Hjalmar Blom q vist fyller 75 år! Ett sug som aldrig förr efter. Det blev 410. miljoner kronor!

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Hjalmar Blom q vist fyller 75 år! Ett sug som aldrig förr efter. Det blev 410. miljoner kronor!"

Transkript

1 *mw*m^mmmmmm*mmmm Arbetsledare från Tomteboda Postterminal studerade arbetsrutiner vid DC Uppsala. En givande träff som ska följas upp med motsvarande visit på Tomteboda, säger distributionschefen Larseric Wegerstedt. Sidan 5 mm På DC Gävle händer det saker: ICA Hakons största volymökning ICA Hakons första höglager Ny storhushållsavdelning med ICA Hakons första kvinnliga storhushållschef Sidan 3 Ett sug som aldrig förr efter Godisexperterna från ICA Inuret t gör kundbesök hos Viteils, en servicebutik i centrala Göteborg. Fr.v.: Jan-Erik Olausson, butiksägaren Hans Viteli, Christian Ljungqvist och Mikael Anden. Nr 6 Torsdogan den 2 maj 1985 lösgodis! Du är sannerligen inte ensam om du är godissugen. Alla äter godis idag. Från minstingen till pensionären. Ingen tycks kunna motstå denna mångfald av färgglada sötsaker som numera finns prydligt exponerade i blänkande plexiglasburkar i nyöppnade godisbutiker vid vartenda gathörn! ICA Thurett i Göteborg, Eol-dotter med snabbgrossverksamhet, säljer för runt kr lösgodis per vecka tiu en enda konfektyrbutik i innerstaden. Svea Choklad har sålt drygt 100 ton lösgodis till ICA-butikerna under första kvartalet i år! Experterna tror att trenden kommer att stå sig i varje fall under det närmaste året. Klart för några dagar sedan: VD Frans Henrik Schartau: ICA:s årsresultat 1984 Det blev 410 miljoner kronor! ICA-företagens totala omsättning uppgick till 22,8 miljarder kr, en ökning med 2,7 miljarder jämfört med förra året. Ett utomordentligt tillfredställande resultat. Vi kan konstatera att detaljhandeln trots allt blev något bättre än 1983, vilket känns bra. Speciellt glädjande är också att vi under ett framgångens år kan dela ut de första resultatpremierna till våra anställda. Alla detaljer kring "Resultat 84" presenteras i nästa nummer av lca-kontakten. VD Lam-Gunnar Hansson avtäckte företagets nya logotype vid en högtidlig ceremoni. Hjalmar Blom q vist fyller 75 år! Jubileet firades med pompa och ståt. Bland annat med presentation av den nya logotypen, nytändningsdag för hela personalen samt en oförglömlig festmåltid. SidanS

2 Ma artigheten vara längst! Det är på modet igen att vara artig. Att öppna dörrar för varandra, att till och med le mot varandra! Flickorna har blivit damer igen. De bär dräkt, höga klackar och hatt. Våra män har lagt jeansen och tenniströjan bland fritidsplaggen och klär sig i välpressade byxor, skjorta, slips och kavaj. Denna helomvändning är för många en fantastisk upplevelse. För våra beteendeforskare kommer den dock inte helt oväntat. De har konstaterat att depressionsperioder oftast framkalla ett behov hos oss människor att trots alla motgångar göra ett ytterst välmående intryck utåt. Vilket går att åstadkomma genom att man klär sig prydligt och uppträder korrekt. Goda tider nonchalant klädsel, slappt uppträdande. Dåliga tider välvårdat yttre, artiga maner. Tuff och egoistisk För bara tio år sedan betraktades man som hopplöst mossig om man visade minsta tecken på artighet eller på annat sätt avslöjade att man var en omtänksam person. Här gällde endast tuffa tag: Det struntar jag väl i. Lägg dig inte i det här. Har inte tid. Vill ha mer betalt, och Det får du banne mig sköta själv! Jobbet var ett nödvändigt ont, arbetskamraterna trista och chefen en komplett nolla. Man hade det så bra att man inte behövde bry sig om sin omgivning längre. Slafsiga, lappade jeans, urblekta T- shirts och ovårdat långt hår var ytterligare ett bevis för att man struntade i allt. Ordet tack förekom sällan då man kommunicerade med varandra. Man bad heller inte någon om hjälp. Man skötte sig själv och ignorerade sin omvärld. Ett enkelt litet leende Så kom det kärva 80-talet. Konkurserna ökade, arbetslösheten likaså, pengarna blev mindre värda och man var tvungen att knappa in på det mesta. Janne Carlzon var en av de första som bestämde sig för att vända på trenden. För att lyckas måste vi själva bjuda till, förkunnade han och startade de berömda charmkurserna. Hela svenska näringslivet fick sig en tankeställare. Mannen har ju rätt! Så enkelt ar det. Visa serviceandan, bry dig om din medmänniska, var vänlig, ha tålamod, se positivt på tillvaron! Det uppskattar dina kunder och ditt före-' tag får ny vind i seglen precis som Janne Carlzons flygbolag som redan efter några års ansträngningar blev belönat med titeln" Airlineof the Year". De flesta företag med näsa för de rätta trenderna hakade på. Man utbildade och motiverade sin personal. Man poängterade hur viktigt det var att själv ta första steget till ett leende. Sedan dröjde det inte länge förrän man fick det eftertraktade gensvaret: kunden uppskattade omtänksamheten, han kom tillbaka och affärerna började blomstra på nytt. Värme och vänlighet Fler och fler anammade den nya stilen. Världen blev åter vänlig och omtänksam och serviceminded....den artige maken Fru Larsson till sin äkta hälft: Herr Johansson här bredvid ger sin fru en kyss varje morgon innan han går till jobbet. Varför kan inte du göra det också? Är du inte riktigt klok! Jag känner henne ju knappt. Wickmans, god middag! säger växeltelefonisten. Tyvärr är Bengt Andersson upptagen i telefon. Kan jag lämna ett meddelande? Have a nice day, står på våra kassakvitton. Får jag bjuda på en kopp kaffe medan ni väntar, undrar flickan i receptionen. Taxi. Var vänlig vänta några minuter. Det är några kunder före er, säger en automatisk telefondam i taxiväxeln. Var så god, säger vår arbetskamrat och öppnar dörren åt oss. Härliga tider, strålande tider! Må artigheten vara länge! GRAVIDITET OCH BILD SKARMS- ARBETE Oklart om riskerna Kvinnorna som arbetar vid bildskärm på försäkringskassorna tycks löpa större risk än andra att föda barn med allvarliga missbildningar. Det är det preliminära resultatet av en undersökning som presenterades i tidningen Försäkringsanställd för 14 dagar sedan. Dessa kvinnor födde 2,6 procent barn med allvarliga missbildningar. Normalt räknar man med 1,7 procent. Ändå anser forskarna att den högre procentsatsen inte behöver ha något samband med bildskärmarna, utan lika gärna kan orsakats av stress. Alltjämt råder alltså oklarhet, och undersökningarna fortgår. Avtal på gång? Den 9 april gjorde arbetsmarknadsminister Anna- Greta Leijon enligt Dagens Nyheter följande uttalande, sedan hon diskuterat riskerna med bildskärmsarbete med ett antal forskare: Ingen kan påstå att det är riskfritt att arbeta vid dataskärm. Det vet vi helt enkelt inte. Vi måste göra något åt den oro som många kvinnor känner: Ska jag våga arbeta vid bildskärm? Redan oron kan leda till missfall. Därför bör kvinnorna slippa arbeta vid bildskärm om de önskar det. En del organisationer har lokala avtal om att gravida kvinnor skall kunna slippa arbeta vid bildskärm. Men jag skall försöka få arbetsmarknadens parter att komma till avtal för hela landet.... om intresset för fackligt arbete Tyvärr är våra medlemmar i dag endast intresserade av vad de får i lönekuvertet. Man borde engagera sig lika mycket i till exempel arbetsmiljöeller säkerhetsfrågor, allt som rör det praktiska jobbet, anser Åke öström (bilden), Handels ordförande på ICA Hakons DC Luleå. I dag kommer ingen frivilligt till mötena. Om det nu beror på att man helt enkelt är passiv och bekväm, eller om man känner sig för dåligt insatt i fackliga angelägenheter det vet jag inte. Möjligen båda delarna. Vi borde satsa mera på att motivera medlemmarna genom att utbilda dem, ordna studiecirklar. Är man skolad i ämnet ökar intresset automatiskt. Man stärker även sitt självförtroende, vilket man kan ha nytta av i många andra sammanhang. ICA AB Jan-Ake Johansson Jan-Åke Johansson anställs from som redovisningschef. Han kommer närmast från Svenska AB Navigatör, där han ansvarat för redovisning för ett 15-tal bolag. ICA Eol Inköpare/säljare Färskvaror till ICA Snabbgross öst i Jönköping. Den sökande bör ha erfarenhet av färskvaruhantering. Han/hon skall vara en utåtriktad och positiv person, veta vad aktiv försäljning innebär samt ha erfarenhet från butiksledet. Närmare upplysningar lämnas av Bo Wickström, tel Allround-kunnig medarbetare till ICA ThUrett Snabbgross i Alingsås. Den sökande bör vara idérik, utåtriktad samt ha förmåga att följa upp företagets intentioner. Ett plus är om han/ hon tidigare har arbetat med konfektyrsortimentet. Ytterligare upplysningar lämnas av Christer Peterson, tel Inköpare/säljare Storkök till ICA Snabbgross öst i Växjö. Den sökande bör ha erfarenhet av storköksverksamhet. Han/ hon skall vara utåtriktad och positiv och veta vad aktiv försäljning innebär, gärna med erfarenheter från butiksledet. Närmare upplysningar lämnas av Thomas Olsson, tel Inköpare/säljare Färskvaror till ICA Snabbgross öst i Kalmar. Den sökande bör vara kunnig i färskvaruhantering och ha erfarenheter från butiksledet. Han/hon skall var utåtriktad och positiv och veta vad aktiv försäljning innebär. Närmare upplysningar lämnas av Lars Törngren, tel Inköpare/säljare Färskvaror till ICA Snabbgross öst i Växjö. Den sökande bör ha erfarenhet av färskvaruhantering. Han/ hon skall vara utåtriktad och positiv samt ha arbetat i butiksledet. Närmare upplysningar lämnas av Thomas Olsson, tel Konsulent till ICA Snabbgross öst i Växjö. Den sökande bör ha arbetat inom dagligvaruhandeln. Han/ hon skall vara idérik och ha förmåga att ge varje kund sin speciella lösning på profil, sortiments- och marknadsföringsfrågor. Han/hon måste kunna arbeta självständigt och vara en god organisatör och arbetsledare. Närmare upplysningar lämnas av Thomas Olsson, tel Ansökningshandlingar kan även sändas direkt till ICA Eol AB, Personalavdelningen, Göteborg. ICA Hakon Konsulent med ekonomisk inriktning till DC Östersund. Befattningen är nyinrättad. Konsulenten skall bl a arbeta med ekonomifrågor, personalplanering, butiksutrustning och marknadsfrågor. Den sökande bör ha praktisk butikserfarenhet samt en bra ekonomisk utbildning. Ytterligare upplysningar lämnas av Roger Johnsson eller Christer Swenson, tel Marknadskonsulent till DC Järna. Värdefulla kvalifikationer i denna befattning är praktisk butikserfarenhet, ekonomisk utbildning, analytisk förmåga samt stort intresse för marknadsfrågor. Ytterligare information lämnas av Börje Duberg, tel Inköpare Kolonial till DC Järna. Den sökande bör ha vana från inköpsarbete, ha ordningsminne, bra samarbetsförmåga samt gärna erfarenhet från försäljningsarbete. Närmare upplysningar lämnas av Ingvar Johansson, tel Säljare/inköpare Färskvaror två halvtidstjänster, till DC Järna. De sökande bör ha erfarenhet från säljarbete, gärna erfarenhet från detaljhandeln, god kontaktförmåga, samt eventuellt även kunskap om varuområdet. Närmare upplysningar lämnas av Sture Wahlsten, tel Säljare/inköpare Frukt & Grönt till DC Järna. Den sökande bör ha säljinriktad läggning, gärna med detaljhandelserfarenhet, samt ett stort intresse för marknadsföring. Närmare upplysningar lämnas av Leif Ring, tel Ekonom/redovisningsman till DC Östersund. Den sökande bör ha examen från högskola med ekonomisk inriktning eller 3-årig ekonomisk linje vid gymnasium, praktikvana, förmåga att tolka och analysera bokslut samt förmåga att självständigt ta initiativ till stimulerande samtal med kunderna. Ytterligare upplysningar lämnas av Gunnar Svensson, tel Produktchef Färskvaror och Djupfryst till HK i Västerås. Den sökande kan ha varierande bakgrund, men bör ha viss erfarenhet av varugruppen, hyggliga kunskaper i engelska, vara serviceminded samt kunna sköta inköpsförhandlingar. Närmare uppgifter lämnas av Björn Leinmark, tel Sekreterare till huvudkontorets dataavdelning. Arbetsuppgifterna utgörs av sedvanliga sekreterareuppgifter för avdelningssekretcrare. Meriterande är ADB-utbildning i någon form. Ytterligare upplysningar lämnas av Ragnvald Eriksson, tel Ansökningshandlingar kan även sändas direkt till ICA Hakon AB, Personalavdelningen, Västerås.

3 3 Spännande start för Storhushåll DC Gävle ökar mest. "Vi skall se möjligheterna, inte svårigheterna." Med det mottot går man på DC Gävle ut i sin hitintills lyckosamma kamp om marknadsandelarna års budget överträffades med 34 miljoner och man räknar optimistiskt med nya framgångar. Men hur kommer det sig egentligen att man under dessa kärva tider just i Gävle når så anmärkningsvärda resultat? Bl a den här gruppen skall göra den nya storhushållsavdelningen vid DC Gävle till en lysande affär. Fr v Erland Björn, Ake Söderberg och Egil Nyhlén. Sittande avdelningschefen Christina Orrsten. Storhushåll är en tuff marknad och våra blivande konkurrenter kommer med all säkerhet inte att släppa till grepp frivilligt, säger Erland Björn. Om några dagar startar DC Gävles nya storhushållsavdelning sin verksamhet och försäljningschefen Erland Björn förnekar inte att det känns litet pirrigt så här strax före. Tidigare har DC Borlänge skött distributionen även I i Gävle-området. Man skall I fortfarande inte konkurrera, I bara samarbeta. Själv har Erland Björn arbetat med storhushåll i femton år och är ganska säker på att allt skall fungera till belåtenhet. Lysande utsikter Tidigare har man haft problem med vissa utrymmen, men i och med att det nya hög- och smalgångslagret togs i bruk var de bekymren ur världen. Erland Björn: Vi har flyttat in artiklar från kolonial och skall nu också bygga om frysen till smalgångsteknik. Alla förbättringar kommer att ge oss rent otroliga möjligheter. Kunderna man i första hand vänder sig till finns på den institutionella sidan, sjukhus och skolor t ex. Men det finns också en växande marknad bland gatukök, restauranger och pizzerior. Transporterna är tänkta att ske med ordinarie bilar, men i trängda lägen kan man också tänka sig extrabilar för närdistribution. Avslutningsvis säger Erland Björn: Vi börjar med tre säljare. I nästa vecka tar vi över några redan etablerade kunder från Borlänge. Efter en övergångsperiod under sommaren satsar vi sedan på hårdkörning med början augusti. Sven Wesström Försäljningschefen Erland Björn har svaret: Jag vågar påstå att det är den goda sammanhållningen som gjort susen. En gemensam anda kombinerat med känsla för "Team ICA". Större köptrohet Butikerna inom Gävles DC-område sprängde under 1984 för första gången miljardvallen ifråga om omsättning. En undersökning visar också att butikernas köptrohet gentemot DC ökat markant. Speciellt roligt är det att den ökat även inom färskvaror och frukt och grönt. Där är konkurrensen hårdare än inom kolonial, påpekar Erland Björn. Fortfarande är dock kolonial den största biten, men på special har man haft ett bra år: Vi hade ett klart plus i volymen och även i budgeten. Den bästa utvecklingen inom hela ICA Hakon. "Team ICA" Nu har man emellertid nått en bra bit in på det nya året och fjolårssiffrorna gäller inte längre. Arets budget är framlagd och Erland Björn kommenterar: Tuff men realistisk. Förra årets volymökning var 4.5 procent och i år räknar vi med 3.3 procent. För att nå det djärva målet krävs givetvis ett hårt och målinriktat arbete. Vi skall mobilisera hela "Team-ICA"-andan och bl a satsa på direktbearbetning av butikerna. Vidare skall vi försöka stärka intresset för specialvaror. På något sätt skall vi nå målet även i år. t DC Gävle ökar mest inom ICA Hakon. Det beror på känslan för "Team ICA "sägerekonomichefen Erland Björn. Christina blir chef Hon började sin bana på hotell Savoy i Malmö. Sedan dess har hon hunnit driva ett högfjällshotell i Salen, varit postkassörska, konsulent och resande i varm korv. Just nu är hon utsedd till chef för DC Gävles storhushållsavdelning, som drar igång sin verksamhet om en vecka. Christina Orrsten är namnet och just nu funderar hon över hur hon skall tackla sitt nya arbete. Ett tufft men spännande jobb, säger hon själv. Vi siktar på att bli bäst och det handlar hela tiden om service. Jag tänker personligen lägga ned mycket arbete på kundkontakter och inte sitta vid det här skrivbordet mer än nödvändigt. Många jobb Som framgår av ingressen har Christina sysslat med litet av varje innan hon slog sig ner i Gävle. Det där med hotelljobb hänger samman med att jag är av gammal krögarsläkt, född och uppvuxen på hotell och restauranger. Jobbet som postkassörska var ett olycksfall, men lyckligt så tillvida att jag fick en ekonomisk utbildning. Det sista jobbet före Gävle var som _ konsulent för AB Lithell bilmil om året och helt ansvar för 150 kunder i Dalarna och Hälsingland. Det var i kärvaste laget men Christina gillar tuffa tag. Hon tar sin nya anställning som en utmaning. Just nu pluggar hon sortimentkännedom och ICA-rutiner för fullt: Egentligen har jag många andra intressen vid sidan av jobbet, men eftersom jag är gift och har två barn och en hund har jag fullt upp att göra ändå. Jag är en naturmänniska, men en kvinna i karriären får inte mycket tid över. Jag gillar att arbeta och får väl vänta med att njuta av friluftslivet till senare, avslutar Christina Orrsten vårt samtal. IVu satsar Som första DC inom ICA Hakon satsar man nu på ett höglager i Gävle. Sedan en månad tillbaka är driften i full gång och hittills har allt fungerat mer än tillfredsställande. man Det nya höglagret har förenklat varuhanteringen avsevärt, säger distributionschefen Ake Söderberg. En av anledningarna till bygget var helt enkelt den att varenda kvadratmeter av i Gävle tomtmarken redan var bebyggd. Endast uppåt fanns byggnadsutrymme kvar och det var bara att acceptera. Sex våningar högt blev det nya lagret. Ett utmärkt sätt att utnyttja takhöjden till fullo, påpekar Ake Söderberg. Det nya systemet är också ryggvänligt genom att det alltid gör det möjligt att stå på rätt nivå och plocka varor. Det kan i sammanhanget nämnas att man på DC Borlänge infört högplockning av djupfryst och att det förefaller högst sannolikt att man även på andra DC uppmuntrade av framgångarna i Gävle snarast tar upp frågan om höglager till behandling.

4 4 AB SVEA CHOKLAD Smakfullt ICA-företag Namnet Engelska Karamellfabriken säger i dag förmodligen ingenting för de allra flesta. Säger man däremot Svea Choklad klarnar plötsligt hela bilden. Så heter nämligen företaget i dag. Verksamheten är förlagd till Norrköping och man räknar med att under 1985 sälja godis för 165 miljoner kronor till svenska folket. Antalet anställda är 172. I Norrköpings Tidning meddelades den 8 januari 1887 följande: "Robert Uggla har startat Engelska Karamellfabriken i S:t Persgatan 47, så benämnd därför att han ämnar för första gången i Sverige tillverka s k engelska karameller." Redan samma år ersattes namnet med det mera fosterländska "Svenska marmeladaktiebolaget" och 1920 antog man det nuvarande AB Svea Choklad inköptes företaget av ICA. Som framgår av de redovisade årtalen dröjer det bara två år tills Svea Choklad fyller 100 år och till den celebra händelsen skall vi i sinom tid återkomma. Under mellantiden skall vi lyssna litet försiktigt på historiens vingslag. Intressant bransch När nyssnämnde Robert Uggla startade Engelska Karamellfabriken betraktades hans förehavanden med stort intresse av framför allt två personer, köpmannen Wilhelm Carlström och disponenten Thure Billsten. De hade redan tidigare uppmärksamheten riktad på sötsaksbranschen och sökte nu snabbt kontakt med Uggla. De slog sig ihop med ytterligare några likasinnade och fick också igång tillverkningen lagom till julhandeln På den tiden rådde ingen trängsel på marknaden. I hela landet fanns det endast två choklad- och tio karamellfabriker med sammanlagt 112 anställda. År 1920 då namnet Svea Choklad antogs hade enbart det företaget 280 anställda. Slitjobb Intresset för sötsaker var stort ute i Europa och spred sig givetvis också till Sverige. Experter från Tyskland och Frankrike kom hit för att lära oss konsten att tillverka de attraktiva varorna. För den vanlige fabriksarbetaren var dock livet ingalunda någon dans på rosor. Femtionio timmar i veckan var en normal arbetstid, man jobbade från sju på morgonen till sju på kvällen med en och en halv timmas lunchrast. Utom på lördagarna, då fick man gå hem redan klockan sex. År 1907 var begynnelselönen runt tio kronor i veckan. Svällande sortiment Sortimentet breddades och blev mer och mer raffinerat. En priskurant från 1903 visar på en häpnadsväckande samling läckerheter. Många står sig fortfarande. Hallon- och lakritsbåtar. Geléhallon, punchknappar och brända mandlar. För att inte tala om Kungens av Danmark bröstkarameller. Alla bär de fortfarande sina år med heder. Handarbete Att göra konfekt kunde stundom påminna om rena konsthantverket. Maskiner var mer eller mindre okända i seklets begynnelse. Allt gjordes för hand och personalen utbildades genom praktiskt arbete. Man doppade praliner, gjorde marsipan, drog karamellsmet och skalade frukt. Sista länken i tillverkningskedjan var förpackningen. För detta krävdes ett särskilt handlag. Först när den anställda gått igenom alla faser i utvecklingen fick hon det var ett Konung Gustaf VI Adolf betraktar de dragépannor som på den tiden var hypermoderna. Numera sker drageringen på elektronisk väg. Till vänster på bilden syns förre ICA-direktören Stig Svensson och nuvarande VD Hans Selleby. utpräglat kvinnligt arbete förtroendet att packa praliner. De stora lyxiga chokladkartongerna med sitt smaskiga innehåll var företagets ansikte utåt. De exponerades i konfektyraffärernas skyltfönster och måste för den skull vara särskilt attraktivt förpackade. Upp och ner År 1927 flyttade Svea Choklad in i nybyggda fabrikslokaler. En fullständigt modern maskinell utrustning gjorde att man snart kunde öka produktionskapaciteten med femtio procent, från 600 till 900 ton om året. Den tekniska utvecklingen runt omkring gick emellertid lika raskt framåt och konkurrensen hårdnade efter hand. Företaget fick allt svårare att hävda sig. Det är här ICA börjar komma in i bilden. Svea Choklad var i stort behov av en genomgående översyn när företaget 1950 övertogs av ICA. I första hand var det en fråga om att överleva. Ett tjugotal företag i choklad- och konfektyrbranschen hade redan tvingats lägga ned driften. Anpassning De närmaste åren ägnades åt att komplettera den befintliga utrustningen och inrikta tillverkningen på artiklar som framför allt var attraktiva för ICA-handeln. Det innebar bl a att sortimentet skars ned kraftigt. Det tog ända fram till 1968 innan hela investeringsplanen var genomförd. Företaget var åter stabilt och har sedan dess utvecklats i jämn takt och i dag är hela fabriken hypermodernt utrustad. Ljus framtid Just nu äts det mera godis i Sverige än någonsin. Trots detta har vi långt kvar till de stora "snaskarnationerna" England och Schweiz. Det finns således fortfarande mycket att uträtta på den svenska marknaden. Hans Selleby VD i Svea Choklad sedan 1975 och anställd i företaget sedan 30 år berättar om utvecklingen under 1980-talet. När Livsmedelsverket häromåret tillät försäljning av oemballerat godis förändrades försäljningen och nya butiker växer upp som svampar ur marken. I dag säljs 90 procent av Svea Choklads produkter genom ICA-butikerna medan sju procent exporteras, framför allt till de nordiska länderna. Det bör också i sammanhanget nämnas att man täcker 30 procent av den svenska marknaden då det gäller "hushållsartiklar", dvs blockchoklad och vaniljsocker, bakpulver m m. Nog har det hänt en hel del under årens lopp, summerar Hans Selleby. Ar 1950 tillverkade vi 250 olika produkter. I dag är antalet reducerat till 60 men serierna är i gengäld avsevärt större. Kommer marknaden att öka ytterligare, och i så fall hur kommer utvecklingen att se ut? Det är naturligtvis svårt att skåda långt in i framtiden, men nog tror vi på en fortsatt uppgång ännu ett tag. Sven Wesström Två "sega gubbar" på Svea Choklad. VD Hans Selleby t v och lagerförman Tor Kollberg har jobbat 30 resp 40 år I företaget. Nötter och mandlar sorterades förr för hand.

5 5 Företagskännedom och kalvfilé när Hjalmar Blomqvist fyllde 75 år Det är vanligt att en jubilar får presenter. När Hjalmar Blomqvist AB i Norrköping härom veckan fyllde 75 år var det emellertid precis tvärtom. Dagen till ära bjöd nämligen företaget på en riktig heldagsfest. I ordets rätta bemärkelse; man började tidigt på morgonen och slutade inte förrän i gryningen nästa morgon. Ett jubileum att minnas, tyckte både värdar och gäster. Man fyller 75 år bara en enda gång, resonerade man och slog helt resolut igen företaget för en dag. Dvs sånär som på en telefonist med uppdrag att för dagen hålla kunderna på avstånd. De övriga samlades på DC Linköping ute i Köpetorp där VD Lars-Gunnar Hansson tog till orda för att hälsa de närvarande välkomna samt berätta något om Hjalmar Blomqvists bakgrund. Sedan hände det saker slag i slag under hela dagen. Med korta avbrott då och då för mat, kaffe och nikotinmissbruk berättades om resultatutveckling och affärsidéer. Representanter för ICA-skolan inledde en dialog med publiken om just Hjalmar Blomqvists affärsidé och fick intresserat gensvar. Kanske träffade försäljningschefen Birger Petersson huvudet på spiken. Det finns bara ett slag av affärer som är riktigt bra de som alla tjänar på. Konsument, butik, partihandel och fabrikant. Lärare och elever i glatt samspråk. Fr v Lennart Holmgren, ICAskolan, Monica Hasselberg och Paul Karlsson. Den nya logotypen har fått en modern design. Litet avslappningsövningar emellanåt piggar alltid upp. Så var då det stora ögonblicket inne. Avtäckandet av företagets nya, hittills hemlighållna logotype, som i fortsättningen skall symbolisera Hjalmar Blomqvist AB. Lars- Gunnar Hansson lät täckelset falla och kunde därefter presentera en skapelse i tre nyanser av blått där man i stark stilisering kunde ana bokstäverna HB eller en tekanna med vidhängande pip. Sedan de olika avdelningscheferna låtit åhörarna titta in bakom kulisserna i respektive revir och efter en ny insats av ICA-skolans representanter var det dags att bryta upp. Inte för gott utan bara för att hinna ladda upp inför kvällens övningar i den mera uppsluppna stilen. Glace au four För genomförandet av programmets andra del hade man hyrt in restaurang Druvan, där festsupén stod dukad. Gravlax, kalvfilé med murkelsås och glace au four bjöds det på och för den som inte är gastronomiskt bevandrad kan berättas att det sistnämnda betyder att glassen s a s är stekt i ugn. Ännu var det dock inte slut på överraskningarna. Specialtillverkade blusar och scarves, försedda med den nya symbolen, överlämnades till de kvinnliga anställda, medan den manliga delen fick skjortor och slipsar. En praktfull Orrefors-vas, designad av Olle Alberius och framställd i endast 100 exemplar fick dessutom samtliga anställda ta med sig hem som minne. Mot samma mål Allting har som bekant ett slut och så även uppsluppna fester. De positiva reaktionerna har dock inte låtit vänta på sig. Så här sade t ex Vanja Neldén några dagar efter jubileet: En mycket angenäm dag. Något liknande har aldrig hänt tidigare i företagets historia och alla arbetskamrater jag hittills träffat har varit storbelåtna. Jag tror att det är nyttigt att emellanåt ses utanför arbetsplatsens väggar. Det behöver inte vara så här påkostat,, men heller inte 75 år mellan tillställningarna. Tom Alexanderson, försäljningschef: Vi har tidigare inte varit mycket för tillställningar av det här slaget. Av allt att döma har dock mottagandet från personalens sida varit positivt och det är vi givetvis glada för. Blandningen av information och underhållning tycker vi var väl avvägd. ICAskolans program var trevliga och lärorika. Man måste lära sig att ge och ta kritik. Att få gemensam information om sitt eget företag är också viktigt. Det ger en känsla av att alla jobbar med samma mål för ögonen. Hjalmar Blomqvist AB följer nu upp sitt jubileum med en riksomfattande turné. Under en månads tid håller man s k idédagar och cirka 500 ICA-handlare kommer då att informeras om företagets historia och affärsidé. Sven Wesström Posten sände arbetsledare till DC Uppsala Ett erfarenhetsutbyte mellan arbetsledare inom ICA och Posten har pågått en tid. Från Tomteboda Postterminal kom, i grupper om 25 personer, arbetsledare på besök till DC Uppsala, DC Borlänge och DC Örebro. Varje DC har ställt upp som värdar under två dagar. Larseric Wegerstedt redogjorde för organisationen inom distributionsa vdelningen. ICA-kontakten informerades om de här arbetsledarträffarna av distributionschefen på DC Uppsala, Larseric Wegerstedt: Initiativet kommer från Curt Immerstrand, HK, ICA, Hakon Västerås, som tillsammans med den externe konsulten Håkan Palm och postens utbildningschef Agneta Östberg planerat sammankomsterna. Träffarnas syfte Erfarenhetsutbyte mellan företagen är huvudrubriken. Det programmet kan sedan spaltas upp i många underavdelningar, till exempel: D Chaufförerna och bilarna Vilka krav har en arbetsledare på personalen Resultatlön Olika typer av bonus D Provtjänstgöring Marknadskontakt Organisationsfrågor m m. Givande Vår erfarenhet är att det varit ett par givande dagar vi hade här tillsammans med Postens representanter, säger Larseric. Anders Rahlén, vår ekonomichef, och jag presenterade ICA och hur vi arbetar på DC. Vi gjorde också en rundvandring i våra lokaler och informerade om arbetsledarnas uppgifter. Jag fick den uppfattningen, att Postens besökare var mycket intresserade av den privata sektorns sätt att sköta arbetsledarfunktionen och den service som vi har mot våra kunder. Vi från de tre DC-na kommer att göra returbesök hos Posten Tomteboda, som är en högt mekaniserad, stor arbetsplats med många anställda och det tror jag kommer att ge en hel del beaktansvärda synpunkter för vårt jobb, slutar Larseric. Postens erfarenheter Agneta Östberg, Posten, har följande att säga om träffarna på distributionscentralerna: Vi tycker att det varit intressant och trevligt att få komma till ICA och ta del av ert arbetssätt. I stort har både ICA och vi inom Posten samma ambitioner, då vi båda är serviceföretag, men i detaljer kan det skilja sig åt. ICA:s personalomsättning är till exempel inte lika hög som hos oss i storstadsområdet. På ett av DC:na fann vi också en fungerande plan för informationsvägarna till arbetsledarna och deras personal och den lösningen tyckte vi var bra. Likaså en checklista där arbetsledaren kan kolla att han gjort vad som kan göras, för att information och arbete skall gå enligt planering. Att vi dessutom blivit synnerligen väl mottagna hos ICA bidrar också till att erfarenhetsutbytet hittills varit enbart positivt, är Agnetas slutkommentar. Nils Glaveby

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem En rapport från PersonligEffektivitet.com Innehåll Inledning... 3 Misstag #1: Önskelistan... 4 Misstag #2: Parkinsons lag... 7 Misstag

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget?

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget? A: Vad heter du? S: Jag heter Stefan. A: Hur gammal är du? S: 39. A: Och var jobbar du någonstans? S: Fällmans Kött. A: Vad är ditt yrke? S: Jag är logistik- och lagerchef. A: Hur hamnade du i den här

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice Del 1 Service börjar med relationer Förstklassig kundservice börjar med goda relationer. Här är nio sätt att stärka kundrelationer

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Idag ska jag till djurparken! Wow vad kul det ska bli. Det var 2 år sedan jag var där sisst? Hur gammal var Rut då?

Idag ska jag till djurparken! Wow vad kul det ska bli. Det var 2 år sedan jag var där sisst? Hur gammal var Rut då? MATTE PÅ ZOO HEJSAN! Jag heter Mattias och jag är 8 år. Jag kallas Matte, det har jag gjort sedan jag var väldigt liten. Jag har tre syskon. Elin, Matilda och Rut. Elin är två år mindre än mig. Matilda

Läs mer

Case: ICA Träffpunkten

Case: ICA Träffpunkten Högskolan i Gävle 2001-03-29 Institutionen för ekonomi Organisationsteori B, 5p Handledare: Pär Vilhelmson Case: ICA Träffpunkten Författare: Karin Gussing Kristina Lindberg Per Molin Nedin Zlatarac ICA

Läs mer

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur.

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 1 Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 2016 Vi människor ler av många anledningar. När vi är glada, när vi känner tacksamhet, när vi känner sympati. Det finns också anledningar

Läs mer

Positiv Ridning Systemet Vad krävs för en lyckad undervisning Av Henrik Johansen

Positiv Ridning Systemet Vad krävs för en lyckad undervisning Av Henrik Johansen Positiv Ridning Systemet Vad krävs för en lyckad undervisning Av Henrik Johansen Det är viktigt som tränare att vi förstår vår uppgift fullständigt och på så sätt har de bästa möjliga förutsättningarna

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

på fredag Dessutom slipper ni tjatet om att hålla ordning och trivseln förbättras.

på fredag Dessutom slipper ni tjatet om att hålla ordning och trivseln förbättras. Ordning och reda på fredag nej, alltid Ordning och reda (OR) handlar om att skapa bättre ordning på arbetsplatsen, utan att tjata. Ordning och reda handlar också om att minska risken för olycksfall och

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag.

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag. Nätverka med hjärtat och gör bättre affärer Helene Engström Innehåll Om nätverk...7 Nätverka med vem?...10 Nätverka lagom...12 Var hittar jag nätverk?... 15 Professionella affärsnätverk...16 Nätverka internationellt...22

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

TÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista pensionsfrågor ålderspension premiepension inkomstrelaterad pension förtidspension allmänna pensionssystemet förvärvsarbetande kärlkramp sjukbidrag

Läs mer

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning

Läs mer

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker

Läs mer

Kreativitet som Konkurrensmedel

Kreativitet som Konkurrensmedel www.realize.se 1 Kreativitet som Konkurrensmedel Vi är på väg in i Idésamhället. Ord som kreativitet och innovation upprepas som ett mantra. Det är många som vill. Det är färre som kan. Realize AB är ett

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

Att äntligen känna sig förstådd och hjälpt

Att äntligen känna sig förstådd och hjälpt Klienternas utmärkande tankar om kliniken Att äntligen känna sig förstådd och hjälpt En av kärnpunkterna till att kunderna tar hjälp av er klinik är att kiropraktik kort och gott har hjälpt dem. Som ni

Läs mer

Investera i Dig själv & våga förändra!

Investera i Dig själv & våga förändra! Investera i Dig själv & våga förändra! Bli en av oss på Milook 1 Är Du redo att prova på något nytt, få in flärd och glamour i Din vardag? Som återförsäljare/stylist väntar spännande utmaningar och personlig

Läs mer

1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F

1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F 1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F 1 DET ÄR 2652 282 71 HAR EN 350 140 141 KAN INTE 228 59 2 FÖR ATT 2276 369

Läs mer

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor Upphandling 24, onsdag 7 november 2012 www.magnusjosephson.se 1 Magnus Josephson Sammanhang för alla konsulttjänster gäller att Majoriteten av kunder

Läs mer

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Småföretagstempen Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Resultatet blir ett snapshot som hjälper dig att se om du behöver förändra eller förstärka delar av ditt företagande. Så här gör du: 1. Läs igenom

Läs mer

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN Att arbeta med tillgänglighet och inkludering är inte svårt. Genom att använda femstegsmodellen kan vi hitta

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport Familj och arbetsliv på 2-talet - Deskriptiv rapport Denna rapport redovisar utvalda resultat från undersökningen Familj och arbetsliv på 2- talet som genomfördes under 29. Undersökningen har tidigare

Läs mer

Ha rätt sorts belöning. Åtta tips för bästa sätt hur du tränar din hund. Grunden till all träning:

Ha rätt sorts belöning. Åtta tips för bästa sätt hur du tränar din hund. Grunden till all träning: Åtta tips för bästa sätt hur du tränar din hund Grunden till all träning: Gör det lätt för hunden! Börja alltid på en nivå som är enkel för hunden och bygg på svårigheterna. På det sättet tycker hunden

Läs mer

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning Ledaravtalet - från ord till handling Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning 2. Möjligheternas avtal Ledaravtalet kopplar ihop företagets affärsidé och mål med personlig

Läs mer

Årsberättelse 2013-2014

Årsberättelse 2013-2014 Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna

Läs mer

Medlemsblad. Nr 2 Årg. 21 (2012) Bästa medlemmar!

Medlemsblad. Nr 2 Årg. 21 (2012) Bästa medlemmar! Medlemsblad Nr 2 Årg. 21 (2012) Bästa medlemmar! Till vår förenings 21:a årsmöte, den 12:e mars, hade 75 medlemmar infunnit sig. Efter årsmötesförhandlingarna höll vår inbjudne föreläsare, Gunnar Henningsson,

Läs mer

Lärjungaskap / Följ mig

Lärjungaskap / Följ mig Lärjungaskap / Följ mig Dela in gruppen i par och bind för ögonen på en av de två i paret. Låt den andra personen leda den med förbundna ögon runt i huset och utomhus, genom trädgården, till exempel, och

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT?

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Välkommen till 2014 2014 VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Bokorridoren vill ge alla studenter en möjlighet att möta näringslivet genom en mässa med aktuella företag inom bygg- och fastighetsbranschen.

Läs mer

Georg Karlsson och hans lanthandel. Referat ur artikel i Norrtälje tidning 4 augusti 1970

Georg Karlsson och hans lanthandel. Referat ur artikel i Norrtälje tidning 4 augusti 1970 1 Georg Karlsson och hans lanthandel. Referat ur artikel i Norrtälje tidning 4 augusti 1970 Avskrivet av Bertil Malmfält 2012-11-16 Georg Karlsson har samlat ihop olika varor till butiken i mer än trettio

Läs mer

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Av Ronny Brandqvist Sida 1 av 19 Lean är INTE ett statiskt tillstånd Sida 2 av 19 Hur kan det se ut? Attityder,

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Jonathan Jensen Dejtinghandboken.com Innehåll Inledning... 3 Tips 1: Varför?... 4 Tips 2: Våga fråga... 6 Tips 3: Visa inte allt (på en gång)... 7 Tips

Läs mer

PENSIONÄRERNAS TENNISKLUBB STOCKHOLM på besök i Västerås onsdagen den 27 november 2013

PENSIONÄRERNAS TENNISKLUBB STOCKHOLM på besök i Västerås onsdagen den 27 november 2013 PENSIONÄRERNAS TENNISKLUBB STOCKHOLM på besök i Västerås onsdagen den 27 november 2013 Det är bara att konstatera. Inget händer inom veteranidrotten i tennis utan idealister. Hade dessa personer inte funnits

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd Ätstörningar Ätstörningar innebär att ens förhållande till mat och ätande har blivit ett problem. Man tänker mycket på vad och när man ska äta, eller på vad man inte ska äta. Om man får ätstörningar brukar

Läs mer

10 tips för ökad försäljning

10 tips för ökad försäljning 10 tips för ökad försäljning Innehållsförteckning Tips 1 Kundvård...3 Tips 2 Vad har du egentligen på gång?...4 Tips 3 Ställ jobbiga frågor...5 Tips 4 När tiden inte räcker till...6 Tips 5 Låt kunden skriva

Läs mer

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap } { ledarskap } STRESS ÄR ETT VAL! SLUTA SÄTTA PLÅSTER PÅ DINA SYMPTOM NÄR DU ÄR STRESSAD. LÖS PROBLEMEN VID KÄLLAN ISTÄLLET OCH FUNDERA ÖVER VILKA VAL DU GÖR SOM CHEF. E n undersökning visar att 70 procent

Läs mer

Stefan hade inte hängt med, det tog ett ögonblick innan han kunde svara. Öh från Sverige? Pojken fick en rynka mellan ögonbrynen, lät lite irriterad

Stefan hade inte hängt med, det tog ett ögonblick innan han kunde svara. Öh från Sverige? Pojken fick en rynka mellan ögonbrynen, lät lite irriterad BARCELONA 2008 Stefan och Karin hade skaffat mobiltelefonen nästan genast när de anlände till Barcelona drygt en månad tidigare. De hade sedan dess haft den inom räckhåll alla dygnets timmar, varit måna

Läs mer

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

Content is king - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag "Content is king" Skapad den jul 20, Publicerad av Anders Sällstedt Kategori Webbutveckling Jag funderade ett tag på vad jag skulle kalla detta blogginlägg. Problemet som sådant är att många undrar varför

Läs mer

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje?

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje? Jobba dig lycklig Att ha ett arbete är en av de absolut viktigaste faktorerna för vår lycka, trots larmrapporter om stress och utbrändhet. Det visar den internationella lyckoforskningen. Bengt Brülde är

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Kvinnor och män med barn

Kvinnor och män med barn 11 och män med barn Det kan ta tid att få barn De som hade barn eller väntade barn blev tillfrågade om de hade fått vänta länge på den första graviditeten. Inte överraskande varierar tiden man försökt

Läs mer

KNÄCKET. Våga säga ifrån! -ficktidningen för dig som ska ut och jobba!

KNÄCKET. Våga säga ifrån! -ficktidningen för dig som ska ut och jobba! Våga säga ifrån! Prata med din chef eller skyddsombudet på din arbetsplats. Om inte det hjälper, kontakta oss på 010-730 90 00 eller genom att sms:a din fråga till 71700 AV mellanslag fråga. Vill du veta

Läs mer

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Glädjerapporten 2014 Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Så här kul har vi det på jobbet just nu. I genomsnitt skrattar vi 5,1 ggr/dag på svenska arbetsplatser. Vård och Omsorg

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Personalvision Polykemi AB

Personalvision Polykemi AB Personalvision Polykemi AB I ett företag som Polykemi anser vi att teknik står för 30 % och att människan står för 70 % av företagets framgång. Medarbetarna är alltså den viktigaste resursen för att kunna

Läs mer

DÅ ÄR DET DAGS ATT DÖ - ÄLDRE OCH DEN GODA DÖDEN. Lars Sandman. Praktisk filosof Lektor, Fil Dr 2005-08-17

DÅ ÄR DET DAGS ATT DÖ - ÄLDRE OCH DEN GODA DÖDEN. Lars Sandman. Praktisk filosof Lektor, Fil Dr 2005-08-17 DÅ ÄR DET DAGS ATT DÖ - ÄLDRE OCH DEN GODA DÖDEN. Lars Sandman Praktisk filosof Lektor, Fil Dr 2005-08-17 Allt material på dessa sidor är upphovsrättsligt skyddade och får inte användas i kommersiellt

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <> <> <> <> <> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

Sommarpraktik - Ungdom

Sommarpraktik - Ungdom Sommarpraktik - Ungdom 1. Födelseår 2. Kön 3. Inom vilket praktikområde har du praktiserat? 4. Hur är du med den information du fått hemskickad av Ung i Lund? Svara på en skala mellan 1-5 där 1 betyder

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe?

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe? Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe? Av Bill Sims, Jr. Ärligt talat så har vi allvarliga problem med säkerhetskulturen, Bill. Det är verkligen en märklig upplevelse

Läs mer

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i Ensamhet Danielle hade precis slutat jobbet och var på väg hemåt för en lugn och stilla fredagskväll för sig själv. Hon hade förberett med lite vin och räkor, hade inhandlat doftljus och köpt några bra

Läs mer

Mental träning gav miljoner till Icabutiken: "Håll i och håll ut, plötsligt händer det"

Mental träning gav miljoner till Icabutiken: Håll i och håll ut, plötsligt händer det Mental träning gav miljoner till Icabutiken: "Håll i och håll ut, plötsligt händer det" Konkurrensen mellan matbutikerna är stenhård. Men systrarna Barbro Wallin och Kristina Wallin Nylén, Ica-handlare

Läs mer

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden. Inspirationsboken Du är källan till glädje. Låt dig inspireras av dig själv. Gör ditt välmående till ett medvetet val och bli skapare av ditt eget liv. För att du kan och för att du är värd det! Kompromissa

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

Slutrapport projektet YouTube, Twitter och Google för seniorer

Slutrapport projektet YouTube, Twitter och Google för seniorer Föreningen Kulturstorm Rådhusesplanaden 10-12 903 28 Umeå Slutrapport projektet YouTube, Twitter och Google för seniorer 1. Projektbeskrivning Idén med projektet är att introducera internet på ett lekfullt

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Ny kundportal. Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning

Ny kundportal. Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning FASTIGHETSSNABBEN FEBRUARI 2016nabben Ny kundportal Att hitta rätt personal Sparar miljoner Ekonomisk förvaltning FEB 2016 SNABBEN 1 Vad är en miljöbesparing? Vi har precis sparat 6,4 miljoner per år åt

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ Uppgraderingsfråga Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? JA NJ Vad blir skillnaden? Långsiktighet. I stället för Ad Hoc-lösningar och punktinsatser kan

Läs mer

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte? 20 vanliga avslutstekniker att använda för att öka din försäljning Du kanske blir förvirrad när du läser det här, men det är alldeles för många säljare som tror och hoppas, att bara för att de kan allt

Läs mer

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör STARTSIDA ARTIKLAR BRANSCHNYTT REDAKTIONEN ANNONSERA PRENUMERERA EVENEMANGSKALENDERN SENASTE NUMRET SSQ AWARD BRANSCHNYTT

Läs mer

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Marknadsföring har under de senaste 20 åren förändrats radikalt i grunden, så även inom HRTbranschen.

Läs mer

CHECK LISTA. inför första jobbet. Råd och tips för dig som är på väg in i elteknikbranschen.

CHECK LISTA. inför första jobbet. Råd och tips för dig som är på väg in i elteknikbranschen. CHECK LISTA 3 inför första jobbet Råd och tips för dig som är på väg in i elteknikbranschen. Nu ska du sälja dig själv Nu är det allvar. Du är på väg mot ditt första jobb. Ett jobb där du ska trivas, utvecklas

Läs mer

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006 Styrelsens ordförande Jacob Wallenbergs och Anders Rydins redogörelse för principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen samt om långsiktigt incitamentsprogram för bolagsledningen

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Inspirationsmaterial. Research. Av Anna Hellerstedt

Inspirationsmaterial. Research. Av Anna Hellerstedt 1 Inspirationsmaterial Research Av Anna Hellerstedt När jag var 20 år blev jag indragen i en skåpbil och misshandlad, märkt av nazister. Det hände en kväll när jag hade kört in på en mack för att tanka

Läs mer

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Hur mår du? Anledningen till att vi gör den här undersökningen är att vi vill få kunskap om ungas hälsa och levnadsvanor. Alla elever i årskurserna 5,

Läs mer

HUR KAN VATTEN FÅ FLER ELEVER I TANZANIA ATT GÅ I SKOLAN? Ett studiematerial för dig som ska vara med i Operation Dagsverke.

HUR KAN VATTEN FÅ FLER ELEVER I TANZANIA ATT GÅ I SKOLAN? Ett studiematerial för dig som ska vara med i Operation Dagsverke. HUR KAN VATTEN FÅ FLER ELEVER I TANZANIA ATT GÅ I SKOLAN? Ett studiematerial för dig som ska vara med i Operation Dagsverke. FÅ KOLL PÅ TANZANIA PÅ 15 MINUTER Det här studiematerialet handlar om varför

Läs mer