VERKSAMHETSPLAN 2016 Socialdemokraterna Kalmar Län Förslag till Distriktsstyrelsen 15/2

Transkript

1 VERKSAMHETSPLAN 2016 Socialdemokraterna Kalmar Län Förslag till Distriktsstyrelsen 15/2

2 Inledning Denna verksamhetsplan pekar ut hur vi vill utveckla Socialdemokraterna i Kalmar Län under år Vi behöver fortsätta att utveckla oss och visa hur vi vill ta ytterligare steg i att utveckla vårt parti till en modern och framtidsinriktad folkrörelse och inte minst ska den visa vägen till hur vi kan bli fler. Vår vision Vår vision beskriver målet för allt vi gör. Allt vi ska göra utgår från visionen. Därmed ska den också genomsyra våra budskap och hur vi agerar. Vår vision är: Att alla kan leva ett bättre liv, känna frihet och framtidstro. Bilden av oss En avgörande faktor för vår möjlighet att bedriva en politik i riktning mot visionen är hur Invånarna i Kalmar Län uppfattar oss som parti. Vi vill uppfattas som ett kompetent, engagerat och öppet parti. I detta har vi tagit en del steg men vi är absolut inte framme där vi vill vara. För att nå detta behöver vi utveckla såväl våra arbetssätt internt i partiet som vårt förhållningssätt till omvärlden. Våra tre ledord i detta sammanhang kan beskrivas på följande sätt: Kompetent, som i kunnig, seriös och stabil vi klarar av att genomföra nödvändiga reformer och styra landet. Engagerat, vi är handlingskraftiga vi ser samhällsproblem och gör något åt dem. Öppet, för att vara framtidsinriktad måste man se omvärldsförändringar, vara välkomnande för nya idéer och villig att ta intryck av andra. Regional utvecklingsplan Socialdemokraterna ska under de kommande åren ta avgörande steg i arbetet med att utveckla partiorganisationen. Kongressen tog nyligen beslut om ett gemensamt handslag för ett framtidsparti och arbetet med en strategisk plattform har efter valåret gått in i en aktiv fas. Kongressbeslutet lyfter fram behovet av en stark och närvarande folkrörelse samt hur vi alla i partiet fram till 2020 tillsammans ska prioritera utvecklingen av vår organisation som ett öppet och växande parti. Den 18 september tog partistyrelsen beslut om en nationell handlingsplan utifrån den strategiska plattformen.

3 Syftet är att öka utvecklingstakten med Framtidspartiet som grund. Arbetet med den strategiska plattformen har öppnat upp för nya arbets- och samarbetsformer som också inspirerat i många lokala verksamheter. Medlemspanelen visar dock att medlemmarna upplever att vi förändras i mindre utsträckning lokalt än nationellt. Vi har många strategiska dokument att förhålla oss till och det underlättar att utgå ifrån en gemensam ram. Det finns därför behov av att bryta ner strategin och den nationella handlingsplanen ytterligare regionalt samt tillsammans samverka och aktivt stödja utvecklingsprocessen runt om i hela landet. En regional handlingsplan för utvecklingsarbetet fram till 2020 tas fram för Socialdemokraterna i Kalmar Län under 2016 inom ramen arbetet med för den nationella handlingsplanen. Den tas fram av partidistriktet med stöd av partistyrelsens kansli och ska klargöra regionala mål och prioriteringar samt lyfta upp särskilda arbetsområden och utvecklingsprojekt som är gemensamma nationellt. Partidistriktet och utvecklingsledare har ansvar att bistå arbetarkommunerna att bryta ned den regionala handlingsplanen ner i organisationen. Ansvarskedjan partistyrelse, partidistrikt och arbetarekommun ska hålla i arbetet. Att vi har en regional utvecklingsplan för klar under Att vi har lokala utvecklingsplaner för i alla 12 arbetarkommuner under nya medlemmar 2016 En levande folkrörelse är beroende av att man är många medlemmar. Socialdemokraterna är redan idag landets i särklass största parti sett till antalet medlemmar. Men vi ser ändå en del utmaningar som alla egentligen mynnar ut i att vi behöver bli fler, inte minst fler yngre medlemmar. Vi vet att det finns många som idag delar vår grundläggande värdering kring hur samhället bör utvecklas. Vi vet också att många är intresserade av att vara med och utveckla såväl organisation som politik och dessutom att många är sugna på att ha politiska uppdrag själva. Det bör alltså finnas en god möjlighet att finna många nya medlemmar bland de som ännu inte fått frågan om medlemskap. Men för att vi ska kunna växa i medlemsantal måste vi ha ett konkret erbjudande att ge den som söker sig till oss eller blir värvad in i partiet. Därför måste vi utveckla vårt mottagande av nya medlemmar. Vi vet att det finns tre olika skäl för att man väljer att gå med i partiet. Man vill vara med och påverka via politiska uppdrag, man vill lära sig mer om partiet och politiken och man vill visa sitt stöd för vårt parti och vår politik. Oavsett varför man väljer att bli medlem ska man bli bemött på ett professionellt och välkomnande sätt.

4 Mottagandet av nya medlemmar är i första hand en uppgift för Arbetarekommun eller förening där man vet att det fungerar. Målsättningen är att alla nya medlemmar ska få en kontakt senast tre dagar efter att man sökt medlemskap. I detta samtal ska man kunna erbjudas att gå en medlemsutbildning och/eller bjudas in till en träff för nya medlemmar. För att vi aktivt ska kunna värva fler medlemmar krävs att vi är aktiva och frågar om medlemskap när vi ändå pratar med väljare. Ungefär en av tio som sympatiserar med vår politik väljer att också bli medlem. För att ha en positiv medlemsutveckling behöver vi värva minst 10 procent nya medlemmar under 2016, dvs drygt 300 stycken. För att nå detta mål behöver vi ställa frågan om medlemskap till cirka 4500 invånare i länet under året. Att vi ska värva 300 nya medlemmar till partiet. Att vi för att lyckas med detta erbjuda medlemskap till minst 4500 personer. Att nya medlemmar får en första kontakt från Ak/s-förening senast en vecka efter att man blivit medlem. Att under 2016 utveckla en strategi för medlemsmottagande i Kalmar Län Studier Socialdemokraterna är inte bara ett politiskt parti som alla andra. Vi har också ambitionen att bygga en stark folkrörelse. I det arbetet är studier en central byggsten. En studieplan är framtagen sedan tidigare och studier pågår i hela länet. Studieplanen följs upp och kompletteras vid behov. För att kunna bli den levande folkrörelse vi vill vara måste våra medlemmar har rätt till en bra grundutbildning. En bra medlemsutbildning är inte bara fundamentet i en stark folkrörelse utan även en garant för att vi i framtiden ska kunna rekrytera nya förtroendevalda. Vidare måste en modern och levande folkrörelse bygga på en modern och ideologisk syn på ledarskapet. Därför måste våra företrädare rustas för sina uppdrag genom en bra ledarskapsutbildning. Detta handlar om företrädare såväl inom offentliga uppdrag som internt i vårt parti. Mål 2016 Att alla nya medlemmar ska erbjudas medlemsutbildning inom fyra månader. Att steg två genomförs under året Att ledarutbildning för förtroendevalda i partiorganisationen genomförs under 2016.

5 Facklig-politisk samverkan och samarbete Det finns numera en nationell plan för det facklig-politiska arbetet. Med den som utgångspunkt ska vi arbeta med att bygga upp ett fackligt utskott. Detta utskott ska sedan ansvara för genomförandet av de mål som anges i den centrala planen. Bland dessa kan nämnas: Vinna valet 2018 genom att partiorganisationen har en bred förankring i arbetslivets olika branscher och yrken. Öka antalet kandidater i kommun, landsting/regioner och riksdag med facklig bakgrund. Att ge stöd till arbetarekommunerna i deras arbete med att få igång fackliga utskott. Att etablera ett arbetssätt med tidig dialog och delaktighet kring viktiga facklig-politiska frågor sker tidigt i den politiska beslutsprocessen. Förutom detta ska det fackliga utskottet även arbeta med planer för medlemsvärvning bland i första hand fackligt förtroendevalda. Att ett fackligt utskott ska etableras under 2016 Kampanjer 2016 är, liksom 2015, ett år utan planerade valrörelser. Det är dock inte det samma som att vi inte ska gå ut och prata med väljare, tvärt om. Det är nu, mellan valen, som vi behöver vara ute och föra samtal kring vår politik. Det är nu vi kan lyssna och ta in synpunkter på den förda politiken och saker som kan tjäna som grund för en politik för nästa mandatperiod. Vi ska fortsätta att kampanja med samtalet som metod. Detta kan ske genom dörrknackning, samtal på gator och torg eller i bostadsområden. Det kan också ske genom att vi medverkar på marknader eller andra stora händelser runt om i länet. Två centrala kampanjperioder kommer att genomföras. Den första mellan den april och den andra mellan 29 augusti 11 september. Temat för dessa veckor fastställer partistyrelsen under året. Vi kommer att genomföra en mellanvalskampanj kring hälso- och sjukvårdspolitiken under 2016.

6 Ett genomgående tema för dessa kampanjperioder är att vi, förutom att prata om vår politik, ska värva medlemmar. Utöver de centrala kampanjerna görs egna kampanjer och aktiviteter i arbetarkommunerna för att uppnå våra mål. Mål för kampanjperioderna sätts av distriktsstyrelsen under arbetet med dess planering. Partidistriktets förtroendevalda Partidistriktet sänder företrädare till ett antal parlamentariska församlingar, riksdagen, Landstingsfullmäktige och nämnder, region, kyrkomötet och stiftet. Partidistriktet och de valda delar på ansvaret för att ledamöterna känner en förankring i sin valkrets. Tillsammans med riksdags- och landstinget har partidistriktet ett ansvar för att ge våra förtroendevalda stöd för kommunikationen med väljare och medlemmar. Partidistriktet ska också tillsammans med de förtroendevalda skapa mötesplatser för möten med medlemmar och väljare lokalt. Under verksamhetsåret ska kontakten mellan främst riksdagsbänken och partidistriktet förtydligas. Att partidistriktets förtroendevalda aktivt deltar i kampanjer och övrig partiverksamhet i den egna valkretsen. Att en gemensam planering för tex kampanjveckor görs i god tid innan aktiviteten ska genomföras. Intern information I all föreningsverksamhet är informationen grundläggande. Det går inte att kräva att medlemmar skall komma på aktiviteter och möten de inte känner till. En bra föreningsverksamhet förutsätter att informationen fungerar och att det finns framförhållning. Detta gäller förstås även partidistriktet. I partidistriktet kommunicerar vi framförallt med arbetarekommunerna och arbetarekommunernas ledning. En viktig aktivitet i det sammanhanget är arbetarekommunträffar där partidistriktet och arbetarekommunernas ledningar träffas för att diskutera aktuella frågor och stämma av varandras arbete. Partidistriktets hemsida ska hållas uppdaterad. Hemsidor kan upplevas som statiska och kräver oerhört mycket arbete för att vara up-to-date. Regelbundna Partidistriktsinfo kommer även fortsättningsvis att skickas till arbetarekommunerna och sidoorganisationerna för att skapa tydlighet i information från distriktet.

7 Att det minst en gång i veckan ska komma ett partidistriktsinfo med vad som är på gång ut till arbetarekommuner och sidoorganisationer. Att partidistriktets hemsida uppdateras med en ny nyhet minst en gång i veckan. Viktiga datum 19 jan Valanalys Jesper Bengtsson 21 jan Medlemsutbildning Steg 2 Hultsfred 24 jan Ak ordförande/vice ordförande träff 25 jan Medlemsutbildning Steg 2 Kalmar 27 jan Medlemsutbildning Steg 2 Oskarshamn 7 feb Nätverksträff/studiecirkel gruppledare offentligt uppdrag 10 feb Medlemsutbildning Steg 2 Kalmar 11 feb Medlemsutbildning Steg 2 Hultsfred 16 feb Medlemsutbildning Steg 2 Mönsterås 23 feb Valledarträff 10 mars Medlemsutbildning Steg 2 Högsby mars Kommunkonferens Örebro 13 mars Medlemsutbildning Steg 2 Hultsfred 15 mars Medlemutbildning Steg 2 Färjestaden 5 april Medlemsutbildning Steg 2 Hultsfred 6 april Medlemsutbildning Steg 2 Oskarshamn 12 april Medlemsutbildning Steg 2 Nybro april Vårkampanj 16 april Distriktskongress Borgholm 21 april Medlemsutbildning Steg 2 Hultsfred 25 april Medlemsutbildning Steg 2 Emmaboda 26 april Medlemsutbildning Steg 2 Mönsterås 1 maj Firande runt om i länet 17 maj Medlemsutbildning Steg 2 Högsby 18 maj Medlemsutbildning Steg 2 Borgholm 19 maj Medlemsutbildning Steg 2 Hultsfred maj Styrelseutvecklingsdagar 9 juni Utbildning kyrkopolitiker 25 augusti Ds behandlar valkretsindelning och tider för ombudsval inför Partikongressen augusti Höstkampanj start 1-11 september Höstkampanj 4 september Ak ordförande/viceordförande träff september Regionala handlingsplanen 18 september Utbildning/nätverksträff gruppledare offentligt uppdrag September Prideparaden Kalmar

8 1-2 oktober Lokala handlingsplaner Norr Västervik, Vimmerby, Hultsfred oktober Lokala handlingsplaner Mellan Oskarshamn, Mönsterås, Högsby november Lokala handlingsplaner Söder 1 Emmaboda, Nybro, Torsås november Lokala handlingsplaner Söder 2 Kalmar, Mörbylånga, Borgholm