Örebro- Värmland nr 1 / JANUARI 2015 Hopp om säkra arbetsplaster röstades bort Sidorna 3 5 Ledare: Nyheter: Information: Vi är stolta och starka Sid 2 Världsfackets krav Sid 2 Missa inte årsmötet! Sid 16
LEDARE Nu måste vi visa att vi är stolta, starka och trygga Hej allesammans! Jag hoppas att ni har haft en riktigt god jul och ett gott nytt år. Nu börjar ett riktigt hårt arbete för oss alla i och med att Sverigedemokraterna visat sitt rätta ansikte. Är det ett sådant samhälle vi vill ha? SD har uttalat hot i Sveriges riksdag om att vilken regering som än sitter så kommer de att fälla en sådan regering om den inte gör som SD vill. De har visat att demokratin bara är ett spel och deras verkliga jag har trätt fram. De vill kasta ut flyktingar, invandrare och oliktänkande från vårt vackra land. Nu är det dags för oss byggnadsarbetare att visa att vi är oerhört stolta, starka och trygga bara vi håller ihop. Nu måste vi visa att vi inte tolererar att SD får ett sådant inflytande över vår vardag. Vill vi behålla vårt kollektivavtal? Vill vi ha en bättre a-kassa? Vill vi ha en bättre sjukförsäkring? Vill vi ha ordning och reda på våra arbetsplatser? Vill vi ha slut på lönedumpning? Vill vi att vårt kollektivavtal ska gälla på svensk arbetsmarknad? Vill vi ha en bättre skola för våra barn? Vill vi ha en bättre sjukvård? Vill vi ha en bättre vård och omsorg för våra gamla? Det är inte invandrare och flyktingar som är ett hot mot oss. Det enda hotet mot ett fritt och tryggt samhälle att leva med den politik som SD vill driva. Vill vi att arbetsmiljöverket ska få mer resurser? Har ni svarat ja redan efter den första frågan så har ni redan uteslutit de fyra borgerliga partierna samt Sverigedemokraterna i det kommande extravalet den 22 mars. Jag och Byggnads som organisation kan inte och kommer aldrig att acceptera att ett främligsfientligt parti får makten att styra politiken i vårt avlånga land. Detta är något som ständigt måste bekämpas. De som kommer till vårt land är ingen belastning utan en tillgång och resurs för oss alla. Det gäller bara att vi tillvaratar deras kunskaper och erfarenheterna de har med sig till oss. Det är inte invandrare och flyktingar som är ett hot mot oss. Det enda hotet mot ett fritt och tryggt samhälle att leva med den politik som SD vill driva. Nu hoppas jag innerligt att vi alla hjälps åt att få en kraftig majoritet för Stefan Löfven i det kommande valet. Vi måste kunna vara stolta, starka och trygga även efter den 22 mars. Kenneth Svärd ordförande Byggnads Örebro-Värmland Världsfacket kräver avtal om arbetsvillkor Efter flera skandaler med arbetare som bygger upp idrottsarenor i samband med stora, internationella idrottsevenemang har Internationella olympiska kommittén, IOK tillsammans med Världsfacket, IFS, bestämt sig för att förhandla fram ett gemensamt avtal om personalens arbetsvillkor för att överhuvudtaget få arrangera ett OS. Karl-Petter Thorwaldsson är biträdande ordförande för Världsfacket. Han är övertygad om att ett sådant avtal kommer att träffas, eftersom det har stor betydelse. Skandaler med urusla arbetsförhållanden har avlöst varandra de senaste åren, när det gäller den personal som bygger de stora idrottsarenorna inför dom internationella idrottsevenemangen. Ett exempel är Qatar som ska arrangera fotbolls-vm 2022. Där byggnadsarbetare har fått motsvarande fem kronor per timme. Fram tills dess befarar också världsfacket att flera tusen byggnadsarbetare, ofta gästarbetare från Asien, kommer dö i olyckor. Vi kan tusan inte ha ett fotbolls-vm där 4 000 människor har dött för att vi ska kunna se på fotbollsmatcher, säger Karl-Petter Thorwaldsson. byggnads.se Medlemstidning för Byggnads Region Örebro-Värmland Ansvarig utgivare: Kenneth Svärd Redaktionskommitté: Kenneth Svärd och Thomas Andersson. Produktion: Textor AB, text och foto. EC Media AB, layout och redigering. Tryck: Edita Västra Aros, Västerås Adress till hemsidan: orebro-varmland@byggnads.se Telefon: 010-601 10 11 (vxl) Fax: 054-83 47 42 Postgiro: 204729-8 Vad tycker du...... att vi ska skriva om i tidningen? Kom med tips och idéer till Lilian Haraldsson, frilansskribent: textorab@telia.com 2
Byggprojektet på bilden har skyddsanordningar enligt lagar och avtal och arbetsmiljöarbetet tas på allvar. Men det finns många byggföretag som struntar i säkerheten. Stress och pressade tidsscheman höjer också risken för arbetsplatsolyckor. Arkivfoto: Peter Krüger Byggnads: En tidsfråga innan nästa byggolycka Byggnads kräver i ett uttalande att regeringen verkställer alla de löften som utfärdats när det gäller arbetsmiljön och säkerheten på svensk arbetsmarknad. Styrelserna för Byggnads samtliga elva regioner runt om i landet uttalade nyligen sin bestörtning över att ytterligare två byggnadsarbetare har mött döden på jobbet. Olyckan skedde på en arbetsplats i Hjorthagen i Stockholm i höstas. Det är orimligt i ett modernt samhälle att människor ska riskera livet på jobbet. Beskedet om olyckan i Hjorthagen är ett ofattbart sorgebesked för anhöriga och för arbetskamraterna. Byggnads regionstyrelser uttalar sin djupaste beklagan till de drabbade och deras familjer. Dessvärre kommer inte beskedet om olyckan som en chock. Byggnads regionstyrelser vittnar om allvarliga säkerhetsoch arbetsmiljöbrister på byggarbetsplatserna över hela landet. Samma problem som det vittnas om i Hjorthagen är återkommande. Ett stort antal olika entreprenörer på samma arbetsplats, pressade tidscheman, avsaknad av kollektivavtal, språkförbistringar och arbetsgivare som struntar i att följa lagar och avtal. Den utländska arbetskraften pressas hårt och har inte möjligheterna att protestera eller vet inte om sina rättigheter. Branschens överenskommelse om ett huvudentreprenörsansvar i kollektivavtalen är en framgång. Huvudentreprenörsansvaret kommer att leda till att de företag som vägrar teckna kollektivavtal och som inte sköter sig, inte längre kommer att ha en marknad i Sverige. Om något ändå sker kommer det bli lättare att utkräva ansvar. Men det krävs också ett politiskt ansvar. Regeringen har uttalat en nollvision och har redan avsatt 100 miljoner till ökat arbetsmiljöarbete. Byggnads ser också fram emot att få sitta ner i ett råd med arbetsgivarsidan och regeringen för att tillsammans påbörja arbetet mot nollvisionen. Den globaliserade marknaden kräver också ett politiskt ansvar som vi hoppas att den nuvarande regeringen är villiga att ta. Lex Laval är i dag en lag som hindrar människors möjligheter att få skydd och rättigheter genom svenska kollektivavtal när de kommer hit för att arbeta. Den lagen måste rivas upp. Vidare behöver man se över lagen om offentlig upphandling. Beställaren har ett stort ansvar att inte lägga ut saker på entreprenad till företag som utnyttjar sina anställda och riskerar deras liv. Ansvaret vilar extra tungt när det handlar om offentliga medel. Vi kräver att regeringen verkställer alla de löften som utfärdats när det gäller arbetsmiljön och säkerheten på svensk arbetsmarknad. I synnerhet Sveriges farligaste och mest utsatta bransch, byggbranschen. Det måste bli ett slut på dödsolyckorna! Byggnads 3
ARBETSMILJÖ 2014 ett svart år för byggbranschen Antalet dödsolyckor på arbetsplatserna ökade planerade miljösatsningar röstades ned av SD Nära 100 000 byggföretag ska granskas av 45 inspektörer. Det är långt ifrån tillräckligt, enligt branschen. S och MP ville satsa 100 miljoner på Arbetsmiljöverket och ett ökat arbetsmiljöarbete. Men de rödgrönas budget röstades ner av Sverigedemokraterna och i dagens budget blir det inga extra pengar. 2014 har varit ett svart år på de svenska byggena. 14 arbetare omkom i olyckor. Det är en ökning jämfört med de senaste åren, då snittet varit en dödsolycka i månaden. Senast den 4 november dog två polska arbetare hos en österrikisk under entreprenör vid Fortums värmeverksbygge i Hjorthagen i Stockholm, där arbetet pågick dygnet runt. 4 2014 var ett svart år för den svenska byggbranschen. 14 byggarbetare omkom i arbetsrelaterade olyckor. Det är en ökning jämfört med de senaste åren, då snittet varit en dödsolycka i månaden. Den rödgröna regeringens hade anslagit 100 miljoner i sin budget för arbetsmiljöarbete. Nu blir det ingen satsning, eftersom budgeten röstades ner av SD. Arkivfoto: Peter Krüger Utländska byggjobbare är överrepresenterade i dödsstatistiken, enligt en artikel i Dagens Nyheter. Företag från andra EU-länder finns nu på hälften av Stockholms byggen, enligt en uppskattning från Byggnads. Språkförbistring och bristande kunskap om svenska arbetsmiljökrav ökar riskerna. Även svenska småföretag, som blivit vanligare på stora byggen, har enligt Arbetsmiljöverket dålig kontroll på arbetsmiljölagen. Många företag saknar i dag skyddsombud. Därför blir Arbetsmiljöverkets inspektörer ännu viktigare. Men den förra regeringen skar bort en tredjedel av inspektörerna och Sverige har nu bara en inspektör per 25 000 arbetstagare. Tidigare var det 10 000 arbetstagare per inspektör. Naturligtvis är det omöjligt att hinna med inspektioner i den utsträckning vi vill efter en sådan neddragning. Vi hinner besöka 6 procent av landets arbetsplatser varje år, Vi hinner besöka 6 procent av landets arbetsplatser varje år. Ulf Boström, bygginspektör på Arbetsmiljöverket sade Ulf Boström bygginspektör på Arbetsmiljöverket, region Mitt i en tidigare intervju med medlemstidningen. Regeringen Löfven har uttalat en nollvision mot arbetsplatsolyckor och ville 2015 satsa 100 miljoner på Arbetsmiljöverket och arbetsmiljöarbete Det hade kunnat leda till fler inspektörer, men nu ser det inte ut att bli så. Ulf Boström menar också att den ökade byggstressen i branschen gör att man slarvar med förebyggande arbetsmiljöarbete och riskanalyser. Han menar också att det är i de mindre byggföretagen som det oftast brister. Det är viktigt att komma ihåg att arbetsgivaren alltid är ansvarig för arbetsmiljön även om en byggnadsarbetare slarvar med sin skyddsutrustning, säger han. Kenneth Svärd, ordförande i Byggnads Örebro-Värmland, är mycket besviken över att de rödgrönas budget röstades ner av Sverigedemokraterna. Det fanns viktiga satsningar på arbetsmiljöarbetet och en förstärkning av Arbetsmiljö verket som nu inte blir av, säger han. Han berättar att Byggnads under nästa år kommer att satsa ännu mer på utbildning av lagbasar och av skyddsombud som har en viktigt funktion för arbetsmiljöarbetet ute på arbetsplatserna. Lilian Haraldsson
Skyddsräcken finns på plats på detta bygge i Örebro. Här tänker man på säkerheten. Men Byggnads har hittat många oseriösa byggföretag där de anställda arbetar ute på tak utan skyddsräcken eller andra säkerhetsanordningar.
I kvarteret Husaren i Örebro bygger NA-Bygg lägenheter, kontors- och affärslokaler på uppdrag av Örebrobostäder. Här samarbetar arbetsmiljö, ett aktivt kvalitetsarbete och säkerheten. Ordning och reda skapar PÅ JOBBET I centrala Örebro bygger NA-Bygg lägenheter och ett nytt huvudkontor för kommunala Örebrobostäder. Byggföretaget präglas, enligt Byggnads region Örebro-Värmland, av ordning och reda och ett bra säkerhets- och miljöarbete. När medlemstidningen är på plats vid bygget mitt i Örebro är det dags för gjutning av golvplattan. Vi är på väg upp ur källaren, konstaterar platschefen Robert Krohn på NA-Bygg. Men det har tagit tid för det visade sig att det var betydligt mer sprängning än vad företaget räknat med. Det var ett vresigt berg så av säkerhetsskäl fick vi stänga av hela kvarteret när vi sprängde, tillägger Daniel Åhlund, projektledare. Hallsbergsföretaget NA-Bygg uppför 47 lägenheter, 4 500 kvadratmeter kontor och 3 000 kvadratmeter affärslokaler i kvarteret Husaren för det kommunala bostadsbolaget Örebrobostäder, som ska flytta sitt huvudkontor till den nya fastigheten. Hösten 2016 ska byggprojektet vara klart. Byggföretaget lägger stor vikt vid ordning och reda, bra arbetsmiljö och att det ska vara rent och snyggt på bygget. Innan bygget startar har man ett internt startmöte där kvalitet, miljö och arbetsmiljö gås igenom, enligt flera certifieringssystem. Anna Lundh är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljösamordnare: När själva byggprojektet 6
Vi lägger stor vikt att det ska vara rent och snyggt. Ligger det skräp överallt skapar det oreda i planeringen, säger från vänster Daniel Åhlund, projeketledare, Anna Lundh, kvalitets-, miljö- och arbetsmiljösamordnare, och Daniel Persson, arbetsledare. Göran Larsson är huvudskyddsombud på bygget i kvarteret Husaren. Det fungerar jättebra här, säger han. arbetsledning och arbetstagare om en bra Allt skräp källsorteras och man sköljer av sig innan man går in i byggboden. effektivare arbetsplats startats går vi skyddsronder minst var 14:e dag och vi går kontinuerligt även byggronder för att kolla att allt fungerar som det ska, säger hon och fortsätter: Det handlar om hur vi vill att ett NA-Bygg ska uppfattas. Företagets kvalitetstänk måste genomsyra allt vi gör på bygget, hela vägen. Vi vill ha rent och snyggt. Det är även en arbetsmiljöfråga. Ligger det skräp överallt så skapar det oreda i planeringen och leder till fler olyckor och tillbud. Anna Lundh konstaterar att om det är ordning och reda på bygget blir planeringen bättre, blir mer kostnadseffektivt och det skapar bättre ackord. Dessutom ökar ju trivseln om det är städat, säger hon. Varje vecka har NA-Bygg produktionsmöten där alla yrkesgrupper representeras och även underleverantörerna. Då går vi igenom att allt flyter som det ska, berättar Daniel Åhlund. Säkerheten är viktig. Ingen som inte har ID 06-kort kommer in på arbetsplatsen. Alla underleverantörer och andra besökare som kommer till arbetsplatsen måste först gå upp till kontoret och anmäla sig. Vi går igenom allt med besökarna, från ordningsregler till källsortering, tillägger Anna Lundh. Göran Larsson, som är huvudskyddsombud, tycker att arbetsmiljöfrågorna sköts bra. Vi kan inte själva skapa en bra arbetsmiljö. Det måste vi göra tillsammans med arbetsgivaren. Det fungerar bra. Text: Lilian Haraldsson Foto: Peter Krüger 7
Det här gänget lagbasar från region Örebro-Värmland har samlats för en tredagarsutbildning. Lagbasar på skolbänken att lära mer om viktiga s Planer, kalkyler och konsten att räkna ut förtjänster i prestationslönesystemet stod högt på dagordningen när 28 lagbasar från region Örebro- Värmland var på en tredagarskurs om lagbasarnas roll och arbetsuppgifter. Kursen ägde rum på Byggnads i Örebro och sker i två steg som omfattar tre dagar vid varje tillfälle. När medlemstidningen kom - mer på besök är det grupparbete om arbetsplatsdispositionsplaner. Det är en bra utbildning. Vi går igenom planer, kalkyler och räknar ut förtjänster, konstaterar Johan Dahl från Örebro. Han får medhåll av Johan Gustafsson, från Askersund: Det är också bra att få dela erfarenheter med andra lag basar hur man jobbar och hanterar olika problem. Det har vi lärt oss en hel del av, säger han. Lars Mejern Larsson, riksdagsman (S) och tidigare byggnadsarbetare är på plats den här dagen för att träffa lagbasarna. Det är viktigt att komma ut och träffa byggnadsarbetarna. Jag vill komma ut på arbetsplatserna och höra vad som diskuteras och ta med mig synpunkter tillbaka i riksdagsarbete, säger han. Jag vill helt enkel känna hur stämningen är ute bland medlemmarna, konstaterar Lars Mejern Larsson, som fortfarande är medlem i Byggnads. Han presenterar satsningarna i den rödgröna budgeten, som bland annat skulle innebära 100 miljoner till Arbetsmiljöverket och arbetsmiljöarbete, traineejobb och satsning på infrastruktur och ökat bostadsbyggande. Även ökad a-kasseersättning fanns med budgeten. Vi måste har en samarbetsregeringen som sätter fokus på jobben och skapar ett rättvisare samhälle. Det allra viktigaste just nu är att få bort lex Laval och stärka den svenska modellen, säger han. Men det var före den 4 december när Sverigedemokraterna röstade ner budgeten. Jag trodde aldrig att det skulle ske. Vi hade hoppats att Sverigedemokraterna skulle lägga ner sina röster, säger Lars Mejern Larsson när medlemstidningen ringer upp honom, några dagar efter beslutet i riksdagen. Nu är vi i en situation att det förmodligen blir nyval den 22 mars. Så valrörelsen har redan startat. Vi måste få till en majoritetsregering som inte är beroende av Sverigedemokraterna. Så här kan vi inte ha det i fortsättningen. Lilian Haraldsson 8
Därför strider facket för prestationslönerna Foto: Lilian Haraldsson för iffror Lars Mejern Larsson (S). Det allra viktigaste just nu är att få bort lex Laval och stärka den svenska modellen. Allt fler byggföretag vill ta bort prestationslön och införa tidlön. Men Byggnads strider för prestationslön. Både anställda och arbetsgivare tjänar på prestationslön. Men det kräver god laganda och bra planering, säger Frederik Johannesson, ombudsman på Byggnads Örebro-Värmland. Byggnadsarbetare har en hög status i Sverige. Det är många som väljer yrket. Men ändå jobbar fackföreningen i Frederik uppförsbacke, Johannesson. menar Frederik Johannesson, ombudsman på Byggnads Örebro-Värmland. Allt fler arbetsgivare vill ha bort ackordet, det vill säga prestationslönen till förmån för tidlön. För våra medlemmar innebär tidlön att det blir betydligt sämre förtjänster. För arbetsgivaren kanske det innebär bra ekonomi på kort sikt men inte i ett längre perspektiv. Hur menar du? En arbetsplats med prestationslön som har bra struktur och bra planering med kvalitet och där arbetsgivare och arbetstagare strävar åt samma håll blir förtjänsten ekonomisk fördelaktigt för båda parter. Våra medlemmar känner sig mer motiverade när de kan påverka sin lön och arbetsgivaren får en bra planering och en bra dialog som gör att byggprojektet rullar på enligt planen. Arbetsmiljöverket menar att det med prestationslön finns risk för att de som är duktiga på vissa uppgifter alltid får göra dem, eftersom det går snabbare. Medför inte ackord mer stress? Nej, stress på byggarbetsplatser förorsakas av för korta byggtider. För att undvika förslitningsskador och dålig arbetsmiljö bör rotation införas på arbetsplatsen, så att man byter jobb. Om man har en bra dialog och jobbar med bra arbetsmiljö, kvalitet, struktur och god planering, görs arbetsuppgifterna i rätt ordning. Det innebär att jobbet går snabbare och alla tjänar på det. Frederik nämner några exempel: Om vi lyfter in gipsplattor och fönster på rätt våning direkt så spar vi tid och ryggar. Om det är städat och snyggt spar vi tid att leta efter saker eller springa och hämta och det är trevligare att jobba. Om du mår bra när du kommer hem varje dag, orkar du jobba till 65 år. Men det finns problem. Frederik är bekymrad över att lagandan börjar försvinna på byggena. Lagbasens roll blir ibland ifrågasatt. Lagbasen måste visa ett tydligt ledarskap och kliva in i den ibland obekväma rollen. Lagandan är mycket viktigt och laget i sin helhet måste stötta lagbasen och vara öppet för samarbete med arbetsgivaren, så att det blir en helhet. Lilian Haraldsson Löneligan, kvartal 3 2014 Örebro län Asplunds 188:77 NCC 195:15 Skanska Hus 189:99 NA-Bygg 186:59 Byggtema 178:64 Byggbolaget 193:69 Golv 205:18 Platt 210:08 VVS installation 220:35 Värmlands län Byggbolaget 193:73 Peab 190:24 NCC 192:81 Skanska Hus 195:59 Byggdialog 216:44 Skanska Direkt 184:50 Karlstads Byggtjänst 187:76 Golv 221:26 Platt 225:91 VVS Installation 212:86 VVS Industri 194:92 9
GÄSTT YCK AREN I detta nummer av tidningen ger vi utrymme åt Björn Grönqvist som aktiv i Byggnads ungdomskommitté, att tycka till. Vi unga måste kräva en förändring Vi unga byggnadsarbetare har det inte lätt i dag med pressade byggtider och en jargong som är allt annat än hälsosam. Att vi inte hängt med i utvecklingen av samhällsklimatet är väldigt tråkigt, och anledningen är att majoriteten av arbetarkåren är väldigt konservativ när det gäller förändringar. Man vill ha det som det alltid har varit och en hel del gamla förutfattade meningar finns ännu kvar. Det här är något som vi unga måste sätta stopp för. Vi får inte falla in i samma rutiner och ha samma fördomar som våra äldre kollegor, utan vi måste bana väg för en säkrare och öppnare bransch. Det är dags att visa att dagens unga byggnadsarbetare inte vill ha hierarkin och den ohälsosamma inställningen till skyddsutrustning som många äldre har. Vi måste ta ställning för att alla ska se det som en självklarhet att använda all nödvändig skyddsutrustning, även om det kan bli lite krångligare ibland. Vi måste också stå upp för alla byggnadsarbetare som vistas i Sverige, för står vi inte upp för alla så faller hela tanken med fackföreningar. Och ställer vi inte upp för att kräva samma förhållanden för våra gästarbetare kommer vi snart ha samma hemska förhållanden. Vi måste ta hand om och värna om varandra, annars kommer vi aldrig helt bli kvitt allvarliga olyckor och dödsfall på arbetsplatser. Vi måste ta hand om och värna om varandra, annars kommer vi aldrig helt bli kvitt allvarliga olyckor och dödsfall på arbetsplatser. Många har hört det förut men det tål att upprepas: Enade vi stå, söndrade vi falla. Det är dags för oss att ena oss med resten av samhället och sluta vara så rädda för det okända och nya. Vi måste bli mer nyfikna och villiga att lära oss av det samhället har att erbjuda. Inte stänga alla dörrar och komma med kommentarer som: Så här har vi alltid gjort och Det kommer aldrig att fungera. Tyvärr så tror jag att många av våra äldre kollegor inte är lika mottagliga för denna förändring i attityd, så det är upp till oss unga att kräva och arbeta för en förändring. För gör vi inte det kommer byggbranschen i framtiden fortfarande att vara en av Sveriges farligaste branscher, med en ohälsosam machokultur. Björn Grönqvist ung byggare Gå och rösta den 22 mars! Det är viktigt att vi får en regering som slåss för svenska kollektivavtal på svensk arbetsmarknad. För bostadsbyggande nu inte om 20 år. För en satsning på infrastruktur. För att få fart på jobben och tillväxten. Vi behöver en regering som står upp för allas lika värde mot rasism och främlingsfientlighet. Tänk till innan du lägger din röst i valurnan! Byggnads region Örebro-Värmland Polska byggarbetare tjänade 40 kronor nu har deras löner fyrdubblats arbetsvillkor. De polska byggarbetarna i Stockholm tjänade omkring 40 kronor i timmen. Efter förhandlingar med facket tvingas nu arbetsköparen betala skadestånd för avtalsbrott och lönerna fyrdubblas. Det var när fackförbundet Byggnads kontrollerade det gällande avtalet med den polska underentreprenören ASC vid bygget vid Musikhögskolan i Stockholm som löner på 7 000 kronor i månaden upptäcktes. Byggnads kallade till förhandling där även huvudentreprenören NCC deltog och resultatet blev att lönerna nu höjs från 40 till 165 kronor i timmen. ASC ska också betala ett skadestånd på 30 000 kronor för avtalsbrott. Vid sidan av den låga lönen har de polska byggarbetarna visserligen haft höga traktamenten och ersättning för bland annat boende i Stockholm och resor hem till Polen. Men de ersättningarna räknas inte med vid exempelvis a-kassa eller sjukersättning, något som gör att facket därför ser det som avtalsbrott. Det här är ofta ett sätt för arbetsgivaren att få ner sina egna kostnader, säger Dan Holke, chef för LO-TCO rättsskydd, till tidningen Arbetaren. 10
Byggare Bob Upp på barrikaderna igen! Ja, så har vi då facit av det främlingsfientliga högerpartiet Sverigedemokraterna. Nu får vi spotta i nävarna och jobba i en extravalsrörelse efter att de främlingsfientliga Sverigedemokraterna röstat ner den rödgröna regeringens budgetförslag. Man valde alltså att rösta på det borgerliga förslaget precis som SD gjort i alla förslag tidigare. Vi vet nu att i mars månad blir det extraval och vårt fackligt-politiska arbete måste starta genast. Vad röstade Sverigedemokraterna och Alliansen bort? Jo, man röstade bort den höjning av taket på a-kassan som den rödgröna regeringen föreslagit. Man röstade bort mera pengar till våra skolor och till våra gamla, man röstade bort sänkt skatt till pensionärerna. Även den höjning av lönen till våra lärare som var föreslagen röstade man nej till. Man kan konstatera att Sverigedemokraterna genom sitt agerande och genom de löften om att sänka alla regeringar som inte ställer upp på den politik man vill driva har förändrat svensk politik i grunden. Alla vi som varnade för dessa parasiter har tyvärr fått rätt, men jag tycker att vi också har fått en chans att en gång för alla få göra upp med dem och kasta ut så många som möjligt i mars månad. Kan vi dessutom slå tillbaka den moderatledda Alliansen dit den hör hemma då kanske vi ska se det här som ett klokt beslut av vår statsminister Stefan Löven. Så upp på barrikaderna sätt fart på era ombudsmän och styrelser så vi får en bra valrörelse! Byggare Bob Huvudentreprenörsansvar behövs! avtalsnytt. På den granskande hemsidan stoppafusket.se avslöjas hur litauiska arbetare fick arbeta för 30 kronor i timmen och att byggföretag inte betalar in rätt skatt. Detta är ännu ett exempel på problemet med kedjor av underentreprenörer där anställda drabbas och företag inte konkurrerar på lika villkor. Det visar också på behovet av att huvudentreprenören tar ansvar för hela kedjan av under entreprenörer. Från den 1 januari 2015 gäller huvudentreprenörsansvar och det är ett bra verktyg för att få ordning och reda på våra byggarbetsplatser. Vi måste få ett slut på utnyttjandet av människor, säger Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm i en kommentar. Ge dig in i Facebookdebatten! Du följer väl Byggnads i sociala medier? Byggnads är aktiva på Facebook, Instagram och Twitter och varje dag läggs det upp nya Facebookinlägg med aktuella artiklar och debattämnen som rör dig som medlem. Gilla oss så kan du följa debatten du också! Arbetslösheten går något nedåt i byggbranschen Arbetslösheten har minskat jämfört med förra året. I november var 3,9 procent av medlemmarna i Byggnads a-kassa öppet arbetslösa. Samtidigt var 2,5 procent i arbetsmarknadsåtgärder. I november var 4 249 medlemmar i Byggnads a-kassa öppet arbetslösa. Det betyder att arbetslösheten har stigit från 3,5 till 3,9 procent jämfört med oktober i år. Men sett över längre tid har siffrorna vänt nedåt. I november 2013 låg den öppna arbetslösheten på 5,0 procent och för två år sedan var andelen 5,7 procent. Sammanlagt saknade 6,4 010 010 - - 601 601 10 10 00 byggnadsnu@byggnads.se 00 010 601 10 00 byggnadsnu@byggnads.se byggnadsnu@byggnads.se procent av a-kassans medlemmar anställning i november i år. För utöver de öppet arbetslösa var 2,5 procent utan jobb, men i arbetsmarknadsåtgärder. Både 2013 och 2012 låg andelen medlemmar i åtgärder på 3 procent. Siffrorna kommer från Arbetsförmedlingens statistik. Samma myndighet har även publicerat månadsstatistik över antalet personer som varslats om uppsägning i olika branscher i november. Bland de som är sysselsatta inom byggverksamhet fick 315 personer ett sådant besked. 2014 året var motsvarande siffra 292 personer. Företagshälsovård för dig över 50 Glöm inte att du har rätt till företagshälsovård varje år när du fyllt 50 år. Men du måste själv säga till arbetsgivaren. För mer information kontakta Byggnads i Karlstad eller Örebro. Arbetsmiljö, kollektivavtal, lön eller andra Arbetsmiljö, fackliga kollektivavtal, frågor? Kontakta lön oss! eller Alla Arbetsmiljö, andra vardagar fackliga 07.00 kollektivavtal, frågor? 19.00 Kontakta lön eller oss! andra Alla vardagar fackliga 07.00 17.00 frågor? 19.00 Kontakta oss! Alla vardagar 07.00 19.00 11
Nordiska byggfacken vill se en grön omställning i byggsektorn Bygg-, trä-, och skogssektorn står för upp till 40 procent av världens utsläpp av växthusgaser. I det nordiska klimatet används mycket energi för att värma upp hus och byggnader. De nordiska bygg-, trä- och skogsfacken, NBTF, vill se en omställning till ett hållbart byggande. Det skulle, förutom miljövinsterna, ge både fler och bättre jobb inom byggsektorn. Vi vill att de nordiska bygg-, trä-, och skogsbranscherna ska vara världs ledande när det gäller utsläppsminskningar och klimatsmart byggande. Det görs bäst om man samtidigt satsar på arbetskraftens kompetens och villkor, säger Johan Lindholm, NBTF:s ordförande. Styrelsen för de nordiska bygg-, trä-, och skogfackens gemensamma organisation NBTF antog ett policydokument den 18 november. Där formuleras ett antal målsättningar och krav för att klimatmålen ska kunna nås i tid och för en grönare byggbransch. NBTF ser utvecklingen med ett stadigt växande inslag av inhyrning, tillfälliga anställningar och social dumpning i branschen som ett hot mot den nödvändiga gröna omställningen. Professionellt uppdaterade yrkesarbetare är den bästa försäkringen för att politiken ska lyckas. EU är i färd med att nå sitt mål om en 20 procentig utsläppsminskning och en 20 procentig energieffektivisering till år 2020. EU:s ramar är viktiga för den nordiska byggsektorn. Fram till det globala klimatmötet i Paris hösten 2015 har EU höjt målet till en 40 procentig utsläppsminskning till år 2030. Energieffektiviseringen ska vara 27 procent, ett mål som NBTF menar går att uppnå i Norden. byggnads.se Örebro-Värmlands utbildningar 2015 Passa på och anmäla dig till en utbildning i Byggnads Örebro-Värmlands regi. Det finns mycket att välja på, både för medlemmar och förtroendevalda. Du förlorar ingenting på att gå en kurs. Investera lite tid i dig själv! Påfarten Örebro-Värmlands en facklig utbildningar 2013 introduktionsdag Varför Medlemsutbildning är du medlem i facket? Eller 7-9/5 Introduktionsdag Karlstad Lagbasutbildning 22-24/10 varför är du inte medlem i facket? för fackligt Örebro Bland annat det pratar vi om under förtroendevalda 4 6 mars En utbildning för alla medlemmar. en Svarar dag som på innehåller bl. a dess frågor: information Vad gör facket? Varför bildades fackförbunden? Vad 25 27 mars om betalar vad facket jag för? gör och varför det 24 februari Örebro 16 17 april är viktigt att vara medlem. Den och Karlstad 16 18 september riktar sig alltså både till dig som 4 september Örebro 28 30 oktober FFM introduktion 4/6 är medlem i Byggnads och till dig och Örebro Karlstad 24 25 november 22/8 Karlstad som ännu inte bestämt dig för att bli Introduktionsutbildning medlem. Ersättning för förlorad nyvalda fackliga MB-utbildning förtroendemän. Ackordstagararbetsförtjänst lämnas i form av ett utbildning skattefritt stipendium. 16 19 mars På rätt väg 8-10/1 13 16 Örebro april 18 mars Örebro 19-21/11 Karlstad 19 januari Örebro 25 27 maj 19 mars Karlstad 25 För augusti alla fackliga Karlstad förtroendemän. 19 22 oktober 22 23 Går huvudsakligen februari (enbart ut på att för lära sig var 16 19 man hittar november svaren på medlemmarnas Skyddsombudsträff tjejer) frågor i avtalen och de olika lagarna vi 9 11 arbetar december med. Samt vilka rättigheter och skyldigheter det fackliga uppdraget innebär. 21 mars Örebro och Karlstad Grundutbildning Aktivt inflytande för förtroendevalda 1 & 2 MB-träff Aktivt inflytande 1 & 2 19-20/2 samt 26-28/3 Karlstad 9 13 februari Örebro 10-11/9 Steg 2 samt i förtroendemannautbildningen. Fördjupning av innehållet 21 maj Örebro och Karlstad 8-10/10 Örebro 7 11 september Karlstad Steg två i förtroendemannautbildningen. i På rätt väg. Steg 2 är belagt på Fördjupning av innehållet i På Rätt Väg. Bygg på din internat. Lagbasträff trygghet Bygg på din trygghet 9-10/4 Karlstad Internat 28-29/8 8 9 oktober Örebro Karlstad, 24 september Örebro 26 27 januari 4 6 november och Karlstad Steg tre i förtroendemannautbildningen. Fördjupning av innehållet i Aktivt inflytande. 12 FFV-träff 27 oktober Örebro och Karlstad Om intresse finns för någon av utbildningarna, hör av dig med en anmälan eller frågor! Jenny Svensson Studieansvarig ombudsman 010-601 12 12 073-994 01 89 jenny.svensson@byggnads.se Gå även in på abf.se och fackliga studier för att se om du vill gå någon av deras kurser!
Vid Byggnads Örebro-Värmlands fullmäktigemöte enades ledamöterna bland annat om en rejäl satsning på arbetsmiljöarbetet och medlemsvärvning. Tuffa uppgifter för 2015: Avtal och arbetsmiljö måste bevakas Byggnads Örebro-Värmland hade ett plusresultat på 1,5 miljoner kronor för 2014. Men tyvärr har medlemsantalet minskat med 268 medlemmar under samma period. Den utvecklingen tänker regionen ändra på. Främst genom ännu mer satsning på arbetsplatsbesök och medlemsvård. Byggnads region Örebro- Värmland hade sitt fullmäktigemöte i Kristinehamns Folkets hus, för några veckor sedan. Fullmäktige är Byggnads högsta beslutade organ som tar beslut om budget och verksamhetsmål för kommande period. Fullmäktige träffas två gånger om året. På hösten för att fastställa budget och gå igenom den verksamhet som har bedrivits. Planering för nästa verksamhetsår fastställs också. På våren samlas fullmäktige för att bland annat göra val till styrelse och andra uppdrag. Tomas Pettersson som är kassör i regionen, konstaterade att det tyvärr skett alldeles för lite verksamhet i vissa medlemskretsar under 2014. Det måste vi ändra på bland annat genom fler utbildningar, stötta medlemskretsarna och att öka satsningarna ännu mer på arbetsplatsbesök och medlemsvård, konstaterade han. Viktiga prioriteringar för 2015 är också arbetsmiljöarbetet och avtalsbevakning. Arbetsmiljöarbetet ska bland annat handla om fler arbetsplatsbesök, utbildning av skyddsombud och träffar med regionala skyddsombud. Skyddsombudens status ska stärkas och Byggnads ska ge dem mycket stöd. När det gäller avtalsbevakning kommer mycket insatser att göras för att lyfta fram prestationslönens fördelar och att få fler att arbeta på prestationslön. I den frågan behöver en viktig informationsinsats göras till medlemmarna. Viktigt är också att bevaka huvudentreprenörsansvaret genom att kontrollera större arbetsplatser och se till att alla underentreprenörer har avtal. Små företag ska platsgranskas för att kontrollera lönenivåer, anställningsbevis, inoch utlåning av personal. Ni har beslutat om en tuff verksamhetsplan. Kommer ni att hinna med? Ja, det måste vi. Brister i arbetsmiljön kan vi inte acceptera. Återigen har antalet dödsfall ökat i vår bransch och bara i år har 14 byggnadsarbetare omkommit på jobbet. Det är oacceptabelt, konstaterar Kenneth Svärd, ordförande i Byggnads region Örebro-Värmland. Det är också angeläget att vi stärker såväl skyddsombudens som lagbasarnas roll och kämpar för prestationslön. Vi har haft brist på funktionärer, men kommer nu att anställa så att vi klarar av våra uppgifter, säger Kenneth Svärd. Lilian Haraldsson 13
Facket eller inte det handlar om många tusen kronor om året Många tycker att det är dyrt att vara med i facket. Vet man inte vad man får för medlemsavgiften kan det upplevas som dyrt. Den som tjänar över 180 kronor/timme betalar högsta avgiften 525 kronor/månad. Då är inte a-kasseavgiften inräknad. Tjänar man mindre betalar man lägre avgift i fallande skala. Högsta årsavgift blir alltså 525 kronor x 12 månader = 6 300 kronor/år. Det kan låta dyrt, och det finns en del ickemedlemmar som åker snålskjuts på våra villkor utan att betala för sig. Dessutom hade medlemsavgiften varit lägre om dessa individer varit medlemmar eftersom fler skulle ha delat på de kostnader Byggnads har. Men om alla tänkte som de som inte är medlemmar, skulle ju alla gå ur facket och det skulle innebära att vi fick lägga ner Byggnads. Inga medlemmar, inget Byggnads! Då skulle ingen ställa krav på att företagen skulle teckna och följa kollektivavtal. I stället skulle lagstiftningen gälla. Vad händer då? Jo, alla de förmåner och ersättningar som finns avsatta i kollektivavtalet försvinner. Till ett värde av 66 526:40 per år. Det här ingår i kollektivavtalet: Avtalspension Utökad semesterersättning Reseersättning Helglön Arbetskläder enligt avtal Lönehöjning enligt avtal Avtalsförsäkringar Arbetstidsförkortning Vårt räkneexempel som bygger på en årslön på 374 400 (180 kronor/timme) och antal arbetade timmar 2080, innebär det att byggnadsarbetaren förlorar 66526:40. Om vi drar bort medlemsavgiften så blir det 60 226:40 om året. Dessutom skulle all service, förhandlingsoch rättshjälp du som medlem har rätt till försvinna och alla skulle få klara sig på egen hand i tvister med arbetsgivare. Tack för att du är medlem i Byggnads och stödjer arbetet för kollektivavtalet. Solidaritet lönar sig! För att undvika alltför mycket siffror har vi inte preciserat vad varje punkt i kollektivavtalet är värd i pengar. Men gå in på www.byggnads.se/ malardalen så hittar du hela uträkningen. Byggnads Byggnads Birgitta Jonsén tackar för sig: Medlemskontakterna har varit roligast Birgitta Jonsén slutar på Byggnads Örebro-Värmland, efter nästa tio år som administratör. Nu går hon i pension. Men får den sakens skull kommer hon inte att rulla tummarna. Dessutom har hon lovat att ställa upp och jobba om det skulle behövas. Birgitta har arbetat främst med mätning och granskning, medlemsservice och telefonservice. Den fackliga erfarenheten hade hon med sig från Industrifacket där hon arbetade i många år. Det roligaste har varit kontakten med medlemmarna, säger hon. Att Birgitta har trivts jättebra på Byggnads råder det ingen tvekan om. Nej, det är kul att ha många olika sysslor. Det kan vara stressigt ibland men det gör ju att det rör på sig. Vad ska du göra när du blir ledig? Jag vill vara aktiv på olika sätt. Bland annat ska jag läsa språk, i första hand spanska. Men det är skönt att jag bestämmer över almanackan och inte tvärtom, säger hon. Dessutom älskar jag och min man att resa. Med barn och barnbarn och släkt i Kiruna så får vi nog dagarna att gå. Lilian Haraldsson Byggnads administratör Birgitta Jonsén går nu i pension. 14
Anslagstavlan Missa inte... möjligheten att betala medlemsavgiften via autogiro. Kontakta Byggnads region Örebro-Värmland! Så når du a-kassan A-kassan har telefontid mellan kl 9 och 11. Telefonnummer till a-kassan är 010-601 18 00 Viktigt! Glöm inte att anmäla till regionen vid förändringar i sjukskrivning, studier och sjukersättning eller arbetslöshet inom två månader. Bra att veta om jobb i Norge När du tar jobb i ett annat land är det mycket att tänka på och många fällor att hamna i. Därför är det viktigt att man tar reda på vad som gäller innan du börjar jobba i grannlandet. Vad händer om jag blir sjuk? Vad händer om jag blir arbetslös? Kan jag arbeta både i Sverige och Norge? Är jag försäkrad? Vad gäller för min familj vid sjukdom, graviditet och liknande? Gå in på www.gtm.nu där finns svar på alla frågor. Snabbare a-kassa Då det är långa handläggningstider på a-kassan så kan det vara bra att aktivera internet-kassan eller ladda ner appen till a-kassan. Detta gör att handläggningstiderna kan kortas, vilket innebär snabbare utbetalningar. Glöm inte...... att du som medlem är försäkrad på din fritid. Har du skadat dig på fritiden som inneburit läkarvård eller tandvård ta då kontakt med regionen. Regionkontor: Posthornsgatan 8, 656 32 Karlstad Tel: 010-601 10 11 Fax: 054-83 47 42 Öppettider expeditionerna Karlstad: Kontorets öppettider: Måndag fredag 7.30 16 Lunchstängt: Måndag fredag 12 12.45 Telefontider: Måndag fredag 8 15 Örebro: Riagatan 51, 702 26 Örebro Tel: 010-601 10 11 Fax: 054-83 47 42 Kontorets öppettider: Måndag fredag 7.30 16 Lunchstängt: Måndag fredag 12 12.45 Telefontider: Måndag fredag 8 15 Vi i Örebro-Värmland: Kenneth Svärd ombudsman, ordförande, DMY, RSO 010-601 12 15 / 070-190 61 24 kenneth.svard@byggnads.se Tomas Pettersson ombudsman, kassör, teknikinstallationsavtalet, mätning, rör, ersättare RSO 010-6011216 / 076-8 430 430 tomas.pettersson@byggnads.se Örebro-Värmland Tony Kyrk ombudsman, avtalsansvarig, RSO 010-601 12 07 / 070-660 35 10 tony.kyrk@byggnads.se Odd Maalsnes ombudsman, TBM, lärlingar, RSO 010-601 12 08 / 070-670 43 35 odd.maalsnes@byggnads.se Tomas Nilsson, ombudsman, MB, RSO, utländsk arb. 010-601 12 10 / 070-350 70 76 tomas.nilsson@byggnads.se Monica Merking administratör, DMY, TBM, mätning 010-601 12 09 monica.merking@byggnads.se Thomas Andersson ombudsman, mätning TBM, DMY och kurshandledare 010-601 12 17 / 070-624 81 33 thomas.andersson@byggnads.se Mattias Andersson ombudsman, mätning TBM, och DMY 010-601 12 54 / 076-105 03 90 mattias.andersson@byggnads.se Tobias Vikberg ombudsman, teknikinstallationsavtalet 010-601 12 13 / 070-254 98 93 tobias.vikberg@byggnads.se Carina Engberg administratör, medlemsredovisning, lärlingar, VVS 010-601 12 18 carina.engberg@byggnads.se Katarina Sandgren administratör, försäkringar, medlemsredovisning 010-601 12 11 katarina.sandgren@byggnads.se Mikael Johansson ombudsman, arbetsmiljöansvarig, TBM, plåt, RSO 010-601 12 14 / 070-515 84 40 mikael.johansson@byggnads.se Frederik Johannesson ombudsman, TBM/TBMA, RSO 010-601 12 03 / 070-240 23 32 frederik.johannesson@byggnads.se Jenny Svensson ombudsman, studieansvarig, teknikinstallationsavtalet, lärlingar, ersättare RSO 010-601 12 12 jenny.svensson@byggnads.se Birgitta Jonsén administratör, mätning 010-601 12 01 birgitta.jonsen@byggnads.se Helena Dahlén administratör, medlemsredovisning, uppdragsredovisning, utbildning, bokföring löner 010-601 12 50 helena.dahlen@byggnads.se Anders Johansson ombudsman, mätning DMY, TBM, studier 010-601 12 05 anders.johansson2@byggnads.se Linda Janbaz administratör, mätning, registrering FFM, SO, MB 010-601 12 04 linda.janbaz@byggnads.se 15
nr 1 / JANUARI 2015 Posttidning B BYGGNADS Örebro- Värmland Medlemstidning för Byggnads Örebro-Värmland Byggnads Örebro-Värmland Postadress: Posthornsgatan 8, 656 32 Karlstad Telefon: 010-601 10 11 FR ÅGAN Vilken fråga är viktigast för Byggnads Örebro- Värmland 2015? Lars Andreasson, betongare, Örebro: Lönerna är viktigast att jobba med. Oscar Holm, lärling, Örebro: Lönerna och säkra byggarbetsplatser. Det är det viktigaste för Byggnads att jobba med. Tommy Lindelöf, snickare, lagbas, Örebro: Den viktigaste frågan är prestationslönerna. Det är den formen vi måste fokusera på. Krav på ny standard för säkrare tak Arbetsmiljöverkets skärper sina föreskrifter för arbete på tak. Från och med årsskiftet måste livlina alltid användas vid förflyttningar längs gångbryggor och takstegar. I praktiken innebär det att de som utför arbete på tak måste säkra sig med dubbla livlinor, eftersom en säkerhetslina alltid måste vara sträckt. En slak Boka in ditt årsmöte! ÖREBRO-VÄRMLAND och allt för lång livlina skulle nämligen kunna få förödande konsekvenser om arbetaren trillar ner över takkanten. Om linan dessutom ligger diagonalt över taket kan en pendlingseffekt uppstå, vilket ytterligare ökar risken för svåra skador. Vi har inga invändningar mot en säkrare arbetsmiljö på taken och skärpta regler. Däremot tycker vi att branschen Tid Plats Askersund torsdag 22 januari, kl 18.30 Hotell Norra Vättern Degerfors torsdag 29 januari, kl 18.30 Ring för info om plats Frövi fredag 23 januari, kl 18.30 Christinas Gästgifveri Hagfors onsdag 28 januari, kl 18 Café Uvån Hallsberg torsdag 15 januari, kl 18 Hotell Stinsen, Hallsberg Hällefors torsdag 22 januari, kl 18 Hällefors herrgård Karlskoga fredag 30 januari, kl 19 Expeditionen i Karlskoga, mat på lokal pub Karlstad torsdag 29 januari, kl 18 Byggnads, Kronoparken Kristinehamn tisdag 20 januari, kl 18 Anmälan till Thomas Andersson, 070-624 81 33 Kumla torsdag 29 januari, kl 19 Folkets hus Lindesberg onsdag 21 januari, kl 19 Lindegården Säffle torsdag 22 januari, kl 18.30 Fackens hus skulle fått en övergångsperiod så att man gradvis hade kunnat anpassa sig. Det tar ju tid att sätta upp nya anordningar för att öka säkerheten, säger Hans Eriksson, ordförande i Taksäkerhetskommittén, där bland annat Entreprenörföretagen/PLR, Byggnads, Kommunal och Sveriges Skorstensfejaremästares Riksförbund ingår. byggnads.se Örebro tisdag 20 januari, kl 18 Byggfackens hus