Turbulent år för Birger Jarls besättning

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Turbulent år för Birger Jarls besättning"

Transkript

1 NUMMEr 5, 2011 Schysta villkor för sjömän en struntsumma för konsumenten Nya täcken minskar skaderisken inom hyttstäd Turbulent år för Birger Jarls besättning Ledare: Gärna billiga transporter men inte till vilket pris som helst!

2 Kan du tänka dig att betala tre öre extra? Tre öre. Så mycket dyrare skulle ett kilo bananer bli för konsumenten om filippinska sjömän fick arbetsvillkor som motsvarar deras svenska kollegors. En vanlig laptop skulle bli fem öre dyrare. Och för Ikeas bokhylla Billy skulle man som konsument behöva hosta upp 21 öre extra. Det här visar en undersökning som SEKO sjöfolk låtit göra. Jag betalar mer än gärna de där extra örena. Och jag är övertygad om att varenda människa skulle säga likadant. När frågan formuleras som i rubriken här ovanför så blir det ju otänkbart att inte svara ja. Att alla världens sjömän ska få jobba under schysta villkor borde naturligtvis vara fullständigt självklart, men tyvärr är vi inte där än. Förhoppningsvis kan vi komma dit. Ju snabbare desto bättre, och ju mer ämnet uppmärksammas desto snabbare borde det gå. Ju fler konsumenter som börjar kräva att få veta hur deras varor har transporterats, desto svårare borde det bli för företag att negligera frågan. SEKO sjöfolk vill vara med och sätta frågan om schysta sjötransporter på agendan. Läs mer om detta och om undersökningen på sidan 16. Klara Magnusson, redaktör Rättelse I artikeln om befälsfackens samgåendeplaner i förra numret blev uppgiften om antalet yrkesverksamma medlemmar fel. De är för Sjöbefälsförbundet cirka och för Sveriges Fartygsbefälsförening cirka Färöarna riskerar att hamna på svarta listan Registret över bekvämlighetsflaggade fartyg har fått en ny medlem Moldavien. Även Färöarnas och Turkiets andraregister riskerar att hamna på listan. Turbulent år för Birger Jarls besättning Nedläggningshot, varsel, förlängda dispenser och prat om nytt fartyg. På trotjänaren Birger Jarl har det gångna året varit minst sagt turbulent. Schysta villkor för sjömän en struntsumma för konsumenten En undersökning som SEKO sjöfolk låtit göra visar att det bara skulle kosta några ören för konsumenten om filippinska sjömän fick arbetsvillkor som motsvarade deras svenska kollegors. Nödvändigt med enad facklig front Internationellt sjöfackligt samarbete är viktigt och kommer att bli ännu viktigare i framtiden anser Simo Zitting, ordförande i Finska Sjömansunionen. Nya täcken minskar skaderisken inom hyttstäd Stena Nautica har bytt ut påslakan och täcken mot mer lätthanterade sängkläder. Resultatet är över förväntan. Jag älskar att gå i stora super markets utomlands Sjömannen har träffat Michaela Gustafsson, kock ombord på Atlantic Compass ANSVARIG UTGIVARE: Jonas Forslind, REDAKTÖR & SKRIBENT: Klara Magnusson, Breakwater Publishing, SKRIBENT: Linda Sundgren, Article Point, SKRIBENT: Lennart Johnsson, ANNONSER: Breakwater Publishing, DESIGN, SÄTTNING & TRYCK: Billes Tryckeri, Mölndal, GRAFIK/ILLUSTRATIONER: Lars "Mellis" Melander, om inget annat anges PRENUMERATION: Sjömannen distribueras till medlemmar i SEKO sjöfolk samt till fackklubbar och fartyg. Att som ickemedlem prenumerera på tidningen kostar 150 kr/helår. Kontakta Petra Fornander, BREV: Sjömannen, Fjärde Långgatan 48, Göteborg E-POST: UTGIVNING: Sjömannen har sitt ursprung i Svenska Sjömansunionens tidning Sjömannen och Svenska Eldareunionens tidning Eldaren, som båda började ges ut Sjömannen ges ut av SEKO sjöfolk och utkommer med sex nummer per år. Redaktionen ansvarar inte för ej beställt material OMSLAGSBILD: Besättningsmedlemmar ombord på Birger Jarl. Läs mer på sidan 10. Bild Stefan F Lindberg. 4

3 LEDARE Gärna billiga transporter men inte till vilket pris som helst! När man talar om konkurrensvillkoren inom andra näringar hör man sällan argumentet billigast är bäst, skriver Kenny Reinhold. Bild Anders Kämpe SEKO sjöfolk har beställt en utredning av IHS Fairplay och resultatet visar att kostnaderna för besättningen på handelsfartyg inte nämnvärt påverkar priset på vanliga konsumentvaror som bananer, damtoppar, villaolja, datorer och bokhyllor. Ett större reportage från den utredningen finner ni senare i detta nummer. Rederiernas kostnader för besättningar från olika länder med olika avtal är just nu en het potatis i den politiska diskussionen om ett Svenskt Internationellt Skeppsregister (SIS). Därför ville vi undersöka hur avgörande kostnaderna var för konsumenterna, som faktiskt är de som betalar i slutändan. Undersökningen visar att besättningskostnaden på intet sätt är avgörande för konsumentpriset! Den svenska sjöfarten har goda förutsättningar att konkurrera med en säker och miljömedveten sjöfart med kvalitet. När man talar om konkurrensvillkoren inom andra näringar hör man sällan argumentet billigast är bäst. Däremot när det gäller sjöfarten tenderar fokus ofta att hamna på redarnas lönekostnader. SEKO sjöfolk ser inte kollegor från andra länder som konkurrenter! Sjöfolk i hela världen, framför allt i Sverige, har allt att vinna på en gemensam strävan för att förbättra arbetsvillkoren och säkerhetsförhållandena till sjöss. Därför arbetar vi för att Sverige ska bygga upp en konkurrenskraftig och hållbar sjöfart, som gör att Sverige kan bli ett föregångsland i det internationella arbetet för säkerhet, miljö och arbetsrätt. Flaggländer konkurrerar i första hand med lägre löner och sociala avgifter. Det är inte hållbart i längden. Framför allt är det ohållbart att det satsas på lågavlönade och dåliga arbetsplatser för att spara några ören i konsumentledet. Sjöfarten borde snarare konkurrera med kompetens, miljöteknik och annan teknologi. Hur skall vi lyckas förbättra sjömännens och transportarbetarnas villkor i framtiden? Vi har en hel del idéer som vi skall jobba hårt med framöver. Det är inte dyrt att förbättra arbets- och levnadsvillkor för alla sjömän, oavsett var de kommer ifrån. Vi pratar om rättvisa och solidaritet! Varför inte börja i Norden? De nordiska länderna har kanske de största och bästa förutsättningarna att lyckas med ett internationellt solidaritetsarbete. Vi i Norden är kanske de som på sikt har mest att vinna på saken! Kenny Reinhold Följ oss på facebook.com/sekosjofolk

4 HAMNRONDEN Färöarna riskerar att hamna på "svarta listan" Registret över bekvämlighetsflaggade fartyg har fått en ny medlem Moldavien. Även Färöarna och Turkiets andraregister riskerar att hamna på svarta listan. I mitten av juni höll Internationella Transportarbetarefederationen, ITF, ett möte med Fair Practices Committee i Argentinas huvudstad Buenos Aires. Sveriges ITF-koordinator, Annica Barning, var på plats. Hon berättar att man bland annat beslutade förklara Moldavien som bekvämlighetsflagg. De har 135 fartyg i sitt register men bara två har ägare i Moldavien. Resten kommer från länder som Turkiet, Ukraina, Ryssland, Grekland och Albanien. Det här är första gången sedan första halvan av 2000-talet som ett nytt land fått bekvämlighetsstatus, säger hon. Fure Nord har färöisk flagg. Bild Fotoflite. Men också två andra länder ligger på gränsen till att bli bekvämlighetsklassade. Det är Turkiets andraregister men också Färöarna som har svenska fartyg i sitt register. Om inte svenska, norska och färöiska fackföreningar kan komma överens före november i år, kommer Färöarna bli förklarad som bekvämlighetsflagg. I Turkiet är det myndigheten och de ITFanslutna fackföreningarna som måste komma överens, annars gäller samma sak för dem, säger Annica Barning. Som bekvämlighetsflagg klassas länder som inte tar hänsyn till sociala eller fackliga fri- och rättigheter, har låg skatt och tillåter obegränsad mängd låglönebesättningar. I dagsläget finns 29 bekvämlighetsflaggor, däribland Cypern, Malta, Barbados, Jamaica, Panama, Liberia och Tysklands internationella register. Linda Sundgren Anställda får skadestånd efter hörselskador Flera av de anställda ombord på Ornö Sjötrafiks vägfärjor har fått hörselskador på grund av bullret ombord. Efter hjälp från SEKO sjöfolk har de fått ny skyddsutrustning, ändrade rutiner och ombyggnation av fartyget. Facket fick reda på att problemet fanns för ungefär ett år sedan. Karl-Arne Johansson, arbetsmiljöansvarig på SEKO sjöfolk, gick då ombord för att mäta bullernivån på färjorna. Katastrofalt hög, blev hans slutsats. När de anställdas hörsel kontrollerades visade det sig att sex av nio fått hörselskador. Efter förhandlingar med rederiet gjordes en del ombyggnader ombord, men enligt Karl-Arne Johansson är arbetsmiljön fortfarande inte riktigt bra. SEKO sjöfolk kommer under hösten att gå ombord och mäta vibrationerna i fartyget. Man har också skaffat gjutna hörselskydd samt hörselskydd med kommunikationsmöjlighet till besättningen. Och man kommer att flytta iland biljettförsäljningen. SEKO sjöfolk gjorde en gemensam arbetsskadeanmälan för hela besättningen. Nyligen började medlemmarna få ut ersättning från AFA. Det är bra, även om jag tycker att några har fått för lite pengar för grava hörselskador, säger Karl-Arne Johansson. Vi kommer att begära en second opinion från en expert på hörselskador för att få reda på om rätt ersättning betalats ut. Klara Magnusson Katarina Sjöfartsklubb mötesplatsen för sjömän Vill du veta mer, ring eller kom och besök oss. Du är alltid välkommen! Telefon Besöksadress Glasbruksgatan 2 (porten brevid Sjöfartshotellet) Hotellbokning NR SJÖMANNEN SID 4

5 HAMNRONDEN Boa Tugs utökar sin fartygsflotta Vargön Shipping i konkurs Torrlastrederiet Vargön Shipping har begärts i konkurs. Cirka 60 ombordanställda berörs. Rederiets sex fartyg ligger upplagda och är till salu. Nyligen döptes bogserbåtarna Boa Balder, Boa Brage, Boa Heimdal och Boa Njord i Göteborg. Och i november anländer nyinköpta Boa Loke till Wallhamn. Fartyget blir det sjätte i Boa Tugs svenska flotta. Fartygsdopet på Stenpiren i Göteborg i slutet av september lockade nästan 200 besökare. Det var över förväntan och väldigt roligt. Tre av våra båtar låg där nästan hela tiden, tältet fungerade och maten räckte till alla. Dopet blir ett minne för livet, säger Anders Maiqvist, Operations Manager inom Boa Tugs AB. Dagen före dopet tillkännagav rederiet dessutom att de köpt ytterligare ett fartyg. Boa Loke anländer till Wallhamn i november. Boa Loke är en isklassad bogserbåt och med den är rederiet rustat LO-förbunden går ihop i avtalsförhandlingarna. Förbättrade avtalsförsäkringar och begränsad möjlighet till visstidsanställning är några av de gemensamma kraven. LO:s styrelse fattade i september beslut om LO-förbundens gemensamma krav på löneökningar i avtalsrörelsen Kraven innebär löneökningar med 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst, dock lägst minst 860 kronor per månad och heltidsanställd. Utöver lönekravet ovan ska en jämställdhetspott på 100 kronor per heltidsanställd och månad tillfalla avtalsområden med en genomsnittsförtjänst lägre än kronor. Genom den konstruktionen träffar jämställdhetspotten LO-förbundens kvinnodominerade avtalsområden. för vintern. Fartyget blir den sjätte bogserbåten i Boa Tugs flotta i Sverige. Att rederiet utökar flottan beror på att man märkt att efterfrågan är stor. Vi får mer och mer kunder. Det går bra för oss, faktiskt bättre än förväntat. Vi kommer hit med en sjätte båt för att möta den efterfrågan som finns, säger Anders Maiqvist. Nyheten om nyförvärvet offentliggjordes samma dag som bogserbåtsrederiet Nordane Shipping informerade om att de kommer att lämna Göteborg. Vi hoppas naturligtvis på att kunna ta över Nordanes kunder nu när de försvinner från Göteborg, säger Anders Maiqvist. Text Klara Magnusson Bild Lennart Falleth LO:s gemensamma krav klara Utöver krav om reallöneökningar och en minskning av löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade yrken har LO:s representantskap tidigare enats om följande krav inför avtalsförhandlingarna 2012: Att begränsa möjligheterna till visstidsanställning. Idag kan olika former av visstidsanställningar staplas på varandra och pågå upp till fem år. Detta vill LO begränsa till maximalt två år. Att ställa krav på förbättringar i avtalsförsäkringarna. Bland annat vill LO att den som drabbas av en arbetsskada ska få 100-procentig ersättning för inkomstförlusten redan från den första sjukdagen. LO:s representantskap består av 100 ledamöter och är LO:s högsta beslutande organ mellan kongresserna. Representantskapet träffas två gånger per år. Scandlines satsar på HH-leden Scandlines fortsätter sin ombyggnad av de fyra färjorna på HHleden. Hamlet blev färdig i våras och nu står Tycho Brahe, Mercandia IV och Aurora på tur. Enligt plan ska ombyggnaden vara klar under våren Det känns spännande och det blir något nytt att vänja sig vid, säger Per-Inge Fredell, skyddsombud inom Scandlines. Han är, tillsammans med de andra skyddsombuden, delaktig under ombyggnaden, granskar ritningar och kommer med synpunkter. Den totala kostnaden för ombyggnaden beräknas till 110 miljoner kronor. Sjöbefälsföreningen nytt enat sjöbefälsfack Sveriges Fartygsbefälsförening och Sjöbefälsförbundet slås samman till en gemensam organisation med namnet Sjöbefälsföreningen. Det beslutades på förbundens respektive extrakongresser i slutet av september. Sjöbefälsföreningen kommer att organisera cirka 7000 intendenturbefäl, maskinbefäl och nautiker i handelsflottan och börja verka från den 1 oktober i år. Krigsseglare hedrades I september hedrades krigsseglarna på olika platser i landet. I Göteborg la Peter Skoglund från SEKO sjöfolk ner en minneskrans vid monumentet på Stenpiren. Sjömansprästen Leif Eliasson höll en andakt och Flottans män sjöng. Värd för arrangemanget var Sjömanskyrkan i Göteborg. Magnus Brännberg, ordförande i Göteborgs Befälhavareförening, höll högtidstal och avslutade med en uppmaning om att alltid minnas de män och kvinnor som med sina liv som insats ställde upp för fosterlandet under kriget. NR SJÖMANNEN SID 5

6 HAMNRONDEN LO och Kommunal har lågt anseende hos allmänheten I en Sifo-undersökning över vad svenska organisationer har för anseende hos allmänheten får LO och Kommunal lägst betyg, tio poäng vardera. I topp ligger Naturskyddsföreningen med 49 poäng. Bland fackliga organisationer toppar TCO med 36 poäng. De 1000 personer som deltagit i undersökningen uppger att de känner lite samhörighet med Kommunal och LO, och anser att de har låg kompetens. Sensationellt vrakfynd i Östersjön En grupp dykare har hittat vad som verkar vara det mytiska svenska krigsskeppet Mars, som förliste 1564 under en strid med den danska flottan. Vraket ligger på 75 meters djup vid Ölands norra udde. Sökandet efter Mars har pågått i decennier. Allt tyder på att det är Mars vi har hittat. Både storleken på vraket och dateringen stämmer. På en av bronskanonerna finns också ett emblem med den svenska vasakärven, säger Richard Lundgren, en av dykarna som hittade vraket, enligt ett pressmeddelande från Sjöhistoriska Museet. Marin Mätteknik närmar sig utflaggning Marin Mättekniks fartyg Franklin och Icebeam kommer att flaggas ut. Rederiet arbetar för närvarande med de praktiska detaljerna. Vi ska gå till Färöarna och alla svenskar får följa med, säger Anders Boman, vd för MMT Shipman. MMT har kämpat för att fartygen ska kunna stanna i Sverige, men indraget sjöfartsstöd och bristande politiskt intresse gör att utflaggning nu är det alternativ som finns. Franklin och Icebeam kommer att flaggas ut till Färöarna. MMT:s avsikt är att utflaggningen ska genomföras under hösten I somras införde Färöarna en lagändring som förhindrar att fartyg äldre än 20 år förs in i registret. MMT:s fartyg får dock dispens eftersom de anses vara lågriskfartyg. Utflaggningen berör driftspersonalen ombord, totalt 32 personer. Driftspersonalen blir anställd i ett färöiskt bolag. Samma bolag kommer även att äga fartygen. Koordinering av fartygen kommer att skötas av MMT Shipman AB med säte i Göteborg. Det finns redan avtal skrivna med både SEKO sjöfolk och befälsfacken så när som på några detaljer. Rederiet informerade i slutet av september sina anställda mer detaljerat vad utflaggningen innebär för dem. Tanken är att nettolönen ska ligga på samma nivå som nu och att löneut vecklingen ska följa SEKO sjöfolks och SARF:s avtal. Det finns inom MMT stora planer på expansion. Redan i år skulle man egentligen behöva ytterligare tre fartyg i metersklassen. I dagsläget hyrs fartyg in utifrån för att klara av alla uppdrag. På sikt hoppas MMT kunna ta hem sina fartyg till svensk flagg igen, beroende på hur sjöfartspolitiken utvecklar sig. Klara Magnusson sjömansservice för dig Tävla med dina bästa bilder från 2011 Nu är det snart dags att sammanfatta fotoåret 2011 med bilder från de sju haven. Aktivt seglande sjömän ombord på nordiskflaggade fartyg samt även nordiskt sjöfolk på fartyg med annan flagg får delta i den traditionella svenska Fototävlingen för sjöfolk, i vilken de 15 bästa bidragen går vidare till nordisk final. Fina priser utlovas som vanligt och för att göra det enklare för dig tar vi i år även emot bilderna via e-post (minsta filstorlek bör vara 1 MB) men kopior på fotopapper går också bra. Du får tävla med max. tio bidrag som har någon form av maritim anknytning - ombord eller i hamn, i arbetet eller på fritiden. Namnge bilderna och ange dina kontaktuppgifter, vilket fartyg du arbetar på och skriv några rader om vad bilderna föreställer samt var de är tagna. Märk med Fototävlingen och skicka dem till eller till Sjömansservice Media, Sjöfartsverket, SE NORRKÖPING. Vi vill ha bilderna senast 31/ Läs mer på Foto: Jan Nilsson Foto: Johnny Jansson Foto: Egon Philipp Foto: Jörgen Språng NR SJÖMANNEN SID 6

7 HAMNRONDEN Fördomar mot homosexuella fortfarande vanliga i arbetslivet Ulla Lindqvist. Bild LO. Nästan var femte anställd i Sverige upplever att det finns fördomar mot homosexuella, bisexuella och transpersoner på deras arbetsplats. Det visar en undersökning som LO låtit göra. 57 procent av de tillfrågade i undersökningen anser att man kan vara öppen med sin sexuella läggning på arbetsplat- sen. Var tionde anser att man inte kan det. Bland LO-medlemmar anser hela 17 procent att man inte kan vara öppen med sin homo- eller bisexualitet på den egna arbetsplatsen. Bara en av tre anställda skulle säga ifrån om någon drog ett nedsättande skämt om HBT-personer. Dessutom känner, enligt undersökningen, endast tre av tio till hur facket kan hjälpa den som utsätts för diskriminering eller trakasserier på jobbet. Här finns anledning till självkritik, inte minst för oss inom facket, säger LO:s vice ordförande Ulla Lindqvist i ett pressmeddelande. Vi måste nu öka insatserna för att utbilda våra förtroendevalda i diskrimineringslagarna och i hur verkligheten för homo-, bisexuella och transpersoner ser ut. Klara Magnusson Sigyns besättning erbjuds fortsatt anställning Sverige och Finland fördjupar isbrytarsamarbetet Sveriges och Finlands infrastrukturministrar har skrivit under ett avtal om fördjupat samarbete mellan länderna på isbrytarområdet. Avtalet ska medföra effektivare användning av resurserna inför kommande vinter. Med en samlad bedömning av sjöfartens assistansbehov vid alla tillfällen kan isbrytarna utnyttjas optimalt. Sverige och Finland har i över 50 år samarbetat på isbrytarområdet och erfarenheterna är goda. Sedan slutet av 1980-talet finns ett gemensamt lednings- och informationssystem för isbrytarledningarna och isbrytarna i respektive land. 90 Antal människor som dödades under år 2010 på grund av sitt fackliga engagemang. Ytterligare 75 hotades till livet, greps och avskedades. Detta enligt en rapport över kränkningar av fackliga rättigheter utgiven av Internationella fackliga samorganisation, IFS. Vid årsskiftet tar Furetank över driften av Sigyn. Bild Christer Carlquist. Rederiet Furetank tar vid årsskiftet över driften av kärnbränslefartyget Sigyn från Destination Gotland. Sigyn ägs av SKB (Svensk Kärnbränslehantering AB) men drivs och bemannas idag av Destination Gotland. I början av september varslades de 22 anställda, varav 11 hör till SEKO sjöfolk, på grund av arbetsbrist. SEKO sjöfolk pro- testerade eftersom man anser att det rör sig om övertagande av verksamhet och att de anställda då ska få följa med i övertagandet. I mitten av september meddelade Furetank att alla befattningar ombord kommer att erbjudas fortsatt anställning med oförändrade villkor. SEKO sjöfolks uppfattning är att även vikarier ska omfattas av erbjudandet. Mobbning och kemikalielagstiftning bland höstens kurser I höst finns möjlighet att fördjupa sina kunskaper om EU:s nya kemikalielagstiftning Reach. Kursen ingår i utbildningsföretaget Prevents höstutbud och är en endagsutbildning där deltagarna får kännedom om hur man hanterar lagens innebörd i den dagliga verksamheten, klassificering, märkning och förpackning av kemiska produkter. Prevents seminarier om mobbning på arbetsplatsen utvecklas och riktar sig nu direkt till chefer och skyddsombud. Andra kurser som erbjuds är bland annat Grundutbildning i arbetsmiljöfrågor, Arbetslivsinriktad rehabilitering i praktiken och Konsten att leda sig själv. Läs mer på NR SJÖMANNEN SID 7

8 HAMNRONDEN Nio sjömän tilldöms miljonskadestånd Nio sjömän ombord på ett svenskflaggat fartyg ägt av det irländska rederiet Weissfiord Shipping har tilldömts nästan kronor var i skadestånd från sin förre arbetsgivare efter en dom i Arbetsdomstolen. Sjömännen sades upp på grund av arbetsbrist eftersom fartyget skulle avvecklas. När SEKO sedan fick reda på att fartyget återtagits i trafik men nu med utomeuropeisk besättning tog man tillsammans med sjöbefälsför- bunden ärendet till Arbetsdomstolen. Då rederiet inte kom in med svaromål till domstolen inom utsatt tid, avkunnades en så kallad tredskodom. Domen slås fast om Weissfiord Shipping inte inom en månad ansöker om att ta upp målet på nytt. Att vi fick den här domen är jättebra. Nu hoppas vi naturligtvis att rederiet ska betala ut pengarna. Men att det är ett irländskt bolag gör att det är kompli cerat och kan ta tid, säger Mats Ekeklint, ombudsman på SEKO. SEKO har valt att ligga lågt tills domen slås fast. Enligt uppgift från ITF är fartyget nu upphugget. Om rederiet inte betalar kan det bli aktuellt för SEKO att stämma det. Det blir i så fall troligen i irländsk domstol. Klara Magnusson Kulturminister Lena Adelsohn Liljeroth besökte Sjöfartsmontern liksom Leif Pagrotsky, socialdemokratisk riksdagsledamot Så många brev hade människor världen över skickat till sina respektive länders regeringar för att skapa press på dem att ta tag i piratfrågan, när antipiratkampanjen Save Our Seafarers pågått i sex månader. Breven är skickade från 73 olika länder. Filippinerna och Indien toppar listan över flest skickade brev. Formgivaren Peter Mild berättade om Stena Bulks fartygsdesign, med isbjörnar och drakar på skrovet. Finska författare tog priset på bokmässan Stiftelsen Sveriges Sjömanshus litteraturpris gick i år till författarna Thure Malmberg och Pär-Henrik Sjöström. Priset delades ut i Sjöfartsmontern på Bok & Biblioteksmässan i Göteborg. Sjöfartsmontern, arrangerad av Sjöfartens Kultursällskap i samarbete med organisationer inom sjöfarten, erbjöd som vanligt litteratur och föredrag med sjöfartsanknytning. Bland annat berättade Anders Backman, Transatlantic, om sina resor som isbrytarkapten, sjöförfattaren Aniqa Bender presenterade sin nya bok och Lennart Johnsson, SEKO sjöfolk, intervjuade upphovsmännen till boken Rune Dahlstrand (t v) arbetade ombord på Svenska Amerika Liniens fartyg Gripsholm under andra världskriget. Nu har han gett ut en bok. om konstnären Torsten Billman. Stiftelsen Sveriges Sjömanshus litteraturpris delades ut av Kenny Reinhold, ordförande i stiftelsen. Pristagarna Thure Malmberg och Pär-Henrik Sjöström är båda bosatta i Finland och har under många år skrivit om sjöfart i både tidningar och böcker. Thure Malmberg var tidigare redaktör på Hufvudstadsbladet och har bland annat skrivit boken Femtio år med Silja. Pär-Henrik Sjöström skriver för Sjöfartstidningen och Shipgaz och ligger även bakom boken Vägen över havet om Viking Lines historia. Text och bild Klara Magnusson Block för att anteckna arbetsmiljöproblem Sjöfartens Arbetsmiljönämnd (SAN) har tagit fram ett anteckningsblock där den enskilde kan notera olyckor, tillbud, avvikelser eller brister i arbetsmiljön ombord. Tanken är att alla sjömän ska ha ett sådant här block i fickan, anteckna direkt när något händer och sedan ta upp det med en ansvarig ombord, säger Karl-Arne Johansson, arbetsmiljöansvarig på SEKO sjöfolk. Anteckningsblocket kan beställas per e-post på adressen "citatet" Det finns inget samband mellan att vara tråkig och att vara kompetent Håkan Juholt svarar på om man som partiledare kan bjuda på sig själv och visa upp roliga, misslyckade filmtagningar där man själv medverkar. I SVT:s program Hübinette den 6 september. NR SJÖMANNEN SID 8

9 NR SJÖMANNEN SID 9 MELLIS SYN PÅ SAKEN

10 Turbulent år för Birger Jarls besättnin Nedläggningshot, varsel, förlängda dispenser och prat om nytt fartyg. På trotjänaren Birg året varit minst sagt turbulent. När Sjömannen kommer på besök är senaste budet omb och sedan ny båt till våren. Ombord råder en blandad optimism hos den numera luttrad

11 OMBORD g er Jarl har det gångna yggnad, fortsatt trafik e besättningen. Sedan i höstas har Birger Jarls personal matats med en rad olika besked om allt från uppsägning till nytt fartyg. Men när vi i värmande augustisol lägger ut från Stadsgårdskajens folkmyller på det som skulle ha blivit näst sista resan har hoppet återvänt. Det känns hur bra som helst. Vi ska upp på varv på måndag och om någon månad börjar vi gå som vanligt igen, säger Fredrik Thorn som jobbar i servicen och är vice ordförande i den lokala klubben. Bakom turbulensen ligger de nya brandskyddsregler som trädde i kraft i oktober i fjol. Beslutet om regeländring togs redan 1994 men trots att nästan 20 år passerat har Ånedin Linjens ägare inte gjort något för att anpassa fartyget eftersom ombyggnad ansetts för dyrt. I maj kom beskedet att hon skulle tas ur trafik den 15 augusti och besättningen varslades. Men i somras gjorde rederiet helt om; Birger Jarl skulle trots allt byggas om. Uppsägningarna skrinlades och om varvsbesöket avlöper enligt planerna och fartyget får förnyat passagerarcertifikat fortsätter verksamheten som tidigare. Men det har varit ett rätt tufft år och vi har haft en hel del sjukskrivningar. Folk har kommit till mig och undrat vad som händer, men jag har oftast inte vetat mer än dem. Ibland har de blivit förbannade, och jag förstår dem. Det handlar ju om ens jobb och en del har både hus och familj, säger Fredrik Thorn. Vi sitter i bufférestaurangen som dukats med välstruket linne och höga vinglas för att ta emot kvällens gäster. Någon i personalen hojtar till oss att det är 267 bokade på kvällens kryssning. Det finns 340 sovplatser, men eftersom de flesta hytter har fyra bäddar räknas fartyget som fullbelagt om gästantalet överstiger 300. En överväldigande majoritet av dem som åker är pensionärer och många är stammisar. Vi har 900 passagerare som turas om att åka, säger Fredrik Thorn med ett skratt. En del har man lärt känna rätt bra och de frågar hur det går med hus och barn. Vi är som en flytande kvarterskrog. Att Birger Jarl närmar sig 60-årsdagen märks tydligt, på gott och ont. Hon har en gemytlig, gammaldags charm med kristallkronor, röda heltäckningsmattor och inredning i teak. Samtidigt är underhållet kraftigt eftersatt. Det är slitet och tungjobbat och många hytter är i ett bedrövligt skick med mögellukt och läckande duschar. Personalen är splittrad inför frågan om man ska satsa på att rusta upp eller NR SJÖMANNEN SID 11

12 OMBORD "Det är som en andra familj", är det flera som svarar på frågan om varför man trivs så bra ombord. T v Mattias Prytz, nederst t h Fredrik Thorn. köpa nytt. Det är lite Gamla Bettan över henne och många är väldigt kära i sin båt. Men ibland känns det jäkligt värdelöst. Ingen får vara ifred på hela veckan eftersom man delar hytt. Det finns inget utrymme för städvagnar i gångarna och sänglinnet måste bäras i trapporna eftersom vi inte har någon hiss, säger Fredrik Thorn. Någon bra logistik för bunkring finns inte heller och innan avgång skyndar besättningen fram och tillbaka över kajen med proviant. Vi måste bära ombord all mat och alla ölbackar och det är jäkligt tungt. Man tänker väl inte alltid på hur man lyfter heller och jag har börjat känna av lite i axlarna. I andra gänget är det flera äldre som jobbar, men då hjälper de yngre till och bär lite mer, säger Fredrik Thorn. Som förstagångsresenär på Birger Jarl finns det några saker som slår en i jämförelse med andra Ålandskryssare. Dels är passagerarna äldre, dels är fartyget mindre och standarden betydligt enklare. Men utmärkande är också den goda stämningen bland besättningen. Det skrattas mycket och man hjälps åt för att allt ska fungera. På frågan varför man trivs så bra svarar samtliga vi pratar med att det beror på arbetskamraterna. Många har jobbat länge och vi har en jäkligt härlig sammanhållning. Man vet att andra båtar har hiss och egna hytter men man hänger kvar här ändå. Men det är inte rederiets förtjänst att vi trivs. Jag vill inte kasta skit, men de har ingen bra personalpolitik, säger Fredrik Thorn. Efter avgång fylls restaurangerna. I à la carten, Remmaren, firas en pigg 80-åring av släkt och vänner med sång och tal, medan servitris Josephine Noakes och hennes kollegor fyller på glas och bär fram mat. Josephine Noakes har jobbat på krogar iland sedan hon var 14 men säger att hon aldrig tidigare trivts så bra på en arbetsplats.» vi har en jäkligt härlig sammanhållning På andra ställen har man blivit bemött med blickar istället för händer, men här trivdes jag direkt. Alla är supertrevliga, säger hon. Josephine Noakes skulle göra fyra resor men nu har hon varit här i två år. Några planer på att sluta har hon inte även om den senaste tiden varit påfrestande. Man är orolig för sitt jobb och vi har fått väldigt dimmiga besked från SEKO och intendenten. Men jag förstår dem, de har ju inte heller vetat vad som ska hända. Men nu känns det bra, båten fortsätter gå och nu glider jag på det. När solen sänker sig över den stilla skärgården strömmar passagerarna till barerna. I Cocktailbaren har karaoken dragit igång och gästerna avlöser varandra vid mikrofonen. Men det är inte samma tryck som förr, konstaterar Fredrik Liedegren, som står bakom den blänkande trädisken och blandar drinkar. NR SJÖMANNEN SID 12

13 OMBORD När det är som mest att göra i baren hjälper Johan Alfredsson (t h) till med diskplock. Resten av tiden sköter Fredrik Liedegren ruljansen på egen hand. Förr var det dubbel kö här hela tiden. Men våra passagerare har blivit äldre och det är betydligt lugnare nuförtiden, säger han lutad över disken för att höras i skönsången. I elva år har Fredrik Liedegren jobbat i olika befattningar ombord. Den osäkerhet som rått under senaste året har inte bekymrat honom nämnvärt. När jag började sa man att hon inte skulle gå mer än två år till, men hon är fortfarande igång, konstaterar han med ett leende. Men visst har det varit jobbigt och man har hela tiden blivit påmind om läget eftersom passagerarna frågat vad som kommer att hända med oss och båten. Med van hand fyller han glasen efter gästernas önskemål. Men även här i baren är det tungjobbat. Han som var här före mig var vänsterhänt så allt är felvänt. Och kylarna är i original, säger han och böjer sig ner och öppnar en kyldörr klädd i svart skinn, för att visa den dåliga arbetsställningen när flaskor måste plockas upp från golvhöjd. Och så finns det ingen ventilation. På somrarna är det jättevarmt och på vintern iskallt. Vad Fredrik Liedegren vet är det inte mycket som kommer att göras åt arbetsmiljön i baren under det stundande varvsbesöket. Däremot ska en del åtgärdas i maskin för att uppfylla de nya brandsäkerhetskraven. Motorman Mattias Prytz är på väg ner. Efter upprepade uppmaningar om att gå baklänges nedför de branta lejdarna följer vi honom ner till värmen och bullret och vidare in i det trånga kontrollrummet. Det är i stort sett inte mer än en vanlig kontorsplats; larmpanelen sitter ute i maskinrummet. Mattias stänger dörren bakom sig och drar ner hörselkåporna runt nacken. Om jag har förstått det rätt ska det göras en hel del här på varvet, säger han. Jag har inte sett någon varvslista men bränsletankarna ska i alla fall isoleras. Mattias började i september förra året, men även om han är ordinarie på sin tjänst sedan i våras har han ännu ingen fast anställning på grund av det osäkra läget. Klart man varit lite orolig, men man tar en dag i taget. Även om det varit osäkert har det känts rätt bra, som att det kommer att ordna sig till slut. Sen bor jag fortfarande hemma. Det är nog värre för dem som har hus och lägenhet att betala, säger han. Just nu är fokus hos den 55 man starka besättningen att få behålla jobben och att fartyget ska fortsätta gå. Någon kraft att ta itu med mer omfattande arbetsmiljö- och boendefrågor har inte funnits under senare tid, berättar Fredrik Thorn. Vi har haft våra skyddskommittémöten men energin har inte räckt till för att åstadkomma några större förändringar. Nu väntar vi fram till årsskiftet. Visar»På somrarna är det jättevarmt och på vintern iskallt NR SJÖMANNEN SID 13

14 OMBORD de oss ett köpekontrakt på en ny båt, så okej. Annars kommer vi att kräva en rad åtgärder. Det har pratats mycket om ersättningsfartyg under senare tid. Men när man nu väljer att bygga om utgår Fredrik Thorn från att Birger Jarl kommer att få fortsätta gå. Jag tror inte att man lägger ner flera miljoner på ombyggnad för att sedan köpa nytt. Men det har varit så många turer i hela den här härvan att man inte säkert kan säga vad som kommer att hända, säger han. När Sjömannen är ombord är det som ska göras på varvet fortfarande höljt i dunkel. Knappt någon av dem vi träffar under resan vet vad som är planerat. Fredrik Thorn berättar att han efter mycket om och men fick titta på varvslistan, men att den inte bjöd på några större överraskningar. Man kommer att fixa några akuta grejer, som de hytter där vatten rinner ut i hytten när man duschar, nya mattor om de är alldeles för sjaskiga och så ska den trasiga diskmaskinen i mässen bytas» det är märkligt att rederiet inte pratat mer med personalen Birger Jarl är byggd 1953 och är därmed Östersjöns äldsta Ålandskryssare. Bild Owe Ehlen. ut. Men i övrigt tänker man inte göra särskilt mycket åt vare sig boendet eller arbetsmiljön. Jag kan tycka att det är Text Linda Sundgren Bild Stefan F Lindberg märkligt att rederiet inte pratat mer med personalen för att få våra synpunkter på vad som behöver göras när man ändå tänker bygga om. Stiftelsen Sveriges Sjömanshus Belöning 2012 För insatser till nytta och gagn för sjöfolket i handelsflottan Var med och skapa morgondagens säkra, miljövänliga och ergonomiskt riktiga arbetsplatser inom handelsflottan. Vi premierar förslag på förbättringar inom däcks-, maskin- och intendenturavdelningarna, främst avseende: ökad sjösäkerhet minskade risker vid arbete och fritid ombord förbättrad drifts- och materialekonomi allmänt miljömässiga och/eller ekonomiska förbättringar ökad driftsäkerhet trivselfrämjande åtgärder Förslag skall avse helheten eller detaljer och vara utförligt tekniskt och ergonomiskt motiverade och åtföljda av klargörande skisser, fotografier eller ritningar. Vid bedömningen är det av betydelse om förslaget kunnat prövas praktiskt. Förslagen skall vara hos Stiftelsen senast den 31 oktober 2011 och kan vara skrivna på svenska eller engelska och insänds om möjligt med e-post. Belöningar delas ut under våren Ytterligare upplysningar lämnas av Christer Nordling på Stiftelsen. Se mer info på Stiftelsen Sveriges Sjömanshus Katarinavägen Stockholm Sweden NR SJÖMANNEN SID 14

15 OMBORD Fartyg med nio liv Birger Jarl åter på Östersjön Birger Jarl har fått alla nödvändiga certifikat och jobben är räddade. Renoveringen av personalens hytter har påbörjats och en lång lista med förbättringar ska åtgärdas. Något nytt fartyg tycks inte aktuellt de närmaste åren. Efter många turer fram och tillbaka blev det alltså en ombyggnad av Birger Jarl. Kök och andra utrymmen har brandisolerats. Brandfarligt material har bytts ut och ett antal branddörrar har installerats. Även mässen har rustats med omlagt golv och nya maskiner, och paraboler för teve och internet har installerats. Rederiets vd, Magnus Strauch, är nöjd med resultatet. Många trodde inte att vi skulle klara av det här på fyra veckor, men det gjorde vi. Snabba pitch är min grej. Jag var rädd att våra kära pensionärer skulle pröva annat tonnage och fastna för det om vi blev borta för länge och därför ville jag att det skulle gå snabbt, säger han. Under varvsbesöket åtgärdades främst det som krävdes för fortsatt trafik, men nu har även renovering av bostadsutrymmen inletts. Att rederiet låtit personalens hytter och andra utrymmen förfalla under lång tid är något som Magnus Strauch säger sig ångra. Jag erkänner att jag tänkt fel, säger han. Jag trodde aldrig att hon skulle leva så här länge, men det är bättre plåt än man kan tro i den där gamla båten. Även om fartyget brandsanerats finns mycket eldfängt material kvar. Transportstyrelsen kräver därför täta Tedde Scott. Bild privat. brandronder för fortsatt trafik. En gång i kvarten, dygnet runt, måste fartyget kontrolleras. Vi har fått anställa fyra personer till för att sköta det här, säger Magnus Strauch. Visst blir det dyrare men den kostnaden räknar jag med att vi klarar av och jag vill inte bråka med myndigheterna om det. I och med de nya certifikaten har också det akuta behovet av att hitta ersättningsfartyg avhjälpts. Det fartyg man hade på gång, Spirit of adventure, har dessutom chartrats ut på annat håll. Det gick mycket pengar på varvet och nu behöver vi köra Birger Jarl ett tag för att fylla det hålet. Hon är gammal och kan inte gå hur länge som helst, men nu kan vi i lugn och ro leta efter nytt tonnage, säger Magnus Strauch. Och när vi hittar ett annat fartyg har vi ett bättre förhandlingsläge än tidigare. Att sitta i förhandlingar när säljarna vet att fartyget man har bara kan gå fram till 15 augusti är inget bra. Drömmen vore att de som chartrar Spirit of adventure om ett par tre år upptäcker att hon inte uppfyller deras behov och att hon kommer ut till försäljning igen. Tedde Scott, ordförande i den lokala klubben ombord, är mycket nöjd med den kovändning rederiet gjort. Han säger att varvsbesöket gick alldeles utmärkt. Våra främsta krav var teve- och internetsystem och bättre boendestandard. Det har redan börjat hända en hel del vilket känns väldigt positivt, säger han. Men när det nu står klart att fartyget kommer att fortsätta gå behöver också en rad andra insatser göras. På den åtgärdslista som besättningen utarbetat finns bland annat anpassning av bänkhöjder, färdigställande av sjukhytt, toalett till Sky bar, reglering av innetemperatur och skydd till hissvajrar. Men vi har förståelse för att det kommer att ta lite tid. Det viktiga är att rederiet faktiskt vill göra det här och att det går framåt, säger Tedde Scott. Linda Sundgren DEPENDABLE PROPULSION Fasta propellrar propusionssystem Ställbara propellerblad Axelsystem axlar Marin konsultation Idea Marine AB Klippan Göteborg NR SJÖMANNEN SID 15

16 FACKLIGT Schysta villkor för sjömän en struntsumma för konsumenten Tre öre. Så mycket dyrare skulle ett kilo bananer bli för konsumenten om filippinska sjömän fick arbetsvillkor som motsvarar deras svenska kollegors. Det visar en undersökning som SEKO sjöfolk låtit göra. SEKO sjöfolk har låtit IHS Fairplay undersöka hur mycket kostnaderna för olika besättningar på lastfartyg påverkar priset på vanliga konsumentvaror. I undersökningen tittade man på fem varor villaolja, bärbar dator, damtopp, bokhylla och bananer och jämförde vad det skulle kosta att frakta dem på fartyg med besättningar från Sverige, Storbritannien, Polen och Filippinerna. Resultatet förvånar. Vi visste att det handlade om små pengar, men att det var så lite som den här noggranna undersökningen visar trodde vi inte, säger Kenny Reinhold, ordförande för SEKO sjöfolk. Undersökningen visar att konsumentpriset inte nämnvärt påverkas av om besättningen har exempelvis svenska eller filippinska avtal. Eftersom varorna fraktas i så stora volymer blir prisskillnaden per vara väldigt liten. Tre öre för ett kilo bananer. Fem öre för en bärbar dator. 1,20 kr för en kubikmeter villa olja. Och en damtopp som konsumenten idag köper för en hundralapp i klädbutiken skulle behöva kosta ett öre mer om den transporterades hit av en besättning med schysta arbetsvillkor. Att gå från vidriga, diskriminerande och ibland farliga förhållanden på usla fartyg, till att på sikt konkurrera ut och ersätta dem med fartyg med godkända ITF-avtal behöver alltså inte kosta mer än ett öre per damtopp. Det är svårt för konsumenten att säga nej till det, säger Kenny Reinhold. I den sjöfartspolitiska debatten sägs ofta att rederier med svenskflaggade fartyg förlorar i den internationella konkurrensen på grund av höga besättningskostnader. SEKO sjöfolk menar att visst kan man betrakta de svenska besättningskostnaderna som höga jämfört med andra länders, men det beror på att man som svensk sjöman NR SJÖMANNEN SID 16

17 FACKLIGT har arbetsvillkor som möjliggör ett familjeliv och löner som är anpassade efter prisnivåer i Sverige. SEKO sjöfolks utgångspunkt är att svenska rederier precis som övriga svenska arbetsgivare ska följa svenska lagar och regler. Besättningskostnaden är dyrare för ett svenskflaggat fartyg än för ett FOC-flaggat fartyg. Visst är det så. Men vår undersökning visar att det är väldigt lite som behövs läggas på transporten eller varan för att gå från FOC-flagg till lite dyrare svensk flagg. Det krävs bara några ören för att få ett system i världen där alla sjömän har schysta avtal, schysta villkor och sociala förmåner, säger Kenny Reinhold. Begreppet CSR (Corporate Social Responsibility) hörs allt oftare bland företag. Allt fler skyltar med att de tar sitt sociala ansvar i fattiga länder och att de värnar om de anställdas rättigheter på de lokala fabrikerna. Men sjötransporterna är enligt SEKO sjöfolk ett negligerat område. I kedjan från en kaffeodling till att kunden har kaffebönorna i handen så finns ett stort svart hål transporterna, framför allt sjötransporterna, säger Kenny Reinhold. Nätverket CSR Sweden har i dagsläget 18 svenska företag som medlemmar. VD:n Marianne Bogle säger till Sjömannen att sjötransporter, och transporter överhuvudtaget, sällan diskuteras bland Så mycket dyrare blir varorna med svenska avtal 1 kubikmeter villaolja Resa: Primorsk Brofjorden Kundpris: kr Prisökning med svenska villkor: 1,20 kr 1 bärbar dator Resa: Yantian Göteborg Kundpris: kr Prisökning med svenska villkor: 5 öre 1 bokhylla (typ Billy) Resa: Klaipeda Karlshamn Kundpris: 600 kr Prisökning med svenska villkor: 21 öre 1 damtopp Resa: Mumbai Göteborg Kundpris: 100 kr Prisökning med svenska villkor: 1 öre 1 kg bananer Resa: Puerto Moin Göteborg Kundpris: 21 kr Prisökning med svenska villkor: 3 öre Fotnot: I räkneexemplet ovan jämförs besättningskostnadens andel av kundpriset om varan fraktas med filippinsk besättning med besättningskostnadens andel av kundpriset om varan fraktas med svensk besättning. Kundpriset anger vad respektive vara kostade i maj Undersökningen är gjord av IHS Fairplay på uppdrag av SEKO sjöfolk. Hela undersökningen finns på medlem marna. Det är stort fokus på arbetsförhållanden i tung industri, gruvor och liknande. Men det här med sjötransporter har länge varit en ickefråga. Hur saker transporteras till eller från industrierna är NR SJÖMANNEN SID 17

18 FACKLIGT inte en issue som jag upplever det, säger Marianne Bogle. Hon tror dock inte att det är ett medvetet val att neglige ra transport frågan. Man lyser med lampan bredare och bredare och jag tror absolut att detta kan börja diskuteras framöver. Det handlar inte om att man struntar i sjötransporterna. Man har bara inte fått upp ögonen ännu, säger hon. Ett företag som sedan länge insett vikten av schysta sjötransporter är oljebolaget Preem. Preem är föredömliga. De tar bara in fartyg med kollektivavtal, och när de skriver avtal med nya rederier får dessa samma brytpunkt som ITFavtalen, säger Annica Barning, ITFinspektör. Det innebär att om ITF-avtalet löper ut om fyra månader skrivs ett avtal på fyra månader även mellan rederiet och Preem. Man gör så för att inte riskera att rederiet sedan inte förnyar sitt ITF-avtal. Kenny Reinhold menar att frågan om schystare sjötransporter är viktig för både sjömän, kunder och företag. SEKO sjöfolks nyligen gjorda undersökning riktar sig till alla, men främst till företag. Om många börjar ställa krav och tar det för självklart att ha ett bra CSR-tänk så kommer alla att gynnas i slutänden. Så länge transportköparna inte ställer krav sker inga större förändringar åt det positiva hållet för sjöfolket, säger han. Ett problem med CSR-frågan är, enligt SEKO sjöfolk, att det saknas normer. Om ett företag vill bli ISO-certifierat så finns tydliga krav som ska uppfyllas. Men när det gäller CSR kan vem som helst kasta ur sig att på det här företaget månar vi om CSR och det behöver inte betyda så mycket. SEKO sjöfolk vill gärna hjälpa till att uppmärksamma den här frågan. Vi är ingen kravmaskin i det här läget, snarare en positiv idé- och förslagsmaskin. SEKO sjöfolk vill vara med i debatten och bidra med konstruktiva idéer och tankar om hur företag på ett enkelt sätt och utan att det kostar dem något kan hjälpa till. Det här är en fråga om rättvisa och solidaritet, säger Kenny Reinhold.»Det här är en fråga om rättvisa och solidaritet Text Klara Magnusson Illustration Lars Mellis Melander Så gjordes undersökningen Fem vanliga konsumentvaror valdes ut, liksom importland och fartygstyp för respektive produkt. Varje transport har analyserats genom att lasta fartyget fullt med den valda produkten och därefter har besättningskostnaderna slagits ut på det antal produkter som fartyget kan lasta. Besättningskostnaderna har beräknats för fyra olika besättningar från följande länder: Sverige, Storbritannien, Polen och Filippinerna. Utifrån dessa hela besättningar har en högsta och en lägsta besättningskostnad per dygn beräknats. Befäl och manskapslöner som använts ligger på en medelnivå för varje besättningsland. Dollarkursen som använts är 6,25 SEK/ USD. Undersökningen är gjord av IHS Fairplay på uppdrag av SEKO sjöfolk och finns på The Swedish Mercantile Marine Foundation REWARD 2012 For contributions that benefit seafarers in the Swedish merchant fleet Help us create tomorrow s safe, environmentally friendly and ergonomic work place in the Swedish merchant fleet. We award prizes for improvements on deck, engine rooms and catering departments, foremost regarding: greater maritime safety reduced risks at work and off duty on board improved operating and material economy general environmental and/or economic improvements greater operating reliability measures promoting comfort and well-being The Swedish Mercantile Marine Foundation awards prizes every year for proposals in these areas. Proposals should be for an overall technical or ergonomic solution or a detail and be accompanied by clarifying sketches, photos or drawings. When proposals are assessed, it is important if they have been tested in practice. The proposals could be written in English and must have arrived at the Foundation not later than 31 October, The rewards will be awarded during spring, Further information can be obtained from Christer Nordling at the Foundation. The Swedish Mercantile Marine Foundation Katarinavägen 22 SE Stockholm Sweden +46 (0) NR SJÖMANNEN SID 18

19 Ur arkivet... Dom är blå, dom är äckliga och dom söker sig till en M/t Astrid Onstad. Mötet beslöt anslå 55 dollars ur fritidskassan som bidrag till filmer som befälhavaren hyrt i Staterna och varit vänlig visa under resan. Han har även erbjudit oss mattor till gångar och dagrum, men endast under förutsättning att motormännen skulle byta skor när de kommer från maskinrummet, vilket dessa inte ville gå med på. Ombudet skulle dock anhålla om matta till dagrummet samt en tältstol till varje hytt. /.../ En jungman Andersson har vid flera tillfällen varit berusad och utan orsak ställt till bråk och slagsmål ombord. Midsommar gick han bärsärkagång och drog kniv i anfallssyfte. Skeppsmötet beslöt rapportera honom till förbundet för eventuell uteslutning. /.../ Till ny sekr. har valts salongsuppassare Svensson och till justeringsman matros Bandhagen. Med fackliga hälsningar. E. Kjellström, A. Branthagen, H. Göthe, Ombud (Sjömannen nr ) M/s Hainan. VI har på möte diskuterat sjöarbetstidslagen och därvid påpekades det absurda i, att en jungman erhåller 75 öre för en halvtimmas arbete, exempelvis vid förhållning nattetid. Då ju tiden från utpurrning inte räknas, kan han utan ersättning berövas flera timmars välbehövlig sömn och vila. Den allt mer brännande frågan om fullständig övertidsersättning för vakttjänst sön- och helgdagar till sjöss diskuterades livligt. Det beslöts att tillskriva förbundet rörande de sistnämnda frågorna och vi hoppas att de blir föremål för åtanke. Lennart Berntsson, Ombud Eric Westerholm, Sekr. (Sjömannen nr ) Det är märkligt hur duschdraperier beter sig ombord. Dom är blå, dom är äckliga och dom söker sig till en. Varje gång jag duschar så blir jag lika äcklad, fascinerad och förundrad över hur det varenda gång lyckas slicka sig fast på mig. Så fort duschen börjar spruta börjar också det blå äckliga draperiet sträva sig mot naken hud. Jag har frågat övriga skeppskamrater och jag är inte ensam. Beror det på att duschen är minimal? Nja, jag minns andra båtar där jag kunnat dra bort draperiet, sträckt ut handen till hälften, grabbat tag i tandborsten, spottat, vänt mig 180 grader och satt mig på toan. Inte ens Ikea skulle kunna listat ut hur den toan skulle kunnat vara mindre. Är du sjöman och har samma problem med duschdraperiet? Här följer några tekniker för att undvika att bli slickad av plast. Att spruta vatten från toppen av draperiet så att själva tyngden av vattnet som rinner ner kommer hålla det rakt. Kortsiktig plan som ofta leder till att man till slut missar draperiet och sprutar ner resten av badrummet. Använda små tyngder likt dom mormor har på sommarduken med blommor på längst ner på draperiet. Givetvis är detta en tanke som försvinner så fort vattnet stängs av och känslan att ha klarat av en hel duschsession ombord utan att ha snubblat. Att spola lite vatten på skotten och sen klistra dit draperiet kan funka. Men se upp, för du kanske tror att det är en permanent lösning och börjar tvåla in dig. Sen så fnyser du ljudligt nöjd för dig själv i duschen. Naken. Då släpper draperiet från väggen och en kall äcklig slick når dig. I full storm rycker du häftigt till med kroppen och ramlar och drar ner hela skiten, får tvål i ögonen, skriker för ditt liv med ett högt gällt ljud som även kan tolkas som en liten flickas skräckskrik för spindlar och rullas in i draperiet. Mirakulöst så har nu hyttdörren öppnats samtidigt som duschmunstycket börjar fladdra runt och slungar vatten överallt. Även ut i hytten. Nu kanske du försöker ställa dig upp och rullningen gör att du måste ta ett kliv ut i hytten och du ramlar igen för det finns vatten på durken. Naken så slår du huvudet i skrivbordet så att datorn ramlar i durken och du lyckas hitta en gammal tröja att torka bort tvålen från ögonen. När du nu ligger där och ser hur en vattenstråle står rakt ut från duschen så säger du högt för dig själv... Det här ska jag aldrig berätta för någon. Martin Johansson, cmj.blogg.se

20 Simo Zitting. Nödvändigt med enad facklig front Internationellt sjöfackligt samarbete är viktigt och kommer att bli ännu viktigare i framtiden, anser Simo Zitting, ordförande i Finska Sjömansunionen. Vi är i ett utsatt läge och kan inte längre på egen hand klara oss, säger han. Inte minst upplever Simo Zitting att samarbetet mellan sjöfacken i Östersjöregionen måste utvecklas och förbättras mer. Vi kan se vilka positiva effekter vårt och Sjöfolksförbundets, senare SEKO:s, stöd till det estniska facket har fungerat. Redan i mitten av 1990-talet kom vi överens med esterna om vilka kollektivavtal vi använder på de olika rutterna. Att det mellan Finland och Sverige alltid är ett finskt eller svenskt avtal och att det mellan Finland och Tallinn alltid borde vara finska och estniska avtal. Som exempel på ett aktuellt fackligt samarbete över gränserna nämner Simo Zitting diskussionerna med de ryska sjöfacken i och med att kryssningstrafik har inletts mellan Helsingfors och Sankt Petersburg. Tillsammans har vi och de ryska förbunden diskuterat vilka avtal det ska vara. För de nya fartygen till Ryssland är vi överens om att lönerna måste gå upp var sjätte månad. Hur ser du på samarbetet under åren med SEKO och SEKO sjöfolk? Utan tvekan är det otroligt viktigt. Det är nödvändigt att vi har en enad facklig front så att rederierna inte kan spela ut oss mot varandra i trafiken mellan Finland och Sverige. Historiskt har samarbetet mellan Svenska Sjöfolksförbundet och Finska Sjömansunionen som regel fungerat väl. Att våra två organisationer under åren stått närmast varandra i nästan alla frågor i internationella sammanhang NR SJÖMANNEN SID 20

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte? 20 vanliga avslutstekniker att använda för att öka din försäljning Du kanske blir förvirrad när du läser det här, men det är alldeles för många säljare som tror och hoppas, att bara för att de kan allt

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Mitt Jobb svenska som andraspråk

Mitt Jobb svenska som andraspråk Sara elektriker AV-nummer 41511tv 2 Programvinjett /Sara är i en lägenhet, hon spikar, borrar och monterar./ SARA elektriker. Jag är utbildad starkströmselektriker. Jag har ju alltid gillat mycket tekniska

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i Ensamhet Danielle hade precis slutat jobbet och var på väg hemåt för en lugn och stilla fredagskväll för sig själv. Hon hade förberett med lite vin och räkor, hade inhandlat doftljus och köpt några bra

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert Ökpojken Mitt i natten så vaknar Hubert han är kall och fryser. Han märker att ingen av familjen är där. Han blir rädd och går upp och kollar ifall någon av dom är utanför. Men ingen är där. - Hallå är

Läs mer

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare. *Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i

Läs mer

Det finns självklart en proffsdröm

Det finns självklart en proffsdröm Nummer 4, November Från Halmstads Energi och Miljö AB Det finns självklart en proffsdröm - Robert Bladh, HK Drott Värmeljus blir till proteser i Thailand Vintertider på våra ÅVC:er Nr. 4 Nov. 2014 Med

Läs mer

SJÖFARTSVERKET. Näringsdepartementet 103 33 STOCKHOLM

SJÖFARTSVERKET. Näringsdepartementet 103 33 STOCKHOLM 1 (3) SJÖFARTSVERKET Generaldirektören 2000-06-05 0402-0005033 Näringsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Sjöfartsverket har regeringens uppdrag att följa upp och redovisa utvecklingen av den svenska sjöfartsnäringens

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga.

Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga. Slå folje Stig Claesson Han var på våg till sin flicka, och klockan kvart i sju skulle hon stå utanfor biografen Saga. Hon hette Karin det mindes han tydligt. Han skulle hinna precis. Klockan var bara

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Resebrev från Gran Canaria o Teneriffa och med besök av Astrid o Cato samt Ninni o Roy. Före det så hann vi med en båtupptagning på land

Resebrev från Gran Canaria o Teneriffa och med besök av Astrid o Cato samt Ninni o Roy. Före det så hann vi med en båtupptagning på land Resebrev från Gran Canaria o Teneriffa och med besök av Astrid o Cato samt Ninni o Roy. Före det så hann vi med en båtupptagning på land Under denna period började med att PEGASUS skulle upp på land (den

Läs mer

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) Motionerna MBL 1 MBL 5 MOTION MBL 1 Byggnads MellanNorrland När och hur det utses förtroendevalda representera förbundet i lokala större företags styrelser, verkar inte

Läs mer

Upwind beating med Celeste. foto Max Alm-Norell. Färöarna. foto Bengt Tarre

Upwind beating med Celeste. foto Max Alm-Norell. Färöarna. foto Bengt Tarre search 18 Med lust att upptacka Bengt Tarre har seglat sedan barnsben och alltid lockats av långa distanser och nya platser. Längtan efter äventyr och öppna hav resulterade så småningom i några längre

Läs mer

Till dig som jobbar inom Försvaret

Till dig som jobbar inom Försvaret Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer

Läs mer

Antal svarande: Totalt: 125 Tjejer: 74 Killar: 51. Ålder: 13-14 år: 43 15-16 år: 37 17-18 år: 27 19-20 år: 9 Över 20 år: 9

Antal svarande: Totalt: 125 Tjejer: 74 Killar: 51. Ålder: 13-14 år: 43 15-16 år: 37 17-18 år: 27 19-20 år: 9 Över 20 år: 9 1 Vi har under tre veckor (20/6 8/7 2011) fått arbeta med att göra en marknadsundersökning om vad ungdomar tycker om biblioteken i Mjölby kommun. Det har inneburit att vi har intervjuat ungdomar på olika

Läs mer

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Det finns många spännande aktiviteter som scouterna kan bjuda in sina kompisar till. Att följas till scoutmötet känns kul och tryggt. Att ha

Läs mer

med mig lite grejer som jag kunde använda till att bygga en hydda med. Jag hittade löv några stockar och träd.

med mig lite grejer som jag kunde använda till att bygga en hydda med. Jag hittade löv några stockar och träd. Kapitel 1 Resan Jag har väntat länge på att göra denna resan. Jag heter Hanna och är 23 år. Jag ska åka båt till en Ön Madagaskar. Jag kommer ha med mig en hel besättning. Vi tog med oss väldigt mycket

Läs mer

Intervju med Tomas Abrahamsson, tidningen Sjömannen nr 1, 2006

Intervju med Tomas Abrahamsson, tidningen Sjömannen nr 1, 2006 Intervju med Tomas Abrahamsson, tidningen Sjömannen nr 1, 2006 EU-förslagen om tjänstedirektiv och hamndirektiv är bara några av de hotbilder mot vår nordiska arbetsmarknadsmodell som bygger på kollektivavtalet.

Läs mer

om läxor, betyg och stress

om läxor, betyg och stress 2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Erik står i mål Lärarmaterial

Erik står i mål Lärarmaterial sidan 1 Författare: Torsten Bengtsson Vad handlar boken om? Boken handlar om Erik som är fotbollsmålvakt. Idag ska de spela match. Hans pappa är tränare och vill gärna att laget ska vinna. I bilen dit

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

Kapitel 1 - Hej Hej! Jag heter Lola. Och jag är 10 år och går på vinbärsskolan som ligger på Gotland. Jag går i skytte och fotboll. Jag älskar min bästa vän som heter Moa. Jag är rädd för våran mattant

Läs mer

Joana startar eget ORDFÖRSTÅELSE TEXTFÖRSTÅELSEFRÅGOR CARITA ANDERSSON ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN

Joana startar eget ORDFÖRSTÅELSE TEXTFÖRSTÅELSEFRÅGOR CARITA ANDERSSON ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN CARITA ANDERSSON ORDFÖRSTÅELSE privata hem (s 6, rad 1), hemma hos familjer, inte företag sällan (s 6, rad 3), nästan aldrig, inte ofta envis (s 7, rad 7), ger inte upp uppdrag

Läs mer

Hon går till sitt jobb. Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då

Hon går till sitt jobb. Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då Hon går till sitt jobb Hon går till sitt jobb hon hatar sitt jobb hon känner sig ensam och svag Vad kan väl jag göra då mer än att älska henne så, som jag gör Hon går på café och sätter sig ner men ingenting

Läs mer

Utvärdering deltagare

Utvärdering deltagare Utvärdering deltagare 37 svar, 325 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 99 1 Ja Nej Varför, varför inte? - Det har varit lärorikt och kul att använda utrustningen och att skådespela. -

Läs mer

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA Daniel Lehto 2011 daniellehto@yahoo.se Till Julia PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO Pappa jobbar på ett boende för gamla människor. Det är ett roligt

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Hjälp min planet Coco håller på att dö ut. Korvgubbarna har startat krig Kom så fort du kan från Tekla

Hjälp min planet Coco håller på att dö ut. Korvgubbarna har startat krig Kom så fort du kan från Tekla Kapitel 1 Hej jag heter Albert och är 8 år. Jag går på Albertskolan i Göteborg. Min fröken heter Inga hon är sträng. Men jag gillar henne ändå. Mina nya klasskompisar sa att det finns en magisk dörr på

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Ta vara på tiden, du är snabbt "för gammal" för att inte behöva ta ansvar.

Ta vara på tiden, du är snabbt för gammal för att inte behöva ta ansvar. Några ord till min Tips och råd från IHL1A, 16 januari 2015 Lev livet medan du kan Tänk ej för mycket på framtiden, ej heller på det förflutna Var snäll mot dem som är snälla mot dig; det lönar sig. Gör

Läs mer

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011 Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av Yougov opinion Inledning De tidsbegränsade anställningarna

Läs mer

h ä x folk et magisk a kr after Jo Salmson Illustrationer av Natalia Batista

h ä x folk et magisk a kr after Jo Salmson Illustrationer av Natalia Batista h ä x folk et magisk a kr after Jo Salmson Illustrationer av Natalia Batista Kapitel 1 I full galopp Sol Hästarna galopperade så snabbt att Sol fick tårar i ögonen. Hon hann knappt ducka för ett par lågt

Läs mer

I SKOLAN PÅ EGEN HAND. Skolmaterial från Marinmuseum

I SKOLAN PÅ EGEN HAND. Skolmaterial från Marinmuseum I SKOLAN PÅ EGEN HAND Skolmaterial från Marinmuseum Örlogsstaden Karlskrona och Marinmuseum Karlskrona var i flera hundra år en viktig plats för Sveriges flotta, den del av militären som har ansvar för

Läs mer

Försök låta bli att jämföra

Försök låta bli att jämföra Skoldags! Det är inte bara ditt barn som börjar skolan nu. Det gör du också som förälder. Du minns din egen skolstart, din lärare, hur motigt det var ibland men också ljusa minnen. Nu är det nya tider

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning Ordlista försäkringsbesked förmåner rättigheter gravid graviditet föräldrapenning förlossning havandeskapspenning värk yrsel omplacera omplacering sysselsättning

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

Min försvunna lillebror

Min försvunna lillebror 3S Ida Norberg Sa1a Min försvunna lillebror Vi hade precis sålt vårt hus och flyttat in i världens finaste hus, det var stort, väldigt stort, det fanns nästan allt där, pool, stor trädgård och stort garage.

Läs mer

Utvärdering av K-märkta fartyg

Utvärdering av K-märkta fartyg Sjöhistoriska museet Kulturarvsenheten RAPPORT Datum Utvärdering av K-märkta fartyg 1. Fartygets namn och signal Fritextsvaren är här med självklarhet olika för alla de fartyg som skickat in enkätsvaren.

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation Lyssna, jag känner mig enormt glad och hedrad att jag får spendera den här tiden med dig just nu och att du tar dig tid

Läs mer

FOTO: Fredrik Sandberg, Scanpix

FOTO: Fredrik Sandberg, Scanpix FOTO: Fredrik Sandberg, Scanpix När säkerheten kommer i andra hand Rapport från SEKO december 2010 Tydliga siffror i SEKOs medlemsundersökning: Allvarliga säkerhetsbrister i tunnelbanan Underhållet av

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Lönepolitik? Statistik för ditt yrke? Hjärtefråga lön? På vision.se/lon hittar du till allt som rör din lön. Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Goðir gestir (Island 2006) Svensk text

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Goðir gestir (Island 2006) Svensk text 1 Har du köpt tillräckligt med saker? 2 Tja... Jag vet inte. Vad tycker du? Borde jag handla mer saker? 3 Är det nån på ön som du inte har köpt nåt åt? 4 -Ja, en. -En? 5 -Dig. -Men jag bor inte på ön...

Läs mer

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE? ARBETSLIV VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE? 1. Vilka yrken ska ha hög respektive låg lön enligt dig? 2. Vilken funktion har lönen förutom som inkomst? 3. Vad tror du är den främsta orsaken till att

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 4 Friluftsdagen. En berättelse från Skellefteå

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 4 Friluftsdagen. En berättelse från Skellefteå BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL Skellefteå skriver # 4 Friluftsdagen En berättelse från Skellefteå Författaren & Skellefteå berättarförening 2013 Tryck: Skellefteå Tryckeri, april 2013 Det

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Träbåtskulturen lever i Domsand!

Träbåtskulturen lever i Domsand! Träbåtskulturen lever i Domsand! Av Magnus Juvén. Att segla en träbåt är att ta del av en kultur som vilar på nostalgiska minnen av den tidens stora konstruktörer och segelbåtsteorier. Hantverket är många

Läs mer

Vi är Vision! Juni 2016

Vi är Vision! Juni 2016 Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och

Läs mer

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2011-06-09 1(29) Definition av svarsalternativ i Barn-ULF I nedanstående tabeller visas hur svaren på de olika frågorna i undersökningen av barns levnadsförhållanden har grupperats

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Martin Widmark Christina Alvner

Martin Widmark Christina Alvner Nelly Rapp monsteragent: Martin Widmark Christina Alvner Kapitel 1 På hotell Fjällvidden Nej, sa mamma. Jo, sa pappa. Nej, sa mamma. Du är finare utan. Det blir som jag har sagt, sa pappa. Det är jag

Läs mer

Feriepraktik 2014. - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter

Feriepraktik 2014. - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter Feriepraktik 2014 - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen Barnkonventionen/mänskliga rättigheter Innehåll Inledning... 2 Syfte... 2 Dagbok... 3 Intervju frågor och svar... 5 Slutsats... 9 Inledning

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Lärarrummet för lättläst lattlast.se/larare

Lärarrummet för lättläst lattlast.se/larare Kampen mot klockan - funderingsfrågor, diskussion om tid och skrivövning Ämne: Svenska, SVA, Årskurs: 7-9 Lektionstyp: reflektion, diskussion, skrivövning Lektionsåtgång: 2-5 Upp och hoppa! hojtar mamma.

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner.

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Veronicas Diktbok Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Vi gör roliga saker tillsammans. Jag kommer alltid

Läs mer

Kraaam. Publicerat med tillstånd Kartkatastrofen Text Ingelin Angeborn Rabén & Sjögren 2009. Kartkatastrofen.indd 9 09-02-09 20.48.

Kraaam. Publicerat med tillstånd Kartkatastrofen Text Ingelin Angeborn Rabén & Sjögren 2009. Kartkatastrofen.indd 9 09-02-09 20.48. Kraaam Viktor, Vilma och jag, Viking, har bildat en hemlig klubb. Den heter AB Klant & Kompani. Det är jag som är Klant och Viktor och Vilma som är Kompani. Vi har lånat namnet från min pappas målarfirma.

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

en handbok om rehabilitering

en handbok om rehabilitering Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <> <> <> <> <> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Skrivträning skriv olika sorters texter

Skrivträning skriv olika sorters texter Skrivträning skriv olika sorters texter form Regler för stor bokstav - namn - ny mening Skiljetecken - punkt - frågetecken - utropstecken - kommatecken Stycken - lämna en tom rad innehåll Det ska synas

Läs mer

Telefonen på Marklunds bord ringer. Tidningschefen lyfter på luren. Samtidigt pekar han på två stolar. Lasse och Maja sätter sig och väntar.

Telefonen på Marklunds bord ringer. Tidningschefen lyfter på luren. Samtidigt pekar han på två stolar. Lasse och Maja sätter sig och väntar. Kapitel 4 a, just det! Ni ville ju sätta in en annons, säger Marklund till Lasse och Maja, när de kommer in i rummet. Tidningschefen sitter vid ett stort skrivbord som står vid fönstret, ut mot Kyrkogatan

Läs mer

Huset på gränsen. Roller. Linda Hanna Petra. Dinkanish. Pan Näcken Skogsrå Troll Älva Häxa Vätte Hydra

Huset på gränsen. Roller. Linda Hanna Petra. Dinkanish. Pan Näcken Skogsrå Troll Älva Häxa Vätte Hydra Huset på gränsen Roller Linda Hanna Petra Dinkanish Pan Näcken Skogsrå Troll Älva Häxa Vätte Hydra Scen 1 Linda, Hanna och Petra kommer in och plockar svamp som dom lägger i sina korgar - Kolla! Minst

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

www.sjofartskultur.org

www.sjofartskultur.org Protokoll årsmöte i Sjöfartens Kultursällskap 2014 Årsmöte i Sjöfartens Kultursällskap DATUM & TID: Torsdag den 8 maj klockan 15.00 PLATS: Katarina Sjöfartsklubb Stockholm Närvarande: Berit Blomqvist Emma

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Seminarieuppgift 2 Kl , den 7/ Gruppsykologi IT5 HT-2009

Seminarieuppgift 2 Kl , den 7/ Gruppsykologi IT5 HT-2009 Seminarieuppgift 2 Kl 9.15-10, den 7/10 2009 IT5 HT-2009 Materialet ni ska utgå ifrån är från ett möte som utspelar sig på ett IT-företag. Företaget uppfattades som en underbar arbetsplats med drömjobb

Läs mer

För ett samtal i gruppen om situationen i beskrivningen med stöd av frågorna nedan

För ett samtal i gruppen om situationen i beskrivningen med stöd av frågorna nedan Vad är mångfald? Yalda, 37 år, har rötter i Mellanöstern och är född och uppvuxen i Sverige. Hon är den enda på sin arbetsplats som har utländsk bakgrund och det blir hon ofta påmind om av arbetskamrater

Läs mer

ARCO VILL STUDERA MUSIK, MEN HANS FÖRÄLDRAR ÄR EMOT

ARCO VILL STUDERA MUSIK, MEN HANS FÖRÄLDRAR ÄR EMOT 200880_upphovsratt.qxd:COPYRIGHT-1.qxd 08-10-15 21.12 Sida 2 MUSIK ÄR SLÖSERI MED DIN TID! GLÖM DET! ÅH! ARCO VILL STUDERA MUSIK, MEN HANS FÖRÄLDRAR ÄR EMOT DET. DET ÄR ORÄTTVIST! VARFÖR SKULLE INTE JAG

Läs mer

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011 Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av Yougov opinion Inledning De tidsbegränsade anställningarna

Läs mer