Mål och handlingsplan Område funktionshinder år 2015 2017 Omsorgsförvaltningen Lättläst
Inledning Område Funktionshinder ger stöd till personer med funktionsnedsättning. Arbetet styrs av lagar. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade som förkortas LSS är den viktigaste. LSS anger 5 viktiga områden. Självbestämmande Delaktighet och inflytande Kontinuitet Helhetssyn Tillgänglighet I denna skrift kan du läsa om målen för Område funktionshinder mellan åren 2015 och 2017. Målen är skrivna under samma områden som finns att läsa i LSS. Du kan också läsa om hur vi ska arbeta för att nå målen. I texten använder vi ordet brukare. Med brukare menar vi dej som har en funktionsnedsättning och därför tar del av stöd enligt LSS. 2
Självbestämmande Mål 1 Du ska få det stöd du behöver om du vill flytta från ett boende till ett annat eller inom daglig verksamhet. Du får stöd av personal för att klara din flytt. Det ska göras en film om att flytta eller byta daglig verksamhet. I filmen får du veta hur du gör om du vill flytta och vem som kan hjälpa dig. År 2016 till 2017 Mål 2 Du bestämmer själv hur din vardag ser ut. Du bestämmer vad som ska stå i genomförandeplanen. Du ska själv kunna läsa och förstå din genomförandeplan. Personal ska lära sig mer om personer som har svåra funktionsnedsättningar och hur de kan bestämma. År 2015 till 2017 3
Delaktighet och inflytande Mål 1 Du är medborgare i Landskrona. Du ska kunna känna dig trygg hemma och när du är ute. Som medborgare ska du kunna vara med och bestämma. Vi vill fråga dej om vad du tycker är viktigt för att känna dig trygg hemma och i Landskrona. Du som har daglig verksamhet får vara med och prata om detta i slingor. Du kommer få information på lättläst svenska om trygghet. År 2015 till 2016 Mål 2 Du ska kunna vara med i samhället, som andra. Vi vill att man inför ledsagarkort inom kommunens fritidsutbud. Ledsagarkort betyder att ledsagaren inte behöver betala. Viss funktionsnedsättning gör det svårt att åka buss eller tåg. För att ändå kunna komma ut ska man kunna boka och hyra en buss från verksamheten. 4
År 2015 Helhetssyn Mål 1 Vi behöver berätta för andra om hur det är att leva med funktionsnedsättning och om LSS Alla som arbetar behöver få prata med varandra om hur man bäst ger stöd till personer med funktionsnedsättning. År 2016 till 2017 En gång varje år ska vi ge information till andra om vår verksamhet. Brukarrådet kan vara med och bestämma vad vi ska göra. År 2015 till 2017 Det finns personal som har ett uppdrag att berätta om sitt arbete för andra. De kallas ambassadörer. 5
Det är bra om det finns en person som kan berätta om hur det är att ha en funktionsnedsättning. Vi vill därför fråga någon brukare i vår verksamhet om att bli ambassadör. År 2015 Mål 2 Brukare ska vara och bestämma hur verksamheten ska arbeta. Vi vill bli bättre på att ta vara på synpunkter från Brukarrådet. År 2015 Mål 3 Samarbetet med andra ska bli bättre. Vi ska arbeta mer med Anhörigcentrum. Personal ska lära av varandra genom att besöka varandras arbetsplats. År 2015 till 2017 6
Tillgänglighet Mål Område funktionshinder ska vara tillgänglig. Det betyder att det ska fungera för personer med olika funktionsnedsättning. Vi ska undersöka vilka lokaler som inte fungerar. Det gör vi tillsammans med brukare. Information ska finnas på Lättläst svenska År 2015-2017 Bemötande Mål Du som får stöd genom Område funktionshinder ska känna dej väl bemött. Då vi ska anställa personal ska brukare vara med och prata med de som söker arbete. år 2015 7
Personal får prata om och träna på hur man bemöter personer med funktionsnedsättning. Brukare i Brukarrådet arbetar fram en skrift om vad som är viktigt när man möter personer med funktionsnedsättning. År 2016 Kvalitet Mål 1 Det ska finnas rutiner för hur olika uppgifter ska göras och de som arbetar ska känna till rutinerna. Chefer ska bestämma viktiga rutiner och berätta för Annan personal hur rutinerna är. År 2015 och framåt. Mål 2 Vi ska ha olika sätt att fråga brukare om vad man tycker om vår verksamhet. 8
Vi ska fortsätta ha brukarvägledare med i arbetet med Delaktighetsmodellen. Vi ska söka efter och pröva nya metoder. Vi ska pröva fler sätt att fråga brukare vad man tycker. 2015 och framåt Mål 3 Personalen ska vara duktiga på sitt jobb. Ett team med socialpedagoger och arbetsterapeuter ska vara ett stöd till annan personal. Annan personal ska ha den utbildning de behöver. Vi ska ta reda på vilken utbildning som behövs för att ge ett bra stöd. År 2015 och framåt. Mål 4 Man ska arbeta på samma sätt med genomförandeplanerna överallt. Man ska skriva i journalen på samma sätt. Ta reda på vad som är bra och mindre bra med hur genomförandeplaner görs. Efter det bestämmer man om något ska ändras. 9
År 2015 och framåt. Medarbetare Mål 1 Område Funktionshinder ska göra en gemensam plan för vilka saker personalen ska kunna och hur de ska lära sig det. Hur? Varje år går man igenom vilka utbildningar som behövs. Samarbetet med skolor inom vård och omsorg ska bli ännu bättre. Alla personal behöver få reda på när det kommer nya regler inom LSS. År 2015 och framåt. Mål 2 På andra ställen i landet har man nya titlar på personal som arbetar inom LSS. De nya titlarna är stödassistent om man har en Kortare utbildning och stödpedagog om man har en längre utbildning. De titlarna ska också införas i Landskrona. 10
Först behöver man gå igenom vilken utbildning personalen har. Man behöver också prata med personal och deras fackförbund. Sedan börjar man använda titlarna stödassistent och stödpedagog. År 2015 Mål 3 Personal behöver lära sig mer om datorer och surfplattor så man kan ge mer stöd till brukare. Utbildning År 2017 och framåt 11