MånadsNytt. Kristina Grapenholm sid 3 Vinnare Alla Prima sid 8 Lediga tjänster sid 13. Månads-Nytt



Relevanta dokument
Annika Hentila med dottern Ellie ägarombud Coop Konsum Brickebacken. Ägarombud. medlemmarnas röst

Handlingsplan för Umeå som Fairtrade City

Tillsammans skapar vi vår framtid

En stad medarbetare. En vision.

Utvärdering deltagare 2013 v deltagare

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Handlingsplan för Fairtrade City Skellefteå

Politiskt ledarskap. Landstingsstyrelsens ordförande Ulf Berg

Medborgarpanel Medborgardialog

Hälsoplan för Årjängs kommun

Välkommen till Sollentunamoderaterna!

Hur arbetar vi med vår värdegrund? Praktiska tips och övningar.

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

POLITIKER I EMMABODA KOMMUN

Vårt ledningssystem. Där människor och möjligheter möts

Handlingsplan för Fairtrade City Skellefteå

Hållbart arbete. Att nå, få och behålla ett jobb

Enkät 2015 Umeåregionens bibliotek

INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och välfärd

Hur kan samarbetet med NÄRINGSLIVET användas som medel för lokal demokratiutveckling?

Världens eko kursutvärdering

Antagen av KF , 145. Vision 2030

KF 145 Dnr 327/2010 Kod 109. Medborgarförslag - Gör Vimmerby till en Fairtrade City

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Kryssa Leiph Kandidat till Landstinget i Stockholm Leiph Berggren

Utredning om förutsättningar för införande av rättvis handel, Fairtrade City, samt möjligheten att delta i nätverk för social hållbarhet

Jobbet på det perfekta läget

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Riksmöte november - Nässjö

Kommunstyrelsens handling nr 31/2014. INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och integration

Nykvarnspartiets VALLISTA 2014

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

ReKo Värderingsövningar m.m.

Roligaste Sommarjobbet 2014

Ängelholm är en Fairtrade City

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket!

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg

Vi blir Region Jönköpings län

Yttrande över motion om utredning av möjligheter för Eslöv att bli en Fairtrade City

Valberedd 2015 Din guide till valet!

Antagen av kommunfullmäktige

Utställarinformation ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

Vilka aspekter är viktiga i framtidens stad? Hur ska de viktas och utvecklas tillsammans?

Alla behövs i bygget av ett bättre Östhammar

Forshaga - en attraktiv kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Opinionsbildning och kommunikation

1. Så här fungerar en kommun

För ett kommun- fullmäktige där även kvinnor får plats Vänsterpartiet Sundbyberg 2015

GRUPPLEDARUTBILDNING

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

För att då har jag ingen fritidsaktivitet och vi har bokklubb då här.

centerpartiets partiledarkandidater

Innehåll. Kan alla sälja? 5

KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN

Tillsammans är vi Eductus

En hållbar utveckling

Obunden Samling för Åland r.f.

UNF:s arbetsplan

Motion om att utreda förutsättningarna för att Falkenbergs kommun ska bli en Fairtrade city. KS

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Politisk Målsättning 3 (8)

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015

De viktigaste valen 2010

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Måltidspolicy för Västerås stad

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Tack så mycket för den här inbjudan!

Förhinder att närvara meddelas i första hand till respektive parti, i andra hand till kommunledningskontoret (tfn )

Diplomering av Stockholms stad som Fairtrade City Ansökan till Fairtrade Sverige

FINLAND I EUROPA 2002 UNDERSÖKNING

SÅ FUNKAR N Ä S S J Ö K O M M U N

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?

WHAT! Fuck life, fuck death, fuck you... Därför älskar vi Jane Austen. Tranås, alltid i våra hjärtan. Frukost och en liten Calvados

Medarbetarundersökning NMU 2005

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

PROJEKTPLAN VISION FÖR STENUNGSUND

32 Dnr Beslut Nämnden har tagit del av och ställer sig bakom verksamhetsplanen 2016.

Sökes: Fotograf. Vi söker dig eller er som för det mesta tar med kameran och gillar att fotografera allt möjligt som rör sig på LCRs anläggning!

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

2 (6) Måste det vara så?

Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping september 2009

Guide till HELSINGBORG

Personalpolicy för Växjö kommun

Gott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program

Barn och elevenkäter genomförda i Värnamo kommun 2015

Opinionsundersökningar i samhällsdebatten!

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

Barnets rättigheter. Om arbetet med att få barnkonventionen att fungera inom en kommun. Alla barn har rättigheter - mänskliga rättigheter

Riksårsmötet 2016 i Malmö!

Transkript:

Månads-Nytt Nummer 9, mars maj 2009 2004 Information till dig som arbetar i Alingsås kommun MånadsNytt personalmagasinet för dig som är anställd i Alingsås kommun dec/jan 2009-2010 MånadsNytt produceras av informationsfunktionen, KLK Info: Malin Helltén ankn. 6127 Kristina Grapenholm sid 3 Vinnare Alla Prima sid 8 Lediga tjänster sid 13 1

Hållbar utveckling och livskvalitet... är ett par ledord i Vision 2019. Kommunen ska utvecklas och expandera på ett hållbart sätt. Tillsammans med drygt sextio andra kommuner har Alingsås valt att gå med i programmet Uthållig kommun som leds av Energimyndigheten. Därigenom deltar vi i flera utvecklingsprojekt som leder till ett hållbart samhälle och där vi utbyter erfarenheter med andra kommuner. Exempelvis medverkar plan- & byggkontoret, miljöskyddskontoret och tekniska kontoret med att ta fram nya metoder för en hållbar bebyggelse- och stadsplanering ur ett klimat- och energiperspektiv. Alingsås Energi och tekniska kontoret är med och provar ut ny energieffektiv belysning. Hållbarhet handlar också om kunskap, beteenden och en god social miljö. Hållbarhet är viktigt för att våra barn och barnbarn ska få en bra framtid. Barnen vill och kan vara med i miljöarbetet. För undervisningen i åk 4-6 ges lärarna möjlighet att använda Natur- och miljöpärmen, ett material som varje elev får behålla. Under våren 2010 planeras för ytterligare stöd och inspiration till lärarna genom ett energi- och klimatprojekt inom Uthållig kommun. Alingsås vänder också blickarna utanför Sverige. Alingsås är en Fairtrade City. Genom att vi uppmuntrar till att rättvisemärkta varor finns att köpa i affärerna och att vi serverar rättvisemärkt kaffe och te på kommunens arbetsplatser bidrar vi till att människor i andra länder får drägliga arbetsvillkor. Catharina Petterson, MK Om MånadsNytt MånadsNytt är en tidning om och för alla anställda inom Alingsås kommun. Personalmagazinet produceras av Informationsfunktionen på Kommunledningskontoret. MånadsNytt utkommer kring månadsskiftet. Publicering Magazinet läggs ut på den gemensamma kommunportalen. Varje chef ansvarar för att dela ut MånadsNytt till de anställda som ännu inte har tillgång till internet. Nyhetsarkiv Tidigare utgåvor av MånadsNytt hittar du på Kommunportalen i menyn Information- Kommunikation. Vill du informera om något till alla anställda? Det är du som läsare som gör innehållet i tidningen. Du är alltid välkommen att skicka material till oss på saker du vill få med i tidningen. Tipsa oss! Vi välkomnar alla tips. Det kan vara allt från aktiviteter, viktig information, uppslag för reportage, semestertips med mera. Maila malin.hellten@alingsas.se eller ring på 61 61 27. Har du synpunkter kring tidningens utformning är du varmt välkommen att höra av dig till oss. Redaktör/layout Malin Helltén Detta nr även Mikaela Wall. Informationsfunktionen Kommunledningskontoret tfn 61 61 27 malin.hellten@alingsas.se Fotograf Robert Persson Informationsfunktionen Kommunledningskontoret tfn 61 61 54 robert.persson@alingsas.se 2

Månads-Nytt Nummer 9, maj 2004 Information till dig som arbetar i Alingsås kommun Kristina Grapenholm Kommunens organisation utgår från de som beslutar och de som verkställer. De som tar besluten är främst de folkvalda politikerna. Personer som du och jag har valt att representera våra åsikter. I detta nummer har vi valt att krypa under skinnet på en av våra politiker i alliansen, Kristina Grapenholm, som arbetar enbart med politik denna mandatperiod. Vi ville veta - hur jobbar egentligen en politiker och vilka utmaningar finns? Kristina är bland annat också ordförande i styrgruppen Fairtrade City som skall uppmuntra alingsåsarna att handla rättvisemärkt. Medarbetarreportaget Kristina är i grund och botten lärare och har arbetat som lärare och studievägledare ända fram till nuvarande mandatperiod då hon valde att ta tjänstledigt från sin ordinarie tjänst. Kristina har haft ett politiskt förtroendeuppdrag sedan 1977 inom Folkpartiet. Men redan som tonåring blev hon engagerad i politik och gick med i Folkpartiets ungdomsförbund. Vår viktigaste resurs är personalen. Kristina Grapenholm jobbar många långa dagar och det blir ofta sena kvällar. Riksdagspolitiker? Att vara kommunpolitiker tilltalar henne. På frågan om hon funderat på att kandidera till riksdagen säger hon att hon trivs bäst nära folket. - I Alingsås jobbar vi ju tillsammans, alla politiker trots färg, för Alingsås bästa. Det finns en gemenskap över partigränserna som är lite unik. Viktigt att få ut de unga En av de frågor Kristina tycker är viktig är samarbete mellan skola och näringsliv. Båda parter har mycket att ge varandra. Det är viktigt för lärarna att komma ut på studiedagar och liknande där de får möta verkligheten utanför skolan. Företagen i Alingsås är engagerade och ställer upp. Kontakten mellan skolan och näringslivet finns idag men kan bli bättre. Ett bra exempel är Ung Företagsamhet, säger hon. PERSONLIGT Arbete: Förtroendevald politiker i Folkpartiet Född: i Alingsås Bor i: i radhus vid Enehagen, Alingsås Familj: min man Tommy Grapenholm, och våra två barn Per 21 år och Hans 32 år. Intressen: att resa - det är det jag och min man helst lägger pengarna på, att promenera och vara i naturen. Smultronställe i Alingsås: Jag skulle vilja bygga en stuga ute vid fågeltornet i Nolhaga (om man fick). Där är så oerhört vackert! >> 3

Medarbetarreportaget Engagerad i mycket Kristina är född i Alingsås och hon tycker att det är kul att bo kvar i sin barndomsstad. Det ger en trygg grund. Hon är mycket stolt över sin stad. En av hennes absoluta favoritplatser är Nolhagaparken. Kristina sitter i styrgruppen för projekt Nolhaga, ett uppdrag hon uppskattar mycket. Utöver sitt ordinarie uppdrag som kommunpolitiker sitter Kristina även med i stryrgruppen för Leader och Fairtrade city. Hon sitter också med i Regionfullmäktige, samt är ordföranden i valberedningen. Sedan den nya mandatperioden är Kristina tjänstledig från sin lärartjänst. Tiden räcker helt enkelt inte till. Kristina jobbar kommunalt cirka tre dagar i veckan. Däremellan är det partimöten och olika politiska uppdrag. Hon berättar att det blir många sena kvällar. Sedan är det mycket inläsning också. Hur gör du för att orka? Att jobba politiskt är stimulerande och det ger så mycket mentalt tillbaka. Men för att bryta i arbetet försöker jag hålla lördagen fri, träffa vänner och sedan fyller jag på genom att se på handboll och promenera mycket, skrattar Kristina. Är det svårt att vara privat som kommunal politiker? Nej, jag upplever det inte jobbigt. Jag tycker snarare att det är positivt att folk vågar ställa frågor. En torsdag i månaden brukar jag sitta på Ljungblads så att väljarna får möjlighet att träffa mig och prata över en kopp kaffe. Vilken är din största utmaning? Den största utmaningen som politiker är att få de pengar som finns att räcka till kommunens olika verksamheter. Det handlar mycket om att vrida och vända på pengarna, precis som i den privata ekonomin, menar Kristina. Arbetsbördan under budgettider blir mycket intensiv. Hur är det att jobba i en allians? Vi är ju fyra partier M, FP, KD och C som skall prata oss samman kring besluten. Därför går det mycket tid för att diskutera. Men det finns ju ett värde i sig i det. Det är alltid ett givande och tagande. Jag tycker vi har ett tätt och bra samarbete. Hur förändras arbetet inför en valperiod? Varje parti tar ju fram sitt partiprogram men sedan har vi ett gemensamt alliansvalmanifest som vi jobbar utifrån. Hela det politiska arbetet intensifieras under valtider. Jag är ute bland folket och står på stan, deltar i paneldebatter och så vidare, förklarar Kristina. Kristina brinner för många frågor. Men som lärare ligger barn och ungdomsfrågor henne allra varmast om hjärtat. Jag trivs med politik som är nära. Vilka frågor är viktiga för dig som politiker? En av mina viktigaste frågor har varit att få tillbaka speciallärarna till skolan. För de behövs verkligen. Nu är de tillbaka i skolsystemet och det känns jättebra. Jag är också oerhört stolt över läsa-, skriva- och räkna-projektet som vi har i Alingsås. Här har vi tillsatt 4,5 miljon kronor för att ge tidiga insatser till hjälp och stöd. >> 4

Månads-Nytt Nummer 9, maj 2004 Information till dig som arbetar i Alingsås kommun Vilka är de viktigaste områdena inom en treårsperiod anser du? Vi skall ta tillvara vision 2019 och jobba utifrån den. Jobba fokusera med miljön och fundera på vad vi lämnar efter till våra barn. Vi gör väldigt mycket bra redan idag med hållbar kommun-projekt och annat, men vi måste ständigt utvecklas, menar hon. Barn och ungdomsfrågor är viktiga. Alltför många barn mår dåligt idag, de har en enorm press på Rättvisemärkt kaffe skall det vara för Kristina, för genom ett så enkelt val kan hon påverka levnadssituationen för människor i andra länder. sig i skolan. Jag tror också på att all personal skulle få grundkunskap i att läsa tidiga signaler hos ungdomar. Då skulle vi kunna förebygga många problem på tidigt stadium. Verksamheten som mobila teamet utfört är viktig och behövs även idag. En ytterligare viktig fråga är vad demografin för med sig. Vi blir fler och fler äldre, hur tar vi hand om varandra? Jag tycker att vi måste kunna erbjuda olika typer av boenden. Sedan handlar en annan viktig inriktning om näringslivet. Vi behöver få nya företag till Alingsås. Det är A och O för att få Alingsås att växa., och vi måste också behålla dem vi har och värna om deras tillväxt. Nyfiken Genom politiken får Kristina vara med om mycket. Och Kristina tycker om att testa nya saker. Under en period var jag borgerlig begravningsförättare och det tyckte jag var oerhört intressant. Jag fick insyn i många fantastiska levnadsöde, berättar Kristina. Hur tycker du att samarbetet mellan politiken och tjänstemännen fungerar? Dialogen är viktig och den kan ytterligare förbättras. Det är mycket som fungerar bra men saker och ting kan alltid förbättras. Det är viktigt med tvärdialog mellan Kommunstyrelsen och förvaltningarna. Jag tror på att samla förvaltningarna så långt det är möjligt i samma hus. Den fysiska placeringen spelar stor roll för dialogen. Det är nästan omöjligt att greppa över och ha insyn i alla områden som politiker. Därför är vi beroende av alla duktiga tjänstemän för att kunna fatta våra beslut. Vår viktigaste resurs är personalen, förklarar Kristina. >> Medarbetarreportaget Tipsa oss gärna om medarbetare på din arbetsplats eller i kommunen som du skulle vilja läsa mer om. 5

Anslagstavlan Vilken är den vanligaste frågan du får som politiker? Varför inte? säger Kristina skrattandes. Vad tycker du är typiskt för Alingsås? Närheten. Att vi är en stad med ett eget liv. Grönskan och naturen. Sedan är vårt nätverkande unikt. I Alingsås gör vi verkligen saker tillsammans och lär känna varandra över gränserna, som till exempel projektet En resa för Alingsås. Det är verkligen unikt vågar jag säga. Du är också ordförande för Fairtrade-styrgruppen. Berätta... Diskussionen om Fairtrade-ansökan började precis innan valet 2006 som en motion inom Folkpartiet. Vi ville ta vårt globala ansvar och samtidigt göra något som stärker Alingsås varumärke. År 2008 blev Alingsås certifierade som en Fairtrade-city. Vad innebär det? Det innebär att vi hela tiden skall jobba för att utveckla vår etiska konsumtion. Att informera om och öka andelen rättvisemärkta varor i Alingsås. Vi gör något för U-länderna, men inte genom rent bistånd utan genom handel. Alingsås har uppmärksammats på riksnivå genom vårt engagemang. Det innebär också att få fler kaféer att köpa och sälja rättvisemärkta varor. Kommunen bör också öka andelen rättvisemärkta varor vid upphandling. Information till våra kommuninvånare är också viktig, avslutar Kristina. SÅ FUNGERAR DEN POLITISKA ORGANISATIONEN Kristina förklarar här den politiska strukturen. Parti och gruppmöten - här tar vi upp frågor och tar ställning utifrån partiets värderingar. Sedan deltar vi i olika nämnder för olika beslut. Kommunstyrelsens arbetsutskott (KSAU) - här tar Alliansen ställning gemensamt i de frågor som vi tagit upp inom våra respektive partier. Kommunstyrelsen (KS) - här har vi gruppmöten, majoriteten för sig och oppositionen för sig och fattar beslut (som vår regering). Kommunfullmäktige (KF) - här tas de slutliga besluten (som vår riksdag). Vilka är för- och nackdelarna med en demokratisk process? Demokratin fungerar eftersom alla får göra sin röst hörd. Men det som är frus trerande är att det därför också ibland tar lång tid att nå beslut. Politikens värld kan också vara svårförklarad för den som inte är så insatt. Drömmen vore att alla fick göra samhällstjänst inom politiken för att få en insyn i den demokratiska processen. Det är många som står utanför och tycker en massa. Men om du engagerar dig politiskt så har du ju en möjlighet att verkligen påverka, säger Kristina med eftertryck. 6