Leif Rülf, HR-direktör Lars Tunel, HR-strateg Mattias Wirsén, HR-strateg Sofie Forss, HR-specialist Gunnel Olsson, nämndsekreterare

Transkript

1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) Plats och tid Rådhus Skåne, Plan 1, Rum 106, kl 09:30 10:45 ande Dan Berger (S) Ellena Dellios Vukic (L) Sven Nilsson (C) Sylvia Olander (M) Annelie Fälth Simonsson (SD) Övriga närvarande Leif Rülf, HR-direktör Lars Tunel, HR-strateg Mattias Wirsén, HR-strateg Sofie Forss, HR-specialist Gunnel Olsson, nämndsekreterare Utses att justera Justeringens tid och plats Sylvia Olander Rådhus Skåne Sekreterare... Paragrafer Gunnel Olsson Ordförande Dan Berger Justerare Sylvia Olander ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag. Styrelse/Nämnd Kommunstyrelsens personalutskott Datum då anslaget sätts upp Datum då anslaget tas ned Förvaringsplats för protokollet Rådhus Skåne Underskrift... Gunnel Olsson

2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) KSPU 53 Förhandlingar 2016 Änr KS 2016/44 Till handlingarna. Leif Rülf, HR-direktör ger en redogörelse för pågående och avslutade förhandlingar.

3 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) KSPU 54 Löneöversyn 2016 Änr KS 2016/46 Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att löneöversyn 2016 inom Kommunals avtalsområde genomförs enligt centralt Löneavtal. Utöver det centrala avtalet beslutar Kommunstyrelsens personalutskott att en särskild satsning görs på gruppen med titulaturen stödassistent. Sammanfattning Lars Tunel, HR-strateg informerar om löneöversynen inom Kommunals avtalsområde.

4 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) KSPU 55 Heltid för alla tillsvidareanställda i Kristianstads kommun Änr KS 2015/342 Till handlingarna. Sofie Forss, HR-specialist ger en information om arbetet med Heltid för alla tillsvidaranställda i Kristianstads kommun.

5 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) KSPU 56 Alternativ KAP-KL - Förvaltningschef Andreas Bengtsson Änr KS 2016/867 Förvaltningschef Andreas Bengtsson erbjuds möjlighet till alternativ KAP-KL samt får möjlighet att placera sin alternativa KAP-KL även i försäkring tillhörande Folksams utbud av traditionell försäkring och fondförsäkring. Sammanfattning Förvaltningschef Andreas Bengtsson har begärt att få möjlighet till pensionslösning i form av alternativ KAP-KL samt att få placera densamma i försäkring tillhörande KPA Pensions moderbolag Folksams fondutbud. Kommunledningskontoret HR-avdelningen föreslår att Andreas Bengtsson ges möjlighet till alternativ KAP-KL samt att placera sin alternativa KAP-KL enligt begäran. Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens personalutskott Förvaltningschef Andreas Bengtsson erbjuds möjlighet till alternativ KAP-KL samt får möjlighet att placera sin alternativa KAP-KL även i försäkring tillhörande Folksams utbud av traditionell försäkring och fondförsäkring sunderlag Kommunledningskontorets tjänsteutlåtande Kristianstads kommuns pensionspolicy antagen av kommunstyrelsen Anvisningar till Pensionspolicy antagen av personalutskottet Dnr KS 2007/595 Dpl 062

6 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (2) KSPU 57 Alternativ KAP-KL - Förvaltningschef Camilla Gärdebring Änr KS 2016/868 Förvaltningschef Camilla Gärdebring har begärt att få möjlighet till pensionslösning i form av alternativ KAP-KL samt att få placera densamma i försäkring tillhörande KPA Pensions moderbolag Folksams fondutbud. Kommunledningskontoret HR-avdelningen föreslår att Camilla Gärdebring ges möjlighet till alternativ KAP-KL samt att placera sin alternativa KAP- KL enligt begäran. Sammanfattning Förvaltningschef Camilla Gärdebring har begärt att få möjlighet till pensionslösning i form av alternativ KAP-KL samt att få placera densamma i försäkring tillhörande KPA Pensions moderbolag Folksams fondutbud. Kommunledningskontoret HR-avdelningen föreslår att Camilla Gärdebring ges möjlighet till alternativ KAP-KL samt att placera sin alternativa KAP-KL enligt begäran. Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens personalutskott Förvaltningschef Camilla Gärdebring erbjuds möjlighet till alternativ KAP- KL samt får möjlighet att placera sin alternativa KAP-KL även i försäkring tillhörande Folksams utbud av traditionell försäkring och fondförsäkring sunderlag Kommunledningskontorets tjänsteutlåtande Kristianstads kommuns pensionspolicy antagen av kommunstyrelsen

7 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2 (2) Anvisningar till Pensionspolicy antagen av personalutskottet Dnr KS 2007/595 Dpl 062

8 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) KSPU 58 Sammanträdestider 2017 Änr KS 2016/709 Kommunstyrelsens Personalutskott fastställer sammanträdestider för 2017 enligt nedan. Sammanfattning Förslag till sammanträdesdagar för Kommunstyrelsens personalutskott, samtliga klockan obs tisdag Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens personalutskott Sammanträdestider för Kommunstyrelsens personalutskott fastställs enligt förslag. sunderlag Kommunledningskontorets tjänsteutlåtande

9 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (2) KSPU 59 Riktlinjer för resor och möten i tjänsten Änr KS 2015/671 Kommunstyrelsens personalutskotts förslag till Kommunstyrelsen Godkänna reviderat förslag till nya riktlinjer för resor i tjänsten. Sammanfattning Kommunstyrelsen beslutade att återremittera ärendet till Kommunstyrelsens personalutskott. I föreliggande reviderade förslag har kretsen av förtroendevalda som omfattats vidgats. En skrivning att ordförande har ansvar för att ledamöter följer riktlinjerna har införts. Förutsättningarna för att resa med egen bil i och utanför Skåne har förtydligats. Slutligen har ett stycke om varför kommunen tillhandahåller tjänste- och poolbilar tagits bort. Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens personalutskott Kommunstyrelsens personalutskott godkänner reviderat förslag till nya riktlinjer för resor i tjänsten

10 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2 (2) sunderlag Kommunledningskontorets tjänsteutlåtande Riktlinjer för resor och möten i tjänsten Riktlinjer för resor och möten i tjänsten ändringar markerad Kommunstyrelsens beslut Kommunstyrelsens personalutskotts beslut Kommunledningskontorets tjänsteutlåtande Jämförelsedokument resor och möten Förslag till nya riktlinjer för resor och möten i tjänsten Remissredogörelse Gällande riktlinjer för resor i tjänsten, antagna