Planeringsdokument

Transkript

1 Senast uppdaterat: Planeringsdokument Småland-Blekinge Handbollförbund, Box 3098, VÄXJÖ Telefon

2 Innehåll Innehåll... 2 Planeringen inför 2017/ Styrelsen 2017/ Domarkommittén 2017/ Tävlingskommittén 2017/ Utbildningskommittén 2017/ Budget Småland-Blekinge Handbollförbund 2017/2018 (siffrorna visas i tkr)

3 Planeringen inför 2017/2018 Detta en utskrift av ett webbaserat dokument som ständigt uppdateras. De utskrivna versionerna är därför alltid daterade med senaste uppdatering. (Se högst upp) Vi arbetar med tre huvudkommittéer i den dagliga verksamheten. Tävlingskommittén, Domarkommittén och Utbildningskommittén. Den senare är uppdelad i två grupper, en för ledarutbildning och en för spelarutbildning (ungdomsläger). I Småland-Blekinge HF s övriga arbete handläggs frågor om Idrottslyftet på distriktsnivån av ordförande och kassör. Härutöver finns Jämställdhetsutskott, Protestutskott (protest och bestraffningsärenden), Eventkommitté (Utformning av DM och andra arrangemang) Arbetsutskott och Valberedning. Kansliet handlägger ansökningar till utmärkelser. Föreningsprojektet vilket genomförs med stöd av Idrottslyftet och i samverkan med Smålandsidrotten och Blekinge Idrottsförbund, SISU Blekinge fortsätter 2017/18. Oliver Gustavsson Borronha arbetar halvtid med projektet och halvtid med utbildningsfrågorna. Under 2016/17 deltog 9 föreningar i projektet och under våren 17, erbjuds fler stöd. I dokumentet presenterar vi styrelserna och de olika kommittéerna/grupperna och deras arbetsuppgifter. Utvecklingsarbetet i distriktet följer SHF Vision 2017 och en viktig del i det arbetet är att öka rekryteringen baserat på integration och jämställdhet. Dokumentet ger även tidsplaner för våra olika aktiviteter som DM spel, läger för olika åldersgrupper och USM terminer. Kansliet med två heltidsanställda David Olsen och Christian Johannesson (föräldraledig till januari - 18) med Oliver Gustavsson Borronha som vikarie är fortsatt navet i vår verksamhet. All domartillsättning sker som tidigare via kansliet efter de direktiv som DK utarbetat. Tveka inte att kontakta dem om Du behöver hjälp eller stöd i en handbollfråga. Vi kommunicerar aktuella händelser via vår hemsida och via mail. Förbundet finns även på Twitter. Har Du synpunkter på innehåll eller utformning av planeringsdokumentet eller vår verksamhet Hör av Dig! Vi tar med glädje emot Dina tankar. Lycka till inför 2017/18 Vaggeryd Småland-Blekinge Handbollförbund Björn Ericsson Ordförande 3

4 Styrelsen 2016/2017 (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) 8 personer Björn Ericsson, ordförande Ann-Louis Edén, vice ordförande Ulf Johansson, vice ordförande Bengt Martinsson, kassör Monica Carlsson, ledamot Lars-Göran Ek, ledamot Camilla Ljungdahl, ledamot Pierre Thorsson, ledamot Ordförande i AU Övergripande ansvar Ledamot i AU Sammankallande i Jämställdhetsutskottet Ansvarig region södra Småland Ledamot i AU Ledamot i Jämställdhetsutskottet Styrelserepresentant i TK Ansvarig region Blekinge Ekonomi Intern marknadsföring Kansliansvar Ledamot i AU Ledamot i PU Styrelserepresentant i DK Ordf EK Ledamot i PU Styrelserepresentant i UTBK Sammankallande i PU Ansvarig region norra Småland Ordf i UTBK Utbildningsansvarig Vision 2017 Styrelserepresentant i UTBK Vakant, ledamot 4

5 Jämställdhet. (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) Samtliga som är engagerade i Styrelsens verksamhet har ett uttalat ansvar att på ett målmedvetet sätt arbeta med utvecklingen av jämställdhet i Småland-Blekinges verksamhet. Jämställdhetsutskott: (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) Ann-Louis Edén (ordf) och Ulf Johansson Kontaktperson med kommittéer. (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) Syftar till att knyta samman styrelse- och kommittéarbetet. Kontaktperson tar ett särskilt ansvar för arbetet i sin kommitté. Kontaktperson blir kommittéordförandens bollplank i styrelsen. Kontaktperson till DK: Bengt Martinsson Kontaktperson till TK: Ulf Johansson. Kontaktperson till UTBK: Monica Carlsson. Kontaktperson till LK: Vakant Marknadsföring internt. (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) Kommittéerna utarbetar dokument som tydliggör ansvar, verksamhet, kalendarium etc. Styrelsen tar fram ett liknande dokument som tydliggör förbundets ansvar, verksamhet, ekonomi etc. Pågående projekt. (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) På lika villkor: Ann-Louis Edén och Ulf Johansson Sammanträden 2016/2017. (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) Tisdag 23 augusti i Växjö Tisdag 20 september i Växjö Tisdag 18 oktober i Blekinge Tisdag 22 november i Växjö Fre-sön december i samband med Styrelsekonferens med SHF Tisdag 10 januari, telefonmöte Tisdag 14 februari i Växjö Tisdag 14 mars i Växjö Tisdag 18 april i Blekinge Tisdag 23 maj i Växjö Mötesplats i Växjö är kansliet och mötena startar kl Plats för mötena i Blekinge och för planeringskonferensen spikas senare. Tid för mötena i Blekinge är kl Telefonmöten startar kl Regionvisa Föreningsmöten (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) Hösten 2016, v Våren 2017, v 9-10 Ordförandekonferens (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) 30 september Planeringskonferens (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) 14 mars, plats bestäms senare 5

6 Årsmöte. (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) Tisdag 13 juni Motioner till årsmötet skall lämnas in senast 1 månad före årsmötet. uppdateras efter årsmötet Kontaktperson för föreningarna 2017/2018 Ulf Johansson IFK Karlskrona, IFK Karlskrona U, Ronneby HK, Karlshamns HF Ann-Louis Edén Anderstorps SK, HK Rigel, HK Gislaved, Värnamo HK, HK Vaggeryd Camilla Ljungdahl Hanåsa AF, Hultsfreds HF, Västerviks HF, Mönsterås HK, Oskarshamns HK Irene Forsmark Karlskrona HB, Nybro HK, KFUM Kalmar HK, Amo HK, Hohultslätts HK Pierre Thorsson HIF Karlskrona, HK Eklöven, H78 Sölvesborg, Mörrums HK Monica Carlsson Eksjö BK, Sävsjö HK, Vetlanda HF, Nässjö HF, Lars-Göran Ek Habo HK, IFK Bankeryd, IK Cyrus, IF Hallby HK, HB 78, HF Jönköping Bengt Martinsson HK Bilagan, Tingsryds HK, Växjö HF, Älmhults HK (Ordf) 6

7 Vision 2017 alltid världsklass i allt vi gör! (Detta avsnitt uppdateras efter årsmötet ) Svenska HF har på sitt förbundsmöte 2013 antagit en vision för Visionen har 4:a övergripande mål: Tillväxt Världsklass Tillgänglighet Mångfald Småland Blekinge HF har aktivt under säsongen 15/16 arbetat med de mål som är aktuella i vårt förbund. SHFs mål behålla: Inför 2017 ska verksamhetsinriktningen vara att behålla och öka antalet människor inom handbollssporten SmBl HF: Vi ska under 2016/17 arbeta aktivt med marknadsföring av handbollen. Stödja föreningar som vill vara aktiva i skolan, testa olika handbollsformer såväl inom tävlingsverksamheten som inom träningsverksamheten. Områden att utveckla och arbeta vidare med: Handbollskaravanen Skolhandboll/Klasshandboll Beachhandboll SHFs mål fler föreningar: Svensk handboll har en tillväxt på 100 föreningar motsvarande ca 20 %. SmBl HF: Starta upp föreningsutvecklingsprojektet under våren 2016 för att 2016/2017 ha ökat med 10 % (4 föreningar) och till 2017 ha ökat ytterligare. Vi kommer även att arbeta med stöd för att behålla och utveckla de föreningar vi har idag. SHFs mål fler seriespelande lag: Samtliga distrikt en tillväxt på seriespelande lag på minst 36 %. SmBl HF: Tävlingskommittén och föreningsutvecklingsprojektet ska under säsong 2015/16 arbeta med att hitta nya former och attraktiv serieindelning så att vi till säsongen 2016/17 har ökat med 18 % (15-17 lag) SHFs mål aktivitetsledare: Öka antalet BAS och TS utbildade tränare med 100 fler än föregående kalenderår varav 40 % kvinnor SmBl HF: Inom förbundet har vi systematiskt arbetat med att kontinuerligt erbjuda tränarutbildningar vilket gör att vi inom förbundet satt ribban ännu högre gällande utbildningsnivån. Samarbetet med Smålandsidrotten och Blekinge IF/SISU Blekinge skapar mervärde i samtliga utbildningar. Styrelsen har även antagit ett nytt policydokument för en bred spelarutbildning i åldersgrupperna år där även lägerstegen anpassas efter detta. 60 % av de som genomför TS1 ska gå vidare i tränarstegen säsongen 15/16. Lika många kvinnor och män går TS1 utbildning under hela perioden Alla som genomgåt en utbildning ska även erbjudas en kompetensplan Under säsong 14/15 tas beslut om ev. arvoden i lägerverksamheten SHFs mål organisationsledare: Stärka lednings/styrelsefunktion i SDF och föreningar i syfte att behålla, utveckla och skapa tillväxt. Mångfaldsperspektivet ska vara med i utvecklingen. SISU samverkan genomföra handbollens föreningslära SmBl HF: Med ökade personalresurser under 2016 kommer ett föreningsutvecklingsprojektet startas. Fokus år ett ligger på de mindre föreningarna med få seriespelande lag. Analys av deras behov ska ge vägledning till kommande satsningar för utbildning och utveckling av så väl ledare som administratörer. Samarbetet med Smålandsidrotten och Blekinge IF/SISU Blekinge skapar mervärden i detta arbete. SHFs mål domare: Säkerställa behovet av domare för att klara kvalitet och tillväxt SmBl HF: Under säsongen 14/15 har förbundet haft flera s.k. domarprojekt i samarbete med Smålandsidrotten. Projekten fortsätter under 2015/16 med mål att till säsongen 16/17 ha ökat antalet domare i förbundet med 10 %. Utvecklat mentorskap 7

8 Satsa på domarutbildning i samband med cuper för att ska få möjlighet att träna och få feedback direkt av utbildarna. Fortsatt utveckling av EMP för att köra detta i alla senior serier samt junior och A-ungdom 14/15. Hitta nya former t.ex. 3 domar system. SHFs mål Utveckla befintliga och nya evenemang: Finna former för genomförandet av evenemang som ökar attraktivitet och ekonomisk tillväxt. SmBl HF: Förbundet arbetar aktivt med att få större arrangemang till vår region. Under 14/15 ska USM år 2 genomföras. Vi arbetar aktivt för att få både landskamper och kvalturneringar till regionen. Stöder även aktivt föreningar som vill genomföra liknande större arrangemang. uppdateras efter årsmötet 13/6 8

9 Samsyn Småland samarbete om barn- och ungdomsidrotten För att värna om barn och ungdomars möjligheter har vi Småland Blekinge Handbollförbund, Smålands Bandyförbund, Smålands Basketförbund, Smålands Fotbollsförbund, Smålands Ishockeyförbund och Smålands Innebandyförbund enats om att arbeta och ta gemensamt ansvar för att barn och ungdomar till och med 15 år ska kunna hålla på med fler idrotter samtidigt. Vi ska i största möjligaste mån organisera våra aktiviteter så att barn och ungdomar kan hålla på flera olika idrotter längre upp i åldrarna. Småland- Blekinge HF deltar i Samsyn Småland för att vi anser det vara av största vikt att idrotten bedrivs på barnens villkor. Barnen ska inte i för tidig ålder tvingas att välja bort en eller flera idrotter. Alla, inte minst barnet själv och dess utveckling, gynnas av att kunna hålla på så länge som möjligt och med så många idrotter som möjligt. Vi anser att vi som förbund ska tillsammans med övriga SDF underlätta för att barn och ungdomar att bedriva idrott högre upp i åldrarna. Detta gör vi genom att komma överens om hur vi bedriver verksamheterna. Vi kommer använda oss av fysiska möten (både sedan tidigare inplanerade och ev. särskilda träffar som bara handlar om Samsyn Småland). Vi kommer även att utnyttja vårt föreningsutvecklingsprojekt som ett sätt att nå ut i föreningarna med informationen. En stor utmaning blir att nå ut till den enskilda ledaren, men detta hoppas vi kunna göra genom tydlig kommunikation särskilt riktade utskick till ledare i de aktuella åldrarna i samband med inbjudan till tävlingar/läger. 9

10 Domarkommittén 2017/2018 Uppdrag Svara för tillsättning av domare och funktionärer i av distriktet administrerade serier och event och informationen till föreningar o andra om regler och andra domarfrågor. Rekrytera och utbilda och följa upp distriktsdomare och funktionärer Rekrytera mentorer och utbilda dessa för uppföljning av förenings- och distriktsdomare Utbilda de av föreningarna rekryterade F-domarna och funktionärerna Samverka med SHF:s DK och den regionala organisationen Vara föredragande i styrelsen i domar- och funktionärsfrågor samt föreslå normer för ekonomiska ersättningar rörande domare och funktionärer. Organisation Ledamöternas arbetsuppgifter och ansvarsområden: Ibrahim Sivic Thomas Elofsson Ordförande i Domarkommittén (DK) Adjungerad i SmBl styrelse Utbildning domare Mentorsansvarig Ansvarig för funktionärsutbildningar Ansvarig för Domarwebben, EMP och spelarlistor Astrid Laurin Administrativ controller, Ansvarig för DKs dokumentation och uppföljning ekonomi Utbildning funktionärer Adjungerad ledamot TK (vid behov) Adjungerande arbetsuppgifter och ansvarsområden: Peter Carlsson Utbildning föreningsdomare Mentor unga domare Småland Martina Sundqvist Kontaktperson domare och funktionärer i östra Småland Spelarlistor Lennart Jyllhed Anders Sandström Utbildning funktionärer Utbildning föreningsdomare Mentor unga domare Blekinge/Södra Småland Utbildning föreningsdomare Mentor unga domare Småland Adam Nilsson Utbildning föreningsdomare Mentor unga domare Blekinge/Södra Småland Ansvarig regelfrågor vid behov 10

11 Vision/mål Samtliga föreningar arbetar aktivt med att rekrytera domare och funktionärer, genom att ha en/flera uttalat domaransvariga Samtliga domare och funktionärer ska utbildas av godkända instruktörer. Utbildningar ska vara anpassade till målgruppen med tanke på erfarenheter. Målet är att få fram tillräckligt med domare på olika nivåer för att vi ska kunna ha egna domare, d v s domare från Småland-Blekinge Handbollförbund, som dömer samtliga matcher inom Småland och Blekinge. DK har även målsättningen att få fram fler förbundsdomare. Kunna erbjuda regelbundna träffar för våra domare och funktionärer där man diskutera olika teman. Mentorsverksamhet med målsättning att alla domare ska få stöd av sin mentor minst en gång/säsong IUP Individuell utbildningsprogram Använda EMP i alla serier där resultaträkning sker,. Planerad verksamhet Rekrytering och utbildning av föreningsdomare B-ungdom och yngre döms av föreningsdomare och tillsätts av föreningarna själva. En del föreningar har tidigare använt sig av domare som inte har gått domarutbildning med av förbundet godkänd instruktör. Föreningsdomarutbildningar arrangeras på plats ute i föreningarna och föreningen tillhandahåller en lämplig lokal. Varje förening som har lag i seriespel som kräver föreningsdomare ska i god tid (senast den 15/9) kontakta DK för bokning av utbildningstillfälle samt att se till att föreningen har så många föreningsdomare som krävs för att föreningens lag ska kunna genomföra seriespelet. Målsättningen är att samtliga föreningsdomarutbildningar absolut ska vara genomförda den 31/10. Om en förening därefter fortfarande inte har anordnat någon föreningsdomarutbildning med godkända instruktörer äger SmBl rätt att fakturera en engångsavgift på 2500 kr (vilket motsvarar kostnad för ett utbildningstillfälle). Om en förening efter den 31/10 använder sig av ej utbildade föreningsdomare så förbehåller sig SmBl rätten att tillsätta domare (i första hand från närområdet). Rekrytering och utbildning av distriktsdomare Enkäten som har skickats ut i slutet av säsongen 2016/2017 ska följas upp. DK ska vara aktiv när det gäller inbjudan till distriktsdomarkursen. Samtliga distriktsdomare ska ha klarat regelprov och löptest innan de börjar dömer. Vilka krav som sätts på antal rätt i regelprovet och kraven på beeptest kommer att framgå av inbjudan till distriktsdomarkursen. 11

12 Utbildning av föreningsfunktionärer Föreningsfunktionärsutbildningar arrangeras på plats ute i föreningarna och lämplig lokal tillhandahålls av föreningen. Varje förening som har lag i seriespel som kräver föreningsfunktionärer ska se till att föreningen har så många föreningsfunktionärer som krävs för att föreningens lag ska kunna genomföra seriespelet samt ska se till kontakta DK i god tid (senast den 15/9) för bokning av utbildningstillfälle. Utbildning av distriktsfunktionärer I seniorserierna från herr div 3 och dam div 2 och neråt samt i juniorserierna ska båda funktionärer vara utbildade distriktsfunktionärer. Distriktsfunktionärsutbildning arrangeras av Småland-Blekinge HF varje höst. Nominering av domare och funktionärer till Ungdoms-DM DK kommer att nominera domare och funktionärer till finalspelet i Ungdoms DM och kommer även att finnas på plats som mentorer och stöd till tävlingsledningen. Domarwebben, matchtillsättning och matchändringar DK fortsätter att använda sig av Domarwebben för administration av domare, funktionärer samt tillsättning av matcher. Ansvariga för domar- och funktionärsutbildningar inom DK ser till att Domarwebben uppdateras så att endast aktiva och godkända domare och funktionärer finns där samt att kontaktuppgifterna är uppdaterade. Elektroniskt matchprotokoll (EMP) och spelarlistor Vi har med stor framgång använt oss av EMP under de senaste åren och föreningar och funktionärer är mycket nöjda och därför vill DK självklart fortsätta med detta. I alla seniorserier ner till och med B-ungdom (födda 2004 och äldre) ska EMP användas. Alla funktionärer som ska sitta på matcher med EMP ska vara utbildade i EMP. Vidare ska EMP användas under Ungdoms-DM och i de USM-steg som arrangeras i distriktet. Projekt Unga domare och mentorer Distriktet är i stort behov av att kunna rekrytera nya domare och DK anser att en bra utbildning är en viktig del i att ge domarna en trygghet på plan så att de vill fortsätta döma. Det är också av vikt att vi följer upp utbildningen av framför allt nya domare. Under 2017/2018 kommer DK att fortsätta sin satsning på unga domare. I detta arbete är DK beroende av föreningarna med att ta fram lämpliga och intresserade ungdomar. Detta sker i första hand i samband med föreningsdomarkurserna. 12

13 För de domarna som vill fortsätta tar DK fram mentorer som följer upp domarna under säsongen. Varje mentor kommer att ha hand om ett eller två domarpar. Vid domartillsättningen kommer dessa domarpar att tilldelas A-ungdomsmatcher. Vid tilldelade matcher på A-ungdomsnivå kommer mentorerna att vara med. Självklart kan domarna döma föreningsmatcher som tillsätts av föreningarna. Cuper som anordnas i distriktet ska vara en morot för våra föreningsdomare och distriktsdomare att satsa och få chans att döma fler matcher. DKs målsättning är att alltid ha en eller flera mentorer närvarande vid dessa cuper. Temo-Cup i Sölvesborg september2017 Vetlanda Cupen september 2017 Oktobercupen i Växjö oktober 2017 Hallbybollen, Jönköping 5-7 januari 2018 DKs målsättning är att få fram några domarpar per säsong som senare fortsätter som domare till högre nivå. En viktig del i arbetet med unga domare är att dom för den hjälp och support dom behöver i utbildningen att vara självsäkra och stabila individer på handbollsplan. Domare under lägerverksamhet Under säsongen 2017/2018 är det planerat att unga domare kan få tillfälle att döma träningsmatcher i samband med de spelarutbildningar som arrangeras av Utbildningskommittén. Distriktsdelegater vid ungdomsmatcher högsta A-ungdom, Cuper och U-DM DK hade inför säsongen 2016/2017 en målsättning att kunna utbilda ett antal distriktsdelegater som i stort skulle ha samma befogenheter/möjligheter som våra nationella delegater. Tyvärr har det inte funnits möjlighet att genomföra dessa utbildningar under den gångna säsongen och projektet flyttas därmed till säsongen 2017/2018. Syftet är att distriktsdelegaterna ska vara där som stöttning för domarna, speciellt då när det gäller yngre distriktsdomare som dömer sina första matcher på denna nivå. DK upplever ett alltmer tuffare klimat för domarna vilket leder till att det blir svårare och svårare att behålla unga domare på grund av den press man utsätts för. DK tror även på en stor preventiv effekt när det finns en distriktsdelegat närvarande. Distriktsdelegaten ska presentera sig för domarna, lagen och sekretariatet innan match. Personen kommer att sitta i sekretariatet. Under matcherna skall distriktsdelegaterna hjälpa domarna. Distriktsdelegaterna ska kunna stoppa spelet och hjälpa domarna, spelare och ledare att komma rätt när något trots allt går snett. Övrig planerad verksamhet Föreningsträffar DK kommer att delta på samtliga föreningsträffar för att presentera sin verksamhet och förbättra kontakterna med föreningarna. 13

14 Planeringskonferens DK kommer att delta på nästa säsongs planeringskonferens. Jämställdhet/Etik Kränkande särbehandling Samtliga som är engagerade i DK:s verksamhet har ett uttalat ansvar att på ett målmedvetet sätt arbeta med utvecklingen av jämställdhet i förbundet. Etiksatsningen skall prägla all utbildning av funktionärer, förenings- och distriktsdomare. All utbildning skall ske på lika villkor. Svenska Handbollsförbundets övergripande policy för kränkande särbehandling diskuteras löpande inom DK. På samtliga domare- och funktionärsutbildningar kommer det att ingå pass i kränkande särbehandling. Kursverksamhet Utbildningar av instruktörer Förbundsinstruktörsutbildning för funktionärer kommer att hållas den maj 2017 i Malmö i samband med SM-finaler. Thomas Elofsson deltar. Distriktsinstruktörsutbildningen för domare kommer att hållas den juni i SHF:s regi. Ibrahim Sivic deltar. Instruktörer för utbildning av föreningsdomare kommer sedan att utbildas av Ibrahim Sivic. Distriktsinstruktörsutbildningen för funktionärer kommer att hållas den 10 juni 2017 i SHF:s regi. Lennart Jyllhed och Astrid Laurin deltar. Domarutbildningar 2-3 september 2017 Distriktsdomare (Växjö) 6 januari 2018 Distriktsdomare (Jönköping) i samband med Hallbybollen Funktionärsutbildningar 26 augusti 2017 Elitfunktionärskurs i? (hålls i SHFs regi) 2 september 2017 Förbundsfunktionärskurs i Växjö 3 september 2017 Distriktsfunktionärskurs i Jönköping 9 september 2017 Distriktsfunktionärskurs i Karlskrona 10 september 2017 Distriktsfunktionärskurs i Kalmar 14

15 Tävlingskommittén 2017/2018 Uppdrag Administrera distriktets tävlingsverksamhet inkl. DM och USM Följa upp verksamheten samt i samråd med föreningar och styrelse föreslå förändringar när så erfordras. Svara för att tävlingsbestämmelserna årligen aktualiseras samt hantera dispenser i olika former. Samverka med SHF TK och den regionala organisationen Vara föredragande i styrelsen vad avser tävlingsfrågor Organisation Organisation Vakant, ordförande Peter Roth, vice ordförande Vakant, ledamot Henrik Fridén, ledamot John Bjurevik, ledamot André Danielsson, ledamot Vakant, ledamot Vakant, ledamot Vakant, ledamot Vakant, ledamot David Olsen, adj. kansliet Ulf Johansson, adjungerad Adjungerad vid styrelsens sammanträden Övergripande ansvar (ekonomi, planering m.m.) Övertar ordförandes uppgifter vid dennes frånvaro Ansvarig serier Ansvarig för Ungdoms-DM Arbetar med Ungdoms-DM Ansvarig för Senior-DM Ansvarig tävlingsbestämmelser Ansvarig spelardispenser Ansvarig beachhandboll Ansvarig för medaljer Föredragande Förslagsberedare, ansökningar om spelardispens Serieadministration och lottning Föreningsutskick Styrelsens representant 15

16 TK har inom sig utsett ansvariga för vissa områden enligt ovanstående. TK kan även, vid behov, skapa andra, tillfälliga, arbetsgrupper som behövs för att arbeta med en specifik fråga. Regionansvariga Region Jönköping Höglandet och nordöstra Småland Region Västbo och mellersta Småland Region Blekinge, södra och sydöstra Småland John Bjurevik Vakant Henrik Fridén Peter Roth och André Danielsson Vision Tävlingskommittén ska ständigt arbeta för att utveckla tävlingsverksamheten i distriktet, utöka antalet seriespelande lag och skapa förutsättningar för fler personer att spela handboll. Tävlingskommittén ska i sitt arbete ta en särskild hänsyn till distriktets mindre föreningar och deras särskilda förutsättningar. Mål Fortsätta arbetet för att hela distriktet ska utvecklas i en positiv anda när det gäller tävlingsverksamheten. Fortsätta arbetet med att förbättra ungdoms-dm tillsammans med evenemangskommittén och arrangörsföreningen. Utveckla och återinföra Senior-DM till säsongen 2018/2019. Planerad verksamhet Tävlingskonferensen Finalspel i ungdoms-dm Augusti/September 3 mars Projekt (TK är specifikt inte inblandade i några projekt för tillfället(?)) 16

17 Utbildningskommittén 2017/2018 Uppdraget Planera, administrera, marknadsföra och genomföra all ledarutbildning i distriktet. Både stegbundna utbildningarna (BAS, TS1 och TS2) samt kompletterande utbildningar som efterfrågas av föreningar. I samråd med föreningar och styrelse informera om möjligheter och efterhöra behov av ledarutbildning Planera, administrera, marknadsföra och genomföra distriktets spelarutbildning för ungdom. I uppdraget ingår även tillsättning av lägerorter, instruktörer och ledare. Ha en plan för spelarutbildningen som är känd för alla instruktörer och ledare i verksamheten samt känd även för föreningarna. Stimulera föreningar att genomföra sin verksamhet i samarbete med SISU och inom Idrottslyftets ram söka resurser för olika utvecklingsprojekt. Samverka med Smålandsidrotten och Blekingeidrotten/SISU Blekinge i alla utbildningsfrågor. Samverka med SHF:s utbildningskommitté och den regionala organisationen Organisation Kommittén arbetar i princip inom tre områden, spelarutbildning, tränarutbildning samt projekt och kurser. Samverkan med Smålandsidrotten och SISU Blekinge och Blekinge Idrottsförbund är bärande för att verksamheten ska kunna fortsätta att utvecklas. Camilla Ljungdahl, ordf Jesper Laurin ledamot Malin Andersson, ledamot Pierre Thorsson, ledamot Peter Ek, ledamot Lars-Göran Ek, ledamot Oliver Gustavsson Borronha, adj kansliet (vik för Christian Johannesson) Utbildningsansvarig Övergripande ansvar för ekonomi ledarutbildning Projekt och ledarutbildning Temautbildningar Spelarutbildning Projekt och spelarutbildning Resurs från styrelsen Sekreterare Administration kring ledar- och spelarutbildning Föreningsutskick Ledamöternas adresser, telefon mm finns på hemsidan. Vision/Mål Vision 2017 innehåller ett antal mål som många på något sätt berör UTBK. Aktivt arbetar UTBK med att öka andelen utbildade tränare på olika nivåer utveckla spelarutbildningen och lägerverksamheten initiera och ansöka om olika föreningsutvecklingsprojekt för att stödja föreningar i förbundet initiera och ansöka om olika projekt inom idrottslyftet för att utveckla handbollen i distriktet 17

18 Planerad verksamhet Spelarutbildning Småland-Blekinge Handbollförbunds målsättning är att delta med fyra distriktslag, två flick- och två pojklag vid Sverigecupen säsongen Från åldersgruppen PF02 indelas lagen i Norr och Söder, indelningen avgörs av hur stora åldersklasserna är och var spelarna finns geografiskt inom förbundet. Distriktsledarträff 20/ Tema knäkontroll PF02 PF03 PF04 26 aug (1 dag) 23 eller 24 september (1dag) 7 eller 8 oktober (1 dag) september (2 dagar) 18 eller 19 november (1dag) 16 eller 17 december (1 dag) oktober (2 dagar) januari (2 dagar) 10 eller 11 mars (1 dag) november Sverigecupen mars P03 (2 dag) mars F03 (2 dag) Tränarutbildningar För säsongen 2017/18 planerar UTBK att genomföra en till två BAS utbildningar, en TS1 och en TS2 utbildning samt BAS-instruktörsutbildning. Ambitionen är att det inom förbundet ska finnas tillräckligt många utbildade BAS-instruktörer så att föreningar själva eller i samverkan kan arrangera dessa. Program och instruktör måste alltid godkännas av UTBK för att deltagarna ska kunna erhålla legitimation. För att få legitimation krävs även full närvaro och godkänt på hemuppgifter mm. Svenska Handbollsförbundet ändrade tränartrappan till säsong 2015/2016. Den lokala utvärdering som gjorts av instruktörerna för den genomförda TS1 utbildningen visar att det är bra för både individen och för utbildningsgruppen om deltagarna har gått den utbildning som är på trappsteget innan, varför UTBK rekommenderar att man går utbildningen i kronologisk ordning. (BAS - TS1 TS2). Till säsongen 2017/18 kommer SHF ytterligare att förändra utbildningstrappan, vilket delvis förändrar innehåll och kompletterande kurser även för oss i distriktet. Mer information kommer finnas på hemsidan, när förutsättningarna är klara. Datum för BAS och TS utbildningarna fastställs i slutet av maj/början av juni Övriga utbildningar Genomgående gäller att förbundet skall utnyttja det utbildningsutbud som finns tillgängligt inom SISU Idrottsutbildarna. Olika utbildningar i föreningslära/-utveckling samt ledarutbildningar/föreläsningar är att rekommendera. Samordning av olika utbildningar skall också göras över distriktförbundsgränserna när detta är rationellt. I kommitténs verksamhet läggs kontinuerligt in olika utbildningsaktiviteter i form av lärgrupps verksamhet i samarbete med Smålandsidrotten och Blekingeidrotten. Uppgiften är också att stödja föreningarna vid start av liknande verksamhet på föreningsnivå. 18

19 Projekt Föreningsutveckling Föreningsutvecklingsprojektet fortsätter. Under 2015/16 och 2016/17 har 17 föreningar fått besök och olika typer av stöd från förbundet och SISU. 9 tillkommande föreningar är aktuella denna säsong. En ytterligare satsning på föreningsutveckling kommer ske under 2017/18med medel från distriktets överskott 2016/17. Idrottslyftet utgör en viktig resurs för utbildningsverksamheten. Ansökningstillfällen för idrottslyft via SHF och Smålandsidrotten/ Blekinge IF/SISU Blekinge framgår av fortlöpande information. Övrig planerad verksamhet UTBK har tillsammans med Smålandsidrotten och Blekingeidrotten tagit fram en utvecklingsplan för förbundet innehållande kursverksamhet, lägerverksamhet och lärgrupper för förbundets egen verksamhet. Ytterligare föreläsningar och kurser kan komma att genomföras under säsongen. Dessa kommer då att marknadsföras på förbundets hemsida och genom föreningsutskick. Ledarutbildningen körs via Smålandsidrotten. Intäkterna från deltagare ska normalt täcka alla kostnader för instruktörer, material, konferenslokaler, måltider och i förekommande fall även viss övernattning 19

20 Budget Småland-Blekinge Handbollförbund 2017/2018 (siffrorna visas i tkr) Intäkter SDF-bidrag Smålands IF 160 SDF-bidrag Blekinge IF 40 SDF-bidrag SHF 95 Årsavgifter 180 Ränteintäkter 2 Projektintäkter 390 Landskamp 70 Övriga intäkter 5 Föreningsdomarkurser 105 Anmälningsavgifter 400 Administrationsavgifter 70 Sverigecupen 68 Läger PF Läger PF Läger PF Summa Kostnader Administration Kansli, lön 960 Kansli, hyra, tele m m 75 Kansli, material, kopia 60 Sammanträde FS, AU 15 Representation 5 Konferenser 60 Årsmöte 20 Administration 15 Resor 40 Landskamp 30 Projektkostnader 25 Summa Domarkommittén Domartillsättning 0 Sammanträden 10 Domarinstruktörer (DI) 10 Konferenser 15 Resekostnader 5 Material 1 Projekt Unga Domare 9 Domarwebben 30 Sport Education 15 20

21 SHF Utbildning instruktörer 9 F-kurser/instruktörsutbildning 69 Projekt Unga domare 9 Summa 175 Tävlingskommittén Sammanträden 15 Senior DM 5 Ungdoms DM 20 Plaketter, medaljer 12 Konferenser 10 Övriga utgifter 5 Summa 67 Utbildningskommittén Sammanträden 5 Konferenser 5 Material 10 Ledarutbildning 40 Ledarmaterial 20 Sverigecupen 165 Läger PF Läger PF Läger PF Övrigt 6 Summa 651 Summa Total Resultat 0 21

22 VI ÄLSKAR IDROTT OCH ÄR STOLTA ÖVER VÅR SPORT RENT SPEL I SMÅLANDSIDROTTEN VI STÅR FÖR EN IDROTT DÄR: SPELARE respekterar domare, ledare, med- och motspelare LEDARE är goda föredömen som visar respekt mot domare och spelare FÖRÄLDRAR stöttar på ett positivt sätt med beröm och ett vårdat språk Det står vi för - Gör du? Lagidrotterna bandy, basket, fotboll, handboll, innebandy och ishockey i samverkan med Smålandsidrotten 22