nuvabnytt Årets Nyföretagare i Sverige BIAB satsar långsiktigt Vårdcentralen Aroma SID 4 Nya upplevelser SID 8 Kickoff för kvinnors ledarskap

Transkript

1 nuvabnytt INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR Årets Nyföretagare i Sverige Vårdcentralen Aroma BIAB satsar långsiktigt SID 3 10-års jubileum SID 4 Nya upplevelser SID 8 Kickoff för kvinnors ledarskap

2 nuvabnytt Ansvarig utgivare Börje Cronvall text och foto Börje Cronvall, Désiree Källqvist Layout & PRODUKTION Prinfo Bergs Vi måste vårda varumärket upplaga 1500 ex Nuvab - din näringlivspartner Det krävs en bra jordmån för att människor och företag ska växa. Att starta, driva och växa i sitt företag är en spännande resa. Vi på Nuvab vet att det behövs en bra grogrund, en sund miljö och mycket näring för att lyckas. Hos oss kan du plantera din affärsidé och låta ditt företag spira. Vi har skapat mötesplatser, där både nya entreprenörer och färdiga företag har möjlighet att utvecklas. I våra utbildningar, projekt och aktiviteter får du kunskaper och inspiration att utvecklas. Kontakta oss när du vill bolla idéer eller söker nya kontakter. Tillsammans är vi starka! Under många år har Svensk Handel Vetlanda satsat pengar och andra resurser på att bygga upp varumärket Vetlanda Handelsplats. Man har betonat vikten av helheten med ett sammansatt utbud, tillgänglighet, service, närhet, prisvärdhet m.m - och arbetet har varit framgångsrikt! Under åren 2008 och 2009 ökade handeln i Vetlanda mest av alla länets kommuner. Vetlandaborna är nöjda med handeln och affärslivet i Vetlanda. I den medborgarundersökning som SKOP gjort åt kommunen i år får affärerna bäst betyg av alla, följt av biblioteket och idrottsanläggningarna. 89 % svarar att affärerna är bra och fortfarande är vi den dominerande handelsstaden på Höglandet med ett fantastiskt utbud i jämförelse med städer i samma storlek. ser rent statistiskt ut som om det finns utrymme för fler aktörer både på dagligvarusidan som på sällanköpssidan. Det varumärke som Svensk Handel Vetlanda byggt upp behöver vårdas väl. Organisationen arbetar internt med sina frågor och parallellt med detta finns ett starkt samarbete under det gemensamma paraplyet Tillväxt Vetlanda. Här samarbetar Svensk Handel Vetlanda, fastighetsägare, Vetlanda kommun och Nuvab för att gemensamt utveckla Vetlandas attraktivitet och i det arbetet finns självklart handelns utveckling som en viktig del. Handeln är inte en isolerad företeelse. Vi är ömsesidigt beroende av varandra här måste finnas arbetstillfällen, bra kommunal service, fastighetsägare som erbjuder både bra bostäder och bra kommersiella lokaler. Det är därför vi måste jobba tillsammans med positiva förtecken för att vårda vårt varumärke och utveckla vår attraktivitet. Bli delägare i Nuvab du också! Som delägare i Nuvab får du inte räkna med att få någon avkastning på aktierna. Vi återinvesterar allt i näringslivsutveckling aktiviteter, seminarier, kompetensutveckling, marknadsföring Men som ägare är du med och bestämmer inriktningen på vårt arbete, hur vi arbetar bäst för att utveckla vårt näringsliv dina synpunkter blir hörda! Det är billigt att bli delägare i Nuvab. Du betalar 100 kr till Föreningen Nuvab (du blir därmed en av många som gemensamt äger alla aktierna i aktiebolaget). Dessutom betalar du kronor i en anslutningsavgift (om du har max 20 anställda) samt en serviceavgift på 160 kr/anställd och år. De färska siffror som nu kommit från HUI Research visar att handeln behåller sin omsättning i Vetlanda. Lite anmärkningsvärt är att dagligvaruhandeln minskar lite, men att sällanköpshandeln ökar i exakt samma omfattning. Det Börje Cronvall, Nuvab NyA medlemmar i Nuvab: Sedan förra numret av Nuvabnytt har vi fått nya medlemmar och delägare i Nuvab. Varmt välkomna hälsar vi: Kontakta oss så berättar vi mer om dina förmåner och våra möjligheter! Älggatan 2, Vetlanda , info@nuvab.se FS service i Vetlanda AB Tobias Thernstedt och Martin Harbrecht Företaget arbetar med service och underhåll av ventilation, energi och kyla Samhall AB Tomas Meijer och Leif Kenttä Bemannad lösning, t.ex. industrilogistik, städverksamhet och logistik samt egen verksamhet, t.ex. legomontering-förpackning. Cicci s Fotvård Cecilia Carlsson Företaget erbjuder fotvård och Detox (kroppsreningsprocess via fötterna) 2 nuvabnytt nr

3 Niclas Hagert, vd, presenterar företaget för en grupp av besökare. Festligt 10-årsjubileum på Uniglas I maj 2001, för tio år sedan, startade Uniglas i Vetlanda AB upp sin verksamhet. Det var Bernt-Åke Hagert som tillsammans med ytterligare en privatperson och två andra företag, ett i Kalmar och ett i Osby, startade upp verksamheten i Pauliström. Att 10-årsjubileet skulle firas var självklart tyckte företaget som först firade med personalen och sedan, den 16 september, hade bjudit in ett antal av sina största kunder till jubileumsfirandet med företagsinformation, rundvandring i fabriken, besök i Kleva gruva, mat och underhållning. Vi har fått en mycket god respons från besökarna, berättar Niclas Hagert, vd på företaget. De kunder som besökte oss representerar mer än hälften av vår omsättning och för flera av dem var det första gången de besökte vår produktionsanläggning och de var imponerade av företaget, produktionen och lokalerna. Den ursprungliga affärsidén för Uniglas var att tillverka byggnadsglas i små serier. Målsättingen var att bli ett flexibelt tjänsteföretag med korta leveranstider. Det innebar att man inte skulle konkurrera med stortillverkare med stora volymer utan hitta en egen nisch och de gångna tio åren har visat att satsningen var helt rätt. Under våren 2004 genomfördes ett samgående med Funktionsglas i Alstermo AB. Maskinutrustning; en sliplinje samt en stor härdugn flyttades från Alstermo till Uniglas ändamålsenliga lokaler på 5000 m2 i Pauliström. I samband med denna förändring övertogs lokaler och produktionsutrustning av Funktionsglas AB. Därigenom skapades ett produktionsbolag, Funktionsglas AB, inriktat på att enbart producera glas till bolagets delägare. Bolaget fick därigenom ett betydligt bredare produktionsprogram och avsevärt större kapacitet jämfört med tidigare. Uniglas AB blev efter förändringen en av delägarna i Funktionsglas AB. Uniglas affärsidé är fortfarande att vara ett flexibelt nischföretag inom glasbranschen med ett brett produktprogram av interiör- och byggnadsglas inriktat mot industrikunder. Tillverkningen i Pauliström omfattar; formatskärning kantslipning, härdning, hålborrning, screentryck av glas samt tillverkning av laminerat glas och isolerglas. Det innebär att man också skapat en bredare kundbas när man nu erbjuder glas även för uterum, väderskydd, räcken, balkonger och stänkskydd. Sedan två år tillbaka är Uniglas återigen ett producerande företag då de numera även tillverkar isolerglas för fönsterindustrin. Under semestern i år installerades även ett skärbord för lamellglas, en investering på 1,5 MSEK, vilket skapar nya affärsmöjligheter för framtiden. n Bernt-Åke Hagert, en av företagets grundare, visar delar av sortimentet för ett par besökare. nuvabnytt nr

4 Två nya, moderna Torparstugor har nu byggts i anslutning till företagets cafébyggnad. Nya upplevelser på Ramkvilla Outdoor Activity Efter en välbesökt och lyckad sommarsäsong ser Jan Evanson och Susanna Malmqvist på Ramkvilla Outdoor Activity fram emot en fortsatt expansion av företaget. Redan nu ser man att ambitionen att förlänga säsongen lyckas och man har nu bokningar ända in i november månad. Ramkvilla Outdoor Activity började sin verksamhet 2005 och var mobila under de första åren. Det var år 2008 som man började bygga upp Äventyrsbyn i Ramkvilla. Året efter startade man verksamheten där besökarna bjuds på en mångfald av aktivitetsmöjligheter. Men här ges även möjlighet till avkoppling och lugn och ro. Vi har ett fantastiskt läge med en närhet till naturen som framför allt uppskattas av våra mer långväga gäster, berättar Jan Evanson. Företagskunderna, som är vår främsta målgrupp, kommer i första hand hit för olika former av event där deltagarna ska aktiveras och här har vi mycket att erbjuda. Vi erbjuder äventyrsorientering till sjöss, på cykel och till fots, vi har fotbollsgolf, vildmarksspa, samarbetsövningar och mycket mer. Under vintern kommer företaget att komplettera anläggningen med ytterligare utrustning. Kalmars tidigare satsning på Salvestaden, en medeltidsby som byggdes upp i samband med Kalmars 600-årsfirande, har lagts ner och Ramkvilla Outdoor Activity har nu köpt den aktivitetsutrustning som fanns där och under vinterhalvåret kommer den att sättas upp. Ett antal företag återkommer år efter år och därför vill vi kontinuerligt förnya oss för att erbjuda nya upplevelser, fortsätter Jan. Våra nya Torparstugor, Drängen & Pigan har fyra bäddar och en bäddsoffa vardera, ger nya möjligheter för t.ex. familjer att stanna här för att fiska, hyra kanot eller cyklar. Att det finns optimism och framtidsplaner framhåller både Jan och Susanna. Om fem år ska verksamheten pågå året runt och då ska vi också ha ett antal anställda i verksamheten. Vi har bl.a. planer för aktiviteter vintertid, en ökad satsning på konferenser och ökad marknadsföring som gör att vi ser ljust på framtiden. Aktivitet-Avkoppling- Helhet! Turismen ökar Turismens betydelse ökar, både som egen näring och för att öka kommunens attraktivitet. Under de senaste tio åren har turismens omsättning ökat med 62 % i Vetlanda kommun. I år ökade antalet besökare till Vetlanda turistbyrå med cirka personer under sommarmånaderna juni, juli och augusti, berättar kommunens turistchef Christina Moths. Många turistföretag är nöjda med säsongen och blickar framåt. En del har redan berättat att de kommer att bygga ut och utveckla sina verksamheter till kommande år. Detta gör oss till en attraktiv plats för våra besökare året om. n Besökarna kan njuta av badtunna och bastu i direkt anslutning till sjön. 4 nuvabnytt nr

5 Per Svensson 2011 års Wernerstipendiat Fyra företag får frågan: Hur är efterfrågan på lägenheter i Vetlanda? Ulf Neuhaus Witalabostäder AB Efterfrågan är hög och vakansgraden hos oss har minskat det senaste året. Det blev Per Svensson som fick motta 2011 års Wernerstipedium på kronor. Diplom och check delades ut vid Vetlanda Rotaryklubbs lunchsammanträde den 1 september. Kosmetisk behandling med koldioxidlaser Wernerstiftelsen bildades den 1 oktober 1998 av Vetlanda Rotaryklubb och har till uppgift att förvalta den fond som byggts upp med i huvudsak gåvomedel från Werner von Seydlitz. Stiftelsen ska verka för utveckling av entreprenörskap och man har delat ut årliga resestipendier sedan år 2002 i syfte att genom en studieresa utveckla och inspirera mottagaren inom dennes verksamhetsområde. Vid Rotarysammanträdet inledde stiftelsens ordförande Lars Elmeke med att presentera stiftelsen och sedan fick stipendiaten Per Svensson motta stipendiet från Werner von Seydlitz. Jag kommer att fokusera på energibesparing och samverkande automationssystem, berättade en mycket glad Per Svensson. Den första resan kommer att gå till olika resmål i Europa och här kommer jag främst att studera teknik kring KNX. Den andra resan går till Australien där jag vill studera hur man säljer in KNX. Pers mål är att efter resorna ha en högre teknisk kunskap, ha hittat bra säljargument, ha bättrat på språkkunskaperna och även vuxit som person. n Monica Axelsson, MOAX massage och Friskvård har investerat i utrustning för avancerad skönhetsbehandling. I samband med detta inköp inledde hon och Eva Lundgren (Studio 12) också ett samarbete. - Investering är på närmare en halv miljon, så att ingå ett samarbete för att bl.a. få en större nyttjandegrad på utrustningen, kändes viktigt. Genom samarbetet kan vi också nyttja varandras kompetenser och utveckla våra verksamheter ännu mer och säger Monica Axelsson. Lasern levererades i somras och fram till idag har behandlingarna främst rört borttagning av fibrom och vårtor. Fredrik Solgesjö Riddarberget AB Jag upplever att efterfrågan på lägenheter är hög, särskilt på mindre lägenheter. Vi har t.ex. många 90-talister som söker lägenheter och det var stora årskullar. Anders Hjälmeby Heimstaden AB Efterfrågan är stor. Vi har allt uthyrt i Vetlanda. Pierre Folkesson Carlfo Fastighets AB Vi ser att det är en mycket bra efterfrågan på lägenheter. De lediga lägenheter vi får in går åt fort. - Lasern arbetar på ytan och är inte djupgående, det innebär att behandling är skonsam och riskerna minimeras, tillägger Monica. Monica ville ha fler ben att stå på och ser lasern som en investering för framtiden. - Jag vill kunna erbjuda mina kunder fler tjänster och samtidigt skapa en bredare plattform för mig att stå på. Moax har redan sedan tidigare kunna erbjuda laserbehandling för värk, medicinsk laser, men nu kan alltså ytan också få en skonsam uppfräschning hos Moax. n nuvabnytt nr

6 Fyra glada delägare tillsammans med delar av personalen. Vårdcentralen Aroma - Årets Nyföretagare i Sverige År 2011 blev det storslam för Vårdcentralen Aroma när det gäller titeln Årets Nyföretagare. För Aroma började firandet redan i samband med årets näringslivsgala där företaget fick motta det lokala priset och firandet kulminerade sedan på Stockholmsmässan Starta Eget den 4 oktober när företaget fick motta diplom och hyllningar som Årets Nyföretagare i Sverige från tusentals mässbesökare. Vetlanda NyföretagarCentrum har stöttat företaget och delade ut pris vid årets Näringslivsgala. NyföretagarCentrum finns i dag i 200 av landets samtliga kommuner. I vart och ett av dessa har man under året utsett ett företag som Årets Nyföretagare. De lokala segrarna går sedan vidare till NyföretagarCentrum Sverige som bland de över nystartade företagen i Sverige i år utsåg Vårdcentralen Aroma som Årets Nyföretagare i Sverige. Redan 2009 påbörjade delägarna, Roland Lundgren, Carina Bergström, Eva Karlsson och Marie Rooth i Vårdcentralen Aroma en diskussion om att starta något eget. Det var irriterande och otillfredsställande att befinna sig i en omfattande organisation, långt från beslutsfattandet och där de medicinska frågorna inte verkade ha högsta prioritet. Man ville känna en flexibilitet, där hela laget är samspelt och där alla röster blir hörda. När så vårdvalet var en realitet, den 1 juni 2010, hade Vårdcentralen Aroma bildats. Man hade då bildat sitt eget lag bestående av läkare, sjuksköterskor, distriktssköterskor, vårdadministratörer och kurator. Nu kunde man styra sin egen verksamhet och driva den med ett teambaserat arbetssätt. Att vi har olika professioner i ägarkonstellationen, läkare och sjuksköterskor, har varit en av våra framgångsfaktorer, berättar Roland Lundgren. Vi ingår alla i den dagliga verksamheten och har därmed en kontinuerlig uppföljning av vården. Här skiljer vi oss från andra större privata vårdgivare som har ägare utanför produktionsledet. Vi har en stadigt positiv utveckling, fortsätter Marie Rooth. Vid det första vårdvalet fick vi patienter, i dag har antalet ökat till Redan vid uppstarten var vi den största nya privata vårdgivaren i länet. I juni 2010 var vi 13 anställda, nu är vi 16 + en AT-läkare och vi får hit ytterligare en läkare i december. Under året har företaget uppmärksammats nationellt vid flera tillfällen. Man har bl.a. deltagit i konferenser i Stockholm där man presenterats som ett föredöme bland de nybildade vårdföretagen. Aroma har också presenterats i såväl nationella och regionala medier. Att bli egen företagare är en livsstil, fortsätter Roland. Arbetstiden har ökat markant, det är ett helt annat ansvar man har som ägare. Nu har vi ansvar, inte bara för vården, utan även för personalen och allt runtomkring. Det ökade patientunderlaget kräver också expansion av vårdlokaler. Därför tar företaget nu över en lägenhet på fastighetens övervåning. Hit kommer man att flytta konferensrum, omklädningsrum och fikarum. De utrymmen som frigörs genom flytten blir nya undersökningsrum och konferensrummet blir ett stort läkarrum. n 6 nuvabnytt nr

7 Fredrik och Göran Eriksson framför den befintliga byggnaden. Bakom denna kommer Råsa Byggproduktion AB att starta byggandet av ytterligare 800 m2. BIAB satsar långsiktigt Trots att många spår nedgång och oroliga tider väljer Björkö Industriprodukter AB att göra en rejäl utbyggnad av sina produktionslokaler. Man bygger nu till med 800 m2 och ökar därmed sina produktionsytor med 30 %. Vi ser ljust på framtiden, berättar Fredrik Eriksson som är VD på företaget sedan Även om det dippar i höst så varar inte den nedgången för evigt. Det kommer att fortsätta att gå upp och ner. Vi tänker långsiktigt och då väljer vi att satsa nu. I samband med lågkonjunkturen hösten 2008 gjorde företaget en maskininvestering som inledningsvis verkade komma i helt fel skede. Men efter en period hade man fyllt den nya maskinen med jobb och i efterhand blev slutresultatet bra. Lågkonjunkturen 2008 var inte enbart av ondo, berättar Göran Eriksson, grundare och delägare av företaget tillsammans med Fredrik. Vi lärde oss samtidigt mycket. Sedan dess har vi strukturerat upp vår produktion, flyttat maskiner och fått ett optimalt flöde. Men nu kan vi inte att växa mer i produktionslokalerna och därför måste vi ta nästa steg. Troligtvis kommer vi att komplettera med ytterligare en robotlinje i anslutning till våra befintliga. Det betyder att vi måste flytta bl.a. excenterpressar till de nya lokalerna. Företaget bearbetar strängpressad och gjuten aluminium och har satsat mycket på personalens kompetensutveckling under senare året. Man har genomfört en mängd utbildningar bl.a. robotutbildningar, 5 S, kvalitetsutbildningar samt ritning- och mätutbildningar. Profilgruppen är vår största kund och vi jobbar successivt med att hitta nya kunder och här har vi lyckats väl. Bilindustrin är en kundgrupp som har ökat. Vi bearbetar bl.a. detaljer till Mini Coopers växellåda och detaljer till Range Rover, vilket gör att vi nu håller på och TS-certifierar oss, fortsätter Fredrik. För att kunna ta nya jobb samt få ett bättre flöde behöver vi mer utrymme. Nu startar markberedningen och nästa månadsskifte levereras stommarna till tillbyggnaden. Under våren 2012 ska de nya lokalerna stå klara, avslutar Fredrik. n nuvabnytt nr

8 Olika övningar ledde fram till kartläggningen av vilka ledarutvecklingsinsatser som ska ingå i projektet. Kickoff för Kvinnors ledarskap Närmare 40 personer träffades på Ädelfors Folkhögskola den 20 september. Det var dags för kickoff för projektet Kvinnors Ledarskap.. Förutom projektdeltagarna var också företagsrepresentanter inbjudna till detta tillfälle. På programmet stod kartläggning av de utbildningar och aktiviteter som ska genomföras under 2012 och Företagsrepresentanterna arbetade också med nulägesanalyser och SWOT-analyser. Dagen var full med aktiviteter och engagemanget var stort. Dagen koordinerades av Unik utbildning, Therese Thelin och Johnny Bengtsson. Tre av de personer som ingår i projektet är Sofie Lönn, Eriksson & Lönn Bygg AB, Sofie Kalén på JSC it och Anneli Lindh, Inwido Produktion. Jag hoppas mycket på projektet och en ledarskapsutbildning som pågår under så lång tid, säger Anneli Lindh. Sofie Lönn, ser med intresse fram emot vilken effekt projektet kommer att få, och tycker att upplägget där deltagarna själva är med och bestämmer innehåll och kan påverka är bra och Sofie Kalén hoppas att nätverket av kvinnor från olika branscher skall innebära något positivt. I projektet deltar 22 personer och de kommer från 18 olika företag/organisationer. Förutom Vetlanda finns Sävsjö kommun, Nässjö kommun och Uppvidinge kommun representerade. Under oktober och november ska en tidoch aktivitetsplan spikas. Enligt planerna kommer utbildningsinsatser och aktiviteter påbörjas i början av I förgrunden syns Sofie Lönn, Eriksson & Lönn Bygg AB och Micaela Kullberg, Pallco AB, två av deltagarna i projektet. För mer information, se Nuvabs hemsida eller gå in på n Marie Lindell, Ekenäshus och Josefin Kautto, Lundbergs Pressgjuteri, ställer frågor till varandra om mål och ledarskap. 8 nuvabnytt nr

9 Handeln fortsatt stark i Vetlanda 95 % av företagens kreativa potential ligger i de små idéerna. Endast 5 % utgörs av de stora innovationerna. Louise Östberg, medförfattare till boken Små idéer Stora resultat Miljöarbetet i fokus H Den 5 oktober hölls första träffen i det som ska mynna ut i ett nätverk för miljöfrågor. Nuvab-träffen hölls på Inwido där ett tiotal företag deltog. Träffen inleddes med information av kommunens avfallsplan. Det var Carl Odelberg, VETAB som gav en utförlig bild av kommunens planering och Flishult utveckling från en soptipp till en modern regional avfallsanläggning. Idag tar man emot både farligt och icke farligt avfall samt behandlar de flesta avfallskategorier. Anna Langhelle, Länsstyrelsen, presenterade efter detta miljökvalitetsnormer och åtgärdsprogram för vatten. Ett stort antal av länets sjöar omfattas av åtgärdsprogram och i slutändan kan detta få konsekvenser för de företag som har påverkan på vatten. Som avslutning på träffen presenterade Patrik Johansson, miljöchef på Inwido AB och Börje Cronvall tankarna på ett framtida miljönätverk. Man beslöt omgående att bilda ett nätverk som träffas den 13 december. Har du intresse av att delta? Kontakta Nuvab! HSvensk Handel har nu presenterat sin årliga statistik över handelsutvecklingen i Sverige. I de färska uppgifterna finns nu siffror för utvecklingen under åren 2007 till och med 2010 och siffrorna visar att Vetlanda behåller sin starka position som Höglandets mest lockande handelsstad. Den totala omsättningen för både dagligvaruhandeln och sällanköpshandeln är näst intill oförändrad för Vetlanda mellan åren 2009 och Om man tittar på hela perioden så är det Vetlanda som tillsammans med Värnamo kommun som sticker ut. Kommunerna visar en omsättningsökning på drygt 12 % respektive 13 % - vilket är nästan dubbelt så mycket som Gnosjö, som oväntat kommer på tredje plats. Jönköping innehar en klar förstaplats som länets handelsstad när man jämför försäljningsindex, som baseras på den totala omsättningen i handeln i jämförelse med kommunens egen befolkning. Trenden är dock negativ. Index har minskat under samtliga år fr.o.m På andra plats kommer Värnamo och som trea Tranås. Vetlanda ligger här på en klar fjärde plats i länet. För Tranås del är det framför allt inom dagligvaruhandeln som man är mycket starka. När det gäller sällanköpshandel så ligger Vetlanda på en klar tredje plats i länet. Så hanterar vi blufföretag H Ett tips från Björkö Industriprodukter AB: Fråga efter vårt kundnummer hos den som ringer upp. Om jag är tveksam till att vi är med i just deras katalog brukar jag säga att jag är upptagen men att de kan återkomma. Då hinner jag plocka fram förra årets eventuella faktura. Finns det ingen eller det inte är samma kundnummer har vi inte varit med tidigare och det är väl det mest troliga! Det är också bra om det alltid är samma person på företaget som har hand om katalogerna. Förhoppningsvis känner man igen blufföretagen. Britt-Marie Eriksson omvärlds kollen: Gruppens mål Om en grupp bli effektiv och framgångsrik hänger på hur deltagarna beter sig. Det blir bäst om de som ingår gemensamt pratar sig fram till vad som är målet. Om en chef sätter ett tydligt mål blir det oftast en förenkling och det är inte bra. Philip Runsten, Handelshögskolan, Stockholm Män - slopa kaffet! Många dricker kaffe för att skärpa koncentrationen på jobbet. Men ny forskning visar att du blir sämre på att samarbeta i stressade situationer om du dricker kaffe - i varje fall om du är man. För kvinnor är det däremot helt tvärt om. Studien visar mäns förmåga att samarbeta under stress blir sämre om de intar koffein, medan kvinnors samarbetsförmåga i stressiga situationer istället blir bättre. Lindsay St.Claire, University of Bristol Utvecklingsstrategi - trä År 2020 ska Småland vara en ledande träregion i Europa. Det är visionen i den gemensamma utvecklingsstrategi för träindustrin i Småland som Regionförbunden och länsstyrelserna i de tre länen har arbetat fram. Trä är ett av Smålands styrkeområden och den trärelaterade industrin är en mycket viktig näring ur tillväxt- och sysselsättningssynpunkt. För att stimulera en fortsatt positiv utveckling av näringen behövs en medveten och gemensam prioritering och kraftsamling från olika offentliga aktörer. I strategin föreslås en rad insatser som kan stärka den trärelaterade näringen och göra den nationellt och internationellt konkurrenskraftig. Det handlar bland annat om att hitta utvecklingsmöjligheter i byggande och interiöra miljöer, bidra till att stimulera till ökad export utanför Norden, stärka samverkan mellan näringen och forskningen samt förbättra den regionala samordningen av yrkesutbildning och kompetensutveckling. Regionförbundet Jönköpings län nuvabnytt nr

10 Genomförda utbildningar Aktuellt från Tillväxt Vetlanda Under vecka 39 genomfördes truckförarutbildning. Utbildningen innehåller både teori och praktik. På bilden är det en av deltagarna från Pallco AB som visar upp sina kunskaper i motviktstruck. Arbetet i fyra arbetsgrupper pågår för fullt. Här kommer en kort resumé av vad som är aktuellt. Strategi för framtida handeln Etableringsgruppen har tagit fram ett strategidokument för hur framtida etableringar av handel inom centrum samt externområden skall genomföras. Gruppen har fokuserat på att hitta nya lämpliga branscher för framtida etablering. Detta arbete grundar sig på den genomförda handelsutredning som gruppen också ligger bakom. I nuläget pågår för fullt uppsökande verksamhet för att finna nya koncept och aktörer till Vetlanda. Säkert och attraktivt centrum Miljö- och säkerhetsgruppen har arbetat med att hitta lösningar och åtgärder för att göra centrum i Vetlanda mer säkert och attraktivt. Exempel på förslag till åtgärder är ett utvecklat Tjustkulle, ett bättre nyttjande av Apoteksparken och nya mötesplatser för ungdomar såväl utomhus som inomhus. Gruppen kommer också att genomföra en enkät bland högstadieelever för att få förslag och idéer kring bl.a. nya trygga mötesplatser, fritidsaktiviteter samt nöjesutbud. Samverkan för en ren och hel stad är också något som gruppen arbetar med. Utvecklingen av Torget Centrumplangruppen har jobbat med den centrumplangrupp som kommunen har satt samman för att utveckla och göra torget med dess närliggande kvarter till en ny spännande mötesplats. Målet är att såväl unga som vuxna skall kunna vistas där tillsammans. Några frågor som gruppen har arbetat med är att få till en uteservering på torget, något som testats under sommaren, en utvecklad torghandel för torget samt lokaler för att serva barnfamiljer då de besöker staden. Bättre arbetsmiljö-utbildning, så kallad BAM, pågår. Kursen vänder sig till bl.a. skyddsombud och arbetsledare. Kursen avslutas i november och då med bl.a. praktisk tillämpning på ett av de deltagande företagen. Vetlanda kommun hamnar på plats 38, av totalt 166 deltagande kommuner, när Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) för första gången genomfört en öppen jämförelse för området företagsklimat. I rapporten redovisas och jämförs olika verksamhetsområden som kommuner ansvarar för. Jämförelserna ska stimulera till utveckling och förbättringar genom att kommuner lär av varandra. Gemensam webbportal Samordnings och marknadsföringsgruppen har haft i uppdrag att se över möjligheterna till att hitta en gemensam kanal för handeln fastighetsägarna kommunen samt övrigt närings- och föreningsliv. Ett alternativ är skapa en gemensam webbportal för Vetlanda där man kan samordna alla parters intressen. Bl.a. Lidköping och Umeå har prövat detta med gott resultat. Målet är att man ska hitta all användbar information som rör Vetlanda på ett och samma ställe. n Högt betyg för kommunens företagsklimat Undersökningen omfattar följande fem myndighetsområden: Brandtillsyn, Bygglov, Markupplåtelse, Miljö- och hälsoskydd samt Serveringstillstånd. För dessa fem områden ställs frågor kring sex kvalitetsfaktorer på myndighetsutövningen: Information Bemötande Rättssäkerhet Tillgänglighet Kompetens Effektivitet En bra ledare/chef är idag en av våra företags viktigaste resurser. Under tre dagar grillas åtta personer av Håkan Widlund, Ledarskaparna Växjö. En basutbildning i ledarskap ger deltagarna bra grund att stå på i sin fortsatta utveckling som ledare/chef. Undersökningen är en kvalitetsmätning av den kommunala myndighetsutövningen och servicen gentemot företagare som visar inom vilka områden företagarna anser att myndighetsutövningen fungerar bra respektive mindre bra samt vad kommunen behöver bli bättre på. Frågorna har ställts till företag som haft ett eller flera ärenden inom ett eller flera av de berörda myndighetsområdena. Mätningen har utmynnat i ett Nöjd-Kund- Index (NKI) som sedan betygssatts. I mätningen har Vetlanda kommun hamnat på plats 38 av totalt 166 deltagande kommuner. En kommun, Salem, har fått mycket högt betyg. 38 kommuner, där Vetlanda ingår, har fått betyget högt. Av övriga kommuner har 95 fått godkänt betyg och resterande 32 lågt betyg. n 10 nuvabnytt nr

11 DET händer på Nuvab: Utbildningar Det har varit stor efterfrågan på utbildningar under höstens första månader och vi fortsätter att erbjuda skräddarsydda utbildning. Internrevision i ISO/TS Passa på att utbilda nya/fler interrevisorer på hemmaplan. Planerad start januari (Utbildningen kräver att de som deltar har grundläggande kunskaper i ledningssystem och kvalitetsarbete). IT introduktion - Lär dig grunderna i officeprogrammen (word, excel, powerpoint, outlook). Utbildningen innehåller även informationssökning på internet och filhantering. Utbildningen startar så snart vi har tillräckligt med deltagare. Truckförarutbildning november Teori och praktik enligt TLP10. Stresshantering Nuvab kommer att erbjuda ett antal utbildningstillfällen under hösten/vintern. Passen är på ca 3 h. Kommer finnas möjlighet till både förmiddags och eftermiddagspass. Utbildningen vänder sig till alla medarbetare. Utbildningens innehåll Balans i livet, hur motverka stress, att sätta gränser och vad jag själv kan göra Dags för Nuvabmästerskap i bowling! Vem tar hem segern i år? Missa inte möjligheten till en spännande och trevlig kväll i kampen om Mästartiteln. Program: Nuvab delar in de anmälda i tremannalag och efter avslutad tävling bjuder vi på buffé och prisutdelning. Tid: Onsdagen den 30 november, kl Plats: Vetlanda Bowling Kostnad: Nuvab-Mästerskapet i Bowling är endast öppen för medlemmar i Nuvab och kostnadsfri. OBS! Max 2 personer från varje företag. Nytt för i år är att vi endast använder bowlinghallens klot - inga egna klot. Vi har ett begränsat antal platser (36). Först till kvarn gäller... Strategi- och inspirationsföreläsning Nu behöver vi din hjälp! Vi ska ta fram en ny handlingsplan och då behöver få dina synpunkter om hur vi tillsammans kan utveckal vårt näribngsliv. Med hjälp av ett par inspirationsföreläsningar hoppas vi få din hjälp med att konkretisera våra planer. Tid: Torsdagen den 10 november, kl Plats: Pallco AB, Ekenässjön Trivselkväll med bowling för nyanställda Nuvab erbjuder arbetsgivarna i kommunen en möjlighet att anmäla nyanställd personal till en gemensam trivselaktivitet. Målsättningen är att de nyanställda ska trivas/ha kul och knyta nya sociala kontakter. Nuvab fakturerar respektive arbetsgivare självkostnadspris för företagets deltagare. Tid: Onsdagen den 16 november, kl Plats: Vetlanda Bowling Nuvab ansvarar för arrangemanget och tar hand om deltagarna under kvällen. Det blir bowling och lite gott att äta. Arbetsgivaren anmäler sina deltagare till Nuvab, senast den 4 november. Program: Vetlanda i världen bitr. regionchef Ulla Lönn, Svenskt Näringsliv Enkla tempo till kompletta (nätverks) lösningar VD Jörgen Ekdahl, Pallco AB Gruppdiskussioner. Anmälan till träffen senast måndagen den 7 november till Nuvab, tel eller via e-post info@nuvab.se. Näringslivsträff hos Årets Företagare I samband med årets Näringslivsgala fick Arne Carlsson och Mattias Johansson, VPP System AB, ta emot pris som Årets Företagare Nuvab och Företagarna vill därför traditionsenligt bjuda in till en näringslivsträff hos pristagarna. Program: Presentation av företaget samt visning av produktionslokalerna - Arne Carlsson och Mattias Johansson. Kort information från Nuvab och Företagarna. Vi bjuder på fika. Tid: Onsdagen den 23 november, kl Plats: VPP System AB, Tomasbacken 2, Vetlanda Anmälan: Senast fredagen den 18 november till Nuvab, telefon eller via e-post info@nuvab.se. OBS begränsat antal deltagare. Tematräff LEAN Ett långsiktigt arbete, uthållighet och kunskap, men som lön för mödan, ger ökad lönsamhet och stora konkurrensfördelar. Vi har förmånen att på denna tematräff, få lyssna på en representant från Autoliv Sverige AB, Andres Laas. Autoliv Sverige AB fick 2010 Svenska LEAN priset. Autoliv Sverige AB bygger sitt arbete på ständiga förbättringar och en lärande organisation och det är också dessa områden som blir eftermiddagens röda tråd. Eventuellt blir det även någon praktisk övning (om tiden räcker till). Vi får också ta del av Sapa Profilers arbete, genom Louise Rönnqvist, Leankoordinator, Sapa Profiler AB. Tid: Torsdagen den 8 december Plats: Sapa Profiler AB nuvabnytt nr

12 Avsändare: Nuvab, Älggatan 2 B, Vetlanda gruppreklam till företag Håkan Johansson, Rami Kemppainen, Roland Kraft och Josefine Evertsson övervakar produktionen vid en av maskinerna. Nu produceras Lambi-servetter i Pauliström Det är många år sedan blöjtillverkningen lades ner i Pauliström. Produktionen av hushålls- och toalettpapper har flutit på i ökad takt och nu har produktsortimentet utökats igen då man numera även producerar servetter för framför allt den nordiska marknaden. Lambi är ett starkt varumärke i Norden och det är närheten till konsumenterna som har gjort att vi fått starta upp produktion av servetter i Pauliström, berättar platschefen Håkan Johansson. Vår övriga produktion av hushålls- och toalettpapper går för fullt och vi har förhoppningar om att ta nya marknadsandelar med vår servettillverkning. Metsä Tissue har haft servettillverkning i Tyskland under många år och i Pauliström har produktionen pågått i cirka ett år. Det var runt påsk förra året som man började installera två maskiner för servettillverkningen. Det var mycket provkörning innan produktionen kom i gång för fullt. I uppstartsskedet hade man endast ett dagskift, idag jobbar man 3-skift omväxlande på en av de två maskinerna. Produktionen är högt automatiserad och varje maskin kräver endast två personer för driften. Totalt är man nu 12 personer som är sysselsatta i den nya produktionen. Det har skett några nyanställningar, men de flesta var anställda sedan tidigare och har erfarenhet av pappersproduktion. Vi jobbar med kompetensutveckling för våra anställda så att de både kan arbeta vid vår servettillverkning och vår övriga produktion med rullkonvertering, fortsätter Håkan. Det är viktigt att vi har en god flexibilitet och kan fylla på med personal vid behov. I september tillverkade man 14 ton servetter, vilket blir väldigt många servettpaket, men ambitionen och kapacitetstaket ligger på 500 ton per år. Det betyder att det finns en stor potential att växa. Vid vårt besök så producerades det julservetter i stora mängder och här fanns varianter för alla smaker. Efter tryck så går servetterna vidare till packning, där de paketeras tillsammans med displayer för att få en bra exponering i butiken. Vi kan trycka i sex olika färger berättar Håkan. 75 % av våra servetter är med tryck och de görs av vitt papper som tillverkas av koncernen i Finland. Resterande 25 % är enfärgade servetter i ett antal nyanser och det papperet kommer från vår fabrik i Tyskland. n 12 nuvabnytt nr