ANNONS HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET ANNONS. Nr. 1 / Februari 2009 KOMPETENS- UTVECKLING

Transkript

1 ANNONS HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET ANNONS NY REDESIGN NU MED ETT SNYGGARE YTTRE, INTRESSANTARE INRE OCH EN VÄL STRUKTURERAD HELHET DESIGNMEDIAPLANETS Nr. 1 / Februari 2009 KOMPETENS- UTVECKLING 4STEG TILL BÄTTRE KOMPETENS I SVERIGE Bättre resultat Åtgärderna som ska höja resultaten i skolan Välj rätt MBA Utbudet är stort och kvaliteten skiljer sig Sadlade om Karin Stenman valde KY och fi ck drömjobbet SATSAR PÅ FOTO: PAWEL FLATO SPETSKOMPETENS Karin Stenman specialiserade sig med kvalificerad yrkesutbildning. FOTO: PRIVAT YRKESUTBILDNING Jan Björklund: En väl fungerande vuxenutbilning är av avgörande betydelse för Sveriges konkurrenskraft. Executive MBA at Stockholm School of Economics. Start March 16 and October 19, For more information Helena Bergelv , Ann-Kristin Bjurström

2 2 FEBRUARI 2009 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET UTMANING Global ekonomisk kris, företag som inte kan sälja sina produkter, anställda varslas. Svarta rubriker om dystra tider. Då brukar det talas om vikten att utbilda sig. Kompetensutveckling är högaktuellt, men kompetensutveckling är alltid aktuellt och alltid lika angeläget. Kompetensutveckla mig är det nödvändigt? VI REKOMMENDERAR SIDA 4 5 Karin Stenman Vidareutbildade sig med KY och jobbar i dag som EU-projektsamordnare. Föreläsarna på KYutbildningen arbetade dagligen med det som de undervisade och jag lärde mig enormt mycket. Miljardsatsning Sida 8 1. Regeringen vill att fl er ska läsa yrkesinriktade utbildningar. Interaktiv utbildning Sida 6 2. Lantmännen var tidiga med att prova E-learning och ser många fördelar. Globaliseringen och den allt hårdare internationella konkurrensen höjer undan för undan kraven på svenska företag bästa möjliga konkurrenskraft på alla områden är en förutsättning för framgång. Företagen måste hela tiden förbättra sina produkter och tjänster, sänka sina priser, allt efter vad kunderna, det vill säga du och jag, efterfrågar. Företagen tävlar med varandra. För att behålla eller erövra en marknadsledande position gäller det att finna medarbetare med rätt utbildning och erfarenheter, medarbetare uppdaterade med de senaste kunskaperna inom verksamhetsområdet, kanske om forskning, it-utveckling eller svetsning. Att finna rätt medarbetare är en fråga om överlevnad. Precis som företagen lever på en global marknad, lever även människorna på en global arbetsmarknad. Vi konkurrerar med varandra om kunnande, kompetens och produktion på samma sätt. De som kontinuerligt kompetensutvecklar sig, kan öka sin attraktionskraft och förbättrar på så sätt sin position på arbetsmarknaden. Den viktigaste nyckeln till tillväxt och utveckling är utbildning. Det har såväl länder som företag konstaterat. Ett led i globaliseringen och den internationella specialiseringen är att kompetenskraven höjs. Kunskapsinnehållet i företagens verksamhet växer, såväl inom tjänstesektorn och handeln som i den tillverkande industrin. Kristina Scharp Chef, Skola och utbildning, Svenskt Näringsliv. MINA BÄSTA TIPS Rätt medarbetare Att finna rätt medarbetare 1 är en fråga om överlevnad. Utbildning Den viktigaste nyckeln till 2 tillväxt och utveckling är utbildning. Kompetensutveckling Det livslånga lärandet är en 3 förutsättning för att fortsätta vara konkurrenskraftig. Beroende av välutbildade Varje land som vill öka sitt välstånd har kommit fram till att utbildning är en av de viktigaste nycklarna för tillväxt. Detta betyder att fler och fler utbildar sig för att få det bättre. Företagens överlevnad, oavsett om vi talar om svenska, engelska, kinesiska eller kenyanska företag, är beroende av duktiga, välutbildade medarbetare som kan utveckla företagens produkter och tjänster. Det finns fortfarande en bild av att vi studerar en viss tid och sen när vi tagit oss igenom börjar vi jobba, för att aldrig mer behöva återvända till utbildningen. Inget kunde vara mer fel. En förutsättning Livet är en ständig kompetensutveckling. Få arbetar på exakt samma sätt i dag som för tio år sedan, även om de har samma jobb. Arbetsmarknadens behov blir allt mer diversifierade och specialiserade i dagens kunskapssamhälle. Både för individen och arbetsgivaren är det livslånga lärandet en förutsättning för att fortsätta vara konkurrenskraftig som medarbetare och företag. Att investera i den egna kompetensutvecklingen är den bästa försäkringen för att vara attraktiv och efterfrågad på arbetsmarknaden och möjliggör uppfyllandet av livsdrömmar. Vi får våra läsare att lyckas! KOMPETENSUTVECKLING, FEBRUARI 2009 Verkställande direktör: David Näslund Säljchef: Gustav Ryding Produktionsansvarig: Nadine Kissmann Formgivare: Martin Björinge Projektledare: Marie Jansson Tel: E-post: marie.jansson@mediaplanet.com Distribution: Svenska Dagbladet februari 2009 Tryckeri: V-Tab Kontakt Mediaplanet: Tel: E-post: synpunkter@mediaplanet.com Mediaplanets affärsverksamhet är att leverera nya kunder till våra annonsörer. Genom intressanta artiklar med hög kvalitet motiverar vi våra läsare att agera. För senaste och aktuell information gå in på Utbildningar för en bättre karriär En konkret och tydlig väg till bättre karriär och tillgång till kvalificerad arbetskraft. Det är resultatet av våra kvalificerade utbildningar. Våra studenter är eftertraktade i arbetslivet och redo att sättas in direkt i produktion efter avslutad utbildning något vi vet att både studenter och näringsliv uppskattar. Aktuella KY-utbildningar: START AUGUSTI SÖK SENAST 15 MAJ. HOTEL MANAGEMENT HOTELLRECEPTION OCH KONFERENS REDOVISNINGSKONSULT RESEKONSULT EN TRAC-UTBILDNING RESTAURATÖR DRIFTANSVARIG RESTAURANG EU-PROJEKTSAMORDNARE SE START SÖK SENAST DECEMBER. APOTEKSTEKNIKER BUTIKSLEDNING EKONOMIANSVARIG LÖNEEKONOM MEDICINSK SEKRETERARE FRANS SCHARTAUS HANDELSINSTITUT Stigbergsgatan Stockholm Tel: E-post: info@schartau.se

3 ekonomi oo kredit&risk personal/hr projektledning ledarskap marknadsföring affärskommunikation it hotell&r & estaurang FEI är ett av Sveriges främsta utbildningsföretag. FEI:s utbud har både bredd och höjd. Vi anordnar utbildning inom nio högaktuella ämnesområden. Inom respektive område kan du göra ytterligare val: från intensiva kurser till avancerade utbildningsprogram. Sammanlagt erbjuder vi dig och din organisation över 300 studietillfällen under det kommande året. FEI ägs av Föreningen Företagsekonomiska Institutet, en ideell förening som bedrivit utbildningsverksamhet i över 100 år! Medlemskap i Föreningen är öppen för alla som examinerats från FEI:s längre utbildningar. FEI stödjer företagsekonomisk forskning genom att årligen utse bästa doktorsavhandling i företagsekonomi års pris delades mellan Cecilia Enberg, Linköpings universitet och Andreas Jansson, Växjö universitet. Prissumman uppgår till kr. FEI gratulerar Cecilia och Andreas! Följ med uppför den branta delen av Kammakargatan och där, mittemot Johannes kyrka, ligger vårt vackra sekelskifteshus. Ett centralt men ändå lugnt läge mitt i city. Närmaste T-banestation är Rådmansgatan eller Hötorget. Valda delar av vårt utbud finns också i Göteborg och Malmö. I de djupa källarvalven finns vår restaurang och cafeteria. Miljön är viktig för trivseln och studieresultatet. De flesta som studerar hos oss arbetar samtidigt. Diskussioner, utbyte av erfarenheter och framtidsplaner är ofta en viktig del av utbildningen. Våra lärare är inte lärare, dvs. det är inte deras yrke eller huvudsakliga sysselsättning. Så här gör man, så här går det till i verkligheten att kunna ge praktiska exempel från arbetslivet är nödvändigt för att kursdeltagarna ska känna igen sig. Våra kursdeltagare kommer från små och stora företag och från alla branscher. FEI har ett grundmurat gott rykte i näringslivet. 99 % av våra kursdeltagare får avgiften betald av arbetsgivaren. Det är vi mycket stolta över och ett tecken på att studier på FEI är till nytta både för medarbetaren och företaget. De flesta vill få sin kunskap dokumenterad. I våra längre Diplomutbildningar är det obligatoriskt med tentamen och betyg. I våra korta yrkesinriktade kurser är detta en frivillig möjlighet som utnyttjas av många. Att erövra ett FEI Certfikat i exempelvis Bokföring klarar bara de som kan visa mycket goda kunskap inom området. Arbetar du i ett företag som gör affärer utanför Sveriges gränser? FEI har lång erfarenhet av att anordna utbildning med internationell anknytning. FEI erbjuder bland annat akademiska Masterutbildningar, chef+ program med internationella inslag och studieresor utomlands. FEI Galan är studieårets höjdpunkt för våra kursdeltagare. Galan äger traditionsenligt rum den sista lördagen i april i Grand Hotels Vinterträdgård. Kvällen är tillägnad alla som har tagit examen vid FEI under året! En chans att släppa loss och ha trevligt tillsammans med lärare, studiekamrater och anhöriga. Middag och diplomering följs av underhållning och party. FEI:s utbildningar hjälper företag och offentliga organisationer att utveckla medarbetare, effektivisera verksamheten och göra bättre affärer. Besök fei.se och botanisera i vårt utbud. Vill du ha studievägledning? Välkommen att maila, slå en signal eller besöka oss personligen. Kammakargatan 10, box 1341, Stockholm tel e-post info@fei.se

4 4 FEBRUARI 2009 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION Fråga: Vad kan man göra för att skaffa sig spetskompetens inom ett område efter en bred universitetsutbildning? Svar: Karin Stenman valde att läsa en KY-utbildning och fick drömjobbet redan innan utbildningen var klar. Sadlade om med KY-utbildning VIDAREUTBILDNING TRANEMO Karin Stenman bestämde sig för att vidareutbilda sig och skaffa sig en mer specialiserad utbildning efter att ha läst samhällskunskap på universi tetet. Karin gick en så kallad kvalifi cerad yrkesutbildning (KY) och arbetar i dag som EU-projektsamordnare. Hon är mycket nöjd med både utbildningen och sitt jobb och rekommenderar KYutbildningar till andra. Min utbildning var väldigt konkret och omfattade i princip bara sådant som jag har nytta av på mitt jobb, säger hon. Karin Stenman började studera den internationella samhällsvetarlinjen vid Växjö Universitet efter att hon avslutat gymnasiet Hon tyckte utbildningen var intressant men ansåg att den var väldigt teoretisk och gav inga spetskunskaper. När hon var färdig utbildad var det svårt att få jobb. Ville få spetskompetens Man blir väldigt bred av en sådan universitetsutbildning men det var hög arbetslöshet när jag blev klar och det finns inte så många jobb att söka om man är samhällsvetare. Jag be slutade mig för att vidareutbilda mig och satsa på en KY-utbildning för att specialisera mig mer och få en spetskompetens, säger Karin Stenman. En tredjedel praktik Utbildningen som Karin valde var till EU-projektsamordnare. Den tog ett och ett halvt år och genomfördes som ett samarbete mellan Göteborgs Universitet och vuxenutbildningen i Mölndal. Ungefär en tredjedel av utbildningen utgjordes av praktik. Det var väldigt konkret kunskap som förmedlades till skillnad från universitet där man lär sig mer allmänna teorier. Föreläsarna på KYutbildningen arbetade dagligen med det som de under visade i och jag lärde mig enormt mycket. Jag tror bara att jag öppnade två böcker under utbildningen. Det säger en del om att det inte är teorier som är fokus utan i stället väldigt praktisk handledning inom det som man sedan ska jobba med, säger Karin Stenman. EU-projektsamordnare är en yrkesgrupp som hjälper till exempel skolor och landsting med att söka EU-stöd. Redan innan utbildningen var klar hade jag fått jobb. Dessutom fick jag ett enormt bra kontaktnät redan under utbildningen. Detta nätverk inkluderar lärarna, mycket annat branschfolk och inte bara de andra studenterna, säger hon. PROFIL Karin Stenman Ålder: 30. Yrke: EU-projektsamordnare, Tranemo kommun. Utbildning: Kandidatexamen i Internationellt samhällsvetarprogram, 60 p utveckling och internationellt samarbete, 1,5 år KY EUprojektsamordnare. I dag trivs Karin extremt bra med sitt jobb som EU-projektsamordnare i Tranemo kommun. Det finns enormt mycket EU-stöd att söka för till exempel skolor, daghem och institutioner inom vård och omsorg. Det gäller bara att veta hur man ska göra, det är något av en djungel och det är detta som jag hjälper till med och guidar kring, säger Karin Stenman. 800 olika KY-utbildningar I dag finns runt 800 olika KY-utbildningar att välja mellan i Sverige. Dessa berättigar till studiemedel och totalt går studenter varje år vid någon av utbildningarna. Spektrat är brett, det finns KY utbildningar inom en mängd olika områden såsom ekonomi, vård, turism, restaurang, IT, bygg, lantbruk, skog, trädgård, media, livsmedel, transport och träindustri. Fler nya utbildningar tillkommer dessutom hela tiden, nyligen godkändes ytterligare 89 utbildningar som KY-utbildningar. De flesta som studerar får jobb, undersökningar har visat att nio av tio studerande har fått jobb eller startat ett eget företag i samband med att de avslutat utbildningen. Karin rekommenderar alla som överväger att läsa en KY-utbildning att göra slag i saken. Jag har ju bara erfarenhet från den utbildning jag gick själv men om de andra är lika bra så rekommenderar jag dem absolut. Det är väldigt motiverande att gå en utbildning där man får undervisning i konkreta saker och lär sig ett yrke, säger Karin Stenman. I likhet med Karins utbildning pågår de flesta KY-utbildningar mellan 18 och 24 månader men det finns även ett par ettåriga och treåriga utbildningar. Alla utbildningarna omfattar praktik som är en tredjedel av den totala utbildningstiden. Denna tredjedel som utgörs av praktik i en KY-utbildning kallas LIA lärande i arbete. Bekostas delvis av företag Staten bekostar två tredjedelar av utbildningen medan företag står för den resterande tredjedelen av kostnaden. Dessa företag får tillgång till nyutbildad arbetskraft med spetskunskaper efter utbildningen. Om en utbildning godkänns som en KY-utbildning beslutas av en särskild myndighet vid namn Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning. Och för den som funderar på att byta arbete och sadla om kan en KY utbildning alltså vara ett bra sätt att på relativt begränsad tid lära sig ett nytt yrke. ANDERS HANSEN redaktionen@mediaplanet.com Karriär inom handeln! Detaljhandeln behöver ledare. Utbildningen Affärsutveckling för detaljhandeln är en 2-årig kvalificerad yrkesutbildning (KY) med en kreativ, näringslivsinriktad profil. Under studietiden varvas teori med LIA (lärande i arbete) hos potentiella arbetsgivare. Du läser bland annat företagsekonomi, marknadsföring, handelsjuridik och butiksdesign. Utbildningen är studiemedelsberättigad. Efter fullgjord utbildning kan du exempelvis arbeta som butikschef, avdelningschef eller egen företagare. Låter det intressant? Ta steget och bli en av våra kursdeltagare. Skriv för livet! Pulsen är hög - du är mitt i verkligheten - bokstavligen. Att arbeta med hälso- och sjukvårdsadministration handlar om att skriva för livet. Vi erbjuder dig en kvalificerad, bred yrkesutbildning om 80 KY-poäng. Under studietiden varvas teori med LIA (lärande i arbete) hos potentiella arbetsgivare. Efter fullgjord utbildning kan du bland annat arbeta som medicinsk sekreterare, marknadsassistent inom läkemedelsindustrin eller med organisationsutveckling och förändringsarbete. Låter det intressant? Ta steget och bli en av våra kursdeltagare. Vi fick drömjobbet! I år får 30 chansen. Vill du vara en av dem? Storstadsturism är en bransch för dig med framåtanda. Genom vår kvalificerade yrkesutbildning Turism i storstadsregion får du en bred kunskap om resor och turism. Det är i våra storstäder som behovet av kvalificerad personal ökar mest. Turism i storstadsregion är en 2-årig KY-utbildning med en kreativ och näringslivsinrikad profil. En tredjedel utgörs av praktik hos potentiella arbetsgivare. Vi har branschens bästa förutsättningar! Du läser bl.a. turism, företagsekonomi, marknadsföring, event och kulturgeografi. Utbildningen ger dig minst 20 högskolepoäng. Ta steget du också. Sök till utbildningen där hela 96 % får jobb!

5 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET FENRUARI FÖRDELAR MED KY Tidseffektivt 1 Lärare och föreläsare som i dagsläget arbetar med aktuella frågor ger uppdaterad kunskap och information. Blandade kursdeltagare med stor erfarenhet ökar dynamiken och gör att man lär sig mycket av varandra samtidigt som det är tidseffektivt. KY-utbildningar sträcker sig från ett till tre år. Attraktivt innehåll 2 Styrgrupp bestående av representanter från offentliga sektorn, näringslivet och ideella sektorn säkerställer kvaliteten på utbildningen och ser till att innehållet är attraktivt mot näringslivet samt att behovet finns på arbetsmarknaden. Verklighetsbaserat 3 Nära koppling till arbetsmarknad med verklighetsbaserade exempel och kursmaterial. Mer praktiska exempel än teoribaserad undervisning. Ger spetskompetens 4 Nischade utbildningar med praktik ger spetskompetens. Relevanta kontakter 5 En tredjedel av utbildningstiden är praktik som ger relevanta kontakter i arbetslivet. NÖJD MED UTBILDNINGEN Jag öppnade bara två böcker under utbildningen. Det säger en del om att det inte är teorier som är fokus utan i stället väldigt praktisk handledning inom det som man sedan ska jobba med, säger Karin Stenman. FOTO: PRIVAT Det är väldigt kul att läsa på universitet men samtidigt mer relevant utbildning med KY. Karin Stenman Internationell projektledarcertifiering IPMA, International Project Management Association, med världens ledande system för certifiering av projektledare företräds exklusivt av Svenskt Projektforum i Sverige. Enligt IPMAs system bedöms projektledarens kompetens inom tre huvudområden: beteende, metod och erfarenhet. Certifiering på fyra nivåer: Certifiera dig hos Svenskt Projektforum föreningen för dig som arbetar i projekt. Bli medlem i Sveriges största projektledarförening och ta del av alla medlemsförmåner, bl a rabatt på certifiering. Professionell storslösare? Bli Lönespecialist en ny yrkesroll med höga krav och stora möjligheter. Bli Lönespecialist så får du chansen att låta miljontals kronor rulla och se till att vartenda öre hamnar rätt! Som Lönespecialist får du också jobba med ekonomi- och personalfrågor och mycket annat i en ny, krävande yrkesroll som är efterfrågad i näringslivet. Jobbet lär du dig genom Iterums KY-utbildning Lönespecialist, som du kan gå på heltid i Stockholm eller på deltid/distans. Besök oss på eller ring Ansök senast 4 maj på

6 6 FEBRUARI 2009 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION 1STEG INTERAKTIV IV UTBILDNING Eva M Torsson VD för utbildningsbranschens organisation SAUF. FOTO: THOR BALKHED MILJÖVÄNLIG UTBILDNING E-learning har många fördelar och det finns möjlighet till stor variation i utbildningen. I relation till andra utbildningssätt är det också ett miljövänligt alternativ. FOTO: ISTOCKPHOTO Kostnadseffektivt och snabbt med E-learning Fråga: Vilka fördelar har E-learning? Svar: Det är ett kostnadseffektivt och miljövänligt sätt för företag att nå ut med information och utbildning till många anställda i fl era olika länder samtidigt. SÅ LYCKADES VI E-LEARNING Lantmännen är en av Nordens största koncerner inom livsmedel, energi och lantbruk. Koncernen ägs av svenska lantbrukare och är i dag en modern koncern med anställda i 19 olika länder. För att nå ut med information till alla anställda, på flera olika språk, har man tittat på flera olika informationskanaler. Under de senaste fem åren har verksamheten expanderat, vilket innebär fler anställda i fler länder och därmed nya krav på effektiva tekniska lösningar. Traditionella utbildningsvägar som lärarledda lektioner och självstudier har ställts mot nya moderna ITbaserade lösningar. Lantmännen beslutade sig tidigt för att prova E-learning som då inte var så utvecklat som det är i dag. Informera och utbilda Lantmännen har i dag antagit en så kallad uppförandekod som innefattar vilken etik och vilket ansvar koncernen ska ha i viktiga frågor. Nu handlar det om att informera och utbilda samtliga medarbetare om den nya uppförandekoden så att alla kan arbeta efter dess innehåll. Det ska naturligtvis göras så snabbt och effektivt som möjligt, säger Ann Kristin Kongstad som är ansvarig för Kompetens och ledarförsörjning hos Lantmännen. Informationen ska helst också ut samtidigt till samtliga medarbetare runt om i världen. Frågorna man har ställt sig är hur ska vi göra och vad finns det för vägar? Viktig utbildningskanal Ann Kristin Kongstad berättar att man även har infört ett gemensamt sätt för koncernen att styra prestationer vilket innefattar frågor som vilka mål man ska sätta för varje medarbetare och hur man ska utvärdera och belöna. Även här blir E-learning en viktig utbildningskanal. E-learning har många fördelar INTERAKTIV UTBILDNING Begreppet E-learning eller interaktiv utbildning är brett. Det kan vara allt från en enkel powerpointpresentation med interaktiva inslag till avancerade simuleringar av exempelvis ett flygplan. Två avgörande fördelar för Lantmännen är att man når många samtidigt... Ann Kristin Kongstad Ansvarig för Kompetens och ledarförsörjning hos Lantmännen. FOTO: PER KRAFT i relation till traditionella utbildningssätt. Två avgörande fördelar för Lantmännen är att man når många samtidigt och att man kan försäkra sig om att innehållet i informationen är riktig. Ulrika Karlsson jobbar hos Lantmännen med bland annat utbildning av chefer och använder sig av trycksaker och E-learning för att klara informationsflödet. En viktig fördel med E-learning är att den är interaktiv, mottagaren måste vara aktiv och visa respons för att ta emot budskapet, säger Ulrika Karlsson och ser att utvecklingen av tekniken inom E-learning har kommit långt. I dag finns möjlighet till stor I dag kan alla typer av utbildningar produceras som E-learning med innehåll av speakerljud, filmklipp och animationer. Gemensamt för all E-learningutbildning är att den har en elektronisk distribution. En del kurser är helt näteller webbaserade vilket betyder att du aldrig behöver ta dig till orten där utbildningen ges. Oftast har utbildningsleverantören en läroplattform, där varje kurs har sin egen sida. Där gör du till exempel inlägg för diskussioner och ställer frågor till kursledaren. variation i utbildningen, allt från avancerad grafik till film och interaktiva övningar. Andra fördelar är kostnadseffektivitet och snabbhet när man ska nå många anställda utspridda i flera olika länder. Ulrika Karlsson tycker också att miljövänligheten med E-learning, i relation till andra utbildningssätt, är en avgörande fördel. Utvärderar leverantörer Leverantörerna av E-learning är många och Lantmännen lägger ner mycket tid på att utvärdera och få fram rätt leverantör för respektive utbildningstillfälle. Leverantörerna är oftast duktiga på olika saker. Två viktiga parametrar är teknik och kunskap om budskapet. Valet av E-learning som informationskanal är dock inte alltid självklart. Ibland är traditionella utbildningsvägar öga mot öga det som passar bäst när Lantmännen väljer utbildningskanal. Andra gånger kan traditionell utbildning kombinerat med E-learning vara det effektivaste. Ett problem är att inte alla Lantmännens anställda har tillgång till en dator. I en del länder har man inte kommit så långt i användandet av den nya tekniken. I produktionsmiljöer där samtliga medarbetare inte har en dator som arbetshjälpmedel kan Lantmännen sätta upp speciella internetcentra. E-learning ska användas som en bas med möjlighet till diskussion och dialog efteråt. För att få reda på vad användaren tycker om utbildningen ska man också följa upp utbildningen med en svarsenkät. PER KRAFT redaktionen@mediaplanet.com UTBILDNINGSKVALITET Kräv kvalitet när du väljer utbildning I Sverige är SAUF det organ som kvalitetssäkrar utbildningsföretag utanför offentliga utbildningsväsendet. Ställ krav på kvalitet när du ska köpa utbildning, uppmanar Eva M Torsson, VD för utbildningsbranschens organisation SAUF, Sveriges Auktoriserade Utbildningsföretag. Annars riskerar du att slösa bort både tid och pengar, fortsätter hon. SAUF:s syfte är att arbeta för en seriös utbildningsbransch med hög kvalitet och god yrkesskicklighet. I dag auktoriserar SAUF utbildningsleverantörer enligt kvalitetskriterier inom områdena åtaganden mot kund, mål för lärandet, metod för lärandet, rutin för utvärdering av målet för lärandet och resultat i relation till åtagandet. Våga ställ adekvata krav Allt fler arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor använder sig av SAUF:s kvalitetskrav vid upphandling av kompetensutveckling, vilket är glädjande. Tyvärr är det långt ifrån alla som har tagit till sig denna möjlighet till kvalitetssäkring. Våga ställ adekvata krav på utbildningsanordnarens kvalitetssäkringsrutiner. Resultatet av utbildningsinvesteringen måste vara det viktigaste, då prislappen för utbildningsinsatsen normalt är en bråkdel av den potentiella vinsten. Resultatet kan helt utebli om utbildningsleverantören saknar kvalitetssäkringsrutiner. Det blir kostsamt för såväl individer som organisationer att förbise kvalitetskraven. Hur vet jag om ett företag är kvalitetssäkrat enligt SAUF:s krav? Alla våra medlemsföretag är numera kvalitetssäkrade. På vår hemsida kan du alltid hitta en aktuell medlemsförteckning, säger Eva.! Läs mer på webben:

7 Arbetar du som lärare? Vill du fortbilda dig utomlands? För mer information: SIPU har ett stort kursutbud inom chefsutbildning, ekonomi, EU, förvaltningsjuridik, jämställdhet, kommunikation - tala och skriva, sammanträdesledning, projektledning, personalfrågor, sekreterarutbildningar, upphandling - LOU, m.m. SIPU är auktoriserade av SAUF. Aktuella kurser Allmän förvaltningskunskap Beredning & föredragningsteknik För statliga & kommunala tjänstemän För statliga & kommunala tjänstemän maj, pris: kr + moms mars, pris: kr + moms Utredningsmetodik Leda kommunala sammanträden Nya utredare Förtroendevalda april, pris: kr + moms 23 april, pris: kr + moms Dalagatan 7, Stockholm, , Det finns ett Hermods för alla! Oberoende av var i livet du befinner dig har Hermods en utbildning som passar just dig! Vi driver vuxenutbildning på grundläggande- och gymnasial nivå, sfi, friskola och KY! Läs mer på Södertörns Yrkeshögskola Bli finansrådgivare! Branschen behöver dig som kan både siffror och människor. Sök: Rådgivare inom finans och försäkring 40 KY-poäng KY-utbildning en snabb väg till ett bra jobb

8 8 FEBRUARI 2009 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET TIP/STEP 2STEG NYHETER 0 MILJARDER REGERINGENS XXXXXX RING XXXXXXXX SATSNING SATSAS PÅ YRKESVUX Fråga: Hur kan vi med skolans hjälp göra Sverige mer konkurrenskraftigt i världen och även öka den ekonomiska tillväxten? Svar: En väl fungerande vuxenutbildning är av avgörande betydelse. Därför startar under 2009 en yrkeshögskola som bygger på kunskap från arbetslivet. I det nya gymnasiet ska yrkesprogrammen förbättras så att eleverna ägnar mer tid åt yrkeskurser, därför har regeringen infört lärlingsutbildning på försök. Alla vill inte bli akademiker och samhället fungerar inte om alla är akademiker. Samtidigt ska alla elever, inklusive lärlingseleverna, ha möjlighet att bli högskolebehöriga, säger utbildningsminister Jan Björklund. Jan Björklund påpekar också att de vill ha ett fjärde tekniskt år på gymnasieskolan igen och menar att det var ett misstag att ta bort gymnasieingenjörerna. Avgörande betydelse Arbetslivet ska ha inflytande över utbildningens innehåll. För Sveriges konkurrenskraft och möjligheter till ekonomisk tillväxt är en väl fungerande vuxenutbildning av avgörande betydelse. Under 2009 startar en yrkeshögskola som ska samla eftergymnasiala yrkesutbildningar som inte är högskoleutbildningar och som bygger på kunskap från arbetslivet. Det handlar om kvalificerade yrkesutbildningar (KY-utbildningar), vissa kompletterande utbildningar, påbyggnadsutbildningar och lärlingsutbildningar för vuxna till vissa hantverksyrken. Jan Björklund Yrkeshögskolans utbildningar måste ha en tydlig relevans för yrket och därför ska arbetslivet ha infl ytande över utbildningens innehåll. FOTO: MIKAEL LUNDGREN Högre status Yrkeshögskolan kan ge högre status och en tydligare identitet för utbildningarna. Regeringen tillför totalt 650 miljoner kronor under tre år till yrkeshögskolan för att utbildningarna ska kunna byggas ut. För att yrkeshögskolans utbildningar ska kopplas till arbetsmarknaden krävs det att utbildningarna som startar tillfredställer ett behov som finns på arbetsmarknaden. De måste ha tydlig relevans för yrket och därför ska arbetslivet ha inflytande över utbildningens innehåll, säger Jan Björklund. Satsar 1,8 miljarder Under tre år skjuter regeringen till totalt 1,8 miljarder kronor för att fler ska läsa yrkesinriktade utbildningar på gymnasial nivå för den som är tjugo år eller äldre. I höstas offentliggjorde regeringen att det införs nya platser inom den gymnasiala vuxenutbildningen med inriktning på yrkeskurser. Satsningen kallas yrkesvux och ska främst ge utbildning för yrken inom vård- och omsorg samt inom fordons- och byggsektorn. Den kommunala vuxenutbildningen har under lång tid haft en teoretisk profil men utbildningsminister säger att kommunernas utbud av kurser ofta är litet. PATRIK WIRÉN redaktionen@mediaplanet.com Naturvetare gör karriär på egna villkor Personlig karriärrådgivning Karriärprofilanalys Karriärdagar och seminarier CV-coachning Kompetensutveckling Läs mer om Naturvetarnas medlemsservice och inkomstförsäkring TO: NASA

9 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET FEBRUARI SATSAR MILJARDER Under tre år skjuter regeringen till totalt 1,8 miljarder kronor för att fler ska läsa yrkesinriktade utbildningar. FOTO: MIKAEL LUNDGREN Här är åtgärderna som ska höja elevernas resultat Utbildningsminister Jan Björklund har en tydlig bild av vad som krävs för att resultaten i skolan ska bli bättre. Tidigare betyg och tydliga kunskapskrav, bättre lärarutbildning, nytt gymnasium och stärkt skolinspektion är några av åtgärderna. Vi måste satsa på kunskap och arbetsro, säger Jan Björklund. EN BÄTTRE SKOLA Enligt Jan Björklund finns det framför allt tre anledningar till att det händer mycket på skolområdet just nu. Kunskapsresultaten i skolan har sjunkit under lång tid, en del skolor har uppenbara ordningsproblem och alltför få av dagens ungdomar vill bli lärare. Han säger också att det behövs betydligt mer samverkan mellan skolan och arbetslivet. Nationella programråd Det ska bli mer samverkan i det nya gymnasiet. Gymnasieutredningen föreslog bland annat att det ska finnas nationella programråd där arbetsmarknadens parter och andra ska ingå. Dessutom ska ARBETSRO I det nya gymnasiumet ska det satsas på kunskap och arbetsro. FOTO: COLOURBOX det finnas lokala programråd. Teknikdelegation ska öka intresset för ingenjörsutbildningar. Få väljer tekniska ämnen Jan Björklund tar upp problemet med att för få skolelever väljer tekniska och naturvetenskapliga ämnen och att antalet sökanden till landets ingenjörsutbildningar inte motsvarar det kommande behovet. För att få fler elever att bli intresserade av dessa ämnen anser han att mycket handlar om att ha kunniga lärare, lärare som kan göra undervisningen intressant och stimulera eleverna att lära sig mer. Lärarutbildningen görs om Detta är en av anledningarna till att vi nu gör om lärarutbildningen och satsar på lärarfortbildning. Sedan måste vi höja läraryrkets status så att fler duktiga ungdomar vill bli lärare säger Jan Björklund. Regeringen har även tillsatt en teknikdelegation som ska öka intresset för ingenjörsutbildningar. För den som inte vill läsa minst tre år på högskolan blir det fjärde tekniska året på gymnasiet ett alternativ. PATRIK WIRÉN redaktionen@mediaplanet.com Jan Åbjörnsson Chef för Upphandlingsavdelningen, Arbetsförmedlingen. FOTO: LARS ERICSSON INDIVIDUELL COACHNING Personliga coacher till arbetslösa Nu bjuder Arbetsförmedlingen in företag som kan leverera coachtjänster i form av personliga rådgivare till dem som nyligen förlorat jobbet. Cirka arbetssökande ska nås av insatsen i år och förhoppningen är att detta ska hjälpa fler att komma tillbaka i jobb snabbare. Vi ska erbjuda individuell coachning som utgår från individens egna förutsättningar. De arbetssökande ska själva kunna välja en coach som passar dem. Det är därför viktigt att kunna erbjuda en mångfald och att dessa coacher har bra kännedom om den lokala arbetsmarknaden, säger Jan Åbjörnsson, chef för Upphandlingsavdelningen. Upphandlingen av personliga coacher görs på regeringens uppdrag och bakgrunden är den kraftigt försämrade arbetsmarknaden med minskad efterfrågan och en drastisk ökning av antalet varsel. Alla som skrivs in för första gången på Arbetsförmedlingen ska erbjudas en personlig coach under högst tre månader. Arbetsförmedlingen betonar att de coacher man nu söker ska ha bred erfarenhet av att tidigare ha arbetat med att få ut människor i jobb samt ha bra kontakter med företag och det lokala näringslivet. Målet är att personerna därefter ska ha ett nytt arbete. BYH:s Kvalificerade Yrkesutbildningar sätter fart på din yrkeskarriär Affärsutvecklare Logistik 40 KY-p Creative Mobile Development 80 KY-p Psykiatri 80 KY-p Trädgårdsmästare 80 KY-p Verksamhetsutveckling med IT-stöd, 65 KY-p Vård och Omsorg 80 KY-p Kolla in höstens utbildningar! eller ring: BLEKINGE YRKESHÖGSKOLA

10 10 FEBRUARI 2009 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER 3STEG Så ska kvaliteten på utbildningarna höjas HÖGRE KVALITET MISSA INTE! FOTO: ISTOCKPHOTO Fråga: Hur kan man höja utbildningskvaliteten och erbjuda rätt kompetens till eleverna? Svar: Genom tydligare profi - lering av utbud och ökad samverkan mellan och inom lärosäten. Trots att Högskoleverkets kvalitetsuppföljningar visar att svenska universitet och högskolor överlag står sig väl vid en internationell jämförelse av utbildningskvaliteten finns tydliga kvalitetsproblem som måste hanteras. Utvärderingar visar att utbildningskvaliteten kan höjas nationellt genom tydligare profilering av utbildningsutbudet, ökad samverkan mellan och inom lärosäten och koncentration av vissa utbildningar. För att erbjuda rätt kompetens till eleverna behöver högskolor och universitet fokusera på samverkan mellan skola och näringsliv. När akademi och näringsliv samproducerar leder det till ökad innovationskraft hos företagen och lärosätena får bättre förmåga att omsätta forskningsresultaten SAMVERKAN. Det finns ett stort antal studenter som är engagerade i samverkansfrågor som vill ha möjlighet till praktik under studietiden. FOTO: COLOURBOX Tydliga mål Det finns tre tydliga mål med samverkansuppgiften: den ska leda till kunskapsutveckling och tillväxt, en bättre utbildning samt demokratiutveckling. Enligt en rapport från Högskoleverket som publicerades tidigare i år har högskolorna blivit allt bättre på samverkan och i många fall har det blivit en naturlig del av verksamheten. Mycket tyder på att återkommande kontakter med arbetsmarknaden under utbildningstiden gör det lättare att få jobb efter examen. För studenterna är det dessutom viktigt att under studietiden få erfarenhet av olika sätt att tillämpa den kunskap man skaffar sig. Mer praktik innebär också att fler arbetsgivare får erfarenhet av hur högutbildade kan bidra till deras verksamhet. Många studenter som vill göra praktik får i dag inte möjlighet att göra det eftersom KK-STIFTELSEN Stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling, KK-stiftelsen, satsar 1,5 miljarder kronor på programmet KK-miljöer vid landets nya universitet och högskolor de närmaste tio åren. Satsningen ska bidra till ökad kvalitet hos de nya lärosätena. Det övergripande målet är att lärosätena tillsammans med näringsliv, institut och samhälle utvecklar internationellt konkurrenskraftiga och profilerade kunskaps- och kompetensmiljöer för ömsesidig nytta. Detta är KKstiftelsens största samlade satsning någonsin på de nya lärosätena. Satsningen på KKmiljöer ska ge dem möjlighet att hävda sig både nationellt och internationellt, säger KK-stiftelsens vd Madeleine Cæsar. Madeleine Cæsar. FOTO: KK-STIFTELSEN deras lärosäten inte erbjuder den möjligheten. Rapporten visar också på att det finns ett stort engagemang hos studenter för just samverkansfrågor och visar vilka lärosäten som har utvecklats starkast sedan När det gäller samverkan med målet demokratiutveckling utmärker sig Mittuniversitetet, Högskolan i Kalmar, Umeå universitet och Högskolan på Gotland. För samverkan för kunskapsutveckling och tillväxt har den bästa utvecklingen skett vid Mittuniversitetet, Högskolan i Kalmar, Malmö högskola och Högskolan i Halmstad. I stort sett har alla lärosäten utvecklat sitt arbete betydligt när det gäller den samverkan som sker för att få en bättre utbildning. Det har därför inte varit möjligt att utnämna några särskilda högskolor inom det området. Högskoleverkets expertgrupp har sett att dialogen mellan högskolorna och arbetsgivarna om utbildningarnas innehåll har ökat, samtidigt som allt fler studenter har fått praktik, skriver Anders Flodström, universitetskansler och chef för Högskoleverket, i en debattartikel i Svenska Dagbladet. Bör få anslag I dag får skolorna inga särskilda resurser för sitt samverkansarbete, vilket Högskoleverket menar försvårar högskolornas långsiktiga arbete. Högskolorna måste få möjlighet att själva styra över och utveckla sitt samverkansarbete. De bör få anslag liknande dem som ges för forskning och utbildning och som stärker kvalitet och prestation, säger Anders Flodström. Att använda fadderföretag under utbildningen är ett sätt att låta studenterna få kontakt med det yrkesområde de utbildar sig inom. Högskolan i Jönköping var först med att använda sig av detta system. PATRIK WIRÉN redaktionen@mediaplanet.com Två övningar för att hålla din kompetensoch karriärutveckling i trim Du behöver ha koll på nya utmaningar i arbetet så att du kan matcha din kompetens. Du kan också behöva sätta ord på den kompetens du redan har och utforska vad du kan använda den till. Med tanke på ett föränderligt arbetsliv, hur tror du att ditt arbete kommer att se ut om fyra år vilka uppgifter och arbetssätt ökar eller minskar? Vad behöver du för kompetens (kunskaper, förmågor, förhållningssätt) för att möta de nya villkoren? Sätt ord på den kompetens du använder i dina olika uppdrag. Vilka slags kunder/ uppdragsgivare har nytta av din kompetens? Vilka situationer är du särskilt bra på att hantera? Källa: Karriär & Kompetens, Utbildning på dina villkor. Vi är hängivna vår uppgift: att förenkla och effektivisera dynamisk, inspirerande och lustfylld utbildning. PING PONG är ett komplett webbaserat system för administration, produktion, genomförande och uppföljning av utbildningsaktiviteter. Vårt skalbara och behovsmyndigheter och högskolor. Hur kan vi hjälpa dig att nå de resultat du önskar? Läs mer på

11 Bli en del av något stort. Sök din framtid på Högskolan i Kalmar. Exempel på nya utbildningar hösten 2009» Hälsovetenskapliga programmet med inriktning biovetenskap» Idrottsvetenskapliga programmet» Kulturmiljöprogrammet Vi erbjuder många utbildningar med direkt yrkeskoppling, t ex» Biomedicinsk analytiker» Farmaceutprogrammet (även på distans)» Lärarutbildning» Sjöbefäl» Drifttekniker» Utvecklare av digitala tjänster Snart Linnéuniversitetet Vi har också flera program med internationell inriktning, t ex» Internationell kommunikation» Internationella samhällsstudier Gå på Berghs i vår Våra kvällskurser riktar sig till dig som vill ta ett första steg inom PR, reklam- eller mediebranschen, eller som står med båda fötterna i branschen och vill bredda ditt kunnande. Tio veckor med lektioner två kvällar i veckan. Start 2 mars. Grafisk design och kommunikation Art direction Interaktiv reklam och design Rörlig bild och grafik Copywriting Marknadskommunikation Kommunikation och pr Projektledning av kampanjer För mer info, ring eller besök

12 12 FEBRUARI 2009 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER 4STEG LEDAR- UTVECKLING MINIINTERVJU Lena Bergström VD, MiL Institute. FOTO: ADAM HAGLUND Lena Bergström, VD, MiL Institute, menar att ledarutveckling är som mest effektiv när den är en integrerad del i chefens viktigaste uppgifter. D åliga tider bra för MBA-utbildningarna Fråga: Kvaliteten för de populära MBA-utbildningarna varierar från rena postorderkurser till utbildningar i världsklass. Hur ska man välja rätt? Svar: Var noga med att jämföra olika alternativ, vilka som studerar där och undersök rankinglistor. I tider med sämre arbetsmarknad brukar intresset för att utbilda sig öka. Allt fler söker sig till universitet och högskolor som ett sätt att övervintra de dåliga tiderna. Det gäller även sökande till MBAutbildningar. Det prestigefyllda amerikanska Stanforduniversitet i Kalifornien räknar till exempel med att antalet sökande till MBAprogrammet kommer att öka med mer än 50 procent under 2008 jämfört med 2007 till följd av finanskrisen. Ett flertal universitet och högskolor, bland dem University of Singapore och Manchester Business School, rapporterar redan att antalet ansökningar stigit med 50 till 100 procent under senhösten De dystrare utsikterna för den finansiella industrin till följd av finanskrisen tycks alltså inte avskräcka människor för att utbilda sig inom ekonomi och finansiering. Man brukar säga att när det är högkonjunktur har man inte tid att gå en utbildning och när det är lågkonjunktur har man inte råd. Men generellt är det ju så att det FOTO: CIVILEKONOMERNA alltid är bra med utbildning, säger Alexander Beck, utredningschef vid Civilekonomerna. Generellt är det ju så att det alltid är bra med utbildning. Alexander Beck Utredningschef vid Civilekonomerna. 13 olika institut i Sverige Mönstret som man nu ser med fler sökande är detsamma som under den nedgång i ekonomin som följde efter att IT-bubblan sprack, åren efter millennieskiftet. Men för de som planerar att läsa en MBA-utbildning under de kommande tuffa tiderna gäller det att noga fundera igenom val av skola och utbildning. I Sverige finns det 13 olika institut som erbjuder MBA-utbildningar. Och tittar man utanför landets gränser är utbudet enormt med tusentals olika utbildningar i Europa och USA. Det stora utbudet gör det givetvis svårt att veta vad man ska välja. En bra idé är att undersöka olika rankinglistor. Tidningen Financial Times gör löpande undersökningar och listningar av MBA-utbildningar. MBA MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION MBA är en av världens mest kända fortsättningsutbildningar och har sitt ursprung i USA. MBA är tänkt som en vidareutbildning för personer som vill utvveckla sitt sitt affärsmannaskap till en ledande ställning. Längden på utbildningen varier men ligger oftast på 1 2 år. I Sverige finns MBA på ett flertal universitet och högskolor. En MBA i Sverige kan ge en magisterexamen med ämnesbredd till skillnad från en traditionell magisterexamen med ämnesdjup. Traditionellt omfattar utbildningen ett stort antal case där eleverna ställs inför olika beslutssituationer från verkliga företag. MBA-utbildningar rankas varje år av bland annat Financial Times, Business Week, Forbes och The Economist. VIDAREUTBILDNING MBA är tänkt för de som vill utveckla sitt affärsmannaskap till en ledande ställning. FOTO: istock Det gäller att ta god tid på sig när man väljer MBA-program. Utbudet är enormt och kvaliteten varierar från rena postorderkurser till utbildningar i världsklass, säger Alexander Beck och fortsätter: Det kommer alltid att finnas oseriösa utbildningar. Jag tycker man ska titta på om utbildningen man funderar på att gå är ackrediterad av ett känt ackrediteringsorgan. Ett institut som utvärderar MBAutbildningar är European Foundation for Management Development. EFMD tar fram riktlinjer och de som uppfyller dessa får en stämpel vid namn EQUIS (European Quality Improvement System). Det är den mest prestigefyllda kvalitetsstämpeln för MBA-utbildningar i Europa. Utbildning och nätverk Men inte bara kvaliteten på utbildningen bör avgöra valet av lärosäte för den som planerar att studera. Generellt har ett MBA-program två syften. Dels är det en management-utbildning och dels är det ett sätt att bygga nätverk. Vilka som studerar är därför en mycket viktigt aspekt att ta hänsyn till när man väljer program. Ett sätt att analysera detta är att se vilka antagningskrav som ställs på det så kallade GMAT-testet som är ett standardiserat matematikprov, säger Alexander Beck. ANDERS HANSEN redaktion@mediaplanet.com Vilka trender finns inom ledarutveckling? Ledarutveckling blir allt mer integrerat i företagets viktigaste strategi- och affärsprocesser och består allt mindre av föreläsningar och träning i traditionell bemärkelse. Utgå i stället från reella utmaningar och lärtillfällen som finns i det dagliga arbetet. Då är det till exempel ledningsgruppen eller den enskilde chefen och dess uppgifter som är i fokus och syftet är att skapa resultat. De får jobbet gjort samtidigt som en bieffekt är förbättrad kommunikation, ökad självinsikt och ett bättre teamarbete. Detta kräver en skräddarsydd process som stöttas av coacher med både insikt i affärer och psykologi. Vad krävs för att attrahera morgondagens talanger? Talent Management står högt upp på företagens agenda i dag. Företagen har mycket att vinna på att identifiera och premiera chefer som är vassa på att utveckla nya chefer. Förväntan på att chefen ska hjälpa mig som medarbetare att utvecklas och komma till min rätt är större i dag än tidigare. Det ställer krav på att du som ledare är genuin som människa, kan ta tillvara och utveckla potential samt visa på en inspirerande riktning för företaget. Att skapa mening och tillhörighet blir också allt viktigare, inte minst för att engagera nästa generations medarbetare. Hur har finanskrisen påverkat ledarskapet? Jag hoppas och tror att det som började som en internationell finanskris leder till en insikt om att ett kortsiktigt och extremt vinstmaximerande ledarskap är förödande för både företag och samhälle. Ur denna situation kan det växa fram ett medvetande om att vi behöver ett värderingsgrundat och långsiktigt ledarskap som arbetar för att skapa ett hållbart företagande och samhälle.

13 TA TÄTEN MED ACADEMIC HOUSE Utbildningar med kompetenstest, förberedelse och uppföljning Ledarskap Projektledning Kommunikation Affärsmannaskap Personlig utveckling ALLT ÄR FÖRHANDLINGSBART Diplomerad utbildning i förhandlingsteknik lär dig konsten att upptäcka möjligheterna och driva förhandlingen professionellt till din fördel Do Your MBA Differently Executive Certificate in Business Administration Information Meeting: Copenhagen Business School STOCKHOLM april & uppföljning 25 maj GÖTEBORG april & uppföljning 26 maj manual

14 14 FEBRUARI 2009 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET PROFESSIONELL INSIKT De närmast kommande åren kännetecknas av sjunkande sysselsättning och stigande arbetslöshet. De med sämst kompetens är de som drabbas hårdast. När varslen ökar kommer behoven av utbildning för att möta lågkonjunkturen. Satsa på din egen kompetensutveckling Man kan lätt få bilden av att det inte lönar sig att satsa på utbildning eftersom man ändå inte kommer att få något arbete. Det är fel, menar Johan Ancker på Teknikföretagen. Men den som ger sig på en utbildning, speciellt en utbildning som leder till en yrkeskompetens inom industrin, bör ha perspektivet inriktat på år 2012 eller senare. Svensk industri tillverkar sådant som andra företag eller konsumenter normalt efterfrågar, och på Teknikföretagen är man övertygad om att det kommer en tid då företagen behöver mer personal igen. Johan Ancker menar att man kan jämföra med dem som trotsade den allmänna trenden efter sekelskiftet och valde att satsa på ITutbildningar i ett läge där den stora IT boomen vände nedåt och de som då kom ut inte fick jobb. Fyra år senare var dessa IT-ingenjörer högt eftertraktade. 40-talisterna går i pension Vi måste komma ihåg att konjunktursvängningar är svåra att förutsäga. Vad som däremot är säkert är att företagen hela tiden arbetar med kompetensväxling, vilket innebär att när någon slutar ersätts han eller hon oftast med en person med bättre utbildning. Vi vet också att vi nu är på väg in i en period där välutbildade 40-talister går i pension, vilket medför att det kommer att saknas kompetens på en hel del områden. Trots att vi befinner oss i en lågkonjunktur finns det yrken där det råder goda möjligheter att få jobb redan i dag. Problemet är att alltför få lockas till utbildningarna. Inom industrin har man under en längre tid sett de långsiktiga problemen med att få flera ungdomar att välja Naturvetenskap och Teknik. Det problemet kvarstår i grunden och kommer att förstärkas. Regeringen har nu tillsatt en Teknikdelegation för att få flera ungdomar att välja inriktning mot ingenjörsutbildningar. På Teknikföretagen arbetar man sedan lång tid med satsningar som Teknikspanarna och andra ungdomsprojekt. Det behövs fler kemister På Naturvetarförbundet menar man att ett grundläggande problem med naturvetenskapliga utbildningar är att de flesta är generella och inte syftar till ett specifikt yrke eller bransch. Fördelen är att det inte finns några begränsningar i vad en naturvetare kan jobba med, nackdelen är att man konkurrerar med andra yrkesgrupper om jobben. Hos arbetsgivare är kunskaperna om naturvetares kompetenser ofta bristfälliga, vilket leder till att man missar att anställa naturvetare trots att det hade förstärkt verksamheten. Kemister och andra naturvetare har kunskap som behövs i många länder, så det finns goda chanser att jobba utomlands om man är intresserad av det, säger Madelen Nilsson på Naturvetarförbundet. KOMPETENS Företagen arbetar hela tiden med kompetensväxling vilket innebär att när någon slutar ersätts han eller hon oftast med en person med bättre utbildning. Johan Ancker Chef för industriell utveckling på Teknikföretagen. FOTO: TEKNIKFÖRETAGEN Eftersom det ofta bedöms att det finns ett överskott av naturvetare väljer få ungdomar att utbilda sig till kemister samtidigt som behovet av kemisk kompetens faktiskt ökar. Exempelvis ska EU:s nya kemikalielagstiftning REACH nu implementeras, vilket kommer att kräva fler kemister på arbetsmarknaden. De kemiska kompetenserna är också avgörande för läkemedels och bioteknisk industri, vilket är stora framtidsbranscher för Sverige. Ofta samarbetar naturvetare med kollegor i andra länder. Eftersom den grundläggande naturvetenskapen är densamma har man ett gemensamt språk även om man kommer från olika delar av världen, säger Madelen Nilsson. Nya krav skapar nya behov Även kraven på miljö- och klimatanpassning skapar ett större behov av naturvetenskaplig kompetens. Det handlar såväl om kemister som fysiker, biologer och andra. Nya metoder vid produktion och produkter som är mer miljö- och klimatvänliga måste tas fram och forskare krävs inom exempelvis energiområdet för att få fram nya effektivare energislag. I dag växer en marknad med klimatjobb fram som inte har funnits tidigare. Till dessa jobb krävs naturvetenskaplig kompetens. Om man är intresserad av att arbeta med miljö- eller hälsofrågor, är det bra att läsa en naturvetenskaplig utbildning, avslutar Madelen Nilsson. 4 BRISTYRKEN PÅ LÅNG SIKT Teknikyrken (ingenjörer) 1 Här ser vi på sikt en alarmerande brist. Stora pensionsavgångar väntar runt hörnet. IT-specialister 2 Även bland IT-specialister är antalet högskolestuderande för lågt för att motsvara arbetsmarknadens behov framöver. Bygg- och anläggningsyrken 3 Byggnadsyrkena är mycket konjunkturkänsliga. Anläggningsbranschen kommer emellertid att klara sig bättre igenom lågkonjunkturen i och med stora offentliga satsningar på vägar och järnvägar. Här råder det brist på arbetskraft redan i dag i och med att få gymnasieungdomar väljer den inriktningen på byggprogrammet. Kvalificerade industriarbetare 4 Det finns goda framtidsutsikter för en del kvalificerade industrijobb. Framtidens industriarbete liknar inte gårdagens. Det är därför viktigt att skaffa sig en bra framtidsinriktad utbildning där man behärskar datorstyrda maskiner och produktionsprocesser (till exempel CNC-operatör). Det har varit stor arbetskraftsbrist inom dessa yrken de senaste åren och det kommer det att bli igen när konjunkturen vänder. Andra exempel på yrken med god arbetsmarknad är läkare, vvsmontörer, revisorer och kockar. Källa: Arbetsförmedlingen Framtiden finns i Halmstad HMS Industrial Networks AB Vi är ett ungt framåt företag med en mycket stark marknadsposition. I våra nya fräscha lokaler finns några av Sveriges mest spännande arbeten! Anybus teknologin från HMS används över hela världen i produkter från de flesta ledande automationsföretagen. Då vi är väldigt teknikinriktade har de flesta som arbetar hos oss någon typ av ingenjörsutbildning, därtill ett gediget intresse för teknik. Vi är ett snabbväxande företag i kontinuerlig förändring, där det finns stora möjligheter att påverka. Det våra nyanställda tycker skiljer oss från tidigare anställningar är vår vänliga atmosfär och vår prestigelöshet. Känner du dig lockad av beskrivningen av HMS och tror att din framtid kan vara i Halmstad, ta chansen! Gå in på HMS Industrial Networks AB är en världsledande leverantör av kommunikationsteknologi för industriautomation. Vi producerar nätverkskort samt produkter för att koppla ihop olika nätverk under varumärket Anybus. Nätverkskorten byggs in i automationsutrustning såsom t ex robotar, styrsystem, motorer och sensorer. Därigenom kan delkomponenter i maskiner kommunicera med varandra samt med olika nätverk. Företaget drivs med god lönsamhet och försäljningen 2008 uppgick till 316 Mkr. Vid huvudkontoret i Halmstad bedrivs all utveckling och huvuddelen av tillverkningen. Försäljningskontor finns i Tokyo, Beijing, Karlsruhe, Chicago, Milano och Mulhouse. Vi utsågs under 2008 till Sveriges bästa exportföretag och är noterat på NASDAQ-OMX i Stockholm. Vår ambition är att vara en arbetsplats där man trivs, utvecklas och tycker det är kul att komma till jobbet. Vi har vuxit till 160 anställda och söker ytterligare medarbetare som vill vara med och utveckla ett av Sveriges främsta tillväxtföretag.

15 Kommunikation är Ledarskap Kommunikation är Ledarskap programmet för dig som vill utforska ditt eget och andras sätt att kommunicera. Kommunikationen med dig själv och andra har stor inverkan på om du når dit du vill. Det hela handlar om Ontologi Läran om varandet hur du är gentemot dig själv och andra. Under programmet får varje deltagare insikt om och tillgång till sin egen fulla potential. Att våga vara ansvarig för sig själv som orsak i sitt egna liv, på arbetet med kollegor osv. skapar framgång. Att ha tillgång till framgångsrik kommunikation är växande ledarskap. Kommunikation är Ledarskap ges som ett treveckors program omfattande 18 timmar i grupp samt tre individuella coachtimmar mellan grupptillfällena. SANNGUIS AB Tfn: susanne.ytterborn@sannguis.se karin@karincoach.se UR PROGRAMMET: Hur vill du bli uppfattas som individ, kollega, partner, förälder? Hur skulle enkel och tydlig kommunikation påverka dig/ organisationen? När du når fram med din kommunikation, vad har du då tillgång till? Vad säger du om dig själv? Vad är ledarskap? fortsättning följer... - om att staka ut en ny färdriktning i omställningstider fortsättning följer är ett omställningsprogram vars syfte är att förbereda och underlätta för deltagare att ställa om, välja och gå mot ny sysselsättning. Programmet är utarbetat av ABC Karriär & Kompetens AB vars kompetens säkerställer kvalitén på insatsen, konsulterna har lång erfarenhet av att arbeta med karriärutveckling och omställning. För mer information gå in på vår hemsida: eller ring oss på Konjunkturen till trots. Industrin behöver duktiga medarbetare. Utbilda dig på någon av våra industritekniska KY utbildningar. Påverka framtiden! Aktuella utbildningar med start september 2009 Robot och automationstekniker, 85 KY-poäng Utbildningsorter Örebro och Eskilstuna Produktionsutvecklare, 85 KY-poäng Utbildningsort Örebro Processtekniker plastproduktion, 80 KY-poäng Produktdesigner plastproduktion, 80 KY-poäng Utbildningsort Örebro Läs mer om våra KY utbildningar på: Bättre miljöbilar, smartare läkemedel, effektivare naturvård, naturvetare utmaningar och möjlighet till karriär. Umeå universitet, med cirka studenter, har ett stort utbud helg. Information och anmälan: Teknisk-naturvetenskaplig fakultet Utbildningsborgen AB Tel: E-post: info@utbildningsborgen.se

16 Att välja skola är att välja framtid. Välkommen till Sveriges mest anrika internatskola! Kunskap, stil och tradition sedan VI STÖDJER LUNDSBERGS SKOLA OCH ELEVER! APPRO CATELLA KAPITALFÖRVALTNING CONCORDIA MARITIME DANSKE BANK EMPIRE FALSTERBO HORSE SHOW FRED WACHTMEISTER & PARTNERS GULF AGENCY COMPANY HELLEKIS SÄTERI JOTUN LYSEKIL WOMEN S MATCH MEDIKUS FRISKVÅRDSLÄKARNA REDERI AB TRANSATLANTIC SAILNET LYSEKIL AB SKULD STENA BULK SVENSK FASTIGHETSFOND TROSA TRYCKERI VISUTECH ÅRNÄS AB Lundsbergs Skola