SARA GUSTIN UTBILDNINGSANSVARIG

Transkript

1 VT2018 GIL:S UTBILDNINGSUTBUD SAKNAR MOTSVARIGHET BLAND ASSISTANS- ANORDNARE I SVERIGE. VI GENOMFÖR RIKTIGA UTBILDNINGAR, MED RIK- TIGA FÖRELÄSARE; INGA OPERSONLIGA WEBBUTBILDNINGAR SÅ LÅNGT ÖGAT NÅR! GIL ÄR ETT KOOPERATIV MED DRIV, VI JOBBAR FÖR JÄMLIKHET OCH FULL DELAKTIGHET FÖR ALLA MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING. TROR DU PÅ INDE- PENDENT LIVING, SÖKER DU EN STABIL ASSISTANSANORDNARE ELLER EN COOL OCH TRYGG ARBETSGIVARE? DÅ HAR DU HITTAT RÄTT. 1

2 VAD KOSTAR DET? Många av GIL:s utbildningar är gratis för assistansberättigade, arbetsledare och assistenter i GIL. Utbildningarna ingår i den administrativa avgiften, den så kallade 20-kronan. De utbildningar som inte är kostnadsfria kan betalas med den assistansberättigades omkostnadsmedel. Priset står angivet på respektive utbildningssida. Vill du gå en av våra utbildningar? Vad kul! GIL satsar på kontinuerlig utbildning av både arbetsledare och personliga assistenter. Vi vet att en arbetsledare som känner till sina rättigheter och skyldigheter gentemot sin personal, bidrar till att skapa en trygg, stabil och intressant arbetsplats. Vi vet att assistenter som visas uppskattning och ges möjlighet till fortlöpande utbildning leder till motiverade och trygga assistenter som trivs och tycker det är roligt på jobbet. För att gå en utbildning så måste du först anmäla dig. Det gör du på vår hemsida du kan också kontakta kontoret på utbildning@gil.se eller ringa Sara Gustin, som är ansvarig för utbildningar på GIL. Henne når du på Du som är assistent måste komma överens med din arbetsledare om vilka utbildningar du ska gå och när det passar innan du anmäler dig! Tänk på att du måste avboka om du får förhinder eller blir sjuk, så att din plats kan gå till någon på väntelistan! Anmälan är bindande, utebliven närvaro medför att vi fakturerar den assistansberättigades omkostnadskonto. Innan utbildningen skickar vi alltid en bekräftelse och en kallelse med all information du behöver. ANSTÄLLDA FÅR LÖN! Som anställd får du lön för utbildningens schemalagda tid. Om resan är väsentligt längre än till din arbetsplats och du ska gå en utbildning som ingår i den administrativa avgiften, så kan du få ersättning för dina resekostnader. För de utbildningar som inte är kostnadsfria, det vill säga ingår i den administrativa avgiften, så betalas lönen med respektive assistansberättigads omkostnadsmedel. UTBILDNINGAR SOM INTE FINNS MED I KATALOGEN Du kan gå andra utbildningar och föreläsningar med koppling till personlig assistans, utöver de som finns med i denna katalog. Du kan även få hjälp från kontoret med att hitta lämpliga utbildningar. Vi samarbetar med utbildare inom många områden. Den här typen av utbildningar ingår inte i administrationsavgiften, utan bekostas av den assistansberättigades omkostnadsmedel. Alla utbildningar sker i samråd med arbetsledaren. SARA GUSTIN UTBILDNINGSANSVARIG

3 ARBETSLEDARUTBILDNING UTBILDNING FÖR ARBETSLEDARE I GIL obligatorisk! Arbetsledarutbildningen är en obligatorisk introduktionsutbildning för alla assistansberättigade arbetsledare och ställföreträdande arbetsledare i GIL. Utbildningen ger dig viktig kunskap och introducerar verktygen du behöver för att kunna genomföra åtagandet som arbetsledare på ett bra sätt. Vi tar bland annat upp Independent Living-ideologin, arbetsmiljö, arbetsrätt, assistansekonomi och arbetsledarskap. Arbetsledarutbildningen finns både som en tredagarsutbildning förlagd till vardagar eller som en helgutbildning från fredag till söndag. Du som har gått denna utbildning tidigare men som önskar repetera eller fördjupa dig i något specifikt område, kan välja att anmäla dig på bara en av dessa tre temadagar. Arbetsledarutbildningen innehåller förutom teori också god mat och sociala aspekter att du träffar andra i liknande situation är en ren bonus! Dag 1: GIL och Independent Living-ideologin (kl ) Dag 2: Arbetsmiljö, arbetsrätt & kvalitet i assistansen (kl ) Dag 3: Assistansekonomi (kl ) se ovan P Göteborg Tredagarsutbildning helg Tredagarsutbildning vardagar

4 STEG II ARBETSLEDARUTBILDNING UTBILDNING FÖR ARBETSLEDARE I GIL Arbetsledarutbildning steg II är en fristående fortsättning på den grundläggande tredagarsutbildningen som alla arbetsledare / ställföreträdande arbetsledare får när de går in i kooperativet GIL. Under den här dagen fördjupar och utbyter vi kunskaper och delar erfarenheter av arbetsledarskap, du får ställa dina frågor och och ge dina svar. Hur kommer Independent Living-filosofin till uttryck i din roll som arbetsledare? Hur omsätter du GIL:s värdegrund i praktiskt arbete? Hur självständig och individualistisk kan en vara inom den personliga assistansens ramar? Hur förvaltar du din frihet och hur kopplar du den till ditt ansvar som arbetsledare? Det har gått en tid och mycket har förändrats sedan du klev in i arbetsledarrollen hur tänker du idag om arbetsrätt, arbetsmiljö och assistansekonomi utifrån det vi gick igenom på den obligatoriska arbetsledarutbildningen? Är du uppdaterad? En dag för dig och dina frågor, och som startar där du vill ha lite påfyllning! Utbildningen ges under en heldag och varvar teori med diskussion P Göteborg BUDGET OCH LÖNESAMTAL UTBILDNING FÖR ARBETSLEDARE I GIL Vi ger dig baskunskaper i planering och budgetering av din assistansekonomi. Att ha kunskap om sin assistansekonomi är en viktig grundbult för att nå maximalt självbestämmande. Målet med utbildningen är att ge dig en förståelse för vikten av att planera din assistansekonomi och ge dig kunskap i att självständigt kunna göra en budget för personalkostnader och övriga assistanskostnader. Hur ska man tänka vid schemaläggning av beviljade assistanstimmar? Hur ska man använda GIL:s digitala verktyg som underlag vid lönesättning/lönerevision? Vad avgör lönens storlek? Lönesamtalet är ett viktigt möte mellan en medarbetare och den närmaste chefen. Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sina synpunkter på den personliga assistentens prestation och framtidsutsikter. Lönesamtalet ligger sedan till grund för kommande lönesättningar. Vi går praktiskt igenom steg för steg hur man genomför ett bra lönesamtal och talar om individuell prestation, lönekriterier och diskriminering. Du får även med dig användbara checklistor och mallar som kan vara bra att ha till hjälp och stöd inför, under och efter ett lönesamtal P Göteborg

5 HUR HÅLLER MAN ETT UTVECKLINGSSAMTAL? UTBILDNING FÖR ARBETSLEDARE I GIL Varför ska man ha ett utvecklingssamtal? Hur kan jag få en bättre assistans med hjälp av utvecklingssamtal? Utvecklingssamtalet är ett regelbundet återkommande samtal mellan dig och din assistent, där ni diskuterar igenom din och assistentens situation. Syftet är att skapa förutsättningar för att vidareutveckla assistenten och assistansen! Vi går praktiskt igenom steg för steg hur man genomför ett utvecklingssamtal. Du får även med dig användbara lathundar och checklistor som kan vara bra att ha som hjälp och stöd inför och under ett utvecklingssamtal. Vi tar upp frågor så som: Hur fungerar vi tillsammans? Vad vill jag ha ut av min assistans? Vad vill jag ha utfört? Och hur vill jag att det ska göras? P Göteborg FEB 8 FEB

6 ETT SÄTT ATT SE PÅ SAMHÄLLET SOM UTGÅR FRÅN ATT PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING ÄR EXPERTER PÅ SINA BEHOV. OCH SKA HA RÄTT TILL FULL DELAKTIGHET SAMT SAMMA GRAD AV FRIHET, KONTROLL OCH SJÄLVBESTÄMMANDE SOM ANDRA. MED DETTA PERSPEKTIV HAR VI SEDAN 1989 SAMORDNAT PERSONLIG ASSISTANS. GIL ÄGS OCH DRIVS AV MÄNNISKOR MED PERSONLIG ERFARENHET AV ASSISTANS. VI VET VAD VI SYSSLAR MED

7 ASSISTENTUTBILDNING UTBILDNING FÖR ASSISTENTER I GIL en är en obligatorisk introduktionsutbildning för personliga assistenter som arbetar i GIL. Utbildningen inleds med en historisk tillbakablick på uppkomsten av lagen om stöd till vissa personer med funktionsnedsättning samt en presentation av filosofin och levnadssättet Independent Living samt GIL som kooperativ. Vi informerar om FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättningar, arbetsgivaransvar, kollektivavtalets roll och anställningsförhållanden generellt. Vi går igenom det du behöver veta om lön, tidrapporter och förmåner. Vi behandlar även ämnet arbetsledare och yrket personlig assistent under utbildningen. Diskussionerna rör arbetets innehåll och etik samt rättigheter och skyldigheter för både arbetsledare och assistenter. Vår målsättning är att du efter genomgången utbildning ska känna dig trygg i din roll som personlig assistent samt ha en grundkunskap om GIL och vår filosofi och ha vetskap om vem du ska kontakta vid behov. P Göteborg FEB 7 P Uddevalla 1 23 P Varberg obligatorisk! JUNI 7 STEG II ASSISTENTUTBILDNING UTBILDNING FÖR ASSISTENTER I GIL En populär och uppskattad workshop! Detta är en fortsättning på den obligatoriska utbildningen. Detta är en utbildning så bra att den tål att du går den flera gånger! Workshopen riktar sig till assistenter som arbetat i GIL i minst ett år. Syftet är att lyfta fram och diskutera de olika aspekterna av yrket personlig assistent. Under dagen diskuteras bland annat; Hur särskiljer man sin yrkesroll och sin privata relation? Vi pratar om yrkesidentiteten och de möjligheter, svåra val och komplicerade ställningstaganden som arbetet som personlig assistent ibland kan innebära. Kommunikation, respekt och bemötande liksom sekretess och tystnadsplikt är annat som utbildningen berör. Vi pratar om individuella förutsättningar och behov samt; Vad är goda levnadsvillkor och vem bestämmer det? P Göteborg

8 FÖRSTA HJÄLPEN OCH HJÄRT-LUNGRÄDDNING FÖR ASSISTENTER I GIL 100 Att kunna rädda liv när människor skadar sig är ovärderligt. Under utbildningen får du lära dig grundläggande kunskaper i livräddande första hjälpen och hjärt-lungräddning. I vilken ordning ska momenten genomföras? Hur ska en skadad förflyttas? Hur läggs förband? Hur gör man för att rädda livet vid andnings- och hjärtstopp? Vi går även igenom hur en defibrillator används. Utbildningen leds av personal från Göteborgs Räddningstjänst, som har mångårig erfarenhet. Du får kunskap som kan vara livsavgörande. I utbildningsavgiften ingår ett självträningsmaterial som kan användas för att träna hjärt- och lungräddning på egen hand, bland annat en Mini Anne-docka och instruktionsfilmen En andra chans som DVD-film. Utbildningen kostar 1000 kronor för assistenter och arbetsledare anställda i GIL. P Göteborg

9 ERGONOMI TEORI FÖR ASSISTENTER I GIL obligatorisk! ERGONOMI FÖRFLYTTNING FÖR ASSISTENTER I GIL obligatorisk! Att erhålla kunskaper om hur man förebygger belastning på leder och muskler i rygg, axlar och nacke är viktigt för många personliga assistenter då arbetet ofta handlar om lyft av olika slag. Utbildningen ger ökad kunskap om hur kroppen fungerar. Utbildningen ger också insikt i vad fysisk träning innebär och hur träning kan påverka din livssituation, både i yrkeslivet och privat. Under dagen får du lära dig mer om anatomi, hälsa och träningsfysiologi. Utbildningsledare är Gudrun Fogelberg-Varga, som är legitimerad sjukgymnast P Göteborg Att lyfta rätt är viktigt! Utbildningen innehåller grundprinciper för förflyttning och arbetsställningar. Syftet är att med hjälp av en teoretisk bakgrund och praktiska övningar finna arbetssätt som är skonsamma för såväl den personliga assistenten som för den assistansberättigade. Genom att praktisera förflyttningar på varandra får vi en upplevelse av hur det kan kännas ur den assistansberättigades perspektiv. Utbildningen tar upp förflyttningssituationer med och utan hjälpmedel. Utbildningsledare är Birgitta Cederberg, som är legitimerad fysioterapeut P Mölndal FEB

10 M T O T F L S Utvecklingssamtal Ergonomi förflyttning 15 Utvecklingssamtal Ergonomi teori Arbetledarutb dag 1 17 Arbetsledarutb dag 2 18 Arbetsledarutb dag Ergonomi förflyttning M T O T F L S Ergonomi teori Budget och lönesamtal i Varberg steg I Uddevalla Budget och lönesamtal Hjärt- och lungräddning 3 Ergonomi teori 4 steg Arbetsledarutb dag 1 17 Arbetsledarutb dag 2 18 Arbetsledarutb dag Arbetsledarubtilning steg FEBRUARI JUNI

11 VÅRA UTBILDNINGAR EFTER DINA ÖNSKEMÅL FÖR ASSISTENTER OCH ARBETSLEDARE I GIL De utbildningar som du har kunnat läsa om i denna trycksak är långt ifrån alla vi kan erbjuda dig. Vi lyssnar in behoven och skräddarsyr utbildningar utifrån efterfrågan och behov. Ta kontakt med Sara Gustin på eller sara@gil.se om du är intresserad av någon av nedan nämnda utbildningar eller föreslå något nytt, annat eller eget! Barns och ungas inflytande över sin assistans Funktionsnedsatt och förälder Kvittohantering Effektiva personalmöten Massage Ergonomi hemma hos dig Arbetsroll / identitet Kommunikation & bemötande Arbetsrätt Rekrytering Vad innebär det att vara god man? Hur ser ditt assistansbeslut ut? Schemaläggning 20 21

12 SNÅRIGT ATT ORIENTERA I Vi har nu plats för fler assistansberättigade! Berätta gärna det för din vän. Det finns många anledningar till att välja GIL som assistansanordnare och här listar vi några av dem: Vårt fokus är att det blir som du vill ha det. Vi pratar inte bara om ett självbestämt liv utan omsätter det också i praktiken. Vinst för oss betyder att varje krona går till din assistans och investeras i ditt liv. Vi backar dig i ditt arbetsledarskap. Föredrar du ett delat arbetsledarskap så delegerar du uppgifter till en biträdande arbetsledare. Vi ger dig full koll på assistansekonomin. På riktigt! Vårt utbildningsutbud som saknar motsvarighet hos någon annan assistansanordnare i Sverige. Vi genomför riktiga utbildningar, med riktiga föreläsare och inspiratörer; inga opersonliga webbutbildningar så långt ögat når! 22 Vill du höra fler argument eller förmedla kontakt med oss? Funderar du helt enkelt på att själv byta till GIL? Prata med Patrik, ring eller skriv till patrik@gil.se. Vi är ett kooperativ, där vi står upp för varandra som delar av en större helhet. Om du söker ett sammanhang med aktiviteter, nätverksträffar och möten mellan människor, så har vi också det. Är inte julfester, filmkvällar, styrelsearbete eller flytta-hemifrån-nätverk något för dig, så är det okej. GIL driver dessutom opinion genom en lekfull men skarp och provokativ socialpolitik. Vi jobbar för jämlikhet och full delaktighet för alla med funktionsnedsättning. Vi är stolta över oss

13 GIL samordnar personlig assistans sedan 1989 och är grymt bra på det. Vi har siffror som stöder det, pålitliga referenser, lång erfarenhet och en styrelse där alla själva har personlig assistans. Flera på kontoret har assistans eller någon med assistans i familjen. Det är liksom ingen slump att vi sysslar med mycket konkurrenskraftig personlig assistans här! Vi kan bara konstatera att vi har en av marknadens lägsta fasta administrationsavgifter (20 spänn), att vi erbjuder insyn utöver det vanliga, att vi har en tillgänglig verksamhetsledare som alltid har tid för gôtt tjôt pch seriösa samtal. Vi har också ett kusligt bra utbildningsutbud och vi bedriver ett skarpt, prisbelönat och världskänt arbete för att förbättra situationen för människor med funktionsnedsättning. Vi är även en assistansanordnare utan ekonomiskt vinstintresse. Hos oss går inga pengar till vinstutdelning. Vinst för oss är personlig assistans med kvalitet. Läs gärna på vår hemsida vad som i övrigt definierar oss, vad som skulle kunna göra oss till din assistansanordnare. Och glöm inte att byta assistansanordnare är inte svårt. Vi sköter nämligen (nästan) allt. Är du intresserad av att gå med i GIL? Hör av dig med dina frågor till Patrik Wallmark, som är ansvarig för nya assistansberättigade i GIL. Han svarar på alla dina frågor. Du når Patrik på patrik@gil.se eller ring E P n a GIL, Box 24061, Göteborg GIL, Mölndalsvägen 30B, Göteborg kontor@gil.se II GILassistans GILassistans GILassistans GILGoteborg 24