DrömjobbetMaj En tematidning om statliga från Metro Custom Publishing

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "DrömjobbetMaj En tematidning om statliga från Metro Custom Publishing"

Transkript

1 ANNONS hela denna tematidning är en annons från Metro Custom Publishing ANNONS DrömjobbetMaj En tematidning om statliga från Metro Custom Publishing 2008 Den statliga verksamheten är full av utmaningar Vi har träffat ansvarig minister Mats Odell Foto: Pawel Flato SID 9 Ur innehållet Statliga jobb attraktiva arbetsplatser SID 4 Många och goda karriärmöjligheter SID 6 Från Rosenbad styr regeringen den statliga verksamheten Foto: Pawel Flato Vad gör egentligen staten? Visste du att? SID 5 personer är statligt anställda i Sverige Internationellt arbete i statens tjänst SID 8 I händelsernas centrum Regeringskansliet erbjuder utvecklande arbetsuppgifter i en spännande miljö. Läs mer om oss och våra lediga jobb på

2 ANNONS hela denna tematidning är en annons från Metro Custom Publishing ANNONS 2Intro Ledare Statsanställd. Begreppet väcker vitt skilda associationer. Någon kanske har en bild av en förarprövare som avgör om en körkortsaspirant ska få den eftertraktade lappen. En annan tänker sig en riksbanksekonom som räknar på den kommande räntan. Eller en kriminalvårdare som rehabiliterar brottslingar. Eller rentav en ambassadör på uppdrag i främmande land. Våra medlemmar, de statligt anställda, gör allt detta och mycket mer. De flesta ser det som en tillgång att arbeta på medborgarnas uppdrag och att få vara med och utveckla samhället. Statsförvaltningen är idag effektiv och de statligt anställda De flesta ser det som en tillgång att arbeta på medborgarnas uppdrag och att få vara med och utveckla samhället. fyller väl sina roller. Men de får inte alltid lön för sin möda. Det arbetar vi för att förändra. Lönen måste upp, alla anställda ska få ett utvecklingskontrakt och karriärvägarna måste bli tydliga för alla. Det krävs en förnyad arbetsgivarpolitik där statstjänstemannarollen lyfts till den nivå där den förtjänar att vara. Vi arbetar för en auktorisering av statstjänstemän, som förstärker det unika i rollen och utgör en kvalitetssäkring gentemot allmänheten. Om de statliga arbetsgivarna förändrar sin politik är jag övertygad om att även den nya generationen kommer att upptäcka vilka fantastiska arbetsplatser staten erbjuder. Men förändringen måste komma nu för att klara generationsväxlingen behöver staten rekrytera personer de närmaste åren. Om fack och arbetsgivare arbetar tillsammans har vi stor chans att klara det. Annette Carnhede Ordförande i Fackförbundet ST Innehåll sid 6 4 Statliga jobb attraktiva arbetsplatser 5 Vad gör egentligen staten? 6 Många och goda karriärmöjligheter 8 Internationellt arbete i statens tjänst 9 Möte med Mats Odell 10 Meningsfulla och utvecklande jobb 14 Stort behov av högutbildade Drömjobbet är en tematidning från Metro Custom Publishing som är en avdelning inom Metro, Sveriges största tidning. Projektledare: Shwan Janet , Produktion: Hedengren Media, Redaktör: David Hedengren, Produktionsledare: Natalie Montanari Formgivning: Thomas Widoff Research: Adam Hedengren Tryck: Bold Printing AB Foto framsida: Pawel Flato och istockphoto.com För mer information om Metros tematidningar, kontakta Emma Ericstam, , Spännande internationella utmaningar på Fortifikationsverket en stor fördel. Hon har valt att vara mer generalist än specialist inom sitt område. Eftersom Fortifikationsverkets verksamhet är bred och innefattar allt från fastighetsförvaltning till om- och tillbyggnader och avancerad skyddsteknik så finns det goda möjligheter att ändra inriktning och hitta nya utmaningar internt. Att utveckla olika metoder för riskanalys och att arbeta självständigt med ansvarsfulla arbetsuppgifter bidrar också till att hon trivs så bra. Jag trivs jättebra med mina kollegor. Vi är ett bra gäng på vår avdelning som gör mycket ihop även på fritiden. På Fortifikationsverket har man också en stor förståelse och samarbetsvilja för att få de anställdas livspussel att gå ihop med familj och karriär. Dessutom är de generösa med att bevilja vidareutbildningar och de satsar verkligen på de anställdas karriärutveckling, säger Petra. Jobb i staten? Då är ST facket för dig. Vi har erfarenhet, kunskap och tjänster för ett arbete på statens och medborgarnas uppdrag. Testa oss*. Vi tål en jämförelse. Petra Leijon har arbetat på Fortifikationsverket sedan januari Hon är civilingenjör med inriktning mot väg och vatten och är utvecklingsingenjör på Centrum för skyddsoch anläggningsteknik. Petra arbetar med att stärka säkerheten kring försvarets ammunitionshantering och jobbar såväl i Sverige som internationellt. När Petra började arbeta inom detta område för fyra år sedan hade hon en bakgrund från Skanska och Telia. Min tjänst utannonserades och jag fastnade för den direkt eftersom jag tänkte att det kunde bli en spännande utmaning. Jag arbetar med att göra riskanalyser för olika ammunitionsförråd runtom i landet och analyserar och planerar också vilket skydd som Försvarsmaktens camper runtom i världen behöver. Många internationella kontakter Hennes jobb är varierande eftersom det dels består av skrivbordsarbete från kontoret i Täby norr om Stockholm, dels av arbete på fältet när hon är med och inspekterar ammunitionsförråd och stärker upp skyddet av dem på plats. Jag gör också många utlandsresor, bland annat till internationella symposier och kurser inom området ammunitionshantering. Det är en smal nisch, vilket gör att jag har byggt upp ett nätverk med andra i motsvarande roll runtom i världen. Den internationella sidan av jobbet är verkligen intressant och givande, säger Petra. Jag har lärt mig oerhört mycket sen jag kom hit. Just skyddsteknik är inget som man lär sig på högskolan direkt eftersom det är ett nischat område, säger hon. Bred verksamhet med möjlighet till variation Petra trivs bra på Fortifikationsverket och ser möjligheten att själv välja inriktning på sitt arbete som ST Direkt Frågor om villkor på jobbet och om facket? ST ger svar direkt. Ring Alla vardagar mellan 8 och 20. ST Karriär & utveckling Funderar du på framtid och utveckling? Då är vår nya medlemstjänst något för dig. Lanseras på st.org den 2 juni. Spara redan nu bland dina favoriter. Bli medlem Bli medlem på Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och specialister på skyddsteknik. En statlig myndighet som äger byggnader och mark som nyttjas av försvarssektorn. Verket bygger och förvaltar kontorslokaler, berganläggningar, övnings- och skjutfält, flygplatser och mycket mer. Vi tar hand om allt från kulturbyggnader, världsarv och naturreservat till den senaste tekniken och hemliga anläggningar. Fortifikationsverkets kärnkompetens säkerhet och skyddsteknik är eftertraktad inte bara inom försvaret utan också i samhället som helhet. På regeringens uppdrag säljer vi vår kompetens internationellt. * Du betalar bara 50 kronor i förbundsavgift de första sex månaderna, plus att du får medlemsförsäkringarna (livförsäkring, olycksfallsförsäkring och barnförsäkring) premiefritt i tre månader.

3 4Spännande arbetsmiljö Statens uppgift 5 Statliga jobb attraktiva arbetsplatser Ett givet alternativ för sig som värdesätter intressanta arbetsuppgifter, möjligheter till personlig utveckling och goda karriärmöjligheter. Vad gör egentligen STATEN? Statens ansvar täcker in ett brett spektrum av områden för att garantera att vi har ett samhälle som utvecklas och ger medborgarna den service de behöver. Utrikesdepartementet, beläget i anrika Arvfurstens palats i Stockholm, är den populäraste arbetsgivaren för blivande jurister. Det finns en seglivad bild av statliga jobb som trista och grå trygga kanske, men inte speciellt spännande. Det här är en bild som är lika förlegad som felaktig. Numera täcker den statliga verksamheten in alla tänkbara områden och branscher. Dessutom är det arbetsuppgifter som är helt avgörande för att vårt samhälle ska fungera tryggt och bra. Det här blir allt fler medvetna om. Universums företagsbarometer redovisar till exempel att Utrikesdepartementet är den populäraste arbetsgivaren för blivande jurister och att sex av de tio arbetsgivarna i topp är statliga myndigheter. En annan undersökning visar att unga a k a d e m i k e r rankar staten högre än privata arbetsgivare det när gäller möjligheten att få en balans mellan arbete och privatliv. Ständigt ökande krav på effektivitet och hög servicenivå gör att de statliga arbetsplatserna utvecklas i snabb takt; en väl fungerande statlig förvaltning är en förutsättning för ekonomisk tillväxt och att det skapas nya arbetstillfällen i det privata näringslivet. Det är speciellt viktigt Foto: istockphoto.com/ Vasko Miokovic med tanke på den hårda globala konkurrensen. Men även medborgarna kräver att deras skattepengar används kostnadseffektivt. En viktig uppgift för staten är att utveckla bättre och smartare lösningar och även följa upp insatserna. Kanske är det också därför som anställda i staten får mer utbildning på arbetstid jämfört med anställda i andra sektorer på arbetsmarknaden. Sammantaget betyder det här att det ställs stora krav på Visste du att? Enligt regeringens beräkningar måste unga rekryteras till den statliga sektorn under de närmaste åren på grund av de stora pensionsavgångarna. Omkring personer är statligt anställda i Sverige. Det innebär att den statliga sektorn motsvarar knappt sex procent av arbetsmarknaden. De statliga bolagen ingår i näringslivet. Det betyder att de är självständiga juridiska personer och följer samma regler som privatägda bolag, trots att de ägs av staten. dem som arbetar inom de olika statliga verksamhetsområdena. Faktum är den statliga sektorn har högst andel välutbildade bland sina anställda. Närmare 70 % av de statliga jobben kräver högre utbildning jämfört med knappt 40 % av arbetsmarknaden i sin helhet. För att underlätta rekryteringen av kvalificerade medarbetare har lönesättningen förändrats och numera är den i de flesta fall individuell och differentierad. Lönen baseras alltså på arbetsresultatet precis som det brukar vara i den privata sektorn. Däremot är staten som arbetsgivare mer generös än vad som annars är vanligt på arbetsmarknaden. Statligt anställda har fler semesterdagar än vad som anges i lagen hur många beror på åldern. Den som fyllt 40 har till exempel 35 dagar, det vill säga hela 7 veckor. Av de statligt anställda är hälften kvinnor och hälften män. Närmare 70 % av de statliga jobben kräver högre utbildning jämfört med knappt 40 % av arbetsmarknaden i sin helhet. Statligt anställda har fler semesterdagar än vad som anges i lagen. Den som fyllt 40 har till exempel hela 7 veckors semester. Västra riksdagshuset från Vasabron Under de senaste åren har Riksbanken gått från en stor organisation med omkring medarbetare och en hel del rutinbetonade uppgifter till en specialiserad verksamhet med hög kompetensnivå. Idag är man 400 anställda, varav 70 procent har en akademisk examen. De flesta är kvalificerade ekonomer med åtminstone en magisterexamen. Utöver nationalekonomer finns det finansiella ekonomer, företagsekonomer och statistiker. Arbetet är till stor del inriktat på analys inom penningpolitik och finansiell stabilitet, säger Maria Wahl. Men vi har även systemvetare, informatörer och jurister som jobbar hos oss. Hon började på Riksbanken som ekonom, men valde efter att ha fått sitt fjärde barn att byta bana och är idag personalchef. En som istället valde specialistspåret är Kerstin Hallsten. Hon har doktorerat parallellt med sitt arbete i banken och är numera biträdande avdelningschef på avdelningen för penningpolitik. Riksbanken uppmuntrar och försöker underlätta för medarbetare som vill studera vidare. Under forskarstudiernas första år betalas 60 procent av lönen och många har sin handledare på banken. Precis som Maria har jag bildat familj under min tid här, och Riksbanken är verkligen en arbetsplats där man kan kombinera en stimulerande Det är inte alltid så lätt att skilja ett samhälle från en stat. Ofta blandas de båda begreppen ihop och många tror att det är samma sak, men så är det inte. Ett samhälle består av människor som känner gemenskap tack vare att de har samma språk, kultur och traditioner. En stat däremot är ett landområde med tydliga gränser mot andra stater. Men staten är också de organ regering, riksdag och myndigheter som ska se till att det finns vägar, polis, universitet, elförsörjning och allt annat som vi behöver. Det betyder inte att staten på egen hand sköter allt utan ansvaret gäller bara sådant som påverkar hela Sverige. Riksdagen beslutar om nya lagar och skatter. Regeringen genomför besluten med hjälp av tusentals tjänstemän på departement och myndigheter, det vill Foto: Holger Staffansson karriär med ett fungerande privatliv. Överhuvudtaget satsas mycket kraft på att vara en attraktiv arbetsgivare, vilket tydliggjordes i den senaste årliga medarbetarundersökningen som visade på en stor förbättring när säga den statliga förvaltningen. På departementsnivå förbereds de förslag propositioner som regeringen lämnar till riksdagen. Departementen ser också till att ta fram instruktioner så att myndigheterna kan genomföra riksdagens beslut, till exempel om det ska införas ett nytt betygssystem. På regional nivå finns länsstyrelser och även ute i kommunerna är staten representerad genom bland annat försäkringskassor och polisstationer. Sverige blev medlem i EU Många ärenden som riksdag, regering och myndigheter tidigare det gäller personalens trivsel. Särskilt roligt var det att se att så många medarbetare varit delaktiga i förbättringsarbetet, säger Maria Wahl och fortsätter: Vi jobbar mycket med utvärdering och försöker hela tiden förbättra verksamheten. Dessutom satsar vi hårt på ledarskapsutveckling med fokus på upplevelsebaserad träning snarare än seminarier. Varför ska man då söka sig till Riksbanken? Om du är välutbildad, driven, intresserad av ekonomi och vill komma nära viktiga beslut som betyder mycket för många är Riksbanken en högintressant arbetsplats. Till skillnad mot vad man kanske kan tro är Riksbanken inte en hierarkisk organisation det kunde besluta på egen hand måste numera diskuteras inom unionen, till exempel frågor om jordbruk, miljö och handel. Det gör att de internationella kontakterna har ökat. Det behövs väldigt många medarbetare för att sköta statens uppgifter poliser, arbetsförmedlare, ekonomer, universitetslärare, jurister, officerare, åklagare, ITexperter, för att nämna några. Totalt finns det flera hundra statliga myndigheter med hundratusentals anställda som ser till att det svenska samhället fungerar effektivt. Spännande jobb i händelsernas centrum På Riksbanken tas beslut som har stor betydelse för hela samhället. Det är en stimulerande arbetsplats med hög akademisk nivå, många internationella kontakter och goda utvecklingsmöjligheter. är nära till beslutsfattarna och det finns stora möjligheter att påverka. De internationella kontakterna är många; våra medarbetare deltar i över 100 internationella kommittéer och vi samarbetar med centralbanker världen över. Dessutom råder det stor intern rörlighet med goda karriär- och utvecklingsmöjligheter, säger Kerstin Hallsten. Sist men inte minst vill både Kerstin och Maria framhålla att det finns många trevliga personer på Riksbanken. Det är roligt att jobba här!

4 6 Oändliga möjligheter Oändliga möjligheter 7 Många och goda karriärmöjligheter Med tanke på statens uppdrag finns det gott om möjligheter för den som söker intressanta och utvecklande arbetsuppgifter; rena rama smörgåsbordet faktiskt. Kustbevakningens räddningsdykare är utbildade för vatten-, kem- och rökdykning. De har viktiga uppgifter inom räddningstjänst och sjöövervakning. Staten finns även i kommunerna En del kanske tror att alla statligt anställda jobbar i Stockholm. Så är det verkligen inte; det finns myndigheter på många platser i landet. Dessutom ingår länsstyrelserna i den statliga verksamheten. Förutom att se till att länet utvecklas ansvarar länsstyrelserna för till exempel civilförsvaret och räddningstjänsten, livsmedelskontroll och djurskydd samt bostadsfinansiering och naturvård. Ännu närmare medborgarna är de statligt anställda som jobbar på polisstationer, arbetsförmedlingar och försäkringskassor ute i landets kommuner. Från vägar till museer Staten ansvarar för centrala samhällsfunktioner som försvar, domstolar, kriminalvård, skatteverk, polis och tull. Av stor betydelse är även att vi har en bra infrastruktur. Det är sådant man sysslar man på Vägverket, Banverket, Luftfartsstyrelsen och Sjöfartsverket. Många statliga arbeten återfinns inom omsorg och utbildning. På Socialstyrelsen sammanställer man kunskap om socialtjänst samt hälso- och sjukvård. Man utfärdar föreskrifter och ser till att det praktiska arbetet ute på sjukhus och socialkontor sker på ett bra sätt. Motsvarande uppgifter för skolan har Skolverket. På utbildningsområdet finns dessutom högskolor och universitet och inom Vetenskapsrådet stödjer man utvecklingen av svensk grundforskning. Till det statliga området hör även de flesta museer samt Kungliga biblioteket. Fiskeriverket, med huvudkontor i Göteborg, är den statliga myndighet som har ansvar för bevarande och nyttjande av Sveriges fiskresurser. Foto: istockphoto.com Raketuppskjutning vid statsägda rymdbasen Esrange utanför Kiruna. Rymdstyrelsen är den myndighet som har ansvar för all statligt finansierad rymdverksamhet i Sverige vad gäller forskning och utveckling. Foto: SSC/Börje Rönnberg Teknik och ekonomi Staten är djupt involverad inom områden som har med miljö, teknik och jordbruk att göra. Det gäller allt från Gentekniknämnden till Rymdstyrelsen och Statens kärnkraftinspektion. Stödet till fattiga länder sköts av biståndsmyndigheten Sida. På det ekonomiska området kontrollerar Konkurrensverket att företagen följer konkurrenslagen, medan Finansinspektionen övervakar banker, försäkringsbolag och aktiehandeln. Även AP-fonderna Även staten förändras Statens behov av personal påverkas av samhällsutvecklingen. Det finns till exempel anledning att räkna med att fler statliga jobb inriktas mot klimat- och miljöfrågor. Därmed ökar efterfrågan på civilingenjörer och biologer. Förändrade omvärldskrav gör också att statliga verksamheter i allt större utsträckning har internationella kontakter, inte minst inom EU. Det betyder att det finns goda möjligheter för den som vill prova på att jobba utomlands. En annan trend är att andelen kvinnor i statlig tjänst ökar. Det beror på att kvinnor generellt sett är mer välutbildade än män och att staten är den sektor på arbetsmarknaden som har störst andel högutbildade. Inom den statliga sektorn står man inför en omfattande generationsväxling på grund av stora pensionsavgångar. Det handlar om upp emot personer som behöver ersättas de närmaste åren. Flertalet är kvalificerade arbeten med krav på högre utbildning, vilket öppnar upp för goda karriärmöjligheter. Foto: Staffan Waerndt ingår i den statliga sektorn; deras uppgift är att förvalta de pengar som ska användas till våra pensioner i framtiden. Inom den uppdragsbaserade verksamheten hittar vi till exempel SMHI och Statistiska centralbyrån. Här finns också Försvarets materialverk samt Exportkreditnämnden, som ska hjälpa svenska företag som planerar att göra affärer i länder långt hemifrån. De flesta av våra museer ingår i den statliga verksamheten. Naturhistoriska riksmuseet i Stockholm är en myndighet vars uppdrag är att främja intresset för samt kunskapen och forskningen om universums och jordens uppbyggnad och utveckling, växt- och djurvärlden samt människans biologi och naturmiljö. Arbete för säkert spelande Vackert beläget bara några stenkast från Strängnäs domkyrka och omkring en timme från centrala Stockholm ligger Lotteriinspektionens kontor. Härifrån säkerställs att lotterier, kasinospel och annan spelverksamhet i Sverige utövas lagligt, säkert och tillförlitligt. Vårt uppdrag handlar till stor del om att skydda den enskilde medborgaren. Allt ska gå rätt till, oavsett om det handlar om en lott från den lokala idrottsföreningen, nätpoker, bingo eller spel på hästar. Vi ska även medverka till att minska riskerna för sociala skadeverkningar som spel kan medföra, förklarar Lotteriinspektionens informatör My Hamrén. Lotterilagen bygger på principen att det krävs tillstånd för att anordna lotterier. Tillståndsgivning och tillsyn är två av myndighetens huvuduppgifter. I tillsynsarbetet ingår även arbetet med att försöka motverka den illegala spelmarknaden. Lotteriinspektionen har idag 38 anställda, allt från jurister till systemvetare, samt ett 80-tal frilansanställda kontrollanter över hela landet. På koncessionsenheten utövar vi tillsyn över aktörer med tillstånd av regeringen, som Svenska Spel och ATG. Utöver detta ingår även teknisk tillsyn och typgodkännande av lotter och teknisk utrustning. I mitt jobb ingår såväl traditionella handläggaruppgifter som mer tekniska utmaningar, till exempel att säkerställa att de slumptalsgeneratorer som används för Internetspel är korrekta, säger Eva-Britt Öberg, som är systemvetare i grunden. Både Eva-Britt och hennes kollega Åse Didriksson har gått från privata IT-bolag till Lotteriinspektionen och beskriver arbetet som variationsrikt och utvecklande. Det gäller inte minst till följd av den snabba tekniska utvecklingen som innebär att inspektionen har ständiga kontakter med motsvarande myndigheter i andra länder. Skillnaden mellan att arbeta statligt och privat är inte så stor som många tror och enligt min mening är skillnaderna framförallt positiva. Det gäller till exempel bättre villkor för arbetstid och antalet semesterdagar. I övrigt är vi en glad och öppen organisation med stora möjligheter att självständigt styra arbetet, avslutar Åse. Läs mer på För framtidens kulturarvsarbete Riksantikvarieämbetet tar hand om och utvecklar kulturmiljön på bästa sätt. Myndigheten förmedlar kunskap, utvecklar nya arbetsmetoder och samarbetar kring frågor om kulturarv, människor och samhälle. Riksantikvarieämbetet har cirka 400 anställda, bland annat arkitekter, arkeologer, konservatorer, jurister, socionomer, systemutvecklare och antikvarier. Vi har träffat två av de anställda; Erika Nilsson och Sven Rentzhog. Vad arbetar du med på Riksantikvarieämbetet? ERIKA: Jag jobbar som utredare av en mängd frågor som rör kulturmiljön och framtiden. Det är spännande och berör många. Under våren har jag exempelvis studerat hur entreprenörskap och företagande kan öka inom kulturmiljösektorn, och hur samverkan kan bli bättre mellan kultur och näringsliv. I höst fokuserar jag på landsbygdsutveckling och bättre samarbete mellan kultur, natur och jord- och skogsbruk. Mycket av mitt jobb har koppling till regional utveckling och tillväxt och jag kommer också i direkt kontakt med många människor runt om i Sverige. Arbetet med de internationella frågorna är också oerhört roligt och leder till många kontakter med organisationer i andra länder i Europa. Hur är det att arbeta där? Mina arbetsuppgifter på Riksantikvarieämbetet är väldigt varierande, samtidigt som jag har nytta av min utbildning som kulturgeograf. Vi arbetar mycket i team, Det har givit mig inspiration att utvecklas och fördjupa mina kunskaper inom ledarskap. Jag trivs jättebra. Det är bra stämning och folk är trevliga. Vad arbetar du med på Riksantikvarieämbetet? SVEN: Jag är enhetschef och ansvarar för arbetet med kulturarvsinformation på webben. En central uppgift är att utveckla användarvänliga e-tjänster för att information om alla fornlämningar och kulturhistoriskt värdefulla byggnader runt om i landet ska bli tillgängliga för alla. Våra e-tjänster är verktyg för alla som arbetar med planering, miljövård, forskning och utbildning, samt alla som är nyfikna på vilka fornlämningar och historiska byggnader som finns i närområdet. Hur är det att arbeta där? Jag trivs mycket bra på Riksantikvarieämbetet. Ett oerhört stimulerande arbete inom ett område som utvecklas och expanderar i snabb takt. Läs mer om Riksantikvarieämbetet på

5 8Utlandsjobb Ministern 9 Internationellt arbete i statens tjänst Många statliga myndigheter har verksamhet även utanför landets gränser. Det gäller förstås särskilt Utrikesdepartementet samt Sida, som är ansvarigt för Sveriges bistånd till andra länder. Vi har träffat två engagerade personer som arbetar för den svenska staten utomlands. Ulf Samuelsson blev omskriven när han 2007 gjorde en imponerande insats i samband med översvämningskatastrofen i Jakarta. Han öppnade sina dörrar för ett sextiotal hemlösa indonesier och snart fungerade hans hem som en officiell uppsamlingsplats. När jag läste Pol Mag-programmet i Uppsala fick jag möjlighet att lägga en praktikperiod på ambassaden i Jakarta. Jag hade redan innan rest ett par månader i Indonesien och även pluggat lite indonesiska i Lund, säger han. Efter att ha gått igenom diplomatprogrammet återvände Ulf Samuelsson som anställd till ambassaden i Jakarta och även om han numera jobbar på UD:s enhet för Mellanöstern och Nordafrika är Indonesien nästan som ett andra hem för honom. Hur är det då att arbeta utomlands? Arbetet på en ambassad är otroligt varierande, med allt från möten med presidenter till att utfärda pass och hjälpa svenska medborgare vid terroristattacker eller naturkatastrofer. Vi bistår även svenska företag som behöver samarbetspartners. Det ställer givetvis lite speciella krav. Man måste vara lyhörd för kulturskillnader och kunna göra riktiga prioriteringar. Ulf Samuelsson har varit stationerad på Sveriges ambassad i Indonesien Ulf Samuelsson nämner även sådant som respekt, intresse och engagemang för de människor man möter, oavsett om det gäller representanter för det land där man tjänstgör eller besökande svenskar. Samtidigt handlar mycket om vanligt sunt förnuft och gott omdöme. Och även om man måste respektera kulturella skillnader finns det ändå principer som vi inte får tumma på, till exempel rörande mänskliga rättigheter och korruption. Men allt är förstås inte problemfritt. Det är inte så lätt att vara borta från familj och vänner. Dessutom kan det vara svårt att hitta en fungerande formel för att passa ihop utlandstjänstgöringen med familj och barn. Slutligen några tips till den som är intresserad av att arbeta internationellt. Läs språk och försök att göra praktik utomlands. Möjligheterna är väldigt stora numera och det finns ingångar hos såväl internationella organisationer och EUinstitutioner som tankesmedjor och inte minst företag, sammanfattar Ulf Samuelsson. Foto: istockphoto.com För Patrik Krapp har miljöintresset stått i fokus sedan länge. Men han har också ett internationellt engagemang och efter en praktikplats på Sida under 2004 fick han jobb på enheten för humanitärt bistånd. Bakom sig har han även en fil.kand. med inriktning på freds- och konfliktstudier. Jag jobbade med frågor kring hur man förebygger naturkatastrofer, framför allt med länder som tar emot svenskt bistånd. Den t y p e n av miljöarbete var helt nytt då, men sedan kom tsunamin och mitt jobb hamnade minst sagt i blickpunkten, konstaterar han. Patrick Kratt har även hunnit med två år på UNISDR, som är FN:s organisation för katastrofförebyggande arbete, där han jobbade mycket med att stärka miljöarbetet bland regeringar i Sydostasien. Placeringsort blev Bangkok, och där har han varit fram till nyligen då han återvände till Sida. Jag har fått med mig många erfarenheter som kan komma till användning eftersom Sida nu satsar mycket på klimatfrågor. Vi jobbar både med FN och olika nationella och lokala organisationer och jag ansvarar för delar av Sidas bistånd som går till att stärka förebyggande insatser och beredskap för naturkatastrofer. Intresset för miljöfrågorna ökar och många av de unga som nyrekryteras till Sida har erfarenhet från området, antingen studiemässigt eller genom praktiskt arbete. Men trots det måste medvetenheten öka om de ekologiska systemens betydelse för fattigdomsbekämpning. Patrick Kratt säger sig ha både positiva och negativa erfarenheter från sina yrkesår utomlands. Positivt är att man får möjlighet att jobba på ett helt annat sätt. Det kan till exempel vara att sitta med representanter Patrick Kratt arbetar med miljöfrågor på Sida för regeringen i Sri Lanka och bolla idéer hur man kan jobba mer effektivt med miljöfrågor. Det gör arbetet väldigt konkret. Å andra sidan blir det ibland lite väl teoretiskt och abstrakt. Det pratas mycket om de fattiga på konferenser och seminarier, men samtidigt befinner man sig väldigt långt ifrån den verkligheten. Spännvidden mellan samhällets högsta nivå och den lokala nivån gör trots allt arbetet otroligt intressant. När man bor utomlands träffar man förstås också kollegor från många olika delar av världen. Det gör att man utvecklas och blir mer flexibel och social. Det bästa med jobbet är annars att jag får göra det jag brinner för, nämligen att vara engagerad i de stora globala överlevnadsfrågorna, avslutar Patrick Kratt. Patricks råd till dig som vill arbeta internationellt Skaffa dig en bred utbildning som utvecklar din förmåga att tänka kritiskt. Praktikplatser utomlands ger bra erfarenhet och kontakter. Om du inte får napp på Sida, UD eller någon annan stor organisation finns det fortfarande sätt att göra en insats. Man kan till exempel åka utomlands och arbeta som volontär. Samtal med Mats Odell Vi har träffat Mats Odell, ansvarig minister för den offentliga förvaltningen, och pratat om hur det egentligen är att vara statligt anställd. Är det skillnad på att jobba för staten idag jämfört med för år sedan? Ja det är det. Att arbeta för staten är inte längre att arbeta för en centralstyrd byråkratisk koloss. Idag är staten en modern arbetsgivare där beslut tas nära de personer som berörs så att man kan erbjuda individuella anpassningar av villkoren för den enskilda medarbetaren. Allmänna skillnader mellan att jobba statligt och privat? Som privat anställd arbetar du för att uppfylla ett visst företags Här får du tillgång till historia i original Statens arkiv (Riksarkivets och landsarkiven) är en viktig del i den svenska demokratin. Vår främsta uppgift är att förvara, bevara och göra den del av vårt svenska kulturarv som består av otryckt text tillgänglig för alla. I uppdraget ingår att göra allt statligt arkivmaterial åtkomligt och därmed skapa insyn, allt i enlighet med vad som sägs i tryckfrihetsförordningen. Vi har också många arkiv från privata organisationer, föreningar och personer. Dessutom granskar vi myndigheters arkivhantering, digitaliserar material och besvarar frågor från forskare och allmänhet. De flesta som arbetar här har humanistisk bakgrund, många är historiker, men det finns idé. Det kan vara stimulerande men är ändå något begränsat. Som statligt anställd arbetar du i medborgarnas tjänst för att uppfylla de grundläggande idéer om människovärde, demokrati och rättssäkerhet som hela samhället bygger på. Tänker man på det är det egentligen en svindlande tanke, det ansvar och förtroende man har som statsanställd. Medborgarna måste kunna lita på att de beslut du fattar grundar sig på de lagar som gäller. De måste också vara säkra på att alla behandlas lika inför lagen och att du är saklig och opartisk i dina bedömningar och beslut. Samtidigt har allmänheten och massmedierna, genom offentlighetsprincipen, rätt till insyn i det du gör. Det är en ganska stor skillnad mot hur det är i den privata sektorn. även till exempel jurister och systemvetare i personalstyrkan, säger Daniel Höffker. Han har jobbat på Riksarkivet med allt från IT-frågor och tillsyn av myndigheter till forskarsalsverksamhet. Vad är då bäst med ditt jobb? Att ge service åt forskning och allmänhet och skapa möjlighet till insyn. Forskarna använder främst våra arkiv för att förstå hur det var förr i tiden, medan hjälpen till andra personer mer handlar om insyn i dagens samhälle, svarar Daniel Höffker. Han menar också att vi måste värna om rätten till insyn i allmänna handlingar, som är väldigt speciell för Sverige. Jag som har mitt ursprung i Tyskland uppskattar verkligen min arbetsplats för öppenheten, såväl inom organisationen som utåt. Bilden av arkivarier som bara sitter i dammiga källare stämmer inte. I själva verket är det ett serviceyrke med många utåtriktade kontakter. Mer information om oss finns på Staten ses av många som en trygg arbetsgivare men att det saknas utmaningar kommentar? Den statliga verksamheten är full av utmaningar. Som statsanställd ska du kunna leva upp till de förväntningar som medborgarna har på staten. Du ska kunna bidra med kunskap och erfarenhet för beslut som ska tas på olika nivåer. Allt från beslut som berör enskilda medborgare och företag till beslut som ska fattas av riksdag, regering eller av någon av EU:s institutioner. Det utökade internationella samarbetet erbjuder också möjlighet till internationell erfarenhet. Hur ser löneutvecklingen ut jämfört med den privata sektorn? Medarbetarna i staten har haft en god löneutveckling i linje med den privata sektorn även om staten totalt sett inte ska vara löneledande. Varför ska en ung välutbildad person söka sig till ett statligt jobb? Om man vill ha ett ansvarsfullt och utmanande arbete där man kan vara med och hjälpa medborgare och företag i deras vardag samtidigt som man får en chans att påverka det samhälle vi lever i, då ska man söka sig till ett statligt jobb. Försäkra dig mot inkomstbortfall vid arbetslöshet! På dagens snabbt föränderliga arbetsmarknad är det viktigt att försäkra sig i händelse av inkomstbortfall. Förlorar du ditt jobb är det avgörande att du har en tryggad tid under arbetslösheten. Den omställningstiden mellan två jobb behöver du för att hitta något nytt. Sök medlemskap i STs arbetslöshetskassa STs a-kassa finns för dig som arbetar i myndigheter, i statliga bolag och i verksamheter som utförs på uppdrag av staten alltså för dig som valt att arbeta i staten och på medborgarnas uppdrag. Hur blir jag medlem För att få inträde och bli medlem i STs a-kassa måste du arbeta. Mer om villkoren för inträde kan du läsa om på vår hemsida På hemsidan hittar du också de blanketter du behöver för att söka medlemskap. Du kan även ringa till oss alla vardagar mellan 9.00 och på Om du blir arbetslös Du kan känna dig trygg med att STs a-kassa har korta handläggningstider av alla ärenden som gäller arbetslöshetsersättning. Efter att du har anmält dig på Arbetsförmedlingen den första arbetslösa dagen får du automatiskt all nödvändig information om hur du skall göra för att ansöka om arbetslöshetsersättning. Du kan därefter hålla kontakt med oss via Internetkassan. Där får du snabba svar och kan också fylla i dina kassakort. Du kan se när utbetalningen av din arbetslöshetsersättning sker, hur många ersättningsdagar du har kvar och hur mycket arbetslöshetsersättning som betalas ut vid nästa utbetalningstillfälle. Välkommen att bli medlem i STs a-kassa om du arbetar i staten och på medborgarnas uppdrag! STs arbetslöshetskassa Foto: Pawel Flato

6 10 Statsanställda berättar Statsanställda berättar 11 Meningsfulla och utvecklande jobb En mängd olika myndigheter och verk erbjuder en mångfald av karriärmöjligheter för dig som vill jobba med frågor som spelar en viktig roll i människors vardag. Therese fick hjälp att staka ut karriären på Vägverket Therese Malmström är beteendevetare och började sin karriär på Vägverket som trainee. Sex år senare har hon jobbat med flera trafiksäkerhetsprojekt, som innebär kontakter med allt ifrån poliser till myndigheter och företag. Först jobbade jag med Therese Malmström ett regeringsuppdrag där Vägverket skulle utreda användandet av mobiltelefon vid bilkörning. Därefter har jag bland annat varit inblandad i ungdomsprojektet Don t drink & drive, en förebyggande satsning mot rattfylleri, säger hon. Hon gillar tanken på att Vägverket rymmer många olika verksamheter och att hon inte behöver känna sig låst på en viss position. Vägverket är stort. Här finns utrymme för många olika kompetenser. Det finns även bra möjligheter att gå internutbildningar. Jag har bland annat gått en utbildning där jag fick hjälp att staka ut en karriärväg inom Vägverket som passar mina intressen och min personlighet Här finns också bra karriärvägar för den som vill bli chef, vilket jag vill bli på sikt, säger Therese. Patrik jobbar med personalfrågor Patrik Wåhlin är personalvetare och jobbade för Stockholms Stad innan han började på Skatteverket. Där avancerade han till personalansvarig för de 350 medarbetarna på huvudkontoret i Solna. Nu har han bytt jobb igen, denna gång till Kronofogdemyndigheten. Både Skatteverket och Kronofogdemyndigheten fyller en viktig funktion i samhället och det känns betydelsefullt att vara en del i den verksamheten. Jag har gjort karriär på båda myndigheterna och i samband med generationsskiftet kommer det att finnas goda möjligheter att få fler roliga och ansvarsfyllda positioner, konstaterar han. Han ingår nu i ledningsgruppen som arbetar med strategiska personalfrågor för verkställighetsavdelningen med medarbetare. Avdelningen a r b e t a r bland annat med att säkerställa o b e t a l d a fordringar och indrivning av skulder. Jag har tidigare jobbat i det privata näringslivet och tycker absolut att staten kan konkurrera med det. Här på Kronofogdemyndigheten har vi exempelvis bra semester- och föräldraledighetsvillkor och eftersom det är en stor myndighet finns det många möjligheter att avancera internt, säger han. i samband med generationsskiftet kommer det att finnas goda möjligheter att få fler roliga och ansvarsfyllda positioner Patrik Wåhlin Zinaida ökar kunskapen om smart energianvändande När Zinaida Kadic tog examen från civilingenjörsprogrammet med inriktning mot miljöteknik ville hon jobba med energifrågor. Hon började jobba på Konsumentverket och h a m n a d e sedan på E n e r g i - myndigheten, som projektledare för en satsning som ska få människor att se över och bli medvetna om sin energianvändning. Zinaida brinner för miljön och tycker att Energimyndigheten kan erbjuda meningsfulla jobb där man får en chans att göra skillnad i människors liv. Många myndigheter har förändrats på senare år. De samarbetar mycket med näringslivet och är lyhörda för medborgarnas behov. Det känns särskilt kul att jobba på Energimynd i g h e t e n e f t e r s o m energi- och miljöfrågor står högt upp på agendan i hela samhället just nu, säger hon. Hon gillar tanken på att hennes insatser när hon informerar om energifrågor direkt ger konkreta resultat. Jag har hamnat rätt i karriären och är ett levande bevis på att man definitivt kan ha en rolig och utvecklande karriär Många myndigheter har förändrats på senare år på myndigheter, sammanfattar Zinaida Kadic. Zinaida Kadic Framtid som lantmätare? Avstamp mot arbetslivet Att jobba på Lantmäteriet innebär stort eget ansvar och varierande arbetsuppgifter. Dessutom finns stor intern rörlighet och möjlighet till internationell karriär. Lantmäteriet är en statlig myndighet som bland annat ansvarar för geografisk information, fastighetsindelning och att fastställa ortsnamn. Här får man hjälp med att ändra markgränser, registrera mark i fastighetsregistret och ta fram kartor över olika områden. Inom Lantmäteriet arbetar många olika yrkesgrupper: lantmätare, gis-ingenjörer, kart- och mätningsingenjörer, systemutvecklare och jurister för att nämna några. Karolina Larsson arbetar som förrättningslantmätare i Norrtälje. Innan dess gick hon lantmäteriprogrammet på KTH med inriktning samhällsplanering. Det bästa med det här jobbet är omväxlingen. Uppgifterna kan variera mycket, inte bara till storleken utan också att de är av olika typ, har olika innehåll och olika många inblandade kunder. Det är en arbetsplats med stora chanser till rörlighet. Man har dessutom möjlighet att arbeta i något av de mer än trettio länder där Lantmäteriet bedriver verksamhet. Man kan vara ute i fält fem dagar i rad om man vill, eller på kontoret, i och med Lantmäteriet behöver 120 nya lantmätare i år och nästa år. Gå in på för mer information. att man själv planerar sin tid. Det är också kul med problemlösning. Först kan en situation se nästintill omöjlig ut, men till slut lyckas man hjälpa kunderna. Det är en stor tillfredsställelse att vara med i hela processen från idéstadiet till dess att den nya tomten är ett faktum, säger Karolina. All mark i Sverige är indelad i fastigheter, och genom en lantmäteriförrättning kan fastighetsindelningen ändras. Människor vänder sig ofta till Lantmäteriet med sina livsprojekt, vare sig det gäller odlingsmarker eller att förverkliga drömhuset. Förrättningslantmätaren hjälper till när fastigheter nybildas, men bidrar också till att upprätthålla samhällets infrastruktur på andra sätt. Som nyanställd deltog Karolina i Lantmäteriets traineeutbildning, som är en sammanhållen introduktion till arbetet på 1,5 år. Utbildningen innehåller kurser, seminarier, och studiebesök, varvat med praktiskt arbete ute på den lantmäterimyndighet där man är anställd. Man lär sig massor och får ett stort kontaktnät. Experterna vid Lantmäteriets huvudkontor får ett ansikte, vilket också är bra om man behöver vända sig till dem i någon fråga. Lantmäteriyrket är roligt och omväxlande, och kör jag fast får jag alltid den hjälp jag behöver av äldre kollegor. Det känns att man är uppskattad! Att välja yrke och söka jobb är en konst som kräver tid, energi och kunskap. Det är mycket att tänka på och många osäkerhetsmoment. Vilket jobb passar mig just nu? Hur skriver man en bra jobbansökan? Vad ska man tänka på under anställningsintervjun? Sara Damber, projektledare för Projekt Avstamp För att hjälpa dig besvara den här typen av frågor har vi på Arbetsförmedlingen startat projektet Avstamp. Vår idé med satsningen, som vänder sig till dig mellan 15 och 25 år, är att ge information och stöd så att du kan göra rätt yrkesval tidigare i livet. Under maj månad skickar vi bland annat ut Jobbguide för nyvuxna till alla som går sista året på gymnasiet. Boken innehåller praktiska tips, intervjuer, smarta checklistor och tester som hjälper dig att analysera och formulera dina framtidsdrömmar, kunskaper och färdigheter. Dessutom finns information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig som är ung och på väg ut i arbetslivet. Samma typ av hjälp och vägledning finns på vår sajt avstamp.nu. Där hittar du bland annat en interaktiv CV-skapare, anställningsintervjusimulator, tips om att jobba utomlands och guide till att starta eget. Från sajten når man även vår jobbklubb, där du som är inskriven på Arbetsförmedlingen kan få hjälp av coacher och andra jobbsökare i hela landet. Du kan också ringa Arbetsförmedlingens Framtidstelefon på mellan 8-22 på vardagar och på helger. Där får du råd och information om allt som har med jobb, studier och arbetsmarknad att göra från hjälp med sommarjobbet till frågor om utbildningsval och vilka rättigheter du har som anställd. Så fixar du sommarjobbet! 1. Lägg ner tid på att skriva ett bra CV och ett personligt brev som förklarar varför du är perfekt för jobbet. 2. Vänta inte på att sommarjobbet annonseras ut leta upp det själv! Kontakta den arbetsplats du vill sommarjobba på. 3. Alla måste få veta att du letar efter sommarjobb. Många jobb tillsätts genom tips och rekommendationer. 4. Läs platsannonser, till exempel på Arbetsförmedlingens hemsida eller på sommarjobbsajten på avstamp.nu. 5. Fundera på vilka företag som får extra mycket att göra på sommaren och kontakta dem. 6. Besök Arbetsförmedlingen där du bor för hjälp och råd. 7. Om du har en bra idé kan det vara värt att starta ditt eget företag. 8. Sök i tid! Många sommarjobb annonseras ut tidigt.

7 12 Noterat Noterat 13 Arbetsuppgifter viktigare än pengar Fackförbundet ST, som organiserar statligt anställda, har genomfört en undersökning bland statligt anställda unga akademiker, studenter och 200 personalchefer inom staten. Den visar att följande är viktigast för unga akademiker: 1. Personlig utveckling 2. Intressanta arbetsuppgifter 3. Möjlighet att göra karriär 4. Hög lön Intressant är att hög lön kommer först på fjärde plats. På två områden stod sig staten bättre än det privata näringslivet: såväl anställda som studenter ger bättre betyg åt staten när det gäller balans mellan arbete och privatliv. Många anser även att statliga arbetsgivare erbjuder bättre möjligheter att göra nytta för samhället, vilket också anses som det viktigaste kriteriet för att välja staten som arbetsgivare. Foto: istockphoto.com/ Sugen på en karriär inom staten? Här kommer några tips till dig som är på väg ut i arbetslivet från Tria, som är ett fackligt samarbete för studenter. - Tänk igenom ordentligt vad du kan och vill För att du ska kunna presentera dig för en arbetsgivare på ett bra sätt, är det viktigt att du tänker igenom vad du är bra på och vad har du för erfarenheter. Ge exempel. - Ta hjälp med dina ansökningshandlingar Din CV och ditt personliga brev ska reflektera vem du är och vad du kan. Ta hjälp med din ansökan. Skriv ALLTID ett nytt brev för varje jobb du söker och se till att det inte finns några stavfel! - Leta kreativt efter annonser Förlita dig inte bara på platsbanken. Använd nätet; ibland läggs lediga jobb bara ut på arbetsgivarnas egna hemsidor. För jobb inom staten rekommenderas Flera statliga myndigheter använder sig även av de större bemanningsföretagen för att hitta personal till kortare uppdrag. - Kontakter under studietiden Om du fortfarande pluggar: försök rikta din praktik mot intressanta myndigheter och använd dina uppsatser till kontaktskapande. - Våga synas! Berätta för folk du möter att du är arbetssökande, gå på seminarier, prata med människor. Var beredd att med några få ord berätta vad dina mål, erfarenheter och kompetenser är. - Löneförhandla När du blir erbjuden jobb är det mycket viktigt att du förhandlar kring din ingångslön. Förbered dig väl och ta hjälp så att du får så bra förutsättningar som möjligt på ditt nya drömjobb. Som medlem i Tria får du hjälp och stöd med att söka jobb. Läs mer på På studera.nu hittar du all tänkbar information om högskolestudier, inklusive hjälp att välja rätt utbildning för rätt yrke. Det är också här du ansöker till högskoleutbildningar. Kvinnliga chefer krävs för jämställdhet Ta hjälp med att få ihop en så bra ansökan som möjligt! Personlig utveckling och karriärmöjligheter viktigare än hög lön. Allt om anmälan. Alla program. Alla kurser. Allt om högskolestudier på studera.nu Andelen kvinnliga chefer i staten har ökat de senaste åren, från 22 procent år 2000 till 34 procent i fjol. I dag har drygt kvinnor statliga chefsbefattningar. Men det är inte tillräckligt bra, poängterade ansvarig minister Mats Odell vid en utfrågning om statlig arbetsgivarpolitik och jämställdhet den 27 mars. Att män i större utsträckning har ledande befattningar än kvinnor är den huvudsakliga förklaringen till de statliga löneskillnaderna. Väl på toppen är lönerna emellertid i stort sett jämställda. Men i stöd- och kärnverksamheterna har kvinnor bara i genomsnitt 90 procent av männens lön. Det är naturligtvis helt oacceptabelt, säger Mats Odell. Göran Ekström, generaldirektör för Arbetsgivarverket, hänvisade till att löneskillnaderna mellan statsanställda män och kvinnor är cirka 14 procent. Den allra största delen, 13 procent, kan enligt Ekström förklaras med sakliga faktorer som att kvinnor oftare arbetar deltid eller att män oftare återfinns på poster med större ansvar och högre svårighetsgrad. STs förbundsordförande Annette Carnhede konstaterade att bristen på förebilder för unga kvinnor i karriären är oroande, och riktade en kritisk uppmaning till regeringen att justera den ojämna fördelningen av nyutnämnda kvinnor och män på statliga toppjobb. Utnämningspolitiken har ett oerhört värde. Det som görs där får följder för övriga tillsättningar, menade hon. Foto: istockphoto.com/ Konstantin Inozemtsev Regeringens förlängda arm i Bryssel Det svenska medlemskapet i EU kräver att staten ständigt finns på plats i Europas huvudstad Bryssel. Därför finns en speciell organisation, EU-representationen, som har till uppgift att se till så att Sveriges intressen får så stor genomslagskraft som möjligt. I EU-representationen arbetar ungefär 110 personer och den fungerar egentligen som ett litet regeringskansli eftersom alla departement är representerade. Det gör därmed EU-representationen till Sveriges största utlandsmyndighet. Handläggarna har av naturliga skäl skiftande bakgrund eftersom de ska delta i förhandlingar inom olika EU-organ och kommittéer och även förse regeringen med analyser. På så sätt blir EU-representationen den svenska regeringens dagliga kontaktlänk med EU:s olika institutioner. EU-byggnad i Bryssel Foto: istockphoto.com/ Wojciech Jaskowski BETALA FÖR ETT. BLI MEDLEM I TRE. Tria är ett fackligt samarbete mellan ST, SKTF och Unionen som riktar sig till dig som studerar på universitet och högskola. Som medlem i Tria är du i själva verket med i tre förbund. Grundtanken med Tria är att du under studietiden ska kunna öppna dörrar till fler än ett yrke eller branschområde. Ett medlemskap kostar 100 kronor för hela studietiden! Läs mer om Trias förmåner och bli medlem på TRIA. ETT FACKLIGT SAMARBETE MELLAN ST, SKTF OCH UNIONEN FÖR STUDENTER.

8 ANNONS hela denna tematidning är en annons från Metro Custom Publishing ANNONS 14 Utbildning Stort behov av högutbildade I samband med det stundande generationsskiftet kommer staten att efterfråga fler specialister och sakkunniga inom många olika områden. Foto: istockphoto.com ANNONSSIDA Karin arbetar på Statens fastighetsverk, SFV, och förvaltar två av Sveriges mest kända hus Du och jag äger Dramaten och Operan tillsammans. De tre största statliga yrkeskategorierna är ekonomer, jurister och samhällsvetare, och de kommer sannolikt att dominera även i framtiden. Beteendevetare, systemvetare och civilingenjörer är andra kompe tenser som efterfrågas. Breda utbildnings- Roger Syrén inriktningar som ekonomer, jurister och samhällsvetare återfinns i alla delar av staten och den som utbildar sig inom någon av de tre inriktningarna har goda möjligheter till en spännande statlig karriär. Individer med personalvetarutbildning och goda ledaregenskaper e f terfrågas också, säger Roger Syrén, utredare på Foto: ianders Nyström fackförbundet ST. Servicen till medborgarna blir allt mer IT-baserad och behovet av IT-kompetens som kan utveckla nya, elektroniska tjänster är stort. Civilingenjörer är en annan grupp som är användbar i många delar av staten, eftersom staten bland annat ansvarar för en betydande del av infrastrukturen där det krävs teknisk kompetens. Miljöfrågan hamnar allt högre på agendan och kompetens inom miljöområdet i form av bland annat naturvetare behövs i staten. Även behovet av att kommunicera med medborgarna ökar och medie- och kommunikationsvetare som kan arbeta som informatörer och webbredaktörer blir därför en allt mer efterfrågad grupp. Staten har en hög genomsnittlig utbildningsnivå och den kommer sannolikt att öka framöver. Rutinarbetena blir färre och många positioner är självständiga expertjobb. Tidigare har många jobbat på samma plats ett helt yrkesliv, men i framtiden kommer fler att varva jobb i den privata och statliga sektorn, säger Roger Syrén. Utbildningar som efterfrågas i staten i samband med generationsskiftet Civilingenjörer Beteendevetare/ Personalvetare Jurister Ekonomer Samhällsvetare Systemvetare och annan IT-kompetens, Naturvetare Medie- och kommunikationsvetare Namn: Karin Brofelth Från: Nyköping Ålder: 35 år Utbildning: Lantmäterilinjen (heter idag Samhällsbyggnad) på KTH Titel: Förvaltare för Operan och Dramaten i Stockholm Arbetar på: Statens fastighetsverk Utbildning för en spännande framtid Är du intresserad av att jobba inom den statliga sektorn i Sverige eller internationellt? Vill du plugga på Sveriges populäraste och Nordens största universitet? Då kan någon av de samhällsvetenskapliga utbildningarna på Göteborgs universitet vara något för dig! Göteborg är en bra stad att studera i. Den är inte så stor att du känner dig vilsen och osynlig, men det finns ändå ett rikt utbud av kultur, nöjen och restauranger. Göteborgs universitet har omkring studenter och mer än anställda, vilket gör oss till ett av de största i Nordeuropa. Vi är också Sveriges populäraste universitet med flest sökande till många program och kurser. För dig som är intresserad av ett jobb där du bidrar till ett bättre samhälle eller om du vill arbeta med internationella frågor finns det många intressanta alternativ på Göteborgs universitet. Utbildning i statsvetenskap ger breda kunskaper om hur staten, demokratin och olika politiska processer fungerar. Statsvetenskapliga institutionen tillhör de främsta i landet och bedriver världsledande forskning om demokrati och styrelseformer. Vid Förvaltningshögskolan bedrivs programutbildningar i offentlig förvaltning. Kandidatprogrammet ger relevanta kunskaper om politik, ekonomi, organisation och ledning för dig som är intresserad av administrativa arbeten inom offentlig förvaltning på europeisk, statlig och kommunal nivå. Vill du ha Europa som arbetsfält är universitetets Europaprogram en nyckel till förståelse av kontinentens ekonomiska, politiska, sociala och kulturella processer. Många av de tidigare studenterna vid Europaprogrammet gör nu karriär i den europeiska myndighetsstrukturen. Mer information om våra utbildningar hittar du på Kandidatprogrammet i globala studier riktar sig till dig som vill arbeta med internationella frågor som social rättvisa, konflikter, mångfald, miljöproblem, fattigdom, demokrati och makt. Kurser vid institutionen för globala studier ger kunskaper om internationella myndigheter och organisationer, globala politiska och ekonomiska samband samt frågor om krig och fred. Kurser i globala utvecklingsstudier fokuserar på fattigdom och utvecklingsproblem och ger kompetens att arbeta i den statliga biståndssektorn. Studier i socialantropologi ger dig kunskaper för arbete med mångfaldsfrågor och migration medan humanekologi är en bra grund för att syssla med miljöfrågor. Kurser och program i sociologi, socialt arbete, psykologi samt journalistik och masskommunikation ger dig också relevanta färdigheter av värde för en anställning i statlig sektor. Hos oss lär du dig hur staten fungerar och du skaffar dig analytiska färdigheter av värde för kvalificerat utredningsarbete inom många statliga myndigheter och verk. - När och hur fick du jobbet som förvaltare på Dramaten och Operan i Stockholm? Jag såg en annons hösten 2005 då SFV sökte en biträdande förvaltare till Skeppsholmen. Det ledde till att jag först vikarierade på Riddarholmen i fyra månader och sedan på SFV:s olika musei- och teaterbyggnader i fyra månader. Sedan årsskiftet är jag ordinarie förvaltare för Operan och Dramaten. - Vad har du för utbildning och erfarenheter? Jag läste Lantmäteri med inriktning mot bygg - och fastighetsekonomi på KTH mellan 1994 och Sen jobbade jag i sju år på Fabege med att köpa och sälja fastigheter, förvalta bostadshus och senast med så kallad Facility Management*. - När är ditt jobb som allra roligast? Det roligaste är när jag får vara med och avsluta projekt, som när vi gick på slutbesiktning i Dramatens stora salong och vi såg hur fantastiskt fint det blivit efter renoveringen som vi gjorde i somras. Jag gillar också att förhandla. När vi skrev nytt avtal med Dramaten innan jul kändes det mycket bra. Förhandlingarna är samtidigt svåra innan man kommer i mål och alla är överens. - Hur ser en vanlig dag på jobbet ut för dig? Ingen dag är den andra lik, men jag försöker ha vissa dagar mötesfria. Andra dagar kan jag ha flera möten - projektmöten, utvecklingsmöten, hyresgästmöten med mera. - Har du några speciella drömmar som förvaltare, för Dramaten och Operan? Jag skulle vilja ha bättre klimat- och energihushållning i båda fastigheterna. Det finns mycket pengar att spara om vi återvinner lite mer. Statens fastighetsverk är miljöcertifierade och det är viktigt att vi ständigt jobbar för en bättre miljö. - Har du någon favoritfastighet i världen som du drömmer om att förvalta? Det finns det säkert, men i Sverige tycker jag att de jag förvaltar i dag inte är så pjåkiga! - Vad kände du till om SFV innan du började arbeta här? Under mitt sista år på KTH på Lantmäteriprogrammet hörde jag en person från SFV berätta om sitt arbete och om kulturfastigheterna som SFV förvaltar. Sedan dess har det varit lite av en dröm att få arbeta här med Sveriges kanske förnämsta kulturminnen och fastigheter. Att det sedan blev två av Sveriges allra mest kända hus, Operan och Dramaten, är helt fantastiskt. - Vad menar du med att vi äger tillsammans? Staten - det är du och jag, vi är delägare kan man säga. Visst är det häftigt! *Facility Management = term som betecknar olika typer av internservice inom företag, men huvudsakligen omfattande fastighetsservice och arbetsplatsservice. Facility management bedrivs antingen i regi av det egna företaget eller genom en renodlad tjänsteleverantör. Den senare kategorin består såväl av tjänstespecifika leverantörer som av helhetsleverantörer. Outsourcad facility management växer snabbt men verksamheten som bedrivs i egen regi är fortfarande betydligt mer vanligt. STATENS FASTIGHETSVERK Fotograf: Anna Eriksson Vi har många kulturhistoriskt värdefulla byggnader och miljöer i vårt land. De är en del av vår gemensamma historia och framtid. Statens fastighetsverk förvaltar Sveriges nationalbyggnader och fria marker, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader och en sjundedel av landets yta med skog och mark.

9 ! Men inte Hej orna för oss. ck lo sk p lo öl r br direkt presenterna Snart klämta er öp k u d ok, om vi kommer för din plånb sta på saker li en är är H lan. etonnet.se. från lagerhyl an finns på n st li a el H. st ch lu älska i nöd o K ärleksfulla hälsningar, och Philips MCM395/12 Microstereo Väcknings-/insomningsfunktion och stöd för uppspelning av MP3/WMA-CD, CD och CD-RW. 2x100 W musikeffekt och USB Directuppspelning. Eleganta högtalare i träfinish :- Viewfun PF-A710W digital fotoram Dela med dig av dina fotografier! 7 tums digital fotoram med exklusiv finish. Utrustad med minneskortsläsare för enkel användning. 790:- Moccamaster Homeline K741 Svartlackerad aluminium. Total effekt på 1520 W, 1,25 liter, 10 koppar. Automatisk avstängning av bryggelement. 990: :- JVC GZ-HD3E Kompakt Full HD-videokamera med högkvalitativ filmning och färgåtergivning. 3CCD-teknik. 60 GB hårddisk, 10x optisk zoom, plats för SD/SDHC kort, HDMI-utgång. Fjärrkontroll. OBH Nordica LightLine Elektronisk våg i snygg design och med 8 mm säkerhetsglas. Lättavläst LCD-display försäkrar exakt vägning. 240:- Philips HTS 6600 HTS6600 med Ambisound ger ett flerkanaligt surroundljud från bara två högtalare i alla typer av rum. Ljud- och bildkvaliteten är fantastisk och systemet monteras enkelt på väggen och passar i alla hem. Philips Wake-up Light HF3451/2-pack Med Wake-up Light vaknar du full av energi. Ljuset ökar gradvis under 30 minuter innan den inställda väckningstiden. Dina energihormoner påverkas och förbereder din kropp på att vakna. Doro Arc 3+1 Arc 3+1 kombinerar ett trevligt yttre med de viktigaste funktionerna för telefoni i hemmet. Telefonbok, nummerpresentatör, återuppringningsminne och mycket mer, allt lättillgängligt via enkla menyer : :- 349:-

Lars Andrén. Samhällsnyttan säkrar kompetensen i den statliga sektorn

Lars Andrén. Samhällsnyttan säkrar kompetensen i den statliga sektorn Lars Andrén Samhällsnyttan säkrar kompetensen i den statliga sektorn En liten sektor med kända verksamheter Sveriges minsta arbetsmarknadssektor 250 000 anställda (kommunoch landsting ca 1,1 miljoner,

Läs mer

Framtidsjobb i Uppsala 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb i Uppsala 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb i Uppsala 2011-2016 Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2011. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från en större

Läs mer

Framtidsjobb i Jönköping 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb i Jönköping 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb i Jönköping 2011-2016 Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2011. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från en

Läs mer

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÅ ÄÄÅÅ Utveckling och utbildning Alla statligt anställda ska ha möjlighet att utvecklas i sitt arbete, det har de statliga arbetsgivarna och de fackliga

Läs mer

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp

Läs mer

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÅ ÄÄÅÅ I denna broschyr återges några av de förmåner och villkor som gäller i den statliga sektorn. Mer information finns i Att arbeta statligt viktiga

Läs mer

HÖGSKOLESTUDENTER OM STATEN SOM ATTRAKTIV ARBETSGIVARE

HÖGSKOLESTUDENTER OM STATEN SOM ATTRAKTIV ARBETSGIVARE HÖGSKOLESTUDENTER OM STATEN SOM ATTRAKTIV ARBETSGIVARE Om undersökningen Onlineundersökning i Universums regi mellan 13 maj och 4 juni 2014. Cirka 1100 svarande. Utgångspunkt är motsvarande undersökning

Läs mer

Framtidsjobb i Östergötland 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb i Östergötland 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb i Östergötland 2011-2016 Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2011. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från

Läs mer

Var med och arbeta för en säkrare värld

Var med och arbeta för en säkrare värld Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Framtidsjobb i Malmö och Skåne 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb i Malmö och Skåne 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb i Malmö och Skåne 2011-2016 Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2011. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från

Läs mer

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister 1 Juristbarometern Totalundersökning Sveriges juridikstudenter, tingsnotarier och biträdande jurister Population 10 823 individer varav 3 366 besvarade enkäten Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter

Läs mer

Personligt. Roger Syrén. Utredare, Fackförbundet ST

Personligt. Roger Syrén. Utredare, Fackförbundet ST Personligt Roger Syrén Utredare, Fackförbundet ST Välkommen! Vilka jobb kommer det finnas? Hur kommer det bli att jobba? Hur förbättrar du dina chanser? Välkommen! Vad gör du idag? Vad vill du göra om

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Ny chef i staten. Arbetsgivarverket. Statligt nyanställda chefer om karriärval och. staten som attraktiv arbetsgivare

Ny chef i staten. Arbetsgivarverket. Statligt nyanställda chefer om karriärval och. staten som attraktiv arbetsgivare Ny chef i staten Statligt nyanställda chefer om karriärval och staten som attraktiv arbetsgivare Rapportserie 2013:9 Arbetsgivarverket Ny chef i staten Statligt nyanställda chefer om karriärval och staten

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Lön efter kön eller förtjänst om vikten av genusmedvetenhet vid lönesättning

Lön efter kön eller förtjänst om vikten av genusmedvetenhet vid lönesättning Lön efter kön eller förtjänst om vikten av genusmedvetenhet vid lönesättning Partsrådet torsdagen den 20 maj 2010 Christina Franzén www.ledarskapsakademi.se Lönesättning Lön så mycket mer än bara lön!

Läs mer

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten?

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? November 27 2 Inledning SKTFs medlemmar leder, utvecklar och

Läs mer

Att bygga en generell examen

Att bygga en generell examen Att bygga en generell examen - TANKAR OM HUR EN GENERELL EXAMEN FÅR RÄTT INNEHÅLL Anna Selfvén Allmän studievägledare, Lunds universitet Allmän studievägledning LU -Vad kan jag välja utifrån mina intressen?

Läs mer

Att arbeta i statlig tjänst. - styrning och värden

Att arbeta i statlig tjänst. - styrning och värden Att arbeta i statlig tjänst - styrning och värden Att arbeta i statlig tjänst styrning och värden Produktion: Statens kvalitets- och kompetensråd Grafisk utformning: Statens kvalitets- och kompetensråd

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Ingenjören i kommun och landsting. kostnad eller tillgång?

Ingenjören i kommun och landsting. kostnad eller tillgång? Ingenjören i kommun och landsting kostnad eller tillgång? Behovet av ingenjörer ökar i kommuner och landsting För ingenjörer är lönerna i kommuner och landsting mycket lägre än i den privata sektorn. Det

Läs mer

Framtidsjobb för IT-specialister 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb för IT-specialister 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb för IT-specialister 2011-2016 Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2011. Referens: Roger Syrén, utredare: 070 600 51 24 roger.syren@st.org

Läs mer

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

SKTFs rapport. Slut på rean i kommuner och landsting. dags för en jämställdhetskommission

SKTFs rapport. Slut på rean i kommuner och landsting. dags för en jämställdhetskommission SKTFs rapport Slut på rean i kommuner och landsting dags för en jämställdhetskommission Mars 2011 Inledning SKTF fortsätter sitt arbete med att påvisa hur ojämställd den svenska arbetsmarknaden är och

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna

Läs mer

Karriär och fram,dsjobb i staten finns det? Om genera,onsväxlingens möjligheter och utmaningar inom staten fram,ll 2018

Karriär och fram,dsjobb i staten finns det? Om genera,onsväxlingens möjligheter och utmaningar inom staten fram,ll 2018 Karriär och fram,dsjobb i staten finns det? Om genera,onsväxlingens möjligheter och utmaningar inom staten fram,ll 2018 ST är fackförbundet för dig som valt ar jobba på demokra,ns och medborgarnas uppdrag

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

Framtidsjobb i staten 2013-2018. Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb i staten 2013-2018. Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb i staten 2013-2018 Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST den 23 maj 2013 Referens: Erik Engberg, utredare och internationell handläggare: 070-257

Läs mer

VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE

VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE På väg mot VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE för dig som vill arbeta inom vården Utbildning och arbetsliv i samverkan i sydöstra Skåne 1 REKTORERNA Vi gör det tillsammans! Behoven av välutbildad personal inom vård

Läs mer

Stöd för att anställa kompetensen

Stöd för att anställa kompetensen Stöd för att anställa kompetensen Många utrikes födda har en kompetens som är direkt användbar på arbetsmarknaden. Ändå kan det behövas stöd för att underlätta anställningen. Nedan finns en översikt över

Läs mer

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Statistik Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Lösningar för att attrahera rätt kompetens 2 Sofia Larsen, ordförande i Jusek Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Generationsväxlingen

Läs mer

Täby kommun Din arbetsgivare

Täby kommun Din arbetsgivare Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

Framtidsjobb för Ingenjörer. Om rekryteringsbehov inom myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb för Ingenjörer. Om rekryteringsbehov inom myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb för Ingenjörer Om rekryteringsbehov inom myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2009. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från en större undersökning.

Läs mer

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning 1 PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Företaget måste förtjäna lojalitet Ifrågasätter auktoriteter Frågar varför Kräver insyn och transparens Förväntar sig tillit Vill ha varierande arbetsuppgifter

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Framtidsjobb för ekonomer. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb för ekonomer. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb för ekonomer Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2009. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från en större undersökning.

Läs mer

Framtidsjobb för ingenjörer 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb för ingenjörer 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb för ingenjörer 2011-2016 Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2011. Referens: Roger Syrén, utredare: 070 600 51 24 roger.syren@st.org

Läs mer

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors Hagfors & Munkfors 1 Hur vill vi ha det? En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors 2 Hur vill vi ha det? Strategisk kompetensförsörjning 2005 2004 Fastställa organisation och finansiering

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

februari 2012 Slut på rean i kommuner och landsting Tre exempel på yrken med strukturella löneskillnader.

februari 2012 Slut på rean i kommuner och landsting Tre exempel på yrken med strukturella löneskillnader. februari 2012 Slut på rean i kommuner och landsting Tre exempel på yrken med strukturella löneskillnader. Varför har kvinnor lägre lön än män? 2012 Slut på rean i kommuner och landsting Vision fortsätter

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Statistik Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT Personalpolicy DOKUMENTNAMN Personalpolicy GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2014-06-16 DOKUMENTTYP Policy BESLUTAT/ANTAGET KF 2014-06-16 16 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION 1.0 DOKUMENTANSVARIG Personal- och

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Framtidsjobb i Norrbotten 2013-2018. Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb i Norrbotten 2013-2018. Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb i Norrbotten 2013-2018 Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST 2013-10-15. I den här rapporten presenteras en nedbrytning av resultaten från en

Läs mer

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen 2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA Kort och gott om Arbetsförlingen Hitta varandra nu Med den här broschyren vill vi ge dig en översikt av Arbetsförlingens arbete. Vårt jobb är att så effektivt som möjligt

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap. CHEFEN SÄGER SITT Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap Februari 2014 Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar

Läs mer

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR PERSONALVETARE

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR PERSONALVETARE Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR PERSONALVETARE Innehållsförteckning Om arbetsmarknaden för personalvetare... 2 Kort om löner... 5 De senaste årens

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Ojämställt ledarskap

Ojämställt ledarskap SKTFs undersökning om det ojämställda ledarskapet en jämförande studie om chefers förutsättningar inom mansdominerad respektive kvinnodominerad verksamhet. Ojämställt ledarskap Oktober 2008 1 Inledning

Läs mer

Varför har kvinnor lägre lön än män?

Varför har kvinnor lägre lön än män? februari 2012 Varför har kvinnor lägre lön än män? En rapport om strukturella löneskillnader. Varför har kvinnor lägre lön än män? 2012 Varför har kvinnor lägre lön än män? Lönerna är lägre i sektorer

Läs mer

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN 1 2 Innehåll Konsten att söka jobb... sid 05 Söka annonserade jobb... sid 07 Innehållsidé till grundläggande brev... sid 08 Innehållsidé

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

Jurister Utbildning, arbetsmarknad och karriär. Utbildning för studievägledare, Saco

Jurister Utbildning, arbetsmarknad och karriär. Utbildning för studievägledare, Saco Jurister Utbildning, arbetsmarknad och karriär Utbildning för studievägledare, Saco Jusek Fackförbund för akademiker Jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare.

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE

VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE för dig som vill arbeta inom vården Utbildning och arbetsliv i samverkan i sydöstra Skåne 1 REKTORERNA Vi gör det tillsammans! Behoven av välutbildad personal inom vård och omsorg

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Övergång från skola till arbetsliv Principer och rekommendationer

Övergång från skola till arbetsliv Principer och rekommendationer Övergång från skola till arbetsliv Principer och rekommendationer I slutet av 1999 påbörjade European Agency ett projekt för att undersöka processen för övergången från skola till arbetsliv runt om i Europa.

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare Utgiven av Arbetsgivarverket 2008 Produktion & grafisk form: Arbetsgivarverket informationsenheten Tryck: Tabergs Media Group STHLM På statens område har

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012 Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012 Utvärderingen genomförd vårvintern 2012 1 Innehåll 1 Inledning 3 1.1 Bakgrund 3 1.2 Syfte 3 1.3 Målgrupp 3 1.4 Metod 3 1.5

Läs mer

1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare

1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare 1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare Ekonomi, IT, juridik, samhällsvetenskap samt teknik Hösten 2008 Vad är viktigast vid valet av din framtida arbetsplats? Stimulerande

Läs mer

livspusslet Foto: Andy Prhat

livspusslet Foto: Andy Prhat livspusslet Foto: Andy Prhat 2 TCO och livspusslet TCO driver livspusselfrågorna eftersom vi vill se ett arbetsliv som går att kombinera med familjeliv, utan att någotdera behöver stå i skuggan av det

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Var med och bilda Norrlands största domstol. Förvaltningsrätten i Luleå blir Sveriges fjärde migrationsdomstol

Var med och bilda Norrlands största domstol. Förvaltningsrätten i Luleå blir Sveriges fjärde migrationsdomstol Var med och bilda Norrlands största domstol Förvaltningsrätten i Luleå blir Sveriges fjärde migrationsdomstol 2 Hösten 2013 blir Förvaltningsrätten i Luleå landets fjärde migrationsdomstol Migrationsdomstolar

Läs mer

Human Resources riktning vision 2020

Human Resources riktning vision 2020 Human Resources riktning vision 2020 Riktlinje för Halmstads kommuns personalpolitik 2010-2014 Vi har en vision! Halmstads kommuns medarbetare har till uppgift att utveckla Halmstad som hemstad, kunskapsstad

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Framtidsjobb i Jönköping. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet

Framtidsjobb i Jönköping. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Framtidsjobb i Jönköping Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST våren 2010. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från en större undersökning.

Läs mer

Personalpolitiskt Program

Personalpolitiskt Program Personalpolitiskt Program Landskrona kommuns personalpolitiska målsättning Kommunens personalpolitik är ett strategiskt medel för att kunna ge kommunens invånare omvårdnad, utbildning och övrig samhällsservice

Läs mer

Länsstyrelsernas klimatanpassningsarbete

Länsstyrelsernas klimatanpassningsarbete Länsstyrelsernas klimatanpassningsarbete Agenda 1. Länsstyrelsernas uppdrag och verksamhetsområden 2. Samordnarnas nätverksstruktur och arbetsgrupper 3. Redovisning av länsstyrelsernas arbete 4. Exempel

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer