Kort om AFA Försäkring



Relevanta dokument
AFA Försäkring AMM Höstmöte Uppsala 14 november 2018

Rehabilitering AGS-fonden. För privata och kooperativa arbetsgivare

Svenskt Näringsliv, LO och PTK om sjukförsäkringen

Sjukfrånvaro parternas arbete inom privat sektor

AFA Försäkrings FoU - finansiering

AGS-KL Rehabiliteringsstöd. För arbetsgivare inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa

Patientsäkerhet och arbetsmiljö som bidrar till god hälsa. Annica Öhrn & Eva Granfeldt

REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet

Arbetsklimat. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Prevent

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Om du skadar dig. För anställda i kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Om du skadar dig. För statligt anställda

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. hälsa. i arbetslivet

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens

REHABILITERING TILL ARBETE

Arbetsmiljöprogram

ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering

Om du skadar dig. För anställda i kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag

Tjänstegrupplivförsäkring för yrkesfiskare TGL/EF

AVSIKTSFÖRKLARING Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting

Psykisk ohälsa i kommun- och landstingssektorn

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Företagshälsovården behövs för jobbet

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Premiebefrielseförsäkring

Om du skadar dig. För privat anställda FÖRSÄKRING

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Till din tjänstepension. För privat- och kooperativt anställda arbetare

Om du skadar dig. För privat anställda FÖRSÄKRING

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Till din tjänstepension

Bättre arbetsmiljö BAM

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Samverkan för friskare arbetsplatser - Avsiktsförklaring för låg och stabil sjukfrånvaro

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen


Region Uppsalas väg att skapa hälsofrämjande arbetsplatser. Mariette Veideskog HR-strateg arbetsmiljö

Företag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende:

Till din tjänstepension

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Handlingsplan Arbetsmiljöprogrammet

Om du är föräldraledig. För privat- och kooperativt anställda arbetare

Arbetsolyckor och sjukskrivningar i byggbranschen

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING

41 'eln 1OZ1. Kristdemokraterna. unr... Vad görs åt den ökade sjukfrånvaron bland anställda i sjukvården? INTERPELLATION

Sjukfrånvaron i Region Skåne - förstudie

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING

Ekonomiska utvärderingar med fokus på arbetshälsa metodutveckling och tillämpning

Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting

Sjukfrånvaro per bransch och sektor

Utredningsuppdrag 17/14 En plan för att minska sjukskrivningar

REHABILITERINGSPOLICY

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Hälsofrämjande hälso- och sjukvård

Om ersättning vid arbetsskada TFA-KL

Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring

Om ersättning vid arbetsskada TFA-KL

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

REHABILITERINGSPOLICY

Sammanfattning 2016:2 Hälsa och arbetsförmåga

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

Om ersättning vid dödsfall TGL FÖRSÄKRING

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Handlingsplan för friskare arbetsplatser. H ns-peter Eriksson, HR-strateg

HAKuL-modellen för rehabilitering

Uppföljande granskning: Sjukfrånvaro och rehabilitering. Strömsunds kommun

Rutiner för Arbetsanpassning och rehabilitering

Varför är så många långtidssjukskrivna onödigt länge?

För rehabilitering med hälsan i fokus

B Gör riskbedömningen Vilka risker innebär ändringarna? Hur allvarliga är riskerna? Hög allvarlighet (H), medel (M) eller låg allvarlighet (L)?

Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Att nå ut till och förbättra arbetsmiljön för städare. Ann-Beth Antonsson och Lisa Schmidt, IVL Svenska Miljöinstitutet Lisa Rönnbäck, Prevent

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Sjukfrånvarons utveckling

Välkommen! introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, förebyggande hälsoarbete och rehabilitering

Om ersättning vid arbetsskada TFA

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid dödsfall TGL

Förhandling vs samverkan

Sveriges Företagshälsors nationella expertbedömning kring arbetshälsan i Sverige med fokus på orsaker

Hållbart arbetsliv- konkreta insatser för friska arbetsplatser

Vad är Arbets- och miljömedicin?

12. Behov av framtida forskning

KARTLÄGGNING OCH BEHOVSANALYS FÖR MÅLGRUPPEN LÅNGTIDSSJUKA I SÖRMLANDS LÄN

Transkript:

Kort om AFA Försäkring AFA Försäkring administrerar försäkringar som är bestämda i kollektivavtal. Stöd vid sjukdom, dödsfall och arbetsskada. Omfattar fler än tre miljoner människor varav 1.1 miljoner är inom K/L sektorn. Ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK

KL-parternas Förebyggande verksamhet vid AFA Försäkring Syfte Att skapa förutsättningar för låg sjukfrånvaro, minska arbetsskador och arbetsrelaterad sjukdom samt bidra till god hälsa och arbetsmiljö med inflytande, delaktighet och utveckling för alla medarbetare. Insatserna ska bidra till att så få anställda som möjligt behöver använda försäkringen. Det skadeförebyggande arbetet ger också förutsättningar för låga stabila försäkringspremier.

Förebyggande verksamhet vid AFA Försäkring på uppdrag av KL- parterna Programsatsningen Suntliv 2002-2007 Från forskning till handling.. Utvecklade arbetssätt och metoder - Guide för arbetsmiljö och hälsoutveckling - Kartläggning genom AHA-enkät http://enkat.afaforsakring.se/start/ En webbplats etablerad www.suntliv.nu Arenor och nätverk Utbildning och information Identifierade områden för nya insatser/ preventionsprojekt

Några siffror från programsatsningen Suntliv Ett 60- tal kommuner, landsting/regioner har fått stöd i utvecklingsoch förändringsarbete för bättre arbetsmiljö o hälsa 103.042 anställda har genomfört AHA- enkäten och arbetat med resultaten 450 personer i organisationerna har fått utbildning i processtöd 330 personer inom företagshälsovården har utbildats Suntliv.nu sighten har ca 50.000 besökare per månad och närmare 8.000 prenumeranter på nyhetsbrevet 2 stora konferenser och 18 nätverksträffar och seminarier har genomförts Ny konferens Arena Suntliv planeras till 9-10 september 2009

-Vi sprider den omsatta -Kunskapen storskaligt. Sprida kunskap -Vi genomför forskning. -Vi analyserar statistik. -Vi analyserar den kunskap vi tillägnat oss i genomförda insatser. -Vi identifierar trender och förutser behov. Samla och analysera kunskap -Vi utvärderar och mäter Utvärdera effekter av genomförda effekter insatser. -Vi samlar våra erfarenheter från genomfört arbete. Omsätta kunskap -Vi initierar, genomför, utvärderar Och avslutar preventionsprojekt. -Vi omsätter teoretisk kunskap i verkligheten och säkerställer att den fungerar. -Vi målgruppsanpassar kunskap.

Pågående uppdrag Forskning 25 pågående forskningsprojekt Buller (programutlysning) Rehabilitering (programutlysning) Preventionsprojekt Hot och våld Belsatningsergonomi Hälsa och ekonomi

Hälsa, livsstil och rehabilitering Depression och utbrändhet i människovårdande yrken Effekter av partiell sjukskrivning Trädgårdsrehabilitering vid utmattningssyndrom en pilotstudie Lärares och sjuksköterskors karriärvägar de första åren efter utbildning Riskerar yrkeskarriären att utlösa en sjukdomskarriär Snabbare återgång i arbete efter tidig bedömning av arbetsförmåga Hälsa och anpassningsmöjligheter som orsaker till självupplevd arbetsförmåga Kunskapsammanställning om åtgärder för arbetsåtergång för personer med diagnoser från rörelseorganen och med lättare psyksik ohälsa

Arbetsmiljö Hållbar arbetshälsa i kommuner och landsting Ha Kul Strategier för hälsa och kvalitet i välfärdstjänstearbete Skiss-projektet.Effekter av konstnärers insatser för att främja hälsa Sluta plåstra Hälsoskapande arbetsplatser inom hälso- och sjukvården Interaktiv forskning om Leksands projekt att utveckla FAS05 Balanserad kommunikation en nyckel till produktivitet och hälsa? en kontrollerad interventiv studie av arbetsenheter i kommuner och landsting

Arbetsmiljö Våld och hot om våld som ett arbetsmiljöproblem En longitudinellstudie av 9 000 kommun- och landstingsanställda Våld mot personal i psykiatrisk vård. Utvärdering av ett systematiskt införande av ett våldsförebyggande utbildningsprogram i psykiatrisk vård Hot- och våldsprojekt för bussförare Att främja en robust samarbetskultur ett projekt för att utveckla konstruktiva konflikthanteringssystem

Arbetsmiljö Vad kännetecknar bra och dåliga skiftscheman? Dialogträning: Randomiserad kontrollerad studie av effekter på kommunikation, arbetsmiljö och hälsa Metoder för att säkerställa god arbetsmiljö när arbetsmiljön påverkas av många olika aktörer Fallstudie Styrsystemens utformning inom kommunal och privat hemtjänst och dess påverkan på privat och kommunal hemtjänst Organisations- och arbetslivsetik för kommuner och landsting