Administrativa rutiner och formella krav i samband med beslut om rätt till sjukpenning enligt lagen ( 1962:381 ) om allmän försäkring
|
|
- Maj-Britt Lund
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 (8) Socialdepartementet STOCKHOLM Administrativa rutiner och formella krav i samband med beslut om rätt till sjukpenning enligt lagen ( 1962:381 ) om allmän försäkring Regeringen har uppdragit åt Försäkringskassan att vidta åtgärder så att rättssäkerheten är uppfylld i form av administrativa rutiner och formella krav vad avser handläggningen av beslut angående rätt till sjukpenning och information till den enskilde angående handläggningens olika steg. Uppdraget innebär att Försäkringskassan senast den 30 maj ska redovisa de rutiner som tillämpas när en enskild person inte längre har rätt till sjukpenning utan övergår till att vara arbetssökande vid arbetsförmedlingen. I uppdraget ingår att säkerställa att rutiner tillämpas som gör att den enskilde vid överlämnandet mellan Försäkringskassan och arbetsförmedlingen får erforderligt stöd och motiveras till återgång i arbete. Samråd skall ske med Arbetsmarknadsstyrelsen. 1. Inledning I denna rapport redovisas de administrativa rutiner och formella krav som tillämpas när en enskild person inte längre har rätt till ersättning från sjukförsäkringen utan bedöms kunna övergå till att vara arbetssökande. Den nya rutinen som tagits fram avses ytterligare tydliggöra behovet av samverkan mellan Försäkringskassan och Arbetsmarknadsverket (AMV). Rutinen ska förhindra att individer står utan stöd i de situationer då ersättning från sjukförsäkringen inte längre betalas. Rutinen utgår från respektive myndighets uppdrag och ansvar, vilket innebär bland annat att: Arbetsförmedlingen ansvarar för arbetsmarknadspolitiska program och arbetslivsinriktad rehabilitering för arbetslösa och anställda som inte kan återgå till sin anställning. Försäkringskassan ansvarar för samordning av rehabiliteringsåtgärder och beslut om ersättning från sjukförsäkringen. Trots ny rutin kan individen i vissa fall komma att stå utan ersättning från sjukförsäkringen och arbetslöshetsförsäkringen som en direkt följd av gällande regelverk. Några identifierade regelhinder beskrivs i rapporten. Såväl nulägesbeskrivning, problembeskrivning och ny rutin samt förslag på fortsatta åtgärder, har tagits fram i samråd med Arbetsmarknadsstyrelsen. Försäkringskassan har de senaste åren bedrivit ett intensivt arbete för att minska belastningen på sjukförsäkringen och skapa bättre förutsättningar för människor att återfå arbetsförmåga och Postadress Besöksadress Telefon Stockholm Adolf Fredriks kyrkogata E-post Internetadress Telefax Org.nr huvudkontoret@forsakringskassan.se
2 2 (8) återgå i jobb. Arbetet har kommit halvvägs mot målet 2008 och resultaten utvecklas positivt mot uppsatta mål. Försäkringskassan har årligen i budgetunderlag och på andra sätt redovisat de strategier som utvecklingsarbetet bygger på. att höja kvaliteten och likformigheten i tillämpningen av sjukförsäkringen (ökad försäkringsmässighet) förtydligat samordningsansvar en aktiv information (attitydpåverkande insatser) effektivare samverkan Sedan några år har Försäkringskassan och tidigare RFV inom ramen för denna strategi ett aktivt samarbete med AMV. Syftet är att utveckla smidiga, gemensamma rutiner kring målgrupperna i den nationella handlingsplanen till ledning för det regionala och lokala arbetet. Även inom Försäkringskassans egen organisation har kraftfulla insatser vidtagits för att snabba upp handläggningen och stärka den försäkrades ställning i sjukskrivningsprocessen. Bland annat är ambitionen att öka antalet avstämningsmöten och säkerställa arbetsförmedlingens medverkan redan i utredningsskedet när den försäkrade inte längre har rätt till ersättning från sjukförsäkringen eller skulle behöva få hjälp att återgå till ett nytt arbete. Arbetsförmedlingens medverkan är viktig både inför prövning av rätten till ersättning och vid planering av insatser för att finna ett nytt arbete. Det ska inte finnas något tvivel om Försäkringskassans inställning och ambition i dessa avseenden. Det är samtidigt klart att dessa ambitioner inte har fått fullt genomslag i handläggningen. I denna rapport redovisas vilka ytterligare insatser som nu avses vidtas för att effektivisera samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan för att skapa en bättre process kring individen. Det är samtidigt viktigt att komma ihåg att ambitionen att förbättra tillämpningen av sjukförsäkringen i enlighet med gällande regelsystem kan stå i konflikt med mål inom arbetsmarknadspolitiken, något som Försäkringskassan påpekat i sina budgetunderlag till regeringen. Att ha arbetsförmåga enligt lagen om allmän försäkring är sålunda inte alltid liktydigt med att vara förmedlingsbar på arbetsmarknaden. Det faktum att Försäkringskassans bedömning av arbetsförmåga kan leda till att en person i stället blir arbetslös kan också uppfattas som negativt eller ett utslag av dålig service. Det finns också situationer när det i enskilda fall kan finnas ett behov av stödinsatser även om rätt till ersättning från sjukförsäkringen inte föreligger. Sådana fall kan till en del lösas genom effektivare samverkan mellan myndigheterna, men kan någon gång också vara en direkt följd av gällande regelverk. Försäkringskassan noterar i sammanhanget att en effektiv samverkan mellan myndigheterna enligt gällande regler fordrar medgivande från den enskilda försäkrade. I fall där den enskilde inte lämnar medgivande kan Försäkringskassan inte lämna över information till AMV. De rutiner som gäller inom Försäkringskassan innefattar att den enskilde ges en adekvat information om konsekvenserna av ett sådant förfarande från hans/hennes sida. 2
3 3 (8) 2. Nuläge Försäkringskassans uppgift är att verka för en väl fungerande sjukskrivningsprocess som ger rätt ersättning i rätt tid. Den syftar till att ta tillvara de försäkrades arbetsförmåga och underlätta och påskynda återgång i arbete. I syfte att öka rättsäkerhet och likformighet i tillämpningen arbetar Försäkringskassan aktivt med att förbättra de olika stöden till handläggare och chefer. I arbetet med att förbättra tillämpningen av lagen (1962:381)om allmän försäkring (AFL) inkluderas de krav som kan ställas på Försäkringskassan utifrån angränsande lagstiftning som t ex förvaltningslagen (1986:223) och sekretesslagen (1980:100) vid utformning av stöden. I bedömningen av rätten till sjukpenning utgår Försäkringskassan från den s.k. stegmodellen i 3 kap 7 AFL. Syftet med modellen är att på ett strukturerat och aktivt sätt bedöma rätten till sjukpenning. Detta är utgångspunkten i Försäkringskassans arbete med bedömning av sjukpenning och samordnad rehabilitering. I Metodstöd för handläggning när sjukpenning inte ska betalas ut beskrivs hur handläggaren ska agera, vilka tidsramar som gäller och hur beslutet ska kommuniceras. Ett negativt beslut om sjukpenning ska t ex aldrig komma som en överraskning för den försäkrade utan ska ha föregåtts av information från handläggaren. Det pågående förändringsarbetet innebär att fokus ligger på att förbättra sjukskrivningsprocessen så att de olika aktörerna hälso- och sjukvården, arbetsgivaren, arbetsmarknadsmyndigheterna samt Försäkringskassan kan samarbeta på ett effektivare sätt med syftet att den sjukskrivne snabbt och på ett i övrigt bra sätt ska återfå sin arbetsförmåga Vidtagna åtgärder i vägledning, metodstöd och informationsmeddelande för ökat stöd till individen. För att motverka att personer som inte har rätt till ersättning från sjukförsäkringen ska hamna mellan de olika systemen har Försäkringskassan arbetat dels internt med att förtydliga i olika stöd till handläggare och chefer, dels genom samverkan med arbetsmarknadsmyndigheten. I vägledning Sjukpenning och samordnad rehabilitering (2004:2) betonas att Försäkringskassans samordningsuppdrag löper över hela ohälsoprocessen och att myndigheten har ett särskilt ansvar för att samverka och samordna övriga aktörers insatser med målet att få tillbaka människor i arbete. I vägledningen anges bl.a. följande; Avsikten är att de som Försäkringskassan bedömer är arbetsföra i ett på arbetsmarkanden normaltförekommande arbetet, också ska anses arbetsföra av arbetsmarknadsmyndigheterna. Det är därför viktigt att det finns en samsyn mellan Försäkringskassan och arbetsmarknadsmyndigheterna. Detta förutsätter att ett samarbete sker dem emellan såväl i enskilda fall som på central nivå. Detta gäller även bedömningen av vad som ska anses vara på arbetsmarknaden normalt förekommande arbete, såväl i enskilda fall som mer generellt. (Bet 1996/97:SfU 6, s 10). Det är viktigt att det mellan Försäkringskassan och AMS finns en acceptans för varandras beslut, till exempel i de fall då Försäkringskassan beslutar att inte betala sjukpenning på grund av att det inte finns några medicinska hinder för att söka eller klara ett på arbetsmarknaden normalt förekommande arbetet. I enskilda fall kan detta innebära att Försäkringskassan vid behov kan använda sig av arbetsförmedlingens utredningar och kunskap om arbetsmarkanden som en del av beslutsunderlaget. Det är dock alltid Försäkringskassan som fattar beslut om rätten till sjukpenning. Avstämningsmötet är ett av de grundläggande verktygen i Försäkringskassans handläggning av sjukförsäkringsärenden. I det nyligen reviderade Metodstöd - Avstämningsmöte poängteras vikten av att arbetsförmedlingen deltar på avstämningsmöte under utredningstiden, dels för personer som är arbetslösa men även för anställda då det är tveksamt om personen kan återgå till sin arbetsgivare. I de ärenden Försäkringskassan har fattat beslut 3
4 4 (8) om att rätten till ersättning upphör ska den försäkrade därutöver erbjudas ett överlämningsmöte. Som ett led i det gemensamma arbetet har AMS och Försäkringskassan upprättat en gemensam handlingsplan för rehabilitering i samverkan. Av denna framgår bland annat att Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen ska ha en väl fungerande rutin för kontakt mellan myndigheterna i samband med att en individ övergår från att vara sjukskriven till att vara arbetssökande. För att tydliggöra att rutinerna ska gälla i samtliga ärenden då Försäkringskassan beslutar att inte betala ut sjukpenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning, samt poängtera vikten av att arbetsförmedlingen deltar under utredningstiden har Försäkringskassans länskontor informerats genom informationsmeddelande ( Im 2006:048 ). Avsikten är att den försäkrade i ett tidigt skede ska bli informerad om Försäkringskassans fortsatta handläggning och vilket annat stöd som kan erbjudas från arbetsmarknadsmyndigheten. I sammanhanget har även vikten av ett gott bemötande av den enskilde försäkrade poängterats. 2.2 Pågående arbete Parallellt med att nuvarande rutiner utvecklas och förfinas, omprövas verksamheten kontinuerligt ur ett vidare perspektiv. För närvarande genomförs t.ex. en större utvärdering om vad som hänt med de enskilda individer som under perioden oktober december 2005 fick avslag på sin begäran om sjukpenning eller sin sjukpenning indragen. Preliminära resultat kommer att presenteras i slutet av juni och en slutrapport kommer i december Ett förändringsarbete sker också på regeringens uppdrag inom ramen för det så kallade PILA-projektet. Projektet kan förväntas leda till ytterligare förbättrade metoder i sjukförsäkringshandläggningen och i samarbetet mellan Försäkringskassan och AMV Pilotverksamhet med förstärkta insatser för långtidssjukskrivna (PILA) Sedan januari 2006 bedriver Försäkringskassan och Arbetsmarknadsstyrelsen pilotverksamhet i Västmanland och Västra Götaland med uppdraget att säkerställa att alla som uppbär aktivitetsersättning eller tidsbegränsad sjukersättning och långtidssjukskrivna över två år får sitt ärende genomgånget. I uppdraget ingår att myndigheterna skall utveckla och pröva gemensamt metodstöd för hur samarbetet ska gå till innan Försäkringskassan fattar beslut om ersättning. I det ligger också behov av ökad samsyn om den försäkrades arbetsförmåga och att i den bedömningen ta tillvara på arbetsförmedlingens kompetens. Det betonas också i uppdraget att rehabiliteringsinsatser ska kunna sättas in för att den försäkrade skall återfå arbetsförmåga men också förebygga framtida nersättning av arbetsförmåga eller nya sjukfall. Inriktningen är att skapa en modell med rutiner som underlättar och tydliggör övergången mellan myndigheterna så att det sker utan fördröjning och med respekt för den enskilde. Den modell som börjar ta form ska säkra att arbetsförmedlingen kommer med i ett tidigt skede i Försäkringskassans bedömning och att köp av kompletterande utredning används i hög grad för att utreda arbetsförmåga och rehabiliteringsbehov. Pilotverksamhetens erfarenheter kommer under uppdraget att successivt stärka och tydliggöra samordningen mellan myndigheterna. 4
5 5 (8) 3. Rutiner enligt den nationella handlingsplanen med AMS 3.1 Nuvarande rutin I den nationella handlingsplanen för 2006 finns, som tidigare beskrivits, en rutin som beskriver hur Försäkringskassan och arbetsförmedlingen ska samarbeta när en individ övergår från att vara sjukskriven eller uppbära sjuk/aktivitetsersättning till att vara arbetssökande. Alla län ska enligt den nationella handlingsplanen för 2006 följa denna rutin samt upprätta egna mer detaljerade rutiner. Rutinen tillförsäkrar den enskilde ett erbjudande om möte tillsammans med arbetsförmedlingen efter det att beslut om rätt till sjukpenning fattats. Rutinen är formulerad på en övergripande nivå och har inte gällt personer som får avslag på begäran om sjukpenning eller på en ansökan om sjuk eller aktivitetsersättning. 3.2 Ny rutin fr.o.m. 1 juni 2006 Genom meddelande IM 2006:048 har tydliggjorts att kontakt med arbetsförmedlingen ska tas i alla ärenden där Försäkringskassan överväger indragning eller avslag på begäran/ansökan om sjukpenning/sjuk- eller aktivitetsersättning. Den normala formen för dessa kontakter när Försäkringskassan överväger att inte längre betala ut sjukpenning (indragning) är avstämningsmöte och överlämningsmöte vid avslag. En ny nationell rutin för samarbetet har utarbetats, se bilaga 1. Den beskriver nu tydligare hur den enskilde ska erbjudas stöd vid övergången från Försäkringskassan till arbetsförmedlingen. Men även att Arbetsförmedlingens kompetens ska användas vid utredningen av på arbetsmarknanden normalt förekommande arbete. Länen ska redovisa hur implementeringen av den nya rutinen ska ske. En plan för implementering ska av varje län redovisas till AMS och Försäkringskassans huvudkontor senast den 30 juni För att säkerställa att rutinen följs i varje enskilt ärende ska det vid ett beslut att inte längre betala ut ersättning eller ett avslag, i samband med sakkunniggranskningen på Försäkringskassan, kontrolleras att rutinen har följts. Vid oenighet mellan myndigheterna ska principfrågor utifrån enskilda ärenden, med hänsyn tagen till sekretesslagstiftningen, lyftas för vägledning till den regionala samverkansgruppen inom ramen för handlingsplanesamarbetet. Frågor av principiell karaktär kan lyftas till den nationella samverkansgruppen för vägledning. 4. Implementering En viktig förutsättning för att de nu aktuella rutinerna ska komma i tillämpning fullt ut på ett effektivt sätt är att ledningen inom Försäkringskassan och AMV, nationellt, regionalt och lokalt, mobiliseras, och att all berörd personal ges tillräcklig information och får tillfälle att tillsammans diskutera frågeställningar och problem som de bedömer kan komma att aktualiseras av de krav som nu ställs. Det gäller till exempel hur respektive myndighets suveräna beslutsansvar för sina beslut på ett bra sätt ska förenas med en smidig och serviceinriktad gemensam process med den enskilda försäkrade i centrum. Det gäller även formerna för samverkan innan beslut fattas inom den egna myndigheten i frågor som berör den andra myndigheten. Försäkringskassan och AMV avser mot den bakgrunden att genomföra ett antal gemensamma informationsaktiviteter för ledning respektive medarbetare inom våra båda myndigheter. Vidare kommer ett antal gemensam- 5
6 6 (8) ma informationsmaterial att tas fram som stöd för enskilda. Försäkringskassan och AMV är överens om följande. 4.1 Ledningskonferenser Försäkringskassan och AMS genomför ledningskonferenser före midsommar Konferenserna riktar sig till samtliga länsdirektörer inom AMV och Försäkringskassan. Länsdirektörerna kommer att informera ansvariga chefer i länen. 4.2 Gemensam personalinformation Gemensamma regionala informationskonferenser med medverkan från de båda myndigheternas huvudkontor genomförs för all personal i Försäkringskassans så kallade PRIMO-grupper (den personalkategori som gör de första bedömningarna av ersättningsrätten i sjukpenningärenden och de första vägvalen beträffande ärendenas svårighetsgrad), övriga berörda handläggare i Försäkringskassan samt AMV:s samverkanspersonal och annan berörd personal inom AMV, för information och genomgång av de gemensamma rutinerna. Dessa aktiviteter påbörjas i augusti Gemensamt informationsmaterial I syfte att förbättra stödet till den enskilde kommer Försäkringskassan och AMS att se över behovet av att ta fram ett gemensamt informationsmaterial som kan lämnas till den försäkrade i samband med att sjukpenningrätten utreds, och vilka mediekanaler som kan bli aktuella. Därutöver ser Försäkringskassan över eventuellt ytterligare information som det kan finnas behov av, dels vid sjukanmälan, dels vid en senare tidpunkt i sjukfallet 4.4 Uppföljning Försäkringskassan och AMS kommer att diskutera hur fortsatt uppföljning av rutinen ska ske. 5. Regelhinder De planerade åtgärderna i samband med implementeringen avser även att öka kunskaperna om uppdraget med den nya rutinen till utökade personalkategorier hos myndigheterna. För att förbättra samverkan behöver personal i båda organisationerna ha kunskap om respektive myndighets regler och bedömningsgrunder. En viktig del i implementeringen blir att förtydliga arbetsförmedlingens roll vid medverkan på avstämningsmöten så att den blir tydlig hos båda myndigheterna, och att det framgår att det utredningsmaterial som arbetsförmedlingen bidrar med även kan utgöra en del av Försäkringskassans beslutsunderlag. Idag råder viss osäkerhet om arbetsförmedlingens roll vid avstämningsmöte. Planerade åtgärder enligt ovan avser att effektivisera verksamheten inom ramen för gällande regler. Vissa problem har dock sin grund i just regelverket. Några av de regelhinder som identifierats i samband med arbetet att ta fram ny rutin är t ex att en person som gör anspråk på sjukpenning eller ansöker om sjuk eller aktivitetsersättning kan komma att stå utan ersättning under utredningstiden, och arbetslöshetsförsäkringen kan inte bevilja ersättning retroaktivt för denna tid. I bilaga 2 redovisas några av de svårigheter och regelhinder som identifierats. De flesta har redovisats till regeringen i olika sammanhang tidigare med förslag till förändringar. 6
7 7 (8) Därutöver har Försäkringskassan i budgetunderlaget för föreslagit att skillnader i ersättningsnivåer i sjuk- och arbetslöshetsförsäkringen bör utredas. 6 Slutsatser och avslutande diskussion I bedömningen av sjukdom och rätten till ersättning från sjukförsäkringen skall Försäkringskassan bortse från arbetsmarknadsmässiga, ekonomiska och sociala förhållanden. Rätten till ersättning gäller enbart vid sjukdom eller jämställt medicinskt tillstånd som sätter ner arbetsförmågan. När Försäkringskassan tillämpar reglerna för sjukpenning och bedömer enligt den s.k. stegmodellen uppkommer också den situation som för individen ofta är svår att förstå och svår att hantera. Den uppkommer när Försäkringskassan kommer till den slutsatsen att möjligheterna till arbete på den egna arbetsplatsen inte längre finns. Försäkringskassan har då att bedöma om den försäkrade skulle kunna arbeta med andra arbetsuppgifter på arbetsmarknaden. Den bedömningen görs ofta trots att den försäkrade har vissa arbetshinder av medicinsk karaktär men Försäkringskassan bedömer att dessa inte begränsar honom eller henne i alla tänkbara arbeten. Här gör Försäkringskassan en försäkringsmässig bedömning och arbetslinjen tillämpas, dvs. individen har skyldighet att utnyttja den förmåga han eller hon har till arbete och kan inte göra anspråk på ersättning. För individen som då måste tänka sig in i en ny situation, ett nytt arbetsliv, kan det ofta kännas som en omvälvande punkt i livet. Det kan kännas att han eller hon hamnar mellan stolarna och att Försäkringskassan sviker individen. I just denna situation är stöd och information från både Försäkringskassan och arbetsförmedlingen mycket viktigt. Man måste dock räkna med att individens egen vilja kan göra att han eller hon inte är beredd till genomgripande förändring i sitt liv och att det därför krävs inledande utrednings- och rehabiliteringsinsatser från båda myndigheterna för att stödja en sådan nyorientering med både vägledning, utbildning m. m. Både sjuk- och arbetslöshetsförsäkringen är delar av det svenska välfärdssystemet. I båda försäkringarna gäller arbetslinjen, det vill säga att myndigheterna ska medverka till återgång till arbete, utbildning eller rehabilitering. Inget av systemen är tänkt för någon livslång försörjning. Individen har ett eget ansvar att förändra sin situation genom att söka arbete, studera, byta yrkesinriktning, pendla eller till och med flytta till en plats där arbete finns. Det är önskvärt att Försäkringskassan informerar individen om kommunens försörjningsansvar och om att Försäkringskassan kan samverka med kommunen. Som nämnts tidigare i framställningen finns det situationer när gällande rättsregler medför att en enskild blir utan ersättning. Det gäller dem som inte bedöms ha rätt till ersättning från sjukförsäkringen och som inte heller uppfyller villkoren för ersättning från arbetslöshetsförsäkringen. De rutiner som Försäkringskassan och AMV nu avser att etablera syftar till att minimera risken för sådana konsekvenser. Någon garanti för att det aldrig inträffar kan från myndigheternas sida inte utfärdas inom ramen för nu gällande regler. Försäkringskassan har vid ett flertal tillfällen i regeringsrapporter och budgetunderlag lämnat förslag till såväl regeländringar som gemensamma mål för de aktuella politikområdena. Resultatet av den pilotverksamhet som för närvarande sker i Västra Götaland och Västmanland kring långtidssjukskrivna (PILA), kan komma att innebära förändrade rutiner och arbetsformer när det gäller långtidssjukskrivna och samarbetet med arbetsmarknadsmyndigheterna. De erfarenheter som görs i PILA-projektet kommer att beskrivas i de 7
8 8 (8) nationella handlingsplanerna Det ingår i projektets uppdrag att föreslå de eventuella lagändringar som fordras för att de förbättrade rutinerna ska kunna realiseras Beslut om denna rapport har fattats av generaldirektör Curt Malmborg i närvaro av överdirektör Adriana Lender, försäkringsdirektör Stig Orustfjord, tillförordnad avdelningschef Erik Luthander, enhetscheferna Ulrika Persson och Eva Nordqvist samt tillförordnad enhetschef Tommy Sundholm, den senare som föredragande. Adriana Lender Tommy Sundholm 8
Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018
Kommittédirektiv Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess Dir. 2018:27 Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018 Sammanfattning En särskild utredare en nationell samordnare
Läs merPlan för systematiska insatser för metod- och kompetensutveckling 2012
1 (6) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Punkt 3 Plan för systematiska insatser för metod- och kompetensutveckling 2012 Svar på regleringsbrevsuppdrag Postadress Besöksadress Telefon 103 51 Stockholm
Läs merSvar på regleringsbrevsuppdrag 2014 om hur Försäkringskassan säkerställer att den enskildes rehabiliteringsbehov klarläggs i god tid
1 (10) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Punkt 2 Svar på regleringsbrevsuppdrag 2014 om hur Försäkringskassan säkerställer att den enskildes rehabiliteringsbehov klarläggs i god tid Postadress Besöksadress
Läs merSvar på regeringsuppdrag Förstärkt arbete med att stödja individen i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen
SVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG 2018-04-09 Dnr 003575:2018 1 (1) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Svar på regeringsuppdrag Förstärkt arbete med att stödja individen i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen
Läs merFörstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Gemensam kartläggning Gemensam kartläggning är
Läs merRemissvar på Översyn av sjukförsäkringen Ds 2011:18
2011-06-30 Dnr Af-2011/145023 Sida: 1 av 8 Socialdepartementet cc Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Remissvar på Översyn av sjukförsäkringen Ds 2011:18 Arbetsförmedlingens yttrande begränsas
Läs merSvar på ISF:s rapport 2014:1 Effekterna av handläggarnas attityder på sjukskrivningstiderna
1 (5) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Svar på ISF:s rapport 2014:1 Effekterna av handläggarnas attityder på sjukskrivningstiderna ISF har som del av ett egeninitierat projekt studerat betydelsen av
Läs merTRIS dag för kommunen 11 december 2015
TRIS dag för kommunen 11 december 2015 Ni behövs och är efterfrågade! www.forsakringskassan.se Försäkringskassans samordningsansvar gällande rehabilitering Lite smått och gott kring sjukersättning Försäkringskassans
Läs merÅtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum
Promemoria 2018-01-23 Socialdepartementet Åtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum Inledning Våra socialförsäkringar är en central del i den svenska
Läs merAnsökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele Ankomstdatum (fylls i av förbundet) Uppgifter om sökande organisation Försäkringskassan Firmatecknare/Chef Roger Johansson Utdelningsadress Box 510 Kontaktperson
Läs merRemissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen, Ds 2015:17
Sida: 1 av 7 Dnr. Af-2015/171334 Datum: 2015-06-26 Avsändarens referens: Ds 2015:17 Socialdepartementet Regeringskansliet 103 33 Stockholm Remissyttrande: Avskaffande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen,
Läs merMetodstöd. Avstämningsmöte. Projektet Rätt förmån - Rätt ersättning
Metodstöd Avstämningsmöte Projektet Rätt förmån - Rätt ersättning 2006-05-04 Projektledare: Kristina Hylén Bengtsson Dokument id: 1.1 Metodstöd Avstämningsmöte Datum: 2006-05-04 2(13) INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merSjukskrivnas återgång i arbete
1 (15) Sjukskrivnas återgång i arbete Samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan efter 2011. 2 (15) Sammanfattning Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen har tagit fram en viljeinriktning
Läs merSvar på regeringsuppdrag
1 (12) Svar på regeringsuppdrag Rapport Individens förståelse för Försäkringskassans beslut Försäkringskassan : 2018-04-27 Individens förståelse för Försäkringskassans beslut 1.0 005303-2018 2 (12) Innehåll
Läs merFörsäkringsmedicin Om socialförsäkringen
Om socialförsäkringen Ansvar i Rehabiliteringsarbetet Försäkringskassan har samordningsansvar Individen har ansvar att medverka i rekommenderad Rehabilitering Arbetsgivaren för Anpassning och Rehabilitering
Läs merSid 1 Månad 20xx Presentationstitel. Rehabilitering och Försäkringskassans samordningsuppdrag
Sid 1 Månad 20xx Presentationstitel Rehabilitering och Försäkringskassans samordningsuppdrag Först lite siffror och andra reflektioner Ca. 600 000 sjukskrivningsärenden per år handläggs av Försäkringskassan
Läs merUnga som har aktivitetsersättning på grund av nedsatt arbetsförmåga, en delrapport
1 (5) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Unga som har aktivitetsersättning på grund av nedsatt arbetsförmåga, en delrapport Postadress Besöksadress Telefon 103 51 Stockholm Klara västra kyrkogata 11
Läs merÅterrapportering av regeringsuppdrag om samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan A2009/3071/A
1 (5) Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Återrapportering av regeringsuppdrag om samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan A2009/3071/A Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen
Läs merÅterrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning
Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Plan att redovisas senast 28 februari 2012 enligt regleringsbreven för 2012 aktivitetsersättning
Läs merLena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018
Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland Agenda för dagen Sjukförsäkringens regelverk Sjukskriven vad händer? Olika roller i sjukskrivningsprocessen Alternativ till
Läs merREHABILITERINGSPOLICY
REHABILITERINGSPOLICY GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2004-08-30, 46 Reviderad 2018-11-28, 167 Dnr KS 2018/606 Revideras 2020-01 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel:
Läs merSvar på regeringsuppdrag
1 (6) Svar på regeringsuppdrag Rapport Minska risken för rättsförluster i arbetsskadeförsäkringen Försäkringskassan : 2018-11-12 Minska risken för rättsförluster i arbetsskadeförsäkringen Version 1.0 Dnr
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning med instruktion för Arbetsförmedlingen; SFS 2007:1030 Utkom från trycket den 4 december 2007 utfärdad den 22 november 2007. Regeringen föreskriver 1 följande. Uppgifter
Läs merHur kan man förebygga sjukfrånvaro?
Hur kan man förebygga sjukfrånvaro? Innehåll Fakta Försäkringskassans uppdrag Arbetsgivarens ansvar Sjukpenning Rehabiliteringspenning Aktivitetsersättning Sjukersättning Snabbfakta Statlig myndighet Finansieras
Läs merSjukförsäkringssystemet i ett samhällsperspektiv och dess aktuella utmaningar
Försäkringsmedicinska dialoger 2018 Sjukförsäkringssystemet i ett samhällsperspektiv och dess aktuella utmaningar Rolf Urby, Regionalt samverkansansvarig Sjukförsäkringen VO Mitt Sid 1 Fem aktuella utmaningar
Läs merOm du blir sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson
Om du blir sjuk och inte kan arbeta Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson mona.ericsson@forsakringskassan.se Sjuklön Sjukpenning Rehabiliteringskedjan Tidsgränser sjukpenning Försäkringskassans
Läs merGränslandet mellan sjukdom och arbete - yttrande över Arbetsförmågeutredningens slutbetänkande (SOU 2009:89)
SOCIALTJÄNST- OCH ARBETSMARKNADS- FÖRVALTNINGEN AVD. FÖR ST ADSÖVERGRIPANDE SOCI ALA FRÅGOR TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (6) 2010-09-02 Handläggare: Anette Agenmark Telefon: 508 25 008 Till Socialtjänst- och
Läs merVi är Försäkringskassan
Vi är Försäkringskassan www.forsakringskassan.se Sid 1 April 2016 Om Försäkringskassan Film? https://youtu.be/cu8xiyvt394 Sid 2 April 2016 Om Försäkringskassan Vårt uppdrag Vårt uppdrag är att utreda,
Läs mer1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL
6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar
Läs merRiktlinjer vid rehabilitering. Universitetsförvaltningen, 2008-10-08
Riktlinjer vid rehabilitering Universitetsförvaltningen, Riktlinjer vid rehabilitering Dnr 4480/08-201 INNEHÅLL 1 Inledning...1 2 Rehabiliteringsmodell...1 2.1 Förebyggande arbete...2 2.2 Rehabiliteringsplanering...2
Läs merRehabkoordinatorer. Socialförsäkringen. Gunnel Amonsson Specialist sjukförsäkring
Rehabkoordinatorer Socialförsäkringen Gunnel Amonsson Specialist sjukförsäkring Innehåll Fakta Ansvar i rehabiliteringsarbetet Försäkringskassans uppdrag Underlag för beslut Rehabilitering Fall Hur kan
Läs merUppföljning av Pilas pilotverksamhet
Social Insurance Report Uppföljning av Pilas pilotverksamhet ISSN 1654-8574 Utgivare Upplysningar Hemsida: Försäkringskassan Försäkringsutveckling Ann-Christin Jans 08-786 96 17 ann-christin.jans@forsakringskassan.se
Läs merFlödesschema Rätt stöd rätt försörjning
Flödesschema Rätt stöd rätt försörjning Individ med ekonomiskt bistånd uppger/eller kan inte delta i planerade aktiviteter helt/delvis på grund av sjukdom* 1 Numreringen i flödesschemat följer inte någon
Läs merHur kan man förebygga sjukfrånvaro?
Hur kan man förebygga sjukfrånvaro? Innehåll Fakta Försäkringskassans uppdrag Arbetsgivarens ansvar Sjukpenning Rehabiliteringspenning Aktivitetsersättning Sjukersättning Snabbfakta Statlig myndighet Finansieras
Läs merRegeringens åtgärdsprogram 3.0
Regeringens åtgärdsprogram 3.0 11 initiativ för en trygg och välfungerande försäkring med människan i centrum 1. En utredning om "normalt förekommande arbete" och "särskilda skäl" 2. Förstärkt arbete inom
Läs merKvaliteten på intyg och utlåtanden från läkarna
1 (8) Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Kvaliteten på intyg och utlåtanden från läkarna Uppdraget Försäkringskassan ska redovisa kvaliteten på intyg och utlåtanden från läkarna. En redovisning ska lämnas
Läs merUppdragsavtal. - de samverkande parternas uppdrag i Pilotmodell Samordningsteam Västerås. Naturunderstödd och kognitiv metodik med existentiell grund
BILAGA 2 Uppdragsavtal - de samverkande parternas uppdrag i Pilotmodell Samordningsteam Västerås Naturunderstödd och kognitiv metodik med existentiell grund 2013-09-13 I Pilotmodell Samordningsteam Västerås
Läs merVad händer om jag blir sjuk?
Vad händer om jag blir sjuk? En informationsbroschyr till alla medarbetare i Vilhelmina kommun Vad är rehabilitering? Ordet rehabilitering betyder att åter göra duglig. Rehabilitering är ett samlingsnamn
Läs merSocial problematik och sjukskrivning handläggning
SAMMANFATTNING AV RAPPORT 2018:8 Social problematik och sjukskrivning handläggning En granskning av Försäkringskassans arbete med att identifiera social problematik i handläggningen av sjukskrivningsärenden
Läs merSvenska Försäkringsföreningen (SFF) 21/9-2009
Svenska Försäkringsföreningen (SFF) 21/9-2009 Jonas Krantz, Områdeschef LFC Sollentuna SSF September 2009 Sida 1 Största förändringen i sjukförsäkringen på 17 år Trädde i kraft den 1 juli 2008 respektive
Läs merHel sjukersättning från 19 års ålder
SAMMANFATTNING AV RAPPORT 2019:9 Hel sjukersättning från 19 års ålder En granskning av Försäkringskassans tillämpning efter regeländringen den 1 februari 2017 Detta är en sammanfattning av en rapport från
Läs merFörsäkringskassans yttrande över Ds 2017:4 Sjukpenning i avvaktan på slutligt beslut
1 (9) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Försäkringskassans yttrande över Ds 2017:4 Sjukpenning i avvaktan på slutligt beslut Sammanfattning Sjukförsäkringen har hittills varit utformad utifrån att den
Läs merSvar på ISF-rapport. Rapport (2018:8) Social problematik och sjukskrivning handläggning. Sammanfattning. Socialdepartementet Stockholm
1 (6) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Svar på ISF-rapport Rapport (2018:8) Social problematik och sjukskrivning handläggning Sammanfattning Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) har kartlagt och
Läs merFlödesschema Rätt stöd rätt försörjning
Flödesschema Rätt stöd rätt försörjning Individ med ekonomiskt bistånd uppger/eller kan inte delta i planerade aktiviteter helt/delvis på grund av sjukdom* 1 Numreringen i flödesschemat följer inte någon
Läs merRehabkoordinatorer. Socialförsäkringen. Filippa Hillman Specialist sjukförsäkring
Rehabkoordinatorer Socialförsäkringen Filippa Hillman Specialist sjukförsäkring Innehåll Fakta Ansvar i rehabiliteringsarbetet Försäkringskassans uppdrag Rehabilitering Utredningstid och negativa beslut
Läs merProcesstyrningsmodell FAROS
Processtyrningsmodell FAROS P R E - S A M V E R K A N SAMVER KAN 1 Behovsbedömning Rehab. utredning Ärende förbereds för samverkan 2 Beredning AF-FK gemensam bedömning av AR 3 Behovsanalys 4 Introduktion
Läs merBasutbildning november Försäkringskassan och TRISAM
Försäkringskassan och TRISAM Vår etiska kod Den statliga värdegrunden är utgångspunkt för vår etiska kod: Vi är sakliga och opartiska Vi skyddar förtroendet för Försäkringskassan Vi är medvetna om att
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010
Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010 Uppdaterade siffror
Läs merFörsäkringskassans erfarenheter av rehabiliteringskedjan
Försäkringskassans erfarenheter av rehabiliteringskedjan Förändringar i sjukförsäkringen i Sverige Försäkringsdirektör Birgitta Målsäter Nordiskt möte i Tammerfors 2012, Birgitta Målsäter Sida 1 Varför
Läs merYttrande över Ny lag om koordineringsinsatser inom hälso- och sjukvården (Ds 2018:5)
Arbetsgivarverket YTTRANDE 2018-05-22 Dnr 2018/0261 Socialdepartementet DnrS2018/01188/SF Yttrande över Ny lag om koordineringsinsatser inom hälso- och sjukvården (Ds 2018:5) Arbetsgivarverket lämnar synpunkter
Läs merFörstärkt rehabilitering för återgång i arbete (Ds 2017:9)
ISF1007, v1.3, 2015-11-19 REMISSVAR 1 (5) Datum 2017-05-09 Enheten för sjukförmåner Nina Karnehed Forskare och utredare nina.karnehed@inspsf.se Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete (Ds 2017:9)
Läs merÄndring av regleringsbrev för budgetåret 2017 avseende Försäkringskassan
Regeringsbeslut I:12 Socialdepartementet 2017-06-29 S2017/01298/SF (delvis) S2017/03424/SF S2017/03544/SF Försäkringskassan 103 51 Stockholm Ändring av regleringsbrev för budgetåret 2017 avseende Försäkringskassan
Läs merVälkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare
Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare Trygghet genom hela livet Drygt 40 olika förmåner och bidrag inom socialförsäkringen Stöd till barnfamiljer Sjukdom och rehabilitering Stöd till funktionshindrade
Läs merInformation till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering
Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering JUNI 2018 Foto: Jonas Kullman Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering Att du som medarbetare ibland
Läs merArbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena
Arbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena 2019-05-15 Ny organisation - kanalförflyttningen Kunden har ett eller flera ärende/-n och inte bara en handläggare. Vi har gått ifrån min personliga handläggare.
Läs merFörsäkringskassans svar på regeringsuppdrag om uppföljning av tidigare regeringsuppdrag om tillämplig lagstiftning
1 (5) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Försäkringskassans svar på regeringsuppdrag om uppföljning av tidigare regeringsuppdrag om tillämplig lagstiftning I regleringsbrevet för budgetåret 2017 fick
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010
Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010
Läs merUppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011
Dnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen under 2010 eller under första kvartalet 2011 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011 Uppdaterade
Läs merRehabiliteringskedja o Juni 2008 Regler rehabiliteringskedja
Rehabiliteringskedja 2008-07-01 o 2009-01-01 Juni 2008 Regler rehabiliteringskedja 1 Dag 1-90 Arbetstagaren erhåller sjuklön av arbetsgivaren under de första 14 kalenderdagarna. Dag ett är karensdag och
Läs mer1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?
2016-12-16 1 (5) Avdelningen för Vård och omsorg Anna Östbom Frågor och svar Villkor 2 Funktion för koordinering 1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?
Läs merFörsäkringskassans samordningsuppdrag Vad händer och hur vägen ut framåt?
Försäkringskassans samordningsuppdrag Vad händer och hur vägen ut framåt? Michael Boman Försäkringskassan Katarina Larborn Region Halland Bodil Mellblom Svenskt näringsliv l Hur ser Försäkringskassan på
Läs merFörslag till ändringar i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd
1 Till Regeringskansliet 141202 Af-2014/596450 FK 009030-2014 Förslag till ändringar i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd Med detta förslag föreslår Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan att
Läs merFörsäkringskassans svar på ISF-rapport 2016:4, Aktivitetsförmågeutredningar (AFU) behöver kvalitetssäkras ett genusperspektiv
1 (5) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Försäkringskassans svar på ISF-rapport 2016:4, Aktivitetsförmågeutredningar (AFU) behöver kvalitetssäkras ett genusperspektiv Inspektionen för socialförsäkringens
Läs merREHABILITERINGSPOLICY
REHABILITERINGSPOLICY GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2004-08-30, 46 Dnr: KS 2014/621 Reviderad: 2008 Reviderad: 2015-01-26, 13 Revideras 2020-01 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box
Läs merREHABILITERINGS- POLICY
REHABILITERINGS- POLICY Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen Dokumentet gäller för: chefer och medarbetare 3 (5) 1 INLEDNING I Höganäs kommun är arbetet med förebyggande
Läs merSocialdemokraterna. Stockholm 2010-09-03. Lex Jörg. Slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser
Socialdemokraterna Stockholm 2010-09-03 Lex Jörg Slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser 2 (6) Varje dag kommer nya exempel på personer som drabbas på ett helt orimligt sätt av det regelverk
Läs merYttrande på Förslag på förändringar inom det statliga bilstödet
1 (8) Till Socialdepartementet Yttrande på Förslag på förändringar inom det statliga bilstödet Postadress Besöksadress Telefon 103 51 Stockholm Klara västra kyrkogata 11 08-786 90 00 E-post Internetadress
Läs merÖverenskommelse om samarbete i sjukförsäkringsärenden mellan Landstinget Kronoberg och Försäkringskassan
2009-05-25 1(6) Överenskommelse om samarbete i sjukförsäkringsärenden mellan Landstinget Kronoberg och Försäkringskassan Mellan parterna Landstinget Kronoberg och Försäkringskassan, Lokalt Försäkringscenter
Läs merVälkommen! Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare. PDF created with pdffactory trial version
Välkommen! Dagens möte Regeländringar i sjukförsäkringen hur påverkar det dig som arbetsgivare Nya effektiva samverkansformer mellan Försäkringskassan och dig som är arbetsgivare presentation av nya kontaktvägar
Läs merFörstärkt stöd för personer som är sjukskrivna och för unga med aktivitetsersättning
Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Förstärkt stöd för personer som är sjukskrivna och för unga med aktivitetsersättning 2018-05-18 Återrapportering enligt regleringsbreven för 2017
Läs merInformation nollplacerade På rätt väg
Information nollplacerade 2017-01-30 På rätt väg Utvecklingsverksamheten kring personer utan sjukpenninggrundande inkomst Bakgrund - SAMS - I skuggan av välfärden - Gör rätt från dag ett - Socialförsäkringsbalken
Läs merVår referens 2009-10-01 Karin Fristedt
YTTRANDE Till Tjänstemännens Centralorganisation att: Kjell Rautio 114 94 Stockholm Datum Vår referens 2009-10-01 Karin Fristedt Remissvar på departementspromemoria Ds 2009:45 Stöd till personer som lämnar
Läs merCHECKLISTA REHABILITERING
CHECKLISTA REHABILITERING För instruktion hur checklistan ska användas: se Namn (den anställde) Personnummer Åtgärd 1 Första kontakt (inom en vecka). Bedömning av sjukskrivningslängd* 2 Rehabiliteringsutredning
Läs merUppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS
Uppdragsbeskrivningar - de samverkande parternas uppdrag i TRIS 1 Till läsaren I TRIS ingår Landstinget Sörmland, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och kommunerna (socialtjänsten) i länet. I detta
Läs merKommittédirektiv. Dir. 2017:41. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2017
Kommittédirektiv Flexiblare insatser (exempelvis flexjobb) för att förbättra möjligheten för personer med funktionsnedsättning att få och behålla ett arbete Dir. 2017:41 Beslut vid regeringssammanträde
Läs merMottganingsteamets uppdrag
Överenskommelse mellan kommunerna i Sydnärke, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Örebro läns landsting om inrättandet av mottagningsteam en modell för flerpartssamverkan Inledning Denna överenskommelse
Läs merFörsäkringskassan i Värmland
Försäkringskassan Försäkringskassan i Värmland Birgitta Olsson/ Sjukpenning Caroline Elfman/sjukpenning Linnéa Eriksson/ Sjukpenning Jessica Johansson/ Sjukpenning Peter Stenebjer /Aktivitetsersättning
Läs merSocialdepartementet Åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro
Bilaga till protokoll vid regeringssammanträde 2015-09-24 nr I:1 Socialdepartementet Åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro 2 Innehåll Bakgrund... 3 Mål för att bryta den nuvarande uppgången
Läs merFörsäkringskassan IKEM. Sid 1 November 2016 IKEM
Försäkringskassan IKEM Sid 1 November 2016 IKEM Regeringen har gett Försäkringskassan uppdraget att bidra till att nå ett sjukpenningtal på högst nio dagar vid utgången av år 2020 bidra till att sjukskrivningarna
Läs merFörsäkringskassans synpunkter på ISF-rapporten Effekter av tidiga insatser för sjukskrivna
Wimi 2005 FK90005_009_G FK90010_003_G HK (4100) 1 (7) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Försäkringskassans synpunkter på ISF-rapporten Effekter av tidiga insatser för sjukskrivna Försäkringskassan har
Läs merImplementering av verksamhet 3.4.4
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Egnell Eva Datum 2013-05-27 Rev 2013-06-04 Diarienummer UAN-2013-0313 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Implementering av verksamhet 3.4.4 Förslag
Läs merAT-läkare Dag Om socialförsäkringen
Om socialförsäkringen Snabbfakta Statlig myndighet Finansieras genom avgifter och skatter Betalar ut omkring 225 miljarder kronor per år Fattar cirka 20 miljoner beslut om bidrag och ersättningar varje
Läs merMånadsrapport sjukförsäkringen
Information: carolin.holm@forsakringskassan.se Tfn: 010-116 90 72 2011-01-14 1 (8) Månadsrapport sjukförsäkringen Sammanfattning Minskningen av ohälsotalet fortsätter. Minskningen omfattar alla län och
Läs mer- en kartläggning av personer som uppnått maximal tid i sjukförsäkringen och inte anmält sig till Arbetsförmedlingen
1 (14) Hur försörjer man sig? - en kartläggning av personer som uppnått maximal tid i sjukförsäkringen och inte anmält sig till Arbetsförmedlingen Postadress Besöksadress Telefon 103 51 Stockholm Vasagatan
Läs merSocialdepartementet: Remiss - Betänkande SOU 2015:44 Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Egnell Eva Datum 2015-09-02 Diarienummer AMN-2015-0265 Socialdepartementet: Remiss - Betänkande SOU 2015:44 Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd Förslag till beslut
Läs merRiksrevisionens rapport om att nekas sjukersättning och aktivitetsersättning
Socialförsäkringsutskottets betänkande 2018/19:SfU12 Riksrevisionens rapport om att nekas sjukersättning och aktivitetsersättning Sammanfattning Utskottet föreslår att riksdagen lägger regeringens skrivelse
Läs merFrukostmöte Försäkringskassan 9 oktober 2014. Välkomna!
Välkomna! Försäkringskassan i Sverige Försäkringskassans uppdragsgivare är regeringen Myndigheten leds av en generaldirektör (GD) Uppdraget Medborgarna Ska snabbt och rättssäkert få beslut om det ekonomiska
Läs merÅtgärder för att höja kvaliteten i medicinska underlag
Åtgärder för att höja kvaliteten i medicinska underlag Citera gärna Socialstyrelsens rapporter, men glöm inte att uppge källan. Bilder, fotografier och illustrationer är skyddade av upphovsrätten. Det
Läs merInformation ST-läkare 29 September Anette Svenningsson
Information ST-läkare 29 September 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till
Läs merRehabilitering och arbetsanpassning - rutin
1 Antagen KS 110315 61 1 (5) Rehabilitering och arbetsanpassning - rutin Enhet Personalavdelningen Giltigt från 2011-03-15 Utarbetad av Margita Westring Fastställd av Kommunstyrelsen 2009-04-07 38, Kommunstyrelsen
Läs merRiktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet
MAH / Förvaltning Personalavdelningen 1(6) 2009-03-19 Dnr Mahr 49-09/180 Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet Mål Medarbetare med nedsatt arbetsförmåga ska få stöd
Läs merFörsäkringskassans svar på regeringsuppdrag att stärka sjukförsäkringshandläggningen för att åstadkomma en välfungerande sjukskrivningsprocess
SVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG 2018-02-21 Dnr 053493-2017 1 (1) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Försäkringskassans svar på regeringsuppdrag att stärka sjukförsäkringshandläggningen för att åstadkomma en
Läs merHandläggarnas upplevelser och användning av metoder och aktiviteter - länsuppdelat Försäkringskassans metodundersökning 2005
Handläggarnas upplevelser och användning av metoder och aktiviteter - länsuppdelat Försäkringskassans metodundersökning 2005 INLEDNING... 1 METOD... 1 ATT ARBETA MED METODSAMLINGEN... 1 ÖVERGRIPANDE FRÅGOR...
Läs merFrågor och svar om en reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete
PM 2008-06-04 1 (8) Avdelningen för arbetsgivarpolitik Catharina Bäck, förhandlingssektionen Sara Kullgren, arbetsrättssektionen Eva Thulin Skantze, arbetslivssektionen Frågor och svar om en reformerad
Läs merYttrande över slutbetänkande SOU 2015:21 - Mer trygghet och bättre försäkring
1 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande över slutbetänkande SOU 2015:21 - Mer trygghet och bättre försäkring Bakgrund Reumatikerförbundet organiserar människor med reumatiska sjukdomar, sjukdomar
Läs merÅterrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Åtgärder för att förstärka stödet till långtidssjukskrivna, unga med funktionsnedsättning och unga med aktivitetsersättning i samverkan genom samordningsförbund
Läs merOmställningskrav i sjukförsäkringen
RiR 2009:1 Omställningskrav i sjukförsäkringen att pröva sjukas förmåga i annat arbete ISBN 978 91 7086 171 0 RiR 2009:1 Tryck: Riksdagstryckeriet, Stockholm 2009 Regeringen Socialdepartementet Datum 2009-02-05
Läs merVem gör vad i rehabiliteringsprocessen? Prefekt 1 )
1 (8) BESLUT 2009-04-23 Personalchefsbeslut Dnr SU 679-0650-09 Dok 2 Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen? Prefekt 1 ) I rehabiliteringsansvaret ligger att själv eller med stöd av annan person svara
Läs merCirkulärnr: 09:82 Diarienr: 09/5858 Arbetsgivarpolitik: 09-2:25 Nyckelord: AB, Allmänna bestämmelser, sjuklön Handläggare: Maria Dahlberg Avdelning:
Cirkulärnr: 09:82 Diarienr: 09/5858 Arbetsgivarpolitik: 09-2:25 Nyckelord: AB, Allmänna bestämmelser, sjuklön Handläggare: Maria Dahlberg Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik Sektion/Enhet: Förhandlingssektionen
Läs merRemissvar DS 2017:9. Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete. Inledning
Datum Referens 2017-05-13 S2017/01743/SF Regeringskansliet Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Remissvar DS 2017:9 Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete Inledning Småföretagarnas Riksförbund
Läs mer