Chefers organisatoriska förutsättningar

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Chefers organisatoriska förutsättningar"

Britt-Marie Dahlberg
för 5 år sedan
Visningar:

1 Chefers organisatoriska förutsättningar

2 Antal chefer och medarbetare i Region Skåne Chefer: A-nivå = 22 B-nivå = 317 C-nivå= 1058 Totalt 1425 chefer

3 Chefsnivåer Regiondirektör Förvaltningschef, direktör Divisionschef, verksamhetschef, områdeschef Enhetschef, sektionschef

LÅNGSIKTIGT Utvecklingsinriktad Samverkansförmåga Helhetssyn och strategisk förmåga Välkomnande Drivande Omtanke och respekt LEDA ANDRA

4 LÅNGSIKTIGT Utvecklingsinriktad Samverkansförmåga Helhetssyn och strategisk förmåga Välkomnande Drivande Omtanke och respekt LEDA ANDRA Föredöme Lust och vilja att leda LEDA VERKSAMHET Personlig omtanke Kommunikativ förmåga Förmåga att leda och utveckla verksamheten KORTSIKTIGT

5 Utvecklingsinriktad Samverkansförmåga Helhetssyn och strategisk förmåga Tonvikt: Chefer som leder chefer Föredöme Lust och vilja att leda Personlig omtanke Kommunikativ förmåga Förmåga att leda och utveckla verksamheten Tonvikt: Chefer som leder medarbetare

6 Chefs- och ledarutveckling i Region Skåne Chef över medarbetare Chef över chef Basutbildning för chefer Utvecklande ledarskap (UL) Förändringsledarutbildning Verksamhets nära Ledarskap Verksamhetschefsprogram Under utarbetande Övrig chefs-och ledarutveckling UGL Samtal som utvecklar Bemanningsplanering och schema läggning Backstagegrupper Mentorskap Coaching

7 Utvecklande Ledarskap Föredöme Autentisk - värdegrund, förebild, ansvar Personlig omtanke - Ge stöd och konfrontera Inspiration och motivation - Uppmuntra delaktighet och kreativitet

8 Varför UL i Region Skåne? Det utvecklande ledarskapet kopplar bra till det ledarskap som vi efterfrågar i våra chefs- och ledarkriterier 360-gradersbedömningen i UL gör det möjligt att se hur vi efterlever kriterierna och stödja där så behövs Utbildningen är effektutvärderad och visar på goda effekter.

9 Medarbetarundersökningen - Förbättringsområden för chefer Arbetsrelaterad utmattning Arbetstakt Målkvalitet Kommunikation chef/medarbetare Regiongemensamma frågor

10 Arbetstakt Jag har tillräckligt med tid för att genomföra mina arbetsuppgifter Andel i procent Sällan eller inte alls Förvaltning 1 Förvaltning 2 Förvaltning 3 Förvaltning 4 Förvaltning 5 Förvaltning Verksamhetschef Områdeschef Enhetschef

11 Delaktighet Mitt inflytande över mitt arbete och min arbetssituation Andel i procent Är mindre än jag önskar Förvaltning1 Förvaltning2 Förvaltning3 Förvaltning 4 Förvaltning 5 Förvaltning Verksamhetschef Områdeschef Enhetschef

12 Målkvalitet Målen är påverkningsbara 50 Stämmer inte särskilt bra eller inte alls Andel i procent Förvaltning 1 Förvaltning 2 Förvaltning 3 Förvaltning 4 Förvaltning 5 Förvaltning Verksamhetschef Områdeschef Enhetschef

13 Har ditt medarbetarsamtal lett fram till en dokumenterad handlingsplan? Andel i procent %-andel som svarat nej Förvaltning 1 Förvaltning 2 Förvaltning 3 Förvaltning 4 Förvaltning 5 Förvaltning Verksamhetschef Områdeschef Enhetschef

14 Inför förändrade chefsvillkor Intervjuer av chefer i förvaltningarna Kunskapsöversikt med utgångspunkt bla i erfarenheterna från Chefios

15 Varför chefsvillkor i Region Skåne Samsyn vad som är gemensamma anställningsvillkor för chefer i Region Skåne Samla det som är specifikt i chefsuppdraget Klargöra villkor, tydliggöra möjligheter och begränsningar Skapa trygghet och åstadkomma positiv rörlighet

16 Nyheter i chefsvillkoren Chef ingår i överordnad chefs ledningsgrupp Medicinskt ansvarig finns med i ledningsgrupp på samtliga nivåer i hälso- och sjukvårdsförvaltningarna Antal medarbetare per chef bör ej överstiga 40 Anpassa ledningssystemet så att det kan säkerställa närvarande ledarskap på alla arbetsplatser Ej lämpligt att fler än två chefer delar ett chefsuppdrag på samma enhet

Relevanta dokument

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT Regiondirektören Alf Jönsson Tfn: +46 44 309 31 21 Mail: alf.jonsson@skane.se BESLUT Datum 2016-03-29 Dnr 1600180 1 (6) Chefs- och ledarkriterier i Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM.