 april 17 Ansvarig: Rozalia Weisz Diarienr Region Skåne: 1602429 Region Skånes handlingsplan för jämställd regional tillväxt med regionala prioriteringar 2016-2018 (Reviderad version) Prioritering 1 Utveckla
Läs merSWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi
Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi 1 Örjan Johansson Tillväxtverket Enhet: Regional tillväxt 2 Tillväxtverket Tillväxtverket är en nationell myndighet. Vi skapar
Läs merArbetsmarknadsetablering bland personer födda i Asien och Afrika en statistisk överblick
Arbetsmarknadsetablering bland personer födda i Asien och Afrika en statistisk överblick Li Jansson Almega 214-11-1 Sammanfattning Den här rapporten visar att integrationen stärkts, men att utmaningar
Läs merUtrikes födda på arbetsmarknaden hur ser situationen ut och vad säger forskningen? Mats Hammarstedt
Utrikes födda på arbetsmarknaden hur ser situationen ut och vad säger forskningen? Mats Hammarstedt Syfte och bakgrund Ge en översikt av utrikes föddas position på svensk arbetsmarknad. Vad säger forskningen
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020. med särskilt fokus på Skåne Nordost
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 med särskilt fokus på Skåne Nordost Anders Axelsson, Analytiker Näringsliv Skåne Skåne Nordost Kristianstad, 8 november 2012 Figur 1.
Läs merRegionala utvecklingsnämnden
Regionala utvecklingsnämnden Anders Axelsson Analytiker 040-675 34 09 Anders.Axelsson@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2015-11-07 Dnr 1503242 1 (6) Regionala utvecklingsnämnden Nyanlända - snabb väg in på
Läs merNäringsliv Skåne. Foto: Anders Ebefeldt Studio e. Konjunktur och
Näringsliv Skåne Foto: Anders Ebefeldt Studio e Konjunktur och arbetsmarknad Rapport januari 2012 1 Konjunktur och arbetsmarknad Konjunkturläget Konjunkturprognoserna fortsätter att bli allt dystrare.
Läs merInternationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF i Malmö) www.ikf.se. Jelica Ugricic, ordförande
Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF i Malmö) www.ikf.se Jelica Ugricic, ordförande Ideell förening som är politiskt och religiöst obunden Grundades 1970 Ca 600 medlemmar 30% av medlemmarna har
Läs merRegionala utvecklingsnämnden
Regionala utvecklingsnämnden Anders Elmevik Näringslivsutvecklare 040-6753403 Anders.Elmevik@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2018-04-09 Dnr 1500359 1 (6) Regionala utvecklingsnämnden Jobbkommission Skåne
Läs merEuropeiska socialfonden samt. inkludering av utrikes födda kvinnor och män på arbetsmarknaden
Kort om Europeiska socialfonden 2014-2020 samt inkludering av utrikes födda kvinnor och män på arbetsmarknaden Utgångspunkter för det nya Socialfondsprogrammet Bygga vidare på struktur och erfarenhet från
Läs merEuropeiska socialfonden 2014-2020
Europeiska socialfonden 2014-2020 -avstamp i Europa 2020-strategin Maria Johansson-Berg, Svenska ESF-rådet Utgångspunkter för det nya Socialfondsprogrammet Bygga vidare på struktur, erfarenhet och resultat
Läs merREGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning
, REGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning Handlingsplanen framtagen av: Conny Danielsson Dan Gustafsson Region Dalarna, Tillväxtenheten Avdelningen för kompetensförsörjning Mars 2017 0 Regionala
Läs merJämställd regional tillväxt?
Rapport 2016:6 Jämställd regional tillväxt? Faktaunderlag om nuläget i Västra Götaland inom befolkningsutveckling, utbildning, arbetsmarknad och ekonomiska förutsättningar. Rapporten är första delen av
Läs merBEFPAK-Befolkningsförändringar helår 2004 KF
BEFPAK-Befolkningsförändringar helår 24 KF Tabell 13: Antal utrikes födda boende i kommunen och omflyttningar av utrikes födda fördelade efter världsdel och vistelsetid i Sverige 1 (5) Finland Norge Övriga
Läs merIntegrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015
Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i
Läs merInsatser för nyanlända ungdomar
Insatser för nyanlända ungdomar Länsstyrelsen 18 april Mehran Najafi Carolina Gianola Ökad efterfrågan / Fler nyanmälda jobb Förutsättningar Befolknings- och arbetskraftstillväxten i yrkesaktiva åldrar
Läs merUtrikesfödda på arbetsmarknaden
PM 1(10) på arbetsmarknaden PM 2 (10) Inledning Sverige har blivit ett alltmer mångkulturellt samhälle. Omkring 18 procent av befolkningen i åldern 16-64 år är född i något annat land. Syftet med denna
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 22 Utbildningsprognoser Anders Axelsson, anders.axelsson@skane.se Christian Lindell, christian.lindell@skane.se Utbildningsprognos 21-22 Prognosen
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015. Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
VERKSAMHETSPLAN 2015 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF i Malmö, är en väl etablerad ideell förening
Läs merHandlingsplan. Jämställd regional tillväxt i Västerbotten
Handlingsplan Jämställd regional tillväxt i Västerbotten Inledning Regeringen har gett Tillväxtverket i uppdrag att utveckla arbetet för jämställd regional tillväxt. Målet med uppdraget är att kvinnor
Läs merLivsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?
Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland? Kompetensförsörjning med hjälp av utrikesfödda Det råder fortsatt problem med etablering på arbetsmarknaden samtidigt som arbetsmarknaden
Läs merRegionala utvecklingsnämnden
Regionala utvecklingsnämnden Rozalia Weisz Handläggare 040-675 35 20 Rozalia.Weisz@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2017-07-05 Dnr 1701368 1 (5) Regionala utvecklingsnämnden Ett jämställt Skåne, Jämställdhetsstrategi
Läs merMångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden
Mångfald för ökad konkurrenskraft Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden Vår framtid Skåne har väldigt bra förutsättningar att bli en av Europas mest konkurrenskraftiga
Läs merDatum Dnr Utnyttja EU-pengar för nyanlända - svar på initiativärende. Beskrivning av ärendet och skälen för förslaget
Regionstyrelsen David Lindén Enhetschef 040-675 34 17 David.Linden@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2016-10-13 Dnr 1504136 1 (8) Regionstyrelsen Utnyttja EU-pengar för nyanlända - svar på initiativärende
Läs merdnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla
dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla Antagen av kommunfullmäktige 2016-09-26 Tänk stort! I Söderhamn tänker vi större och alla bidrar. Vi är en öppen och attraktiv skärgårdsstad
Läs merSverige växer. Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson 9 juni Arbetsmarknadsdepartementet. Foto: Martina Huber/Regeringskansliet
Sverige växer Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson 9 juni 216 Foto: Martina Huber/Regeringskansliet 239 av landets 29 kommuner växer Befolkningsutveckling 21 Befolkningsutveckling 215
Läs merRegion Skånes nulägesoch behovsanalys inklusive prioriteringar för jämställd regional tillväxt
22 juni 16 Ansvariga: Rozalia Weisz Ulrika Melander Diarienr Region Skåne: 1602429 Region Skånes nulägesoch behovsanalys inklusive prioriteringar för jämställd regional tillväxt 2016-2018 VERSION 1.1 EXKL.
Läs merOFFERTFÖRFRÅGAN - DIREKTUPPHANDLING. Följeutvärdering av Mentorskapsprogram. Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF Malmö)
OFFERTFÖRFRÅGAN - DIREKTUPPHANDLING Följeutvärdering av Mentorskapsprogram Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF Malmö) 1 ALLMÄN ORIENTERING Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF i Malmö)
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020 Bakgrund Uppdrag till samtliga regioner att bilda kompetensplattformar: Öka matchningen mellan utbildningssystemen och arbetsmarknadens
Läs merEuropeiska socialfonden
Europeiska socialfonden 2014-2020 Men först vad kan vi lära av socialfonden 2007-2013! Resultat Erfarenheter Bokslut i siffror 2007-2013 25 % av deltagarna i arbete 65 000 arbets platser Hälften av kommunerna
Läs merEuropeiska socialfonden 2014-2020 - avstamp i Europa 2020-strategin
Förslag till Europeiska socialfonden 2014-2020 - avstamp i Europa 2020-strategin Utvärdering av förra programperioden Goda resultat på deltagarnivå - Långt fler deltagare än programmålen Mindre goda resultat
Läs merNätverksträff Skolmatsakademin 2015-11-17. Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling
Nätverksträff Skolmatsakademin 2015-11-17 Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling VÄSTRA GÖTALAND 1,6 milj invånare. 49 kommuner Lång tradition inom industri och
Läs merWorkshop om det nya Socialfondsprogrammet. Svenska ESF-rådet
Workshop om det nya Socialfondsprogrammet Svenska ESF-rådet Utgångspunkter för det nya Socialfondsprogrammet Bygga vidare på struktur, erfarenhet och resultat från 2007-2013 Stärkt fokus på resultat och
Läs merSverige tillsammans. Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland
Sverige tillsammans Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland Arbetsmarknadsläget 2015-2017 Stark jobbtillväxt framförallt i storstadsregionerna Många jobb tillkommer inom den privata tjänstesektorn,
Läs merÅrsplanering 2016. Promemoria 019-16 54 82. Lars-Olof Lindberg Samordnare lars-olof.lindberg@esf.se. Datum: 2015-05-18
Promemoria Datum: 2015-05-18 Kontaktperson: Lars-Olof Lindberg Samordnare lars-olof.lindberg@esf.se Telefon: 019-16 54 82 Årsplanering 2016 Bakgrund Årsplanen 2016 ska bidra till att stärka samverkan och
Läs merUppföljning Tillväxtstrategi Halland
Uppföljning Tillväxtstrategi Halland Del 4. Fler i arbete En rapport från regionkontoret 2015 Inledning Region Halland har ansvar för att leda det regionala utvecklingsarbetet. För att säkerställa att
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (5) Beslutsdatum 2009-02-02 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Västsverige Namn på utlysning: Utlysning 2-2009
Läs merBEFPAK-Folkmängd Tabell C20KF: Utrikes födda och födda i Sverige med båda¹ föräldrarna födda utomlands efter ursprungsland, kön och ålder.
1 (8) Samtliga Födda i Danmark Födda i Finland Födda i Norge Födda i 448 1 6 6 2 13 19 27 29 62 185 35 17 11 6 6 1 644 1 9 1 5 18 9 14 25 37 74 277 57 32 26 29 12 7 59 6 6 4 1 2 2 1 2 3 3 18 34 4 6 2 2
Läs merJÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU!
JÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU! JÄMSTÄLLD ARBETSMARKNAD JÄMSTÄLLDHET SÅ HÄR GÖR DU! Winnet Skåne vill stärka handlingskraften för att arbeta med jämställdhet i praktiken och bjuder därför in till en rad lunchworkshops
Läs merVård- och omsorgscollege 10 april 2015
Vård- och omsorgscollege 10 april 2015 Vård- och omsorgscollege i socialfonden Nationell, regional och lokal satsning kopplat till kommande Socialfondsutlysning Tre huvudinriktningar i utvecklingsarbetet
Läs merArbetsmarknadsläget. fokus etablering. Ylva Johansson Arbetsmarknads- och etableringsminister 31 januari Arbetsmarknadsdepartementet 1
Arbetsmarknadsläget fokus etablering Ylva Johansson Arbetsmarknads- och etableringsminister 31 januari 2018 Arbetsmarknadsdepartementet 1 Arbetskraftsdeltagandet ökar Utveckling av arbetskraften, kv1 2001
Läs merMinnesanteckningar från beredningsgruppen för Regionala Överenskommelsen, RÖK, den 18 november 2016
MINNESANTECKNING 1(5) Kontaktperson Samhällsbyggnadsavdelningen Åsa Stenbäck Holmér 040-25 26 54 asa.stenback.holmer@lansstyrelsen.se Minnesanteckningar från beredningsgruppen för Regionala Överenskommelsen,
Läs merKommunledningskonferens
De 33 skånska kommunernas intresseorganisation Kommunledningskonferens 2015-10-09 Aktuellt inom integrationsområdet oktober 2015 Prognos 2015 Prognos 2016 Migrationsverkets prognoser Under 2014 sökte 81
Läs merYrkesinriktat. mentorskap. för nyanlända invandrare
Yrkesinriktat mentorskap för nyanlända invandrare 2 YRKESINRIKTAT MENTORSKAP FÖR NYANLÄNDA INVANDRARE Frivilliga mentorer öppnar vägen till jobb för nyanlända Ungdomsstyrelsen har regeringens uppdrag att
Läs merUtrikes föddas etablering i arbets- och samhällslivet
Utrikes föddas etablering i arbets- och samhällslivet Skolresultat, förvärvsarbete och inkomst för födda i olika regioner Binniam Kidane Karin Lundström facebook.com/statisticssweden @SCB_nyheter Om rapporten
Läs merSocial hållbarhet i ledning och styrning
Social hållbarhet i ledning och styrning PLATS FÖR BUDSKAP Elisabeth Bengtsson Folkhälsochef elisabeth.m.bengtsson@skane.se Det motsägelsefulla Skåne. Stark befolkningstillväxt men ojämnt fördelat Stark
Läs merRegional samverkan i Skåne för nyanlända invandrares etablering
Regional samverkan i Skåne för nyanlända invandrares etablering Utvecklingsområde 2 Hälsa Hälsofrämjande introduktion för asylsökande, flyktingar och andra nyanlända 1 Mål Definiera strategiska faktorer
Läs merIntegration & tillväxt. Välkommen!
Integration & tillväxt Välkommen! Dagens program Framtid Dåtid Förmiddag Projekt Kompetensplattform BD Eftermiddag Integration & tillväxt Nutid Projekt Kompetensplattform Norrbotten Bakgrund Innehåll Resultat
Läs merHandlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018
Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Titel Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Omslagsbild: Författare: Kontaktperson: Lieselotte Van Der Meijs Kristin
Läs merFastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun
Integrationsstrategi för Västerviks kommun 2015 2017 1 Integrationsstrategi för Västerviks kommun Vision Västerviks kommuns vision avseende integration är att gemensamt skapa förutsättningar för kommunen
Läs merLägesbeskrivning. Elin Landell Kanslichef Valideringsdelegationen
Lägesbeskrivning Elin Landell Kanslichef Vad är validering? en strukturerad bedömning, värdering och dokumentation samt ett erkännande av kunskaper och kompetens som en person besitter oberoende av hur
Läs merLänsstyrelsens utvecklingsprojekt Integration i Landsbygdsprogrammet Sofia Ståhle, Länsstyrelsen i Stockholms län onsdagen 23 okt
Länsstyrelsens utvecklingsprojekt Integration i Landsbygdsprogrammet Sofia Ståhle, Länsstyrelsen i Stockholms län onsdagen 23 okt Syfte: att sammanställa länsstyrelsernas erfarenheter av att jobba med
Läs merÖverblick flyktingmottagning och ensamkommande barn
Överblick flyktingmottagning och ensamkommande barn Överenskommelse Kommun Länsstyrelse Hälsosamtal Region Skåne EBO eller ABO, MiV Asylsökande - Bosättning Af MiV - Etableringsplanering Af - Etableringsersättning
Läs merUtrikes föddas arbetsmarknadssituation
AM 110 SM 1402 Utrikes föddas arbetsmarknadssituation 2005-2013 The labour market among foreign born 2005-2013 I korta drag Antalet utrikes födda ökade Den demografiska strukturen bland både inrikes och
Läs merIntegrationsstrategi Tusen års historia. Tusen möjligheter framåt. INTEGRATIONSSTRATEGI
Integrationsstrategi 2017-2020 Tusen års historia. Tusen möjligheter framåt. INTEGRATIONSSTRATEGI 2017-2020 1 Syfte med och bakgrund till strategin Skara kommun har tagit fram en integrationsstrategi för
Läs merIdéburen sektor och Region Skåne i samverkan
Idéburen sektor och Region Skåne i samverkan Akademi Näringsliv En förändrad omvärld med flera aktörer Offentlig sektor Engagerade medborgare Idéburen sektor Den idéburna sektorn omfattar organiserade
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (5) Beslutsdatum 2008-02-26 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Småland och Öarna Namn på utlysning: Genomförande
Läs merBilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund till överenskommelsens innehåll... 2 1.2 Målgrupper
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (5) Beslutsdatum 2008-02-22 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Sydsverige Namn på utlysning: Genomförande
Läs merIntegrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Läs merVERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
VERKSAMHETSPLAN 2016 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF Malmö, är en väl etablerad ideell förening
Läs merFramtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/11 2013 Joakim Boström
Framtida arbetsmarknad Västra Götaland 26/11 2013 Joakim Boström Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Stärka förutsättningar för kompetensförsörjning Öka kunskaperna om
Läs merVG 2020 och EU:s strukturfondsprogram
VG 2020 och EU:s strukturfondsprogram Högskolan i Borås 7 mars 2017 Andreas Catoni EU:s Struktur-och investeringsfonder EU:s Struktur-och investeringsfonder Regionalfonden, ERUF Socialfonden, ESF (Sammanhållningsfond)
Läs merTillväxtverket och sociala företag Tylösand 22 maj 2018 Helena Nyberg Brehnfors och Eva Carlsson
Tillväxtverket och sociala företag Tylösand 22 maj 2018 Helena Nyberg Brehnfors och Eva Carlsson Tillväxtverket Varför arbetar vi med socialt företagande? Ett Sverige med fler företag som vill, kan och
Läs merEuropeiska socialfonden 60 år
EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden Europeiska socialfonden 60 år Lena Ivö Kommunikationschef ÖVERVAKNINGS- KOMMITTÉN 2017 Förutsättningar 2017 EU och ESF 60 år Halvtid i programgenomförandet Momentum!
Läs merSocialfondens temaplattform för hållbart arbetsliv
Socialfondens temaplattform för hållbart arbetsliv Ett samarbete för att skapa ett hållbart arbetsliv och matchning, kompetens och rörlighet för ett livslångt lärande Visionen om ett hållbart arbetsliv
Läs merRegional överenskommelse
Regional överenskommelse om samverkan mellan Region Östergötland och idéburen sektor i Östergötland Avsiktsförklaring Det offentliga och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor* har olika roller
Läs merPrognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland. 2012-05-09 Keili Saluveer
Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland 2012-05-09 Keili Saluveer Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Syfte: att bidra till ökad matchning
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (5) Beslutsdatum 2008-02-25 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Norra Mellansverige Namn på utlysning: Beskrivning:
Läs merFör ett jämställt Dalarna
För ett jämställt Dalarna Regional avsiktsförklaring 2014 2016 Vi vill arbeta för...... Att förändra attityder Ett viktigt steg mot ett jämställt Dalarna är att arbeta med att förändra attityder i länet,
Läs merBefolkning efter svensk och utländsk bakgrund
18 Befolkning efter svensk och utländsk bakgrund Annika Klintefelt Vid slutet av år 22 var 1,1 miljoner av Sveriges befolkning födda utomlands. Det motsvarar knappt 12 procent av befolkningen. Drygt 6
Läs merNya vägar till innovation Trender, Teorier, Tillväxt
Nya vägar till innovation Trender, Teorier, Tillväxt Stockholm, 19 mars 2013 Malin Lindbergforskare vid Luleå tekniska universitet Vad är innovation? Nya varor, tjänster, metoder, relationer... som kommit
Läs merProcess för Regional Utvecklingsstrategi Norrbotten 2030
Process för Regional Utvecklingsstrategi Norrbotten 2030 Kenneth Sjaunja Processledare Dialogmöten 2018-02 26 till 2018-03-01 Innehåll Vad är en regional utvecklingsstrategi Processen för framtagning När
Läs merVÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018
VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys 5 september 2018 Vad är Regionala matchningsindikatorer? Katja Olofsson, SCB Det talas mer och mer om matchning Antal inslag i media 1990 2017
Läs merVerksamhetsplan för verksamhetsåret 2019
Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019 Styrelsen för Internationella Kvinnoföreningen i Malmö avger följande verksamhetsplanering för verksamhetsåret 2019 1 Inledning Internationella Kvinnoföreningen
Läs merRegeringens satsningar på nyanländas etablering
Regeringens satsningar på nyanländas etablering Statssekreterare Anders Kessling Tylösand 22 maj 2018 Arbetsmarknadsdepartementet 1 Effektiv användning av tid fokus på jobb ETABLERINGS- INSATSER SUBVENTIONERAD
Läs merVälkommen till Svenska ESF-rådet
Välkommen till Svenska ESF-rådet ESF-rådet i korthet Cirka 130 medarbetare i åtta regioner Huvudkontor i Stockholm Myndigheten förvaltar: Europeiska Socialfonden Fead fonden för dem som har det sämst ställt
Läs merVISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET
- DET GODA LIVET Gemensam inriktning för att stärka Västra Götaland som en attraktiv region. Har tagits fram tillsammans med kommunförbunden och i samarbete med organisationer, högskolor/universitet, statliga
Läs merFör ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring
r e t e h g i l j ö M Makt & För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring 2018 2020 1 2 Bakgrund Vågor av jämställdhet sköljer över oss. Det ger oss goda möjligheter att bana nya vägar i arbetet med att
Läs merhttp://www.usk.stockholm.se/tabellverktyg/tv.aspx?projekt=omradesfakta&omrade=22108
Sida 1 av 8 STADSDEL Norra Ängby OMRÅDESFAKTA 31 december resp. år Folkmängd Antal Prognos % 1996 2006 2010 2015 2006 2015 0 år 63 66 60 54 1,3 1,0 1-5 416 456 420 362 9,2 6,7 6-15 760 818 894 967 16,6
Läs merRegional Överenskommelse i Östergötland mellan Region Östergötland och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor*
Regional Överenskommelse i Östergötland mellan Region Östergötland och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor* Avsiktsförklaring Den offentliga och den idéburna sektorn har olika roller och funktioner.
Läs merStrategi för integration i Härnösands kommun
INTEGRATIONSPROGRAM Strategi för integration i Härnösands kommun Innehållsförteckning sidan... 3 1.1 Utgångspunkter 1.2 Det mångkulturella Härnösand... 3... 3... 4 4.1 Kommunstyrelseförvaltning. 4.2 Nämnder
Läs merStrategisk regional överenskommelse (srök) för mottagning och etablering inom samhälls- och arbetslivet
Strategisk regional överenskommelse (srök) för mottagning och etablering inom samhälls- och arbetslivet Processorganisation - srök Styrgrupp Arbetsmarknadssamverkan Kronoberg (ASK) Länsstyrelsens integrationsteam
Läs merKompetensförsörjning för tillväxt och utveckling
Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling Marja-Leena Lampinen Frågor i fokus idag Kompetensplattform - vad har det lett till? Strategi för tillväxt- och utveckling i Västra Götaland 2014-2020 -
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (6) Beslutsdatum 2008-04-30 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Småland och Öarna Namn på utlysning: Genomförande
Läs merkvinnors och mäns liv i skåne
kvinnors och mäns liv i skåne Ett fördjupat jämställdhetsperspektiv på den regionala utvecklingsstrategin för Skåne Winnet Skåne är en resurscentraverksamhet på regional nivå, som fungerar som Regionalt
Läs merProgram. Strukturfondspartnerskapet Stockholm 2
Välkommen! Program 13.10 Resultat av förstudierna, en axplock Urban Innovation/Länsstyrelsen FIA Funktionsnedsatta i anställning genom CSR/Social Venture Network Sweden Yrkesinriktning av vuxna invandrares
Läs merLokal näringslivsutveckling
Lokal näringslivsutveckling Insatser för lokalt utvecklingsarbete Åsa Bjelkeby Enhetschef Regionala miljöer 1 Kort om Tillväxtverket 370 medarbetare på 9 orter Arjeplog, Gävle, Göteborg, Jönköping, Luleå,
Läs merBilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun.
1 (11) 2018-01-31 Bilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun. 2 (11) Innehåll 1 Kartläggning... 3 2. Målsättning...
Läs merNystartsjobben en sammanställning av de första tolv veckorna. 28 mars 2007
Nystartsjobben en sammanställning av de första tolv veckorna. 28 mars 2007 www.nystartsjobb.se Nystartsjobben Nystartsjobben infördes den 1 januari 2007. Syftet med nystartsjobben är att stimulera arbetsgivare
Läs merRegionala utvecklingsnämnden
Regionala utvecklingsnämnden DAGORDNING Datum 2016-04-18 1 (8) Sammanträde i regionala utvecklingsnämnden Ledamöter och ersättare i regionala utvecklingsnämnden kallas till sammanträde. Tid: 2016-04-18
Läs merHur kan vi använda socialfonden som ett strategiskt instrument för regional tillväxt och sysselsättning?
Hur kan vi använda socialfonden som ett strategiskt instrument för regional tillväxt och sysselsättning? Erfarenheter Socialfonden 2007-2013 - Goda resultat på deltagarnivå - Mindre goda resultat på organisations-
Läs merBEFPAK-Folkmängd 2015-12-31. Tabell C20KDi:
1 (10) Samtliga Norden Danmark Finland 660 7 4 3 16 19 27 22 74 50 101 216 44 42 21 8 4 2 742 1 7 11 2 18 16 18 23 36 41 98 282 59 55 35 15 18 7 64 2 8 4 2 8 2 2 3 2 2 3 22 3 1 57 4 12 2 2 4 1 2 2 14 1
Läs merRegionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län
Regionalt kompetenskansli 26 april 2016 Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län TEMA Kompetensplattform 2.0 hur går vi vidare? Omvärdsbevakning
Läs merVerksamhetsledare Bodil Nilsson, verksamhetssekreterare Susanne Kvant, projektledare Matilda Andersson, Maren Buchmüller Ordförande Christina Arvesen
Verksamhetsledare Bodil Nilsson, verksamhetssekreterare Susanne Kvant, projektledare Matilda Andersson, Maren Buchmüller Ordförande Christina Arvesen www.winnetskane.se Fjelievägen 5, Lund Vi är ca 150
Läs merUtrikes födda på 2000-talets arbetsmarknad SNS 20150903. Mats Hammarstedt
Utrikes födda på 2000-talets arbetsmarknad SNS 20150903 Mats Hammarstedt Utrikes födda på 2000-talets arbetsmarknad Andel sysselsatta, andel arbetslösa och andel utanför för olika grupper av utrikes födda
Läs mer