Få rätt hjälp i rätt tid.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Få rätt hjälp i rätt tid."

Transkript

1 FileMaker Developer Conference 2017 Presenter Series Få rätt hjälp i rätt tid. En guide till att utbilda juniora utvecklare. Molly Connolly, Thorsen Consulting, Inc.

2 FileMaker Developer Conference DevCon är en årlig konferens för utvecklare och innehåller djupgående sessioner, möten för specialintressen, personlig rådgivning och möjligheter att nätverka med många som jobbar på FileMaker, Inc. och andra erfarna utvecklare som arbetar med FileMakerplattformen. DevCon är den bästa och mest givande träffen för över FileMaker-användare från hela världen.

3 Välkommen Den här e-boken bygger på den presentation som hölls av Molly Connolly på 2017 års FileMaker Developer Conference, How to Train a Junior Developer. Molly är ägare till Thorsen Consulting och FileMaker-utvecklare som erbjuder affärsrådgivning till andra FileMaker-utvecklare om hur de effektivt kan driva och utveckla sin verksamhet. I den här e-boken En junior utvecklare... Utbilda en junior utvecklare Implementera strukturerad utbildning... Tilldela tekniska uppgifter... Sammanfattning... Nästa steg Molly är aktiv i FileMaker-communityn och har tilldelats FileMaker Business Alliance Partner Award för enastående bidrag till FileMaker Community. 3

4 01 En junior utvecklare De viktigaste frågorna du ska ställa dig själv när du funderar på att anställa en biträdande utvecklare är de här: Är en junior utvecklare rätt för dig? Vad ska du leta efter hos en junior utvecklare? Hur ska du hitta en junior utvecklare? Hur mycket ska du betala en junior utvecklare? 4

5 Är en junior utvecklare rätt för dig? Att tänka på innan du anställer en junior utvecklare: Har du så mycket att göra att du inte hinner med allt? Jobbar du fler timmar än du vill eller bör? I så fall är det troligen inte rätt tillfälle att anställa en junior utvecklare. En junior utvecklare kräver tid och uppmärksamhet och kommer inte att kunna hoppa in och hjälpa till på en gång. Vilken bandbredd har du? Vilka tillväxtplaner har du? Hur ser kassaflödet ut? Vilken kompetens behöver du? Om du kan undvara tid att investera i den här personen kan en junior utvecklare vara precis vad du behöver. 5

6 Vad ska du leta efter hos en junior utvecklare? När du letar efter en junior utvecklare är det inte lika viktigt att han eller hon har FileMaker-kunskaper utan snarare att hon eller han är bra på att kommunicera och har utmärkt social kompetens. Du vill ha någon som inte är rädd för att ställa frågor och som är beredd att ta sig igenom problem med dig. Leta efter någon som är vetgirig och ödmjuk om sina tekniska kunskaper. Det är avgörande att personen är en nyfiken problemlösare när du ska anställa en junior utvecklare. Viktiga egenskaper hos en junior utvecklare social kompetens är ett måste God kommunikationsförmåga och social kompetens Inte rädd för att ställa frågor Ödmjuk om sina tekniska kunskaper Har erfarenhet från kundtjänst Visar prov på god förmåga till teknisk problemlösning Djupa tekniska kunskaper utan social kompetens brukar fungera dåligt för en biträdande utvecklare. 6

7 Hur ska du hitta en junior utvecklare? Nu när du vet vad du letar efter hos en junior utvecklare ska du se till att du inte bara letar bland nyutexaminerade. Du kan så klart använda tjänster som Craigslist och Indeed, men kom ihåg den befintliga personalen också. Personalen i kundtjänst eller på administrationen kan vara perfekta kandidater. De som startar en andra karriär är ofta ett bra alternativ. Någon som har ämneskunskaper men saknar FileMaker-kompetens kan också bli en bra junior utvecklare. Bästa ställena att hitta juniora utvecklare tänk inte bara på de nyutexaminerade Tillväxt från den egna personalen Rekommendationer Lokala annonser Karriärmässor Genius Bar En andra karriär Rekryterare 7

8 Hur mycket ska du betala en junior utvecklare? Se till att paketet innehåller incitament för att certifiera sig Ersättningen till en junior utvecklare är helt beroende av det totala paketet med månadslön, bonus, utvecklingsmöjligheter och andra förmåner. Se till att du knyter en stor bonus eller löneökning till att personen blir FileMaker-certifierad USD i årslön Löneökning (5 000 USD) vid FileMaker-certifiering Flexibel arbetstid och arbetsplats Professionell utveckling Andra förmåner 8

9 Tips om att utbilda en junior utvecklare 02 Utbildning handlar inte bara om de tekniska kunskaperna som krävs av en utvecklare. Du bör alltid sträva efter att uppnå ännu mer genom att utnyttja deras starka sidor, bygga vidare på det de kan, förutse vad som kommer härnäst, föreställa sig framtidens trender och tillägna sig mer och mer kunskaper. Utbilda en junior utvecklare Att ha rätt förväntningar Vad du ska utnyttja Uppmuntra skuggning 9

10 Att ha rätt förväntningar En av de viktigaste sakerna du kan göra när du har hittat rätt person är att ha rätt förväntningar redan från början. Låt dem veta att en utvärderingen av deras framsteg kommer att göras om 3 månader. Under den tiden hinner du avgöra om ni passar för varandra. Om det fungerar bra bör de kunna börja att fakturera 25 timmar per vecka. Att sätta upp förväntningar ger er båda riktlinjer att hålla er till Utvärdering efter 3 månader Positiva omdömen från kolleger/klienter Klara FileMaker-certifieringsprovet inom 6 12 månader Fakturera för 25 timmar/vecka inom 3 månader Om det inte fungerar bör du inse det snabbt och avsluta det på ett sätt som känns rimligt. På så vis behöver ingen slösa tid och du kan hitta någon som verkligen kommer att prestera och bidra i verksamheten. 10

11 Utnyttja möjligheterna Vad du behöver från en junior utvecklare är ibland någon som kan ta över projekt från ditt bord. Men en junior utvecklare kan ta över mer än bara kodningsarbete. En junior utvecklare kan fortsätta att lära och utöka sina kunskaper genom att granska dina offerter och avtal, redigera dina presentationer eller till och med svara i telefon. Utnyttja den juniora utvecklaren till att köpa dig och ditt team mer tid Genom att delegera alla typer av arbetsuppgifter till juniora utvecklare får du och ditt team mer tid till det arbete ni vill och behöver göra för organisationens framgång. Logistik Anteckningar Grovarbete Granskning/redigering av förslag 11

12 Uppmuntra skuggning När en junior utvecklare just har börjat är det viktigt att hon eller han får följa med på säljmöten och vara med i konferenssamtal så att de verkligen förstår verksamheten. Ge dem ansvar i de här klientkontakterna. De kan registrera deltagarnas namn, hålla ordning på åtaganden och planera uppföljningsuppgifter. Att skugga er andra hjälper en junior utvecklare att lära sig verksamhetens affärsmässiga sida Delta i kundmöten och konferenssamtal Föra mötesanteckningar Följa upp åtaganden Inför enkla rapporteringsprocesser 12

13 JumpStartFM 03 JumpStartFM är ett utbildningsprogram om ett projekts livscykel, som du kan arrangera för juniora utvecklare. Implementera strukturerad utbildning Virtuella lektioner Dagliga statusrapporter Tidsrapportering Lär dem att göra efterforskningar Resurser 13

14 Dagliga statusrapporter Den dagliga statusrapporten är en enkel uppgift som ska lämnas in kl. 17:00 varje dag. Juniora utvecklare tränar sig att hålla deadline och att kommunicera vad de har gjort. Den dagliga rapporten ger dig också möjlighet att se vad de har gjort och hur effektivt de hanterar uppgifterna. Du får veta om de lägger för mycket tid på enkla uppgifter eller för lite tid på komplexa uppgifter. Den dagliga statusrapporten är den enskilt viktigaste biten som hjälper dig att utbilda en junior utvecklare Vad uppnådde jag i dag? Hur lång tid tog det? Vilken hjälp behöver jag? Vilka mål har jag för i morgon? 14

15 Tidsrapportering Mycket FileMaker-arbete faktureras på en uppskattad timbasis, så det är viktigt att den juniora utvecklaren tar till sig vanan att registrera sin tid. Det ger dig viktig information om huruvida de ligger i fas med sina uppgifter, men lär också den juniora utvecklaren mer om att kalkylera projekt. Tidsuppskattning är en avgörande FileMaker-kompetens som alla behöver bli bättre på. Tidsrapportering håller dig uppdaterad och lär samtidigt ut viktig kunskap om kalkylering av projekt Information om utbildningsarbetet Lär ut kalkyleringskunskap Spåra mot uppgiften (inte bara utbildning i allmänhet) 15

16 Lär dem att göra efterforskningar Ofta väljer man impulsivt att låta biträdande utvecklare gå igenom material och innehåll på sin egen tid. Genom att ge den juniora utvecklaren tio olika frågor att besvara måste hon eller han söka efter svaren med hjälp av en mängd olika FileMaker-relaterade resurser. Utmana den juniora utvecklaren att göra efterforskningar om tio FileMaker-relaterade frågor Dokumentera svaren på frågorna Gör jobbet Ställ frågor (i offentliga forum) Googlade du det? 16

17 Resurser Det finns många FileMakerrelaterade resurser tillgängliga som en junior utvecklare kan utnyttja. Populära FileMaker-relaterade resurser Källa Beskrivning Från instruktionsvideo till teknikbloggar och onlineforum lista dina favoriter och låt den juniora utvecklaren bekanta sig med dem. De kommer att hitta resurser som tilltalar dem, vilket gör att de lär sig snabbare. lynda.com FileMaker-forum ISO Magazine FileMaker Community FileMakers kurs om anpassade appar Bloggar Lär dig hur du använder FileMaker-plattformen, från nybörjaruppgifter till avancerad teknik, med videointroduktioner online av branschexperter. Det finns flera forum med massor av bra idéer på hur du effektivt kan utveckla anpassade FileMaker-appar. Onlinemagasin om att lära sig FileMaker-plattformen. Här finns introduktioner, videoklipp, exempelfiler och användbara utvecklarresurser. Feedback och information från FileMaker, Inc.-communityn. Titta på videointroduktioner om hur du skapar appar med hjälp av FileMaker-plattformen. Välj rätt självstudier om anpassade appar utifrån din kunskapsnivå. Det finns flera bloggar från FileMaker Business Alliance-medlemmar om att effektivt utveckla anpassade FileMaker-appar. 17

18 Tilldela tekniska uppgifter för att utöka med kunskaper för framtida utveckling 04 Tilldela tekniska uppgifter Kvalitetssäkring och testning Layoutarbete Datamigrering Rapporter och exporter Kundtjänst (mottagning) 18

19 Kvalitetssäkring Kvalitetssäkring är något alla juniora utvecklare kan börja med från dag ett. Förutom din egna granskning är det till och med bättre med nya ögon som granskar kod. Det ger insikter i alla aspekter av att utveckla FileMaker-lösningar. Saker en junior utvecklare kan testa i lösningar Ge juniora utvecklare en lista med punkter att kontrollera så att de får en struktur och vet vad de ska leta efter. Ordningsföljd Justering Inloggning med olika lösenord Navigering Utskrift 19

20 Layoutarbete I de tidiga faserna av att formge en layout kanske du inte har den perfekta design som krävs i den färdiga lösningen. Att tilldela en junior utvecklare specifika uppgifter för att skapa vyer, justera fält och lägga till navigering sparar värdefull tid åt dig samtidigt som de lär sig. Spara tid genom att delegera enkla uppgifter till den juniora utvecklaren Stå emot den kortsiktiga vinsten i att göra det själv och låt den juniora utvecklaren hjälpa dig med enkla uppgifter. Skapa detalj- och listvyer Justera fält Implementera navigering 20

21 Datamigrering Det finns många tillfällen då juniora utvecklare kan lära sig detaljerna om olika datakällor när ni arbetar med ett datamigreringsprojekt. De kan eliminera dubblettposter, skapa sammanfattningsrapporter, åtgärda inkonsekventa data med mera. Klienterna blir ännu mer nöjda om ni både migrerar och rensar data. Datamigrering hjälper juniora utvecklare att bekanta sig med datatyperna Lär dem funktionerna Vänster, Höger, Beskär, Ersätt Visa hur man hittar dubblettposter Lär dem hur man skapar ett script för att åtgärda dubbletter Skapa delsammanfattningar för att hitta inkonsekventa data Skapa nycklar för att normalisera data 21

22 Rapporter Rapporter är ett område som ofta görs i slutet av ett projekt eftersom de kan vara tidskrävande att skapa. Juniora utvecklare kan lära sig många knep som kan användas i andra projekt, som att skapa script, söka, sortera och exportera. Låt en junior utvecklare knyta ihop allt genom att skapa rapporter Ge den juniora utvecklaren exempel på 6 olika rapporter att skapa och låt henne/honom skapa sina egna. Listvyer Rapporter av delsammanfattningar med beräkningar och sammanfattningsfält Script för att hitta, sortera och exportera 22

23 Importer och exporter Bra data in = bra data ut Att plocka ut rena data från klienternas befintliga system kan ibland vara en utmaning. Ge juniora utvecklare uppgiften att rensa data innan de importeras i FileMaker Pro. Du kan också tvinga dem att titta ännu djupare med importvalideringar och script för att automatisera exporter. Importera rena data Importera matchande data Exportera rapportdata Scriptautomatiserade exporter 23

24 Ge support på första nivån Juniora utvecklare kan vara till enormt stor hjälp inom support på första nivån Beroende på kundbasen kan juniora utvecklare vara perfekta kandidater för att hjälpa till med support på den första nivån. Även om de inte har de tekniska svaren kan de ändå ta emot samtal och samla in information som skärmbilder, användaruppgifter och förekomstfrekvens. Hantera en lista med tekniska krav Lär dem att samla in och analysera information Lär dem att skicka vidare arbetsuppgifter/be om hjälp Det omedelbara mottagandet hjälper dig att tillhandahålla en högre kvalitet. 24

25 Hur vet man om det fungerar? 05 Du vet om ditt beslut att utöka med en junior utvecklare fungerar inom tre månader eller mindre om du kommer ihåg följande: Sammanfattning Anställ efter anlag Definiera förväntningarna Ge tydliga instruktioner Lämna feedback ofta och regelbundet Övervaka framstegen 25

26 Se hela Molly Connollys DevCon-presentation. 06 Nästa steg How to Train a Junior Developer Planera projektet, skapa den anpassade appen och driftsätt den till teamet med hjälp av dessa nedladdningsbara guider: Planera De första stegen till utveckling av anpassade appar Skapa Det är dags att börja bygga din anpassade app Driftsätta Dela din anpassade app med dina kollegor 26

27 Utforska resurserna Inlärning, utbildning och forum online Använd dessa användbara resurser som en hjälp på vägen till att utveckla en anpassad app med hjälp av FileMaker-plattformen. På webbplatsen FileMaker.com finns en utbildningsserie i Custom App Academy, webbinarier, diskussioner, videor och självstudier: filemaker.com/se/learning/ På vårt officiella FileMaker Community får du kontakt med andra FileMaker-användare och -experter. Få svar på dina frågor, titta på videor, se tekniska sammanfattningar, instruktionsartiklar, faktablad och mer. community.filemaker.com/ På supportwebbplatsen FileMaker.com finns produktdokumentation, artiklar från Knowledge Base, hjälp för inköpsbeslut samt installationsguider: filemaker.com/se/support/ 27

Små förändringar. Stora resultat.

Små förändringar. Stora resultat. FileMaker Developer Conference 2017 Presenter Series Små förändringar. Stora resultat. En guide till ett perfekt gränssnitt. Martha Zink, Soliant Consulting, Inc. FileMaker Developer Conference DevCon

Läs mer

Appen för ett enskilt ändamål.

Appen för ett enskilt ändamål. FileMaker Developer Conference 2017 Presenter Series Appen för ett enskilt ändamål. En guide till när less is more. Ronnie Rios, Senior Consulting Engineer FileMaker Developer Conference DevCon är en årlig

Läs mer

En guide för att förbättra noggrannheten.

En guide för att förbättra noggrannheten. FileMaker Developer Conference 2017 Presenter Series En guide för att förbättra noggrannheten. En guide till ökad korrekthet. Deborah Zempel, Deborah Zempel Consulting FileMaker Developer Conference DevCon

Läs mer

Beyond Damage Control

Beyond Damage Control FileMaker Developer Conference 2017 Presenter Series Beyond Damage Control En guide till nöjdare kunder Scott Howard, Scott Howard Consulting FileMaker Developer Conference DevCon är en årlig konferens

Läs mer

FileMaker i praktiken: mobilappar i stora företag FileMaker och Harvey Water Softeners ett ekosystem av tillväxt

FileMaker i praktiken: mobilappar i stora företag FileMaker och Harvey Water Softeners ett ekosystem av tillväxt Talarserie om Workplace Innovation Platform FileMaker i praktiken: mobilappar i stora företag FileMaker och Harvey Water Softeners ett ekosystem av tillväxt Guy Halligan, ansvarig utvecklare av digitala

Läs mer

5-stegsguide. Till ett effektivt digitalt samarbete

5-stegsguide. Till ett effektivt digitalt samarbete 5-stegsguide Till ett effektivt digitalt samarbete Fem steg till ett effektivt samarbete med digitala tjänster Idag finns en mängd digitala verktyg, tjänster och plattformar som hjälper oss att samarbeta

Läs mer

Välj affärssystem & partner i 5 steg. En guide för dig som ska välja, upphandla & implementera ett affärssystem

Välj affärssystem & partner i 5 steg. En guide för dig som ska välja, upphandla & implementera ett affärssystem Välj affärssystem & partner i 5 steg En guide för dig som ska välja, upphandla & implementera ett affärssystem Att byta affärssystem är en utmaning, men ofta ett nödvändigt steg för att lyfta verksamheten

Läs mer

STÖRST I NORDEN PÅ WEBBASERADE UTBILDNINGAR I OFFICE-PAKETET

STÖRST I NORDEN PÅ WEBBASERADE UTBILDNINGAR I OFFICE-PAKETET STÖRST I NORDEN PÅ WEBBASERADE UTBILDNINGAR I OFFICE-PAKETET SÅ HÄR FUNGERAR DET: Vi ger era medarbetare ett enkelt och effektivt verktyg för att lära sig och vässa sina kunskaper i Windows och Office-programmen.

Läs mer

EN GUIDE AV. Så utvecklar du din personal (och får dem att stanna!)

EN GUIDE AV. Så utvecklar du din personal (och får dem att stanna!) EN GUIDE AV Så utvecklar du din personal (och får dem att stanna!) EN GUIDE AV Inledning Ett återkommande problem för arbetsgivare är att få personalen att stanna kvar på företaget under en längre tid.

Läs mer

Metoden Arbete med stöd i korthet

Metoden Arbete med stöd i korthet Metoden Arbete med stöd i korthet Arbete med stöd är en metod för att sysselsätta personer med speciella behov inom den öppna arbetsmarknaden. Ett individuellt, långvarigt stöd erbjuds både klienten och

Läs mer

Hitta kunder som frilansare

Hitta kunder som frilansare Hitta kunder som frilansare Hitta kunder som frilansare 4 Att livnära sig som frilansare, genom att ta långa- eller kortsiktiga uppdrag, är en allt vanligare arbetsform. På Billogram träffar vi många frilansare,

Läs mer

Varför är Badges användbara?

Varför är Badges användbara? Guide för lärare Vad är en Open Badge? En badge är en digital bild som ger verifierbar information om prestationer, färdigheter, kompetenser eller en enskild persons kvalitéer. Det gör det möjligt att

Läs mer

BAKOM VARJE VINNARE FINNS ETT LAG. Sätt fart på dina framgångar

BAKOM VARJE VINNARE FINNS ETT LAG. Sätt fart på dina framgångar BAKOM VARJE VINNARE FINNS ETT LAG Sätt fart på dina framgångar Viі finns här för dig MICROSOFT-GRUPPEN Du har fattat ett mycket välgrundat beslut när du valde Microsoft Dynamics. Business Ready Enhancement

Läs mer

E-BOK NY SOM HR-CHEF. Detta bör du ha koll på. Detta bör du ha koll på

E-BOK NY SOM HR-CHEF. Detta bör du ha koll på. Detta bör du ha koll på E-BOK NY SOM HR-CHEF Detta bör du ha koll på Detta bör du ha koll på 2 INNEHÅLL Introduktion 3 Förväntningar på HR-rollen 4 Så, var ska man börja? 5 En HR-modell i fyra nivåer 6 Förstå organisationen 8

Läs mer

Wise Business Support Ms Office Kursinnehåll För nybörjare och därefter

Wise Business Support Ms Office Kursinnehåll För nybörjare och därefter Wise Business Support Ms Office Kursinnehåll För nybörjare och därefter Mohammad Honarbakhsh 2013 01 11 073 784 22 74 mo.honar@wisebs.com www.wisebs.com Ms Office Ms Word, Ms Outlook, Ms PowerPoint, Ms

Läs mer

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling Cornerstone HCM Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling Ett av de viktigaste målen för Human Resources är att se till verksamheten hela

Läs mer

för vuxen utbildning GUIDE FÖR UTBILDARE

för vuxen utbildning GUIDE FÖR UTBILDARE för vuxen utbildning GUIDE FÖR UTBILDARE VAD ÄR EN OPEN BADGE? En Badge är en digital bild som ger verifierbar information om prestationer, färdigheter, kompetenser eller en enskild persons kvaliteter.

Läs mer

INTERN KONSULTLÖSNING. Copyright Dansk & Partners

INTERN KONSULTLÖSNING. Copyright Dansk & Partners INTERN KONSULTLÖSNING Bemanning och rekrytering Bemanning 8 personer rekryterade både internt och externt och både seniorer och juniorer i kärnteamet Genom att rekrytera ett antal etablerade, externa konsulter

Läs mer

Coachning som ett HR-verktyg Miniguide

Coachning som ett HR-verktyg Miniguide Coachning som ett HR-verktyg Miniguide Varför coachning? Enkelt. Det hjälper din personal att växa, gör dina kollegor gladare och har en enormt positiv inverkan på din organisations prestation genom bättre

Läs mer

Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på

Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på Ny i HR-rollen 1 Ny i HR-rollen Detta måste du ha koll på Ny i HR-rollen 1 Innehåll Sida 2 Inledning 3 Förväntningar på HR-rollen 4 Så, var ska man börja? 5 En HR-modell i fyra nivåer 6 Förstå organisationen

Läs mer

Copyright Assessio International AB. Alla rättigheter förbehålls.

Copyright Assessio International AB. Alla rättigheter förbehålls. Marknadschef 2015 Kompetensrapport Kandidat: : Nua Testaren Copyright Assessio International AB. Alla rättigheter förbehålls. Sammanfattningattning Kompetensprofil matchning 74% Kompetenspoäng Låg Bra

Läs mer

Ansökan Referensbrev. Referensbrev - Inledning. Formellt, manlig mottagare, namnet okänt. Formellt, kvinnlig mottagare, namnet okänt

Ansökan Referensbrev. Referensbrev - Inledning. Formellt, manlig mottagare, namnet okänt. Formellt, kvinnlig mottagare, namnet okänt - Inledning Bäste herrn, Formellt, manlig mottagare, namnet okänt Bästa frun, Formellt, kvinnlig mottagare, namnet okänt Bästa herr eller fru, Formellt, både mottagarens namn och kön är okända Bäste herrn,

Läs mer

Kundportal. Kundportal - Användarhandledning

Kundportal. Kundportal - Användarhandledning Kundportal Kundportal - Användarhandledning Version 1.0 Status Preliminär Datum 2014-12-07 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Välkommen... 3 Support - Time Care Support Team... 3 Begränsat

Läs mer

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable.

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable. våra värderingar we are reliable Vi kan produktion, vi agerar långsiktigt och vi satsar helhjärtat för att leva upp till kundernas förväntningar i fråga om kvalitet, leveransprecision och service. AQs

Läs mer

Välkommen till JENSEN online!

Välkommen till JENSEN online! Välkommen till JENSEN online! Logga in! Den här guiden ger en kort introduktion till hur dina distansstudier på JENSEN vuxenutbildning går till. Om det är första gången du studerar via JENSEN online, behöver

Läs mer

www.workitsimple.se Lotta Carlberg, lotta@workitsimple.se, 070-204 19 07 2015 workitsimple Alla rättigheter reserverade

www.workitsimple.se Lotta Carlberg, lotta@workitsimple.se, 070-204 19 07 2015 workitsimple Alla rättigheter reserverade 1 2 30 sätt att få flera kunder till ditt företag. En Gratis guide av Lotta Carlberg företagsrådgivare och mentor på 3 När jag arbetar med mina kunder så går vi tillsammans igenom hur de kan få in nya

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Ledarskap och kommunikation med NLP

Ledarskap och kommunikation med NLP Ledarskap och kommunikation med NLP Lev, lär, träna och förändra utbildningen som ger dig helt nya perspektiv och resultat NLP Business Practitioner är utbildningen för dig som vill utvecklas som ledare

Läs mer

Kursutbud. Yrkesmästaren

Kursutbud. Yrkesmästaren Kursutbud Yrkesmästaren Vi ser utbildning som en pågående process genom yrkeslivet. Arbetsuppgifter förändras kontinuerligt vilket medför att lärande är nödvändigt för att effektivisera det dagliga arbetet.

Läs mer

Leadership Mastery Program

Leadership Mastery Program Leadership Mastery Program Varför lyckas vissa ledare bättre än andra? Svaret är att det är den trygga, tydliga och modiga ledaren som avgör framgången. Det är min erfarenhet efter 25 års arbete med ledar-

Läs mer

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Doe ID: HB290763

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Doe ID: HB290763 U R V A L U T V E C K L I N G L E D A R S K A P H O G A N U T V E C K L I N G K A R R I Ä R Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling Rapport för: Jane Doe ID: HB290763 Testdatum: Mars 07,

Läs mer

E-LEARNING OFFICE-PAKETET INFOCELL

E-LEARNING OFFICE-PAKETET INFOCELL E-LEARNING OFFICE-PAKETET INFOCELL FÅ ALLA PÅ JOBBET ATT KÄNNA WOW! AHA! YES! 2 En utbildning med extra allt ETT KUNSKAPSLYFT I EXCEL OCH OFFICEPAKETET FÖR ALLA I ORGANISATIONEN. Fler och fler väljer att

Läs mer

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved.

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved. Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande Lisbeth Larsson Världens mest värdefulla varumärken 1. Apple 2. Google 3. IBM 4. McDonalds 5. Microsoft Några kända varumärken i Göteborg Dagens presentation

Läs mer

Välkommen till Betaversion 2.0 av vår nya digitala bank. Februari 2018

Välkommen till Betaversion 2.0 av vår nya digitala bank. Februari 2018 Välkommen till Betaversion 2.0 av vår nya digitala bank Februari 2018 Betaversion 2.0 av vår nya digitala bank Det är viktigt att förstå att det här fortfarande är en Betaversion med något begränsade funktioner,

Läs mer

Boksammanfattning. Konsten att få andra att prestera

Boksammanfattning. Konsten att få andra att prestera Boksammanfattning Konsten att få andra att prestera Konsten att få andra att prestera är framför allt ett användbart verktyg för dig som vill utveckla dig själv och dem du leder. Med hjälp av både skisser

Läs mer

Bästa praxis för medarbetarsamtal

Bästa praxis för medarbetarsamtal Bästa praxis för medarbetarsamtal En digital guide www.thomasinternational.net 1 Innehåll 3 Introduktion 4 Enskilda Fastställa mål och tillvägagånssätt samtal 7Halvårsuppföljning 8Årlig avstämning 6Användning

Läs mer

14 egenskaper som kännetecknar de bästa marknadscheferna

14 egenskaper som kännetecknar de bästa marknadscheferna 14 egenskaper som kännetecknar de bästa marknadscheferna Alinder Design www.alinderdesign.se 1 Vad gör att en marknadschef lyckas skapa bra resultat? Efter mer än 15 års arbete med många bra marknadschefer

Läs mer

Föreningstränare - Ledarskap

Föreningstränare - Ledarskap 1. Ledarskap Du tillhör säkert en del olika grupper: Jobbet, familjen, skytteföreningen, konstklubben mm. Det är säkert så att de grupper du tillhör har kommit olika långt i sin utveckling. De fungerar

Läs mer

HANDLEDARE: Jonny Pedersen Datum: (Detta skrevs i November 09)

HANDLEDARE: Jonny Pedersen Datum: (Detta skrevs i November 09) DOKUMENTATIONER IDÈSKISS ÄMNESOMRÅDE: Webbdesign och marknadsföring HANDLEDARE: Jonny Pedersen Datum: (Detta skrevs i November 09) Min idéskiss: Jag ska skapa en hemsida vars syfte är att tjäna pengar.

Läs mer

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG ! 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG 50 IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETARENGAGEMANG 1 2 3 4 5 SKAPA EN GOD RELATION Relationen

Läs mer

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna!

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna! Kompetensloggboken Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna! Att använda din kompetensloggbok Under hela din studietid kommer du att samla på dig en mängd värdefull kompetens i form av

Läs mer

Ett förslag på kompetensmodell/intervjuguide. Samarbetsförmåga;

Ett förslag på kompetensmodell/intervjuguide. Samarbetsförmåga; Ett förslag på kompetensmodell/intervjuguide Samarbetsförmåga; Arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Misstag i webbdesign som gör att din hemsida ser klumpig ut

Misstag i webbdesign som gör att din hemsida ser klumpig ut Misstag i webbdesign som gör att din hemsida ser klumpig ut Föreställ dig en tegel och motor butik där entrén är delvis blockerad, produkter dåligt organiserade, utan ordentliga skyltar. Skulle detta vara

Läs mer

utbildning Översikt av funktioner i #fakta

utbildning Översikt av funktioner i #fakta utbildning Översikt av funktioner i #fakta innehåll 1. Säljstödet #fakta 2. Logga in 3. Projekt 4. Vyer 5. Rapportvyn 6. Frågeställningar 7. Diagram 8. Svarsalternativ 9. Interaktiv HTML 10. Aktionsknappar

Läs mer

TRR Trygghetsrådet. Presentation Telia Sonera

TRR Trygghetsrådet. Presentation Telia Sonera TRR Trygghetsrådet Presentation Telia Sonera Stöd till dig som förlorar jobbet TRR ägs av PTK och Svenskt Näringsliv tillsammans Vi är en neutral part och vi utgår från dina behov TRR betalas av företagen

Läs mer

Mikael Östberg

Mikael Östberg Mikael Östberg micke@ledarskapscentrum.se 070 639 67 98 Evidensstyrka Vilken forskning ska man lita på? Stark Systematiska forskningsöversikter och meta-analyser: Den röda tråden, medelvärde av många studier.

Läs mer

Bengts seminariemeny 2016

Bengts seminariemeny 2016 Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, karriärutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många

Läs mer

Att förbättra språkundervisning med hjälp av sociala medier och öka data- och internetkunskap och flexibilitet i lärande.

Att förbättra språkundervisning med hjälp av sociala medier och öka data- och internetkunskap och flexibilitet i lärande. 1. Engelska A online S:ta Birgittas folkhögskola Projektledare Gordon McCulloch e-postadress info@stabirgitta.com Tel 08-702 14 04 Syfte och deltagare 2. Projektets syfte Att förbättra språkundervisning

Läs mer

Slipp frustrationen: Ta steget från Microsoft Access till FileMaker-plattformen

Slipp frustrationen: Ta steget från Microsoft Access till FileMaker-plattformen Slipp frustrationen: Ta steget från Microsoft Access till FileMaker-plattformen Vi frågade tidigare Microsoft Access-användare: Hur skulle du beskriva din Access-databas? Klumpig jätte Körs på sparlågor

Läs mer

Projektanvisning. Webbsideprojekt. Författare: Johan Leitet Version: 2 Datum: 2012-10-09

Projektanvisning. Webbsideprojekt. Författare: Johan Leitet Version: 2 Datum: 2012-10-09 Projektanvisning Webbsideprojekt Författare: Johan Leitet Version: 2 Datum: 2012-10-09 Inledning Du har nu under ett antal laborationer i webbteknik fått relativt styrda uppgifter där du ensam fått lösa

Läs mer

Feedback till vardags Din guide till utvecklingssamtal med flyt

Feedback till vardags Din guide till utvecklingssamtal med flyt Feedback till vardags Din guide till utvecklingssamtal med flyt Innehållsförteckning 1. 2.. 4. 5. INLEDNING Bli expert på utvecklingssamtal BYGG MOTIVATION och engagera med utvecklingssamtal GRUNDPELARNA

Läs mer

Specsavers Recruitment Services (SRS)

Specsavers Recruitment Services (SRS) Specsavers Recruitment Services (SRS) SRS är Specsavers interna rekryteringsteam, som arbetar uteslutande med att attrahera och rekrytera kompetent optikpersonal till våra nordiska butiker. Vårt mål är

Läs mer

Dataföreningen Västra Kretsen - För dig som vill utvecklas inom IT

Dataföreningen Västra Kretsen - För dig som vill utvecklas inom IT Dataföreningen Västra Kretsen - För dig som vill utvecklas inom IT Hur skall man... Knyta kontakter med kollegor, kunder och leverantörer i IT-branschen Möta branschprofiler utan att betala dyra konferenskostnader

Läs mer

E-LEARNING OFFICE-PAKETET INFOCELL

E-LEARNING OFFICE-PAKETET INFOCELL E-LEARNING OFFICE- INFOCELL FÅ ALLA PÅ JOBBET ATT KÄNNA WOW! AHA! YES! En utbildning med extra allt ETT KUNSKAPSLYFT I EXCEL OCH OFFICE FÖR ALLA I ORGANISATIONEN. Fler och fler väljer att erbjuda sina

Läs mer

Välkommen in i en värld full av kunskap!

Välkommen in i en värld full av kunskap! Vi finns alltid till din hjälp Välkommen in i en värld full av kunskap! Kunskapsbanken ger dig och dina medarbetare en möjlighet att utvecklas och lära nya saker. Expeditionen är till för dig som är utbildningsansvarig.

Läs mer

Kunskapskrav, sid 1 [6] för kursen entreprenörskap, 100 p

Kunskapskrav, sid 1 [6] för kursen entreprenörskap, 100 p Kunskapskrav, sid 1 [6] Betyg E Betyg C Betyg A Entreprenörskap Du redogör, med hjälp av några exempel, översiktligt för vad entreprenörskapet innebär för individer, organisationer, företag och samhällen.

Läs mer

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Average ID: UH002959

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Average ID: UH002959 U R V A L U T V E C K L I N G L E D A R S K A P H O G A N U T V E C K L I N G K A R R I Ä R Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling Rapport för: Jane Average ID: UH002959 Testdatum: April

Läs mer

Ny personal? Med denna start får du personal som presterar i världsklass!

Ny personal? Med denna start får du personal som presterar i världsklass! Ny personal? Med denna start får du personal som presterar i världsklass! Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2015 En bra start! En magisk start är en av nycklarna

Läs mer

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA Benämning Brottsbekämpande expert (M/K) Tjänstegrupp/lönegrad AD 8 Typ av kontrakt Tillfälligt anställd Referens VEXT/18/292/AD 8/OBS Sista ansökningsdag

Läs mer

ATT SKAPA INFLYTANDE. Från medierelationer till influencer-relationer. Mynewsdesk PR Academy. Studieguide 2 av 5

ATT SKAPA INFLYTANDE. Från medierelationer till influencer-relationer. Mynewsdesk PR Academy. Studieguide 2 av 5 ATT SKAPA INFLYTANDE Från medierelationer till influencer-relationer Mynewsdesk PR Academy Studieguide 2 av 5 VEM ÄR EN INFLUENCER? INFLUENCERS FINNS INOM VARJE UPPTÄNKLIG BRANSCH VAD GÖR DEM SÅ ANVÄNDBARA?

Läs mer

GAFE Google Apps For Education. Vt 16 Guldkroksskolan Annika Andréasson

GAFE Google Apps For Education. Vt 16 Guldkroksskolan Annika Andréasson GAFE Google Apps For Education Vt 16 Guldkroksskolan Annika Andréasson LATHUND GAFE = Google Apps For Education www.google.se är startsidan där man kan hitta alla sidor i GAFE. Om man inte vill skriva

Läs mer

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

Modul 7 Att söka arbete För Handledare Modul 7 Att söka arbete För Handledare Kindly reproduced from Foundations for Work project with permission from DiversityWorks (Project no 2012-1-GB2-LEO05-08201) Introduktion Söka efter ett jobb kan ta

Läs mer

EN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!

EN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur! EN GUIDE AV Så matchar du kandidat med företagskultur! EN GUIDE AV Inledning En av de vanligaste anledningarna till att medarbetare säger upp sig är att de inte känner sig hemma i företagskulturen. Det

Läs mer

Välkommen till WeOptimize

Välkommen till WeOptimize Välkommen till WeOptimize Här kommer en introduktion till hur WeOptimize fungerar och vad vi har att erbjuda dig som är ute efter en framgångsrik hemsida. ! 2 Utveckling av ny hemsida Digitala närvaro

Läs mer

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn Med över 300 miljoner användare är LinkedIn världens största professionella nätverk och två miljoner svenskar är medlemmar.

Läs mer

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader Outplacement - Din karriär i fokus 6 månader Välkommen till ditt program ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas vi

Läs mer

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport Utvärdering att skriva för webben Snabbrapport. Jag är 3 3 6 6 7 7 kvinna man egen definition. Befattning 3 3 assistent bibliotekarie chef annan 3. Hur nöjd är du medutbildningen som helhet? Inte alls

Läs mer

Outplacement. - Vi följer dig i mål 12 månader

Outplacement. - Vi följer dig i mål 12 månader Outplacement - Vi följer dig i mål 12 månader Välkommen till ditt program - ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas

Läs mer

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE YESbox Talent www.yesboxtalent.se info@yesboxtalent.se Vad används SCARF modellen till? SCARF modellen är ett tankeverktyg som gör dig medveten om de faktorer

Läs mer

ATT KOMMA IGÅNG. Innehåll. Hur bra är servicen? 2. Vad hjälper eller hindrar oss att uppnå syftet? 3. Vilka förutsättningar har kärnverksamheten?

ATT KOMMA IGÅNG. Innehåll. Hur bra är servicen? 2. Vad hjälper eller hindrar oss att uppnå syftet? 3. Vilka förutsättningar har kärnverksamheten? ATT KOMMA IGÅNG ATT KOMMA IGÅNG innehåller sex övningar som du kan använda tillsammans med dina medarbetare. Övningarna tar upp viktiga frågor, skapar dialog och kanske orsakar huvudbry. Det är inte troligt

Läs mer

Framtidssäkra ditt säljteam i sju steg! En guide för dig som säljchef att säkra säljmetoder och arbetssätt

Framtidssäkra ditt säljteam i sju steg! En guide för dig som säljchef att säkra säljmetoder och arbetssätt Framtidssäkra ditt säljteam i sju steg! En guide för dig som säljchef att säkra säljmetoder och arbetssätt Som säljchef möter du idag flera ganska stora utmaningar. Tidigare säkra säljmetoder och arbetssätt

Läs mer

Skapa kreativa och innovativa testorganisationer. Staffan Iverstam, QualityMinds

Skapa kreativa och innovativa testorganisationer. Staffan Iverstam, QualityMinds Skapa kreativa och innovativa testorganisationer Staffan Iverstam, QualityMinds Kort om mig Staffan Iverstam, QualityMinds Civilekonom som arbetat med affärsutveckling och e-butiker. IT-konsult sedan 2001

Läs mer

Om MLC360 FEEDBACK. MLC360Feedback 0650-75 800 Kabelvägen 1

Om MLC360 FEEDBACK. MLC360Feedback 0650-75 800 Kabelvägen 1 Om MLC360 FEEDBACK MLC 360 Feedback är framtagen för professionella användare som verktyg för utveckling av individer, grupper samt verksamheter inom idrott, näringsliv och offentlig sektor. Här finns

Läs mer

Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011

Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011 Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011 Av Alice Christensson/ BarfotaChefen BarfotaChefen Häng på innovationerna För dina konsumenter är det viktigt med innovationer. Apples

Läs mer

Oslagbara affärsmöjligheter med. Software. Mamut Partnerprogram Nå dina mål bli en del av vinnarlaget

Oslagbara affärsmöjligheter med. Software. Mamut Partnerprogram Nå dina mål bli en del av vinnarlaget Oslagbara affärsmöjligheter med Mamut Business Software Mamut Partnerprogram Nå dina mål bli en del av vinnarlaget 3 Nå dina mål bli en del av vinnarlaget 3 Prisbelönta affärssystem som dina kunder kan

Läs mer

Hur nöjd är du på en skala?

Hur nöjd är du på en skala? Vilken är den vanligaste kraften bakom positiva resultat såsom hög produktivitet, låg personalomsättning och låg sjukfrånvaro? De flesta av oss svarar troligen hög personalnöjdhet. Nöjda personer arbetar

Läs mer

Om stresshantering & studieteknik -tekniker för att underlätta studierna. Studier och karriär Studenthälsan

Om stresshantering & studieteknik -tekniker för att underlätta studierna. Studier och karriär Studenthälsan Om stresshantering & studieteknik -tekniker för att underlätta studierna. Studier och karriär Studenthälsan AGENDA Första tiden på högskolan Stress och tekniker att möta stressen Studieplanering Lästeknik

Läs mer

Presentationsteknik. Möta investerare. Tips och råd inför din Pitch 10 min

Presentationsteknik. Möta investerare. Tips och råd inför din Pitch 10 min Presentationsteknik Möta investerare Tips och råd inför din Pitch 10 min Vem lyssnar? Olika presentationer till olika målgrupper. IDAG INVESTERARE!!! Presentationen ska vara klar innan första möte med

Läs mer

KICK-OFF ELLER KICK-IN?

KICK-OFF ELLER KICK-IN? KICK-OFF ELLER KICK-IN? Diskobowling och fina krogen i all ära, men de lämnar sällan några bestående avtryck. Vill du däremot bjuda dina medarbetare på en insiktsfull upplevelse som ger mer drag i affärerna

Läs mer

Läsnyckel. Hästhuvudet. Återberättad av Mats Rehnman

Läsnyckel. Hästhuvudet. Återberättad av Mats Rehnman Läsnyckel Hästhuvudet Återberättad av Mats Rehnman I vår strävan efter att bemästra ett språk helt och fullt glömmer vi ofta att glädje är den viktigaste ingrediensen för att lyckas tillägna sig ett språk.

Läs mer

Projekt X: Effektkartan

Projekt X: Effektkartan Slutrapport v. 41 Projekt X: Effektkartan Grupp 4 Johanna Lundberg Finnsson Ryan Pettersson Jonas Möckelström Linnea Molinder Jorna Ludong Genomförande Vi hade under det föregående delprojektet använt

Läs mer

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen. Nyanländ kompetens Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen Handbok Mässa Innehåll 1 Inledning... 1 2 Syfte och mål... 1 3 Förberedelser...

Läs mer

Thomas Pihl 2013. Frontermanual. för studerande vid Forum Ystad

Thomas Pihl 2013. Frontermanual. för studerande vid Forum Ystad Thomas Pihl 2013 Frontermanual för studerande vid Forum Ystad Innehåll Fronter... 2 Inloggning... 2 Komplettera användaruppgifter... 4 Anpassa Min sida... 5 Verktygen på Min sida... 6 Notiser & E-post...

Läs mer

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om!

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om! Sveriges Internationella Talanger Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar Tänk Om! Sammanfattning och Rekommendation från vår första paneldiskussion i serien SIT SAMTAL

Läs mer

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Möjligheter med prao och praktik! Att ta emot elever på prao och praktik är ett bra tillfälle att ge dem en positiv bild av din arbetsplats och av arbetslivet.

Läs mer

Tillsammans är vi Eductus

Tillsammans är vi Eductus Tillsammans är vi Eductus Du är Eductus I varje möte med omvärlden bygger vi bilden av Eductus och vi gör det tillsammans. För att vi ska lyckas kommunicera en enhetlig, tydlig och attraktiv bild är det

Läs mer

LEGO Education WeDo 2.0 lärarhandledning

LEGO Education WeDo 2.0 lärarhandledning LEGO Education WeDo 2.0 lärarhandledning LEGO Education WeDo 2.0 har utvecklats för att stimulera och motivera grundskoleelevernas nyfikenhet och vilja att lära sig mer inom de naturvetenskapliga och tekniska

Läs mer

Varumärkeshandbok för byråer JUNI 2016

Varumärkeshandbok för byråer JUNI 2016 Varumärkeshandbok för byråer JUNI 2016 INNEHÅLL 03 Introduktion 04 Google Partners och dess medlemmar 15 Statiskt Partners-märke 05 Specialiseringar för företag 16 Använda det statiska märket 17 Otillåten

Läs mer

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers Mentorguide Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 2 Så här används guiden... 4 3 Översikt över mentorprogrammet... 5 3.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 3.2 Mentorprogrammets

Läs mer

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun Mentorskap ett sätt att utvecklas Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun 1. Vad är mentorskap? Historia Begreppet mentor har sin bakgrund i den grekiska mytologin. Mentor var den person som

Läs mer

GUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys

GUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys GUIDE Så gör du en ännu bättre behovsanalys INTRO Att rekrytera är ett ypperligt tillfälle att se över behoven i din verksamhet och faktiskt få in någon som kan göra ditt företag ännu bättre. Rätt person

Läs mer

Medicin. Space. Läget

Medicin. Space. Läget Kom igång med Genia är till för dig som lever med CF själv eller i familjen. Hjälp andra att förstå hur du har det, spara noteringar från vardagen och svara på vårdens frågor på en privat och säker plats.

Läs mer

TOP PERFORMANCE. Ledningsgruppsutveckling 2013-2014 Pikudesign - Grundprogram. Piku AB

TOP PERFORMANCE. Ledningsgruppsutveckling 2013-2014 Pikudesign - Grundprogram. Piku AB TOP PERFORMANCE Ledningsgruppsutveckling 2013-2014 Pikudesign - Grundprogram Hur väl fungerar din ledningsgrupp som team? Hur effektiva är era möten? Är ledningsgruppen det strategiska verktyg som du behöver?

Läs mer

Program för Föreläsning och kurser

Program för Föreläsning och kurser Program för Föreläsning och kurser Vi hjälper dig att hitta vägen till ditt bästa jag! En vinnare är den som vinner sitt eget livs lopp, den som följer sitt eget hjärtas röst, uppnår sina egna mål och

Läs mer

Lathund för Svenskt Näringsliv

Lathund för Svenskt Näringsliv Lathund för Svenskt Näringsliv OneDrive OneDrive... 3 Vad är fördelarna med OneDrive för dig som användare?... 3 Skapa OneDrive-konto... 4 Kom åt OneDrive på olika enheter... 6 Via appar på datorn... 6

Läs mer

Hållbar utveckling A, Ht. 2014

Hållbar utveckling A, Ht. 2014 Hållbar utveckling A, Ht. 2014 Kommunikation och projektledning för hållbar utveckling Projektplan Bakgrund Som ett stöd i ert projekt kommer ni att arbeta utifrån en projektplan i tre delar, varje ny

Läs mer

Manager-100. A. Produktivitet B. Self Management. C. Kommunikation D. Gränsdragning. E. Kvalitet F. Initiativförmåga. G. Manage Up H.

Manager-100. A. Produktivitet B. Self Management. C. Kommunikation D. Gränsdragning. E. Kvalitet F. Initiativförmåga. G. Manage Up H. Manager-100 Hur är du som chef? Vilka är dina mest utmärkande förmågor och beteenden? Var är du stark och var finns det en förbättringspotential? Det här testet omfattar 10 olika områden, och du kan få

Läs mer

Lathund. Joint Collaboration AB Korta Gatan 7 171 54 Stockholm Tel. 08 28 20 30. www.interaxo.se interaxo@joint.se. Org.nr.

Lathund. Joint Collaboration AB Korta Gatan 7 171 54 Stockholm Tel. 08 28 20 30. www.interaxo.se interaxo@joint.se. Org.nr. Lathund Joint Collaboration AB Korta Gatan 7 171 54 Stockholm Tel. 08 28 20 30 www.interaxo.se interaxo@joint.se Org.nr. 556565-2590 SE INNEHÅLL LATHUND, INTERAXO... 2 1 Varför är det olika färg och utseende

Läs mer

Användarguide. Sök och administrera dina volontärer på Volontärbyrån

Användarguide. Sök och administrera dina volontärer på Volontärbyrån 1 Användarguide Sök och administrera dina volontärer på Volontärbyrån 2 Välkommen till Volontärbyrån! Den här guiden beskriver alla funktioner i volontärsamordnaradmin på www.volontarbyran.org. Har du

Läs mer