Mars 2016 1(6) Särskild övertidsersättning Sveriges Ingenjörers lönestatistik baseras på den löneenkät som årligen skickas ut till samtliga yrkesverksamma medlemmar. I enkäten ställs en fråga om rätten till särskild övertidsersättning och antalet arbetade övertidstimmar per månad. På hemsidan finns det en lönedatabas med Sveriges Ingenjörers lönestatistik, Saco Lönesök, där man kan göra en uppdelning av statistiken för de som har förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning och de som har den kvar. I de färdiga standardtabeller med lönestatistik som redovisas på Sveriges Ingenjörers hemsida görs dock ingen uppdelning mellan de som har rätt till särskild övertidsersättning respektive de som förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning. Andelen som inte har rätt till övertidsersättning har ökat I 1995 års löneenkät uppgav 35 procent av civilingenjörerna inom privat arbetsmarknadssektor att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Tio år senare, år 2005, var motsvarande siffra 57 procent dvs. en ökning med ca 63 procent. Ökningstakten avstannade därefter under ett antal år för att under de senaste tre åren öka något till 58 procent 2015. Även inom den statliga sektorn har andelen utan rätt till särskild övertidsersättning totalt sett ökat under perioden 1995 till 2015. Ökningen hade avstannat sedan 2005 men sedan 2011 ökar det igen. Andelen utan rätt till särskild övertidsersättning i statlig sektor ligger något lägre jämfört med privat arbetsmarknadssektor. Inom den kommunala sektorn är det lägst andel som inte har kvar sin rätt till särskild övertidsersättning. Efter en mindre ökning i mitten av den studerade tidsperioden syns nu en tendens att andelen som avtalat bort sin rätt till särskild övertidsersättning minskar.
Mars 2016 2(6) Övertidsersättning i Sveriges Ingenjörers lönestatistik för 2015 I 2015 års löneenkät uppgav 58 procent av de privatanställda civilingenjörerna att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Inom den statliga och kommunala sektorn var motsvarande andel 57 respektive 41 procent. Bland de privatanställda högskoleingenjörerna, som är en betydligt yngre grupp än civilingenjörerna, uppgav 38 procent att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Det finns stora skillnader mellan olika avtalsområden. Inom skogsindustrin hade högst andel, 72 procent, förhandlat bort sin rätt till särskild övertidsersättning 2015. Inom avtalsområdet ALMEGA Svensk Teknik och Design uppgav lägst andel, 24 procent, att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. I tabellbilagan finns en sammanställning över andelen med och utan rätt till särskild övertidsersättning inom olika åldersgrupper, examensårsgrupper, löneklasser och befattningsgrupper. Sammanställningen är uppdelad på civilingenjörer inom privat, statlig och kommunal sektor samt högskoleingenjörer inom privat sektor.
Mars 2016 3(6) Civilingenjör privat sektor Totalt 42% 58% 39695 Examensår -1980 28% 72% 1805 1981-1985 27% 73% 2810 1986-1990 26% 74% 3504 1991-1995 27% 73% 4352 1996-2000 34% 66% 5357 2001-2005 41% 59% 6443 2006-2010 53% 47% 6348 2011-2015 67% 33% 5012 Totalt 41% 59% 35631 Åldersklass -1955 29% 71% 2206 1956-1960 28% 72% 3464 1961-1965 28% 72% 4293 1966-1970 30% 70% 4964 1971-1975 35% 65% 5901 1976-1980 44% 56% 7331 1981-1985 56% 44% 7003 1986-68% 32% 4533 Totalt 42% 58% 39695 Befattning Annan befattning 59% 41% 15147 Specialister 41% 59% 8679 Projektledare 43% 57% 6738 Chefer/företagsledare 8% 92% 7784 Totalt 42% 58% 38348
Mars 2016 4(6) Civilingenjörer statlig sektor Ej doktorander Totalt 43% 57% 3977 Examensår -1980 37% 63% 402 1981-1985 41% 59% 404 1986-1990 38% 62% 452 1991-1995 37% 63% 510 1996-2000 44% 56% 485 2001-2005 47% 53% 643 2006-2010 46% 54% 500 2011-2015 54% 46% 249 Totalt 43% 57% 3645 Åldersklass -1955 39% 61% 505 1956-1960 43% 57% 460 1961-1965 38% 62% 560 1966-1970 43% 57% 556 1971-1975 45% 55% 533 1976-1980 46% 54% 658 1981-1985 45% 55% 495 1986-52% 48% 210 Totalt 43% 57% 3977 Befattning Annan befattning 55% 45% 1396 Specialister 43% 57% 1194 Projektledare 44% 56% 593 Chefer/företagsledare 19% 81% 567 Totalt 44% 56% 3750
Mars 2016 5(6) Civilingenjör kommunal/landsting sektor Totalt 59% 41% 1907 Examensår -1980 46% 54% 185 1981-1985 48% 52% 155 1986-1990 48% 52% 174 1991-1995 48% 52% 188 1996-2000 58% 42% 243 2001-2005 66% 34% 340 2006-2010 74% 26% 258 2011-2015 71% 29% 191 Totalt 59% 41% 1734 Åldersklass -1955 46% 54% 226 1956-1960 46% 54% 229 1961-1965 51% 49% 214 1966-1970 58% 42% 217 1971-1975 58% 42% 271 1976-1980 67% 33% 328 1981-1985 73% 27% 265 1986-70% 30% 156 Totalt 59% 41% 1906 Befattning Annan befattning 72% 28% 650 Specialister 62% 38% 367 Projektledare 69% 31% 415 Chefer/företagsledare 24% 76% 392 Totalt 59% 41% 1824
Mars 2016 6(6) Högskoleingenjörer privat sektor Totalt 62% 38% 11693 Examensår -1980 50% 50% 58 1981-1985 40% 60% 67 1986-1990 41% 59% 162 1991-1995 42% 58% 568 1996-2000 52% 48% 2540 2001-2005 57% 43% 2863 2006-2010 70% 30% 2132 2011-2015 79% 21% 2019 Totalt 62% 38% 10409 Åldersklass -1955 59% 41% 100 1956-1960 60% 40% 257 1961-1965 56% 44% 545 1966-1970 54% 46% 1210 1971-1975 50% 50% 2571 1976-1980 57% 43% 2705 1981-1985 71% 29% 2225 1986-79% 21% 2080 Totalt 62% 38% 11693 Befattning Annan befattning 76% 24% 5749 Specialister 58% 42% 1910 Projektledare 58% 42% 1992 Chefer/företagsledare 18% 82% 1552 Totalt 62% 38% 11203