ELMA BLAZEVIC E P n a

Transkript

1 1 VT2019

2 VAD KOSTAR DET? Många av GIL:s utbildningar är gratis för assistansberättigade, arbetsledare och assistenter i GIL. Utbildningarna ingår i den administrativa avgiften, den så kallade 20-kronan. De utbildningar som inte är kostnadsfria kan betalas med den assistansberättigades omkostnadsmedel. Priset står angivet på respektive utbildningssida. Vill du gå en av våra utbildningar? Vad kul! GIL satsar på kontinuerlig utbildning av både arbetsledare och personliga assistenter. Vi vet att en arbetsledare som känner till sina rättigheter och skyldigheter gentemot sin personal, bidrar till att skapa en trygg, stabil och intressant arbetsplats. Vi vet att assistenter som visas uppskattning och ges möjlighet till fortlöpande utbildning leder till motiverade och trygga assistenter som trivs och tycker det är roligt på jobbet. För att gå en utbildning så måste du först anmäla dig. Det gör du på vår hemsida du kan också kontakta kontoret på utbildning@gil.se eller ringa Elma Blazevic, som har hand om utbildningar på GIL. Henne når du under recpetionens öppettider på Du som är assistent måste komma överens med din arbetsledare om vilka utbildningar du ska gå och när det passar innan du anmäler dig! Tänk på att du måste avboka om du får förhinder eller blir sjuk, så att din plats kan gå till någon på väntelistan! Anmälan är bindande, utebliven närvaro medför att vi fakturerar den assistansberättigades omkostnadskonto. Innan utbildningen skickar vi alltid en bekräftelse och en kallelse med all information du behöver. ANSTÄLLDA FÅR LÖN! Som anställd får du lön för utbildningens schemalagda tid. Om resan är väsentligt längre än till din arbetsplats och du ska gå en utbildning som ingår i den administrativa avgiften, så kan du få ersättning för dina resekostnader. För de utbildningar som inte är kostnadsfria, det vill säga ingår i den administrativa avgiften, så betalas lönen med respektive assistansberättigads omkostnadsmedel. MAT OCH ALLERGIER/DIETER Under utbildningen så får du fika eller fika och lunch, beroende på hur lång utbildningen är. Vi försöker alltid att erbjuda vegetarisk / vegansk mat samt alternativ vid allergier. I övriga fall hänvisar vi till lokala mataffären, du får gärna använda våra microvågsugnar. UTBILDNINGAR SOM INTE FINNS MED I KATALOGEN Du kan gå andra utbildningar och föreläsningar med koppling till personlig assistans, utöver de som finns med i denna katalog. Du kan även få hjälp från kontoret med att hitta lämpliga utbildningar. Vi samarbetar med utbildare inom många områden. Den här typen av utbildningar ingår inte i administrationsavgiften, utan bekostas av den assistansberättigades omkostnadsmedel. Alla utbildningar sker i samråd med arbetsledaren. ELMA BLAZEVIC E P n a GIL, Box 24061, Göteborg GIL, Mölndalsvägen 30B, Göteborg kontor@gil.se II GILassistans

3 ARBETSLEDARUTBILDNING UTBILDNING FÖR ARBETSLEDARE I GIL Obligatorisk! 0: Arbetsledarutbildningen är en obligatorisk introduktionsutbildning för alla assistansberättigade arbetsledare och ställföreträdande arbetsledare i GIL. Utbildningen ger dig viktig kunskap och introducerar verktygen du behöver för att kunna genomföra åtagandet som arbetsledare på ett bra sätt. Vi tar bland annat upp Independent Living-ideologin, arbetsmiljö, arbetsrätt, assistansekonomi och arbetsledarskap. Arbetsledarutbildningen finns både som en tredagarsutbildning förlagd till vardagar eller som en helgutbildning från fredag till söndag. Du som har gått denna utbildning tidigare men som önskar repetera eller fördjupa dig i något specifikt område, kan välja att anmäla dig på bara en av dessa tre temadagar. Arbetsledarutbildningen innehåller förutom teori också god mat och sociala aspekter att du träffar andra i liknande situation är en ren bonus! Dag 1: GIL och Independent Living-ideologin (kl ) Dag 2: Arbetsmiljö, arbetsrätt & kvalitet i assistansen (kl ) Dag 3: Assistansekonomi (kl ) se ovan Tredagarsutbildning helg Tredagarsutbildning vardagar

4 COACHANDE LEDARSKAP UTBILDNING FÖR ARBETSLEDARE I GIL Kom och låt dig inspireras av Lasse Brandmannen Gustavson, som föreläser en heldag om coachande ledarskap, kommunikation, bemötande och feedback samt förändringsarbete. Det coachande ledarskapet är en informell ledarstil och samtalsmodell som ses av många som en framgångsmetod för ett väl fungerande team. Fokus ligger på medarbetarens grundläggande vilja till lärande och utveckling med målet att få självgående och välmående medarbetare och välfungerande arbetsplatser. Lasses föreläsningar präglas av mycket humor och värme, men också av djupt insiktsfull kunskap kring frågor som rör livet och livskvalitet. I sina föreläsningar blandar Lasse upplevelsebaserad teori med praktiska övningar Nyhet! 1000: BUDGET OCH LÖNESAMTAL UTBILDNING FÖR ARBETSLEDARE I GIL Vi ger dig baskunskaper i planering och budgetering av din assistansekonomi. Att ha kunskap om sin assistansekonomi är en viktig grundbult för att nå maximalt självbestämmande. Målet med utbildningen är att ge dig en förståelse för vikten av att planera din assistansekonomi och ge dig kunskap i att självständigt kunna göra en budget för personalkostnader och övriga assistanskostnader. Hur ska man tänka vid schemaläggning av beviljade assistanstimmar? Hur ska man använda GIL:s digitala verktyg som underlag vid lönesättning/lönerevision? Vad avgör lönens storlek? Lönesamtalet är ett viktigt möte mellan en medarbetare och den närmsta chefen. Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sina synpunkter på den personliga assistentens prestation och framtidsutsikter. Lönesamtalet ligger sedan till grund för kommande lönesättningar. Vi går praktiskt igenom steg för steg hur man genomför ett bra lönesamtal och talar om individuell prestation, lönekriterier och diskriminering. Du får även med dig användbara checklistor och mallar som kan vara bra att ha till hjälp och stöd inför, under och efter ett lönesamtal :

5 ETT SÄTT ATT SE PÅ SAMHÄLLET SOM UTGÅR FRÅN ATT PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING ÄR EXPERTER PÅ SINA BEHOV. OCH SKA HA RÄTT TILL FULL DELAKTIGHET SAMT SAMMA GRAD AV FRIHET, KONTROLL OCH SJÄLVBESTÄMMANDE SOM ANDRA. MED DETTA PERSPEKTIV HAR VI SEDAN 1989 SAMORDNAT PERSONLIG ASSISTANS. GIL ÄGS OCH DRIVS AV MÄNNISKOR MED PERSONLIG ERFARENHET AV ASSISTANS. VI VET VAD VI SYSSLAR MED. 8 9

6 ASSISTENTUTBILDNING UTBILDNING FÖR ASSISTENTER I GIL en är en obligatorisk introduktionsutbildning för personliga assistenter som arbetar i GIL. Utbildningen inleds med en historisk tillbakablick på uppkomsten av lagen om stöd till vissa personer med funktionsnedsättning samt en presentation av filosofin och levnadssättet Independent Living samt GIL som kooperativ. Vi informerar om FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättningar, arbetsgivaransvar, kollektivavtalets roll och anställningsförhållanden generellt. Vi går igenom det du behöver veta om lön, tidrapporter och förmåner. Vi behandlar även ämnet arbetsledare och yrket personlig assistent under utbildningen. Diskussionerna rör arbetets innehåll och etik samt rättigheter och skyldigheter för både arbetsledare och assistenter. Vår målsättning är att du efter genomgången utbildning ska känna dig trygg i din roll som personlig assistent samt ha en grundkunskap om GIL och vår filosofi och ha vetskap om vem du ska kontakta vid behov. P Göteborg JAN 30 P Uddevalla FEB P Varberg Obligatorisk! JUNI 5 0: STEG II ASSISTENTUTBILDNING UTBILDNING FÖR ASSISTENTER I GIL En populär och uppskattad workshop! Detta är en fortsättning på den obligatoriska utbildningen. Detta är en utbildning så bra att den tål att du går den flera gånger! Workshopen riktar sig till assistenter som arbetat i GIL i minst ett år. Syftet är att lyfta fram och diskutera de olika aspekterna av yrket personlig assistent. Under dagen diskuteras bland annat; Hur särskiljer man sin yrkesroll och sin privata relation? Vi pratar om yrkesidentiteten och de möjligheter, svåra val och komplicerade ställningstaganden som arbetet som personlig assistent ibland kan innebära. Kommunikation, respekt och bemötande liksom sekretess och tystnadsplikt är annat som utbildningen berör. Vi pratar om individuella förutsättningar och behov samt; Vad är goda levnadsvillkor och vem bestämmer det? JUNI 3 0:

7 FÖRSTA HJÄLPEN OCH HJÄRT-LUNGRÄDDNING UTBILDNING FÖR ASSISTENTER I GIL 1000: Att kunna rädda liv när människor skadar sig är ovärderligt. Under utbildningen får du lära dig grundläggande kunskaper i livräddande första hjälpen och hjärt-lungräddning. I vilken ordning ska momenten genomföras? Hur ska en skadad förflyttas? Hur läggs förband? Hur gör man för att rädda livet vid andnings- och hjärtstopp? Vi går även igenom hur en defibrillator används. Utbildningen leds av personal från Göteborgs Räddningstjänst, som har mångårig erfarenhet. Du får kunskap som kan vara livsavgörande. I utbildningsavgiften ingår ett självträningsmaterial som kan användas för att träna hjärt- och lungräddning på egen hand, bland annat en Mini Anne-docka och instruktionsfilmen En andra chans som DVD-film. Utbildningen kostar 1000 kronor för assistenter och arbetsledare anställda i GIL. P P Göteborg

8 STRESSHANTERING UTBILDNING FÖR ASSISTENTER I GIL 1000: Idag är det många som upplever att deras arbetsliv eller privatliv är stressigt. Stresshantering handlar bland annat om att lära sig att bli medveten om vad som utlöser stress och att samla kraft och energi för att ta itu med det som är fel, för att i förlängningen lära sig att förutse och förhindra det framöver. På utbildningen diskuterar vi vanliga faktorer, så kallade stressorer, som ofta utlöser ett tillstånd av stress. Vi lyfter också fram vanliga stressrelaterade reaktioner och du som deltagare får chansen att lära dig praktiska övningar i ett förebyggande syfte. Utbildningen leds av Gudrun Fogelberg-Varga, som är legitimerad sjukgymnast. Utbildningen kostar 1000 kronor för assistenter och arbetsledare anställda i GIL. P Göteborg

9 ERGONOMI TEORI UTBILDNING FÖR ASSISTENTER I GIL Obligatorisk! 0: ERGONOMI FÖRFLYTTNING UTBILDNING FÖR ASSISTENTER I GIL Obligatorisk! 0: Att erhålla kunskaper om hur man förebygger belastning på leder och muskler i rygg, axlar och nacke är viktigt för många personliga assistenter då arbetet ofta handlar om lyft av olika slag. Utbildningen ger ökad kunskap om hur kroppen fungerar. Utbildningen ger också insikt i vad fysisk träning innebär och hur träning kan påverka din livssituation, både i yrkeslivet och privat. Under dagen får du lära dig mer om anatomi, hälsa och träningsfysiologi. Utbildningsledare är Gudrun Fogelberg-Varga, som är legitimerad sjukgymnast FEB Att lyfta rätt är viktigt! Utbildningen innehåller grundprinciper för förflyttning och arbetsställningar. Syftet är att med hjälp av en teoretisk bakgrund och praktiska övningar finna arbetssätt som är skonsamma för såväl den personliga assistenten som för den assistansberättigade. Genom att praktisera förflyttningar på varandra får vi en upplevelse av hur det kan kännas ur den assistansberättigades perspektiv. Utbildningen tar upp förflyttningssituationer med och utan hjälpmedel. Utbildningsledare är Birgitta Cederberg, som är legitimerad fysioterapeut P Mölndal

10 EPILEPSI FÖRELÄSNING FÖR ASSISTANSBERÄTTIGADE, ASSISTENTER, ARBETSLEDARE OCH ANHÖRIGA 500: En föreläsning som är lämplig för alla personliga assistenter som arbetar hos någon som har epilepsi. Vi går igenom vad epilepsi är, lite allmänna råd om hur anfall kan hanteras och hur man kan hjälpa personer som har epilepsi. OM HYGIEN & HUR SMITT- SPRIDNING FÖRHINDRAS FÖRELÄSNING FÖR ASSISTANSBERÄTTIGADE, ASSISTENTER, ARBETSLEDARE OCH ANHÖRIGA Nyhet! 300: Föreläsningen hålls av Eva Gustafsson, sjuksköterska i Epilepsiteamet på Neurologmottagningen vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Eva har mångårig erfarenhet från neurokirurgi, neurologi samt intensivvård Hur ser din arbetsplats ut? Vilka är dom mest vanligt förekommande bakterierna och virusen? Vad kan du göra annorlunda eller bättre för att förebygga smitta? På föreläsningen i Göteborg är det Lotta Osbeck som är hygiensjuksköterska på Sahlgrenska Universitetssjukhuset som berättar om bakterier och infektioner och hur man håller dem borta. Du kommer att ha kunskaper i grundläggande hygien, smittspridning och få koll på multiresistenta bakterier och virus. Det blir också utrymme för diskussion om hur vi förhåller oss till smittospridarna och vad vi kan göra för att förhindra deras framfart, och på så sätt hålla oss så friska som möjligt. Kom och ställ frågor och få med dig värdefulla tips och råd

11 M T O T F L S Ergonomi teori Epilepsiföreläsning Stresshantering Hygien & Smitthantering Ergonomi toeori Arbetsledarutbildning 1 av 3 16 Arbetsledarutbildning 2 av 3 17 Arbetsledarutbildning 3 av Ergonomi förflyttning II M T O T F L S Ergonomi teori Budget & Lönesamtal i Uddevalla Ergonomi förflyttning i Varberg 25 Budget & Lönesamtal Hjärt- och lungräddning Coachande ledarskap Ergonomi förflyttning Epilepsiföreläsning Arbetsledarutbildning 1 av 3 22 Arbetsledarutbilding 2 av 3 23 Arbetsledarutbildning 3 av II JAN 20 FEBRUARI 21 JUNI

12 VÅRA UTBILDNINGAR EFTER DINA ÖNSKEMÅL FÖR ASSISTENTER OCH ARBETSLEDARE I GIL De utbildningar som du har kunnat läsa om i denna katalog är långt ifrån alla vi kan erbjuda dig. Vi lyssnar in behoven och skräddarsyr utbildningar utifrån efterfrågan och önskemål. Ta kontakt med Elma Blazevic på eller utbildning@gil.se om du är intresserad av någon av nedan nämnda utbildningar eller föreslå något nytt, annat eller eget! Barns och ungas inflytande över sin assistans Funktionsnedsatt och förälder Kvittohantering Effektiva personalmöten Massage Ergonomi hemma hos dig Arbetsroll / identitet Kommunikation & bemötande Arbetsrätt Rekrytering Vad innebär det att vara god man? Hur ser ditt assistansbeslut ut? Schemaläggning Vi har också flera trevliga, kul och lärorika nätverk, exempelvis NÄSTAN, som är för personer som är ställföreträdande arbetsledare och anhöriga, samtidigt

13 ALLA VÅRA SIDOR Visst verkar alla assistansbolag ha ungefär samma erbjudande, vem ska man välja?! Ingen nämner heller sina dåliga sidor. Men vi tål att granskas, här kommer våra: Vi tror inte att de som jobbar på kontoret vet bäst hur du vill ha din assistans. Det är vi övertygade om att du gör! Du kan inte förhandla dig till en bättre administrationsavgift. Vi tar tjugo spänn för alla! Vi delar inte ut vinst till våra ägare. Vi lägger pengarna på personlig assistans. Vi har inga digitala utbildningar som du kan göra hemma vid datorn. Vi träffas och håller utbildningar med livs levande föreläsare. Vi gör inte allt åt dig. Behåll kontrollen själv! Till din hjälp har du en personlig coach (GIL-stöd), som lotsar bland möjligheter och fällor inom assistansen. Vi har också digitala verktyg och tjänster för att arbetsledar-jobbet ska gå smidigt för dig. Plus marknadens utförligaste månadsrapporter, som visar hur mycket pengar det finns att investera i assistansen och hur många assistanstimmar du använt och har kvar! Känner du någon som borde välja GIL som assistansanordnare? Be dem kontakta Patrik Havlica patrik.havlica@gil.se / Det är lätt att byta till GIL, vi fixar (nästan) allt! 24 Läs mer på