DÅK 2014 VERKSAMHETS- PLAN 2014 O D I NSSK O LAN 2 1-2 3 FEBRU A R I 2 014 1
Verksamhetsplan 2014 5 10 15 INTRODUKTION SSU Göteborg går in i en supervalåret 2014 starkare än någon gång under de senaste 25 åren. Verksamheten under året 2014 är av naturliga skäl väldigt fokuserad på valarbete. Och det arbetet presenteras i valplanen. Men vi får samtidigt inte glömma den grundläggande verksamheten. Studier ska hållas. Det internationella arbetet utökas. Och arbetet med jämställdhet och mångfald noggrant uppföljas och utvecklas. STUDIER Studieverksamheten är ett av de främsta medlen för att ge distriktets medlemmar redskap för att påverka samhället. Studierna syftar också till att utveckla medlemmarna på ett personligt plan. Kurstillfällena ska vara ett forum där erfarenheter, åsikter och argument möts. Studierna ska bygga på tanken om att alla har något att bidra med, och att kunskapen främjas mest när deltagarna är aktiva och delaktiga. Sammanhållningen och den goda stämningen är avgörande för hur bra studierna blir. 20 25 Distriktets studier ska hålla en god kunskapsmässig kvalitet. Förutom grundkurser och studiecirklar ska distriktsstyrelsen tillse att distriktets medlemmar erbjuds att delta på andra kurser arrangerade såväl i egen regi, gemensam regi inom väst samt på förbundsnivå. De traditionella helgkurserna bör kompletteras med studiecirklar ute i klubbarna. Studieledarna ska stödja klubbarna så att dessa kan genomföra egna studiecirklar. 30 Under valåret som kommer måste även studier som rör kampanj, värvning, lokal-, EPoch riksdagspolitik och valrörelsearbete prioriteras då alla medlemmar måste vara rustade inför valrörelsen. Västsammarbete Distriktet ska under året ingå i det redan fastställda västsamarbetet runt studieverksamhet. Samarbetet syftar till att fler medlemmar ska kunna åka på fler 2
35 40 45 50 kurser. På detta vis knyts även kontakter mellan medlemmar från olika distrikt, något som skapar sammanhållning och gemenskap inom och mellan distrikten. Studieledarna i de olika distrikten får också möjlighet att garantera högre kvalitet på kurserna. Studiesamarbetet berör främst grundkurser. De gånger grundkurser arrangeras i gemensam regi bör kurserna benämnas Västkurs istället för grundkurs. Grundkurs En grundstomme för att tillse att distriktets medlemmar utvecklas såväl politiskt som organisatoriskt är grundkurserna. Grundkurserna har även till syfte att skapa gemenskap och sammanhållning mellan medlemmarna. Grundkurserna erbjuds i tre steg. Grundkurserna ska genomföras kontinuerligt under året. Detta för att möjliggöra att medlemmar ska kunna gå de olika stegen under året, men samtidigt ha gott om tid mellan kurstillfällena för att tillgodogöra sig och i praktiken använda de kunskaper som kursen tillhandahållit. En ny medlem ska bli erbjuden en grundkurs 1 senast fyra månader efter att hen blivit medlem. Medlemmen ska också få möjlighet att gå steg två inom ett år. 55 Andra grundläggande studier är en DÅK-förberedande kurs som ska arrangeras inför distriktsårskonferensen. Denna kurs ska förbereda medlemmar för årskonferensen. Fokus ligger på att skapa trygghet och självförtroende inför debattsituationen som råder på årskonferensen. 60 Spetsutbildning Utbildningar med spetsinriktning är främst avsedda för dem som har gått grundkurs 1-3, eller personer med motsvarande kompetens. Spetskurserna ska stärka kompetensen bland distriktets medlemmar. 65 Övriga kurser Både kortare studiecirklar och längre valutbildningar kommer att arrangeras av distriktet för att alla medlemmar i distriktet ska känna sig så säkra som möjligt gällande bland annat socialdemokratisk politik, kampanj och samtalsteknik. Distriktet ska 3
förutom ovanstående kurser och utbildningar även erbjuda en kurs som arrangeras av tjejnätverket och en kurs om fackets grunder i samarbete med LO. 70 75 80 85 90 Mål: Fyra G1:or, tre G:2or och två G3:or Minst 2 stycken studiecirklar Att distriktet anordnar löpande utbildningar i valrörelsen för att fortutbilda medlemmar i kampanj och valrörelsearbete En DÅK-förberedande kurs/träff Minst en spetskurs Minst en fackets grunder En kurs arrangerad av tjejnätverket Minst två ledarskapsutbildningar Valutbildning tillsammans med väst-distrikten Fortsätta delta i seminariearbetet Folkets Scen tillsammans med ABF Annordna minst en studiecirkel som syftar till ideologisk fördjupning Bidra med seminarier vid större partievent FACKLIG-POLITISK SAMVERKAN Den facklig-politiska verksamheten inom distriktet har målet att engagera fler fackligt anslutna till SSU och utbilda SSU-medlemmar i förhållanden på arbetsmarknaden och vikten av facklig-politisk samverkan mellan Socialdemokraterna och LO, men samtidigt vara öppen för politisk samverkan med TCO och SACO. SSU skall vara det självklara valet för unga fackliga som vill förändra samhället. Mål 95 100 105 Informera och ha kurspass om facket på grundutbildningar Medverka på "Facket på sommarjobben" Göra utåtriktade aktiviteter i valet med LO Göteborg Skicka minst en representant till LO:s ungdomsforum Ha regelbunden dialog med LO Göteborg och LO distriktet Väst MEDLEMUTVECKLING Under valåret som kommer förväntas distriktet få många nya medlemmar och därmed skapa mer aktivitet än någonsin. För att ta till vara på alla nya medlemmar som går med i SSU ska distriktet därför ordna träffar för nya medlemmar. På dessa träffar är det bra om medlemsansvariga eller liknande från klubbarna är med för att lättare aktivera de nya medlemmarna i klubbverksamheten. 4
110 115 120 125 130 135 140 Klubbutveckling Klubbar måste under det kommande valåret se till att verksamheten inte består av träffar i vanliga mötesformer utan blandas med aktiviteter som olika typer av kampanj, dörrknackning och skolbesök. För att utveckla distriktets klubbar ska distriktsstyrelsen arrangera två ledarskapsutbildningar. Dessa utbildningar ska syfta till att främst stärka de personer som sitter i klubb/kommunstyrelse. Utbildningarna ska diskutera och praktisera ledarskap, belysa styrelsens ansvar och ge redskap att förbättra sin klubb eller kommun. Utbildningarna ska också stärka medlemmar i sitt ledarskap inför valrörelsen. Ordförandenätverket Ordförandenätverket ska vara ett forum för klubbordföringarna inom distriktet. Huvudmålet är att främja samarbetet klubbar emellan och skapa en bättre klubböverskridande verksamhet. Detta genom workshops, sociala aktiviteter och planeringsmöten med exempelvis valledaren. Det är viktigt att distriktet och klubbarna under valrörelsen är samspelta, därför blir ordföringarnas kontakt mellan varandra extra viktig under 2014. Mål: Bli 1200 medlemmar fram till årsskiftet, varav 1000 medlemmar är under 30 år. Kontinuerliga introduktionsträffar Klubbar ska erbjudas insatser och stöttning från distriktet under för att kunna arrangera verksamhet i samband med valrörelsen. Verka för att starta upp skolklubbar Ordförandenätverket ska ha minst fem träffar, jämt utspridda under året. MÅNGFALD Göteborg är idag en mångkulturell stad där människor med olika ursprung, sexuell läggning och livserfarenheter lever. Staden är och har länge varit segregerad, något som också avspeglar sig i SSU-distriktet och dess klubbar. Mångfalden i de olika klubbarna ser olika ut beroende på vart i Göteborg det ligger, så vill vi inte att det ska vara. Under det kommande året ska fokus läggas på att arbeta för att den etniska mångfalden inte ska behandlas som ett separat ämne utan istället ska den genomsyra allt vi gör i distriktet. 145 Mål: SSU Göteborg ska under valrörelsen fokusera på att synas mer och verka genom 5
150 155 dörrknackning, utåtriktade aktiviteter och kampanj i socioekonomiskt utsatta områden. Distriktet ska delta på West Pride-paraden Distriktet ska i den mån det är möjligt arbeta för att ha handikappanpassade studielokaler och möteslokaler, samt undersöka om det finns möjlighet att handikappsanpassa lokalen Liberté. Det ska utses en mångfaldsansvarig i distriktsstyrelsen. Distriktets mångfaldsplan ska följas upp och revideras av distriktsårskonferensen 2015. 160 165 170 175 180 185 JÄMSTÄLLDHET I vårt samhälle och därmed även inom vår egen organisation är jämlikhet mellan könen långt ifrån en självklarhet. Som del av ett feministiskt ungdomsförbund ska SSUdistriktet ständigt arbeta för att motverka de patriarkala strukturerna och könsmaktsordningen. Detta kräver ett aktivt arbete från såväl distriktsstyrelse, klubbar och medlemmarna själva. Därmed är det distriktsstyrelsens ansvar att erbjuda klubbar och medlemmar de verktyg vi har för ett fortsatt jämställdhetsarbete Tjejnätverket För att ytterligare styrka tjejerna i distriktet ska distriktsstyrelsen fortsätta att arbeta med det tjejnätverks som redan finns men som måste aktiveras mer. Detta genom att tillsätta en tjejnätverksansvarig i distriktsstyrelsen men också genom att se till att alla klubbar i distriktet finns representerade i tjejnätverkets fortsatta verksamhet. Mål: En jämställdhetsutredning ledd av distriktstyrelsens jämställdhetsansvarige ska genomföras under 2014. Distriktets jämställdhetsplan ska följas upp och revideras av distriktsårskonferensen 2015. Distriktet ska synas i den lokala demonstrationen på den internationella kvinnodagen, 8 mars. Tjejnätverket ska ses regelbundet, minst 10 gånger under året. Tjejnätverket ska i samråd med studieledarna anordna en kurs efter de aktivas önskemål. Alla klubbar ska finnas representerade i tjejnätverket. Det ska utses en tjejnätverksansvarig i distriktsstyrelsen. INTERNATIONELLT SSU tror på internationell solidaritet och det är viktigt att det också speglar sig i vår 6
190 195 200 205 210 verksamhet. För många är den internationella politiken en viktig del i engagemanget och orsaken till att man väljer att gå med i SSU. Det är viktigt att vi kan hänga med i den internationella politiken och att vi kan vara flexibla och reagera snabbt gällande händelser som sker runt om i världen. En kontinuerlig internationell verksamhet att erbjuda våra medlemmar skapar också bredare förståelse för omvärlden. Under kommande verksamhetsår infinner sig även europarlamentsvalet i maj, ett val som är väldigt viktigt för Europas kommande färdriktning och politik men också viktigt på det sättet att det skapar förutsättningar för de kommande valen i september. Under året som gått har det internationella nätverket och projektet EU-ambassadörerna påbörjat sitt arbete, dessa två ska ligga som grund för kommande års internationella verksamhet. Mål: Distriktets internationella nätverk ska anordna minst tio regelbundna träffar Projektet EU-ambassadörer ska slutföras Distriktets internationella nätverk ska genomföra ett öppet event om internationell politik tillsammans med Socialdemokraterna i Göteborg Distriktets internationella nätverk ordnar fyra öppna föreläsningar om internationell politik Utveckla ett bredare samarbete med de andra västdistrikten när det gäller den internationella verksamheten Utveckla ett samarbete med vår italienska systerorganisation Junior Democratic Party of Varase inför det kommande Europaparlamentsvalet. 215 220 225 230 7
BILAGA 1 Mångfaldsplan för 2013 235 240 245 250 255 260 265 270 UTVÄRDERING Göteborgs stad som Sveriges näst största stad är fylld av människor med olika sorters bakgrunder. Här träffas människor från hela världen, människor med olika sexuella läggningar och människor med olika sorters funktionshinder. Diskrimineringen är en stor del av vardagen för många människor med annan etnisk bakgrund än svensk, annan sexuell läggning än den heterosexuella och de med diverse funktionshinder. Funktionshinder Distriktet har under året i den utsträckning som har varit möjlig valt kursgårdar och distriktsverksamhetslokaler så att alla medlemmar ska kunna delta. Lokalen Liberté dock är åtkomligt i viss mån, men faller när det gäller toalettbesök, då det inte är utrustat för rullstolsburna att kunna ta sig dit. Trots att man har funktionshinder ska man kunna delta på våra aktiviteter precis som alla andra vilket även är målet för Göteborgs SSU-distrikt. Oavsett funktionshinder är det viktigt att bli behandlad precis som alla andra, nämligen som en unik person med egna behov. Sexuellt likaberättigande Distriktet har arbetat för att främja kunskapen av andra sexuella läggningar på såväl grundkurser och genom kampanjer. Det ligger även i distriktets intresse att fortsätta den positiva utvecklingen och försöka anordna fler kampanjer och gärna kurser om HBTQ. Etnicitet Distriktet har många medlemmar med utländsk bakgrund. Detta är positivt och ger en god medvetenhet bland medlemmarna. Däremot speglar SSU-klubbarnas etniska representation segregationen som finns i Göteborg. Detta kan motarbetas genom fler klubböverskridande aktiviteter, helst utan ett geografiskt närliggande läge. Utöver detta krävs ett aktivt arbete för att minska segregationen i staden. Endast på så sett blir det en mer permanent minskning. För att öka kunskapen bör även våra grundkurser genomsyras av ett mångkulturellt perspektiv. Genom att öka kunskapen ökar vi även förståelsen för andra härkomster, kulturer och erfarenheter. Ledarskap Ett gott ledarskap kan vara avgörande för att skapa en jämlik och inkluderande 8
275 organisation. Därför är det viktigt att SSU arbetar för att ledande företrädare i klubbar och distrikt är medvetna kring diskrimineringen som sker samt ges verktygen för att kunna bryta den i sin verksamhet. På så vis ges fler människor möjlighet att utvecklas inom distriktet och på sikt ge organisationen en mer jämlik representation. 280 285 290 295 300 305 310 HUR VI SKA ARBETA Distriktet måste aktivt arbeta med mångfaldsfrågorna. För att kunna förändra samhället i rätt riktning måste vi själva bli bättre på att leva upp till kraven som vi ställer. Att distriktets olika organ ska genomsyras av mångfald är en självklarhet. Distriktet, klubbarna och kommunerna måste bli mer medvetna om hur fördelningen av till exempel styrelseposter sker men även vilken verksamhet man väljer att prioritera. SSU ska spegla det samhälle vi vill leva i. Distriktet ska under året utöka samarbetet med organisationer och föreningar som arbetar aktivt med mångfaldsfrågor. Funktionshinder All verksamhet i distriktet bör i största möjliga mån vara astma och allergianpassad. Distriktet ska i den mån det är möjligt arbeta för att ha handikappanpassade studielokaler och möteslokaler, samt revidera om det inte finns möjlighet att handikappsanpassa lokalen Liberté, i synnerhet om den skall bli SSU Göteborgs permanenta lokal. Sexuellt likaberättigande Göteborgs SSU-distrikt ska vara ett föredöme när det gäller att arbeta med HBTQ-frågor och vi ska medvetet söka ett samarbete med andra organisationer. Distriktet ska arbeta för att väcka opinion i mångfaldsfrågor, exempelvis frågan om HBTQ-personers situation i samhället. Detta genom att integrera HBTQ-frågor i kurserna man bedriver, där situationen för HBTQ-personer i samhället framhävs. Etnicitet Integrationsfrågor är och kommer att förbli en av de viktigaste frågorna i arbetet med att skapa ett mer jämlikt samhälle. SSU-distriktet består av medlemmar från många olika delar av världen. Distriktet har medvetet arbetat med att attrahera ungdomar med olika bakgrund för att bredda sin verksamhet. Det är viktigt att distriktet även arbetar med att skapa förståelse och respekt bland medlemmar med olika bakgrunder, detta genom att utveckla våra grundkurser med pass om mångkultur och segregation. Distriktet, klubbarna och kommunerna ska även styra upp möten och kurser med 9
315 mångfald i fokus. SSU ska spegla det samhälle vi vill leva i. Distriktet ska under året utöka samarbetet med organisationer och föreningar som arbetar aktivt med mångfaldsfrågor. Vi skall även göra en ansträngning att nå ut mer och synas mer i socioekonomiskt utsatta områden, genom att knacka dörr och prata med människor. 320 Ledarskap Det är viktigt att ledande företrädare kontinuerligt utbildas kring diskriminering samt samhällssituationen ur alla dess aspekter för att kunna föregå med ett gott exempel 325 330 335 340 345 350 10
355 BILAGA 2 Jämställdhetsplan 2014 360 365 SSU är ett feministiskt ungdomsförbund och vill att alla människor ska ha samma möjligheter i livet. Arbetet för ett jämställt samhälle där alla kan förverkliga sina drömmar oberoende sitt kön är en självklar del av den socialdemokratiska ideologin. De begränsande strukturer vi ser i samhället återfinns även i vår egen organisation. Därför måste SSU Göteborg bedriva ett aktivt jämställdhetsarbete för att ge tjejer och killar förutsättningen att delta i verksamheten på lika villkor. En jämn könsfördelning i distriktet och klubbarna/kommunerna kommer påverka och stärka distriktets debatt och aktivitet positivt. 370 Medlemsvärvning/utåtriktat När SSU Göteborg syns utåt exempelvis på skolor eller i media ska det märkas att SSU är ett förbund för både tjejer och killar. Vi vill se en ökad medlemsrekrytering av båda könen. Vid framställning av eget kampanjmaterial ska distriktet fortsatt ge killar och tjejer lika utrymme. 375 380 385 Studier Distriktets all studieverksamhet ska genomsyras av ett jämställdhetsperspektiv. Det är studieledarnas ansvar att kurshandledningen är jämställd på alla distriktets kurser. I möjligaste mån ska även könsfördelningen vara jämn bland deltagarna. Studieledarna ska ansvara för att kurspassens föreläsare har en jämn könsfördelning samt verka för att bryta rådande struktur där killar tenderar att föreläsa om vissa ämnen och tjejer om andra ämnen. Studieledaren bör i samråd med distriktets jämställdhetsansvarig under året utforma en kurs efter tjejnätverkets önskemål. Alla grundkursens steg ska innehålla minst ett pass om feminism eller om jämställt organisationsbygge. Härskartekniker är ett problem inom distriktet och ska alltid motverkas oberoende av hur de yttrar sig. Detta motverkar vi främst genom att sprida ett medvetandegörande hos våra medlemmar. 11
390 DÅK Debattklimatet på DÅKen ska genomsyras av öppenhet och bidra till alla känner sig delaktiga. Alla som vill säga något ska också känna sig välkomna och uppmuntrade att göra så. Distriktsstyrelsen ska föra statistik under DÅKen över talartiden, yrkandens könsbalans och ämnesval. Distriktet ska uppmuntra klubbarna till jämn könsfördelning av sina ombud. 395 400 Tjejnätverk Distriktet ska fortsätta utveckla tjejnätverket genom att samla och utveckla tjejer som finns i distriktet. Vi ser idag att tjejer i tidigare ålder än killar lämnar SSU. Stärkandet av de sociala banden som tjejnätverket syftar till är en av flera åtgärder för att motverka detta. Det finns annars en risk att tjejer spelas ut mot varandra som en konsekvens av könsmaktsordningen. Nätverkets dagordning ska ägas av deltagarna och innehållet ska styras efter deras önskemål. 405 Distriktsstyrelsen En jämställdhetsansvarig ska utses som har i uppgift att följa upp och revidera 2013 års jämställdhetsplan. En ansvarig för tjejnätverket ska utses. Om en medlem känner sig utsatt för diskriminering eller sexuella trakasserier ska lämpliga åtgärder vidtas omedelbart av distriktsstyrelsen. Alla utskott och arbetsgrupper tillsatta av distriktsstyrelsen ska ha jämn könsfördelning. 410 Nomineringar och val När klubbarna/kommunerna nominerar till distriktsstyrelse eller utskott och arbetsgrupper som tillsätts av densamma bör klubbarna/kommunerna nominera lika många personer av båda könen. 415 Internationella Kvinnodagen Distriktet ska medverka i den lokala demonstrationen på den internationella kvinnodagen, 8 mars. Distriktet ska även bedriva förberedande kampanj i samband med internationella kvinnodagen för att synliggöra patriarkala strukturer. 12