Mellan Rum tillsammans öppnar vi dörrarna! Ale, Alingsås, Bergsjön, Härryda, Kortedala, Kungsbacka, Lerum, Lilla Edet, Mölndal, Partille, Stenungsund 1
BAKGRUND Svårigheter för unga att etablera sig på arbetsmarknaden Alltför många ungdomar har lågt ställda förväntningar och saknar drömmar och idéer om sin framtid Det behövs fler individanpassade lösningar Behov av ett bättre nyttjande av allmänna resurser Skol an Ungdomen IFO AME Af Arbete? Studier? 2
SYFTE Fler av de deltagande ungdomarna har ett självständigt liv och är i egen försörjning Stärkt och utvecklad regional samverkan Stärkt och utvecklad lokal samverkan Synliggörande av ungas behov MÅLGRUPP Unga arbetssökande 18-24 år som: har kontakt med både Arbetsförmedling och kommun och är i behov av mer stöd än vad respektive organisation kan ge var för sig och inte har pågående missbruk eller sjukdom som kräver omfattande behandling. 3
SYFTE MÅLGRUPP DELTAGARE PROCESSKARTLÄGGNING 4
REGIONAL ÖVERENSKOMMELSE Regional överenskommelse för lokal samverkan Ett tidigt fyrpartssamtal med tydlig ansvarsfördelning där den gemensamma handlingsplanen formuleras. Varje deltagare har en individuell handlingsplan som de kan påverka och som är gemensam för arbetsförmedling och kommun. Individen äger handlingsplanen Handlingsplanen ska vara ett levande dokument för alla parter. Dokumentet kan ändras på samtliga parters initiativ, men endast i samråd med övriga parter. Alla tillgängliga resurser ska vara väl beskrivna i en gemensam Resursbank. 5
RESURSKARTLÄGGNING Resurspotterna Ale: Killgrupp, coach för mer intensivt och individuellt arbete, teoridelen på körkort och riskettan, praktikhandledare, utbildningar och kurser. Alingsås: Resursperson från arbetsförmedlingen, Göteborgsdag med studiebesök, föreläsning, friskvårdsdag, rese- och boendebidrag. Härryda: OCN, träning med personliga tränare, gymkort, hälsodag, studiebesök till Glasgow för handläggarna och till Oslo för deltagarna, psykoterapi, truckkort Kungsbacka: Resursperson, cyklar, utredningar, prova-på träning, träningskort, socialt bokslut och utbildningar. Lerum: OCN, truckkort, teori för körkort, kursmaterial, hundmassagekurs, Ekonomismart och praktikhandledarutbildning. Lilla Edet: Livskunskap, truckutbildning, föreläsning, ekonomismart och praktikhandledarutbildning. Mölndal: Föreläsare, studiebesök till Oslo, truckkort, teori och riskettan för körkort, handledarutbildning, gymkort och utredningar. Partille: OCN, studiematerial, kurser. Stenungsund: Studieresa till Stockholm, utveckling av trappmodell, föreläsningar och praktikhandledarutbildning. Östra Göteborg: Arbetsplatsförlagt lärande som leder till jobb som barrista, mopedreparatör eller på lager och Ekonomismart. 6
RESURSPOTTERNA OCN - Open College Network Säkerställer kvalitet och ger erkännande till lärande utanför det formella utbildningssystemet Resurspersoner möjlighet att punktmarkera DELTAGARPROGRAMMET Från blogg till jobb med ungdomsföreningen Assista i Alingsås och Navid Modiri Att jobba i Norge, studieresa till Oslo Självkänsla med Mia Börjesson Hälsa, kost och motion med Göteborgs fightingcenter Lärlingsutbildningar, studieresa till Danmark Entreprenörskap och drömmar med Coompanion Att göra sin röst hörd med dramapedagogerna Erika Marklund och Gunilla Fransson 7
HANDLÄGGARPROGRAMMET Insatser för att stötta handläggarna i deras arbete och för att bygga kontakter och nätverk mellan orterna. Seminarieserie kring fyrpartssamtalenmed föreläsningar och workshops av Anders Dahl, socionom och coachutbildare, Kristina Öhrne, socionom, handledare och nätverksterapeut samt Kristina Darfeldt, psykolog på Bräcke Diakoni. Ytterligare aktiviteter för handläggarna har varit: Löpande lokalt processtöd till chefer och handläggare Mångfald och jämställdhetskonferens Europeiskt handläggarutbyte genom Mind the Gap Af:s ungdomshandläggarnätverk utökades med kommunens ungdomshandläggare Uppföljnings- och slutkonferens 8
Fyrpartssamtal & handlingsplan Beslut:Genom handläggarprogrammet och erfarenheterna i Mellan Rum har arbetet med fyrpartssamtal och gemensam handlingsplan utvecklats. Gemensamt fyrpartssamtal och handlingsplan SKALL leva vidare för målgruppen. Cheferna måste ge förutsättningar för samtalen tid, utrymme och resurser. Regionala Träffar För Alla Nivåer Beslut:Regionala chefsträffar AF-GR, minst 2ggr/år med roterande värdskap. Alla ordinarie chefer i GRområdet och motsvarande Af-kontor deltar. Lokala chefsträffar 1 gång/månad. Handläggare träffas lokalt målgruppsinriktat och/eller behovsinriktat. Gemensamt handläggarnätverk för information, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling i GR och Af:s regi fr o m i höst. 9
Resursbanken Beslut:Samtliga är överens om att Resursbanken ska finnas kvar till en början, med gemensam finansiering från alla parter. En person på varje ort rapporterar kvartalsvis in förändringar. 10