CreArena DRIVE IN 2014-11-28 DRIVE för driv och motivation! IN för innanför hellre än utanför! Vi vill erbjuda en mötesarena för att stötta ungdomar som vi tror på olika sätt kan ha nytta av att bredda sina nätverk och få nya kontakter bland engagerade människor på olika arbetsplatser. Det skall vara enkelt och roligt och göra skillnad! Initiativet uppstod vid den första provföreläsningen en ärlig chans av Hussein Karnib. Han vill satsa på en karriär som föreläsare och inspiratör baserat på sina egna erfarenheter, parallellt med att han avslutar sina gymnasiestudier. Hussein vill inspirera andra unga att inte välja en kriminell bana och vill avskaffa det vi kallar utanförskap. Att det kan göra skillnad att få en mentor bekräftas av Morgan Holmström. Han upplevde för många år sedan en resa lik den Hussein är inne på nu. Hade han fått en chans till andra kontakter och som kunde ha underlättat att få jobb tidigt i sitt liv hade han sannolikt inte börjat på den brottsliga banan säger han själv. Han kommer också att berätta om sina erfarenheter på det första mötet för att mentorerna skall få en större förståelse vad deras insats kan innebära. Kan vi hjälpa några ungdomar i sina ambitioner genom en begränsad insats per person måste det väl vara värt det? Vuxna yrkesverksamma personer skall under enkla och lättsamma former kunna stötta ungdomar i Linköping genom att träffas och prata, dela med sig av erfarenheter och kontakter och öka den ömsesidiga förståelsen för varandras verkligheter. DRIVE_IN ger en vinst för alla inblandade. Deltagande företag/verksamheter tar ett tydligt samhällsansvar som de kan kommunicera De anställda i företagen som ställer upp som mentorer får chans att utvecklas inom ett nytt område samtidigt som de gör en insats för ungdomar i Linköping och själva får nya kunskaper. Ungdomarna får en ökad chans att se möjligheter i framtiden och hamna i innanförskap istället för utanförskap. Generellt upplever vi på Crearum att det finns en vilja bland företag och människor att ta ett samhällsansvar men man vet inte hur. Denna arena hoppas vi skall bli ett enkelt men kraftfullt sätt för att ta CSR-ansvar och ett initiativ som kan sprida sig till fler platser och områden vi vill skapa något skalbart. Vad gör man då? Lunchar, kanske någon gång per månad, med sin adept och pratar med varandra. Man försöker stötta, uppmuntra, tipsa,..eller vad som man tror är rätt för stunden. Vi tänker oss att arbetsgivaren står för kostnaden. Vill du vara med? Anmäl dig till Kristina Swenningsson, kristina@crearum.se, så får du tillgång till en Facebook-grupp för mentorer och uppgifter om den digitala mötesarena, CuLink, som har en anpassad grupp för detta projekt där vi enkelt kan matcha mentorer med adepter. En avgift på 200:- utgår för mentorer att registrera sig medans det är gratis för adepter. Senare planerar vi att ordna större träffar för mentorer och adepter för att ses och utbyta erfarenheter och nätverka. Vi vill jobba på ett nytt sätt och varken konkurrera med eller kopiera befintliga initiativ utan komplettera och samverka med dessa när det är relevant. Vi vill hitta nya sätt att verka och sänka trösklar för fler positiva initiativ. Crearum Gjuterigatan 1 D 582 73 Linköping www.crearum.se
BAKGRUND Varför gör vi på Crearum det här? Vår verksamhet baseras på att öka kreativiteten och innovationsförmågaen i verksamheter Vi vet att det händer spännande saker i bra möten mellan människor Vi har en stark värdegrund inom CSR engagemang bygger på att man känner att det man gör är meningsfullt Inom ramarna för NuLinks Sommarföretagarna fick Hussein en mentor i Kristina Swenningsson på Crearum. Det har i sin tur resulterat i ett partnerskap emellan Hussein och Crearum. Hussein får tillgång till en arbetsplats, coachning, kunskaper i företagande och hjälp med försäljning och marknadsföring. Vi tycker det är roligt Under Husseins första provföreläsning i slutet av augusti 2014 för en blandad grupp människor fick några av åhörarna, Markus Finér och Per Gustafsson på Securitas Direct, inspiration och tog till sig Husseins budskap om behovet av kontakter och mentorskap, och kom fram med en konkret idé: Mentorutmaningen De är själva beredda att ställa upp som mentorer och de vill dessutom erbjuda fler anställda inom sitt företag att göra detsamma och de vill de utlysa en utmaning till övriga företagare i Linköping! De tror att många skulle vara intresserade, bara det är enkelt.
Andra vågen En viktig bieffekt, har vi redan insett, är att detta kommer att inspirera till en massa andra initiativ. Vi behöver hitta ett sätt att uppmuntra, dokumentera och hålla ihop detta också för att få en förstärkningseffekt av att man inspireras av och kanske eggar varandra. Man kan tänka sig studiebesök hos företagsgrupper, att visa upp och marknadsföra kommande bristyrken för ungdomar Sjukvård, Ostlänk, flytt av Resecentrum,, utmaningar mellan klustren, arbetsplatser för ungdomar i kluster, Lejonfastigheter som vill jobba aktivt och bland annat kan tänka sig att erbjuda sommarjobb, Handels Hus,, och inte minst nätverkande mellan ungdomar runtom i Linköping Tänkt format och diskussionspunkter Totalt sett vill vi rekrytera 40 mentorer och lika många adepter. Vi tror att företagarna ses på ett initialt möte och att det andra startar med bara ungdomar första timman, sedan ansluter mentorer. Till den första arenan bjuder arrangörerna in både representanter fån olika företag och offentliga verksamheter och ungdomar från olika delar av staden. Ungdomarna bör vara motiverade och oslipade diamanter som mentorer/lärare/syv:are tror kan ha hjälp av en mentor. Kanske handplockas alternativt söka till arenan (Hussein aktiv bland ungdomar. Sankt Kors kan sannolikt finansiera dessa timmar. Ewa håller i skolkontakter) Flickor också är viktigt att få med. Att bjuda med de kvinnliga företagare som deltar i Styrelseprojektet kan vara en idé? Invigning av landshövdingen? Hussein håller en kort version av sin föreläsning och Morgan fyller på med sina erfarenheter och åsikter. Kanske en dialog mellan de båda? Eller Morgan bara för företagare? Vi berättar om syfte, upplägg och förväntningar innan minglet. Speeddating i mindre grupper folk lär känna varandra lite och parar ihop sig. Vi dokumenterar och ger en instruktion till deltagarna om vad som gäller (konfidentialitet, generositet, respekt för varandras tid, etc ) Crearum gör riktade inbjudningar från CRM-system och via nätverk, planerar och genomför processledning och idéinsamling under träffen och skapar en modell/metodik för arenan. Övriga intressenter/frontpersoner Landshövding Elisabeth Nilsson? Magnus Hall? Lena Miranda? Yvonne Rosmark? Krav på mentorer: Ha tid, bidra med erfarenhet och kontakter. Öppet sinne. (behöver utvecklas ). Krav på ungdomar: Motiverade har ett driv och en vilja. Oslipade diamanter. I första hand personer som inte har en naturlig förankring och kontakter i näringslivet själva eller genom sin familj(?) Blandat från olika områden. Det är inte ungdomar som har allvarliga problem som kräver speciell kompetens. Avgift: 3.900 i årsavgift per mentor (skall täcka självkostnader för lokal, fika, föreläsning, workshopmingel, administration, avgift till Culink och synlighet på hemsida samt ett underlag för att kunna kommunicera sitt CSR-engagemang internt och externt) Innehåll 1 års program Inventering och urval av ungdomar och mentorer. Ungdomarna ska komma från alla stadsdelar i Linköping för att stimulera till erfautbyte och nytta av nätverket även mellan ungdomarna. Mentorerna bör komma från olika branscher av samma anledning Uppstart med lära känna, information, registrering och matchning Halvvägsträff med inspiration och workshop för att fånga in idéer och synpunkter; bidrag från deltagarna eller någon extern för inspiration. Uppföljningsträff Samarbete med Corren vad innebär det konkret?
Kommunikation kring vilka som medverkar och idéer/resultat det inneburit, hemsida Linkedingrupp eller Facebook grupp sätts upp varumärkeshöjande syfte Möjlig utvidgning/utveckling. Fler idéer Simulering i utanförskap (Lisa Göland, gymnasielärare Norrköping) hemsida Andra regioner Lärarstudenter Förskolor - Yngre barn får mentorer bland äldre ungdomar från andra delar av staden Samarbetspartners/sponsorer Marknadsföra bristyrken Platser i kluster Sommarjobb? Studiebesök Samarbete med Östsam som ansvarar för koordineringen av ett stor4-årigt ESF projekt kring inkludering istf utanförskap Vi skapar en Linköpingsmodell! - och är generösa med att sprida metoder, erfarenheter och budskap.
Culink Digital mötesplats Grupp o Beskrivning av syfte och förutsättningar o Kontaktperson/administratör behöver kunna godkänna och utesluta medlemmar skall kunna se och följa statistik och aktiviteter i gruppen Deltagare (antingen eller inte båda) o Mentor o Adept o Vem som helst kan ta initiativ Deltagare registrerar sig o Grupp. Synliga för andra, men ger en tillhörighet. Man kan tillhöra flera grupper o Intresse o Mentor Har: bransch och nätverk Erbjuder/söker Flagga ledig/upptagen o Adept Har: intressen Söker: bransch Flagga ledig/upptagen