Arbetarekommunens Fackliga utskott

Transkript

1 Arbetarekommunens Fackliga utskott Verksamhetsplan

2 Arbetarekommun Inledning arbetarekommun genomförde under 2010, både organisatoriskt och politiskt, en valrörelse som gav partiet tillsammans med våra samarbetspartier den politiska makten i både kommunen och landstinget. Valresultatet säger ändå att vi inom partiet har ett omfattande arbete att göra både organisatoriskt och politiskt under mandatperioden för att inte tappa vår position i kommunal- och landstingsvalet Vad gäller riksdagsvalet har partiet ett ännu större beting att göra. I arbetarekommun har vi ett gemensamt ansvar att hålla ihop de politiska nivåerna För väljaren är politiken en helhet och vårt förhållningssätt måste bli att ta gemensamt ansvar för hela politiken. På så sätt blir vi starka tillsammans. Ur facklig synvinkel fanns bristande mobiliseringen Relationen med fackföreningsrörelsen har successivt försvagats. För lite har gjorts för att fackföreningsrörelsen ska känna sig lyssnad på, och det märks. Det har bidragit till att Socialdemokraterna knackat dörr i stället för att naturligt finnas på arbetsplatserna. Det påverkar. På jobbet pratas om frågor med koppling till arbetslivet. I hemmiljö blir det mer bensin- och fastighetsskatter. Att många känner sig som arbetare på jobbet och som medelklass i hemmet är en motsättning som Moderaterna framgångsrikt lyckats exploatera. Kommande mandatperiod får inte se ut som den förra. Fokus måste bli att skapa ett fullödigt politiskt alternativ. Socialdemokraterna kan aldrig bli bättre på skattesänkningar än Moderaterna. Den socialdemokratiska politiken måste såväl nationellt som lokalt i stället präglas av en tydlig vision av hur samhället ska se ut. Det har man inte klarat denna gång. Jobbpolitiken saknades helt i valrörelsen. För arbetarekommun och LO-Sossen och det fackliga utskottet handlar det om att verksamheten tar sin utgångspunkt i följande uppdrag; Vi ska utvecklas som folkrörelse. Vi ska förnya och utveckla vår politik för hela Vi ska fortsätta samtalet med västeråsarna, inte minst på arbetsplatserna Vi ska vinna valet 2014 Utifrån dessa uppdrag föreslår styrelsen följande verksamhetsinriktning Facklig-politisk samverkan Den facklig-politiska verksamheten i arbetarekommunen samordnas genom LO-sossen och dess styrelse, som utgör det facklig-politiska utskottet. Det är viktigt både för arbetarekommunen och för LO-facken att det finns ett långsiktigt, stabilt och nära samverkan mellan arbetarekommunen och de fackliga organisationerna inte minst på arbetsplatserna. Formerna för samverkan mellan arbetarekommunen och de fackliga organisationerna i behöver förstärkas och utvecklas. Arbetarekommunens styrelse tillsammans med det facklig-politiska utskottet har i uppdrag att utveckla detta arbete. Av LOs medlemmar var det 50% som fick information om valet genom facket, 40% fick ingen information och 10% vet inte. Det var 8% som fick information från fackligt aktiva och 2% genom telefon. Av LOs medlemmar var det 54,5 % som röstade på Socialdemokraterna. Målet var att 50% av de fackligt förtroendevalda skulle arbeta för en ny regering vilket inte nåddes. 71% av de förtroendevalda som nåddes av information röstade på (S). Många av de fackliga ledarna saknar erfarenhet av politiken. Bara drygt 20 procent av dem som är i arbete i vårt land röstar på det socialdemokratiska arbetarepartiet. 2

3 Arbetarekommun När? Cirkelledar utbildning? Start av en studiecirkel Nytt!! Ska vi starta LO-ung Studier Att utbildningsnivån, intresse, erfarenheter och bakgrund skiljer sig åt bland våra medlemmar och förtroendevalda är en framgångsfaktor för vårt parti. Att gå studiecirklar och kurser tillsammans utvecklar både den enskilde medlemmen och partiorganisationen. Ett utvecklat samarbete för politiska studier med ABF behöver inledas. Medlemsutbildning En introduktionsutbildning erbjuds även i fortsättningen för nya medlemmar eller de som inte tidigare deltagit i någon utbildning. Syftet med introduktionsutbildningen för nya medlemmar i arbetarekommun är att ge kunskap och kontakter. Att en ny medlem känner sig trygg i partiets politik och organisation och vet vem som ska kontaktas i olika frågor är en förutsättning för att känna sig delaktig och vilja ta på sig uppdrag i partiet. Utbildning för förtroendevalda Alla som nu har ett förtroendeuppdrag för Socialdemokraterna i i kommun, landsting, riksdag eller svenska kyrkan har kallats till kandidatutbildningstillfällen under 2009 och När de som var kandidater nu blivit förtroendevalda behövs nya bildningsinsatser. Under 2011 startar en studiecirkelomgång med utgångspunkt i studiematerialet Uppdraget som partistyrelsen arbetat fram och ska ge inspiration och vägledning i det politiska vardagsarbetet. Vi inom LO-sossen och det fackliga utskottet har ambitionen att starta en studiecirkel inom detta område. LO ung medlemsutbildning En ny utbildning om facket för medlemmar och blivande medlemmar under 30 år genomförs vid fyra tillfällen under året av LO-distriktet. Kursen är på två dagar (16 timmar). Stipendium ges från LOs stipendiefond på 96 kr a 16 timmar. Datum för kurserna är följande; mars, maj, september, november. Från LO-sossen kommer vi att i viss mån delta i utbildningarna som genomförs på fhsk. Facklig kunskapsutveckling ett långsiktigt projekt genom ABF och folkhögskolorna Arbetsmarknaden genomgår en mycket snabb utveckling, på gott och ont. I en alltmer internationaliserad värld blir borgerliga värderingar alltmer rådande. I Sverige kommer vi under fyra nya år att få leva med en borgerlig regering. Några perspektiv kan ses: Den tekniska utvecklingen skapar nya arbeten och nya arbetssätt. Arbetsmarkanden blir på olika sätt alltmer globaliserad. Nytt Anställningsformer förändras och olika former av bemanningsföretag blir en vardag engagemang och vi kan se att arbetstempo skruvas upp och arbetsmiljöproblem ökar. Arbetsförmedling har centraliserats och a- kassan har försämrats. Det kommer inte vara lika självklart med offentliga insatser för både yrkes och vidareutbildning för arbetslösa och även de som har arbete. I denna omvärld ska fackföreningsrörelsen verka, en facklig rörelse som kanske är mer viktig än någonsin. Man ska motivera människor att bli nya medlemmar och gamla att vara kvar, att upprätthålla en intern solidaritet och få organisationerna att fungera. Att möta det nya som händer på arbetsmarknaden, och kanske bli mer politiska. Medlemskapets betydelse och ytterst de fackliga organisationernas existens är en mycket viktig framtidsfråga. 3

4 Arbetarekommun ABF Västmanland och - och Bergslagens folkhögskolor diskuterar nu frågan och är intresserad att bidra med sin del av det stora arbete som varje facklig organisation står inför och det gemensamma arbetet genom och med LO-Distriktet i Västmanland. Vi kan hjälpa till med studier och kunskapsutveckling säger Tomas Aronsson, verksamhetschef på folkhögskolorna. Vad innebär det att stödja kunskapsutvecklingen? Det kan exempelvis vara: Att hjälpa till med kurser inom ramen för de system som varje fackförbund och LO genomför Att ställa upp med specialister om så önskas. Det finns en hel del intressanta person och ämneskunskaper som kan vara intressanta Att göra en kraftsamling för att utveckla studiecirkelverksamheten och kurser Att diskutera, initiera och genomföra intressanta och angelägna kunskapsprojekt med förbundsavdelningarna/ LO Att hitta olika forum för att föra diskussioner och verkställa åtgärder ABF och folkhögskolorna är beredda att hålla i arbetet och att anslå medel för att förverkliga ovanstående. I detta ingår personellt stöd. Här bör vi engagera oss Hur? Hur? Vem? Under kommer LO-sossen att arbeta vidare med; Medlemsvärvning Tillsamman med Arbetarekommun som i dagsläget har 1093 medlemmar har vi tagit i hand på och åtagit oss vår andel att värva nya medlemmar i en omfattning av 10 st. för Medlemsvård Enligt de riktlinjer som finns hur nya medlemmar i partiet ska välkomnas åtar sig LO-sossens styrelse att genomföra välkomstsamtal för alla nya medlemmar inom en vecka. Att också bjuda in till aktiviteter eller möten samt informera om utbildningar som arrangeras i arbetarekommunens regi. Vi åtar oss att informera alla LO-sossens medlemmar om aktuella utbildningar som arrangeras av arbetarekommunen varje månad. Vi åtar oss att meddela Arbetarekommunen våra egna arrangemang för att införas på arbetarekommunens hemsida löpande. Politikområden inför valet är det återigen val till riksdag, landsting och kommun där vi har en än viktigare uppgift i att informera om politiken, sprida socialdemokratiskt idéer och föra samtal på arbetsplatserna och erbjuda politiska aktiviteter på dessa. Vi åtar oss att sprida material till arbetsplatserna löpande och delta i diskussioner på enskilda arbetsplatser, inte minst för att utveckla kontakterna och starta och utveckla de fackliga s- föreningar. Tillsammans med de övriga fackliga socialdemokratiska föreningarna i genomför vi ett gemensamt årsmöte den 15 februari. På våra medlemsmöten diskuterar vi och fattar viktiga politiska beslut! Politiska samtal på arbetsplatsen Efter valet såväl 1998, 2002, 2006 som 2010 konstaterar LO i sina valanalys att en bidragande orsak till det dåliga valresultatet för socialdemokraterna var att den politiska diskussionen på arbetsplatserna avstannat. 4

5 Arbetarekommun Det är fortfarande lika viktigt att föra det politiska samtalet på arbetsplatserna. Vi måste arbeta med att bilda nätverk av fackliga/politiska kontaktpersoner på arbetsplatserna. Syftet är att stötta i rollen som Nu måste vi ha maktskifte så att vi på ett bättre sätt ska kunna delta i politiska diskussioner på arbetsplatserna. Stödet kan bestå i en utvecklad variant av fackliga utskottets nyhetsbrev, material av olika slag eller kanske till och med en webbsupport som man kan få svar på de frågor som arbetskamraterna ställer. Vi har ambitionen att förse intresserade arbetsplatser med information om viktiga politiska frågor och organisatoriskt bygga upp en samverkan med allt fler arbetsplatser. Finns intresse på de enskilda arbetsplatserna kan vi starta en socialdemokratisk arbetsplatsklubb. Styrelses sammansättning Ordförande Vice ordförande Sekreterare Kassör, valledare, 1 maj kommittén, Aktiviteter och verksamheter Per-Inge Ahlbäck IF Metall Lena Söderberg, FF Monika Dahlberg - Handels Håkan Ax, Transport Ulf Häggkvist - Målarna Björn Kvick Målarna Isabell Johansson - Seko Lena Gångare IF Metall Tony Lundin IF Metall Anders Teljebäck, Handels Jonas Strandberg - Byggnads Jonatan Söderberg - Kommunal kl Facklig/politisk samverkan i. Fastställande av verksamhetsplan , Tema; Vilket vill vi ha? Arbetet med den pågående översiktsplanen pågår. Stärkt centrum för fler jobb och attraktivare stad? Stationsorådets utformning? Medverkan, Lennart Gustafsson Stadsbyggnadskontoret, Kommun kl Uppföljning av facklig kunskapsutveckling. Från år 2012 lägger staten kartan för sin nya regionala organisation (länsstyrelser och myndig-hetsstruktur. Tema; Debatt och diskussion om nya regionindelning - för tillväxt eller sjukvård. Medverkan; Denise Norström m.fl kl , Tema; Utmaningar inom Arbetsmarknaden ungdom med brisfällig utbildning. utlandsfödda, äldre arbetslösa, ökad arbetskraftsbrist, Medverkan Anders Teljebäck kl Tema; Högskolans utveckling för fler och trygga jobb i. Medverkan Kent Ryberg, Högskola kl Tema Hur bygger vi bort bostadsbristen i? Vilka ägardirektiv ska vi ge Mimer? Ombyggnad och upprustning av miljonprogrammen? Centrumförnyelse med bostäder för vilka? Vad är affärsmässiga principer? Behov av skattereformer för hyresrätten? Medverkan; Ulla Persson, kommunstyrelseordförande i kl Den kommunala budgeten och fackliga krav! Tema; Heltid en rättighet, deltid en möjlighet. Medverkan; Anders Teljebäck n kl Tema; Hur ser framtidens klimatstrategi ut i? Hur ser framtidens energiförsörjning ut? Medverkan; Åke Hillman 5

6 Arbetarekommun kl Tema; Kommunikationsfrågor, kollektivtrafiken sjöfarten, flygplatsen,. Medverkan; kl Årsmöte; Val och nomineringar, Utkast till verksamhetsplan och godkänna verksamhetsberättelsen för 2011 Tema; ; Styrelsesammanträden Plats; Ingenjör Bååths gata Kl och förberedelse årsmötet Kl Förslag till val av styrelse, utkast verksamhetsberättelse och utkast verksamhetsplan Kl Fastställande av verksamhetsplanen och förberedelse medlemsmötet Kl Inför 1 maj, uppföljning av partikongressen och förberedelse medlemsmötet Kl Uppföljning av verksamhetsplanen och förberedelse medlemsmötet Kl Uppföljning av verksamhetsplanen och förberedelse medlemsmötet Kl Uppföljning av verksamhetsplanen och förberedelse medlemsmötet Kl Uppföljning av verksamhetsplanen och förberedelse medlemsmötet Kl Uppföljning av verksamhetsplanen och förberedelse medlemsmötet Kl Utkast verksamhetsberättelse och förberedelse medlemsmötet Kl Förslag till val av styrelse och förberedelse inför årsmötet Planeringsöverläggning styrelsen /22 Tillsammans med Arbetarekommunen Tillsammans med Arbetarekommunen Arbetarekommunens aktiviteter 2011 AKs styrelsemöten kl , 17 jan,14 feb, 4 april, 13 juni, 15 aug, 24 oktober, 14 nov, 5 dec AKs representantskap, Årsmöte 12 mars fm, 16 maj kl.18.30, 23 augusti kl , 17 oktober kl , 6 december kl Ordförande och ombudsmannaträffar- folkbildningsakademi I samarbete med LO-distriktet, Partidistriktet och fhsk genomförs två träffar med fackliga ombudsmän, ordföranden och övriga fackligt aktiva kl Stadshottellet; Tema; Facklig kunskapsutveckling Medverkan av bl a Wanja Lundby-Wedin m fl kl fhsk; Medverkan Partidistriktets aktiviteter 9 april SAP-distriktets kongress, Sala Organisationsfrågor Det går inte nog att understryka betydelsen av att utveckla organisationsarbete inför valet. Därför är det av största betydelse att ser över och fortsätta diskuterar vilka åtgärder som skall och behöver genomföras för att klara den fackliga/politiska valrörelsen 2014 i. Likaså är det nödvändigt att fortsätta kontakta förbundsavdelningarna, sektioner och klubbar i för samordningen av arbetet. - Vi genomför löpande överläggningar med fackliga organisationer i för att diskutera arbetsfördelning och insatser inför valet

7 Arbetarekommun - Vi deltar aktivt i de opinionsbildande aktiviteterna som de fackliga organisationerna genomför. 1:a maj Vi vill tillsammans med Arbetarekommunen och 1-maj kommittén mobilisera den fackliga rörelsen inför 1 maj. 7