Arbeta för en bättre värd

Relevanta dokument
högst upp i fastigheten egen takterrass Påverka planlösningen Avenyn-Lorensberg Storgatan 53, 8 tr, 240 kvm

Centralt läge Charmig lokal Ljust och luftigt Centrum

Ljus Effektiv Fin utsikt mot vattnet Värtahamnen Norra Djurgårdsstaden

Roll, Mål & Sammanhang

Västra Hamnen. Yteffektivt. Modernt. Malmö. Propellergatan 1 / Västra Varvsgatan 10

Nära. centralstationen. Högt i tak. Terrass. Centrum. Stortorget 27, plan 3, 190 kvm

Sjönära Ljus från fyra väderstreck Effektiv planlösning Alviks Strand

Strålande utsikt mot vattnet Effektiv planlösning. Ljus. Alviks Strand. Gustavslundsvägen 133, plan 4-10, kvm

ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING FASTIGHETSTRANSAKTIONER

Sjönära kontor med konferens-/ utbildningsmöjligheter Solna Strand

Vårt. personalpolitiska. program

Topfloor med skyltläge i Solna Solna Access

Fantastiskt cityläge Nyrenoverat kontor. Utsikt mot Nybroviken. City. Hamngatan 2, 5 tr, kvm

Som hyresadministratör har man en rad olika arbetsuppgifter och Carolina beskriver sitt yrke enligt följande:

Showroom och kontor för dig som. vill sticka ut! Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, plan 3, 443 kvm

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 800 kvm

Öppen planlösning Gemensam reception. Konferensanläggning. i huset. Nacka Strand. Augustendalsvägen 7, pl 5, 830 kvm

lund Dag Hammarskjölds väg 2 Våning kvm

Personalvision Polykemi AB

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt

Personalpolitiskt Program

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan Tunabyggen Affärsplan Box Borlänge

Representativt kontor. Rumsindelat. Garage i huset. Nacka Strand. Augustendalstorget 3, plan 6, 622 kvm

Hej! Vad kul att du är intresserad av oss!

Varför FRAMTIDS- FÖRETAG?

Välkommen till Folksam Fastigheter.

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Högt upp. Ljus Skyltläge. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 9, 829 kvm

Jobbet på det perfekta läget

Bra takhöjd. Effektivt. Flexibel. Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7, våning 4, 894 kvm

Ljust Effektivt Bra skyltläge Kista Entré

Personalpolitiskt program

Effektivt med inkluderad service Kista Science Tower

Öppen planlösning. Industrihus Egen lastport. Nacka Strand. Automobilgatan 12-14, markplan, 345 kvm

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Unionens handlingsprogram

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Personalidé Arvika kommun

Kista Entré. Knarrarnäsgatan 7 Våning 6 och kvm

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Följ med på en spännande resa!

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Vision Arvika kommun

HR & Kommunikationschef

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

LOKAL LÖNEBILDNING 1

Företagspresentation. Huvudkontor i Karlshamn

presenterar Föräldraskap, ett steg i karriären

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Vad skulle chefen säga...

Anställningsförmåner i landstinget

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Telefonplan. Generatorn, Dialoggatan kvm

Våra affärsprinciper

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Personalpolicy. Laholms kommun

Täby kommun Din arbetsgivare

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN

Kista Science Tower. Färögatan 33 Hus B Våning kvm

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Personalpolicy för Laholms kommun

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Läs den här skriften noga och tänk på vad den har att säga. Använd det i ditt dagliga arbete.

Ett bolag inom MTR Corporation. Mer än en resa. MTR Nordic Group

Linköpings personalpolitiska program

Personalpolitiskt program

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Ronneby kommuns personalpolitik

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Fastighetsbranschens yrkesroller

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Vad kallar man de viktigaste orsakerna till lönsammare företag? Anita och Björn till exempel.

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Lönebildnings processen

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna!

Ljus Rum Stora konferensrum Östermalm

En ansvarsfull fastighetsägare

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Medarbetare i Norrköpings kommun

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

SPIRA utvecklingsprogram

Din karriär och utveckling

Medarbetaren i Nacka är målinriktad, kompetent och ansvarstagande samt serviceinriktad och stolt över sitt arbete.

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Transkript:

Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö. Vi månar om att de anställda ska känna arbetsglädje och delaktighet i företagets utveckling.

Arbeta för en bättre värd Att arbeta på Vasakronan innebär att arbeta i en dynamisk och spännande miljö. Hos oss har du alltid fokus på service och utveckling oavsett vad du arbetar med. Om du gillar affärer, utmaningar och att jobba med positiva och duktiga människor så är Vasakronan en bra plats för dig. Att skapa motivation och trivsel hos våra medarbetare är helt avgörande för vår framgång. Vi strävar efter att erbjuda en arbetsmiljö som inspirerar och uppmuntrar till delaktighet. Målet är att medarbetarna ska vilja dela med sig av sina kunskaper, färdigheter och nätverk. På så sätt kommer medarbetarna och verksamheten hela tiden att utvecklas. Det är vår övertygelse att god hälsa bidrar till goda prestationer vilket i sin tur bidrar till lönsamhet. Därför jobbar Vasakronan aktivt med friskvård och erbjuder sina medarbetare bland annat motionsbidrag och hälsokontroller. Målsättningen är att medarbetarna ska uppleva en bra balans mellan arbete och fritid.

En specialiserad organisation En hög och jämn kompetens hos medarbetarna är viktigt för att Vasakronan ska stå sig i den hårda konkurrensen i branschen. Vi vill alltid vara bäst på det vi gör, oavsett om det gäller service till kunderna, projektutveckling eller innovativ miljöteknik. För att nå målet att vara bäst arbetar vi kontinuerligt med bland annat kompetensutveckling och karriärplanering. Vi har specialister inom många områden, och hos oss kan du arbeta med allt från fastighetsförvaltning, uthyrning och projektledning till ekonomi, IT och juridik. Befattningar i Vasakronan Biträdande fastighetschef Som biträdande fastighetschef stödjer du en eller flera fastighetschefer och affärsområdeschefen i ett affärsområde och har ambitionen att växa in i rollen som fastighetschef. Som biträdande fastighetschef ska du därför ha förmåga att hålla ordning och reda, vara ansvarstagande, kreativ och nyfiken. Fastighetschef Fastighetschefen ansvarar för kundrelationerna och intäkterna i ett antal fastigheter. Du måste vara affärsmässig och en duktig förhandlare samtidigt som du ser till att hyresgästerna är nöjda och vill fortsätta hyra sin lokal av Vasakronan. Affärsområdeschef Som affärsområdeschef leder och utvecklar du fastighetsverksamheten inom ett affärsområde. Affärsområdena är geografiskt indelade. Du har det övergripande resultatansvaret för området och är chef för fastighetscheferna.

Uthyrare Som uthyrare arbetar du med uthyrning av lediga lokaler. Du arbetar med uppsökande försäljning, inkommande prospects och hela processen fram till ett undertecknat hyresavtal. Du måste vara affärsmässig, social och ha intresse för marknadsföring. Projektutvecklare Våra projektutvecklare arbetar med utveckling av våra fastigheter i olika skeden. Det kan handla om markutveckling, nyoch ombyggnadsprojekt eller hyresgästanpassningar. Uppdraget är att på ett effektivt och affärsmässigt sätt driva projekten från start till slutbesiktning. Teknisk förvaltare Den tekniska förvaltaren ansvarar för den tekniska driften av fastigheterna. Du måste vara väl insatt i teknik- och systemlösningar samt kunna planera långsiktigt för både drift och underhåll. Kundfokus och goda IT-kunskaper krävs för den här rollen. Teknikenhetschef Som teknikenhetschef har du övergripande ansvar för drift och underhåll i ett område. Du har personalansvar för fastighetstekniker och tekniska förvaltare och koordinerar enhetens arbete. Affärsansvarig, transaktioner En viktig del av ett framgångsrikt fastighetsföretagande är att köpa och sälja fastigheter. Som affärsansvarig på vår transaktionsavdelning arbetar du både med att räkna på möjliga affärer och att projektleda köp eller försäljningar av enstaka fastigheter eller större bestånd. Jobb och karriär

Kort om Vasakronan Vasakronan är Sveriges största fastighetsbolag. Vi erbjuder, utvecklar och förvaltar kontors- och butikslokaler i bästa läge kompletterat med ett stort tjänsteutbud. Vi finns i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Malmö och Lund. Vår ambition är att vara Sveriges i särklass ledande fastighetsbolag och ett föredöme i svenskt näringsliv. Vårt övergripande mål är att skapa attraktiva och hållbara lokaler i stadsmiljöer där människor trivs och företag utvecklas. För att nå dit måste vi ha kompetenta medarbetare, vara den bästa hyresvärden och erbjuda attraktiva och miljövänliga fastigheter.

Vasakronan Box 30074 104 25 Stockholm Telefon 08-566 205 00 Fax 08-566 205 01 Org.nr. 556061-4603 www.vasakronan.se Om du är intresserad av att arbeta på Vasakronan går du enklast in på vår webbplats och lägger in ditt CV i vår databas. Du kan också kontakta Sara Johansson eller Ylva Forslund på HR-avdelningen. Sara hanterar även praktikfrågor. sara.johansson@vasakronan.se ylva.forslund@vasakronan.se