Hjalmar Blom q vist fyller 75 år! Ett sug som aldrig förr efter. Det blev 410. miljoner kronor!

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Hjalmar Blom q vist fyller 75 år! Ett sug som aldrig förr efter. Det blev 410. miljoner kronor!"

Transkript

1 *mw*m^mmmmmm*mmmm Arbetsledare från Tomteboda Postterminal studerade arbetsrutiner vid DC Uppsala. En givande träff som ska följas upp med motsvarande visit på Tomteboda, säger distributionschefen Larseric Wegerstedt. Sidan 5 mm På DC Gävle händer det saker: ICA Hakons största volymökning ICA Hakons första höglager Ny storhushållsavdelning med ICA Hakons första kvinnliga storhushållschef Sidan 3 Ett sug som aldrig förr efter Godisexperterna från ICA Inuret t gör kundbesök hos Viteils, en servicebutik i centrala Göteborg. Fr.v.: Jan-Erik Olausson, butiksägaren Hans Viteli, Christian Ljungqvist och Mikael Anden. Nr 6 Torsdogan den 2 maj 1985 lösgodis! Du är sannerligen inte ensam om du är godissugen. Alla äter godis idag. Från minstingen till pensionären. Ingen tycks kunna motstå denna mångfald av färgglada sötsaker som numera finns prydligt exponerade i blänkande plexiglasburkar i nyöppnade godisbutiker vid vartenda gathörn! ICA Thurett i Göteborg, Eol-dotter med snabbgrossverksamhet, säljer för runt kr lösgodis per vecka tiu en enda konfektyrbutik i innerstaden. Svea Choklad har sålt drygt 100 ton lösgodis till ICA-butikerna under första kvartalet i år! Experterna tror att trenden kommer att stå sig i varje fall under det närmaste året. Klart för några dagar sedan: VD Frans Henrik Schartau: ICA:s årsresultat 1984 Det blev 410 miljoner kronor! ICA-företagens totala omsättning uppgick till 22,8 miljarder kr, en ökning med 2,7 miljarder jämfört med förra året. Ett utomordentligt tillfredställande resultat. Vi kan konstatera att detaljhandeln trots allt blev något bättre än 1983, vilket känns bra. Speciellt glädjande är också att vi under ett framgångens år kan dela ut de första resultatpremierna till våra anställda. Alla detaljer kring "Resultat 84" presenteras i nästa nummer av lca-kontakten. VD Lam-Gunnar Hansson avtäckte företagets nya logotype vid en högtidlig ceremoni. Hjalmar Blom q vist fyller 75 år! Jubileet firades med pompa och ståt. Bland annat med presentation av den nya logotypen, nytändningsdag för hela personalen samt en oförglömlig festmåltid. SidanS

2 Ma artigheten vara längst! Det är på modet igen att vara artig. Att öppna dörrar för varandra, att till och med le mot varandra! Flickorna har blivit damer igen. De bär dräkt, höga klackar och hatt. Våra män har lagt jeansen och tenniströjan bland fritidsplaggen och klär sig i välpressade byxor, skjorta, slips och kavaj. Denna helomvändning är för många en fantastisk upplevelse. För våra beteendeforskare kommer den dock inte helt oväntat. De har konstaterat att depressionsperioder oftast framkalla ett behov hos oss människor att trots alla motgångar göra ett ytterst välmående intryck utåt. Vilket går att åstadkomma genom att man klär sig prydligt och uppträder korrekt. Goda tider nonchalant klädsel, slappt uppträdande. Dåliga tider välvårdat yttre, artiga maner. Tuff och egoistisk För bara tio år sedan betraktades man som hopplöst mossig om man visade minsta tecken på artighet eller på annat sätt avslöjade att man var en omtänksam person. Här gällde endast tuffa tag: Det struntar jag väl i. Lägg dig inte i det här. Har inte tid. Vill ha mer betalt, och Det får du banne mig sköta själv! Jobbet var ett nödvändigt ont, arbetskamraterna trista och chefen en komplett nolla. Man hade det så bra att man inte behövde bry sig om sin omgivning längre. Slafsiga, lappade jeans, urblekta T- shirts och ovårdat långt hår var ytterligare ett bevis för att man struntade i allt. Ordet tack förekom sällan då man kommunicerade med varandra. Man bad heller inte någon om hjälp. Man skötte sig själv och ignorerade sin omvärld. Ett enkelt litet leende Så kom det kärva 80-talet. Konkurserna ökade, arbetslösheten likaså, pengarna blev mindre värda och man var tvungen att knappa in på det mesta. Janne Carlzon var en av de första som bestämde sig för att vända på trenden. För att lyckas måste vi själva bjuda till, förkunnade han och startade de berömda charmkurserna. Hela svenska näringslivet fick sig en tankeställare. Mannen har ju rätt! Så enkelt ar det. Visa serviceandan, bry dig om din medmänniska, var vänlig, ha tålamod, se positivt på tillvaron! Det uppskattar dina kunder och ditt före-' tag får ny vind i seglen precis som Janne Carlzons flygbolag som redan efter några års ansträngningar blev belönat med titeln" Airlineof the Year". De flesta företag med näsa för de rätta trenderna hakade på. Man utbildade och motiverade sin personal. Man poängterade hur viktigt det var att själv ta första steget till ett leende. Sedan dröjde det inte länge förrän man fick det eftertraktade gensvaret: kunden uppskattade omtänksamheten, han kom tillbaka och affärerna började blomstra på nytt. Värme och vänlighet Fler och fler anammade den nya stilen. Världen blev åter vänlig och omtänksam och serviceminded....den artige maken Fru Larsson till sin äkta hälft: Herr Johansson här bredvid ger sin fru en kyss varje morgon innan han går till jobbet. Varför kan inte du göra det också? Är du inte riktigt klok! Jag känner henne ju knappt. Wickmans, god middag! säger växeltelefonisten. Tyvärr är Bengt Andersson upptagen i telefon. Kan jag lämna ett meddelande? Have a nice day, står på våra kassakvitton. Får jag bjuda på en kopp kaffe medan ni väntar, undrar flickan i receptionen. Taxi. Var vänlig vänta några minuter. Det är några kunder före er, säger en automatisk telefondam i taxiväxeln. Var så god, säger vår arbetskamrat och öppnar dörren åt oss. Härliga tider, strålande tider! Må artigheten vara länge! GRAVIDITET OCH BILD SKARMS- ARBETE Oklart om riskerna Kvinnorna som arbetar vid bildskärm på försäkringskassorna tycks löpa större risk än andra att föda barn med allvarliga missbildningar. Det är det preliminära resultatet av en undersökning som presenterades i tidningen Försäkringsanställd för 14 dagar sedan. Dessa kvinnor födde 2,6 procent barn med allvarliga missbildningar. Normalt räknar man med 1,7 procent. Ändå anser forskarna att den högre procentsatsen inte behöver ha något samband med bildskärmarna, utan lika gärna kan orsakats av stress. Alltjämt råder alltså oklarhet, och undersökningarna fortgår. Avtal på gång? Den 9 april gjorde arbetsmarknadsminister Anna- Greta Leijon enligt Dagens Nyheter följande uttalande, sedan hon diskuterat riskerna med bildskärmsarbete med ett antal forskare: Ingen kan påstå att det är riskfritt att arbeta vid dataskärm. Det vet vi helt enkelt inte. Vi måste göra något åt den oro som många kvinnor känner: Ska jag våga arbeta vid bildskärm? Redan oron kan leda till missfall. Därför bör kvinnorna slippa arbeta vid bildskärm om de önskar det. En del organisationer har lokala avtal om att gravida kvinnor skall kunna slippa arbeta vid bildskärm. Men jag skall försöka få arbetsmarknadens parter att komma till avtal för hela landet.... om intresset för fackligt arbete Tyvärr är våra medlemmar i dag endast intresserade av vad de får i lönekuvertet. Man borde engagera sig lika mycket i till exempel arbetsmiljöeller säkerhetsfrågor, allt som rör det praktiska jobbet, anser Åke öström (bilden), Handels ordförande på ICA Hakons DC Luleå. I dag kommer ingen frivilligt till mötena. Om det nu beror på att man helt enkelt är passiv och bekväm, eller om man känner sig för dåligt insatt i fackliga angelägenheter det vet jag inte. Möjligen båda delarna. Vi borde satsa mera på att motivera medlemmarna genom att utbilda dem, ordna studiecirklar. Är man skolad i ämnet ökar intresset automatiskt. Man stärker även sitt självförtroende, vilket man kan ha nytta av i många andra sammanhang. ICA AB Jan-Ake Johansson Jan-Åke Johansson anställs from som redovisningschef. Han kommer närmast från Svenska AB Navigatör, där han ansvarat för redovisning för ett 15-tal bolag. ICA Eol Inköpare/säljare Färskvaror till ICA Snabbgross öst i Jönköping. Den sökande bör ha erfarenhet av färskvaruhantering. Han/hon skall vara en utåtriktad och positiv person, veta vad aktiv försäljning innebär samt ha erfarenhet från butiksledet. Närmare upplysningar lämnas av Bo Wickström, tel Allround-kunnig medarbetare till ICA ThUrett Snabbgross i Alingsås. Den sökande bör vara idérik, utåtriktad samt ha förmåga att följa upp företagets intentioner. Ett plus är om han/ hon tidigare har arbetat med konfektyrsortimentet. Ytterligare upplysningar lämnas av Christer Peterson, tel Inköpare/säljare Storkök till ICA Snabbgross öst i Växjö. Den sökande bör ha erfarenhet av storköksverksamhet. Han/ hon skall vara utåtriktad och positiv och veta vad aktiv försäljning innebär, gärna med erfarenheter från butiksledet. Närmare upplysningar lämnas av Thomas Olsson, tel Inköpare/säljare Färskvaror till ICA Snabbgross öst i Kalmar. Den sökande bör vara kunnig i färskvaruhantering och ha erfarenheter från butiksledet. Han/hon skall var utåtriktad och positiv och veta vad aktiv försäljning innebär. Närmare upplysningar lämnas av Lars Törngren, tel Inköpare/säljare Färskvaror till ICA Snabbgross öst i Växjö. Den sökande bör ha erfarenhet av färskvaruhantering. Han/ hon skall vara utåtriktad och positiv samt ha arbetat i butiksledet. Närmare upplysningar lämnas av Thomas Olsson, tel Konsulent till ICA Snabbgross öst i Växjö. Den sökande bör ha arbetat inom dagligvaruhandeln. Han/ hon skall vara idérik och ha förmåga att ge varje kund sin speciella lösning på profil, sortiments- och marknadsföringsfrågor. Han/hon måste kunna arbeta självständigt och vara en god organisatör och arbetsledare. Närmare upplysningar lämnas av Thomas Olsson, tel Ansökningshandlingar kan även sändas direkt till ICA Eol AB, Personalavdelningen, Göteborg. ICA Hakon Konsulent med ekonomisk inriktning till DC Östersund. Befattningen är nyinrättad. Konsulenten skall bl a arbeta med ekonomifrågor, personalplanering, butiksutrustning och marknadsfrågor. Den sökande bör ha praktisk butikserfarenhet samt en bra ekonomisk utbildning. Ytterligare upplysningar lämnas av Roger Johnsson eller Christer Swenson, tel Marknadskonsulent till DC Järna. Värdefulla kvalifikationer i denna befattning är praktisk butikserfarenhet, ekonomisk utbildning, analytisk förmåga samt stort intresse för marknadsfrågor. Ytterligare information lämnas av Börje Duberg, tel Inköpare Kolonial till DC Järna. Den sökande bör ha vana från inköpsarbete, ha ordningsminne, bra samarbetsförmåga samt gärna erfarenhet från försäljningsarbete. Närmare upplysningar lämnas av Ingvar Johansson, tel Säljare/inköpare Färskvaror två halvtidstjänster, till DC Järna. De sökande bör ha erfarenhet från säljarbete, gärna erfarenhet från detaljhandeln, god kontaktförmåga, samt eventuellt även kunskap om varuområdet. Närmare upplysningar lämnas av Sture Wahlsten, tel Säljare/inköpare Frukt & Grönt till DC Järna. Den sökande bör ha säljinriktad läggning, gärna med detaljhandelserfarenhet, samt ett stort intresse för marknadsföring. Närmare upplysningar lämnas av Leif Ring, tel Ekonom/redovisningsman till DC Östersund. Den sökande bör ha examen från högskola med ekonomisk inriktning eller 3-årig ekonomisk linje vid gymnasium, praktikvana, förmåga att tolka och analysera bokslut samt förmåga att självständigt ta initiativ till stimulerande samtal med kunderna. Ytterligare upplysningar lämnas av Gunnar Svensson, tel Produktchef Färskvaror och Djupfryst till HK i Västerås. Den sökande kan ha varierande bakgrund, men bör ha viss erfarenhet av varugruppen, hyggliga kunskaper i engelska, vara serviceminded samt kunna sköta inköpsförhandlingar. Närmare uppgifter lämnas av Björn Leinmark, tel Sekreterare till huvudkontorets dataavdelning. Arbetsuppgifterna utgörs av sedvanliga sekreterareuppgifter för avdelningssekretcrare. Meriterande är ADB-utbildning i någon form. Ytterligare upplysningar lämnas av Ragnvald Eriksson, tel Ansökningshandlingar kan även sändas direkt till ICA Hakon AB, Personalavdelningen, Västerås.

3 3 Spännande start för Storhushåll DC Gävle ökar mest. "Vi skall se möjligheterna, inte svårigheterna." Med det mottot går man på DC Gävle ut i sin hitintills lyckosamma kamp om marknadsandelarna års budget överträffades med 34 miljoner och man räknar optimistiskt med nya framgångar. Men hur kommer det sig egentligen att man under dessa kärva tider just i Gävle når så anmärkningsvärda resultat? Bl a den här gruppen skall göra den nya storhushållsavdelningen vid DC Gävle till en lysande affär. Fr v Erland Björn, Ake Söderberg och Egil Nyhlén. Sittande avdelningschefen Christina Orrsten. Storhushåll är en tuff marknad och våra blivande konkurrenter kommer med all säkerhet inte att släppa till grepp frivilligt, säger Erland Björn. Om några dagar startar DC Gävles nya storhushållsavdelning sin verksamhet och försäljningschefen Erland Björn förnekar inte att det känns litet pirrigt så här strax före. Tidigare har DC Borlänge skött distributionen även I i Gävle-området. Man skall I fortfarande inte konkurrera, I bara samarbeta. Själv har Erland Björn arbetat med storhushåll i femton år och är ganska säker på att allt skall fungera till belåtenhet. Lysande utsikter Tidigare har man haft problem med vissa utrymmen, men i och med att det nya hög- och smalgångslagret togs i bruk var de bekymren ur världen. Erland Björn: Vi har flyttat in artiklar från kolonial och skall nu också bygga om frysen till smalgångsteknik. Alla förbättringar kommer att ge oss rent otroliga möjligheter. Kunderna man i första hand vänder sig till finns på den institutionella sidan, sjukhus och skolor t ex. Men det finns också en växande marknad bland gatukök, restauranger och pizzerior. Transporterna är tänkta att ske med ordinarie bilar, men i trängda lägen kan man också tänka sig extrabilar för närdistribution. Avslutningsvis säger Erland Björn: Vi börjar med tre säljare. I nästa vecka tar vi över några redan etablerade kunder från Borlänge. Efter en övergångsperiod under sommaren satsar vi sedan på hårdkörning med början augusti. Sven Wesström Försäljningschefen Erland Björn har svaret: Jag vågar påstå att det är den goda sammanhållningen som gjort susen. En gemensam anda kombinerat med känsla för "Team ICA". Större köptrohet Butikerna inom Gävles DC-område sprängde under 1984 för första gången miljardvallen ifråga om omsättning. En undersökning visar också att butikernas köptrohet gentemot DC ökat markant. Speciellt roligt är det att den ökat även inom färskvaror och frukt och grönt. Där är konkurrensen hårdare än inom kolonial, påpekar Erland Björn. Fortfarande är dock kolonial den största biten, men på special har man haft ett bra år: Vi hade ett klart plus i volymen och även i budgeten. Den bästa utvecklingen inom hela ICA Hakon. "Team ICA" Nu har man emellertid nått en bra bit in på det nya året och fjolårssiffrorna gäller inte längre. Arets budget är framlagd och Erland Björn kommenterar: Tuff men realistisk. Förra årets volymökning var 4.5 procent och i år räknar vi med 3.3 procent. För att nå det djärva målet krävs givetvis ett hårt och målinriktat arbete. Vi skall mobilisera hela "Team-ICA"-andan och bl a satsa på direktbearbetning av butikerna. Vidare skall vi försöka stärka intresset för specialvaror. På något sätt skall vi nå målet även i år. t DC Gävle ökar mest inom ICA Hakon. Det beror på känslan för "Team ICA "sägerekonomichefen Erland Björn. Christina blir chef Hon började sin bana på hotell Savoy i Malmö. Sedan dess har hon hunnit driva ett högfjällshotell i Salen, varit postkassörska, konsulent och resande i varm korv. Just nu är hon utsedd till chef för DC Gävles storhushållsavdelning, som drar igång sin verksamhet om en vecka. Christina Orrsten är namnet och just nu funderar hon över hur hon skall tackla sitt nya arbete. Ett tufft men spännande jobb, säger hon själv. Vi siktar på att bli bäst och det handlar hela tiden om service. Jag tänker personligen lägga ned mycket arbete på kundkontakter och inte sitta vid det här skrivbordet mer än nödvändigt. Många jobb Som framgår av ingressen har Christina sysslat med litet av varje innan hon slog sig ner i Gävle. Det där med hotelljobb hänger samman med att jag är av gammal krögarsläkt, född och uppvuxen på hotell och restauranger. Jobbet som postkassörska var ett olycksfall, men lyckligt så tillvida att jag fick en ekonomisk utbildning. Det sista jobbet före Gävle var som _ konsulent för AB Lithell bilmil om året och helt ansvar för 150 kunder i Dalarna och Hälsingland. Det var i kärvaste laget men Christina gillar tuffa tag. Hon tar sin nya anställning som en utmaning. Just nu pluggar hon sortimentkännedom och ICA-rutiner för fullt: Egentligen har jag många andra intressen vid sidan av jobbet, men eftersom jag är gift och har två barn och en hund har jag fullt upp att göra ändå. Jag är en naturmänniska, men en kvinna i karriären får inte mycket tid över. Jag gillar att arbeta och får väl vänta med att njuta av friluftslivet till senare, avslutar Christina Orrsten vårt samtal. IVu satsar Som första DC inom ICA Hakon satsar man nu på ett höglager i Gävle. Sedan en månad tillbaka är driften i full gång och hittills har allt fungerat mer än tillfredsställande. man Det nya höglagret har förenklat varuhanteringen avsevärt, säger distributionschefen Ake Söderberg. En av anledningarna till bygget var helt enkelt den att varenda kvadratmeter av i Gävle tomtmarken redan var bebyggd. Endast uppåt fanns byggnadsutrymme kvar och det var bara att acceptera. Sex våningar högt blev det nya lagret. Ett utmärkt sätt att utnyttja takhöjden till fullo, påpekar Ake Söderberg. Det nya systemet är också ryggvänligt genom att det alltid gör det möjligt att stå på rätt nivå och plocka varor. Det kan i sammanhanget nämnas att man på DC Borlänge infört högplockning av djupfryst och att det förefaller högst sannolikt att man även på andra DC uppmuntrade av framgångarna i Gävle snarast tar upp frågan om höglager till behandling.

4 4 AB SVEA CHOKLAD Smakfullt ICA-företag Namnet Engelska Karamellfabriken säger i dag förmodligen ingenting för de allra flesta. Säger man däremot Svea Choklad klarnar plötsligt hela bilden. Så heter nämligen företaget i dag. Verksamheten är förlagd till Norrköping och man räknar med att under 1985 sälja godis för 165 miljoner kronor till svenska folket. Antalet anställda är 172. I Norrköpings Tidning meddelades den 8 januari 1887 följande: "Robert Uggla har startat Engelska Karamellfabriken i S:t Persgatan 47, så benämnd därför att han ämnar för första gången i Sverige tillverka s k engelska karameller." Redan samma år ersattes namnet med det mera fosterländska "Svenska marmeladaktiebolaget" och 1920 antog man det nuvarande AB Svea Choklad inköptes företaget av ICA. Som framgår av de redovisade årtalen dröjer det bara två år tills Svea Choklad fyller 100 år och till den celebra händelsen skall vi i sinom tid återkomma. Under mellantiden skall vi lyssna litet försiktigt på historiens vingslag. Intressant bransch När nyssnämnde Robert Uggla startade Engelska Karamellfabriken betraktades hans förehavanden med stort intresse av framför allt två personer, köpmannen Wilhelm Carlström och disponenten Thure Billsten. De hade redan tidigare uppmärksamheten riktad på sötsaksbranschen och sökte nu snabbt kontakt med Uggla. De slog sig ihop med ytterligare några likasinnade och fick också igång tillverkningen lagom till julhandeln På den tiden rådde ingen trängsel på marknaden. I hela landet fanns det endast två choklad- och tio karamellfabriker med sammanlagt 112 anställda. År 1920 då namnet Svea Choklad antogs hade enbart det företaget 280 anställda. Slitjobb Intresset för sötsaker var stort ute i Europa och spred sig givetvis också till Sverige. Experter från Tyskland och Frankrike kom hit för att lära oss konsten att tillverka de attraktiva varorna. För den vanlige fabriksarbetaren var dock livet ingalunda någon dans på rosor. Femtionio timmar i veckan var en normal arbetstid, man jobbade från sju på morgonen till sju på kvällen med en och en halv timmas lunchrast. Utom på lördagarna, då fick man gå hem redan klockan sex. År 1907 var begynnelselönen runt tio kronor i veckan. Svällande sortiment Sortimentet breddades och blev mer och mer raffinerat. En priskurant från 1903 visar på en häpnadsväckande samling läckerheter. Många står sig fortfarande. Hallon- och lakritsbåtar. Geléhallon, punchknappar och brända mandlar. För att inte tala om Kungens av Danmark bröstkarameller. Alla bär de fortfarande sina år med heder. Handarbete Att göra konfekt kunde stundom påminna om rena konsthantverket. Maskiner var mer eller mindre okända i seklets begynnelse. Allt gjordes för hand och personalen utbildades genom praktiskt arbete. Man doppade praliner, gjorde marsipan, drog karamellsmet och skalade frukt. Sista länken i tillverkningskedjan var förpackningen. För detta krävdes ett särskilt handlag. Först när den anställda gått igenom alla faser i utvecklingen fick hon det var ett Konung Gustaf VI Adolf betraktar de dragépannor som på den tiden var hypermoderna. Numera sker drageringen på elektronisk väg. Till vänster på bilden syns förre ICA-direktören Stig Svensson och nuvarande VD Hans Selleby. utpräglat kvinnligt arbete förtroendet att packa praliner. De stora lyxiga chokladkartongerna med sitt smaskiga innehåll var företagets ansikte utåt. De exponerades i konfektyraffärernas skyltfönster och måste för den skull vara särskilt attraktivt förpackade. Upp och ner År 1927 flyttade Svea Choklad in i nybyggda fabrikslokaler. En fullständigt modern maskinell utrustning gjorde att man snart kunde öka produktionskapaciteten med femtio procent, från 600 till 900 ton om året. Den tekniska utvecklingen runt omkring gick emellertid lika raskt framåt och konkurrensen hårdnade efter hand. Företaget fick allt svårare att hävda sig. Det är här ICA börjar komma in i bilden. Svea Choklad var i stort behov av en genomgående översyn när företaget 1950 övertogs av ICA. I första hand var det en fråga om att överleva. Ett tjugotal företag i choklad- och konfektyrbranschen hade redan tvingats lägga ned driften. Anpassning De närmaste åren ägnades åt att komplettera den befintliga utrustningen och inrikta tillverkningen på artiklar som framför allt var attraktiva för ICA-handeln. Det innebar bl a att sortimentet skars ned kraftigt. Det tog ända fram till 1968 innan hela investeringsplanen var genomförd. Företaget var åter stabilt och har sedan dess utvecklats i jämn takt och i dag är hela fabriken hypermodernt utrustad. Ljus framtid Just nu äts det mera godis i Sverige än någonsin. Trots detta har vi långt kvar till de stora "snaskarnationerna" England och Schweiz. Det finns således fortfarande mycket att uträtta på den svenska marknaden. Hans Selleby VD i Svea Choklad sedan 1975 och anställd i företaget sedan 30 år berättar om utvecklingen under 1980-talet. När Livsmedelsverket häromåret tillät försäljning av oemballerat godis förändrades försäljningen och nya butiker växer upp som svampar ur marken. I dag säljs 90 procent av Svea Choklads produkter genom ICA-butikerna medan sju procent exporteras, framför allt till de nordiska länderna. Det bör också i sammanhanget nämnas att man täcker 30 procent av den svenska marknaden då det gäller "hushållsartiklar", dvs blockchoklad och vaniljsocker, bakpulver m m. Nog har det hänt en hel del under årens lopp, summerar Hans Selleby. Ar 1950 tillverkade vi 250 olika produkter. I dag är antalet reducerat till 60 men serierna är i gengäld avsevärt större. Kommer marknaden att öka ytterligare, och i så fall hur kommer utvecklingen att se ut? Det är naturligtvis svårt att skåda långt in i framtiden, men nog tror vi på en fortsatt uppgång ännu ett tag. Sven Wesström Två "sega gubbar" på Svea Choklad. VD Hans Selleby t v och lagerförman Tor Kollberg har jobbat 30 resp 40 år I företaget. Nötter och mandlar sorterades förr för hand.

5 5 Företagskännedom och kalvfilé när Hjalmar Blomqvist fyllde 75 år Det är vanligt att en jubilar får presenter. När Hjalmar Blomqvist AB i Norrköping härom veckan fyllde 75 år var det emellertid precis tvärtom. Dagen till ära bjöd nämligen företaget på en riktig heldagsfest. I ordets rätta bemärkelse; man började tidigt på morgonen och slutade inte förrän i gryningen nästa morgon. Ett jubileum att minnas, tyckte både värdar och gäster. Man fyller 75 år bara en enda gång, resonerade man och slog helt resolut igen företaget för en dag. Dvs sånär som på en telefonist med uppdrag att för dagen hålla kunderna på avstånd. De övriga samlades på DC Linköping ute i Köpetorp där VD Lars-Gunnar Hansson tog till orda för att hälsa de närvarande välkomna samt berätta något om Hjalmar Blomqvists bakgrund. Sedan hände det saker slag i slag under hela dagen. Med korta avbrott då och då för mat, kaffe och nikotinmissbruk berättades om resultatutveckling och affärsidéer. Representanter för ICA-skolan inledde en dialog med publiken om just Hjalmar Blomqvists affärsidé och fick intresserat gensvar. Kanske träffade försäljningschefen Birger Petersson huvudet på spiken. Det finns bara ett slag av affärer som är riktigt bra de som alla tjänar på. Konsument, butik, partihandel och fabrikant. Lärare och elever i glatt samspråk. Fr v Lennart Holmgren, ICAskolan, Monica Hasselberg och Paul Karlsson. Den nya logotypen har fått en modern design. Litet avslappningsövningar emellanåt piggar alltid upp. Så var då det stora ögonblicket inne. Avtäckandet av företagets nya, hittills hemlighållna logotype, som i fortsättningen skall symbolisera Hjalmar Blomqvist AB. Lars- Gunnar Hansson lät täckelset falla och kunde därefter presentera en skapelse i tre nyanser av blått där man i stark stilisering kunde ana bokstäverna HB eller en tekanna med vidhängande pip. Sedan de olika avdelningscheferna låtit åhörarna titta in bakom kulisserna i respektive revir och efter en ny insats av ICA-skolans representanter var det dags att bryta upp. Inte för gott utan bara för att hinna ladda upp inför kvällens övningar i den mera uppsluppna stilen. Glace au four För genomförandet av programmets andra del hade man hyrt in restaurang Druvan, där festsupén stod dukad. Gravlax, kalvfilé med murkelsås och glace au four bjöds det på och för den som inte är gastronomiskt bevandrad kan berättas att det sistnämnda betyder att glassen s a s är stekt i ugn. Ännu var det dock inte slut på överraskningarna. Specialtillverkade blusar och scarves, försedda med den nya symbolen, överlämnades till de kvinnliga anställda, medan den manliga delen fick skjortor och slipsar. En praktfull Orrefors-vas, designad av Olle Alberius och framställd i endast 100 exemplar fick dessutom samtliga anställda ta med sig hem som minne. Mot samma mål Allting har som bekant ett slut och så även uppsluppna fester. De positiva reaktionerna har dock inte låtit vänta på sig. Så här sade t ex Vanja Neldén några dagar efter jubileet: En mycket angenäm dag. Något liknande har aldrig hänt tidigare i företagets historia och alla arbetskamrater jag hittills träffat har varit storbelåtna. Jag tror att det är nyttigt att emellanåt ses utanför arbetsplatsens väggar. Det behöver inte vara så här påkostat,, men heller inte 75 år mellan tillställningarna. Tom Alexanderson, försäljningschef: Vi har tidigare inte varit mycket för tillställningar av det här slaget. Av allt att döma har dock mottagandet från personalens sida varit positivt och det är vi givetvis glada för. Blandningen av information och underhållning tycker vi var väl avvägd. ICAskolans program var trevliga och lärorika. Man måste lära sig att ge och ta kritik. Att få gemensam information om sitt eget företag är också viktigt. Det ger en känsla av att alla jobbar med samma mål för ögonen. Hjalmar Blomqvist AB följer nu upp sitt jubileum med en riksomfattande turné. Under en månads tid håller man s k idédagar och cirka 500 ICA-handlare kommer då att informeras om företagets historia och affärsidé. Sven Wesström Posten sände arbetsledare till DC Uppsala Ett erfarenhetsutbyte mellan arbetsledare inom ICA och Posten har pågått en tid. Från Tomteboda Postterminal kom, i grupper om 25 personer, arbetsledare på besök till DC Uppsala, DC Borlänge och DC Örebro. Varje DC har ställt upp som värdar under två dagar. Larseric Wegerstedt redogjorde för organisationen inom distributionsa vdelningen. ICA-kontakten informerades om de här arbetsledarträffarna av distributionschefen på DC Uppsala, Larseric Wegerstedt: Initiativet kommer från Curt Immerstrand, HK, ICA, Hakon Västerås, som tillsammans med den externe konsulten Håkan Palm och postens utbildningschef Agneta Östberg planerat sammankomsterna. Träffarnas syfte Erfarenhetsutbyte mellan företagen är huvudrubriken. Det programmet kan sedan spaltas upp i många underavdelningar, till exempel: D Chaufförerna och bilarna Vilka krav har en arbetsledare på personalen Resultatlön Olika typer av bonus D Provtjänstgöring Marknadskontakt Organisationsfrågor m m. Givande Vår erfarenhet är att det varit ett par givande dagar vi hade här tillsammans med Postens representanter, säger Larseric. Anders Rahlén, vår ekonomichef, och jag presenterade ICA och hur vi arbetar på DC. Vi gjorde också en rundvandring i våra lokaler och informerade om arbetsledarnas uppgifter. Jag fick den uppfattningen, att Postens besökare var mycket intresserade av den privata sektorns sätt att sköta arbetsledarfunktionen och den service som vi har mot våra kunder. Vi från de tre DC-na kommer att göra returbesök hos Posten Tomteboda, som är en högt mekaniserad, stor arbetsplats med många anställda och det tror jag kommer att ge en hel del beaktansvärda synpunkter för vårt jobb, slutar Larseric. Postens erfarenheter Agneta Östberg, Posten, har följande att säga om träffarna på distributionscentralerna: Vi tycker att det varit intressant och trevligt att få komma till ICA och ta del av ert arbetssätt. I stort har både ICA och vi inom Posten samma ambitioner, då vi båda är serviceföretag, men i detaljer kan det skilja sig åt. ICA:s personalomsättning är till exempel inte lika hög som hos oss i storstadsområdet. På ett av DC:na fann vi också en fungerande plan för informationsvägarna till arbetsledarna och deras personal och den lösningen tyckte vi var bra. Likaså en checklista där arbetsledaren kan kolla att han gjort vad som kan göras, för att information och arbete skall gå enligt planering. Att vi dessutom blivit synnerligen väl mottagna hos ICA bidrar också till att erfarenhetsutbytet hittills varit enbart positivt, är Agnetas slutkommentar. Nils Glaveby

1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F

1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F 1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F 1 DET ÄR 2652 282 71 HAR EN 350 140 141 KAN INTE 228 59 2 FÖR ATT 2276 369

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Jonathan Jensen Dejtinghandboken.com Innehåll Inledning... 3 Tips 1: Varför?... 4 Tips 2: Våga fråga... 6 Tips 3: Visa inte allt (på en gång)... 7 Tips

Läs mer

2. Innehållsförteckning

2. Innehållsförteckning 1. Sammanfattning Marknadsföring betyder oerhört mycket för MQ. De sattsar allt på utomhusreklam som ger ett stort intryck istället för att sprida ut reklamen. De börjar förbereda sina kampanjer långt

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

Sanningen är den att många företag inte når större framgång än deras anställda vill. Där- för beror framgången på de anställdas vilja

Sanningen är den att många företag inte når större framgång än deras anställda vill. Där- för beror framgången på de anställdas vilja Framgång Framgång kommer alltid inifrån. Allt ett företag gör och förmedlar påverkar hur framgångsrikt företaget är. Inget företag är framgångsrikt utan sina kunder. Så vad gör företaget för sina kunder

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

[Innehåll] Sida 2, Sida 3 - Persona Sida 4, Sida 5 - Persona Walk-Through Sida 6 - Reflektioner

[Innehåll] Sida 2, Sida 3 - Persona Sida 4, Sida 5 - Persona Walk-Through Sida 6 - Reflektioner [Innehåll] Sida 2, Sida 3 - Persona Sida 4, Sida 5 - Persona Walk-Through Sida 6 - Reflektioner [Rune Tennesmed] [Göran Hultgren] Profil Kön Ålder Arbete/roll [Kund] [Man] [46 år] [Sågverksoperatör] Personlighet

Läs mer

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje?

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje? Jobba dig lycklig Att ha ett arbete är en av de absolut viktigaste faktorerna för vår lycka, trots larmrapporter om stress och utbrändhet. Det visar den internationella lyckoforskningen. Bengt Brülde är

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

TÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista pensionsfrågor ålderspension premiepension inkomstrelaterad pension förtidspension allmänna pensionssystemet förvärvsarbetande kärlkramp sjukbidrag

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Medlemsblad. Nr 2 Årg. 21 (2012) Bästa medlemmar!

Medlemsblad. Nr 2 Årg. 21 (2012) Bästa medlemmar! Medlemsblad Nr 2 Årg. 21 (2012) Bästa medlemmar! Till vår förenings 21:a årsmöte, den 12:e mars, hade 75 medlemmar infunnit sig. Efter årsmötesförhandlingarna höll vår inbjudne föreläsare, Gunnar Henningsson,

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Bli företaget kunderna älskar att köpa av

Bli företaget kunderna älskar att köpa av Workshop för småföretagare som vill framåt snabbare Bli företaget kunderna älskar att köpa av ******************************************************************************** WORKSHOP MED BJÖRN STRID OBS!

Läs mer

Talmanus till presentation om nätvardag 2015

Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Bild 1: Här kommer det finnas ett stolpmanus för föreläsningen. Du kan även ladda hem manuset på www.surfalugnt.se om du vill ha manuset separat. Om du inte

Läs mer

Idag ska jag till djurparken! Wow vad kul det ska bli. Det var 2 år sedan jag var där sisst? Hur gammal var Rut då?

Idag ska jag till djurparken! Wow vad kul det ska bli. Det var 2 år sedan jag var där sisst? Hur gammal var Rut då? MATTE PÅ ZOO HEJSAN! Jag heter Mattias och jag är 8 år. Jag kallas Matte, det har jag gjort sedan jag var väldigt liten. Jag har tre syskon. Elin, Matilda och Rut. Elin är två år mindre än mig. Matilda

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst Vem bestämde mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst Vem bestämde mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar Värderingar och

Läs mer

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag.

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag. Nätverka med hjärtat och gör bättre affärer Helene Engström Innehåll Om nätverk...7 Nätverka med vem?...10 Nätverka lagom...12 Var hittar jag nätverk?... 15 Professionella affärsnätverk...16 Nätverka internationellt...22

Läs mer

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

En 34 veckors onlinereträtt i det dagliga livet. Vägledning vecka 2

En 34 veckors onlinereträtt i det dagliga livet. Vägledning vecka 2 i En 34 veckors onlinereträtt i det dagliga livet Vägledning vecka 2 Vägledning: Vi tittar närmare på våra berättelser Vår historia från djupet När vi granskade vårt livs historia i fotoalbumet förra veckan,

Läs mer

Tillsammans med Birger, Maria, Helena och Annika fick jag en god kopp kaffe.

Tillsammans med Birger, Maria, Helena och Annika fick jag en god kopp kaffe. Måndag den 9 november 2009 Hej kära dagbok. Jag började min resa tidigt den här dagen. Redan klockan 5.30 blev jag hämtad av Birger och damerna. Birger körde oss så lugnt och säkert till Arlanda. På Arlanda

Läs mer

barnhemmet i muang mai tisdag 30 september - söndag 23 november, 2014

barnhemmet i muang mai tisdag 30 september - söndag 23 november, 2014 barnhemmet i muang mai tisdag 30 september - söndag 23 november, 2014 Oktober och nästan hela november har gått sedan sist och oj vad vi har hunnit med mycket! Barnen har fått sina mitterminsbetyg de har

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

DE GÅNGNA ÅREN... genom tiderna, Lennart Dahlqvist, som faller i minnet.

DE GÅNGNA ÅREN... genom tiderna, Lennart Dahlqvist, som faller i minnet. DE GÅNGNA ÅREN... När man på ett begränsat utrymme skall söka ge en bild av boxningsidrotten i Uddevalla kan inledningsvis konstateras att här funnits sammanslutningar för denna sport sedan början av 20talet.

Läs mer

Spanska för nöjets skull UF. Affärsplan

Spanska för nöjets skull UF. Affärsplan Spanska för nöjets skull UF Affärsplan 2005-2006 Magdalena Andersson Soltorgsgymnasiet Borlänge Innehållsförteckning 1. Spanska för nöjets skull UF 1.1 Affärsidé 1.2 Bakgrund 1.3 Tjänsten 2. Företaget

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Nails - Affärsidé. Kundgrupp: Vi fokuserar mest på ungdomar eftersom de är mer intresserade av något nytt och varierande.

Nails - Affärsidé. Kundgrupp: Vi fokuserar mest på ungdomar eftersom de är mer intresserade av något nytt och varierande. Nails - Affärsidé Affärsidé Ge färg och glans till dina naglar! Vi erbjuder en mängd trendiga nyanser som skapar en skönhetskänsla. Vi säljer ett stort utbud av märket Catrine Arley med ett rimligt pris

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Kvinnor och män med barn

Kvinnor och män med barn 11 och män med barn Det kan ta tid att få barn De som hade barn eller väntade barn blev tillfrågade om de hade fått vänta länge på den första graviditeten. Inte överraskande varierar tiden man försökt

Läs mer

FÖRETAGSPRESENTATION )))

FÖRETAGSPRESENTATION ))) FÖRETAGSPRESENTATION ))) Information som ska spridas och information som ska sparas Det började under femtiotalets byggboom. Information i form av mått och material behövde mångfaldigas och distribueras

Läs mer

Möten för miljarder! Micke Darmell, Gr8Meetings

Möten för miljarder! Micke Darmell, Gr8Meetings Möten för miljarder! Onsdagen den 26 november klockan sju minuter över sju samlades ett hundratal Malmöföretagare på Slagthuset för att diskutera nyttan med just möten. Vad ska det här frukostmötet leda

Läs mer

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Glädjerapporten 2014 Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Så här kul har vi det på jobbet just nu. I genomsnitt skrattar vi 5,1 ggr/dag på svenska arbetsplatser. Vård och Omsorg

Läs mer

KOMMUNIKATION UPPMÄRKSAMHET

KOMMUNIKATION UPPMÄRKSAMHET KOMMUNIKATION UPPMÄRKSAMHET Uppmärksamhet är kanske den enskilt viktigaste ingrediensen för mänsklig utveckling näringslösning för själen. Om du tänker på tillfällen i ditt liv då du har utvecklats, tagit

Läs mer

DD2458-224344 - 2014-12-19

DD2458-224344 - 2014-12-19 KTH / KURSWEBB / PROBLEMLÖSNING OCH PROGRAMMERING UNDER PRESS DD2458-224344 - 2014-12-19 Antal respondenter: 26 Antal svar: 18 Svarsfrekvens: 69,23 % RESPONDENTERNAS PROFIL (Jag är: Man) Det var typ en

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

5 inspirerande tips. Om hur Du säljer mer på mässan.

5 inspirerande tips. Om hur Du säljer mer på mässan. 5 inspirerande tips Om hur Du säljer mer på mässan. Tips # 1 Le. Ett gott skratt förlänger livet, heter det ju. Läkaren och föreläsaren Nisse Simonson påstår att det är vetenskapligt bevisat att surkartarna

Läs mer

Motioner 2012. Samt föreningsstyrelsens utlåtande

Motioner 2012. Samt föreningsstyrelsens utlåtande Motioner 2012 Samt föreningsstyrelsens utlåtande 1 Motioner till föreningsstämman den 15 maj 2012 Motion nr 1 Modifiera medlemsåterbäringen Jag föreslår att medlemsåterbäringen modifieras så att den blir

Läs mer

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd Ätstörningar Ätstörningar innebär att ens förhållande till mat och ätande har blivit ett problem. Man tänker mycket på vad och när man ska äta, eller på vad man inte ska äta. Om man får ätstörningar brukar

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Om någon förblir i mig bär han rik frukt! Av: Johannes Djerf

Om någon förblir i mig bär han rik frukt! Av: Johannes Djerf Om någon förblir i mig bär han rik frukt! Av: Johannes Djerf Vi har under de senaste två söndagarna talat om längtan efter liv i den kristna tron. Längtan efter Guds Helige Ande och att fortsätta bygga

Läs mer

på fredag Dessutom slipper ni tjatet om att hålla ordning och trivseln förbättras.

på fredag Dessutom slipper ni tjatet om att hålla ordning och trivseln förbättras. Ordning och reda på fredag nej, alltid Ordning och reda (OR) handlar om att skapa bättre ordning på arbetsplatsen, utan att tjata. Ordning och reda handlar också om att minska risken för olycksfall och

Läs mer

Konkreta tips inför anställningsintervjun

Konkreta tips inför anställningsintervjun Konkreta tips inför anställningsintervjun Ofta är det intervjun som till slut avgör om du får jobbet och därför är det viktigt att du förbereder dig. Gör du ett gott intryck och lyckas presentera dig på

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Har du tänkt på att DET SPRIDER SIG. och det finns bevis

Har du tänkt på att DET SPRIDER SIG. och det finns bevis Har du tänkt på att DET SPRIDER SIG och det finns bevis Kasta en sten i vattnet......ringarna sprider sig Berätta för någon vad hon/han har för fel snart har du fått höra om alla dina egna fel och brister

Läs mer

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice Del 1 Service börjar med relationer Förstklassig kundservice börjar med goda relationer. Här är nio sätt att stärka kundrelationer

Läs mer

De tre första månaderna på ett nytt jobb

De tre första månaderna på ett nytt jobb De tre första månaderna på ett nytt jobb När du börjar på ett nytt jobb är den första tiden viktig. Vad du gör och vem du är under dina första tre månader lägger grunden till om fortsättningen ska bli

Läs mer

Projekt BRA-grupper - för att öka det sociala innehållet för äldre i ordinärt boende 2011-2012

Projekt BRA-grupper - för att öka det sociala innehållet för äldre i ordinärt boende 2011-2012 Vård- och omsorgsförvaltningen Projekt BRA-grupper - för att öka det sociala innehållet för äldre i ordinärt boende 2011-2012 Slutrapport Mölndals stad December 2012 Lotta Malm Projektledare Projekt BRA-grupper

Läs mer

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

Modul 7 Att söka arbete För Handledare Modul 7 Att söka arbete För Handledare Kindly reproduced from Foundations for Work project with permission from DiversityWorks (Project no 2012-1-GB2-LEO05-08201) Introduktion Söka efter ett jobb kan ta

Läs mer

Nyutexaminerade! Första kullen ut i ny vårdhundsutbildning

Nyutexaminerade! Första kullen ut i ny vårdhundsutbildning UTBILDNING Nyutexaminerade! Första kullen ut i ny vårdhundsutbildning text: ANNA FR ANKLIN foto: TEYMOR Z ARRÉ Sjukgymnasten Virpi Johansson är nyutexaminerad vårdhundförare. Hon gick den nya utbildbildningen

Läs mer

Resebrev från Gran Canaria, Tenneriffa, La Gomera, El Hierro och med besök av Lisa o Sivert, Anette o Kenneth, Monica o Peter o Inger o Hasse

Resebrev från Gran Canaria, Tenneriffa, La Gomera, El Hierro och med besök av Lisa o Sivert, Anette o Kenneth, Monica o Peter o Inger o Hasse Resebrev från Gran Canaria, Tenneriffa, La Gomera, El Hierro och med besök av Lisa o Sivert, Anette o Kenneth, Monica o Peter o Inger o Hasse Under denna period har vi hunnit besöka Gran Canaria, Teneriffa;

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

Investera i Dig själv & våga förändra!

Investera i Dig själv & våga förändra! Investera i Dig själv & våga förändra! Bli en av oss på Milook 1 Är Du redo att prova på något nytt, få in flärd och glamour i Din vardag? Som återförsäljare/stylist väntar spännande utmaningar och personlig

Läs mer

Slutrapport projektet YouTube, Twitter och Google för seniorer

Slutrapport projektet YouTube, Twitter och Google för seniorer Föreningen Kulturstorm Rådhusesplanaden 10-12 903 28 Umeå Slutrapport projektet YouTube, Twitter och Google för seniorer 1. Projektbeskrivning Idén med projektet är att introducera internet på ett lekfullt

Läs mer

Resebrev nr 9, 12 juli 11 augusti 2011. Rekresa till Kos o mötet med Emma o Andreas med resp, plus Familjen Sturesson som var på besök i 2 veckor.

Resebrev nr 9, 12 juli 11 augusti 2011. Rekresa till Kos o mötet med Emma o Andreas med resp, plus Familjen Sturesson som var på besök i 2 veckor. Resebrev nr 9, 12 juli 11 augusti 2011. Rekresa till Kos o mötet med Emma o Andreas med resp, plus Familjen Sturesson som var på besök i 2 veckor. Efter att Elin o Larsa lämnat oss så tog vi en seglig

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag

Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag Du kan välja att följa det ordagrant, eller använda det som stöd och/eller som inspiration. Manuset är uppdelat per bild i presentationen.

Läs mer

planet och den asfalterade flygplatsen för att äntligen äntligen få känna på marken.

planet och den asfalterade flygplatsen för att äntligen äntligen få känna på marken. Mitt möte med Tibet För drygt ett och ett halvt år sedan blev jag lycklig fadder till två tibetanska barn, Chokyi och Sonam, åtta år gamla. Alltsedan dess har jag haft ett foto på dem ståendes på mitt

Läs mer

Att ha ordning och ork för sin ekonomi.

Att ha ordning och ork för sin ekonomi. Att ha ordning och ork för sin ekonomi. Vi har samlat några tips och idèer för att få bättre ordning och ork för viktiga papper och räkningar. På slutet finns det plats för att sammanfatta hur just du

Läs mer

EXPEDITION FRAMÅT. Är du på rätt väg? Våra analyser hjälper dig på din fortsatta resa

EXPEDITION FRAMÅT. Är du på rätt väg? Våra analyser hjälper dig på din fortsatta resa EXPEDITION FRAMÅT Är du på rätt väg? Våra analyser hjälper dig på din fortsatta resa Varsågod slå dig ner i analyssoffan Vi vet att man som företagare har fullt upp. Tusen saker i huvudet och det finns

Läs mer

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden. Inspirationsboken Du är källan till glädje. Låt dig inspireras av dig själv. Gör ditt välmående till ett medvetet val och bli skapare av ditt eget liv. För att du kan och för att du är värd det! Kompromissa

Läs mer

B SHOPPER PULSE 2015

B SHOPPER PULSE 2015 B SHOPPER PULSE 2015 SHOPPER PULSE 2015 01. Rapporten i korthet 02. Demografisk utveckling 03. Hur vi handlar dagligvaror 04. Hur vi handlar dagligvaror på nätet 05. Kort om uteätande med fokus på lunchen

Läs mer

Dalbanan Längsta drive oldboys Anders Johansson 222 närmast hål oldboys Torbjörn Svensson 2,65

Dalbanan Längsta drive oldboys Anders Johansson 222 närmast hål oldboys Torbjörn Svensson 2,65 PM Golf 2012 Längsta drive och närmast hål Fredag 21 sept Parkbanan Längsta drive herr Johannes Andersson & Mats Birgersson 276 Längsta drive dam Monika Ax 182 närmast hål herr Mats Birgersson 0.89 närmast

Läs mer

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare,

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare, Frågor Stänger verksamheten direkt? o Nej, verksamheten fortsätter att drivas vidare som ett konkursbo. Hur länge, det kan vi inte svara på. Konkursförvaltaren bestämmer om han/hon skall försöka att sälja

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Affärsplan 2013/2014

Affärsplan 2013/2014 Affärsplan 2013/2014 Företagsmedlemmar Cherie Sjöblom, VD Sanne Zettergren, Ekonomiansvarig Tina Allersjö, Administratör Lisa Magnusson, Marknadsansvarig Handledare Ylva Ekbrand Rådgivare Jonathan Malm

Läs mer

FÖRÄNDRADE ALKOHOLVANOR?

FÖRÄNDRADE ALKOHOLVANOR? FÖRÄNDRADE ALKOHOLVANOR? Alkohol förknippas ofta med fest och avkoppling, men även med skam och misslyckande när vi inte kan hantera vårt drickande. Det är lätt att tro att alkoholproblem bara drabbar

Läs mer

Livskvalitet-100. Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får.

Livskvalitet-100. Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får. Livskvalitet-100 Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får. Du får en poäng för varje påstående som stämmer. Poäng: 1. Familj / Relationer Jag är nöjd och belåten

Läs mer

Kombinationer och banor i agilityträningen

Kombinationer och banor i agilityträningen Kombinationer och banor i agilityträningen av Emelie Johnson Vegh och Eva Bertilsson, publicerad i Canis 2012 En av de saker som gör agility så fantastiskt roligt är den ständiga variationen. Ingen tävlingsbana

Läs mer

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006 Styrelsens ordförande Jacob Wallenbergs och Anders Rydins redogörelse för principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen samt om långsiktigt incitamentsprogram för bolagsledningen

Läs mer

Vem är jag i skolan? Om elevers sökande efter identitet. Hur uppfattas jag av andra genom mitt kroppsspråk och attityd?

Vem är jag i skolan? Om elevers sökande efter identitet. Hur uppfattas jag av andra genom mitt kroppsspråk och attityd? Vem är jag i skolan? Om elevers sökande efter identitet. Hur uppfattas jag av andra genom mitt kroppsspråk och attityd? Ju mer vi lär barnen om det icke- verbala språket, kroppsspråket, desto skickligare

Läs mer

till Kristianstads Zontaklubb Medlemsmöte onsdagen 8 oktober 2014 kl. 18.30

till Kristianstads Zontaklubb Medlemsmöte onsdagen 8 oktober 2014 kl. 18.30 KALLELSE till Kristianstads Zontaklubb Medlemsmöte onsdagen 8 oktober 2014 kl. 18.30 Plats: Samling på Rådhuset, därefter Grand Hotel. OBS! Styrelsen påminner vänligen om beslutet att öka mötesavgiften

Läs mer

HAR MAN FÖLJT APSIS, FÖRETAGET SOM ÄR

HAR MAN FÖLJT APSIS, FÖRETAGET SOM ÄR PLATS 05 TILLVÄXTPROCENT 68,96 % Apsis byter VD inte målsättning När Anders Frankel drog in sin tidigare konkurrent Kim Mortensen i Apsis visste han inte exakt vilken roll Kim skulle ha i företaget. Men

Läs mer

"50+ i Europa" Kartläggning av hälsa, åldrande och pensionering i Europa

50+ i Europa Kartläggning av hälsa, åldrande och pensionering i Europa Agency Logo Household-ID 1 2 0 4 2 0 0 Person-ID Intervjudatum: Intervjuar ID: Respondentens förnamn: "50+ i Europa" Kartläggning av hälsa, åldrande och pensionering i Europa Skriftligt frågeformulär för

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2012. Region Mitt Meddelande

Verksamhetsberättelse 2012. Region Mitt Meddelande Verksamhetsberättelse 2012 Region Mitt Meddelande ST inom Posten Region Mitt lämnar följande verksamhetsberättelse för perioden 2012-01-01 2012-12-31. Region Uppsala Arbetsplatsombud under året. Brevterminal

Läs mer

Detta är Andreas Lindgrens praktikrapport som avläggs efter fem spenderade veckor i Stockholm. Min praktik har bestått av tre mer eller mindre

Detta är Andreas Lindgrens praktikrapport som avläggs efter fem spenderade veckor i Stockholm. Min praktik har bestått av tre mer eller mindre Detta är Andreas Lindgrens praktikrapport som avläggs efter fem spenderade veckor i Stockholm. Min praktik har bestått av tre mer eller mindre separata delar på fem olika företag. Dessa tre delar har jag

Läs mer

Som anhörigkonsulent och enhetschef

Som anhörigkonsulent och enhetschef Med en röd fåtölj i centrum Anhörigcentrum i Örebro genomförde under september månad 2008 ett intensivt marknadsföringsarbete. På TV4 sändes en reklamfilm och ute på stan i Örebro har anhörigsamordnare

Läs mer

Tre misstag som förstör ditt försök att sluta snusa och hur du gör någonting åt dem. En rapport från SlutaSnusa.net

Tre misstag som förstör ditt försök att sluta snusa och hur du gör någonting åt dem. En rapport från SlutaSnusa.net Tre misstag som förstör ditt försök att sluta snusa och hur du gör någonting åt dem En rapport från SlutaSnusa.net Innehåll Inledning... 3 Misstag #1: Nikotinnoja... 4 Misstag #2: Skenmotiv... 7 Misstag

Läs mer

Synpunkter från några av våra medlemmar:

Synpunkter från några av våra medlemmar: Synpunkter från några av våra medlemmar: Vilken härlig affärsidé med en riktigt lyckad utveckling Grattis! ExtremeFood startade en gång som ett litet hobbyprojekt och har från detta tagit steget till en

Läs mer

Det var en gång en mycket mäktig kung som bara hade en enda son. Pojken skulle en

Det var en gång en mycket mäktig kung som bara hade en enda son. Pojken skulle en Den magiska sjön. (Saga från Chile) Det var en gång en mycket mäktig kung som bara hade en enda son. Pojken skulle en dag få ärva hela kungariket, men han var så sjuklig och svag att kungen undrade om

Läs mer

Människans möte med den mänskliga kroppen. Ett pedagogiskt studiematerial

Människans möte med den mänskliga kroppen. Ett pedagogiskt studiematerial Människans möte med den mänskliga kroppen Ett pedagogiskt studiematerial Inledning I dag så påverkas vi medvetet och omedvetet av yttre ideal. Ofta så glömmer vi bort att ställa frågan till oss själva

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Snabb och välsorterad butik i hård bransch

Snabb och välsorterad butik i hård bransch 12 AKTUELL PRODUKTION / NR 3 2013 Snabb och välsorterad butik i hård bransch Vi tar vid där rostfritt slutar - så sammanfattar Jonas Pihl familjeföretaget Harald Pihls produktkatalog. text olle hernegren

Läs mer