HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 57, V.11, (Årgång 4)
|
|
- Stig Forsberg
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 57, V.11, (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 Behov av respons från föreningar gällande träning i bassäng 3 Möte/dialog om Rehabilitering 4 Fler bjuds in att nominera till rikssjukvård 5 Snabba på arbetet med tillgängliga skolor 6 Röda Korset Uppsala erbjuder hjälp från Fixarna 8 Matlagningskurs på Ekolnsnäs 9 TÄNKVÄRT 10 ~ 1 ~
2 Redaktören har ordet! Under våren kommer det att göras en inventering bland Södertulls uthyrda skåp, här på kansliet. Om man inom medlemsföreningarna vet med sig att mer förvaringsutrymme behövs, eller vill säga upp ett skåpavtal, får man höra av sig till: Nahal Ghanbari, , eller Även ett antal äldre och omarkerade skåp ska inventeras. Märk därför gärna era hyrda förvaringsutrymmen, så att vi inte av misstag bryter upp ett skåp vi trott stått obrukat i många år. Skåpen kommer sedan faktureras för i april. Invid receptionen på HSO Uppsalas kansli finns ett tillgängligt postfack, då det tidigare hört till en numera vilande förening. Det kostar inget, utan det är först till kvarn som gäller. Från HSO Uppsala läns sida kommer vi till efter påsk att fakturera för medlemsavgifterna. Både medlemsavgifter och skåpsavgifter fakturerades sent förra året p.g.a. olika omständigheter. Vi hoppas att det inte ska ställa till med besvär. I övrigt önskar jag våra läsare lite mer tid i vårsolen, och våra medlemmar lycka till i årsmötestider! Nahal Ghanbari ~ 2 ~
3 Handikappföreningarnas samarbetsorgan i Uppsala län Uppsala Till: Medlemsföreningarnas representanter Styrelsens ledamöter och ersättare Revisorerna och ersättare Alla Kommun-HSO i Uppsala län Bråttom, behöver er hjälp! HSO i Uppsala län har informerats om att en utredning av Landstinget i Uppsala län om behovet av träning i varmvattenbassäng har påbörjats. Av den anledningen behöver HSO i Uppsala län snabbt få in en samlad sammanställning av behovet inom alla föreningar för detta ändamål. FRÅGA: Vilken bassäng använder er förening idag? Vilken kostnad har ni för detta? Och vad skulle ni vilja/behöva ha om det fanns tillgång till en ordentlig varmvattenbassäng i Uppsala, både för rehabilitering samt habilitering? För cirka 10 år sedan sammankallade Fibro friskvårdsförening ett möte på Fyrishov om och kring detta problem. Mötet behandlade både den ekonomiska aspekten samt bristen på bassänger. Närvarande på detta möte var både politiker och tjänstemän från Uppsala kommun samt politiker från Landstinget. Det som har hänt sedan detta möte är att det blivit färre bassänger! Skicka in era svar till janne.wallgren@c.hso.se senast måndag den 30 mars. Då hinner HSO i Uppsala län sammanställa alla svar till möte/dialog om och kring rehabilitering idag/imorgon den 31 mars 2015, klockan i Tovensalen, Missionskyrkan, S:t Olofsgatan 40 i Uppsala. Tack för er hjälp! Hälsningar /Janne Janne Wallgren Ombudsman,(HSO)Handikappföreningarnas SamarbetsOrgan i Uppsala län Kungsgatan 64, Uppsala. Tfn: , mobil: Fax: E-post: janne.wallgren@c.hso.se ~ 3 ~
4 HSO i Uppsala län, INBJUDER TILL Möte/Dialog om och kring Rehabiliteringsdag/imorgon 31 mars 2015 Klockan Plats: Tovensalen, Missionskyrkan, S:t Olofsgatan 40, Uppsala. Moderator: Janne Wallgren, Ombudsman HSO i Uppsala län. HSO i Uppsala län har beslutat att inbjuda berörda medlemsorganisationer, personal ansvariga tjänstemän/kvinnor, samt samtliga politiska partier i Landstinget i Uppsala län och Uppsala kommun till ett möte/dialog om och kring rehabilitering. Skicka gärna in dina/era frågor i förväg, samt anmäl ditt deltagande senast den 30 mars 2015 till: janne.wallgren@c.hso.se OBSERVERA! Var vänlig och tänk på dem som är överkänsliga! Använd ej parfym, rakvatten och försök att inte röka i anslutning till mötet. ~ 4 ~
5 Fler bjuds in att nominera till rikssjukvård Nu vill Socialstyrelsen bredda underlaget inför beslut om rikssjukvård Publicerad Skriven av Charlotta Kjellberg Därför bjuder myndigheten in patientorganisationer, specialitetsföreningar och myndigheter att nominera nya områden där sjukvården bör koncentreras till ett fåtal platser i landet. Rikssjukvård kan bland annat bli aktuellt för sällsynta tillstånd eller komplicerade åtgärder som kräver hög kompetens från flera yrkesgrupper och för avancerad diagnostik eller behandling. I dag bedrivs exempelvis behandling av svåra brännskador, vissa tumörer i ögat och hjärtkirurgi på barn och unga som rikssjukvård. Socialstyrelsen utreder vilken vård som ska vara rikssjukvård och besluten fattas av rikssjukvårdsnämnden, där landstingen har regional politisk representation, Vetenskapsrådet, Statens beredning för medicinsk utvärdering, kammarrätten i Stockholm samt Socialstyrelsen är representerade. Nu välkomnas förslag från Svenska läkarsällskapets specialitetsföreningar, Svensk sjuksköterskeförenings sektioner, regionala cancercentra, patientföreningar och myndigheter att komma med förslag på nya områden som bör utredas. Förslagen ska komma in till Socialstyrelsen under mars och april. ~ 5 ~
6 Snabba på arbetet för en tillgänglig skola Skola. Frågor om funktionsnedsättningar har varit åsidosatta i skolornas likabehandlingsarbete. Nu behöver arbetet för en tillgänglig skola intensifieras. Och ge alla barn och unga en möjlighet att ta del av undervisning och gemenskap på lika villkor. Publicerad: 9 mars 2015 kl.10:01 I Diskrimineringsombudsmannens handledning Lika rättigheter i skolan står följande: Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en skola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg skolvardag är en förutsättning för att eleverna ska lära och utvecklas.. Det här ska naturligtvis gälla alla elever, med eller utan funktionsnedsättning, men hur det ska göras är inte lika självklart. Vi vet att frågor om funktionsnedsättningar har varit åsidosatta i skolornas likabehandlingsarbete. En viktig anledning till det är att området funktionalitet skiljer sig från andra diskrimineringsområden, eftersom det handlar mycket om lärmiljön. I arbetet med likabehandling och att motverka kränkningar och trakasserier är det lätt att enbart fokusera på interaktionen mellan barnen i det sociala rummet, verbalt och fysiskt våld eller möjligheten att få vara den en är. Men i likabehandlingsarbetet inom området funktionsnedsättning räcker inte det. I det arbetet behövs också fokus på tillgängligheten i lärmiljön. En tillgänglig lärmiljö handlar om den fysiska miljön; att kunna vistas i lokalerna, ta sig fram och orientera sig i skolan, det visuella, auditiva och luften som vi andas. Men det handlar också om den pedagogiska miljön; pedagogiska och kommunikativa strategier och stödstrukturer, samt den sociala miljön; jämlikhet och att alla får vara med i kamratgemenskapen och delta på lika ~ 6 ~
7 villkor. Det intressanta och viktiga är att de olika miljöerna dessutom påverkar varandra. Hinder i den fysiska och pedagogiska miljön påverkar till exempel högst påtagligt även den sociala miljön för eleven och tvärt om. Den nya lagen om att bristande tillgänglighet ska klassas som en form av diskriminering började gälla den 1 januari Lagen sätter press på skolorna att intensifiera arbetet för en tillgänglig skola, och ge alla barn och unga en möjlighet att ta del av undervisning och gemenskap på lika villkor. Tillgänglighetsfrågorna berör alla professioner på en skola och många arbetsområden, bland annat arbetsmiljön, elevhälsan, det systematiska kvalitetsarbetet och likabehandlingsarbetet. Men professionens insatser räcker inte. Eleverna ska vara delaktiga i likabehandlingsarbetet. De är också en del av varandras lärmiljö. Tillgänglighet som en del av likabehandlingsarbetet behöver göras i den ordinarie ämnesundervisningen, som en del av skolornas kunskapsuppdrag. Läroplanen uttrycker det omfattande arbetet med de olika diskrimineringsgrunder som bland annat ska verkställas genom ämnena. Men till skillnad från flera av de andra diskrimineringsområdena som kön, etnicitet, sexualitet, tros- och religionsuppfattning är funktionsnedsättning, eller det vidare begreppet funktionalitet, inte explicit uttryckt i kursplanerna. I praktiken innebär det att frågor om funktionalitet och normativa föreställningar kopplat till det, har svårare att få utrymme i undervisningen. Det som står med i kursplanerna tas ofta med det som inte står där tas inte heller med. Vi kan inte vänta på att kursplanerna ska kompletteras. Samtidigt vet vi att många skolor inte har tillräcklig kännedom i ämnet eller verktyg för att arbeta med frågorna. Men numera finns det material för arbete på alla nivåer i skolan, från elever till kommun; Tillgänglighetspaketet. Det är framtaget av Handikappförbundens projekt DATE och Specialpedagogiska skolmyndigheten och kan beställas utan kostnad. Ingrid Burman, ordförande Handikappförbunden Peter Westerdahl, projektet DATE, Handikappförbunden Karin Kjellberg, projektet DATE, Handikappförbunden ~ 7 ~
8 Foto: Röda Korset Har du en dörr som gnisslar? Vi fixar't. Vi ger dig ett handtag. Har du kanske en gardinstång som hänger snett? Eller en kärvande byrå? Oroa dig inte. Vi hjälper dig. Röda Korset i Uppsala har en alldeles egen fixargrupp. Tack vare ett par händiga män som gärna ställer upp erbjuder vi dig ett handtag med småsaker som behöver rättas till i ditt hem. Fixarna direkt Vill du veta mer, eller har du några frågor? Kontakta oss på: Telefon: uppsala@redcross.se ~ 8 ~
9 Till Föreningar med matrelaterade sjukdomar Har ni funderingar på att starta kurser i t.ex. matlagning för ny och/eller gammaldiagnostiserade medlemmar, men har svårt att hyra undervisningskök? Som medlem i HSO Uppsala Kommun har ni tillgång till Föreningsgården Ekolnsnäs. Dess kök är inte gjort för ändamålet, men med mindre grupper fungerar det utmärkt. Det är stort och med goda utrymmen för övrig verksamhet. Läs gärna om oss på vår hemsida; Föreningsgården Ekolnsnäs Inger Hjelte ~ 9 ~
10 TÄNKVÄRT Frihet är den källa från vilken all mening och alla värden uppstår. Simone de Beauvoir Redaktör: Nahal Ghanbari, Ansvarig utgivare: Janne Wallgren, , ~ 10 ~
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 HSO kanslis öppettider under jul och nyår 3 HSO Uppsala läns styrelse/ordförandemöten våren 2016
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 58, V.12, 2015. (Årgång 4)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 58, V.12, 2015. (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 Hög tid att höja lönebidraget 3 Storsatsning på Linköpings universitet 5 Vårmarknad och modevisning
Handikappföreningarnas samarbetsorgan i Uppsala län
Handikappföreningarnas samarbetsorgan i Uppsala län Till Anita Hjelmstedt, Johan Örjes, Centern Pernilla Bergqvist, Lina Nordquist, Folkpartiet Petra Karlå, Anna-Karin Klomp, Kristdemokraterna Robert Damberg,
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 89, V.23, (Årgång 5)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 89, V.23, 2016. (Årgång 5) Innehåll Redaktören har ordet 2 Handikappföreningarna: Risk för ännu tuffare arbetsmarknad för personer med funktionsnedsättning 3
Till dig som är i behov av eller använder hjälpmedel
Till dig som är i behov av eller använder hjälpmedel Alla människors lika värde är grunden för Handikappförbundens verksamhet I denna broschyr har vi sammanställt information som bygger på erfarenheter
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 50, V.48, 2014. (Årgång 3)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 50, V.48, 2014. (Årgång 3) Innehåll Ordföranden har ordet 2 Portohöjning till 2015 3 Adventsfika i Enköping-Håbo 4 Julfika i Östhammar 5 IFS bjuder till föreläsning
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 4, V. 36, 2012. Som ni ser har Torsdagsbladet bytt design och har gjorts om för att passa så många läsare som möjligt.
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 4, V. 36, 2012 Aktuella nyheter: Som ni ser har Torsdagsbladet bytt design och har gjorts om för att passa så många läsare som möjligt. Glöm inte ordförandemötet
Specialpedagogik 1, 100 poäng
Specialpedagogik 1, 100 poäng Kurskod: SPCSPE01 Kurslitteratur: Specialpedagogik 1, Larsson Iréne, Gleerups Utbildning ISBN:978-91-40-68213-0 Centralt innehåll Undervisningen i kursen ska behandla följande
Plan mot kränkande behandling och diskriminering. Lapplands Lärcentra Pajala
2015 Plan mot kränkande behandling och diskriminering Lapplands Lärcentra Pajala Innehåll 1. Bakgrund... 3 2. Översikt....4 3. Åtgärder.... 5 4. Förebyggande områden under verksamhetsåret 2015... 6 5.
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 69, V.38, 2015. (Årgång 4)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 69, V.38, 2015. (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 Satsning på snabbspår, kortare handläggningstid framöver 3 Tillgängligt kulturarv? 4 Infoteket: Föräldraskap
Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18
Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Innehållsförteckning Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18... 1 Vision... 2 Verksamhetsmål
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 62, V.19, 2015. (Årgång 4)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 62, V.19, 2015. (Årgång 4) Innehåll Ordföranden har ordet! 2 Dagens Samhälle: Arbetslösa som varit glömda sedan 80-talet 4 HSO Uppsala län anordnar två kurser
Fenix Kultur- och Kunskapscentrums plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
Fenix Kultur- och Kunskapscentrums plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av Likabehandlingsplanen (LB-planen) Gymnasieskolan a för LB-planen
Vårt uppdrag SFS 2011:130
Vårt uppdrag Specialpedagogiska skolmyndigheten ska verka för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet
Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Norrköping. HSO Norrköpings Stadgar. Fastställda av årsmötet den 2012-04-16.
Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Norrköping HSO Norrköpings Stadgar Fastställda av årsmötet den 2012-04-16. Stadgar för HSO Norrköping Fastställda av årsmötet den 2012-04-16. 1 GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 87, V.20, 2016. (Årgång 5)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 87, V.20, 2016. (Årgång 5) Innehåll Redaktören har ordet 2 Vi behöver en nationell patientenkät på temat funktionsnedsättning 3 Utställning av förslag till ny
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2018 Palettens förskola
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2018 Palettens förskola Reviderad 2018-01 1 Innehåll LEDNINGSDEKLARATION... 3 STYRDOKUMENT... 3 UPPRÄTTANDE AV PLAN... 3 DEFINITIONER... 4 FRÄMJANDE
Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015
Lärcentrum Malung-Sälen Kommun Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015 Mål Skolväsendet vilar på demokratins grund och alla som jobbar och finns inom skolan skall jobba för
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 70, V.39, 2015. (Årgång 4)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 70, V.39, 2015. (Årgång 4) Innehåll Ordföranden har ordet! 2 Handikappförbunden: Delaktighet är en lönsam investering 3 SKL och Socialstyrelsen dubbeljobbar
Till dig som är yrkesverksam inom hjälpmedelsområdet
Till dig som är yrkesverksam inom hjälpmedelsområdet Alla människors lika värde är grunden för Handikappförbundens verksamhet I denna broschyr har vi sammanställt information som bygger på erfarenheter
Handikappföreningarnas samarbetsorgan i Uppsala län
Handikappföreningarnas samarbetsorgan i Uppsala län FJORTON FRÅGOR som HSO i Uppsala län vill ha ett skriftligt svar på senast 2014-08-13. Svaren e-postas till: janne.wallgren@c.hso.se Handikappföreningarnas
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Gammelgårdens förskola
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Gammelgårdens förskola 2018 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning
Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM)
Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) Vi arbetar för en lärmiljö som ger bästa möjliga förutsättningar för alla, oavsett funktionsförmåga. Det gör vi genom att ge specialpedagogiskt stöd erbjuda undervisning
Handlingsplan för Elevhälsan på Brandthovdaskolan Läsåret 2017/2018
Handlingsplan för Elevhälsan på Brandthovdaskolan Läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Elevhälsans organisation. 3 Elevhälsans gemensamma arbetsuppgifter..3 Elevhälsans specifika arbetsuppgifter...4
Plan för arbete med likabehandling. Öppna förskolan
Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan Inledning På Öppna förskolan ska alla känna sig välkomna och lika värda. Vi ser olikheter som en tillgång och ingen ska bli utsatt för kränkande behandling,
Djuptjärns förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017
Djuptjärns förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning Förebyggande
Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan 2015-2016
Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan 2015-2016 Inledning På Öppna förskolan ska alla känna sig välkomna och lika värda. Vi ser olikheter som en tillgång och ingen ska bli utsatt för kränkande
Datum 2014-12-18. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15.
Brogårdsgymnasiet Datum 2014-12-18 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Lärlingsgymnasiet i Sverige AB
Lärlingsgymnasiet i Sverige AB Skolenheten Munkedal Plan mot diskriminering och kränkande behandling för läsåret 2018/2019 Texten behandlar hur gymnasiet arbetar för att motverka och agera utifrån verksamhetsformer
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Balltorps pedagogiska enhet Ängen 2017/2018
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Balltorps pedagogiska enhet Ängen 2017/2018 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechefer tillsammans med Balltorps
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 45, V.40, 2014. (Årgång 3)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 45, V.40, 2014. (Årgång 3) Innehåll Ordföranden har ordet 2 Träff för barnfamiljer med astma/allergi 4 HSO i Knivsta 5 Unga Allergiker stöder Musikhjälpen 6
Likabehandlingsplan för Grebbestads Folkhögskola
Uppgiftslämnare Hans Erik Petersson E-post hans-erik.petersson@vgregion.se Telefon 0525-19921 Likabehandlingsplan för Grebbestads Folkhögskola Vision är en jämställd arbetsplats och en skola fri från diskriminering
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2016-2017 Solbackens förskola Reviderad 2017-02 INNEHÅLL Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av plan Definitioner Kartläggning Förebyggande
Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola
Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola Vision På Järntorgets förskola ska barn och vuxna känna sig trygga och ingen ska bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Inledning
alla barn och elever ska lyckas i lärandet Specialpedagogiska skolmyndigheten
Tillgänglig utbildninglärmiljöns betydelse för att alla barn och elever ska lyckas i lärandet Specialpedagogiska skolmyndigheten Specialpedagogiska skolmyndigheten Statens samlade stöd i specialpedagogiska
HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 97, V.45, (Årgång 5)
TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 97, V.45, 2016. (Årgång 5) Innehåll Ansvarig utgivare har ordet 2 Rehabiliteringsresan 3 Om och kring AKER-modellen i sjukvården 4 Infoteket: Barnboksrelease!
Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!
Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,
Att studera med primär immunbrist
Att studera med primär immunbrist - för studerande Information om gällande lagar och möjligheter till en anpassad studiesituation och ekonomiskt stöd Till dig som har primär immunbrist och ska börja studera
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling förskolorna, Boxholms kommun November 2014 Innehållsförteckning Vår vision sid. 2 Planens giltighetstid sid. 2 Ansvarig för denna plan sid. 2 Bakgrund
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18
1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig
Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran
Likabehandlingsplan Syrsans förskola Avdelning Myran Förebyggande handlingsplaner och åtgärder mot diskriminering, trakasserier, kränkande behandling och mobbing. Inledning Likabehandlingsarbetet handlar
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
INLEDNING. Hej! Vill du använda bilder från föreställningen finns högupplösta bilder att ladda ner på vår hemsida. Klicka på press så hittar du dem!
LÄRARHANDLEDNING INLEDNING Hej! Vi på Fria Teatern är mycket glada att över att vi får spela Svårast är det med dom värdelösa för dig och din elevgrupp. Föreställningen är ca timme lång med ett kort uppföljande
Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013
Vuxenutbildningens plan för likabehandling och mot kränkande behandling 2013 Vision En dynamisk vuxenutbildning där man kan studera vad man vill, när man vill och hur man vill förutsätter att ingen diskrimineras,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Yllestad förskola Verksamhetsåret 2018-2019 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2 2. Mål 2 3. Inledning 2 4. Ansvarsfördelning 3 5. Utvärdering av föregående
Plan för att motverka sexuellt ofredande i skolan - yttrande
2018-08-15 Dnr 2017/708-109 Barn- och utbildningsnämnden Plan för att motverka sexuellt ofredande i skolan - yttrande Bakgrund och beskrivning av ärendet Kommunfullmäktige beslutade 2018-03-26 att ge barn-
Nystads förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017
Nystads förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning Förebyggande
Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM)
Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) Vi arbetar för en lärmiljö som ger bästa möjliga förutsättningar för alla, oavsett funktionsförmåga. Det gör vi genom att ge specialpedagogiskt stöd erbjuda undervisning
Årlig likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Steninge förskolor Sigtuna kommun
SIG3000, v4.0, 2012-09-24 v 2019-03-01 1 (18) Årlig likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Steninge förskolor Sigtuna kommun 2019-2020 Förskolans vision Vår verksamhet bygger på demokratiska
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14
Brogårdsgymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14 Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
HANDIKAPP. Träning ger färdighet (SOU 2015:98) Sundbyberg Dnr.nr: S2015/07487/FS
HANDIKAPP Sundbyberg 2016-04-12 Dnr.nr: S2015/07487/FS Vår referens: Sofia Karlsson Mottagarens adress: s.registrator@regeringska nsliet.se s.fs@regeringskansliet.se Träning ger färdighet (SOU 2015:98)
Likabehandlingsarbete
Likabehandlingsarbete Årlig rapport Mars 2015 Barn- och ungdomsförvaltningen Tove Briell Dnr Bun 2015/123 SAMMANFATTNING Den årliga rapporten om likabehandling är en del av barn- och ungdomsförvaltningens
Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling.
Inledning Enligt Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn, också kallad barn och elevskyddslagen (1 april 2006), skall en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 Post Box 500, 343 23 Älmhult. Besök Stortorget 1, Älmhult. Telefon
Göteborgs nations likabehandlingsplan
Göteborgs nations likabehandlingsplan 1 Policy för likabehandling Göteborgs nation har värdeorden Gemenskap, Hjärta och Fest. Detta innebär att vi är en nation med ett stort hjärta där alla välkomnas in
Kvalitetssystem för elevhälsans specialpedagogiska insatser
n Bilaga 2 Dnr 13-401/6081 Sida 1 (7) 2013-09-10 Kvalitetssystem för elevhälsans specialpedagogiska insatser Sida 2 (7) Innehållsförteckning Kvalitetssystem för specialpedagog/speciallärare... 1 Innehållsförteckning...
Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs
Upprättad 2017-10-25 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs 2(6) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
Aktuell information HSO i Stockholms län Nr 7 december 2010
Aktuell information HSO i Stockholms län Nr 7 december 2010 Innehåll 1. HSO:s kansli Julstängt på kansliet Förändringar på HSO:s kansli 2. HSO:s styrelse Bort med ordet handikapp 3. Ordförandestämman Ordförandestämman
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Kvalitetssystem för elevhälsans specialpedagogiska insatser
Bilaga 2 Dnr 1.3.2-9645/2016 Sida 1 (7) 2016-11-29 Kvalitetssystem för elevhälsans specialpedagogiska insatser Sida 2 (7) Innehållsförteckning Kvalitetssystem för elevhälsans specialpedagogiska insatser...
Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SÅNGSVANENS FÖRSKOLA november 2012- november 2013 1. Vision I vår förskoleverksamhet
Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ekuddens förskola Ansvarig för planen Förskolechef Niklas Brånn Vår vision Ekuddens
Årlig likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Steninge förskolor Sigtuna kommun
1 (16) 2015-12-07 Årlig likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Steninge förskolor Sigtuna kommun 2015-2016 SIG3000, v4.0, 2012-09-24 2 (16) Årlig likabehandlingsplan Innehållsförteckning
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvarig för planen Catrine Elversson, förskolechef Vår vision Vår
Likabehandlningsplan Norlandia förskolor Farsta Skogsgläntan
Likabehandlningsplan Norlandia förskolor Farsta Skogsgläntan 2016-2017 1 Innehållsförteckning 1. Varför en likabehandlingsplan? 2. Grunduppgifter 2.1 Vår vision 2.2 Barnens delaktighet 2.3 Vårdnadshavarnas
GUIDE. för barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Vart vänder jag mig om jag vill ha hjälp? VARD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN
GUIDE för barn och ungdomar med funktionsnedsättning Vart vänder jag mig om jag vill ha hjälp? VARD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning HÄLSO- OCH SJUKVÅRD...3 NP-centrum...3 Barn- och ungdomshabiliteringen...3
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI)
1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI) Rev. 19.02.08 Planen bygger på Skollagen (2010:800) kap. 6 och diskrimineringslagen (2008:567) kap.
Uppsala. Augusti 2014
Uppsala Augusti 2014 Innehåll Inbjudan till brukarrevisionsutbildning... sid 2 Höstens cafékvällar och träffar... sid 3 Inbjudan till politisk debatt... sid 4 Kalendarium Augusti 29/8: Sista anmälningsdag
TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 BAKGRUNDSVARIABLER. * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet.
TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet. BAKGRUNDSVARIABLER KÖN Tjejer Killar Annan Totalt* Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal
Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN Dnr V2016/239 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket Publicerad Beslutsfattare http://svenska.gu.se/digitalassets/1570/1570437_handlingsplan-forjamstalldhet-och-likabehandling-inst--f-svenska-spraket-2016.pdf
Hur går utredningen till?
Hur går utredningen till? En utredning på Dart börjar med ett remissmöte där vi bestämmer om vi ska arbeta med handledning eller gemensam problemlösning. På remissmötet kan du ställa frågor och få förslag
1 GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNAS SAMARBETE
STADGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNA ÖSTERGÖTLAND, ANTAGNA PÅ ÅRSMÖTET 25 APRIL 2005 1 GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR FÖR HANDIKAPPFÖRENINGARNAS SAMARBETE Inom handikapprörelsen arbetar vi tillsammans för alla
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nils Fredriksson Utbildning Gymnasiet Vuxenutbildning Läsåret 18/19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som
TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015
2015-08-14 Förvaltningen för Livslångt lärande TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015 Förskolan vilar på demokratins grund.
Årlig plan för trygghet och trivsel 2015. Högsby Utbildningscenter
Årlig plan för trygghet och trivsel 2015 Högsby Utbildningscenter Innehållsförteckning Likabehandlingsarbete och arbete mot kränkande behandling...1 Vision för Högsby Utbildningscenter...1 Syfte...1 Nulägesanalys
Likabehandlingsplan Förskolorna Framtidsfolket Rödklövern
Likabehandlingsplan 2015-2016 Förskolorna Framtidsfolket Rödklövern Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Förskolorna Framtidsfolket... 4 Fördjupningsområden 2015-2016...7 Rutiner för att utreda, åtgärda
Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor
Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande Deltagarmål Ha kännedom om hur normer påverkar vår arbetsmiljö och vårt bemötande
Stadgar för. Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Eskilstuna (HSO Eskilstuna) Antagna vid årsmöte den 22 maj 2001
1 (6) Stadgar för Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Eskilstuna (HSO Eskilstuna) Antagna vid årsmöte den 22 maj 2001 1. Namn, Syfte, Uppgifter. Namn. Syfte. Uppgifter. Samverkansor- Samarbetsorganet
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För Pedagogisk omsorg Läsår 2012/2013 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 20171127 1 Älandsbro förskola vision Alla barn, vårdnadshavare och personal ska känna sig trygga och respekterade för den de
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Hindås förskola 190401-200401 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 13 Mars 2019 2! (! 9) Om Hindås förskola Förskolan har barn i åldrarna
Klossdammen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klossdammen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Fastställd 2018-10-28 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolans personal. Värdegrundsuppdraget
Förskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Withalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Läsåret 2015/2016 Dokumentsansvarig och godkänd av; Magnus Maars, rektor. magnus.maars@vetlanda.se Withalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår 2015/2016 Upprättad i augusti 2015
Inledande synpunkter. Tel
1 2009-10-21 Vår referens: Annika Åkerberg Tel. 070-745 37 38 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Remissvar gällande delbetänkande av Delegationen för mänskliga rättigheter i Sverige Främja, Skydda, Övervaka
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Falköpings kommun Förskolan Fyren Stenstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Falköpings kommun Förskolan Fyren Stenstorp 2015/2016 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Fyren i Stenstorp Lagstiftning Förskolan
Verksamhetsberättelse
Bilaga 5 Diarienummer Berörd verksamhet Fastställd av Gäller från Sida [Ange dnr] LSS-rådet [Ange namn och funktion] ÅÅÅÅ-MM-DD 1(5) Verksamhetsberättelse 2016-2017 LSS-rådet Verksamhetsberättelsen gäller
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Nyköping 2019-03-01 Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019 FÖRSKOLAN VATTENLILJAN 2019-03-01 Inledning Enligt Diskrimineringslagen SFS (2008:567) är förskollärare eller annan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (6) Barn- och utbildningsförvaltningen Faktoriet Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15 Vår vision På vår skola vill vi skapa goda relationer
f H ör a l n är dl ar edn e ing
Handledning för lärare Välkommen till Skolval 2010! Under planeringen av Skolval 2010 pratade vi länge och väl om huruvida projektet skulle vara en del av undervisningen eller inte. Vi kom fram till att
360 000 elever tar ställning. Kom med ni också i Skolval 2010!
360 000 elever tar ställning Kom med ni också i Skolval 2010! 1 200 skolor runt om i Sverige arrangerar skolval. Naturligtvis borde även din skola vara med! Ansvariga myndigheter: Ansvariga organisationer:
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Backens förskola, Bureå 2014-0922
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Backens förskola, Bureå 2014-0922 Förord Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,