Möjligheternas Uppsala

Transkript

1 Möjligheternas Uppsala Valmanifest 2010 mojligheternasuppsala.se

2 10 punkter för ett Möjligheternas Uppsala 1. Uppsalas tillväxt börjar med barnens uppväxt 2. Fler jobb 3. Bättre jobb 4. Minskade klyftor 5. Bygg Uppsala hållbart 6. Ett Uppsala som tar miljön och klimatkrisen på allvar 7. De äldres Uppsala 8. Kultur för alla 9. Ett jämställt Uppsala 10. Idrott och fritid i hela kommunen

3 1. Uppsalas tillväxt börjar med barnens uppväxt Kapa köerna och göra förskolan bättre genom att bygga fler förskolor, minska barngruppernas storlek och anställa fler i förskolan. Ge barn till arbetslösa och föräldralediga rätt till utökad tid i förskolan från dagens 15 till 25 timmar. Alla barn ska få en chans till en bra start i livet. Skärpa insynen och kvalitetskontrollen av alla skolor oavsett om de är kommunala eller fristående för att se till att alla elever lämnar skolan med godkända betyg och behörighet till gymnasiet. Öka antalet pedagoger och andra vuxna i skolan.

4 2. Fler jobb Modernisera bostäder, infrastruktur och anställa fler i välfärden. Bekämpa ungdomsarbetslösheten med fler sommarjobb och aktiva insatser från dag ett för arbetslösa ungdomar. Alla ungdomar i 9an och i 1an och 2an på gymnasiet ska erbjudas sommarjobb via kommunen. Uppmuntra nya företag genom att garantera Uppsalas entreprenörer och företagare bra service, korta handläggningstider och tydliga beslutsvägar i sin kontakt med kommunen. Ge alla möjligheten att bidra efter förmåga genom att investera i utbildning och aktiva insatser för dem som fastnat i långvarig arbetslöshet. Fakta om arbetslösheten i Uppsala här

5 3. Bättre jobb Göra Uppsala kommun till förebild som arbetsgivare genom att garantera alla rätt till heltid. Det ökar de anställdas frihet och trygghet och det sparar pengar. Införa nolltolerans mot diskriminering och främja mångfald vid rekrytering av personal till kommunen. Att kommunen som en av de största arbetsgivarna och en stor konsument av varor och tjänster ska gå före och ställa tydliga sociala, miljömässiga och etiska krav på leverantörer och arbetsgivare. Ha en kommunledning som värnar om den svenska modellen och som samarbetar med de fackliga organisationernas för att uppnå en rättvis, trygg och bättre fungerande arbetsmarknad i Uppsala.

6 4. Minskade klyftor Bekämpa utanförskap, arbetslöshet och ökade klyftor med investeringar i välfärd, utbildning och infrastruktur. Ge nyanlända flyktingar en snabb introduktion och en väg till jobb och utbildning i Sverige och Uppsala. Minska andelen som tvingas söka socialbidrag med en fjärdedel till Lyfta Gottsunda, Stenhagen, Sävja och Gränby med en politik för utveckling som fokuserar på varje stadsdels möjligheter och resurser, samtidigt som vi kompenserar för de brister som finns. Fakta om klyftorna i Uppsala här

7 5. Bygg Uppsala hållbart Avskaffa bostadsbristen och skapa en blandning av hyresrätter, bostadsrätter och småhus i hela kommunen genom att bygga minst 1500 nya lägenheter och 100 nya studentbostäder per år. Bygga en tät klimatsmart stad med välskötta parker och nära till natur och friluftsområden. Investera i en energieffektiv och miljövänlig upprustning av Uppsalas bostadsområden. Ge Uppsala en egen arkitekturpolitik för en mångfald av arkitekturstilar och upplåtelseformer och en öppenhet mot nya människor och nya idéer.

8 6. Ett Uppsala som tar miljön och klimatkrisen på allvar Prioritera kollektivtrafik, gång och cykel när Uppsala bygger ut och bygger om samt göra det enkelt, snabbt och säkert att byta mellan bil och kollektivtrafik med hjälp av infarts- och pendlarparkeringar. Inleda utbyggnaden av ett modernt spårvagnsnät i Uppsala. Planera staden så att gemensamma ytor i första hand kan användas till gågator, torg, parker och bostäder i stället för parkeringsplatser. Göra Uppsala till en föregångare i klimat- och miljöarbetet med ambitiösa miljömål, fler gröna jobb och mod att säga nej till miljöfarliga förslag som civilflyg på Ärna och fler externa köpcentrum.

9 7. De äldres Uppsala Att trygghet, integritet och självbestämmande ska vara styrande för all vård och omsorg. Göra maten till det glädjeämne den ska vara och ge de äldre möjlighet att välja i en meny av goda, näringsrika och lokalt tillagade maträtter. Erbjuda alla vård på det egna modersmålet, oavsett om det är svenska eller hindi. Tillgodose behovet av vårdboenden genom att bygga minst ett nytt vårdboende per år.

10 8. Kultur för alla Utveckla det fria kulturlivet. Kreativa personer inom hela kommunen ska kunna finna sociala mötesplatser att uttrycka sig på. Införa fri entré på alla kommunala museer. Göra stadsdelsbiblioteken till lokala kulturcentra. Utveckla den kommunala musikskolan till en kulturskola där ungdomar kan lära sig spela ett instrument, dansa, måla, spela teater och mycket mer.

11 9. Ett jämställt Uppsala Avskaffa vårdnadsbidraget och föra över resurserna till en förskola av hög kvalitet åt alla barn. Förskolepedagogiken ska ha ett genusoch jämlikhetsperspektiv och ge alla pojkar och flickor samma möjligheter. Stödja kvinnojouren, tjejjouren och Mansmottagningen mot våld. Osakliga löneskillnader bland kommunens anställda ska rättas till.

12 10. Idrott och fritid i hela kommunen Utveckla fritidsgårdar och andra mötesplatser i bostadsområdena där olika generationer, grupper och intressen kan stråla samman. Erbjuda fritidsaktiviteter och hålla fritidsgårdarna öppna även under sommaren. Samla kommunen, idrotten och näringslivet bakom målet att göra Uppsala till Sveriges tredje bästa idrottskommun med en stor bredd och en vass topp. Lyfta Gränbyfältet och göra det till ett sammanhållet park- och friluftsområde för idrott, lek och bad.

13