&)*/&,"6&("4&,$%/1%& :;<==

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "&)*/&,"6&("4&,$%/1%& :;<=="

Transkript

1 &)*/&,"6&("4&,$%/1%& :;<== 5'&./*&&6.27%1)*2*/(664.&(%.+(!"##$%&'()*+,-./0&12%34*!

2 !"#$%#&'()*'+)%(!""#$%&'"#%(%)*+(,&"#%-"./+'#,0+#(,,/%"1&23#(45# '(66/+7&/113#7"387$"./4'13+/9! :(./+'/"! ;+3,&'./+'/"#! <./%7'#A3%8/1! B&7&"3! C37"&25/"7-23+%3#<./+&2/! DEF#/%7'&183#'(66$%/+G#,0+/"32#(45## 736./+'3%7(+23%&73"&(%/+

3 NYTTA Handel/Besöksnäring - Ökad lönsamhet - Kraftfullare marknadsföring Fastighetsägare - Högre fastighetsvärden - Bättre hyresbetalningsförmåga Kommunen - Ökad attraktivitet - Ökade investeringar Medborgarna - Stolta ambassadörer - Ökad livskvalitet

4 1234( !"#$!%&'!("! )*+,-./0*0.+0*! # *56.3&*0.6! &>9026>0.! )*0;+3#;62+,B*.6! '6>6*56., 4'C!DE"!"F! 4GHA4*56.3G0.;*03 G?;IF*-8J+! K0I G?;?0+ F*-8J! L4AJ*-M0,; #'NE! OHAO86>?;I H6*,! #J0;+,-9J0;0.+3 $*0/0**02 $6*;.0*+! $*-M0,;3&,;:*++69<0*,6.!!"#$%&'()*+,-./#00#$ $)PL%K&"! 7-*+,6**Q2!

5 !"#$%&'()*+,-'.',!/012345)* ):;<4604;)=>;) >8) :;<460396?)>8)94884)569);4554)=>;) G/)5?4;;=:8968)54:A:;<460)>8) 1:;)HL)478:3B4;54);/086?4;4F *+&MN,O

6 Våre verdier Kompetent: Oppdatert kompetanse i faget, og i prosessen fram mot ønsket mål. Nettverk. Engasjert: Oppriktig interesse for kunden, for verdiskapning hos kunden og i lokalsamfunnet. Formidlerglede. Til stede: Fysisk og mentalt, følge opp og etterspørre.

7 4 forretningsområder Nærings-, bedrifts- og destinasjonsutvikling Organisasjonsutvikling og ledelse Samfunnsutvikling og -analyse Landbruksutvikling og bioøkonomi

8 &)*/&,"6&("4&,$%/1%& :;<== 5'&./*&&6.27%1)*2*/(664.&(%.+(!"##$%&'()*+,-./0&12%34*!

9 ECF#GD#BHFI!"#$%&'"()*%'+#)',-*%.'"#)$,#/0&&*%#12#34%5%$*"+*#,*66'"# $33*"56(&#7.$,,8"9#$:;#1%(-'5#)*.5$%#7"<%("&)6(-=#$%&'"()'5($"*%=#

10 L4M$IN>>:M$!"#$"OMPQR!"#$%&''()$*)+,$-.,./.$&01$234$&01$.,56,/7$8/.9$8$:,9;.,/$ C&78<85.$<8;;$.<<$7<.)<.$!"#$8$(<<$.59)6,7./($&')+/(=$D5)89.$ <5+,97.,7;E<7$F /(<<.$*B)$.<<$%&''.$+<$*)((G)8/()7=$ HI.,$(J$9B).7$8$35()89(K=

11 41*2/.=)2*8.1&)>51&08.1&),'(=,+8&/+.*3/<)2;

12 !"#$%&''($%)"*+$#,-"*$+.$/0!$(12$#&))$"3"2-")4 5"'#*62$/0!4$0'76(#*&12*87"#($/0!4 9#+7(7")($/0!4$:6*&(2$/0! ;+'7(<,=7($/0!$2>2

13 PILOT BID Värmland/Dalarna! 9-$0'4:%#$'&)%'01#$2'")!""#$%&'(#")*+&#,-$.! /'0;:"'"%:#$:".)! 6#7 <$-;#%%:-"#44&!"#$! %&'()$*+,-./*0,(#12+,,.13(&1 -"&&1"415,617#13(& #1 0227#./*0,(#9 8$5".+ /'01#$2'")/31#45".#"

14 !"#"$%&'(!"#$"$%&'(")' #*+$,-./0123$4015$ -./012+$ )'*#+,- #"./0$".) #1(2"/' 34%' 45&&2"/ 43..+,- &34%,- 25%&+42"/ 6&2"(',+4) 5.)+#73#* 02+41*

15 q!"#$%&'(!)'*%&+,$-,%(./ q!"#$% "'-+-"*+'- (&'+'0&")&'- &'($)*+,&$' q q!36-", q q +((4)0./+'./+,0!"012 q q %&0&$':*9/ '3/4-"0+'+/50 q q $)-+'&0+,&$' q 78($230$*)96"' q $*%4)/6

16 !"#$%&&'('&)%* +,-%"'$.'/0'12,.-%"!"#$%&% '(")*+,-".*(%*/0%.(12.)3".*(!"#$%4%%%%%5./-1"3)"%*/0%6*)-10*2%.%+.(%*)"71"3+71"3+1+#8!"#$%9%

17 !"#$%&"#%'($)*!+,-!".."#$/$0*!%1.(#$23$,4# STEG 1 8 VECKOR!"#$%&'(#!%" )*!"+,!$-#!%" STEG 2 8 VECKOR!"#.$"*(!/(0%11 "'234.+-"-25+ STEG 3 15 VECKOR +#'&!.6.+7(*)* /%-/8"!"4* -9*"'234.+-"-25+ /-+. STEG 4 12 VECKOR!"#$%&'(#!%"* -113$+,2-",$-(#!+(#*:/-+.: STEG 5 12 VECKOR /%-/8"!"4* -9*-113$+,2-" STEG 6 12 VECKOR $.&%9!+"!"4*-9 13$&!4*-113$+,2-" %/8*/-+. STEG 7 12 VECKOR &!,2%;.$!"4 %/8*+2'#$-,,%$# -9*$.+'2#-#.# 1 MÅN 9 MÅN 18 MÅN STEG 1 Utbildning med fokus på utveckling. ;<=>?@AAB Offentlig och privat sektor. TA PULSEN! Avsiktsförklaring mellan intressenterna. STEG 2 Utbildning med fokus på de fem fokusområdena. ;<=>?@AAB Offentlig och privat sektor. STEG 3 Utbildning med fokus på ledarskap att leda utan mandat. ;<=>?@AAB* BID-managers Påbörja case på hemmaplan. STEG 4 Kvalitetssäkring av nulägesanalysen. Avstämning av case. STEG 5 Kvalitetssäkring av affärsplanen. STEG 6 Kvalitetssäkring av handlingsplanen och avtal. Redovisning affärsplan och case. STEG 7 Diplomering och redovisning av resultat. Fortsatt lokal utveckling enligt BID-modellens affärs- och handlingsplan.

18 !"#$%&'"(&)*("++,$"*$-".'/01"("0&"$*"%# 2,.&"3$4%*(,5+$6"05,70, 87&"$*"%#$9%)"("($)"1$:;3!" #$%&'%()*+&'+)%*,*-..-* /" 012), )%,78,873), +1-..)%)8.)%,9)3,5)2-8()* :" ;76'.-*)*,*-.,&)+.5*2-28)% <" =7.3),+)8,+).9,78, (9)%'23%),'2+9'%.-8 A$. +'A('23.-28B, 86)227ACD%-28+4%'C*, 78,A$.7112$).+)

19 !"#$%&'(!(#)' *&+,*-."'-+/01&! SVENSKA STADSKÄRNORS BID-MODELL#!"#$%&'()$*"+,"-(.&.//.0$"0(1*2'(!"#$%&'()&*+,%-)."/0,"/)1"2&!"#$%&'()*+&,-#.-%/*+0#1#/(2.3()*+&,0 SVENSKA STADSKÄRNORS BID-MODELL!!"#$%&'()$*"+,"-(.&.//.0$"0(1*2'(!"#$%&#'()*'+,- - ($.(/ $0""1*21"013,$!"#$%,2 ',2$4-$'511$4 673-%*+,'$!"#$%&%'((&)(*%+,-"./*".,'"0!"&!"344" "4:;;"<=;>93?@<@;8?3< "#$$%&'!'(%%!)*!+*,!+#"-.#,/0)*1&!"

20 !"#$%&#'()*************************************************************$)+$, -.")/(0*******************************************)1..2&02.123()!"#!"#$%"&'()*+ *****)#4223()

21 !"#"$%&'()*&'+,,-.#/*+%,"%+%#"0."%1'2'345106!!"#$#%&'%7898:;<9 ()*)+',%-./0)/1%*#-2% 1&/-./3!!24#2&5)*"# =)**3+.+'1+"6-&'23!

22 !"#$!%&'()*+,-*#..#$!"#$%&##'$()*+,&(&%-'.$#-*$/-!"#$"%&'()*%+)',+-',#&'./,0&)&,'$"11,&--&2,3! "#$%&'(%")*+!,-(%./( 01.%")(2'(+! 01.%"#$%3#4)5)(+

23 !""#$%%&'()*!+,&,' -#./'0-%

24 !"#$%&#'((')*+,"-."/0*.'+1'*2(.0.'.+314!!""#$!%#$&'#(&$&%)!$$!#*+!,"&+#-./*!")#56789+:7+ "0--#'&"#12)0"03!4!!""#5678$2'&--&%#9.((&+#1:#ED=5=AA=;F:<BCD=7?=C:74#!!""#5678$2'&--&%#9.((&+#1:#;$12<&+$&%" 9DK:<BB6<<L!!""#BCD=89+%.!#&+,!+&%>&"&+#2/>#(2'!#&?&$1&-4

25 !!""#$!%#&!'#(%!")#*$#(%#!"#"$%&#'#()*+),+!!""#$!%#&!'#%-$)+!!./01,-./*$'01(")#20/*)"#%13))$+$!&04!!""#5/##6$"$%'1.3$%1"#3$'%&#&0*"1&0'2#*324!#)!45'06*'# $(33!%#57'8!3"%2%6!'%!+! 7&#&0*"1"'#"))&$'8&%1+!9"1%3!&0$&'/:9' #"))&$'$30+$!%)+;"1+!!""#%93:6()!%!3;)(%)#'()93"!"#52%%)#$(1#2#<;"0%+51%2)&$"$+!!""#1("#%9#!'<("!)#$(1#9&$,)+$!%2)&$ $(1#"233&7'!%1(# 8+$&$%+"0+$!%#/,")) *=&#<916("#>0#4*'"#*=&#30%6#)24"+! =;%+51%8<05)&0+$!&0'%50+;%'#"))&$'+$10"%%"$1"0$&>

26 !"#$%&'()#"*+,-,.&/&UTMANINGAR 0"112&3,-&+42&,.5

27 !"#$%&''%()%'&*+,#,%-./+.0%!"#$%"&#'()*+,-.

28 !"#$% &'()*+,-./+)0(1+() 023)*4,56**-)718/+(

ÅRSKONFERENS MAJ I VÄSTERVIK

ÅRSKONFERENS MAJ I VÄSTERVIK ÅRSKONFERENS 29-31 MAJ I VÄSTERVIK VÅR ORGANISATION Ett unikt non-profit nätverk för offentliga och kommersiella stadsutvecklare. Boverket Trafikverket Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Svensk Handel

Läs mer

SVENSKA STADSKÄRNORS BID-modell

SVENSKA STADSKÄRNORS BID-modell SVENSKA STADSKÄRNORS BID-modell BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT AFFÄRSUTVECKLINGSOMRÅDE VÅR ORGANISATION Ett unikt non-profit nätverk för offentliga och kommersiella stadsutvecklare. Boverket Trafikverket

Läs mer

Inger Alfredsson Nationell samordnare

Inger Alfredsson Nationell samordnare Inger Alfredsson Nationell samordnare VÅR ORGANISATION Ett unikt non-profit nätverk för offentliga och kommersiella stadsutvecklare. Boverket Trafikverket Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Svensk Handel

Läs mer

För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager

För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager VÅR ORGANISATION Ett unikt non-profit

Läs mer

Hur skapar vi attraktiva mötesplatser utifrån ett samverkansperspektiv. Marlene Hassel Stockholm

Hur skapar vi attraktiva mötesplatser utifrån ett samverkansperspektiv. Marlene Hassel Stockholm Hur skapar vi attraktiva mötesplatser utifrån ett samverkansperspektiv Marlene Hassel Stockholm 2019-04-02 1 Möjligheter & utmaningar Hur möter vi framtiden? Hur kan vi stärka våra platser och skapa tillväxt

Läs mer

SYFTET är att få en grundläggande utbildning i Svenska Stadskärnors BID-modell.

SYFTET är att få en grundläggande utbildning i Svenska Stadskärnors BID-modell. BILAGA 1 PROCESSEN STEG FÖR STEG BID-modellen löper under ca 18 månader och är uppdelad i sju steg. Samtliga deltagare arbetar tillsammans inom projektet för erfarenhetsutbyte och kunskapsöverföring. Utgångspunkten

Läs mer

LÄGESRAPPORT

LÄGESRAPPORT LÄGESRAPPORT 2015-12-07 UTVECKLINGSPROGRAM AV SVENSKA PRE-BID-MODELLEN Inger Alfredsson Nationell samordnare för levande orter och livfulla städer BAKGRUND Detta utvecklingsprogram syftar till att stärka,

Läs mer

Stadskärnan är viktig för många! Björn Bergman VD Svenska Stadskärnor

Stadskärnan är viktig för många! Björn Bergman VD Svenska Stadskärnor Stadskärnan är viktig för många! Björn Bergman VD Svenska Stadskärnor KULTUR Organisationen Ett unikt non-profit nätverk för offentliga och kommersiella stadsutvecklare! Sveriges Kommuner och Landsting

Läs mer

SVENSKA STADSKÄRNORS BID-MODELL

SVENSKA STADSKÄRNORS BID-MODELL SVENSKA STADSKÄRNORS BID-MODELL Samverkan på frivilliga grunder PUBLIK SLUTRAPPORT 2015-11-01 2017-05-30 Tillsammans har vi förverkligat idéer som tidigare verkade omöjliga! INNEHÅLL SIDA SVENSKA STADSKÄRNORS

Läs mer

Välkommen till Garveriet i Floda

Välkommen till Garveriet i Floda Välkommen till Floda! New York Välkommen till Garveriet i Floda Samverkan Sävelången Vrångö Business Improvement District Innerstaden Innerstaden Göteborg Göteborg Innerstaden Göteborg Skottland New York

Läs mer

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra Kunskapsbolaget Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra Affärsidé Kunskapsbolaget erbjuder specialistkompetens och ledarskap inom Finansiering, Kompetens- och Verksamhetsutveckling,

Läs mer

För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager

För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager För levande orter och livfulla städer! Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager 3 Inger Alfredsson Nationell samordnare Marlene Hassel BID-Manager VÅR ORGANISATION Ett unikt

Läs mer

Stadskärneutveckling Ronneby

Stadskärneutveckling Ronneby Stadskärneutveckling Ronneby Bakgrund Centrumutvecklingsgrupp 2004 Ronneby Centrumkommitté 2006 Ronneby Handel & intresseförening 2012 Centrumutvecklingsgrupp 2016 Ronneby Centrumkommitté ska stimulera

Läs mer

LÄGESRAPPORT

LÄGESRAPPORT SVENSKA BID-MODELLEN BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT LÄGESRAPPORT 2016-06-10 UTVECKLINGSPROGRAM AV SVENSKA PRE-BID-MODELLEN Inger Alfredsson Nationell samordnare Box 186, 201 21 Malmö Besök Jörgen Kocksgatan

Läs mer

UNGDOM I KUNSKAPSSAMHÄLLET. Ole Petter Nyhaug, Univero Fishnet Göteborg, 26.Januari, 2005

UNGDOM I KUNSKAPSSAMHÄLLET. Ole Petter Nyhaug, Univero Fishnet Göteborg, 26.Januari, 2005 UNGDOM I KUNSKAPSSAMHÄLLET Ole Petter Nyhaug, Univero Fishnet Göteborg, 26.Januari, 2005 1 Ungdomars självbild och omgivningens bild av ungdomar Bara intresserade av utseende? Självsäkra? Osäkra? Många

Läs mer

Tillsammans har vi förverkligat idéer som tidigare verkade omöjliga! SVENSKA STADSKÄRNORS BID-MODELL Samverkan på frivilliga grunder

Tillsammans har vi förverkligat idéer som tidigare verkade omöjliga! SVENSKA STADSKÄRNORS BID-MODELL Samverkan på frivilliga grunder AKTIVITETER, UPPLEVELSER & SERVICE FOKUSOMRÅDE 4 TILLGÄNGLIGHET VARUMÄRKET UTBUD Vi ser idag en omsättningsökning hos besöksnäringen, det vill säga fler väljer platsen eller staden utifrån dess utbud av

Läs mer

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra Kunskapsbolaget Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra Affärsidé Kunskapsbolaget erbjuder specialistkompetens och ledarskap inom Finansiering, Kompetens- och Verksamhetsutveckling

Läs mer

ÖVERSIKT RONNEBY HANDEL & INTRESSEFÖRENING VERKSAMHETSÅR 2017/2018

ÖVERSIKT RONNEBY HANDEL & INTRESSEFÖRENING VERKSAMHETSÅR 2017/2018 ÖVERSIKT RONNEBY HANDEL & INTRESSEFÖRENING VERKSAMHETSÅR 2017/2018 VI UTVECKLAR I SAMVERKAN HANDELS- & SERVICEFÖRETAG ALLA BEHÖVS FÖR ATT GÖRA SKILLNAD PÅ RIKTIGT. VI HAR MEDLEMMAR I FLERA BRANSCHER SOM

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

ENKÄT FÖR PLATSRUNDVANDRING

ENKÄT FÖR PLATSRUNDVANDRING SVENSKA STADSKÄRNORS BID-MODELL samverkan på frivilliga grunder ENKÄT FÖR PLATSRUNDVANDRING AV BID-OMRÅDET UTIFRÅN 5 FOKUSOMRÅDEN PLATSVARUMÄRKE FOKUSOMRÅDE 2 UTBUD AKTIVITETER, UPPLEVELSER & SERVICE UTBUD

Läs mer

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB Organisationsnummer 556509-7663 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Näringslivs AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att allmänt främja

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program STYRDOKUMENT Sida 1(5) Personalpolitiskt program Område Styrning och ledning Fastställd Kommunfullmäktige, 2012-04-23, 41 Program Personalpolitiskt program Giltighetstid 2015-06-30 Plan Riktlinje Reviderad

Läs mer

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar i följd samt tre fristående dagar, totalt fem dagar. Datum: 17-18 februari,

Läs mer

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

LUP för Motala kommun 2015 till 2018 LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens

Läs mer

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Antagen av KF , 145. Vision 2030 Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet

Läs mer

Ett enat Bohuslän - avsiktsförklaring kring besöksnäringen

Ett enat Bohuslän - avsiktsförklaring kring besöksnäringen STRÖMSTADS KOMMUN ÄRENDE Sida 4 (15) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2014-02-27 Kf Ks 13 Au 34 Dnr Ks/ 2013-0474 Ett enat Bohuslän - avsiktsförklaring kring besöksnäringen Förslag till beslut Kommunfullmäktige

Läs mer

InItIatIvet för. socialt ansvar

InItIatIvet för. socialt ansvar InItIatIvet för socialt ansvar Initiativet för socialt ansvar Initiativet för Socialt ansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna

Läs mer

Medarbetar- och ledarpolicy

Medarbetar- och ledarpolicy www.hassleholm.se S Medarbetar- och ledarpolicy Policy Innehåll Medarbetar- och ledarpolicy 3 Tillsammans skapar vi Hässleholms kommun 3 Hässleholms kommun som arbetsgivare 3 Medarbetarskap 3 Ledarskap

Läs mer

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm #mitthässleholm Bilderna är hämtade från Hässleholms kommuns Instagram-konto. Medarbetare har fotograferat och publicerat bilder från sin arbetsvardag. Dela gärna dina historier, bilder och filmer och

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik Bakgrund Att arbeta i Ronneby kommun är ett välfärdsarbete. Vårt främsta uppdrag är att ge god service till våra medborgare. Det är därför en viktig samhällsfråga att kommunen

Läs mer

IDROTTENS CHEFSUTBILDNING

IDROTTENS CHEFSUTBILDNING LEDARSKAP UTVECKLING LÖNSAMHET KOMMUNIKATION IDROTTENS CHEFSUTBILDNING Bli en bättre chef utveckla dig med idrottens chefsutbildning 2016-2017 2016-2017 ETT SAMARBETE MELLAN Idrottens chefsutbildning på

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN

VERKSAMHETSPLAN VERKSAMHETSPLAN 2019 1 Vision Åtvidaberg har ett dynamiskt näringsliv med lönsamma företag, stora som små, inom de flesta branscher. Det lokala näringslivet består av företag som vågar vilja växa och känner

Läs mer

NATIONELLT KUNSKAPSCENTRUM FÖR PLATSSAMVERKAN

NATIONELLT KUNSKAPSCENTRUM FÖR PLATSSAMVERKAN NATIONELLT KUNSKAPSCENTRUM FÖR PLATSSAMVERKAN Stöd för att initiera och driva svenska BID-modeller för säkra, trygga och attraktiva platser 2019-04-02 SITUATIONEN KÄNNETECKNAS AV ÖKAT FOKUS PÅ FRÅGOR SOM

Läs mer

AFFÄRSPLAN NÄRINGSLIVSFORUM I SKÖVDE

AFFÄRSPLAN NÄRINGSLIVSFORUM I SKÖVDE 2019 2023 AFFÄRSPLAN NÄRINGSLIVSFORUM I SKÖVDE 1 Inledning En entreprenör beskrivs ofta som någon som ser möjligheter före hinder, är kreativ och modig. Oavsett om du driver eller leder en större, väletablerad

Läs mer

CIBECO Lönsamhetsstyrning

CIBECO Lönsamhetsstyrning CIBECO Lönsamhetsstyrning Lönsamhetsstyrningsprogrammet genomförs i samarbete med ledningsgrupp och nyckelpersoner som ledningen i företaget utser. Målet är att ta fram en handlingsplan med åtgärder som

Läs mer

Förslag till Verksamhetsplan 2011

Förslag till Verksamhetsplan 2011 1 (5) Förslag till Verksamhetsplan 2011 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring

Läs mer

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

PERSONALPOLITISKT PROGRAM PERSONALPOLITISKT PROGRAM Antagen av kommunfullmäktige: 2011-09-12 Kf 127 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Vision 2 Svedala kommuns personalpolitiska program 2.1 En jämlik arbetsgivare 2.2 En flexibel arbetsgivare

Läs mer

Lokala värden. Per Johansson, VD

Lokala värden. Per Johansson, VD Lokala värden Per Johansson, VD Lokala värden Stockholm Corporate Finance, 19 september 2017 En attraktiv fastighetsportfölj med stabila kassaflöden skapar fortsatt tillväxt Dagens agenda Vår affär lokala

Läs mer

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. F ramgångsrika F öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. Region Skånes nya satsning på kvinnor som äger och driver företag inom vård och omsorg i Skåne

Läs mer

Mall för yttrande till nämnder och beredningar Utifrån regionstyrelsens direktiv för budget och verksamhetsplan 2016 med plan för åren 2017 till 2018

Mall för yttrande till nämnder och beredningar Utifrån regionstyrelsens direktiv för budget och verksamhetsplan 2016 med plan för åren 2017 till 2018 Koncernkontoret Koncernstab för ekonomistyrning Åsa Adolfsson Enheten för budget, redovisning och finans Datum version 2015-05-19 Mall för yttrande till nämnder och beredningar Utifrån regionstyrelsens

Läs mer

FAST TRACK GERMANY ACCELERATE YOUR BUSINESS WITH GERMANY

FAST TRACK GERMANY ACCELERATE YOUR BUSINESS WITH GERMANY ACCELERATE YOUR BUSINESS WITH GERMANY INBJUDAN PROGRAMSTART DEN 9 MAJ 2017 Ser du Tyskland som nästa steg i den internationella satsningen? Eller känner du att befintliga affärer behöver utvecklas ytterligare?

Läs mer

Table 1. Body weight, body weight gain, ph, β-ga and population of Bifidobacterium longum during 16 weeks.

Table 1. Body weight, body weight gain, ph, β-ga and population of Bifidobacterium longum during 16 weeks. Table 1. Body weight, body weight gain, ph, β-ga and population of Bifidobacterium longum during 16 weeks. Groups Week Body weight (g) Body weight gain (g) ph β-ga 1 Viable BF 2 Normal AOM + DSS control

Läs mer

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN 2011-06-01

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN 2011-06-01 UTVECKLINGSPLAN FÖR DALS-EDS KOMMUN 2012-2015 Dals-Eds kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2011-06-15, FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN 2011-06-01 Genomstruken text föreslås att tas bort Vision för Dals-Eds kommun

Läs mer

vision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken!

vision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken! Vision Skövde 2025 Att förverkliga en vision med gemensamma krafter Skövderegionen ska blomstra till glädje för alla invånare, besökare och verksamhetsidkare. Vi behöver en tydlig färdriktning och en gemensam

Läs mer

Hur blir vi framtidens idrott?

Hur blir vi framtidens idrott? Hur blir vi framtidens idrott? En idrott som gör skillnad och attraherar fler Norge Kompetanshelg 19-20 november Tomas Stenström - Svenska Orienteringsförbundet Tomas.stenstrom@orientering.se EN RESA ORIENTERA

Läs mer

Tack så mycket för att ni anordnar denna viktiga konferens.

Tack så mycket för att ni anordnar denna viktiga konferens. Förslag till inledande tal med rubriken Regeringens plan för klimatanpassning vid konferensen Klimatanpassning Sverige 2015 den 23 september 2015. Temat för konferensen är Vem betalar, vem genomför och

Läs mer

Värmland. Workshop Utkast Överenskommelsen

Värmland. Workshop Utkast Överenskommelsen Värmland Workshop Utkast Överenskommelsen Agenda 14.00 Inledning och presentation Kort paus 14.30 Camilla Olsson och Jan Linde- samverkan före och efter Överenskommelsen! Kort paus 15.30 Kaffe och film

Läs mer

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål

HR-strategi. Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål HR-strategi Personalstrategi för arbetet med medarbetare och organisation för att nå verksamhetens mål Policy, riktlinjer och HR-processer För att förtydliga och förenkla arbetet för chefer, medarbetare

Läs mer

Program för e-förvaltningsutveckling i Norrköpings kommun 2008-2010

Program för e-förvaltningsutveckling i Norrköpings kommun 2008-2010 1(6) Program för e-förvaltningsutveckling i Norrköpings kommun 2008-2010 Ersätter programmet för utveckling av elektroniska tjänster 2004-03-01 39 Fastställd av kommunfullmäktige 2008-12-15 214 2(6) Program

Läs mer

Investeringar i och uppföljning av företagens externa webbplatser. Sifo Research & Consulting AB Projektnr , Per Grenert/Emma Raaschou

Investeringar i och uppföljning av företagens externa webbplatser. Sifo Research & Consulting AB Projektnr , Per Grenert/Emma Raaschou Investeringar i och uppföljning av företagens externa webbplatser Undersökningen 400 telefonintervjuer Fältperiod april-maj 000 Totalt intervjuades 00 av de 500 största företagen inom privat sektor och

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR Initiativet för Socialt ansvar är en av CSR Västsveriges tipslistor för ökat ansvarstagande, lokalt och globalt. Det är tänkt att kunna fungera

Läs mer

Ansökan om utbetalning av EU-medel ska göras enligt följande plan (se även 5 i ovan nämnda föreskrifter):

Ansökan om utbetalning av EU-medel ska göras enligt följande plan (se även 5 i ovan nämnda föreskrifter): BESLUT 2008-06-03 DIARIENUMMER G30441-47-08 DELOMRÅDE Gränslöst Samarbete Europeiska unionen Europeiska regionala utvecklingsfonden Uddevalla kommun Att: Lena Tegenfeldt Stadshuset, Utvecklingsavdelningen

Läs mer

Fredrik Ruben Verkställande Direktör 2011-11-07

Fredrik Ruben Verkställande Direktör 2011-11-07 Fredrik Ruben Verkställande Direktör 2011-11-07 Om bolaget 3L System Group 3L System Group Grundat 1976 Nischade affärssystem och mjukvaruprodukter Fokus mot sökmediabranschen samt bygg- och fastighetsförvaltande

Läs mer

Bergslagen 2030 Attraktivitet

Bergslagen 2030 Attraktivitet Bergslagen 2030 Attraktivitet Bergslagsakademin Dokumentation från den 6 februari 2019 Text och foto: Amalia Forsmark, Borlänge kommun Sida 1 12 Välkommen till Bergslagen 2030 Attraktivitet Jan Bohman

Läs mer

Från immigrant till medarbetare i Malung Sälen, Älvdalen, Trysil och Engerdal

Från immigrant till medarbetare i Malung Sälen, Älvdalen, Trysil och Engerdal Från immigrant till medarbetare i Malung Sälen, Älvdalen, Trysil och Engerdal Redovisning av intervjuer i SITE-kommunerna med fokus på behov av arbetskraft, utmaningar och möjligheter, rekrytering och

Läs mer

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer!

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! PREMIÄR! Ny ledarskapsutbildning för dig inom VVS-branschen! VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! 1 Utmanande tider VVS-branschen utmanas och förändras. Det ställs allt högre krav

Läs mer

Undersöknining: Mammarapporten 2018

Undersöknining: Mammarapporten 2018 Undersöknining: Mammarapporten 2018 Genomförd av YouGov På uppdrag av Cheez Dippers Yougov 2018 9 Metod Intervjuperiod och datainsamlingsmetod: Undersökningen är genomförd under perioden 28 mars - 4 april

Läs mer

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy Risk- och möjlighetsanalys Nyckeltals-uppföljning Rätt från mig. Rätt kompetens. Förväntad produktprestanda. Efterleva lagar och krav Ständiga förbättringar Energi- och miljöklassning byggnad Energi- och

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer

Case: Hänvisnings-skyltar i. Ludvikas stadskärna

Case: Hänvisnings-skyltar i. Ludvikas stadskärna Case: Hänvisnings-skyltar i Ludvikas stadskärna 1 Bakgrund / Historik: Ludvika kommun har tillsammans med bland andra Visit Södra Dalarna sedan många år arbetat med en skyltpolicy och skyltprogram. Arbetet

Läs mer

Att bygga socialt hållbart. Och lönsamt. ÅF Samhällsplanering Mia Söderberg Ansvarsstafetten 2013-05-20

Att bygga socialt hållbart. Och lönsamt. ÅF Samhällsplanering Mia Söderberg Ansvarsstafetten 2013-05-20 Att bygga socialt hållbart. Och lönsamt. Mia Söderberg Arkitekt SAR/MSA och Civilekonom Arbetar med samhällsplanering: Social och ekonomisk hållbarhet i stadsutveckling Hållbar och värdebaserad stadsplanering

Läs mer

Näringslivsprogram för Söderhamn 2015-2020

Näringslivsprogram för Söderhamn 2015-2020 Näringslivsprogram för Söderhamn 2015-2020 Attraktiva Söderhamn där företagare vill vara Strategiskt näringslivsprogram, vägledande för hur näringslivsarbetet i kommunen ska bedrivas med visionen att Söderhamn

Läs mer

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som

Läs mer

Verksamhetsplan Business Region Ska ne AB 2017

Verksamhetsplan Business Region Ska ne AB 2017 Verksamhetsplan Business Region Ska ne AB 2017 Denna plan ska ha som syfte att beskriva de insatser som görs inom BRS AB alternativt som samordnas av BRS AB under verksamhetsåret 2017 och reflekteras i

Läs mer

Sundbybergs stads näringslivspolicy 1

Sundbybergs stads näringslivspolicy 1 KOMMUNKONTORET 2013-04-05 1 (5) Sundbybergs stads näringslivspolicy 1 Övergripande mål Grunden för välfärd för Sundbybergs stads invånare är en hållbar och långsiktig ekonomisk tillväxt. Företagandet är

Läs mer

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB Organisationsnummer 556532-6187 Bolagets syfte Halmstads Stadsnät AB skall enligt bolagsordningen ha till föremål för sin verksamhet att anskaffa, äga och förvalta

Läs mer

Tjänster för elektronisk identifiering och signering

Tjänster för elektronisk identifiering och signering Bg eid Gateway och Bg PKI Services Tjänster för elektronisk identifiering och signering En elektronisk ID-handling är förutsättningen för säker och effektiv nätkommunikation. I takt med att tjänster blir

Läs mer

Kommunikation utvecklingsstrategi

Kommunikation utvecklingsstrategi PM Tyresö kommun 2016-02-04 Kommunledningskontoret 1 (8) Karin Hassler kommunikationschef karin.hassler@tyreso.se KD ledningsgrupp Kommunikation utvecklingsstrategi 2015-2018 Tyresö kommuns vision är att

Läs mer

(2) Antaget av LinTeks kårfullmäktige den 4 Maj 2017

(2) Antaget av LinTeks kårfullmäktige den 4 Maj 2017 1 (2) Antaget av LinTeks kårfullmäktige den 4 Maj 2017 2 (2) Verksamhetsplanen beslutas av kårfullmäktige och är ett av de styrdokument genom vilka kårfullmäktige styr LinTek. Verksamhetsplanen tas fram

Läs mer

Strategisk inriktning 2011-2014

Strategisk inriktning 2011-2014 Strategisk inriktning 2011-2014 Antagen av kommunfullmäktige KF 41/2011-06-20 Strategisk plan för Degerfors kommun 2011-2014 Kommunfullmäktiges prioritering Kommunens strategiska inriktning beskriver vilka

Läs mer

Vision 50/50. PÅ VÄG MOT ETT JÄMSTÄLLT GOLFSVERIGE. Vi utmanar normerna för en attraktiv och inkluderande golf!

Vision 50/50. PÅ VÄG MOT ETT JÄMSTÄLLT GOLFSVERIGE. Vi utmanar normerna för en attraktiv och inkluderande golf! Vision 50/50. PÅ VÄG MOT ETT JÄMSTÄLLT GOLFSVERIGE Vi utmanar normerna för en attraktiv och inkluderande golf! Vi siktar mot ett jämställt Golfsverige. Att göra golfen mer jämställd och inkluderande är

Läs mer

Temaområdet Informationsinfrastruktur Lägesrapport. Det obrutna informationsflödet i samhällsbyggnadsprocessen

Temaområdet Informationsinfrastruktur Lägesrapport. Det obrutna informationsflödet i samhällsbyggnadsprocessen Temaområdet Informationsinfrastruktur Lägesrapport Det obrutna informationsflödet i samhällsbyggnadsprocessen Tidiga skeden Geodata Projektering Byggande BIM Förvaltning Smart Built Environment 2016-2018

Läs mer

Mångfald & integration

Mångfald & integration Mångfald & integration Öka kunskapen om mångfaldens betydelse för tillväxt och ekonomisk lönsamhet Nätverk Utbyta erfarenheter om metoder och aktiviteter för integration Nätverk Kartlägga nuläget i Norrbotten

Läs mer

KONSEKVENSANALYS AV ATT SÄLJA KOMMUNALA FASTIGHETER ÖCKERÖ FASTIGHETS AB KONSEKVENSAANLYS AV ATT SÄLJA KOMMUNALA FASTIGHETER. ÖCKERÖ FASTIGHETS AB

KONSEKVENSANALYS AV ATT SÄLJA KOMMUNALA FASTIGHETER ÖCKERÖ FASTIGHETS AB KONSEKVENSAANLYS AV ATT SÄLJA KOMMUNALA FASTIGHETER. ÖCKERÖ FASTIGHETS AB KONSEKVENSANALYS AV ATT SÄLJA KOMMUNALA FASTIGHETER ÖCKERÖ FASTIGHETS AB 1 Uppdraget: Förutsättning: Två skolor Ett äldreboende. Se konsekvenser av en försäljning. Genomförande: Intervjuer Dokumentstudier

Läs mer

Masterprogram i företagande och ledning 2015/2016

Masterprogram i företagande och ledning 2015/2016 Masterprogram i företagande och ledning 2015/2016 120 HP UPPSALA CAMPUS 100% De flesta företag och organisationer måste idag kunna hantera en omvärld som är globalt styrd. Denna komplexa verklighet har

Läs mer

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB Organisationsnummer 556532-6187 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Halmstads Stadsnät AB:s verksamhet är enligt bolagsordningen, att anskaffa, äga och förvalta

Läs mer

DIGITALISERINGENS PÅVERKAN PÅ SAMHÄLLET

DIGITALISERINGENS PÅVERKAN PÅ SAMHÄLLET DIGITALISERINGENS PÅVERKAN PÅ SAMHÄLLET kan man mäta den? Offentliga Rummet, 1 juni 2017 Research Institutes of Sweden RISE Acreo Kort om RISE Acreo RISE Acreo är ett icke-vinstdrivande forskningsinstitut

Läs mer

Går det som det ska eller blir det som det blir?

Går det som det ska eller blir det som det blir? Går det som det ska eller blir det som det blir? Styr du ekonomin eller styr ekonomin dig och ditt företag? Det är kanske dags att fundera över hur du vill att det ska vara? Alla beslut du tar får ekonomiska

Läs mer

Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/05 2015

Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/05 2015 Verksamhetsplan Invest in Skåne AB 2015 Utgåva 01/05 2015 Verksamhetsplan 2015 för Invest in Skåne AB, 1. Verksamhetsidé Våra aktiviteter skall göra skillnad för att utveckla internationaliseringen av

Läs mer

BID som samverkansform

BID som samverkansform BID som samverkansform Vad är BID? Internationell tillämpning Erfarenheter i Sverige Metod Drivkrafter Medborgardialog Hur går utvecklingen vidare i Sverige? Business Improvement District Skottland Innerstaden

Läs mer

Utgåva AFFÄRSPLAN CENTRUMFÖRENINGEN ATTRAKTIVA FILIPSTAD

Utgåva AFFÄRSPLAN CENTRUMFÖRENINGEN ATTRAKTIVA FILIPSTAD Utgåva 1 2017 AFFÄRSPLAN CENTRUMFÖRENINGEN ATTRAKTIVA FILIPSTAD 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. HISTORIK BAKGRUND... 3 2. ORGANISATION ROLLER & ANSVAR... 3 3. GEOGRAFISKA BID-OMRÅDET... 4 4. INTRESSENTER...

Läs mer

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt? Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt? Vård och omsorgscollege; är en samverkansform för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling mellan utbildningsanordnare, arbetslivet och de fackliga

Läs mer

AGENDA. Vad gör Caperio? Marknad och verksamhet Mål och strategier Finansiell utveckling Summering Frågor

AGENDA. Vad gör Caperio? Marknad och verksamhet Mål och strategier Finansiell utveckling Summering Frågor AGENDA Vad gör Caperio? Marknad och verksamhet Mål och strategier Finansiell utveckling Summering Frågor Caperio Sveriges mest expansiva IT- företag. Vi levererar lösningar inom IT- infrastruktur Ell kunder

Läs mer

Framtagen av Svensk Turism AB i samarbete med aktörer och samarbetsorganisationer i svensk besöksnäring

Framtagen av Svensk Turism AB i samarbete med aktörer och samarbetsorganisationer i svensk besöksnäring Framtagen av Svensk Turism AB i samarbete med aktörer och samarbetsorganisationer i svensk besöksnäring Vad är en nationell strategi för besöksnäringen, vad ska den vara bra för och hur berör den Kalmar

Läs mer

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld HR kompetens in i styrelserummet SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld 1 AGENDA Utgångspunkter för professionellt styrelsearbete Nyttan av en styrelse När är det dags för en aktiv styrelse utifrån

Läs mer

Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige

Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige Christina Nordin Avdelningschef Näringsliv och villkor Industrins betydelse för tillväxt, samhällsutveckling och välstånd i förnyat fokus Industrin

Läs mer

STRATEGIPLAN

STRATEGIPLAN STRATEGIPLAN 2019-2021 VISION STRATEGIPLAN 2019-2021 ÅRLIGA VERKSAMHETSPLANER OMFATTNING & SYFTE Detta dokument tar sin utgångspunkt i föreningens vision ett Västsverige där alla verksamheter tar ansvar

Läs mer

en hälsoförsäkring från Euro Accident

en hälsoförsäkring från Euro Accident en hälsoförsäkring från Euro Accident OMTANKE HANDLINGSKRAFT NYTÄNKANDE FRISKA FÖRETAG SKAPAR LÖNSAMMA AFFÄRER» Det ska vara enkelt att utveckla företagets hälsosituation. Därför har vi tagit fram Friska

Läs mer

DIARIENUMMER G30441-38-08

DIARIENUMMER G30441-38-08 BESLUT 2008-06-03 DIARIENUMMER G30441-38-08 DELOMRÅDE Gränslöst Samarbete Europeiska unionen Europeiska regionala utvecklingsfonden Innovatum AB Att: Siv Andersson Box 902 461 29 TROLLHÄTTAN Projekt: DESME

Läs mer

ÄGARDIREKTIV FÖR DESTINATION HALMSTAD AB

ÄGARDIREKTIV FÖR DESTINATION HALMSTAD AB ÄGARDIREKTIV FÖR DESTINATION HALMSTAD AB Organisationsnummer 556650-5227 Bolagets syfte Det kommunala ändamålet med Destination Halmstad AB:s verksamhet är, enligt bolagsordningen, att arbeta för att utveckla

Läs mer

Idé- och innovationssystem

Idé- och innovationssystem Idé- och innovationssystem Organisation, process, resurser & regelverk Fredrik Eriksson fredrik.c.eriksson@linkoping.se 013-26 33 53 Våga testa din idé jag tror på dig! - Om vi tänker och beter oss på

Läs mer

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73) Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2019-05-21 1 (1) 65 Digitaliseringsstrategi för (KS/2019:73) Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige 1. Anta Digitaliseringsstrategi för. Ärendebeskrivning

Läs mer

Detta är Svinesundskommittén

Detta är Svinesundskommittén Detta är Svinesundskommittén Ett politiskt samarbete mellan Østfold fylkeskommune och Västra Götalands regionen samt ett antal kommuner. Vi skapar möjligheter för affärer, jobb och utveckling mellan länderna.

Läs mer

Nyföretagarcentrum. Haparanda stad har sedan 2001 bedrivit ett projekt där d r nyföretagande var en del av de genomförda aktiviteterna.

Nyföretagarcentrum. Haparanda stad har sedan 2001 bedrivit ett projekt där d r nyföretagande var en del av de genomförda aktiviteterna. Nyföretagarcentrum Haparanda stad har sedan 2001 bedrivit ett projekt där d r nyföretagande var en del av de genomförda aktiviteterna. Det projektet har skapat 230 nya företag f och 300 nya arbetstillfällen

Läs mer

Hållbarhetspolicy (CSR-policy) AcadeMedia

Hållbarhetspolicy (CSR-policy) AcadeMedia Författare: Koncernledning Datum: 5 april 2011 (uppdaterad 27 januari 2014) Hållbarhetspolicy (CSR-policy) AcadeMedia AcadeMedia har upprättat en hållbarhetspolicy för att tydliggöra vårt gemensamma ansvar

Läs mer

Arbetsgivarpolicy för Svedala kommun

Arbetsgivarpolicy för Svedala kommun 1(1) KOMMUNSTYRELSEN PROTOKOLL Sammanträdesdatum: 2017-01-30 8 Arbetsgivarpolicy för Svedala kommun Dnr 2017-000011 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att anta ny arbetsgivarpolicy

Läs mer

Verksamhetsplan 2014-2017. Utbildningsnämnd

Verksamhetsplan 2014-2017. Utbildningsnämnd Verksamhetsplan - Utbildningsnämnd 1 Mål inom respektive perspektiv 1.1 Medborgare och kunder Medborgare och kunder har förtroende för verksamheten och våra kunder är delaktiga och har inflytande i verksamheten

Läs mer

sveriges bästa arbetsplats

sveriges bästa arbetsplats sveriges bästa arbetsplats Aktiebolaget Systemstöd Sverige Vi är en ledande leverantör av affärskritiska system lösningar inom definierade branscher i Sverige. Vår affärsidé är att tillsammans med våra

Läs mer

IHM BUSINESS MANAGEMENT

IHM BUSINESS MANAGEMENT BUSINESS MANAGEMENT IHM BUSINESS MANAGEMENT Vad är det som gör vissa företag mer framgångsrika än andra? IHM Business Management ger dig helhetsperspektiv på en framgångsrik affärsverksamhet utifrån marknadsföring,

Läs mer