Ansökan om medel från Samordningsförbundet Skellefteå

Transkript

1 Ansökan om medel från Samordningsförbundet Skellefteå Ankomstdatum (fylls i av förbundet) Fyll i nedanstående ansökan. Observera att ett krav för att ansökan ska behandlas är att den tar upp samverkan mellan minst två av Samordningsförbundets huvudmän. Ifylld ansökan skickas i två kopior, den ena via e-post till stellan.berglund@skelleftea.se, den andra, som ska vara underskriven, via reguljär post till samordningsförbundet (för adress se sidfot). En komplett ansökan ska innehålla projekt/verksamhetsbeskrivning enl bifogad blankett samt budget- och finansieringsplan. Ta gärna kontakt med Stellan Berglund på samordningsförbundet för ytterligare information om vilka uppgifter som ska vara med i er ansökan. Uppgifter om sökande organisation (stödmottagare) Västerbottens läns landsting Firmatecknare/Chef Sofie Edberg Utdelningsadress Skellefteå Lasarett,Psykiatriska kliniken Kontaktperson Håkan Viklund Hakan.viklund@vll.se Plusgiro Psykiatriska kliniken,skellefteå Organisationsnummer Postnummer Postadress Skellefteå Bankgiro Uppgifter om samverkanspartner Skellefteå Kommun Firmatecknare/chef Lotta Svärd? Kontaktperson hos samverkanspartner Per Bergman Per.bergman@skelleftea.se Uppgifter om samverkanspartner Arbetsförmedlingen Firmatecknare/chef Anders Eriksson Kontaktperson hos samverkanspartner Anders Eriksson Anders.p.eriksson@arbetsformedlingen.s e Uppgifter om samverkanspartner Försäkringskassan Firmatecknare/chef Kjell-Åke Nilsson Individ och Familjeomsorg,Solkraft Arbetsförmedlingen;Skellefteå Försäkringskassan,Skellefteå Postadress Skellefteå kommun Kommunledningskontoret c/o Samordningsförbundet Skellefteå Besöksadress Stadshuset, Trädgårdsgatan 6 Telefon Mobiltelefon E-post stellan.berglund@skelleftea.se

2 Kontaktperson hos samverkanspartner Barry Rudholm Projekt/verksamhetsbeskrivning

3 Neurokognitiv rehabilitering Namnet på projektet/verksamheten Bakgrund/problemformulering Beskriv kortfattat nuläge/problembild och de möjligheter som motiverar projektet/verksamheten! Många av de personer som vi (Psykiatriska kliniken, Individ- och familjeomsorg Skellefteå kommun, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan) möter har ett osynligt handikapp i form av neurokognitiva svårigheter eller funktionshinder, vilket gör dem mer sårbara och utsatta men också minskar möjligheterna att finna en lämplig sysselsättning. Personerna går ofta att identifiera utifrån att de under lång tid haft aktivitetsersättning pga psykisk ohälsa och/eller att flera försök till rehabilitering genomförts utan framgång. Ovannämnda kognitiva nedsättningar kan återfinnas vid ett stort antal olika psykiatriska tillstånd (exempelvis psykossjukdomar och neuropsykiatriska tillstånd). Många gånger är det just dessa nedsättningar som är den grundläggande orsaken till att personen haft svårt att etablera sig i någon varaktig och meningsfull sysselsättning. Ny kunskap och metodutveckling gör det möjligt att avhjälpa dessa svårigheter i mer eller mindre stor omfattning. Arbete är en mycket viktig del i behandling och rehabilitering. Ett bra arbete med goda relationer till förstående arbetskamrater förbättrar behandlingsresultatet, minskar riskerna för återfall och ökar livskvaliteten. Alltför många kommer dock inte ut i arbetslivet på grund av osynliga funktionshinder utan skulle behöva få funktionshindren kartlagda och gå ett träningsprogram för att minska funktionshindrets omfattning. Möjligheterna att hitta en optimal och långsiktig arbetsträning kommer då att öka och det ökar i sin tur förmågan att klara sig ute i arbetslivet. Syfte Beskriv syftet med projektet/verksamheten! Syftet är att personer som har tydliga svårigheter av detta slag, genom träning, coaching och anpassning av arbetsmiljön ska ges bättre förutsättningar för att etablera sig i en sysselsättning. Den allmänna hälsan och livstillfredsställelsen kan sedan förväntas öka sekundärt av det sammanhang sysselsättning/arbete ger, men även primärt av de interventioner som ingår i projektets upplägg Mål Beskriv projektets/verksamhetens mål både för deltagande organisationer/myndigheter och för de målgrupper som ingår! Tänk på att målen ska vara möjliga att mäta! Målet är att utveckla ett arbetssätt att hjälpa personer med kognitiva funktionshinder att etablera sig i en varaktig sysselsättning/arbete. Att personerna genom träning utvecklar sina nedsatta färdigheter Att procent av personerna, mot att det i dagsläget endast 2-3 procent. långsiktigt skall komma ut på öppna arbetsmarknaden med eller utan samhällsstöd; Dock är detta en mycket svårbedömd grupp. Förväntade mål för individen: - Att deltagande i projektet leder till en förbättrad livssituation. - Att den egna arbetsförmågan och möjligheterna atterhålla arbete har ökat. - Delaktighet i processen och en känsla av sammanhang vid valet av insatser. - Att rundgången mellan olika instanser minskar genom att berörda myndigheter samarbetar under hela rehabiliteringsförloppet. Förväntade mål för deltagande myndigheter: - Minst 25 % av deltagarna som genomfört samtliga inslag i projektet och var arbetslös vid projektstart har arbete på öppna arbetsmarknaden,med eller utan sammhällsstöd,eller studerar vid projekttidensslut samt 6 månader efteråt. - För minst 50% av deltagarna med tidsbegränsad sjuk- och aktivitetsersättning redovisas en ökad arbetsförmåga i samband med förlängningsbeslut. - Berörd personal hos respektive myndighet upplever att det finns en etablerad,systematisk samverkan mellan samtliga samverkansparter Förväntade resultat för samhället: -Behovet av offentlig försörjning för deltagarna i projektet i form av sjukpenning, rehabiliteringspenning, aktivitetsersättning,sjukersättning,arbetslöshetsunderstöd eller försörjningsstöd minskar.

4 Målgrupp Vilken eller vilka är målgrupperna? Beskriv målgruppen närmare, t ex problem och resurser, storlek, könsperspektiv etc! Inbjudan att delta i projektet ska föregås av samverkan mellan berörda myndigheter/yrkesgrupper i syfte att utveckla målgruppsbestämmning. Målgruppen är personer upp till cirka 40 års åldern. Personerna ska, förutom en psykisk sjukdom, ha kognitiva funktionshinder eller misstanke om detta inom områdena minne, uppmärksamhet eller exekutiva funktioner. Andra målgrupper är de som har aktivitetsersättning på grund av psykisk ohälsa eller de som har svårigheter att komma ut i arbetslivet trots olika försök, men där det kan tänkas att icke identifierade kognitiva nedsättningar är en delförklaring. Vår tanke är att dessa finns i lika delar inom båda könen. Personer med allmänt nedsatt kognitiv funktion pga exempelvis mental retardation är inte aktuella för projektet detsamma gäller neuropsykiatriska funktionshinder. Avgränsningar och mervärde Beskriv vad som är nytt och nyskapande med projektet/verksamheten om ni söker stöd för! Hur ser avgränsningen ut mot redan befintlig verksamhet? Pröva införandet av en ny arbetsmetod (neurokognitiv rehabilitering) vid rehabilitering av personer med psykisk sjukdom i nära samverkan med socialtjänst, arbetsförmedling och försäkringskassa. Denna grupp av personer har hittills erhållit aktivitetsersättning eller ersättning från någon annan myndighet(a-kassa, socialbidrag m.m ) men på grund av sin psykiska ohälsa eller neurokognitiva handikapp haft svårt att komma sig ut i arbete. Och det kan bero på att nya arbetsmetoder och en närmare samverkan måste till. Vi vill få till en effektivare och integrerad rehabilitering som leder till en sammanhållen rehabiliteringsprocess som alla fyra parterna är delaktiga i. Genomförande och samverkan -Hur ska projektet/verksamheten organiseras och styras? Vilka kompetenser behövs? Var rekryteras dessa ifrån etc? Personal: Den personal som behövs i projektet är en Psykolog på heltid, en Arbetsterapeut på heltid alternativt en arbetsteraput på 0,5tjänst och en mentalskötare på 0,5 tjänst, en arbetscoach på heltid, en handläggare från försäkringskassan på 0,5 tjänst samt en handläggare från arbetsförmedlingen på 0,5 tjänst.någon av personalen från psykiatriska kliniken kommer att fungera som projektledare. Psykologen skall initialt göra utredning och bedöma klientens svårigheter och sedan i samarbete med arbetsterapeut och arbetscoach ta fram ett individuellt anpassat träningsprogram utifrån den enskildes svårigheter med syfte att förstärka funktioner och anpassa träningen efter den enskildes svårigheter. Skall även stå för handledning till arbetsterapeuten och ev. till arbetscoachen. Hålla i uppföljning och utvärdering. Arbetsterapeuten ska bedriva träning med den enskilde ca.45 minuter per dag samt stå för kompletterandeutredning med AMPS samt göra behovsbedömning vad gäller eventuella hjälpmedel. Arbetscoachen som finns inom Kommunens Solkraft ska stå för stödet ute på de enskilda arbetsplatserna Handläggare från Försäkringskassan står för inbjudan och motivationsarbete av personer med aktivitetsersättning. Handläggare från arbetsförmedlingen skall aktivt arbeta med personer som det varit svårt att få ut i arbete. -Beskriv de planerade aktiviteterna i projektet/verksamheten! Fas 0 Inbjudan/rekrytering. Försäkringskassan och/eller arbetsförmedlingen samt arbetsterapeut träffar klienten för information. Fas 1 Neuropsykologisk utredning och bedömning av kognitiva svårigheter, framförallt minnesfunktioner, snabbhet och exekutiva funktioner. Utredningen leder till ett rehabiliteringsprogram som är individuellt anpassat, där målet är att förbättra förutsättningarna för optimal funktion på arbetsplatsen Fas 2 Träning av kognitiva svårigheter enligt särskilt och individuellt anpassat program Fas 3 Långsiktig och optimal arbetsträning för att hitta ett sätt att lära sig arbeta. Deltagarna får i en gradvis utveckling/träning i att vara i en optimal arbetssituation och erhåller personligt stöd. Svårighetsgraden ökar successivt. Även retest och utvärdering av det kognitiva träningsprogrammet samt utvärdering av arbetssituationen ingår. Fas 4 Långsiktig och optimal arbetsträning för att hitta ett sätt att lära sig arbeta. Deltagarna får i en gradvis utveckling/träning vara i en optimal arbetssituation och erhåller personligt stöd. Svårighetsgraden ökas successivt. Retest och utvärdering av det kognitiva träningsprogrammet samt utvärdering av arbetssituationen ingår.

5 Inom Solkraft finns idag ett flertal olika arbetsuppgifter. Detta ger deltagarna en möjlighet att få arbetsträna när man når fas 4. En arbetscoach kan då följa arbetsträningar och ta fram de olika alternativ som kan fungera för den enskilde. Målet är sedan att nå fas 5 Fas 5 Tillsammans med arbetsförmedlingen planera för fortsatt arbete eller med Försäkringskassan planera för fortsatta aktiviteter för den som har aktivitetsersättning. -Vilka ska ni samverka med och om vad? Samverkan kommer att ske mellan Psykiatriska kliniken, Skellefteå kommun, Solkraft, arbetsförmedlingen och försäkringskassan. Tid och aktivitetsplan Under vilken tid ska planerade aktiviteter genomföras? Rekrytering,utbildning och upp start av projektet kommer att ske under hösten 2008 sedan pågår projektet under 2009 och 2010 Jämställdhet Hur ska jämställdheten främjas i projektet/verksamheten både i projektorganisationen respektive i målgruppen för projektet? Utvärdering och resultatspridning Hur ska projektet/verksamheten utvärderas? Vem/vilka ansvarar för utvärderingen och vilka frågor ska utvärderingen ge svar på? Hur ska resultaten och erfarenheterna dokumenteras och återföras till övriga verksamheter och andra intressenter? Psykologen i projektet kommer att ansvara för utvärdering och retest av personerna med bla följande frågeställningar: - Har vi sett någon effekt av träningsprogrammet - Hur går det att komma tillbaka/komma in i en sysselsättning/arbete - Följa upp via instrumenten Självvärdering, SUS samt eventuellt samhällsekonomisk analys Förväntat resultat för organisationen/organisationerna Om måluppfyllelsen är hög och resultaten goda - hur ska projektet/verksamheten implementeras när projektmedlen är slut? Målet är att under projekttiden kunna arbeta fram en metod som ska ge gruppen ökad chans till arbete. För organisationerna är målet att vi ska kunna arbeta fram hållbara samarbetsformer och att vi kan implementera metoden i respektive verksamhet. Förväntat resultat för den enskilde I vilken utsträckning leder projektet/verksamheten till att den enskilde får arbete eller väsentligt förbättrar sina chanser till arbete? Förbättrade kognitiva funktioner i kombination med yttre stödjande faktorer befrämjar personens allmänna hälsa samt förmåga att sköta en sysselsättnings ramar och innehåll. Projektet bör därmed öka den enskilda individen chans att hitta ett lämpligt arbete/sysselsättnings med utgångspunkt från sitt handikapp.

6 Kostnader och finansiering Vilka resurser krävs för att driva verksamheten eller genomföra aktiviteterna? Ange belopp för respektive år och totalt. (Endast direkta merkostnader för att driva verksamheten eller aktiviteten ska tas upp, redan befintliga kostnader ersätts ej av Samordningsförbundet). Fyll i nedanstående tabell. Av nedanstående sökta pengar är försäkringskassa och arbetsförmedling villig att stå ca 20% av sina personalkostnader (ca för båda myndigheterna) samt att psykiatriska kliniken står för lokaler som uppgår till en kostnad av ca kr /år, Skellefteå kommun, Solkraft,är också beredd att stå för sina lokalkostnader till ett värde av ca kr/år.Psykiatriska kliniken kommer även att stå för den inledande utbildningen i kognitiv rehabilitering som beräknas kosta ca kr under år ett. Resurser År 2008 År 2009 År 2010 S:a Personal Lokal Övriga kostnader (inkl. ev. startkostnader) Ev. utvärderingskostnader Summa kostnader Intäkter (exkl. bidrag från samordn.förb) Summa nettokostnader (kostnad - intäkt) Underskrifter Firmatecknare/Chef Landstinget Firmatecknare/Chef Försäkringskassan Firmatecknare/Chef Skellefteå kommun Firmatecknare/Chef Arbetsförmedlingen Ansökan skall vara undertecknad av firmatecknare/chef från de samverkande myndigheterna.