PROTOKOLL 1 av 6 Sammanträdesdatum Bo Ahrén professor, dekanus ordförande

Transkript

1 PROTOKOLL 1 av 6 Sammanträdesdatum Fakultetsstyrelsen Närvarande Lärarrepresentanter Anita Sjölander professor, vicedekanus Björn Dahlbäck professor Bo Ahrén professor, dekanus ordförande Dick Heinegård professor Karin Kidd-Ljunggren docent, universitetslektor Susanne Iwarsson professor, prodekanus Allmänrepresentanter Cristina Glad vice VD Studeranderepresentanter Annie Assarsson Jimmie Kristensson Mikaela Dolk Robert Iosif justeringsman Övriga med närvaro- och yttranderätt Verksamhetsföreträdare Bengt Jeppsson professor, vicedekanus Företrädare för Region Skåne samt sjukhusen i Lund och Malmö Carl-David Agardh professor till Karl Obrant forskningschef Ingvar Wiberg forskningsdirektör Företrädare för de anställda Jaro Ankerst universitetslektor till Företrädare för Future Faculty Helena Jernström forskarassistent Kanslirepresentanter Cecilia Sjöholm informationschef Ingrid Dahlberg sekreterare prot.förare Mattias Brattström kanslichef Föredragande Anne Messeter Kajsa Johnsson Ingrid Nordström Lennart Angere Förhinder Barbro Palmqvist Bengt Holgersson Ingemar Carlstedt Inger Hallström Karin Everlund projektledare rekryteringshandläggare rekryteringshandläggare ekonomichef laboratorieingenjör fd landshövding professor, vicedekanus docent assistent

2 PROTOKOLL 2 av 6 Sammanträdesdatum Fakultetsstyrelsen 20 UTSEENDE AV JUSTERINGSMAN Annie Assarsson utses att tillsammans med ordföranden justera dagens protokoll. 21 GODKÄNNANDE AV DAGORDNINGEN Den utsända föredragningslistan godkänns. 22 DELEGATIONSBESLUT Förteckning över delegationsbeslut. Bilaga INRÄTTANDE AV CENTRUM FÖR PRIMÄRVÅRDSFORSKNING Dnr M:A4 34/05 Föredragande: Anne Messeter Inrättande av ett Centrum för primärvårdsforskning i Skåne. Bilaga 23. Fakultetsstyrelsen beslutar att i enlighet med samarbetsavtalet inrätta ett centrum för primärvårdsforskning i Skåne med följande ändringar: första meningen i samarbetsavtalet 4:2 på sid 2 Majoriteten av styrelsens. ändras till Majoriteten av styrelsens ledamöter skall ha vetenskaplig kompetens och vara kliniskt aktiva med verksamhet som är relevant för primärvården. Avtalstiden ändras från 31 december 2008 till 31 december Samt att uppdra åt dekanus att underteckna avtalet och att i enlighet med samarbetsavtalet utse tre ledamöter till styrelsen. 24 UTSEENDE AV LEDAMÖTER I MEDICINSKA FAKULTETENS EDUCATIONAL ADVISORY BOARD, FASTSTÄLLANDE AV DIREKTIV OCH BESLUT OM ARVODE Dnr M 2007/442 Föredragande: Anne Messeter Utseende av ledamöter i Medicinska fakultetens Educational Advisory Board, fastställande av direktiv och beslut om arvode. Bilaga 24. Fakultetsstyrelsen beslutar dels att utse Berit Eika, Berit Rokne Hanestad, Åsa Lindberg-Sand, Susanna Simberg och Torstein Vik till ledamöter i EAB för perioden ,

3 LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 3 av 6 Medicinska fakulteten Sammanträdesdatum Fakultetsstyrelsen dels att uppdra till EAB att vara rådgivare åt fakultetsstyrelsen, fakultetsledningen och grundutbildnings-organisationen och dess arbetsgrupper i breda och övergripande pedagogiska frågor, att ge goda råd, och ta initiativ till förbättringar av de åtgärder som fakultetsstyrelse, fakultetsledning och utbildningsorganisationen på grund och avancerad nivå vidtagit för att uppfylla föresatserna i fakultetens strategiska plan, att identifiera och föreslå åtgärder för att stärka utbildningarnas kvalitet och konkurrenskraft, att i övrigt i dialog med fakultetsledningen medverka till utveckling, förstärkning och säkerställande av kvaliteten i fakultetens utbildningar särskilt avseende lärarnas pedagogiska kompetens och utbildningarnas pedagogiska uppläggning, samt att medverka i utvecklingen av formerna för det pedagogiska kvalitetsarbetet och i kontinuerlig utvärdering av fakultetens utbildningsverksamhet. I den rådgivande funktionen ingår att även bistå ledningen med synpunkter på fakultetens strategiska utvecklingsarbete inom utbildningarna både på grund- och avancerad nivå. EAB ska sammanträda minst en gång per år och ordföranden ska dessutom ha regelbunden kontakt med vicedekanus med ansvar för grundutbildning Fakultetsstyrelsen beslutar vidare att uppdraget som ledamot i EAB ska arvoderas med Euro/år. För ledamot anställd vid Lunds universitet ska arvodet utbetalas till berörd institution i form av intrångsersättning, samt att uppdra åt Bengt Jeppsson att föreslå ytterligare en ledamot i EAB med naturvetenskaplig/biologisk bakgrund. 25 UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRGRUPPEN FÖR LOKALSAMORDNING SAMT LEDAMÖTER I HUSSTYRELSERNA FÖR BMC, CRC OCH VVH Dnr M 2007/188 M 2007/189 Föredragande: Mattias Brattström Utseende av ledamöter i Styrgruppen för lokalsamordning samt ledamöter i husstyrelserna för BMC, CRC och VVH. Bilaga 25. Fakultetsstyrelsen konstaterar att i Styrgruppen för lokalsamordning är dekanen ordförande. Vidare ingår som ledamöter i styrgruppen ordföranden i husstyrelsen för CRC, BMC resp VVH, samt vicedekan med ansvar för ALF och grundutbildning. Fakultetsstyrelsen beslutar att till företrädare för region Skåne i styrgruppen utse Ingvar Wiberg, samt att till företrädare för UMAS i styrgruppen utse Carl-David Agardh.

4 LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 4 av 6 Medicinska fakulteten Sammanträdesdatum Fakultetsstyrelsen Vidare konstaterar styrelsen att i Styrelsen för Biomedicinskt Centrum (BMC) ingår prefekten för Inst för experimentell medicinsk vetenskap, Inst för laboratoriemedicin, Lund, resp. Inst för kliniska vetenskaper, Lund. Fakultetsstyrelsen beslutar att till ordförande i Styrelsen för Biomedicinskt Centrum utse Ingemar Carlstedt, samt att till företrädare för Region Skåne i styrelsen utse Ingvar Wiberg. Vidare konstaterar styrelsen att i Styrelsen för Clinical Research Center (CRC) ingår prefekten för Inst för laboratoriemedicin, Malmö, Inst för kliniska vetenskaper, Malmö resp. Inst för hälsa, vård och samhälle. Fakultetsstyrelsen beslutar att till ordförande i Styrelsen för Clinical Research Center utse Jan Nilsson, samt att till företrädare för Region Skåne i styrelsen utse Hannie Lundgren, samt att till företrädare för UMAS i styrelsen utse Carl-David Agardh. Vidare konstaterar styrelsen att i Styrelsen för vårdvetenskapens hus (VVH) ingår prefekten för Inst för hälsa, vård och samhälle. Fakultetsstyrelsen beslutar att till ordförande i Styrelsen för Vårdvetenskapens hus utse Bengt Sivberg, samt att till företrädare för Vårdalinstitutet utse Björn Carlqvist, samt att till företrädare för Region Skåne utse Hannie Lundgren. Avslutningsvis beslutar fakultetsstyrelsen att delegera till dekanus att utse ledamöter till vakanta poster i styrgruppen och husstyrelserna, samt att fastställa att mandatperioden för samtliga fyra organ löper t.o.m UTSEENDE AV LEDAMOT I NÄMNDEN FÖR REHABILITERINGS- UTBILDNING Dnr M 2007/598 Föredragande: Bengt Jeppsson Utseende av ledamot i Nämnden för rehabiliteringsutbildning. Bilaga 26. Fakultetsstyrelsen beslutar att Ingrid Lennart utses till ny ledamot i Nämnden för rehabiliteringsutbildning till och med JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR MEDICINSKA FAKULTETEN Dnr M 2007/536 Föredragande: Anita Sjölander

5 LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 5 av 6 Medicinska fakulteten Sammanträdesdatum Fakultetsstyrelsen Jämställdhetsplan för Medicinska fakulteten Bilaga 27. Fakultetsstyrelsen beslutar att fastställa jämställdhetsplanen för Medicinska fakulteten för perioden , samt att inbjuda personalorganisationerna att gemensamt utse en facklig representant i arbetsgruppen. 28 HEMSTÄLLAN OM INRÄTTANDE AV BEFATTNING SOM UNIVERSITETSLEKTOR I PSYKIATRISK OMVÅRDNAD Dnr PA 2007/635 Föredragande: Ingrid Nordström Hemställan om inrättande av befattning som universitetslektor i psykiatrisk omvårdnad. Fakultetsstyrelsen beslutar att hemställa hos rektor att inrätta en befattning som universitetslektor i psykiatrisk omvårdnad vid Medicinska fakulteten. 29 FRAMSTÄLLAN OM ANSTÄLLNING AV DOCENT HÅKAN WIDNER SOM ADJUNGERAD PROFESSOR I NEUROLOGI Dnr PA 2007/1074 Handläggare: Kajsa Johnsson Framställan om anställning av docent Håkan Widner som adjungerad professor i neurologi Fakultetsstyrelsen beslutar att överlämna framställan om förordnande av docent Håkan Widner som adjungerad professor i neurologi till lärarförslagsnämnden för prövning av Håkan Widners kompetens för anställning som professor. 30 HEMSTÄLLAN OM INRÄTTANDE AV BEFATTNING SOM PROFESSOR I BARN- OCH UNGDOMSPSYKIATRI FÖRENAD MED ANSTÄLLNING SOM ÖVERLÄKARE VID UNIVERSITETSSJUKHUSET I LUND Dnr PA 2007/1097 Handläggare: Kajsa Johnsson Hemställan om inrättande av befattning som professor i barn- och ungdomspsykiatri förenad med anställning som överläkare vid Universitetssjukhuset i Lund.

6 LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 6 av 6 Medicinska fakulteten Sammanträdesdatum Fakultetsstyrelsen Fakultetsstyrelsen beslutar att hemställa hos rektor att inrätta en befattning som professor i barn- och ungdomspsykiatri förenad med anställning som överläkare vid Universitetssjukhuset i Lund. 31 FASTSTÄLLANDE AV TIDER FÖR FAKULTETSSTYRELSENS SAMMANTRÄDEN UNDER HÖSTEN 2007 Handläggare: Bo Ahrén Fastställande av tider för fakultetsstyrelsens sammanträden under hösten Fakultetsstyrelsen beslutar att fastställa följande tider: 1) 12 september kl , 2) 23 oktober kl och 3) 11 december kl för fakultetsstyrelsens sammanträden under hösten 2007 samt 4) en strategidag kring grundutbildning vid fakulteten den 10 oktober. Vid protokollet Justeras Ingrid Dahlberg Bo Ahrén Annie Assarsson

7 DELEGATIONSBESLUT 1(2) Beträffande informationen om delegationsbeslut avseende bl a gästforskarstipendier, stipendier för förberedande forskarstudier eller resebidrag hänvisas till Ingrid Dahlberg tfn , fax eller e-post ingrid.dahlberg@med.lu.se. Beslutsdatum Ärende Dnr Dekanus har beslutat att förordna Michael de Rooy som enhetschef vid enheten för grundutbildningens lokaler fr o m tills vidare dock längst t o m att uppdra åt Karin Björkman-Björkelund att vara programdirektör för avancerad nivå och masterutbildning inom NOU under perioden Uppdragstillägg utgår med kr/månad att uppdra åt Elisabeth Hansson att vara programdirektör för sjuksköterske- och röntgensjuksköterskeprogrammet inom NOU under perioden Uppdragstillägg utgår med kr/månad att efter begäran från Charlotte Svanberg Ekdahl att hennes uppdrag som prefekt upphör fr o m Intrångsersättning utgår enligt följande: År 1 100% motsv :- År 2 50 % motsv :- År 3 25% motsv :- Efter anhållan kan dessutom partiell tjänstebefrielse (sabbatstermin) beviljas för 1/3 termin för varje år som prefekt. Charlotte Ekdahl har haft uppdrag som prefekt under fem år vilket medger möjlighet till 140 dagars partiell tjänstebefrielse att inte medge Inst för experimentell medicinsk vetenskap att mellanskillnaden mellan den ekonomiska ramen och inköpssumman kan disponeras till ytterligare utrustning. MFS beslutade om en ekonomisk ram om tkr till förfogande för upphandling av utrustning i samband med igångsättningen av verksamheten knuten till Udo Häcker. Utrustning för kr har upphandlats. Syftet var dels igångsättning av en verksamhet, dels att ange en övre gräns för möjlig upphandling. Då mer en sex år förflutit sedan beslutet så kan det inte längre vara fråga om igångsättning av verksamheten. Därutöver anges i beslutet en övre gräns, inte ett exakt belopp att anställa Christopher L Rääf fr o m tills vidare dock längst t o m , som forskarassistent i radiofysik/medicinsk strålningsfysik. M 2007/99 M 2007/187 M 2007/186 M 2007/244 M 2007/337 PA 2007/674

8 Beslutsdatum Ärende Dnr 2(2) att utse prof Per Fagerholm, Linköping, Stefan Seregard, Stockholm samt Ann-Katrin Sjölie, Odense till att vara sakkunniga vid tillsättning av universitetslektorat i oftalmologi med inriktning mot retina särskilt diabetesretinopati förenad med befattning som överläkare vid Universitetssjukhuset MAS att förlänga Cecilia Lundbergs anställning som forskarassistent i experimentell medicinsk forskning fr o m tills vidare dock längst t o m att anställa Sassan Hafizi som forskarassistent i experimentell klinisk kemi fr o m tills vidare dock längst t o m att förordna Sölve Elmståhl att vara tf prefekt vid Inst för hälsa, vård och samhälle under perioden Uppdragstillägg utgår med kr/månad att förordna Sölve Elmståhl att vara stf prefekt vid Inst för hälsa, vård och samhälle under perioden att förordna Anna-Maria Holmbäck och Lena-Karin Erlandsson att vara bitr prefekter vid Inst för hälsa, vård och samhälle under perioden Arvode utgår med kr/månad att förordna Elisabet Werntoft att vara bitr prefekt GU vid Inst för hälsa, vård och samhälle under perioden Uppdragstillägg utgår med kr/månad att utse Sara Brockstedt som ny ledamot i Arbetsgruppen för jämställdhetsarbetet vid Medicinska fakulteten under perioden I:E /06 PA 2007/894 PA 2007/926 M 2007/499 M 2007/500 M 1007/501 M 2007/502 M 2007/483 Vicedekanus har beslutat att tilldelningen av ALF-medel till Stefan Lethagen för 2007 om kr ska dras in då Lethagen har lämnat sin överläkartjänst vid UMAS fr o m M 2007/366

9 PM 1 (3) Diarienummer: M:A 4 34/2005 Medicinska fakultetens kansli Projektledare Anne Messeter Inrättande av Centrum för primärvårdsforskning i Skåne Förslag Fakultetsstyrelsen föreslås besluta att i enlighet med samarbetsavtalet inrätta ett Centrum för primärvårdsforskning i Skåne, samt att delegera till dekanus att underteckna avtalet och att i enlighet med samarbetsavtalet utse tre ledamöter till styrelsen Bakgrund 2004 genomfördes en extern utvärdering av forskning och infrastruktur relaterad till primärvården vid Medicinska fakulteten och i Region Skåne. Resultaten redovisas i rapporten Report into structure and organisation of Primary Health Care Research in the Faculty of Medicine Lund University and the Region of Skåne. För att följa upp rapporten utsåg fakultetsstyrelsen och Region Skåne en gemensam arbetsgrupp med professor Ingalill Rahm Hallberg som ordförande. Arbetsgruppens uppdrag var bl a att utifrån rekommendationerna i rapporten föreslå hur utvecklingen av en konkurrenskraftig forskning relaterad till primärvårdens verksamhet kan ske och att även överväga organisatoriska modeller för hur detta kan genomföras. Arbetsgruppen redovisade sina slutsatser dels vid en öppen hearing i Malmö dels vid fakultetsstyrelsens sammanträde Vid sammanträdet beslutade styrelsen i form av en avsiktsförklaring att ställa sig positiv till inrättande av centrum för primärvårdsforskning i Skåne. Motsvarande beslut har fattats inom Region Skåne. Centrum för primärvårdsforskning Arbetsgruppens förslag innebär sammanfattningsvis att Medicinska fakulteten och Region Skåne gemensamt inrättar ett centrum för forskning av relevans för primärvårdens verksamhet. Centrat ska ledas av en styrelse vars huvudsakliga uppgifter är att fatta beslut om forskningens inriktning, prioritera centrats forskningsmedel samt besluta om utvecklingsarbete och utbildningsfrågor. Centrat ska vara både en fysisk plats och en nätverksorganisation och utgöra en mötesplats för forskare. På sikt ska sk Postadress Box 117 Besöksadress St Algatan 4, Lund Telefon dir växel Telefax E-post anne.messeter@med.lu.se Internet

10 akademiska vårdcentraler med särskilda uppdrag att bedriva forskning knytas till centrat. 2 (3) Syftet Syftet med att skapa ett centrum för primärvårdsforskning är dels att genom allsidig, flervetenskaplig och mångprofessionell forskning, utbildning och utvecklingsarbete bidra till utvecklingen av primärvården, dels att ge ett vetenskapligt underlag för bättre hälsa och välbefinnande samt att bidra till utvecklande processer för att identifiera och lösa problem relaterade till primärvårdens verksamhet. Finansiering Region Skåne har i sin budget avsatt medel för finansiering av centrat. Medicinska fakulteten bidrar framför allt med de medel som frigörs i samband med att nuvarande professorn i allmänmedicin, Birgitta Hovelius avgår med pension ( ). Därutöver bidrar de forskargrupper som knyts till forskningscentrat genom att söka externa forskningsmedel. Placering Genom remissförfarande har berörda institutioner hörts om lämplig geografisk och organisatorisk placering av centrat. Efter ingående diskussioner är fakulteten och Regionen överens om att organisatoriskt placera forskningscentrat vid verksamhet inom Region Skåne, och att centrat geografiskt lokaliseras vid Clinical Research Center i Malmö (CRC), där lokaler finns avsatta för verksamheten. Organisation Centrat leds av en styrelse bestående av sex ledamöter, där parterna utser tre ledamöter vardera. Majoriteten ska ha vetenskaplig kompetens, vara kliniskt aktiva och ha förankring i primärvårdens verksamhet. Därutöver ska forskningscentrat ha en chef för den operativa verksamheten. Det första förordnandet som chef för centrat är kopplat till professuren i allmänmedicin förenad med anställning som överläkare inom Region Skåne, i enlighet med MFS beslut ; 18 inrättande av en professur i allmänmedicin, (bilaga 3). Uppdrag Centrats styrelse ska arbeta strategiskt och övergripande med frågor som framför allt rör forskningens inriktning, prioritering och fördelning av forskningsmedel samt utvecklingsarbete och utbildningar för olika yrkeskategorier verksamma inom primärvården. Samarbetsavtal Fakultetsledning och representanter för Region Skåne har i samråd med båda parters jurister kommit överens om att reglera formerna för forskningscentrats verksamhet och organisation i ett samarbetsavtal (bilaga 4).

11 Bilagor 1. Förslag till Centrum för primärvårdsforskning 2. Avsiktsförklaring, protokollsutdrag 66 MFS sammanträde Inrättande av professur i allmänmedicin, protokollsutdrag 18 MFS sammanträde Förslag till samarbetsavtal mellan Medicinska fakulteten och Region Skåne 3 (3)

12 (5) Mellan Region Skåne, (nedan benämnt Regionen ) och Lunds Universitet genom Medicinska fakulteten, (nedan benämnt Universitetet ), nedan gemensamt benämnda Parterna, har ingåtts följande SAMARBETSAVTAL 1. BAKGRUND 1.1 Under 2004 har en internationell utvärderingsgrupp, ledd av professor Karen Luker, Manchester University, UK, på uppdrag av Universitet och Regionen utrett forskning och infrastruktur relaterad till primärvården i Region Skåne. Det övergripande målet med utvärderingen har varit att den skall tjäna som underlag för Parternas framtida strategiska åtaganden och åtgärder för att skapa en konkurrenskraftig forskning avseende primärvården. Utvärderingsgruppens slutsatser och rekommendationer presenterades i rapporten Report into structure and organisation of Primary Health Care Research in the Faculty of Medicine Lund University and the Region of Skåne. I rapporten föreslås bl a att ett gemensamt institut bildas, att ett starkt primärvårdsnätverk byggs upp samt att en grupp med ansvar att styra forskningens inriktning bildas. 1.2 Med utgångspunkt i den i punkt 1.1 angivna redovisningen av utvärderingsgruppens arbete har representanter för Parterna genomfört utvärderingar av de förslag som lämnats av utvärderingsgruppen. Utifrån detta arbete har Parterna överenskommit om att inrätta ett Centrum för primärvårdsforskning i Skåne ( nedan benämnt Forskningscentrat ). Parterna är därvid överens om att bedriva verksamheten vid Forskningscentrat på i detta Avtal angivna villkor. 2. SYFTE OCH METOD 2.1 Verksamheten vid Forskningscentrat syftar till att bidra till att öka och stärka den kliniska forskningen inom primärvården med den yttersta målsättningen att resultaten skall kunna implementeras och öka folkhälsan. Forskningsresultaten skall dessutom göras tillgängliga för forskarsamhället och publiceras i peer review-bedömda tidskrifter samt följa Vetenskapsrådets forskningsetiska riktlinjer. 2.2 Till uppfyllande av det i punkt 2.1 angivna syftet skall Forskningscentrat bedriva forskning, utbildning och utvecklingsarbete avseende förebyggande åtgärder, diagnostik, behandling, vård och rehabilitering i primärvården. Nu angivna verksamheter skall utföras såväl generellt som specifikt avseende vissa sjukdomar eller sjukdomsgrupper. Forskningsverksamheten skall ha en inriktning som stödjer utvecklingen av primärvården i regionen i syfte att främja folkhälsan och stödja kunskapsutvecklingen inom primärvården. 2.3 Därutöver skall Forskningscentrat i sin verksamhet, enligt punkt 2.2, utöver de områden som nämns i rapporten, även bedriva forskning i för primärvården aktuella frågeställningar. Forskningsverksamheten kan även vara inriktad mot frågeställningar kring vårdprocessen samt frågeställningar som rör organisation och ledarskap i hälsooch sjukvården. 2.4 Verksamheten skall bedrivas såväl genom klinisk forskning samt hälso- och sjukvårdsforskning inkluderande befolkningsinriktade åtgärder (health services research).

13 (5) Detta förutsätter ett nära samarbete mellan professioner och vetenskaper som är verksamma inom primärvården och angränsande vetenskaper. 2.5 Den kliniska forskningen ska utgöra den absoluta merparten av forskningen vid centrum och ska bedrivas inom Regionens hälso- och sjukvårdsorganisation och omfatta projekt som medför ny kunskap som kan överföras och tillämpas i klinisk praxis. Den kliniska anknytningen är väsentlig och det förutsätts att de kliniska forskarna är kliniskt verksamma i primärvården. Det ska vara möjligt att kombinera forskning med en anställning inom primärvården. Samarbetsprojekt kan också genomföras med andra discipliner relevanta för primärvården. 2.6 Verksamheten skall bedrivas av Parterna och deras enheter/personal i den utsträckning som Parterna överenskommer samt skall Forskningscentrat kunna knyta till sig externa forskare och forskargrupper för genomförande av verksamheten. 2.7 Som en del i Forskningscentrat skall ett nätverk upprättas bestående av de vårdcentraler som bedriver den kliniska forskningen samt institutioner vid Lunds universitet. 3. ORGANISATORISK PLACERING Forskningscentrat skall vara lokaliserat vid Clinical Research Center (CRC) och organisatoriskt vara placerat vid verksamhet i Region Skåne. 4. ORGANISATION OCH LEDNING Styrelse 4.1 Forskningscentrats högsta organ skall utgöras av en styrelse bestående av sex ledamöter. Vardera Parten skall utse tre ledamöter. Mandattiden för styrelseledamöterna skall vara tre år. Omval av styrelseledamöter skall vara möjligt. 4.2 Majoriteten av styrelsens ledamöter skall ha vetenskaplig kompetens och vara kliniskt aktiva med relevans för primärvårdens verksamhet. En av de av respektive Part utsedda styrelseledamöterna skall ha sin verksamhet utanför Regionen respektive Universitetet. Styrelsen utser inom sig en ordförande. 4.3 Beslut i styrelsen skall fattas med enhällighet. Om Parterna inte kan enas hänskjuts frågan till Region Skånes och Medicinska fakultetens gemensamma ledningsgrupp för ALF. 4.4 Styrelsen skall leda arbetet på ett strategiskt och övergripande plan, innefattande hantering av och beslut rörande följande: - forskningens inriktning, - verksamhetsplan, - budget, - prioritering/fördelning av forskningsmedel - verksamhetsmässig och ekonomisk uppföljning och redovisning av verksamheten. Därutöver skall styrelsen även stimulera och initiera - utvecklingsarbete,

14 (5) - specialistutbildningar för olika yrkeskategorier verksamma inom primärvården samt fortbildning och uppdragsutbildningar. Alla frågor av strategisk och ekonomisk karaktär beslutas av Parternas gemensamma styrelse. Anslag till den enskilde forskaren hanteras enligt universitetets sedvanliga regler. 4.5 Styrelsen skall senast den 28 februari varje år tillställa Regionen respektive Universitetet en uppföljning och redovisning för det närmast föregående kalenderåret med avseende på Forskningscentrats verksamhet och resultat, ekonomi och planerad verksamhet. Operativ verksamhet 4.6 Forskningscentrat skall ha en chef för den operativa verksamheten. Det första förordnandet som chef för Forskningscentrat sker i samråd med båda Parterna och är kopplat till professuren i allmänmedicin förenad med anställning som överläkare inom Region Skåne. Beslut om förlängt uppdrag som chef för Forskningscentrat, alternativt beslut om ny chef, skall fattas av styrelsen. Chefen skall vara föredragande i styrelsen. 4.7 Chefen skall i samråd med den personal som knyts till Forskningscentrat utifrån styrelsens riktlinjer utarbeta ett förslag till verksamhetsplan att föreläggas styrelsen. Chefen skall leda den dagliga verksamheten samt följa upp den löpande verksamheten inklusive ekonomin så att denna bedrivs i enlighet med de av styrelsen uppställda målen. Chefen skall särskilt tillse att Forskningscentrat utvecklar och bedriver kontakter med primärvården och i synnerhet med de vårdcentraler som erhåller särskilda uppdrag att bedriva forskning. 4.8 Chefen skall ha en s.k. kombinationsanställning innebärande anställning såväl hos Regionen som hos Universitetet. Anställningsgraden hos respektive part skall överenskommas mellan parterna och vederbörande person i samband med anställningens påbörjande. För övrig personal som kan bli aktuell att knyta till Forskningscentrat genom anställning skall anställningen ske antingen hos endera Parten eller genom kombinationsanställning i enlighet med vad som särskilt överenskommes mellan Parterna och vederbörande person. 4.9 Till Forskningscentrat skall knytas administrativa funktioner för genomförande av Forskningscentrats verksamhet Forskningscentrats verksamhet, inklusive ledning och styrformer skall utvärderas efter tre år. 5. RELATIONER TILL TREDJE MAN 5.1 Forskningscentrat är ingen egen juridisk person. Avtal med tredje man som omfattar eller avser Forskningscentrat kan endast ingås av Parterna gemensamt.

15 (5) 5.2 Ingår Part avtal med tredje man utan att detta på förhand godkänts av styrelsen ansvarar den Parten fullt ut för sådant avtal såvida inte den andre Parten eller styrelsen i efterhand godkänner sådant avtal. 6. IMMATERIELLA RÄTTIGHETER 6.1 Uppkommer det vid bedrivande av verksamheten arbetsresultat till vilka det kan knytas immateriella rättigheter skall rätten till sådant resultat tillkomma den Part som producerat resultatet. Har båda Parter bidragit till resultatet skall rätten tillkomma Parterna gemensamt. Även för det fall endast en av Parterna bidragit till resultatet skall den andre Parten äga rätt att nyttja resultatet i sin verksamhet på villkor som Parterna överenskommer i särskilt projektavtal. 6.2 Det åligger Parterna var för sig att i förhållande till den personal som knyts till Forskningscentrat, antingen genom anställning eller avtal, i förekommande fall reglera frågan om immateriella rättigheter till arbetsresultat i relationen mellan Parterna och vederbörande person. 6.3 För det fall kommersialisering av immateriell rättigheter till vilka Parterna gemensamt innehar rättigheterna blir aktuell, skall Parterna inför en sådan kommersialisering särskilt överenskomma om villkoren för en sådan kommersialisering. 7. FINANSIERING 7.1 Styrelsen skall senast den 1 oktober varje år till respektive Part överlämna förslag på budget för Forskningscentrats kommande verksamhetsår (kalenderår). Det åligger härefter Parterna att till styrelsen senast den 15 november meddela styrelsen om budgeten godkänns eller inte. När budgeten, inkl finansiering av hyreskostnaderna, är godkänd av respektive Part skall styrelsen anta budgeten. Kan Parterna inte enas om det kommande verksamhetsårets finansiering skall Parterna bidra med motsvarande belopp som för det innevarande året. 7.2 Utöver Parternas finansiering skall finansieringen ske genom ansökningar av anslag från forskningsråd eller ansökningar av andra former av extern finansiering. 7.3 Vardera Parten svarar fullt ut för de kostnader, inklusive kostnaderna för personal anställd hos Parten, som är förenade med Partens medverkan i Forskningscentrat. 8. TILLÄGG OCH ÄNDRINGAR Tillägg till och ändringar av detta Avtal skall ske skriftligen och vara undertecknade av Parterna för att vara gällande. 9. AVTALSTID OCH UPPSÄGNING 9.1 Detta Avtal gäller från och med dagen för undertecknande av båda Parter till och med den 31 december Sägs inte Avtalet upp av endera Parten senast tolv månader före angivet datum förlängs Avtalet att gälla tills vidare med likalydande uppsägningstid.

16 (5) 9.2 Detta Avtal kan sägas upp till omedelbart upphörande av Part om den andre Parten gör sig skyldig till grovt kontraktsbrott. 10. KONSEKVENSER AV AVTALETS UPPHÖRANDE 10.1 Om det vid tidpunkten för detta Avtalets upphörande föreligger förbindelser/avtal i förhållande till tredje man skall dessa, såvida de inte kan bringas till omedelbart eller förtida upphörande, fullföljas såsom om detta Avtal var fortsatt i kraft Upphör detta Avtal omedelbart till följd av Parts kontraktsbrott skall den andra Parten äga rätt att kräva full ersättning för uppkommen skada. 11. TVIST OCH TILLÄMPLIG LAG Svensk rätt skall tillämpas på detta Avtal och tvist till följd av detta avtal skall avgöras vid allmän domstol Detta Avtal har upprättats i två originalexemplar av vilka parterna har tagit vardera ett exemplar. Ort: Datum: För Region Skåne Ort: Datum: För Lunds universitet

17 PM Dnr M A /2007 1(3) Fakultetskansliet Projektledare Anne Messeter Utseende av ledamöter i Medicinska fakultetens Educational Advisory Board, fastställande av direktiv och beslut om arvode Förslag till beslut Fakultetsstyrelsen föreslås besluta dels att utse Berit Eika, Berit Rokne Hanestad, Åsa Lindberg-Sand, Susanna Simberg och Torstein Vik till ledamöter i EAB för perioden , dels att uppdra till EAB att vara rådgivare åt fakultetsstyrelsen, fakultetsledningen och grundutbildningsorganisationen och dess arbetsgrupper i breda och övergripande pedagogiska frågor, att ge goda råd, och ta initiativ till förbättringar av de åtgärder som fakultetsstyrelse, fakultetsledning och utbildningsorganisationen på grund- och avancerad nivå vidtagit för att uppfylla föresatserna i fakultetens strategiska plan, att identifiera och föreslå åtgärder för att stärka utbildningarnas kvalitet och konkurrenskraft, att i övrigt i dialog med fakultetsledningen medverka till utveckling, förstärkning och säkerställande av kvaliteten i fakultetens utbildningar särskilt avseende lärarnas pedagogiska kompetens och utbildningarnas pedagogiska uppläggning, samt att medverka i utvecklingen av formerna för det pedagogiska kvalitetsarbetet och i kontinuerlig utvärdering av fakultetens utbildningsverksamhet. I den rådgivande funktionen ingår att även bistå ledningen med sypunkter på fakultetens strategiska utvecklingsarbete inom utbildningarna både på grund- och avancerad nivå. EAB ska sammanträda minst en gång per år och ordföranden ska dessutom ha regelbunden kontakt med vicedekanus med ansvar för grundutbildning. Fakultetsstyrelsen föreslås vidare besluta att uppdraget som ledamot i EAB ska arvoderas med 1000 EUR/år. För ledamot anställd vid Lunds universitet ska arvodet utbetalas till berörd institution i form av intrångsersättning. Postadress Box LUND Besöksadress St Algatan 4 Telefon dir , växel Telefax E-post anne.messeter@med.lu.se Internet Internpost Hämtställe 27

18 2 Bakgrund Under senare år har konkurrensen om studenterna ökat, vilket bl. a. har lett till att kraven på utbildningarna ökat. Dessutom sker regelbunden extern utvärdering av utbildningarnas kvalitet och resultat. Utbildningsorganisation behöver akademiska lärare med god pedagogisk kompetens både avseende utbildnings-, forsknings- och utvecklingsarbete och en kontinuerlig kompetensutveckling av lärarna är en förutsättning för en högkvalitativ utbildningsverksamhet. För tre år sedan inrättades ett Scientific Advisory Board i syfte at ge fakultetsledningen stöd i det långsiktiga forskningsstrategiska arbetet. På motsvarande sätt skulle ett pedagogiskt rådgivande organ, ett Educational Advisory Board, kunna ge stöd och råd i arbetet med att upprätthålla en hög kvalitet i utbildningarna samt att utveckla och stärka fakultetens utbildningsverksamhet. I fakultetens nya strategiska plan anges det att ett Educational Advisory Board (EAB) ska inrättas, bl.a. med uppgift att kontinuerligt utvärdera kvalitetsarbetet i utbildningarna och att säkerställa tydlighet, transparens och effektivitet i utbildningsorganisationen. Det står också angivet att fakultetens lärare kontinuerligt ska utveckla sin pedagogiska kompetens. Beskrivning av uppdraget EAB ska verka som rådgivare åt fakultetsledningen och utbildningsorganisationen i breda pedagogiska frågor. I den rådgivande funktionen ingår bl.a. synpunkter på kvalitetsarbete, strategier, utveckling, utbildningsorganisation samt att delta i uppbyggandet av en pedagogisk akademi och att i ett senare skede eventuellt vara rådgivare åt en sådan akademi. Ledamöterna i ett EAB ska verka som pedagogiska konsulter åt fakultetsledningen och vara en diskussionspartner i en kontinuerlig utvecklingsprocess, samt medverka till att utveckla och förstärka utbildningarna på grund- och avancerad nivå, både avseende kvalitet och pedagogiskt utvecklingsarbete. Det är tänkt att EAB ska arbeta under en period om minst tre år. Detta är viktigt för att uppnå kontinuitet i arbetet och för att medlemmarna ordentligt ska kunna sätta sig in i verksamheten och förutsättningar vid universitetet och vid fakulteten. Under det första året bör man ha minst två möten. Därefter kan det troligtvis räcka med årliga möten, såvida inte särskilda behov föreligger. Ledamöterna Kompetensprofil Det är ett krav att ledamöterna i EAB har en bred pedagogisk kompetens med erfarenhet av både pedagogiskt forsknings- och utvecklingsarbete. De ska också ha relevant yrkeserfarenhet och forskningsanknytning. Därutöver är önskvärt med erfarenhet från utbildningsadministration och organisationsarbete på ledningsnivå inom den akademiska världen. Kortfattad beskrivning av ledamöterna Berit Eika är professor med särskilt uppdrag inom medicinsk pedagogik vid Aarhus universitet. Eika har dansk läkarexamen 1968, Ph. D. 1994, samt en mastersexamen i medicinsk pedagogik Hon har haft ledningsuppdrag med ansvar för utbildningsadministration och utvecklingsarbete och nyligen fått pris för sitt pionjärarbete inom dansk medicinsk utbildning och forskning.

19 3 Berit Rokne Hanestad, (född 1954) är professor i vårdvetenskap vid universitet i Bergen och sedan 2005 även vice rektor för utbildning. Hennes huvudsakliga utbildningsbakgrund är sjuksköterskeexamen 1979, Master in Education 1984 samt Ph.D Hanestad är sedan 2002 medlem i Norwegian Council on Master and Doctoral Education in Health Sciences. Åsa Lindberg-Sand (född 1949), är universitetslektor i pedagogik vid Lunds universitet, medicine kandidat 1972, sjuksköterskeexamen 1980, högskoleexamen 1987och Ph.D i pedagogik. Lindberg-Sand har mångårig erfarenhet av pedagogiskt utbildnings- och utvecklingsarbete, bl. a. som ansvarig för innehåll och utveckling av magisterutbildningen i pedagogik med professionell inriktning. Hon har också varit huvudsekretrare för projektet Pedagogisk utbildning för högskolans lärare, Susanna Simberg (född 1949) är acting professor i logopedi vid Åbo Akademi University. Simberg är utbildad logoped sedan 1972, därutöver är hon bl. a. avlagt masterexamen i logopedi, 1999 och Ph.D. i logopedi Hon är medlem i Högskoleverkets utvärderingsgupp för utvärdering av logopdeutbildningarna Susanna Simberg utsågs till årets lärare vid Åbo universitet Torstein Vik (född 1948) är professor i pediatrik vid University of Science and Technolgy Trondheim. Vik avlade doktorsexamen Under perioden var han vice dekanus vid medicinska fakulteten och han har medverkat i Högskoleverkets utvärderingsgrupp för utvärdering av läkarutbildning. (Kompletta CV bifogas). Bilagor Kortfattade CV för Berit Eika, Åsa Lindberg-Sand, Berit Rokne Hanestad, Susanna Simberg och Torstein Vik.

20 Förslag M 2007/188 M 2007/189 Medicinska fakultetsstyrelsen Fakultetskansliet Kanslichef Mattias Brattström Utseende av ledamöter i Styrgruppen för lokalsamordning samt fakultetens tre husstyrelser Vid fakultetsstyrelsens sammanträde den 30 januari 2007 delegerades till dekanus att efter genomförd MBL-förhandling inrätta en Styrgrupp för lokalsamordning samt en husstyrelse för Vårdvetenskapens hus. Vidare delegerade styrelsen till dekanus att fastställa sammansättningen av de befintliga husstyrelserna för BMC respektive CRC. MBL-förhandling enligt 11 har ägt rum i ärendet Vid förhandlingen framfördes önskemål om att en facklig företrädare skall ha närvaro- och yttranderätt i samtliga husstyrelser, samt att ordföranden för resp. husstyrelse skall vara en lärare från verksamheten. Avslutningsvis framfördes önskemål om att forskarrepresentanten i resp. husstyrelse skall vara en forskargruppsledare som har hyresavtal. Vid förhandlingen biträdde myndigheten samtliga önskemål. Med beaktande av fakultetsstyrelsens beslut samt resultatet av nämnda MBL-förhandling har dekanus inrättat Styrgruppen för lokalsamordning och Husstyrelsen för Vårdvetenskapens hus, samt fastställt sammansättningen av Styrgruppen för lokalsamordning och de tre husstyrelserna. I underlaget till Fakultetsstyrelsens beslut i ärendet anges att ledamöter i Styrgruppen för lokalsamordning samt i husstyrelserna utses av fakultetsstyrelsen. Företrädare för studenter inom grundutbildning samt doktorander bör utses av de studerande. Fakultetsstyrelsen föreslås att till Styrgruppen för lokalsamordning samt de tre husstyrelserna utse ledamöter enligt nedan. Vidare föreslås fakultetsstyrelsen delegera åt dekanus att utse ledamöter till de poster, för vilka det i skrivande stund ej finns ett färdigt förslag (angivna nedan som vakanta). Postadress Box 117, Lund Besöksadress St Algatan 4 Telefon dir , växel Telefax E-post Mattias.Brattström@Med.lu.se Internet

21 Förslag Styrgrupp för lokalsamordning Ledamöter Dekanus, Ordförande Ordförande för styrelsen för BMC Ordförande för styrelsen för CRC Ordförande för styrelsen för VVH Vicedekan med ansvar för ALF och grundutbildning Ingvar Wiberg, företrädare för Region Skåne Vakant, företrädare för UMAS, Vakant, företrädare för USiL Till styrgruppen utses en företrädare för Medicinska doktorandrådet samt en företrädare för studentkårerna av de studerande. Styrelsen för Biomedicinskt Centrum BMC Ledamöter Ingemar Carlstedt, ordförande Prefekten för Inst för experimentell medicinsk vetenskap Prefekten för Inst för laboratoriemedicin, Lund Prefekten för Inst för kliniska vetenskaper, Ingvar Wiberg, företrädare för Region Skåne Vakant, företrädare för USiL Vakant, forskarrepresentant Till Styrelsen för Biomedicinskt Centrum utses en företrädare för Medicinska doktorandrådet samt en företrädare för studentkårerna av de studerande. Styrelsen för Clinical Research Centre- CRC Ledamöter Jan Nilsson, ordförande Prefekten för Inst för laboratoriemedicin, Malmö Prefekten för Inst för kliniska vetenskaper, Malmö Prefekten för Inst för hälsa, vård och samhälle Hannie Lundgren, företrädare för Region Skåne Carl-David Agardh, företrädare för UMAS Vakant, forskarrepresentant Till Styrelsen för Clinical Research Centre utses en företrädare för Medicinska doktorandrådet samt en företrädare för studentkårerna av de studerande.

22 Styrelsen för Vårdvetenskapens Hus - VVH 3 Ledamöter Bengt Sivberg, ordförande Prefekten för Inst för hälsa, vård och samhälle Björn Carlqvist, representant Vårdalinstitutet Hannie Lundgren, företrädare för Region Skåne Vakant, forskarrepresentant Till Styrelsen för Vårdvetenskapens Hus - VVH utses en företrädare för Medicinska doktorandrådet samt en företrädare för studentkårerna av de studerande. I tjänsten Mattias Brattström

23 PM Datum Diarienummer M 2007/544 Fakultetskansliet Utseende av ny ledamot i Nämnden för rehabiliteringsutbildningar Birgitta Sahlén avgår som ordinarie ledamot i Nämnden för rehabiliteringsutbildningar som ersättare och ny ledamot föreslås Ingrid Lennart under perioden Fakultetsstyrelsen föreslås besluta att Ingrid Lennart skall ersätta Birgitta Sahlén som ledamot i Nämnden för rehabiliteringsutbildningar under perioden Postadress Box 117, Lund Besöksadress St Algatan 4 Telefon dir , växel Telefax Internet

24 PM Dnr M A / Medicinska fakultetens kansli Arbetsgruppen för jämställdhet har från maj 2006 till januari 2007 arbetat fram bifogad jämställdhetsplan. Arbetsgruppen består av: Anna Arstam, utbildningskoordinator, Kansli M Anna-Karin Dykes, docent, Inst för hälsa, vård och samhälle Charlotte Erlanson-Albertsson, professor, Inst för experimentell medicinsk vetenskap Jenny Persson, docent, Inst för laboratoriemedicin, Malmö Jimmie Kristensson, studentrepresentant Johan Lundberg, studentrepresentant Jonas Åkesson, docent, Inst för kliniska vetenskaper, Malmö Kajsa Johnsson, rekryteringshandläggare, Kansli M Karin Warfvinge, professor, Inst för kliniska vetenskaper, Lund Mef Nilbert, professor, Inst för kliniska vetenskaper, Lund Ulf Strömberg, professor, Inst för laboratoriemedicin, Lund Ny representant från och med är forskarassistent Sara Brockstedt, inst för kliniska vetenskaper i Lund som ersätter Karin Warfvinge. Förslag till beslut Medicinska fakultetsstyrelsen föreslås fastställa jämställdhetsplanen för perioden Postadress Box 117, Lund Besöksadress St. Algatan 4 Telefon dir , växel Telefax E-post Kajsa.Johnsson@med.lu.se Internet

25 Jämställdhetsplan för Medicinska fakulteten

26 PM Dnr M A / Medicinska fakultetens kansli Arbetsgruppen för jämställdhet har från maj 2006 till januari 2007 arbetat fram bifogad jämställdhetsplan. Arbetsgruppen består av: Anna Arstam, utbildningskoordinator, Kansli M Anna-Karin Dykes, docent, Inst för hälsa, vård och samhälle Charlotte Erlanson-Albertsson, professor, Inst för experimentell medicinsk vetenskap Jenny Persson, docent, Inst för laboratoriemedicin, Malmö Jimmie Kristensson, studentrepresentant Johan Lundberg, studentrepresentant Jonas Åkesson, docent, Inst för kliniska vetenskaper, Malmö Kajsa Johnsson, rekryteringshandläggare, Kansli M Karin Warfvinge, professor, Inst för kliniska vetenskaper, Lund Mef Nilbert, professor, Inst för kliniska vetenskaper, Lund Ulf Strömberg, professor, Inst för laboratoriemedicin, Lund Ny representant från och med är forskarassistent Sara Brockstedt, inst för kliniska vetenskaper i Lund som ersätter Karin Warfvinge. Förslag till beslut Medicinska fakultetsstyrelsen föreslås fastställa jämställdhetsplanen för perioden Postadress Box 117, Lund Besöksadress St. Algatan 4 Telefon dir , växel Telefax E-post Kajsa.Johnsson@med.lu.se Internet

27 Jämställdhetsplan för Medicinska fakulteten Högskolelagen (SFS 1992:1434,1 kap 5 ) säger att i högskolans verksamhet skall jämställdhet mellan kvinnor och män alltid iakttas och främjas. Jämställdhet är centralt vid Medicinska fakulteten. I den strategiska planen anges att; Vår arbets- och lärandemiljö ska kännetecknas av medmänsklighet, jämställdhet och likabehandling. Arbete och studier på alla nivåer ska kunna förenas med barn och familj. Lunds universitet har antagit en jämställdhetspolicy för tiden som bygger på jämställdhet mellan könen och strävan efter etnisk och social mångfald och likabehandling. Medicinska fakultetens jämställdhetsplan bygger på Lunds universitets jämställdhetspolicy och dess prioriterade områden. I föreliggande plan anges övergripande mål och strategier för att främja jämställdhet mellan könen. Institutioner, nämnder och kansli ansvarar för att målen uppnås. Prioriterade insatsområden De områden som Lunds universitetet prioriterat och som Medicinska fakultetens jämställdhetsplan är uppbyggd kring är: rekrytering och befordran lönesättning och anställningsvillkor ledarskap förebyggande och motverkande av trakasserier genusperspektiv och könsmedveten pedagogik i utbildningen Rekrytering och befordran Medicinska fakulteten skall genom aktiv rekrytering verka för att uppnå en jämn könsfördelning såväl på de olika utbildningsnivåerna (grund-, avancerad- och, forskarnivå) som bland alla fakultetens anställda.

28 Utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå 2 På utbildningar inom det medicinska området är kvinnor i majoritet (70% av samtliga registrerade studenter på program H06 se tabell 1). Denna ojämna könsfördelning avspeglar arbetsmarknaden där det främst är kvinnor som arbetar inom vårdyrken. Läkarutbildningen har den jämnaste könsfördelningen och ligger inom jämställdhetsintervallet 40-60%. Att påverka snedfördelningen är angeläget och innebär ett långsiktigt arbete med att förändra attityder och status i samverkan med grund- och gymnasieskola och arbetsliv samt ett aktivt rekryteringsarbete. Forskarutbildningen ligger inom jämställdhetsintervallet (se tabell 2). Tabell 1 Registrerade på program H06 Program Kv. Antal/% M Antal/% Arbetsterapeut % 13 8% Audionom 20 74% 7 26% Biomedicinare 83 71% 34 29% Logoped 80 94% 5 6% Läkare % % Sjukgymnast % 48 22% Sjuksköterska % 60 14% Röntgensjuksk % 12 22% Mot denna bakgrund skall under perioden rekryteringsinsatser analyseras och förbättras för att uppnå jämnare könsfördelning på alla nivåer Lärar- och forskarbefattningar Regeringens regleringsbrev ställer numera krav på universitetet att vart fjärde år med början 2006 presentera en långsiktig kompetensförsörjningsplan för lärare och forskare. För perioden har regeringen ställt målet för universitetet att minst 30 % av de professorer som anställs efter rekrytering eller genom befordran skall vara kvinnor. Rekryteringsmålen för Medicinska fakulteten är för professorer 30 % universitetslektorer 50 % adjunkter 50 % samt forskarassistenter 50 %. Trots att kvinnor år 2006 för första gången utgjorde hälften av dem som antogs till forskarutbildningen, råder en fortsatt sned könsfördelning. På forskarassistentnivå ligger andelen kvinnor inom jämställdhetsintervallet. Vid medicinska fakulteten är även lektorerna jämt fördelade medan endast 16% av fakultetens professorer är kvinnor. Mellan olika institutioner finns stora skillnader i fördelningen av tjänster. Det faktum att kvinnor försvinner ur systemet i oproportionerligt stor omfattning har beskrivits som en leaking pipeline. Aktiva åtgärder är därför nödvändiga. Målet är att kvinnor och män skall ges lika goda förutsättningar att göra karriär. Tabell 2 Medfak Lärar- och forskarbefattningar Kategori Kv. Antal/% Medicinska fakulteten har sedan år 2000 erbjudit ledarskapsprogrammet Ledarskap i Kreativ Akademi - LEKA, där bland annat jämställdhetsaspekter belyses. Fakulteten deltar även i Lunds universitets ledarskapsprogram för kvinnor - AKKA (AKademiska Kvinnors M Antal/% Doktorand1) % % Forskare* 21 36% 38 64% Adjunkt* 84 88% 11 12% Forskarass % 14 45% Lektor* 47 46% 55 54% Professor 25 16% % 1)Pågående doktorandstudier * Både fasta o tidsbegränsade anst.

29 3 Ansvar) och Academic Traineeship. Fakulteten har också sedan flera år tillbaka gett stöd till forskarassistenter, som fått en meriteringsbefattning i konkurrens så att de kompenseras dubbelt för tid med föräldrapenning. Medicinska fakulteten var pionjärer med detta system och det är numera infört inom hela Lunds universitet. Mot denna bakgrund skall under perioden jämställdhetsaspekter alltid beaktas vid långsiktig personalplanering och aktiva rekryteringsåtgärder riktas mot underrepresenterat kön. Breda anställningsprofiler skall eftersträvas vid utlysningar. jämställdhetsaspekter tas i beaktande också vid beslut av forskningsstrategisk karaktär. Detta omfattar bland annat anslagstilldelning och ledningsansvar för olika forskningsuppgifter. jämställdhetsaspekter alltid beaktas vid tillsättningar på alla nivåer. Lektors- och professorsnivån bör tillmätas särskild omsorg och en strävan ska vara att fler kvinnor skall få anställning som eller befordras till professor. Vid jämbördiga meriter skall underrepresenterat kön ges företräde. samtliga nämnder, kommittéer och arbetsgrupper ska sträva efter att ha en jämn könsfördelning karriärstöd erbjudas i form av årliga individuella utvecklingssamtal, där karriärplanering och eventuell befordran särskilt uppmärksammas för kvinnliga forskare. Mentorsprogram, nätverksstöd mm vidareutvecklas. Stödinsatser är särskilt viktiga för personer av underrepresenterat kön. kvinnliga yngre forskare ska i högre utsträckning rekryteras till olika uppdrag såsom tex biträdande handledare. Jämställdhetsaspekten genomsyra arbetet bland yngre forskare såsom i Future Faculty. fortsatt stöd ges till forskarassistenter, som fått en meriteringsbefattning i konkurrens och de kompenseras dubbelt för tid med föräldrapenning. doktorandtjänst vid medicinska fakulteten garanterar förlängt förordnande motsvarande den uttagna ledigheten. Tabell 3 Medfak TA-personal* Kansliet Kv. Män Tidsbegränsade anst. 7 3 Tillsvidareanst