VÄSTSVENSKA TRENDER MARIA SOLEVID.

Transkript

1 VÄSTSVENSKA TRENDER MARIA SOLEVID

2 Bedömning av den ekonomiska utvecklingen senaste 12 månaderna, (balansmått) Balansmått Egna ekonomin Sveriges ekonomi

3 Bedömning av dem framtida ekonomiska utvecklingen (balansmått) 30 Balansmått Egna ekonomin - 29 Sveriges ekonomi

4 0 Inställning till att minska offentlig sektor och bedriva mer sjukvård i privat regi, (balansmått) Balansmått Minska den offentliga sektorn Bedriva mer av sjukvården i privat regi

5 Inställning till skatter, (balansmått) Höja kommunal-/region alskatten hellre än att minska servicen Balansmått Sänka skatterna

6 Bedömning av hur kommun- och regionstyrelser sköter sina uppgifter, (balansmått) Balansmått Kommunstyrelsen -5 Regionstyrelsen

7 Förtroende för politiker, (balansmått) Rikspolitiker 10 Balansmått EU-parlamentariker - 6 Kommunens politiker - 9 VG:s politiker

8 Medborgarnas viktigaste regionala frågor (procent av samtliga) Sjukvård Procent Kommunikation/trafik Utbildning Sysselsättning Äldrevård Miljöfrågor

9 50 Bedömning av servicen i kommun och region (balansmått) Kommunen 30 Balansmått Västra Götalandsregionen

10 60 Bedömning av olika typer av service bland boende i Västra Götaland (balansmått) Balansmått Vårdcentral +38 Sjukhusvård +16 Kollektivtrafik Äldreomsorg

11 Förtroende för yrkesgrupper, (balansmått) 90 Balansmått Personal inom barnomsorgen Sjukvårdspersonal Lärare i grundskola Personal inom äldreomsorgen

12 Förtroende för yrkesgrupper, (balansmått) Poliser Kollektivtrafikens personal Balansmått Socialarbetare Journalister

13 Medborgarnas uppfattning om den medicinska kvaliteten inom sjukvården (balansmått)

14 Medborgarnas uppfattning om tillgången till vård (balansmått)

15 Medborgarnas uppfattning om sjukvårdsorganisationens effektivitet (balansmått)

16 Medborgarnas uppfattning om sjukvårdspersonalens bemötande (balansmått)

17 Mellanmänsklig tillit Höglitare 50 Procent Mellanlitare Låglitare

18 Allmän livstillfredsställelse (procent) Ganska nöjd med livet Procent Mycket nöjd med livet Inte nöjd

19 Västsvenska trender några reflektioner Oförändrade ekonomibedömningar Starkt, men försvagat, stöd för offentlig sektor Typiskt valår förtroendeåterhämtning för kommun- och regionstyrelser Sjukvård och kollektivtrafik viktiga men servicen kommer sämre ut Stora inomregionala skillnader i synen på vård Överlag nöjda och tillitsfulla medborgare

20 Västsvenskar och demokrati Göteborg den 14 december 2015 Lennart Nilsson

21 Vadan och varthän? Demokrati Effektivitet Välfärd Utveckling Aktörers bedömningar medborgare, politiker, tjänstemän, kommuner, näringsliv, medier Olika delar av Västra Götaland Förändringar över tid Jämförelser med andra nivåer EU, Sverige, delregioner, kommuner och kommundelar Jämförelser med bedömningar i andra regioner/ landsting och hela Sverige, andra länder

22

23

24

25

26 Sammanfattande synpunkter Sjukvården är alltid en av de viktigaste frågorna för väljarna men i Västra Götaland liksom i Sverige som helhet är den politiska aktiviteten på den regionala nivån lägre jämfört med hemkommunen och staten Sedan bildandet av Västra Götalandsregionen har intresset för politik och möjligheten att påverka ökat på den regionala nivån Medborgarna är kritiska till hur styrelsen sköter sitt arbete både när det gäller hemkommunen och regionen i Västra Götaland med lika många missnöjda som nöjda Medborgarnas nöjdhet med det sätt på vilket demokratin fungerar i Västra Götalandsregionen har emellertid sedan bildandet av regionen ökat markant med högre värden under valåren

27 Attityder till arbete i Västsverige Tomas Berglund, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet

28 Vad värderar människor viktigt i ett arbete? Manifest sida materiella belöningar av ett arbete Latent sida socialt sammanhang, meningsfulla arbetsuppgifter etc. Och vad avgör hur människor ser på sitt arbete?

29 Idealtypiska attityder till arbete Den karriäristiska inställningen Den altruistiska inställningen Den individualistiska inställningen Den instrumentella inställningen

30 Tidigare forskning visar att karriärism kännetecknar unga och personer i chefpositioner altruism inom offentlig sektor och bland kvinnor individualism bland högutbildade och egenföretagare instrumentell attityd bland lågutbildade, arbetare och män. Skillnader mellan (6) länder karriärism minst utbredd i Sverige, mest i USA altruism mest utbredd i USA, men minst i Sverige och Norge individualism vanligast i Sverige instrumentell attityd minst utbredd i de två nordiska länderna

31 Fokus i SOM-studien om Västsverige Studera hur attitydmönstren ser ut replikeras liknande mönster som i tidigare forskning? Speciellt fokusera på betydelsen av Kön Generation Uppväxtplats

32 Västsvenskars syn på arbete Tabell 1: Tre aspekter som störst respektive minst andelvästsvenskar värderar som mycket viktigt i ett arbete. Procent och antal. Mycket Viktigt Anställningstryggheten 66, God gemenskap med arbetskamrater 66, n Att arbetet går att kombinera med privat- och familjeliv 61, Hög inkomst 20, Goda karriärmöjligheter 16, Möjlighet att leda andra människor 14, Kommentar: Frågan i SOM-undersökningen (F59) som ställdes lyder Hur viktigt för dig personligen är/var följande i ett arbete?. Svarsalternativen var : Mycket viktigt, Ganska viktigt, Inte särskilt viktigt, Inte alls viktigt. De aspekter av ett arbete som man kunde värdera syns i tabellen.

33 Tabell 2: Svarsmönster. Faktorladdningar. Stor frihet att planera arbetet själv ,741,099,007 -,086 Flexibla arbetstider,621,080,108,050 Ett arbete där jag kan utvecklas,607,272,286,112 Omväxlande arbetsuppgifter,644,189,084,322 Att arbetet motsvarar min kompetens Ett arbete där man måste använda sin kreativitet Ett arbete med mycket eget ansvar Ett arbete där man kan hjälpa andra människor,560,240,171,384,588,446,020,051,553,496,167 -,160,140,755 -,176,270 Mycket lagarbete,110,688,161,182 Mycket kontakter med andra människor Att man gör något som är viktigt för samhället Möjlighet att leda andra människor,271,670,163,088,238,538 -,158,195,158,693,370 -,071 Hög inkomst,057,009,807,175 Goda karriärmöjligheter,243,120,764 -,069 Lite stress -,040,129 -,027,792 Att det jag gör märks och uppmärksammas,332,233,235,536 Kommentar: Principal Component Analysis med Varimax rotation. n= 2244.

34 Tabell 3: Svarsmönster, reducerad. Faktorladdningar Altruistisk attityd Karriäristisk attityd Individualistisk attityd Mycket lagarbete,796,154,035 Mycket kontakter med andra människor,792,168,171 Ett arbete där man kan hjälpa andra människor,769 -,122,155 Hög inkomst,064,856,035 Goda karriärmöjligheter,074,804,190 Stor frihet att planera arbetet själv,080,074,853 Flexibla arbetstider,194,145,765 Kommentar: Principal Component analysis med Varimax rotation. n= 2244

35 Karriärism Altruism Individualism Kön (Kvinna=0) -,166** -,437*** -,101+ Generation (50- talist=0) talist -,115,448*, talist -,062,448**, talist -,077 -,414**, talist,125 -,350*, talist,381*** -,382* -, talist,643*** -,362 -,509** Uppväxt (Gbg, Sthlm, Malmö=0) Landsbygd -,069 -,178,042 Mindre tätort -,021,042,038 Större tätort -,003 -,090,010 Norden -,219 -,603+ -,317 Europa,512** -,446 -,026 Utanför Europa 1,083***,221,543** Bor Landsbygd-,083** -,025 -,029 Stad Barn (Nej=0),077,234*,138 Utbildning,002 -,034,056 Förvärvsarbetar -,343*** -,021,129 (nej=0) Sektor (0=Privat) Offentlig -,054,845***,090 Ideell -,363*,620*,337* Position (Arbetare=0) Tjänsteman -,038 -,144,400*** Företagare -,342**,075,712*** Månadsinkomst,133***,069**,054*** Vänster-Höger,174*** -,016,004 Tror på gud (Nej=0) -,025,290**,042 Signifikansnivåer: +: p< 0.010, *: p< 0,05, **: p<0,01, ***: p> 0,001

36 Slutsatser Anställningstrygghet, gemenskap med arbetskamrater, ett arbete som går att kombinera med privat- och familjeliv är viktiga aspekter i ett arbete för västsvenskar Att få leda andra och möjlighet till karriär ser en betydligt mindra andel som viktigt Svarsmönstren i Västsverige överensstämmer med det som hittas för Sverige i sin helhet Kvinnor är både mer altruistiska och karriärinriktade än män I Västsverige hittar vi tydliga generationsskillnader vad gäller den altruistiska attityden mindre utbredd i den yngre generationen. Uppväxtplats betydelsefull för den karriäristiska attityden stadsbor mer karriäristiska och personer födda utanför norden Västsverige likt Sverige i övrigt men med några frågetecken!

37 Tack!

38 A REASON TO GET OUT OF BED Lycka i Västra Götaland Tomas Ekberg Västra Götalandsregionen

39 Sammanhang - visionen om det goda livet 1. Blir det skillnad med mer lyckodriven utvecklingspolitik? Fler och mer relevanta svar inom ett växande forskningsområde Nya kunskaper, justerade prioriteringar, reviderade modeller 2. En studie kring teori, empiri och policyimplikationer Fokus på livstillfredsställelse Samverkan med SOM och Mistra Urban Futures Möten mellan forskning och politik 3. Vad försöker vi reda ut med SOM-data? Är det annevesare i Västra Götaland? Skiljer sig svaren för olika grupper eller invånare i olika situationer Relationen arbetsliv, pendling, ekonomi och lycka?

40 Faktorer som påverkar livstillfredsställelse Att välja rätt föräldrar och rätt land att födas i... Källa: Köcher/Raffelhüschen (2011)

41 Nöjda med livet i Västra Götaland 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd är du med ditt liv? Västra Götaland , % Inte Ganska Mycket 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3,0 Nöjd med livet Kontrollvariabler + arbete och civilstånd, skala 1-4, mv 3,3 Utbildning

42 Perspektiv på livstillfredsställelse Levnadsförhållanden Analyser av: Hela befolkningen Kvinnor och män Åldersgrupper Arbetslösa Civilstånd Yrkesgrupper Ortstyper Levnadssätt

43 Levnadsförhållanden och lycka The Big Seven - USA Familjerelationer (8) Ekonomi (2) Arbete (6) Delaktighet (2) Hälsa (6) Personlig frihet (5) Personliga väderingar (4) The Big Seven Västra Götaland Familj Ensamstående /Vänner(9) Ekonomi Ekonomiska resurser (4) Arbete Arbetslös+ (6) Delaktighet Väl behandlad av andra (6) Hälsa Självuppskattad hälsa (6) Personlig frihet Personliga väderingar Källa: Layard/Helliwell VGR/SOM-Institutet 2015 Anm: Faktorer med störst påverkan på livstillfedställelse sorterade i ordning enligt Layard Siffran inom parentes står för negativ/positiv effekt i procent på livstilfredsställelse av normal förändring i respektive faktor. Försiktig tolkning VG. R2 VG=0,35. (20 minuter längre pendling= ca 1,5)

44 Var och en blir salig på sitt sätt Oroande resultat för unga (16-29) i Västra Götaland, bryter mönster. Ensamhet, hälsa och lång etableringstid är negativt. För kvinnor är goda sociala kontakter och att bli korrekt bemött viktigare. Ensam kvinna är stark. Män lider mer av ensamhet och behöver göra saker. Ensamstående är betydligt mindre tillfreds med livet. Betydelsen av att ha gjort något meningsfullt fördubblas. Men de vänjer sig med tiden. Arbetslöshet är ett gissel. Det sociala utanförskapet och sämre ekonomi ger problem. Att vara ensamstående är tre gånger värre för den arbetslöse och ensamhet är den arbetslöses lott. Att göra något meningsfullt blir dubbelt så viktigt. Risken att bli arbetslös sänker livstillfredställelsen rejält. De som definierar sig som arbetare/tjänstemän upplever sig oftare som diskriminerade och det påverkar deras välbefinnande. Företagare vill göra saker medan chefer mest vill att allt fungerar som det ska. I båda grupperna är de egna ekonomiska resurserna extra viktiga.

45 Generella lärdomar och lite fördjupning Hälsa, att göra något meningsfullt, ekonomiska resurser och att bli väl behandlad är viktigt i alla grupper av befolkningen. Ett aktivt liv har ett tydligt samband med att vara mer nöjd med livet. Att vara givmild lika så. Att göra saker och umgås med vänner rekommenderas. Att människor har olika levnadsförhållanden och villkor påverkar hur de uppfattar och lever sina liv. Fördomar bekräftas. Drivkrafter skiljer sig åt. En stor majoritet är nöjda med sin ekonomi. Ekonomi är viktigt. Den relativa ekonomin mer än absolut inkomst. Vi jämför oss och lever i skilda världar. Arbete är viktigt. Arbetslivet fungerar i grunden väl. En majoritet vill jobba mindre. Fler ju mer de jobbar. De som vill det är mindre nöjda. En begränsad lokal arbetsmarknad och att vara överkvalificerad påverkar lyckan negativt. Pendling är en del av vardagen och fungerar ofta väl. Tendens till att lång pendlartid minskar välbefinnandet. Inte lika bestämt om hänsyn tas till vad jobbet betyder. De som går och cyklar är mindre nöjda! De som kör bil mer. Kollektivtrafiken har svårt med tid och kvalitet. Mindre nöjda åker kollektivt.

46 TO DO OR TO HAVE. THAT IS THE QUESTION!

47 Vision Västra Götaland En uppföljning av den regionala utvecklingsvisionen ur ett regionalt- och jämställdhetsperspektiv Klara Bové 14 december 2015

48 Utbildningsnivå i Västra Götalands delregioner Andel svarspersoner med hög utbildning, 1998 och 2014 (procent) 60% 50% 48 40% 30% 20% % % Andel med hög utbildning (procent) Ökning Kvinnor 28 % 44 % +16 Män 23 % 34 % +11

49 Utbildningsnivå bland unga vuxna (20-35 år) Andel unga vuxna med hög utbildning, 1998 och 2014 (procent) 70% 66 60% 50% 40% 30% 20% 10% % Andel med hög utbildning bland unga vuxna (procent) Ökning Kvinnor 40 % 63 % +23 Män 29 % 53 % +24

50 Demokrati Politiskt självförtroende Känslan att politisk och social förändring är möjlig och att medborgarna kan vara delaktiga i en sådan förändring Mycket/ganska goda möjligheter att påverka politiska beslut i Västra Götalandsregionen(procent) Kvinnor Män Göteborsregionen Sjuhärad Skaraborg Fyrbodal

51 Demokrati Politiskt självförtroende Känslan att politisk och social förändring är möjlig och att medborgarna kan vara delaktiga i en sådan förändring Mycket/ganska goda möjligheter att påverka politiska beslut i Västra Götalandsregionen(procent) Kvinnor Män Göteborsregionen Sjuhärad Skaraborg Fyrbodal

52 Infrastrukturprojekt: Vilken är din åsikt om följande förslag gällande trafiken? Dåligt förslag Bra förslag Bygga ut kollektivtrafiken 2 74 Bygga snabbjärnväg mellan Oslo- Köpenhamn via Göteborg Bygga ut hela E20 mellan Göteborg och Örebro till motorväg Trängselskatt i Göteborg Dubbelspår för tåg mellan Göteborg och Borås 3 50 Marieholmstunneln 5 44 Västlänken

53 Bedömning om hur Västra Götalandsregionen sköter sin uppgift: Kollektivtrafiken (procent) Dåligt Bra VG Gbg-regionen Sjuhärad Skaraborg Fyrbodal

54 Bedömning av kollektivtrafiken: Jag kommer i tid (procent) Felaktigt Riktigt VG Gbg-regionen Sjuhärad Skaraborg Fyrbodal

55 Bedömning av kollektivtrafiken: Är inte ett rimligt alternativ för mig i min vardag (procent) Felaktigt Riktigt VG Gbg-regionen Sjuhärad Skaraborg Fyrbodal

56 Bedömning av kollektivtrafiken: Jag väljer kollektivtrafiken för att det är ett miljövänligt alternativ (procent) Felaktigt Riktigt VG Gbg-regionen Sjuhärad Skaraborg Fyrbodal

57 Hälsa och sjukvård Vårdcentral Sjukhusvård Göteborgsregionen Sjuhärad Skaraborg Fyrbodal Göteborgsregionen Sjuhärad Skaraborg Fyrbodal Andel i procent som är mycket eller ganska nöjda med servicen inom

58 Utbildningsnivån fortsätter att öka i samtliga regioner Skillnad mellan delregionerna minskar Positiv utveckling bland unga vuxna Det politiska självförtroendet ökar Relativt små skillnader mellan delregionerna Stora skillnader mellan kvinnor och män i olika delregioner Stora infrastrukturella projekt på gång Åsikter om respektive projekt starkt präglad av närheten till projekten i fråga Kollektivtrafiken Regionala skillnader i bedömningen av kollektivtrafiken Hälsa och sjukvård Minskande skillnad av bedömningen mellan delregionerna Skillnader i bedömning av sjukhusvård består mellan delregionerna

59 Vikten av politikerkännedom Sören Holmberg 14 december 2015