2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden www.welinksweden.se/publikationer Entry Hub En nätverksdriven samverkanslösning för smartare etablering på arbetsmarknaden Konferens Mötesplats socialt hållbarhet Umeå 14 juni 2017 #EntryHubUmeå
Bilder från några av förstudiens sex dialogforum. 2017 We Link Sweden www.welinksweden.se
2017 We Link Sweden www.welinksweden.se Resultat från förstudien: Tre nyckelutmaningar för smartare etablering på arbetsmarknaden Bristande på sektorsöverskridande samordning och samverkan mellan aktörer Avsaknad av fysiska mötesplatser för kontinuerlig interaktion med nyckelaktörer på arbetsmarknaden Bristande tillgång till relevanta verktyg och nätverk som stärker den egna etableringsprocessen från dag ett Läs och ladda hem hela rapporten från förstudien: www.welinksweden.se/publikationer
2017 We Link Sweden www.welinksweden.se Pilotmodellen: ENTRY HUB
En lokalt förankrad plats som möjliggör fysiska möten med relevanta nätverk och arbetsgivare varje dag Skapas och drivs av nätverk med högt förtroende i lokalsamhället 2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden www.welinksweden.se/publikationer مكان تلاقي یمكن فیھ اجتماع الشبكات مع أرباب العمل بشكل یومي مكان یتم إنشاي ھ و تسییره من قبل ھذه الشبكات Entry Hub Aktiviteter utformas i samverkan mellan målgruppen & aktörer på arbetsmarknaden أنشطة تتم صیاغتھا بالتعاون فیما بین المجموعة المستھدفة (طالبي الاندماج) و الجھات الفاعلة في سوق العمل Ger arbetsgivare tillgång till ny kompetens Ger individen möjlighet att aktivera, använda och utveckla sin kompetens från dag ett تعطي الا فراد إمكانیة تفعیل, استخدام و تطویر قدراتھم الشخصیة منذ الیوم الا ول تتیح لا رباب العمل الوصول لكفاءات جدیدة
2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden www.welinksweden.se/publikationer Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag F m Träffa din etableringsvägledare Möten med bemanningsföretag ورشة عمل: استخدام مواقع التواصل الاجتماعي بطریقة اخترافیة الاجتماع با حدى شركات التوظیف Workshop: Profilera dig i sociala medier L u n c h Tema IT: Träffa arbetsgivare och lärosäten Speeddatinglunch med arbetsgivare Tema Ideella sektorn: Första steg till jobb eller volontärengagemang Projektledningskurs på arabiska دورة بالعربیة عن إدارة المشاریع Föräldralediga jurister träffas för att upprätthålla nätverk och kompetens E m Challengekväll: Ett företag presenterar en utmaning أمسیة التحدي: شركة تطرح تحدیا معینا لمعالجتھ Tema Sälj: Hur blir du framgångsrik som säljare? Retorik- och presentationsteknik inför utmaningspitchen Möten med bemanningsföretag Pitchkväll: Presentera din lösning på utmaningen
2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden www.welinksweden.se/publikationer K O M P E T E N S Efterfrågar Anställer Utvecklar Växer med Utvärdering av kompetens Utveckling Organisation Ledarskap Erbjudande Kommunikation Intern Extern M E T O D E R Når Utvärderar Utvecklar Förmedlar K O M P E T E N S
2017 We Link Sweden www.welinksweden.se Entry Hub: Förväntat resultat 2017 Framgångsrikt utvecklad modell med lokal anpassning Kompetensförsörjande testaktiviteter i direkt samverkan med arbetsgivare på olika platser i landet Aktiva näringslivsplattformar för innovativ kompetensförsörjning och olikhetsfrämjande verksamhetsutveckling Entry Hub sjösätts som fysisk plats i region Västerbotten Metoder för att bättre nå och engagera nyanlända arbetssökande kvinnor Skapa förutsättningar för att fortsätta utveckla, driva och skala upp Entry Hub på fler orter i kommande faser
2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden www.welinksweden.se/publikationer Testaktivitet Swedavia, Umeå Airport
Testaktivitet och dialogforum på Umeå Airport i samarbete med Swedavia och asylboendet Åsele Wärdshus
2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden www.welinksweden.se/publikationer Hur kan man bidra till modellen? Som medlem i den rådgivande referensgruppen i Umeå eller Stockholm Som partner för testaktiviteter i region Västerbotten, Stockholm eller annan region Som medlem i vår näringslivsplattform för samskapande av innovativa metoder för att validera och utvärdera kompetens samt verktyg för olikhetsfrämjande organisationsutveckling som gör oss bättre på att möta interna utmaningar hos oss som arbetsgivare. Tillsammans öppnar vi upp för olikheter så att vägen för att komma in och utvecklas i våra företag blir enklare för nyanländ kompetens Som förmedlare av kontakter som kan gynna en framgångsrik utveckling av modellen Som formell samverkanspart då två fysiska Entry Hubs ska sjösättas, pilottestas och utvärderas i region Västerbotten och Stockholm från hösten 2017
Utvärdering av insatsen Entry Hub Elin Vimefall Örebro Universitet 170612 2017-06-26 12
Forskningsfrågor 1. Har insatsen någon effekt? Leder införandet av Entry Hub till minskad arbetslöshet i målgruppen? - Effektanalys med registerdata 2017-06-26 13
2. Är införandet av Entry Hub samhällsekonomiskt lönsamt? Dvs är samhällets nytta av insatsen större än kostnaderna? - Kostnadsnyttoanalys 2017-06-26 14
3. Hur har insatsen upplevts/påverkat deltagarna? Vilka kom, har insatsen ökat deras nätverk, har arbetstagarna fått lättare att finna rätt kompetens, vad har upplevts som lyckat/mindre lyckat, hur kan modellen utvecklas? - Kvalitativa intervjuer (Med deltagare, community managers och arbetsgivare.) 2017-06-26 15
2016 We Link Sweden Välkommen att kontakta oss! Hugo Ortíz Dubón hugo@welinksweden.se Minna Levin minna@welinksweden.se Frida Hedström frida@welinksweden.se Bothina Nasser bothina@welinksweden.se Lorena Sanabria Sankilampi lorena@welinksweden.se Hemsida: welinksweden.se Twitter: @WeLinkSweden Facebook: facebook.com/welinksweden LinkedIn: linkedin.com/company/5211906