27 APRIL 3 MAJ 2015 lararforbundet.se/ globalactionweek LÄRARFACKLIGT NR 3 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET APRIL 2015 Lärarbristen går att hejda Om tio är saknas 65 000 lärare enligt SCB. Lärarbristen går fortfarande att stävja, och det är politikerna som sitter på lösningarna. Läs mer på sidan 2-4. GLOBAL ACTION WEEK ATT SÄTTA BETYG MED LÄRARE UTAN LEG 5 3 MÅNADER UTAN AVGIFT FÖR NYA MEDLEMMAR 9 SÄTT UPP AFFISCH: GLOBAL ACTION WEEK Global Action Week är en kampanjvecka med fokus på utbildning. Syftet är att påminna om FN:s millenniemål, som slår fast att alla barn har rätt till utbildning. ÅRETS TEMA: Ett gemensamt mål för rätten till kostnadsfri utbildning med kvalitet i Sverige och världen. Vi vill påverka FN:s nya hållbara utvecklingsmål för 2015-2030. Vi vill särskilt bidra till förståelsen av och stödet för att lärares roll är en nyckel till kvalitet i utbildningen för alla åldrar. Utbildade lärare, med rätt resurser och en värdig lön ger ökad kvalitet i undervisningen och ökad status för läraryrket. Visa världen du också att utbildning av hög kvalitet är viktigt! Delta i EI:s namninsamling: Skriv på för bättre utbildning!
Sverige behöver fler Ingen vikarie igen? Nu måste politikerna ta beslut som leder till att fler vill bli lärare i framtiden. Kunskap kommer inte av sig själv. Så lyder Lärarförbundets nya sätt att prata om lärarbristen. SCB har presenterat ny statistik som visar att det kommer att saknas över 65 000 lärare om tio år. Det är allvarligt. Men som tur är går det fortfarande att hejda lärarbristen, och det är politikerna som sitter på lösningarna. Det handlar om att få fler att vilja bli lärare och få fler att stanna kvar i yrket. Då måste lönerna upp och arbetsbelastningen ner. Men även elevers och barns möjligheter att få särskilt stöd påverkas av lärarbristen. För självklart är det så att kunskap kommer med gott om lärare som har rätt förutsättningar och med elever som får det stöd de behöver. Inte tvärtom. 2 Lärarfackligt nr 3 2015
lärare! Högre löner på agendan Lärarförbundet för löpande samtal med politikerna för att berätta om lärarbristen, dess konsekvenser och lösningar. Genom politiska prioriteringar måste de se till att 2015 inte blir ett mellanår lönemässigt. Som ombud och medlem i Lärarförbundet kan du hjälpa till sprida kunskap om lärarbristen bland kollegor, lokala politiker och i sociala medier. Det är först när både kommun och stat tar ett gemensamt ansvar för lärarlönerna och arbetsbelastningen som lärarna kan bli fler. Vill du läsa mer om vårt arbete för dig och dina kollegors vardag gå in på lararforbundet.se. Lärarfackligt nr 3 2015 3
Svårt få tag på lärarvikarier En färsk undersökning som Lärarförbundet låtit Novus genomföra visar att lärarna alldeles för sällan ersätts om de av någon anledning är borta. Hälften av lärarna uppger att de ibland, sällan eller aldrig får vikarie. Endast 4 procent får alltid vikarie. Gymnasielärarna sticker ut 6 av 10 uppger att de sällan eller aldrig får vikarie. Lärarbristen får ytterligare ett ansikte. Det är svårt att hitta vikarier. Och återigen är det eleverna och lärarna som drabbas. Elevresultaten måste förbättras, och då krävs lärare, säger Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand. Kollegor som skulle kunna hjälpa till har redan överfullt på sitt bord och detta resulterar ofta i en ohållbar situation. Bristen på vikarier ökar lärarnas arbetsbelastning. Vetskapen om att det jag skulle ha gjort idag inte görs av någon annan bidrar till den samvetsstress som många lärare redan känner, säger Johanna Jaara Åstrand. Fler lärare måste anställas Även om man inte vet precis när, så vet 8 fakta om lärarbristen visste du att... 1 2 3 4 65 000 lärare beräknas att saknas om tio år. 1 av 4 högskolestudenter kunde tänka sig att bli lärare, men lät bli. 6 av 10 lärare överväger att lämna yrket. Hälften av lärarna får ibland eller aldrig vikarie när de är borta. I dag går det 0,9 första handssökanden per plats till lärar 5 utbildningen mot skolår 7-9. 6 7 38 000 lärare har övergett yrket och jobbar med annat. Över hälften av landets special lärare / specialpedagoger går i pension inom 10 år. 8 Varannan ung lärare tror inte de kommer att jobba som lärare fram till pensionen. För att locka fler till yrket och behålla de lärare vi har, måste lönerna upp och arbetsbelastningen ner. Det ska löna sig att utbilda sig till lärare. man med säkerhet att lärare blir sjuka eller måste vabba. Det bör därför finnas en plan för hur man löser korttidsfrånvaro. Med bra undervisning även när ordinarie lärare är borta riskerar inte eleverna att hamna efter. Men ska man kunna ta höjd för de tillfällen när en lärare är frånvarande måste fler lärare anställas. Kunskap kommer inte av sig själv, säger Johanna Jaara Åstrand. Hjälp till att sprida viktig information om lärarbristen! 1 Följ oss på Facebook! Här lägger vi upp det som är aktuellt för dig som lärare i förskola, skola och fritidshem. Du hittar nya delningsbilder, artiklar och tips att sprida vidare till andra du känner. facebook.com/lararforbundet 2 Se våra filmer på vår egen Lärar kanal. Välj och vraka bland intervjuer och inspiration. lararkanalen.se 3 Följ oss på Twitter. Lyft din vardag på microbloggen Twitter. Det går att säga mycket på 140 tecken. Retweeta gärna våra inlägg! twitter.com/lararforbundet 4 Gå in på skolanförst.se. Här hittar du alltid det senaste inom opinion och kampanj. Du kan läsa om hur du kan göra din röst hörd gentemot politiker. skolanförst.se 65 000 lärare beräknas att saknas i Sverige om tio år. Höj lönen och hejda lärarbristen Läs om lärarbristen och hur den kan lösas på skolanförst.se 1 av 4 studerande kunde tänka sig att bli lärare, men lät bli. Oftast på grund av lönen. Höj lönen och hejda lärarbristen Läs om lärarbristen och hur den kan lösas på skolanförst.se Exempel på delningsbilder. I princip sätts inga vikarier in första veckan Björn Furugren Beselin är lärare i matematik och i naturbruksämnen på Spånga gymnasium i Stockholm. Får ni vikarier om någon är sjuk? I princip sätts det inte in några vikarier under den första veckan av någon lärares sjukdom eller annan frånvaro. När en lärare är borta flyttas i bästa fall några lektioner men oftast blir det håltimmar för eleverna. Vi kan också använda oss av ett bemanningsföretag men de har nästan bara obehöriga lärare. Hur påverkas lärarna av detta? Det är inte ovanligt att känna stress på grund av att det inte finns vikarier. Många går till jobbet trots att de är sjuka, just för att det inte finns vikarier. Lärare som har små barn och måste vabba mycket vet att det blir en pressad arbetssituation för dem. De upplever mer stress och får sämre förutsättningar i sitt arbete. Vad blir konsekvenserna för eleverna? Det är stor risk att elevernas inte får sin garanterade undervisningstid. I vissa kurser får de också sämre möjligheter att nå målen. Elever med andra förutsättningar får också sämre möjligheter att nå målen om det inte finns utbildade lärare i klassrummet. 4 Lärarfackligt nr 3 2015
Att sätta betyg när lärare saknar leg Som ombud kan du få många frågor om de ändrade regler för betygssättning som införs från den 1 juli i år. Då kommer en lärare som saknar legitimation inte kunna fatta beslut om betyg själv. Vid betygssättningen ska alltid en legitimerad kollega delta. Utgångspunkten för skolans verksamhet ska alltid vara att en behörig och legitimerad lärare undervisar och sätter betyg. På grund av lärarbrist kan dock denna princip behöva frångås, och då har regeringen velat försäkra sig om att betygssättning ändå ska fungera som det är tänkt. Därför kommer en icke legitimerad lärare, från och med den 1 juli 2015, behöva sätta betyg tillsammans med en legitimerad lärare. I grundsärskolan, gymnasiesärskolan och specialskolan träder reglerna i full kraft år 2018. Yrkeslärare i gymnasieskolan berörs inte av denna regeländring. Högre krav sätts Lärarförbundet tolkar lagstiftningen på så sätt att den legitimerade läraren har ett ansvar för varje enskilt betyg som sätts. Därmed får läraren också ett ansvar för att undervisnings- och bedömningsprocesserna fram till terminsslut gett ett fullgott och adekvat underlag för betygssättning. I praktiken innebär det ofta ett slags handledarskap från den legitimerade läraren som inleds redan vid terminens början. Ju mindre erfarenhet den icke legitimerade läraren har, desto större krav på handledning. Detta kräver i sin tur att bägge lärarna får förutsättningar för uppdraget! När lärarna inte är ense Betyg beslutas av den eller de lärare som bedriver undervisningen vid den tidpunkt betyg ska sättas. Om lärarna inte är ense, ska betyget beslutas av den legitimerade läraren, givet att han eller hon är behörig i ämnet. Annars måste rektorn fatta beslutet. Om lärare vägrar sätta betyg Det framgår inte direkt av skollagstiftningen om den legitimerade läraren har Från och med den 1 juli i år införs nya regler vad gäller betygssättning. rätt att vägra besluta om betyg eller vilka förutsättningar som krävs. Samtidigt innebär skollagstiftningen att en legitimerad lärare har ett professionellt ansvar för att betyget är rätt och att den legitimerade läraren vid betygssättning ska ha följt det som sägs om betygssättning i skollagen, skolförordningarna och i läroplanen. Detta innebär att om arbetsgivaren inte ger den legitimerade läraren rätt förutsättningar, kan det finnas skäl för läraren att inte sätta betyg. För att detta inte ska leda till att läraren riskerar sin anställning bör läraren kontakta sitt fackliga ombud och skyddsombud för råd och hjälp innan läraren agerar mot arbetsgivarens order. Vad anser Lärarförbundet? Denna betygssättning är ett uppdrag som kommer att ta lärarnas arbetstid i anspråk utöver vad som åtgår för vanligt lärarjobb. Det går inte att ge en exakt siffra på hur stor del av tjänst som åtgår, men i de allra flesta fall torde de bägge lärarna behöva påtagliga arbetslättnader i den övriga tjänsten i förhållande till om de inte haft ett sådant uppdrag. Redan på våren måste därför skolor och huvudmän som inte har trygg försörjning av legitimerade lärare, planera för betygssättningen kommande läsår. Enligt Lärarförbundet behöver den legitimerade läraren vara behörig eller åtminstone ha lång och gedigen erfarenhet av de ämnen och årskurser eller kurser han/hon ska vara med och betygsätta. I skriften Att sätta betyg med icke legitimerad lärare beskrivs mer ingående vilka regler som gäller och vad delad betygssättning kan innebära. Du hittar den på lararforbundet.se/materialkatalog. Kritiserat handläggningstider Lärarförbundet har sedan länge påtalat att handläggningstiderna hos Skolverket är alldeles för långa för att få ut sin lärarlegitimation. Idag är väntetiden mellan sex och nio månader, vilket vi anser är helt oacceptabelt. Konsekvensen blir att nyutbildade lärare får betala ett alltför högt pris i avvaktan på att få sin ansökan beviljad. Läs mer på lararforbundet.se. Lärarfackligt nr 3 2015 5
GLOBAL ACTION WEEK 27 APRIL 3 MAJ 2015 Global Action Week är en kampanjvecka med fokus på utbildning. Syftet är att påminna om FN:s millenniemål, som slår fast att alla barn har rätt till utbildning. ÅRETS TEMA: Ett gemensamt mål för rätten till kostnadsfri utbildning med kvalitet i Sverige och världen. 6 Lärarfackligt nr 3 2015
Vi vill påverka FN:s nya hållbara utvecklingsmål för 2015-2030. Vi vill särskilt bidra till förståelsen av och stödet för att lärares roll är en nyckel till kvalitet i utbildningen för alla åldrar. Utbildade lärare, med rätt resurser och en värdig lön ger ökad kvalitet i undervisningen och ökad status för läraryrket. Visa världen du också att utbildning av hög kvalitet är viktigt! Delta i EI:s namninsamling: Skriv på för bättre utbildning! lararforbundet.se/ globalactionweek Lärarfackligt nr 3 2015 7
Erbjudandet gäller 1 mars - 31 maj 2015 Värva en kollega få abonnemang på böcker och tidningar Få med en kollega som medlem så bjuder vi dig på ett abonnemang hos Readly. Readly är en tjänst som ger dig obegränsad läsning och böcker i din surfplatta eller smartphone. Läs mer om Readly på readly.se. Du som blir ny medlem får medlemskap utan avgift i 3 månader. Ju fler desto mer kan vi påverka. Lärarförbundet vill påverka politikerna att: Höja lärarlönerna Rensa bort onödig administration Se till att varje barn och elev får det stöd de behöver På lararforbundet.se/varvakollega kan du både bli medlem och få ditt abonnemang hos Readly. 8 lararforbundet.se/varvakollega Lärarfackligt nr 3 2015
Värva en kollega läs dina favorittidningar gratis i 3 månader Ju fler medlemmar vi är desto mer kan vi påverka. Fram till den 1 mars till den 31 maj har vi en kampanj där den medlem som värvar en kollega får ett tre månaders långt abonnemang på Readly. På Readly kan ta del av appens hela utbud av tidskrifter, tidningar och böcker. Readly fungerar på de flesta surfplattor och smartphones. Så passa på nu och ställ frågan till en kollega: Vill du bli medlem i Lärarförbundet? Efter att ha värvat en kollega fyller du i ett enkelt formulär på lararforbundet.se/varvakollega och får genom ett presentkort tillgång till ett prova-på-abonnemang på Readly. Sätt gärna upp vår affisch om detta erbjudande på din arbetsplats. Tre månader utan avgift för nya medlemmar Fram till den 31 maj har vi ett extra förmånligt erbjudande till nya medlemmar. De får de tre första månaderna utan avgift. Detta erbjudande har varit mycket populärt de tidigare tillfällena vi använt detta. Passa gärna på att prata med kollegor som ännu inte är medlemmar. Som hjälp för att göra reklam för kampanjen finns affischer (A4 och A3) och reklamkort/visitkort. Du beställer detta som vanligt via lararforbundet.se/ materialkatalogen. SPARA 700 KR * SPARA 700 KR * SPARA 700 KR * SPARA 700 KR * Under perioden 1 mars till 31 maj är det extra förmånligt att bli medlem då bjuder vi på avgiften under 3 månader! BLI MEDLEM NU, SPARA ÖVER 700 KRONOR SPARA 700 KR * SPARA 700 KR * SPARA 700 KR * SPARA 700 KR * SPARA 700 KR * SPARA 700 KR * Kom med du också! Sök på kategorierna Affischer respektive Visitkort så hittar du materialet. Har du frågor om denna kampanj? Kontakta då Fredrik Sörbacken, rekryteringsenheten, fredrik.sorbacken@lararforbundet.se. * SMS:a LÄRARE [mellanslag] förnamn efternamn till 720 80 *Beräknat på en genomsnittlig medlemsavgift på 255 kr/månad blir värde på erbjudandet 765 kronor. Du kan även gå in på lararforbundet.se/ blimedlem eller prata med ditt ombud. Lärarfackligt nr 3 2015 9
Krav på riktlinjer för fritidshem. Ombudsman Erik Hallsenius Huvudskyddsombud Lisa Stolt Förbundsjurist Kirsi Piispanen Handskas med hot och våld Se vår nya film om hot och våld där våra experter ger en fördjupad bild av problematiken. lärarkanalen.se Huvudskyddsombud Jenny Lindahl Få upp ögonen för Skolforum Tipsa din chef och kollegorna att göra plats redan nu i sina kalendrar för Skolforum 26-27 oktober 2015. Den skoledare som anmäler minst 15 medarbetare till fortbildning på Skolforum Akademi innan den 12 maj får utan kostnad delta i skolledarspåret. Det är dessutom 40 procent prisrabatt på fortbildningen för medarbetarna. Passa även på att besöka vår mötesplats på Skolforum där du kan prata med kollegor och våra experter. På plats finns även llustratören Max Entin. Kanske tillhör du dem som förevigas av Max? Läs mer om programmet på skolforum.se. På tio år har den genomsnittliga elevgruppen på fritidshemmen växt från 31 till 41 elever. Skolverket rapporterar att utvecklingen i fritidshemmen är så allvarlig att det nu krävs åtgärder och insatser, vilket Lärarförbundet sen länge larmat om. Lärarförbundet får i kritiken mot den negativa utvecklingen på fritidshemmen stöd av Skolverket. I en färsk granskning rapporterar Skolverket om att det blivit glesare med personal, allt större elevgrupper och sjunkande utbildningsnivå hos personalen. Att utvecklingen fått pågå över så lång tid är ju i sig under all kritik. Det här är någonting som vi larmat om länge och som Skolverket bekräftat i sina granskningar. Det finns inget bra svar på varför det har fått fortsätta, säger Johanna Jaara Åstrand, ordförande för Lärarförbundet. Sen långt tillbaka har Lärarförbundet rapporterat om en oacceptabel utveckling på fritidshemmen. Ju längre man väntar desto större åtgärder måste man sätta in, säger hon. Tidigare uppgifter har visat att fritidspedagoger är kraftigt överrepresenterade när det gäller sjukskrivningar. Inför riktlinjer för gruppstorlekar I mitten av mars fick Skolverket i uppdrag av regeringen att se över barngrupperna i förskolan, men då var inte fritidshemmen inkluderade. Gustav Fridolin har pratat om vikten av att stärka kvaliteten. Nu måste han gå från ord till handling. Även om det går att visa upp statistik över sjukskrivningar för fritidspedagoger och lärare i fritidshem så framgår det inte där den samvetsstressen många inom fritidshemmen känner. Det tär på personalen att dag efter dag känna att man inte hinner med att göra ett bra jobb och sedan få svart på vitt i Skolverkets granskningar att verksamheten håller en undermålig kvalitet, säger Johanna Jaara Åstrand. 10 Lärarfackligt nr 3 2015
Genomslag hos regeringen Under senaste tiden har Lärarförbundet fått genomslag hos regeringen i frågor vi drivit länge. Regeringen kommer att satsa på fler anställda i grundskolans tidiga år. Det handlar om att ett tidigare utställt löfte på 2 miljarder kronor blir verklighet från 2016. Det är en mycket välbehövlig satsning. Du har väl inte missat ombudssidan på lararforbundet.se? På den finns en rad funktioner som kan underlätta ditt jobb. Eller vad sägs om kontaktuppgifter till andra ombud i din avdelning samt till medlemmarna på din skola. Genom att logga in får du också en personliserad hemsida anpassad för din roll som ombud och för din lärargrupp. Johanna Jaara Åstrand. Tidiga insatser blir billigare än att reparera dyrt i efterhand, det visar såväl forskningen som vår lärarerfarenhet, säger Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand. Gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadzialic (S) har utsett en utredare som ska ta reda på hur gymnasiet ska göras om så att fler fullföljer utbildningen och får högskolebehörighet. Det är en stor seger för Lärarförbundet att regeringen vill ge alla gymnasieprogram högskolebehörighet, liksom att fler estetiska ämnen ska integreras i gymnasiet. Upptäck ombudssidan NOTERAT Viktiga dagar att uppmärksamma i maj Fritidshemmen gör elevens dag komplett. För att uppmärksamma den viktiga verksamheten firas Fritidshemmens dag den andra tisdagen i maj varje år. Den 12 maj 2015 är det åter dags var med och fira du också! Varje år firas förskolans dag den tredje torsdagen i maj av barn och vuxna för att synliggöra förskolan och dess verksamhet. Förskolans dag 2015 firas den 21 maj. Din förskola är väl med och firar? Bästa musik- och kulturskolekommun koras I slutet av maj är det även dags att utse Sveriges bästa musik- och kulturskolekommun. Rankningen görs utifrån tre kriterier tillsammans med Sveriges musik- och kulturskoleråd, SMOK. Mer information kommer på lararforbundet.se. 2014 års lönestatistik klar Arbetsgivarna har nu rapporterat in lönestatistiken för lärare som är anställda inom kommunerna och arbetsgivarorganisationen Pacta. Använd verktyget Min lön för att ta del av statistiken och få koll på hur du ligger till. Du behöver ha ett konto på lararforbundet.se Pengar snabbare med nytt digitalt intyg Arbetsgivarintyget är vårt viktigaste intyg. Utan det kan vi inte betala ut någon ersättning till den som blir arbetslös. Många arbetsgivare upplever dock att det är svårt att fylla i, och våra handläggare får ofta be om kompletterande uppgifter. Svårare att göra fel Nu lanserar vi en ny digital blankett som gör det svårare att göra fel. - Det finns funktioner och regler inbyggda i blanketten som gör att det inte går att fylla i fel i vissa fält, berättar Renée Orbelius, it-ansvarig på Lärarnas A-kassa. I andra fält får man en kontrollfråga eller en varning om man fyller i något som inte verkar stämma. Det är lätt att göra rätt helt enkelt. - Det är lätt att göra rätt... Pengar snabbare med nytt intyg Vi hoppas på att det nya digitala intyget ska göra det enklare för arbetsgivarna att fylla i arbetsgivarintygen, och att våra arbetslösa medlemmar därmed kan få pengar snabbare. Ska du skicka in arbetsgivarintyg? Har vi bett dig skicka in ett arbetsgivarintyg? Tipsa din arbetsgivare om att fylla i intyget digitalt på lararnasakassa.nu/arbetsgivare. Fråga oss gärna! Har du eller din arbetsgivare frågor om arbetsgivarintyget? Ring oss på 0770-33 00 10 eller skicka ett meddelande på lararnasakassa.nu. Lärarfackligt nr 3 2015 11
Vi är många i Lärarförbundet som brinner för läraryrket Ett vanligt argument för att gå med i facket är att det är bra att vara med om det skulle hända något. Som en försäkring. Jag blev medlem i Lärarförbundet för att det skulle hända något. För att rätt saker ska hända. Jag vill att fler ska upptäcka vilken enorm kraft vi är. Det är bara möjligt om vi berättar om det och ställer frågan: Vill du bli medlem? Nya uppgifter från SCB visar att lärarbristen väntas bli större än vad man tidigare trott. Om 10 år saknar Sverige 65 600 lärare. Det är flera tusen mer än den förra prognosen visade. På kort tid har alltså läget förvärrats. Vi som är med i Lärarförbundet har valt det häftigaste yrke man kan ha. Oavsett om vi jobbar med små eller stora barn, elever eller studenter vill vi göra det bästa för var och en. Vi är många som brinner för läraryrket och lärandet. Det betyder inte att vi tycker att allt är bra med att vara lärare i Sverige idag. Men vi förändrar tillsammans. Om var och en ropar på sitt håll hörs det inte lika bra. Tillsammans blir vi den där kraften som kan påverka och förändra. Det finns stora utmaningar kunskapsresultaten sjunker, lärarna toppar stresslistor och för få är eller vill bli lärare. Många har idéer om vilka åtgärder som behövs. Men det är vi lärare som vet vilka förändringar som kan göra skillnad.»ju fler vi är desto mer kan vi påverka, från riksdagen ända ut till arbetsplatsen.«ju fler vi är desto mer kan vi påverka, från riksdagen ända ut till arbetsplatsen. Lärarna har haft en bättre löneutveckling än många andra de senaste åren tack vare att vi är många som efterlyst högre löner. Vi har visat på konsekvenserna när lärare inte får vara lärare och nu vill alla partier förbättra lärarnas arbetssituation. Senaste beskedet är att de nationella proven i årskurs 6 blir färre och att riktlinjer för gruppstorlekar återinförs. Så: Du som också älskar att vara lärare. Du som vill förändra till det bättre. Du som vill utvecklas och som vill göra det tillsammans med andra. Du som vill vara med ifall det händer något och för att det ska hända något. Du ska såklart vara med i Lärarförbundet, Sveriges i särklass bästa organisation! Johanna Jaara Åstrand Lärarförbundets ordförande Följ mig på Twitter @JohannaJAstrand TIPSA OSS! VAD VILL DU LÄSA OM I LÄRARFACKLIGT? SKICKA ETT MEJL TILL LARARFACKLIGT@LARARFORBUNDET.SE OCH BERÄTTA! Redaktion: Ansvarig utgivare: Form: Mikael Johansson Kristina Stutterheim Anna Bylund Layout Mikael Johansson Foto framsida Hans Bjurling Besöksadr: Segelbåtsvägen 15 Postadr: Box 12 229 102 26 Stockholm Telefon: 08-737 65 00 (växel) Webbplats: lararforbundet.se E-post: infored@lararforbundet.se Tryckeri: Lenanders, Kalmar 2013 Du vet väl att du kan få Lärarfackligt via e-post? Gå in på lararforbundet.se och anmäl dig. Där kan du också skriva ut tidigare exemplar av tidningen som PDF-fil eller utnyttja sökfunktionen för att hitta enskilda artiklar. Svanenmärkt trycksak Licensnummer 341189