Rekordstort intresse för Beautiful Business Award. Nr 1/10. Nyheter från Tillväxtverket. RESULTAT: Lärkonferenser lyfter företagare.

Nr 1/10 Nyheter från Tillväxtverket PROJEKT FEMME: En framgångrik satsning. Sidan 12 AMBASSADÖR FINNER AMBASSADÖR Sidan 9 RESULTAT: Lärkonferenser lyfter företagare. Sidan 11 TEMANUMMER: Främja kvinnors företagande Rekordstort intresse för Beautiful Business Award

Tempo Special Främja kvinnors företagande 03. Ägarskiften 04. Beautiful Business Award 06. Starta företag-dagar 07. Kvinnor i EU-projekt 08. Affärsänglar 09. Ambassadör rekryterar 10. Tjänstesektorn växer 11. Lärkonferenser ett lyft 12. Entreprenörskapsprojekt 14. EU-ambassadörer 15. Uppfinningar i österled KRÖNIKAN: Hör du hur det bubblar runt om i landet? TEXT GUNILLA THORSTENSSON Tillväxtverkets program Främja kvinnors företagande har nu pågått sedan september 2007 och fortsätter under hela 2010. Drygt 86 000 personer har hittills haft nytta av programmet och på olika sätt tagit del av insatserna. Det är en maffig och imponerande siffra! 46 000 personer har träffat en ambassadör för kvinnors företagande. Många unga har mött en livs levande företagare, en förebild att identifiera sig med och som visar att man kan skapa sitt eget arbete som företagare, likväl som att skaffa sig en anställning. Runt om i landet har 430 affärsutvecklingsprojekt involverat drygt 17 000 kvinnor som är eller vill företagare. Av dessa företagare upplever 87 procent att de har utvecklats i rollen som företagare. 59 procent av dem som ännu inte hade startat företag gjorde det i samband med programmet. Dessutom har 18 700 kvinnor som studerar vid universitet och högskolor utvecklat sitt entreprenörskap. Detta har resulterat i 420 nya företag. Fokus i arbetet med kvinnors företagande är att göra nytta för dem som nu driver eller vill driva företag och att göra företagandet mer möjligt för kvinnor i dag och i framtiden. Programmet ska även bidra till att göra kvinnors företagande mer synligt, inte minst i fakta och statistik, för att visa på den betydelse som kvinnors företag har för näringslivet och vår framtid. Nya siffror visar att kvinnors företag år 2006 sysselsatte 418 127 personer och betalade ut 91 miljarder kronor i lön till sina anställda. Kvinnors företag betalade samma år tio miljarder kronor i bolagsskatt och 70 miljarder kronor i moms. Det är många miljarder som innebär ett stort värde för Sverige och vår ekonomi. Från deltid till heltid Sedan 1970-talet har kvinnors andel av företagandet stadigt ökat. Kvinnor driver 22-28 procent av alla företag och står för drygt 30 procent av nyföretagandet varje år. Deltidsföretagandet är en viktig språngbräda för kvinnor att ta steget till att driva företaget på heltid. Sannolikheten är 25 gånger större att kvinnor går från att driva företag på deltid till att driva det på heltid än att gå från anställning till heltidsföretagande. Om kvinnors företagande fortsätter att öka tills företagandet blir lika vanligt som bland män skulle det innebära 75 000 nya företag med 278 000 nya jobb. De kvinnor som vill använda sin kompetens och sina förmågor till att driva företag ska kunna göra det utan hinder och på samma villkor som män. Och vi är på rätt väg! Tidningen Tempo utges av Tillväxtverket och utkommer cirka 4 gånger per år, vanligtvis i digitalt format. Vill du prenumerera på Tempo, gå in och anmäl dig på www.tillvaxtverket.se/nyhetsbrev Ansvarig utgivare: Cecilia Werner Kastensson Redaktör: Susanne Daregård Produktion: NPP Reklambyrå i Stockholm Ägarskiften en möjlighet Inom de närmaste åren bedöms ungefär 60 000 småföretag i landet stå utan ägare. Att ta över ett befintligt företag kan vara ett gott alternativ till att bygga upp ett nytt från grunden. Totalt har 550 kvinnor deltagit i programmet för att höja sin kompetens om ägarskifte. Av deltagarna genomförde 11 procent ett förvärv och sex procent är i färd med att göra det. Gunilla Thorstensson Programansvarig för Främja kvinnors företagande. 2

TID ATT BRYTA MÖNSTER Ta steget - i ett ägarskiftesprojekt TEXT DAVID BÅÅTH ILLUSTRATION ALEX AHOLD På väg att ta över Projektet Ta steget riktar sig till kvinnor som vill äga och leda företag. Syftet är att samla kvinnor på väg att ta över eller i fasen att köpa in sig i familjeföretaget och förbereda och öka kompetensen inför ett ägarskifte. Vi vill också få kvinnor att se familjeföretaget som en möjlig och intressant karriärväg där vi kunde höja kompetensnivån inom frågor som styrelsearbete, affärsutveckling, ekonomi och ledarskap, säger Annika Hall. Många företagsägare ser inte kvinnorna när det är dags för ett ägarskifte. Undersökningar visar att vid generationsskifte inom familjeföretag är det oftast sönerna eller svärsönerna som upplevs som det naturliga valet för föräldrarna även när det finns döttrar eller andra kvinnor i familjen. För att uppmuntra fler kvinnor till att vilja ta över familjeföretag startades ägarskiftesprojektet Ta steget, med finansiering från Tillväxtverket. Programmet riktar sig till kvinnor i fyra regioner i södra Sverige och avslutades nyligen. Annika Hall är en av personerna bakom projektet. Till vardags jobbar hon vid Internationella Handelshögskolan och CeFEO (Center for Family Enterprise and Ownership) i Jönköping. Många gånger tvingas vi notera att just döttrarna inte tillfrågas eller ens är påtänkta som kandidater för att över. Det förutses helt enkelt att kvinnorna inte vill ta steget att äga eller leda företaget, säger Annika Hall. 3 Eva Karlsson Många gånger tvingas vi notera att just döttrarna inte tillfrågas eller ens är påtänkta som kandidater för att över. Annika Hall En av deltagarna, Eva Karlsson, är delägare i Kronobergs bilaffär. Hennes erfarenheter av programmet är positiva. I vårt företag har vi aldrig pratat om ett ägarskifte så det var väldigt nyttigt att få kunskap om just den processen. Jag har också blivit mer insatt i delägarskapet och om vad man bör tänka på inför ett ägarskifte, avslutar Eva Karlsson.

BEAUTIFUL BUSINESS AWARD: Rekordstort intresse för företagarpriser I år var intresset för den nationella tävlingen Beautiful Business Award rekordstort. Efter tre spännande regionfinaler och juryns heldagsgrillning av de tio finalisterna utsågs Årets Tjänsteutvecklare och Årets Företagerska på en festlig prisutdelning i Konserthuset i Stockholm. TEXT BRITTA WALLIN BILD ULF BERGLUND Syftet med Beautiful Business Award är att lyfta fram företagarkvinnor som förebilder för att inspirera Sverige till ett mer hållbart företagande. Tävlingen arrangeras för tredje året i rad. Tillväxtverket medverkar med en egen priskategori som lyfter fram innovativa företagarkvinnor inom tjänstesektorn som förebilder och inspiratörer. Sedan i somras har närmare 1 800 nomineringar strömmat in till tävlingen. Efter regionala delfinaler i Umeå, Malmö och Örebro fick totalt tio kvinnor en plats i riksfinalen. Arrangörerna Pricewaterhouse- Coopers och nätverket Driftig.nu bjöd på fest och prisutdelning i Konserthuset. Närmare tusen gäster minglade, åt mat och lyssnade på artisten Ane Brun innan själva prisutdelningen ägde rum. Och vinnaren är Årets Tjänsteutvecklare 2010 heter Lisa Lindström, vd och delägare i den digitala designbyrån Doberman. Juryns motivering löd: Hon ger det innovativa ledarskapet ett ansikte och utvecklar sina kunders affärer med hjärta och hjärna. Empati och delaktighet är nyckelorden och faktiskt också affärsmodellen. I en stenhård bransch är det den viktigaste konkurrensfördelen. Nu blir jag inspirerad att göra ännu mer okonventionella grejer, sade Lisa Lindström när hon tog emot priset av Tillväxtverkets generaldirektör Christina Lugnet. Ane Brun uppträdde på prisutdelningen 4 Konserthuset i Stockholm gav arrangemanget en festlig inramning

TÄVLINGSKRITERIER: Lena Jonsson Näslund Årets Företagerska A. Vara en god förebild. B. Hållbarhet: Företaget ska drivas på ett långsiktigt sätt avseende både lönsamhet, miljö och etik. C. Nytänkande: Verksamheten ska genomsyras av nytänkande och kreativitet i någon form, till exempel produkten/tjänsten, affärsmodellen, tillvägagångssättet, branschen, distributionskanaler eller marknader. D. Tillväxtambition: Personen ska ha ett starkt engagemang, stort mod och sträva efter tillväxt. Till Årets Företagerska utsågs Lena Jonsson Näslund, som driver företaget Snö of Sweden. Hennes företag säljer smycken av sötvattenspärlor och stenar och har på kort tid skapat närmare 150 arbetstillfällen i Europa och Kina. Lena tog juryn med storm genom sin klock rena affärsmodell. Med en medfödd drivkraft, stora tillväxtambitioner och fokus på lösningen framför problemen tillämpar hon ett ansvarsfullt ledarskap, läste moderatorn Karin Klingenstierna ur juryns motivering. De båda vinnarna fick var sitt stipendium på 50 000 kronor, konsulttimmar hos PricewaterhouseCoopers samt annonsutrymme på Driftig.nu. Grattis Lisa Lindström, Årets Tjänsteutvecklare! -Tack, jag är extremt glad. Priset blir som ett kvitto på att det man gör är lite extra bra. Jag kan ju få bra feedback från medarbetare och kunder, men det här är ändå på en annan nivå. Det blir ju i jämförelse med andra. Berätta vad är det ni gör på ditt företag? -Vi designar digitala tjänster som ska ge bättre användarupplevelser och stärka tjänsteerbjudandet för våra uppdragsgivare. Några av de digitala tjänster vi har designat är SVT Play och DN På Stan för webben, i mobilen och iphone. Du fick priset bland annat för ditt innovativa ledarskap, vad består det av? -Min bransch är av tradition ganska hierarkisk. Jag driver företaget under devisen delaktighet och öppenhet. Vi har helt enkelt gjort delaktigheten till vår arbetsmetod och den sträcker sig utanför vårt eget interna arbete på företaget, vi tillämpar den också gentemot kunderna. Tillsammans med kunden jobbar vi fram lösningar som verkligen passar deras behov. Namn: Lisa Lindström Ålder: 36 år Familj: Man och två barn, Daisy (4 år) och Olle (1 år) Bor: Södermalm, Stockholm Gör: delägare och vd för Doberman 5

EGET FÖRETAGANDE: Välbesökt på Starta företag-dagar TEXT DAVID BÅÅTH ILLUSTRATION ALEX AHOLD Intresserad av att starta företag? Då är du inte ensam. Under det gångna året har 5 000 personer skaffat sig grundläggande kunskaper under en Starta företag-dag. Starta företag-dagar är till för alla som vill ha mer kunskap om till exempel lagar, regler och vad man bör tänka på inför starten. Deltagarna får också en hel del annan nyttig kunskap och information, vi försöker täcka in det mesta. Tanken är helt enkelt att ge en överblick från idé till färdigt företag, säger LYCKAT RESULTAT - NIO AV TIO ÄR NÖJDA En e-postenkät baserad på 1 576 svar visar att: 9 av 10 är nöjda eller mycket nöjda med dagen i sin helhet. närmare 65 procent kommer att starta företag inom 1 år. 17 procent kommer att starta inom 3 år. 6 Charlotta Ölander, projekt ledare på Tillväxtverket. Till Starta företag-dagar kommer även lokala rådgivare som kan hjälpa till på hemmaplan och bidra med kunskap och stöd innan och efter företagsstarten. Dess utom får del tagarna ta del av lokala företagares erfarenheter när de berättar om sin väg, sina tankar och idéer kring företagsstarten. Gemensam satsning av sex myndigheter Starta företag-dagar är ett samverkansprojekt mellan Arbets förmedlingen, Bolagsverket, Försäkringskassan, Skatteverket, Tillväxtverket och Tullverket. Under dagen ger myndigheterna en grundläggande information om vägen fram till eget företag. Som deltagare får du bland annat veta hur du gör en namnregistrering, anmäler dig till Skatteverket och hur du jobbar med din affärsplan. Även om vi myndigheter finns på Internet med vår information och service så är det personliga mötet långt ifrån överspelat. Vi ger myndigheterna ett positivt ansikte och sänker tröskeln till våra e-tjänster, säger Starta företag-dagen är till för alla som vill ha mer kunskap om till exempel lagar, regler och vad man bör tänka på inför starten. Charlotta Ölander Ulf Larsson, ansvarig för Starta företagdagarna och myndighetssamverkan på Tillväxtverket. Gott betyg för Starta företag-dagen Under 2009 kom det 5 000 deltagare på Starta företag-dagarna. En e-postenkät som Tillväxtverket gjort visar att sex av tio deltagare var kvinnor. Enkäten ger också besked om att 70 procent tycker att det är mycket bra att få samlad information från de olika myndigheterna. Många av förra årets 40 Starta företag-dagar var fullsatta och platserna tar snabbt slut när anmälningslänkarna läggs ut på www.verksamt.se. Under 2010 kommer 60 Starta företag-dagar att arrangeras runt om i landet.

GÄVLEBORG Kvinnors företagande som EU-projekt TEXT BRITTA WALLIN Inger Siksiö Gävleborg är en region som har växlat upp regionala projektmedel för kvinnors företagande med medel från Europeiska Regionala Fonden. Med hjälp av EU-pengarna har Läns styr elsen i Gävleborg kunnat lägga upp ett större ramprogram som koordinerar hela 29 delprojekt, som syftar till att öka antalet företag som drivs och utvecklas av kvinnor och att öka intresset hos fler kvinnor att driva företag. Det som har varit bra med den här lösningen är att vi har kunnat jobba mycket mer övergripande och intensivt. Och följa upp och sprida resultaten ordentligt, säger Ingrid Siksiö, projektkoordinator och en av två som jobbat med programmet i Gävleborgs län. Ingrid Siksiö tillägger att det finns ett stort behov av insatser för kvinnors företagande i Gävleborg, vars näringsliv präglas av många industri- och skogsföretag som drivs av män. Inom projektet kvinnors företagande startade vi bland annat upp ett mentorskapsprogram och nätverk, anordnade olika seminarier och erfarenhetsutbyten med andra rådgivare och organisationer. Nu ser vi att det finns en hel rad kompetenta personer med kunskaper som de kan föra vidare, säger Ingrid Siksiö. Hittills har projektet nått ut till cirka 2 000 kvinnor. Många av dem har kunnat förverkliga eller vidareutveckla sina företagsidéer. Två framgångsrika exempel från Gävleborgsprojektet: Cristina Viksten är teknisk illustratör, grafisk designer och konstnär. Hon bestämde sig för att delta i projektet när att hennes företag gick allt sämre. Hon kom i kontakt med andra företagare och tillsammans bildade de ett nytt nätverk i nya branscher. Att be om hjälp var en stor sak för mig. Det vågade jag här. Det märkliga är att efter att jag gått den här kursen har kunderna börjat trilla in. It s magic! Att be om hjälp var en stor sak för mig. Det vågade jag här. Det märkliga är att efter att jag gått den här kursen har kunderna börjat trilla in. It s magic! Cristina Viksten Anna Lena Engman startade företaget Giraffinerat år 2000. Hon har tagit fram Warm Neck en produkt för känsliga nackar. Ångan hade tagit slut. Jag kände mig ensam och behövde träffa andra kvinnor med företag. Programmet gav mig precis den knuff jag behövde. Programmet gav mig precis den knuff jag behövde. Anna Lena Engman 7

CONNECT VÄST: Affärsänglar en brygga till tillväxt TEXT DAVID BÅÅTH Vägen till ett framgångsrikt företag är ofta hård och består av jobb, jobb och åter jobb. Men det finns hjälp att få. Connect Väst är en nätverksorganisation som rymmer sex affärsängelnätverk, där ett drivs inom programmet Främja kvinnors företagande. Connect Väst fungerar som brygga mellan entreprenörer som söker kapital och affärsänglar som söker investeringsmöjligheter. Men för att få presentera sig själv, sin verksamhet och sin affärsplan för nätverken måste entreprenören delta i en Språngbräde process. Där tränas, förbereds och utbildas entreprenören innan mötet med affärsänglarna. Det här är en unik möjlighet för personer som vill få sitt företag att växa på ett effektivt sätt. Utifrån presentationen och en sammanfattning av affärsplanen gör änglarna sin bedömning om företaget är intressant som investeringsobjekt eller inte, säger Lena Westman, samordnare för Språng brädeprocessen och affärsängelsnätverk/ida. Språngbrädan är främst riktad till företag i uppstartsfasen samt små och medelstora företag som har hög tillväxtpotential. IDA (Investing Dedicated Angels) IDA är ett affärsängelnätverk inom Connect Väst. IDA startades 2008 och är Sveriges första affärsängelnätverk för kvinnor och består av 29 handplockade affärsänglar med olika bakgrund och kompetenser. Allt för att kunna skapa goda förutsättningar för investeringar i intressanta tillväxtföretag. Sedan IDA startades har änglarna investerat i fem av de 21 företag som presenterat sig för nätverket, säger Karin Kronstam som är styrelseproffs och projektledare för affärsängelsnätverk/ida. VAD ÄR EN AFFÄRSÄNGEL? En affärsängel är en privatperson som invest erar eget kapital och tillför affärs - mässig kunskap, kompetens och kontakter till onoterade företag. Det är oftast en person med egen erfarenhet och kunskap av företagande, som under en tid vill investera i både personer och affärsidéer. 8 Utöver produkten lägger vi också stor vikt vid entreprenören och de personliga egenskaperna, för oss är det väldigt viktigt att allt stämmer, berättar Karin Kronstam. Nätverket ägnar sig inte bara åt att investera, de utvecklar också sina kompetenser för att hela tiden bli lite bättre på det man gör. Vi har till exempel gjort studiebesök, haft utbildningstillfällen i ekonomi för styrelseledamöter och gjort en djupdykning i vad man bör tänka på som finansiär, säger Karin Kronstam. Nätverket jobbar även aktivt med att öka kvinnors företagande genom att söka fler entreprenörer och planera utbildningstillfällen inom till exempel patentfrågor och varumärkesskydd. Minno och sittväskan SitSac Maria Munther är grundare och huvudägare i företaget Minno som säljer och utvecklar sittväskan SitSac. SitSac är en trafiksäkerhetsprodukt för barn och kombinerar ryggsäck och bilbarnstol. Produkten säljs i dag bland annat på Mekonomen och i Babyland-butikerna. Maria gick igenom en Språngbrädeprocess och fick sedan presentera sig på en Connect Väst-dag. Genom Connect Västs olika program fick jag många nyttiga kunskaper. Jag lärde mig mer om systemet och om hur investerare tänker och ser på Maria Munther företag. Dessutom fick jag hjälp med att förfina min affärsplan och presentationsteknik, berättar Maria Munther. Efter Språngbrädeprocessen fick hon chansen att presentera produkten och företaget för nätverken som köpte hennes idé. Att få in affärsänglar i företaget innebär inte bara kapital. Det innebär också att jag har fått in mer kompetens och personer som engagerar sig i företaget. Det känns både tryggt och inspirerande för framtiden, avslutar Maria Munther.

VALET VAR LÄTT Ambassadör finner ambassadör TEXT MAGNUS DAHLBERG FOTO DANIEL ROOS Ingrid om Camilla: Hon har en smittande drivkraft. Dessutom är hon glad och får andra att bli glada. Hennes arbetsglädje är äkta och den är hon bra på att överföra till andra. Camilla om Ingrid: Hon är en förebild. Det är häftigt att se hur hon skapar ett framgångsrikt företag genom att vara den person hon är målinriktad och driftig. Hon är precis en sån människa som jag själv vill vara. Driftig, glad och framåt. Hon borde vara ambassadör, tänkte jag. Ingrid Pousette-Lindberg driver sitt eget framgångsrika företag, Pousette Städservice. Hon har varit med sedan starten på regeringens satsning på ambassadörer för kvinnors företagande. Nu har Ingrid Pousette-Lindberg själv nominerat en ambassadör inför 2010. Valet var lätt. Det föll med självklarhet på Camilla Tengnér som är en diplomerad och certifierad friskvårdskonsult, massageterapeut, massör och ICC-coach och driver det egna företaget SATSA NU. Jag blev överlycklig när jag hörde att Ingrid hade nominerat mig. Jag är supernyfiken på vad det här kan innebära och jag brinner verkligen för att dela med mig av kunskap, säger Camilla Tengnér. Båda bor i Täby Kyrkby, en liten bit utanför Stockholm. De har barn på samma skola och har stött på varandra lite då och då. Ingrid Pousette-Lindberg tänkte genast på Camilla Tengnér när det offentliggjordes att Tillväxtverket sökte nya ambassadörer inför 2010. Ingrid Pousette-Lindberg och Camilla Tegnér Camilla har ett driv och en livsglädje som många kommer att sporras av när hon går ut och föreläser om företagande, säger Ingrid Pousette-Lindberg. Camilla Tengnér har alltid arbetat med människor och älskar det. Det har varit jobb på skolor, dagis och fritids. Fram till 2006 arbetade hon med IT på Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm. Då drabbades hon av bröstcancer och hela tillvaron blev uppoch nervänd. Som så många andra som hamnar i en livsavgörande situation började jag ifrågasätta vad livet borde gå ut på. Jag kom till ett vägskäl där jag insåg att jag borde ta tillvara på mitt liv på ett helt annat sätt, och göra något som påverkar, berättar Camilla Tengnér. Hon kämpade mot cancern och blev frisk. Samtidigt växte det fram en företagsidé som i dag är hennes eget livsverk: SATSA NU. Med ett flertal utbildningar i ryggen arbetar hon nu på flera olika fronter som sammantaget handlar om att både fysiskt och psykiskt leda människor till ett bättre, friskare liv. Jag arbetar väldigt mycket med mina kärnvärden som drivkraft och trigger. Det behöver inte handla om att människor varit med om det jag varit med om, men genom att finna motivation och livskvalitet har man en betydligt rakare väg mot ett bättre liv. En av hennes förebilder är just den person som nominerade henne till ambassadör. Ingrid har ett sjujäklaranamma som få andra. Hon har ett jobb som är tungt, men hon gör det med ett leende och engagemang som är beundransvärt. Ingrid Pousette-Lindberg har drivit Pousette Städservice i tio år. I år expanderar hon och anställer. Dessutom har hennes man Mikael Lindberg börjat i företaget. Han sa upp sig som chef på Nasdaqbörsen i Stockholm och har nu börjat sätta sig in i jobbet på Pousette Städservice. Det innebär att han får städa trappor i Stockholm och lära sig hitta. Men sen är det han som ska sköta papper och ekonomi, säger Ingrid Pousette-Lindberg. KORT OM AMBASSADÖRERNA FÖR KVINNORS FÖRETAGANDE Tillväxtverket är nationell koordinator för 880 ambassadörer, som är företagarkvinnor från olika delar av landet. De representerar olika branscher, driver små och stora företag, är i olika åldrar och har olika ursprung. Uppdraget: Ambassadörerna ska berätta om sina erfarenheter och sprida kunskap om företagande. De ska vara förebilder för andra som inte har funderat över företagandet. Ambassadörernas uppdrag är att besöka skolor, föreningar och nätverk fyra gånger om året. Uppdraget gäller till och med december 2010. Syfte: Syftet är att bidra till ökade kunskaper om vad företagande innebär och att inspirera andra till att se företagande som ett möjligt val och ett sätt att förverkliga sina idéer. Bakgrunden: Idag är bilden av en företagare oftast en man. Ambassadörerna för kvinnors företagande ger en mer nyanserad bild av företagandet och inspirerar till entreprenörskap. 9

Framåt för tjänstesektorn TEXT BRITTA WALLIN Tjänsteföretagen blir fler och allt viktigare i ekonomin. Och det är allt fler kvinnor som startar och driver dem. Tillväxtverket fortsätter sin satsning på att lyfta fram tjänstesektorns betydelse och kvinnor som tjänsteföretagare. Steget till företagandet blir allt mindre för allt fler kvinnor. Under 2010 kommer vi att jobba med uppsökande metoder och erbjuda verktyg till de kvinnor som redan driver tjänstebaserade företag och som har tillväxtambitioner. De mest snabbväxande branscherna återfinns i tjänstesektorn och det finns stor potential för fortsatt tillväxt där, säger Gunilla Thorstensson, ansvarig för programmet Främja kvinnors företagande på Tillväxtverket. Handbok för tjänsteföretagare Till hösten kommer en företagarhandbok med fokus på tjänsteföretagare som drivit sitt företag i tre till fem år och behöver verktyg för att utvecklas vidare. Det blir också en fjärde bok i Tillväxtverkets serie Varför - om varför kvinnor ska starta företag inom vård och omsorg. Dessutom har ALMI tagit fram ett handledarmaterial med hjälp av finansiering från Tillväxtverket. Det handlar om designprocessen i tjänsteföretag - Till er tjänst. Hur man ska tänka när man utvecklar sitt företag. Många som driver tjänsteföretag är väldigt duktiga yrkesutövare - till exempel frisörer, massörer eller sjukgymnaster. Men det är fler delar som krävs för att företagaren ska kunna erbjuda en tjänst som kunden är helt nöjd med, säger Gisela Mattisson på ALMI som har jobbat med att ta fram Till er tjänst och också hållit i tre kursomgångar i landet. Tänk på detaljerna Gisela Mattisson tillägger att företagarna till exempel måste nå ut med sitt erbjudande, kunna ta emot bokningar på bra sätt på telefonen eller webben, ge ett bra bemötande, ha en inbjudande och ändamålsenlig lokal och en rad andra saker. Efter kurserna har vi fått många positiva reaktioner som Nu ser jag mig själv som företagare och inte bara fotvårdare. Det handlar helt enkelt om att bli proffsigare. Och har man personal måste man också ha förmågan att föra över kunnandet och bolagets kärnvärden till dem, tillägger Gisela Mattisson. Steget till företagandet blir allt mindre för allt fler kvinnor Gunilla Thorstensson Nästa steg är att utbilda handledare i tjänste designprocessen, så att innehållet kan spridas vidare och verkligen nå målgruppen. Gunilla Thorstensson betonar att en oerhört viktig uppgift i programmet för Främja kvinnors företagande är att ta fram och sprida fakta och kunskap. Myterna och föreställningarna om företagarkvinnor som grupp är många. Vi bär på förlegade bilder inom oss. Vi fastnar lätt i stereotypa föreställningar om hur kvinnors och mäns företag ser ut och förväntas vara. Kvinnor som driver företag är en lika heterogen grupp som män som driver företag är. Ett annat tecken på att mycket arbete återstår är att det fortfarande år 2010 är svårt att få könsuppdelad statistik inom företagande. Och att tjänstesektorn är ganska grovhugget beskriven i statistiken, säger Gunilla Thorstensson. Veckans bästa dag Här är blogg- och inspirationsplatsen för kvinnor i Dalarna som har ett gemensamt: de älskar måndagar. Därav namnet lovelymonday.se. I september 2009 publicerades webbplatsen med ett flertal bloggare, filmer och länkar. Syftet är att inspirera framför allt yngre kvinnor till att satsa på att starta eget företag som karriärväg. Tillväxtverket och Länsstyrelsen i Dalarnas län har tillsammans finansierat projektet. - Lovely Monday handlar om att hitta ett interaktivt digitalt sätt att kommunicera som tilltalar och når ut till yngre kvinnor, säger en av initiativtagarna, Barbro Trum på Trum Management i Leksand. Genom Lovely Monday finns det även möjlighet att hitta inspiration och få förebilder bland de företagare som bloggar där. Namnet Lovely Monday skapades av Hannah Risander. Hon driver den egna kommunikationsbyrån Acudira Kommunikation i Älvdalen och fick uppdraget att bygga webbplatsen och marknadsföra den i Dalarna. - Jag funderade på tillväxt och lite andra mer självklara ord. Men så en natt kom jag på att vi alla som driver eget och njuter av det längtar till måndagen, säger Hannah Risander. På lovelymonday.se bloggar 20 kvinnor från hela Dalarna om hur det är att driva eget. På Facebook finns det en egen fansida med cirka 400 fans. Under det första halvåret sedan starten har sidan haft drygt 18 000 besökare på bloggen. Och på Youtube finns det sju filmer om bloggarna som visats över 4 000 gånger. 10

GODA EXEMPEL OCH ERFARENHETER: Lärkonferenser lyfter företagare och resultat TEXT DAVID BÅÅTH ILLUSTRATION ALEX AHOLD Vad sägs om tema som Framgångsrik som företagare, Företagare som företagare - spela roll? eller Kvinnors företagande en tillväxtfaktor att räkna med! För att bjuda på inspiration och kunskap har flera regionala lärkonferenser genomförts av länsstyrelser och regionförbund inom programmet Främja kvinnors företagande. Framför allt vill vi bidra till ökad sysselsättning och ekonomisk tillväxt genom att fler kvinnor startar och utvecklar företag. Christine Jersby Konferenser har arrangerats i bland annat Piteå, Sollefteå, Gävle, Örebro, Emmaboda/ Vimmerby och Malmö. Syftet är att lyfta fram och uppmärksamma affärsutvecklingskoncept och synliggöra resultat, projekt och företagare på regional nivå. Christine Jersby En arena för dialog Förutom presentationer av resultat och nyttiga erfarenheter samlas även de företagarkvinnor som har haft nytta av insatserna. Lärkonferenserna blir en mötesplats där företagare kan möta andra företagare som satsar och växer. Det bjuds även på inspirerande föreläsare och diskussioner om hur kvinnors företagande kan främjas, säger Ayse Mutlu Güler på Tillväxtverket. Ayse Mutlu Güler berättar också att en annan viktig funktion med lärkonferenserna är att ge deltagarna möjligheten att skapa nätverk för att samverka ännu mer för att vidga affärsmöjligheterna också mellan regionerna. Malmö lyfter fram goda exempel Christine Jersby är projektledare för affärsoch innovationsutvecklingsprojekten på Region Skåne. Hon står, tillsammans med Anna Nilsson från Företagarna, bakom lärkonferensen Framgångsrik som företagare. Vi ville erbjuda en spännande dag med inspirerande möten som lyfter dig och ditt företag. Framför allt vill vi bidra till ökad sysselsättning och ekonomisk tillväxt genom att fler kvinnor startar och utvecklar företag, berättar Christine Jersby. Under dagen i Malmö fick deltagarna dela med sig av sina erfarenheter om hur de utvecklats som företagare och vilka framgångsfaktorer som finns bakom projekten. Det bjöds också på föreläsningar, workshops, aktuell statistik om kvinnors företagande och en paneldebatt som tog upp frågan om hur vi kan stärka kvinnors företagande. FAKTA: LÄRKONFERENSEN Framgångsrik som företagare hölls den 11 februari i Börshuset i Malmö och samlade 200 deltagare från Skåne och Blekinge. Bakom dagen stod Region Skåne, Företagarna Region Syd, Länsstyrelsen Blekinge, Tillväxtverket och Regionala Europeiska utvecklingsfonden. 11

EGET FÖRETAGANDE: Dags för kvinnors företagande på högskolor och universitet TEXT BRITTA WALLIN Flera universitets- och högskolestudenter sätter upp mål och utvecklar sina idéer för att starta företag. Läs mer om entreprenörsprojekten i Venture Cup och på högskolorna i Varberg och Malmö som burit frukt. FAKTA Hanna Sigsjö 1Högskolan i Malmö mentorskapsprogram för kvinnliga entreprenörer En majoritet av eleverna på Malmö högskola var öppna för att starta eget företag, men visste inte hur de skulle göra. 2007 drog skolan igång projektet Mentorskapsprogram för kvinnliga entreprenörer. Målet var att i högre utsträckning integrera kunskap och inspiration om entreprenörskap i studierna för högskolans elever inom konst, kultur, hälsa och vård. De har varit ett jätteinspirerande projekt för högskolan som har en tydlig profil mot entreprenörskap, berättar Hanna Sigsjö, entreprenörskoordinator på Malmö högskola. Högskolan vänder sig framför allt till kvinnor som redan hade en idé, en vilja och en drivkraft att starta företag. Entreprenörskapsprojekt som drivs vid universitet och högskolor inom ramen för Främja kvinnors företagande fokuserar på utbildning, rådgivning och coachningsinsatser för att öka intresset för entreprenörskap. Syftet med projekten är att göra företagande till ett lika naturligt karriärval för kvinnor som för män redan under studieåren. Sedan programstarten har 420 nya företag startats. Genom väldigt genomtänkta matchningar har vi skapat stor nytta med mentorskapet. Vi har jobbat med att nå konkreta och tydligt uppsatta mål för adepterna. Till exempel att komma ut på marknaden eller få en specifik fast kund, säger Hanna Sigsjö. Av högskolans 45 adepter är det 20 som nu driver eget företag. Ytterligare tio av dem har ambitioner att göra det. Det har varit en stor förmån för oss att kunna vara en del av programmet för kvinnors företagande. Nu lever nätverket på cirka ett hundra personer vidare, säger Hanna Sigsjö. 2 Venture Cups satsning på kvinnors företagande Den ideella föreningen Venture Cup har sedan 1998 anordnat en rikstäckande affärsplanstävling som med tiden har vuxit till världens största i sitt slag. I ett program med handledning, feedback, workshops och utbildning ska tävlingen inspirera och stötta människor att utveckla sina idéer till framtidens tillväxtföretag. 2007 inleddes det parallella projektet Venture Cups satsning på kvinnors företagande med olika evenemang och aktiviteter som vänder sig särskilt till kvinnor på universitet och högskolor. Projektet syfte har varit att bidra till att fler kvinnor upplever entreprenörskapet som en möjlig karriärväg och att få fler att vilja kommersialisera sina forskningsidéer och starta eget företag. När vi startade projektet Venture Cups satsning på kvinnors företagande var 26,1 procent av de cirka 1 000 bidragen i vår årliga tävling från kvinnor, något som vi verkligen ville förändra. I tävlingen förra året hade siffran ökat till 34,2 procent och i årets tävling har siffran efter höstens anmälningar nått upp till 38 procent, berättar Johan Rosendahl, regionchef på Venture Cup Syd. Han ser Venture Cups satsning på kvinnors företagande som en påbörjad och långsiktig förändringsprocess. Den nya kunskapen som projektet har gett oss inom Venture Cup ska nu imple- menteras i den löpande verksamheten. Attityd- och verksamhetsförändringar sker inte över en natt eller under ett tävlingsår, men vi ser på framtiden med positiv förväntan, tillägger Johan Rosendahl. Johan Rosendahl 12

3 Campus Varberg framgångsrik satsning i projekt Femme Campus Varberg är högskolan som satsar på att skapa en naturlig mötesplats för individer, företag och organisationer i Varbergsområdet. När högskolan drog igång projektet Femme Female Entrepreneurship 2007 var idén att främst satsa på deltagarnas personliga utveckling. Tanken är att stärka dem som vill bli företagare att bli mer fokuserade och våga tro på sig själva och sin idé. De 30 platserna i Femme-programmet fylldes snabbt. Deltagarna fick bland annat sju heldagsträffar med föreläsningar och workshops och däremellan coachning och hemuppgifter. Dessutom ingick praktiska övningar i mental träning och möjlighet att ta sig an uppdrag. Vi lanserade programmet med orden för dig som vill starta företag med fokus på den mänskliga sidan av företagandet. Vårt mål har varit att hjälpa deltagarna att tro på sig själva och sina förmågor för att kunna sätta mål och forma en idé eller ett Louise Karlsing företag som växer naturligt från den man är. Tanken är att komplettera de hårdare delar som ingår i traditionella entreprenörsprogram affärsplaner, budgetar, kalkyler, säger Louise Karlsing, projektledare på Campus Varberg. Resultatmässigt nåddes målet med projektet; i dag har 12 av deltagarna ett företag. De erfarenheter som Campus Varberg tar med sig är bland annat vinsten med att arbeta både i grupp och skräddarsytt för individen. Vi ser också fördelar med att varva inspiration, övningar och personliga handlingsplaner för att hålla intresse och engagemang uppe. Sist men inte minst är coachningen avgörande, att få kvalitetstid med någon som fokuserar helt och fullt på en själv, hjälper en att själv komma fram till svaret på de frågor man har. De praktiska inslagen med skarpa uppdrag tror jag också hjälpte många av studenterna att starta eget, tillägger Louise Karlsing. Första uppdraget i Europa för våra ambassadörer Arbetet för de tolv svenska EU-ambassadörerna är nu i full gång. Ytterligare nio länder deltar i ambassadörsnätverket: Norge, Danmark, Tyskland, Frankrike, Polen, Irland, Island, Italien och Slovenien. Projektet kommer att pågå under 2010. I februari åkte EU-ambassadören Åsa Jobs, från Jobs Handtryck i Leksand, på det första riktiga utlandsuppdraget. Jag åkte till Sicilien för att berätta om hur vi i Sverige agerar för att synliggöra kvinnors företagande. Samtidigt fick jag också klart för mig att det i Italien generellt är svårare för kvinnor att starta ett företag. I Italien startar nu ett projekt där 31 kvinnliga ambassadörer från hela landet ska hålla seminarier på universitet, i nätverk och på skolor för att berätta om kvinnors företagande, fortsätter Åsa Jobs. Som kuriosa kan nämnas att Åsa Jobs direkt efter hemkomsten till Sverige åkte till sitt företag i Leksand för att ta emot statsminister Fredrik Reinfeldt. Han kom till Jobs Handtryck för att lyssna på hur jag och ett tiotal andra kvinnliga företagare upplever företagsklimatet i allmänhet och kvinnors företagande i synnerhet, avslutar Åsa Jobs. Här är samtliga utsedda EU-ambassadörer samlade i samband med invigningsgalan i Stadshuset i Stockholm i oktober förra året: Anna Stenström, Kristina Theander, Kristiina Starck, Susanne Rostmark, Hanna Bruce, Liselotte Norén, Ulla-Lisa Thordén, Åsa Jobs, Therese Albrechtsson, Marie Nygårds, Viktoria Knutsson-Nilsson och Jeanette Bohman. 13

SUCCÉ FÖR KVINNORS UPPFINNINGAR: Innovationskraft på turné i österled TEXT MAGNUS DAHLBERG Tekniska Museets utställning om kvinnors uppfinningar har vandrat vidare. Men inte bara till 15 städer i Sverige, utan även utomlands. I september förra året startade vandringsutställningen Kvinnors Uppfinningar på Rinmangymnasiet i Eskilstuna. Innan turnén är klar 2011 har utställningen varit på sammanlagt 15 platser i Sverige. Utställningen har fått stöd från Tillväxt verket och är producerad av Tekniska Museet i samarbete med ALMI Företagspartner, Riksut ställ - ningar, Svenska Institutet och Svenska Uppfinnareföreningen. Nu är det även klart att vi skapar en liknande utställning med kvinnors uppfinningar och visar den utomlands, berättar Åsa Lindgren som är projektledare på Tekniska Museet. I mars ska utställningen visas i Gomel i Vitryssland och i april i Minsk. Utställningen kommer sedan att flyttas till Kiev i Ukraina och därefter till staden Lviv. Planerna är att även visa Kvinnors Uppfinningar i några länder i Balkanområdet. Triomix. Blodvagga StayInPlace. Sport BH Kontorsstol för kvinnor Binibottle. Smart vattenflaska enkel att fylla 14

Portabel toalett. För slumområden Den utländska utställningen ska framhäva svenskt entreprenörskap och kvinnors företagande, men också ha en ambition att visa upp demokratiarbetet. Den här inriktningen har även varit Svenska Institutets ambition från början, förklarar Åsa Lindgren. Den fullständiga utställningen ska alltså turnera runt i hela Sverige. Kvinnors Uppfinningar åskådliggör allt från uppfinningar som löser vardagens problem till tekniskt avancerade lösningar. De platser i landet som bokar och arrangerar utställningen vinklar utställningen utifrån ett regionalt/lokalt perspektiv för att synliggöra kvinnors entreprenörskap och uppfinnararbete/ uppfinningsarbete. Bright. Atommodell för skolelever. Det är väldigt roligt att se att de städer som hittills haft utställningen hos sig har gjort den till sin egen och skapat en stark lokal förankring, säger Åsa Lindgren. Publiktillströmningen har varit stor, över 20 000 personer har sett utställningen på de platser där vi har varit. Fortsätter det så här kommer vi med råge att överträffa våra mål. Shoutout. Antivåldtäktspännet Rinmangymnasiets Industri- och teknikprogram fick förra året Teknikföretagens utmärkelse Årets Teknikutbildning. För delar av stipendiet på 250 000 kronor togs Kvinnors Uppfinningar till Eskilstuna, där utställningen också hade premiär den 4 september. Det var fantastiskt att se att utställningen bidrog till workshops där unga tjejer insåg att tekniska uppfinningar inte bara är något som killar håller på med, säger Åsa Lindgren. ALMI tänker jämt För att säkerställa att verksamhetsmålen för kreditgivning och rådgivning nås satsar Almi Företagspartner på att öka jämställdhetskompetensen inom koncernen. Projektet Tänk Jämt genomfördes under 2008-2009 med finansiering från programmet Främja kvinnors företagande. Totalt har 451 medarbetare och chefer på Almi deltagit i en utbildning om genus och jämställdhet. Med utbildningen vill Almi säkerställa att rådgivning och finansieringsverksamhet är könsmedveten. Dessutom är det en satsning på att öka närvaron inom de områden där kvinnor verkar inom företagande, nyföretagande och innovationer. I ett första steg gjorde Almi en jämställdhetskartläggning av koncernen. Ur kart - läggningen plockades sedan konkret material fram för det fortsatta arbetet. Utifrån slutsatserna utarbetade vi en obligatorisk tvådagarsutbildning där vi jobbade med frågor som behandlade kön, genus, ledarskap, organisation och kund - bemötande, säger Ingrid Kalderén, personalchef på Almi. Utbildningen har skapat en medvetenhet och en grundläggande insikt kring genus och jämställdhet hos medarbetarna. Dessutom har diskussionen kring ämnet kommit igång. Genom att påverka attityder hoppas Almi på sikt även förändra beteenden. Tänk Jämt-projektet har satt frågan på dagordningen men inte förändrat organisationen eller vårt sätt att arbeta i grunden. Den främsta utmaningen nu är att fortsätta hålla frågeställningen aktuell och vid liv. Att visa att Tänk Jämt inte var en engångsinsats, fortsätter Ingrid Kalderén. Till sin hjälp har Almi ett arbetsmaterial som fokuserar på uppföljning och utveckling av de regionala bolagens egna processer och arbetssätt i verksamheten. Allt för att gynna både kvinnors och mäns företagande. 15

10 vanliga frågor om företagandet i Sverige 1. Hur många företag finns det i Sverige? I Sverige finns 976 800 företag registrerade (inkluderat jordbruk, skogsbruk och fiske). SCB, Företagsregistret 2009 2. Hur många av de sysselsatta i Sverige är företagare? 10 procent av de sysselsatta är företagare, 6 procent av de sysselsatta kvinnorna driver företag respektive 14 procent av de sysselsatta männen. Det motsvarar 128 500 kvinnor respektive 349 600 män, totalt drygt 478 100 personer. SCB, AKU (Arbetskraftsundersökningarna) 2008 3. Hur många kvinnor driver företag? I dag finns det omkring 128 500 kvinnor som driver företag, vilket motsvarar en dryg fjärdedel av alla företagare, 27 procent. SCB, AKU (Arbetskraftsundersökningarna) 2008 4. Hur många kvinnor startar företag varje år? Kvinnor startar drygt 30 procent av alla nya företag varje år. År 2008 startades 57 800 företag, varav 32 procent startades av kvinnor. Ytterligare 7 procent startades av kvinnor och män tillsammans, resterande företag startades av män, 61 procent. Andelen kvinnor som startar företag har ökat från omkring 15 procent till 32 procent sedan 1990-talets början. Tillväxtanalys, Nyföretagsstatistiken 2008 5. Vilken företagsstorlek är vanligast? Både kvinnor och män driver små företag. Drygt 99 procent av alla registrerade företag har färre än 50 anställda, omkring 95 procent har färre än 10 anställda. Vanligast är soloföretag, att en person driver företaget på egen hand, utan anställda. Soloföretagen utgör 74 procent av alla företag. Kvinnor tenderar att driva mindre företag än män, och kvinnor är i högre omfattning soloföretagare. SCB, Företagsregistret. Tillväxtverket och SCB, Företagens villkor och verklighet 2008 6. Vilken är den vanligaste branschen? Kvinnor driver precis som män många olika typer av företag inom alla branscher, och tjänsteföretagandet är vanligt bland både kvinnor och män. Företagarkvinnor finns inom företagstjänster, handel, hotell- och restaurang, personliga tjänster, hälso- och sjukvård samt utbildning, men mindre ofta inom tillverkning och bygg. Den könsuppdelade arbetsmarknaden speglas därmed även i företagarnas val av verksamhetsinriktning och bransch. Inom hälso- och sjukvård är könsfördelningen relativt jämn, medan företag som erbjuder hårvård i första hand av drivs kvinnor, och transportföretag i första hand av män. Tillväxtverket och SCB, Företagens villkor och verklighet 2008 7. Vill företagen växa? En majoritet av företagarna, 75 procent av kvinnorna och 74 procent av männen, vill låta företaget växa. 40 procent av kvinnorna och 44 procent av männen vill låta sina företag växa både vad gäller omsättning och antal anställda, 35 procent av kvinnorna och 30 procent av männen vill låta företaget växa utan att öka antalet anställda. Tillväxtverket och SCB, Företagens villkor och verklighet 2008 8. Är företagarkvinnor välutbildade? Företagarkvinnor är överlag välutbildade, 46 procent har en eftergymnasial utbildning, jämfört med 33 procent av männen. Tillväxtverket och SCB, Företagens villkor och verklighet 2008 9. Vilken geografisk marknad är vanligast? De flesta företag verkar främst på en lokal/ regional marknad, kvinnor i högre utsträckning än män, 77 procent av kvinnorna jämfört med 68 procent av männen. Tillväxtverket och SCB, Företagens villkor och verklighet 2008 10. Hur ser unga kvinnor på företagande? 67 procent av de unga kvinnorna i åldern 18 30 år kan enligt Tillväxtverkets Entreprenörskapsbarometer 2008 tänka sig att bli företagare. Tre av tio unga kvinnor skulle hellre vara egen företagare än anställd. Unga kvinnor har blivit mer positiva till företagande under de senaste fem åren. Tillväxtverket, Entreprenörskapsbarometern 2008 Nya nyckeltal om kvinnors företagande Varje år betalar kvinnors företag miljarder till staten i skatter och moms och löner till anställda, men hur mycket? För första gången finns det nu siffror som visar det samhällsekonomiska värdet av kvinnors företag. Kvinnor står för en stor del av företagandet i Sverige. Kvinnor leder 22-28 procent av alla företag och står för drygt 30 procent av nyföretagandet varje år. För Tillväxtverket är det en viktig uppgift att inom programmet Främja kvinnors företagande ta fram kunskap och fakta om kvinnors företagande. Den 8 mars 2010 presenterades en ny skrift Många miljarder blir det Fakta och nyckel tal om kvinnors företag, framtagen av professor Carin Holmquist och Karl Wennberg. Här följer några nya nyckeltal om kvinnors företag för år 2006 hämtade ur skriften: Kvinnors företag sysselsatte 418 127 personer 91 miljarder kronor betalades ut i lön av kvinnors företag 10 miljarder kronor betalades in i bolagsskatt 70 miljarder kronor betalade in i moms 30 miljarder kronor i egenavgifter betalades in Deltidföretagandet är viktigt, då sannolikheten är 25 gånger större att kvinnor går vidare till heltidsföretagande än att de går från anställning till heltidsföretagandet. I tekniska miljöer syns en kraftig ökning av kvinnors initiering av företagsprojekt. 2005 var det 10 procent av alla projekt som initierades av kvinnor 2008 hade den siffran ökat till 29 procent. Om kvinnors företagande fortsätter att öka tills det blir lika vanligt som bland män skulle detta innebära 75 000 nya företag med 278 000 nya jobb. LÄS MER Många miljarder blir det... Fakta och nyckeltal om kvinnors företag (Info 0124) Kvinnors och mäns företagande - Fakta och statistik 2009 (Info 0012 Rev B) Beställ eller ladda ner på www.tillvaxtverket.se/publikationer KOM 0070 TRYCK: DANAGÅRDS GRAFISKA AB. TRYCKT I 4 000 EX I MARS 2010. DÄREFTER TRYCK VID BEHOV. 16