1 (7) SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum. Kommunstyrelsens Personalutskott Personal & arbetsmiljö, kl

Transkript

1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens Personalutskott (7) Tid och plats Personal & arbetsmiljö, kl ande Ewa Wemby (M) Dan Berger (S) Barbro Kärrstrand (Fp) Kalle Heise (Mp) Agneta Wandefors-Hörström (S) Ersättare Övriga närvarande Leif Rülf, Personaldirektör Ritha Bencker, Personalspecialist Rolf Karlsson, Personalstrateg Lars Tunel, Personalstrateg Ingela Hjelte, Personalstrateg, 58 Bengt Leandersson, Utveckl ledare 58 Utses att justera Justeringens tid och plats Dan Berger Personal & arbetsmiljö Sekreterare... Paragrafer Ritha Bencker Ordförande... Ewa Wemby Justerare... Dan Berger ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag. Styrelse/Nämnd Kommunstyrelsens Personalutskott Datum då anslaget sätts upp Datum då anslaget tas ned Förvaringsplats för protokollet Personal & arbetsmiljö Underskrift...

2 KALLELSE med föredragningslista 1(1) Sekreterare: Ritha Bencker Tfn: 044/ E-post: Nämnd/Styrelse Kommunstyrelsens personalutskott Tid och plats Måndagen den 7 november 2011, kl (fika 09.15) Personal & arbetsmiljö, Björkhemsvägen 13 Ärenden Nr Fastställande av dagordning Val av justerare 1. Information 1. Kommun- och Regionhus Nytt hus, ny arbetsplats (ca 1 tim) 2. Förhandlingar 3. Avtal Översyn av lokala riktlinjer för bemanning i samband med verksamhetsförändring samt åtgärder vid övertalighet Dnr 2011/9 03 Dpl 063 sunderlag Personal & arbetsmiljös tjänsteutlåtande Förslag till riktlinjer (daterade ) Kommunövergripande samverkansgrupp Skrivelse från Ingvar Edvardsson Omprövning av tidigare beslut gällande samordning av intjänad politikerpension Bordlagt ärende Dnr KS 2011/751 Dpl 062 Se handlingar PU

3 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) PU 58 Information 1. Kommun- och Regionhus Nytt hus, ny arbetsplats Personalstrateg Rolf Karlsson, utvecklingsledare Bengt Leandersson och personalstrateg Ingela Hjelte informerar om bakgrund och pågående process gällande Kommun och Regionhuset. Personalutskottet kommer fortlöpande att hållas informerade. Till handlingarna.

4 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) PU 59 Förhandlingar Information lämnas om pågående och avslutade förhandlingar. Till handlingarna.

5 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) PU 60 Avtal 2012 Personalstrateg Lars Tunel redovisar från Sveriges Kommuner och Landstings, SKL:s avtalskonferens inför Till handlingarna.

6 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (2) PU 61 Översyn av lokala riktlinjer för bemanning i samband med verksamhetsförändring samt åtgärder vid övertalighet Dnr KS 2011/903 Dpl 063 Det nuvarande centrala kollektivavtalet kring avgångsförmåner (AGF- KL) upphör vid kommande årsskifte. AGF-KL har gett trygghet vid uppsägning p g a arbetsbrist i form av ekonomisk ersättning. Avtalet ersätts med ett omställningsavtal (KOM-KL) fr o m Det nya avtalet har ett uttalat syfte att aktivt stödja en övertalig medarbetare att erhålla ett nytt arbete utanför kommunen. I det nya avtalet ingår också möjligheten till viss ekonomisk ersättning vid uppsägning p g a arbetsbrist. De centrala kollektivavtalen möjliggör inom samtliga avtalsområden, överenskommelser om stegvis övergång till lägre lön vid omplacering till annan anställning utanför anställningsavtalet, p g a organisatoriska skäl eller sjukdom. I denna skrivelse föreslås att nu gällande förmånligare regler behålls. Kommunstyrelsen har fattat beslut om riktlinjer för personalbemanning m m i samband med omorganisation eller annan verksamhetsförändring samt åtgärder vid övertalighet. Det finns dessutom en tillämpningsanvisning för anställningsvillkor vid förflyttning och omplacering. Innehållet i dessa dokument har aktualiserats och sammanförts vilket innebär förenkling genom en minskning av antalet riktlinjer. sunderlag Detta tjänsteutlåtande Förslag till riktlinje för personalbemanning i samband med verksamhetsförändring samt åtgärder vid övertalighet Kommunövergripande samverkansgruppen

7 KRISTIANSTADS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2 (2) Kommunledningskontoret, Personal & arbetsmiljös förslag till personalutskottet Föreslå personalutskottet besluta föreslå kommunstyrelsen fastställa ny riktlinje om personalbemanning vid verksamhetsförändring och övertalighet, med giltighet fr o m samt att tidigare riktlinjer upphör att gälla fr o m samma tidpunkt. Personalutskottets behandling Personalstrateg Rolf Karlsson lämnar kompletterande information. Föreslå kommunstyrelsen besluta fastställa ny riktlinje om personalbemanning vid verksamhetsförändring och övertalighet, med giltighet fr o m samt att tidigare riktlinjer upphör att gälla fr o m samma tidpunkt.

8 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (1) PU 62 Skrivelse från Ingvar Edvardsson Omprövning av tidigare beslut gällande samordning av intjänad politikerpension Dnr KS 2011/751 Dpl 062 Ingvar Edvardsson anhåller i skrivelse till kommunstyrelsens personalutskott att tidigare beslut angående samordning av hans intjänade politikerpension omprövas och slopas i sin helhet. sunderlag Skrivelse från Ingvar Edvardsson KPA:s samordningsbrev KPA:s förtydligande Personalutskottets behandling Personaldirektör Leif Rülf och personalstrateg Lars Tunel redogör för pensionsbestämmelserna för förtroendevalda Ingvar Edvardsson erbjuds personlig rådgivning av KPA I övrigt bordlägges ärendet Personalutskottets behandling Informeras att KPA är inbokad för rådgivning. Ärendet bordlägges.