Close to Home-festivalen på Åhaga i Borås ett utmärkt tillfälle för Unionen att synas och nå ut till festivaldeltagarna om vår verksamhet! Läs mer på Gun-Britt Holmgren-Ivsteds blogg på unionen.se/sjuhall. NUMMER 4 2010 Bollebygd Borås Ulricehamn Mark Tranemo Svenljunga Varberg Falkenberg
Inflytande på den egna arbetsplatsen Självklart har man större möjligheter att påverka sin arbetssituation om man har en klubb på företaget. Finns det inte möjlighet att bilda en klubb, välj ett eller två arbetsplatsombud. Mitt självklara råd är att försöka att rekrytera så många som möjligt till Unionen. Ju fler man är desto större inflytande har man att tillvarata anställdas intressen. Det är viktigt att i samband med eventuell rekrytering ange kontaktperson för Unionen på företaget. Agera säljare våga erbjuda det du själv valt! Du erbjuder ett medlemskap. Var inte rädd att få ett nej. Enda chansen att få ja är att ställa frågan. Ett nej kan också vara öppningen till en fortsättning, t ex genom att ställa frågan Vad skulle få dig att gå med i Unionen? Det är av största vikt att utse Arbetsmiljöombud (skydds ombud). Du kan vara med och hålla ögonen på arbetsmiljön på din arbetsplats, både den fysiska, psykiska och sociala. Som arbetsmiljöombud har du rätt till information om förändringar som har betydelse för arbetsmiljön. Du kan exempelvis påverka omorganisation, ombyggnation och inköp av ny arbetsutrustning. Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) gav de fackliga organisationerna en utvidgad förhandlingsrätt. Den ställer krav på företagsledningarna att hålla de anställda informerade om förhållanden, som innebär förändringar för medarbetarna och för företaget som helhet. Arbetsgivaren måste förhandla före beslut. Det kanske största forum för påverkan är i företagets styrelse. Sedan mitten av 1970-talet har fackliga representanter haft möjlighet att ingå i bolagsstyrelserna. En förutsättning för att de fackliga organisationerna ska kunna påverka styrelsens arbete är, att arbetstagarledamöterna har god kunskap om vilka möjligheter aktiebolagslagen ger oss. Det är som alltid ju mer påläst och förberedd inför ett möte man är, desto större är möjligheterna för att finna gehör för sina egna synpunkter. Att vara påläst ökar naturligtvis var och ens möjlighet att påverka sina egna arbetsförhållanden och lön vid utvecklings- och lönesamtal. Vi får inte vara rädda att inför före tagsledningen stå upp för våra idéer och för våra medlemmar! Kjell Jansson Ordförande i regionstyrelsen kjell.jansson@oscarjacobson.com Redaktionskommittén: Lisa Herrlin, 0708-19 62 10, lisah109@hotmail.com Gun-Britt Holmgren-Ivstedt, 033-22 50 36, gun-britt.holmgren-ivstedt@jotex.se Elin Ottosson, 010-715 03 42, elin.ottosson@ericsson.com Anette Swanemar, 0321-67 72 30, anette.swanemar@skydda.se Ulla Hultqvist, 033-20 86 08, ulla.hultqvist@unionen.se Ingrid Johansson, 033-20 86 10, ingrid.johansson@unionen.se Du och jag är Unionen! Jag har i flera av mina artiklar här i tidningen beskrivit Unionens organisationsidé, nämligen gemenskapen mellan arbetskamrater på arbetsplatsen. Vår idé bygger på samhörighet och ansvar gentemot varandra. De undersökningar som Unionen gör bland medlemmar visar att trygghet i anställningen och arbetslivet är en kärnfråga för dem. Därför måste Unionen fortsätta att visa att ett fackligt medlemskap skapar trygghet t ex genom förhandlingshjälp och rådgivning samt genom våra kollektivavtal. Om vi är många medlemmar på arbetsplatsen och i hela Unionen har vi större möjlighet att medverka till ett bättre arbetsliv för våra medlemmar. Därför måste vi bli fler och olika sätt att värva nya medlemmar har prövats. Det sätt som visar sig vara bäst är det personliga mötet människor emellan. Det är då viktigt att våra arbetsplatsombud och klubbar på företaget, vilka är en kanal mellan fackförbundet och medlemmen, är synliga på arbetsplatsen. Även personalen på regionkontoret i träffar dagligen, genom förhandlingar eller arbetsplatsbesök, tjänstemännen i företagen. Den bästa ambassadören är dock medlemmen som utifrån sina egna erfarenheter kan vara en Nöjd och Stolt medlem. Som nöjda och stolta medlemmar i föreningen Unionen har vi både en rättighet och skyldighet att ställa frågan till den nya arbetskamraten eller kamraten som ännu inte har tagit steget att vara med Unionen; Vill du vara med? Genom gemenskapen skapar vi trygghet och inflytande i arbetslivet. Per-Anders Larsson, regionchef Åsboholmsgatan 6, 504 51 Borås E-post: sjuhall@unionen.se Hemsida: www.unionen.se/sjuhall Regionkontorets öppettider: Måndag kl 13.00-17.00. Tisdag - fredag kl 08.15-17.00. Lunchstängt mellan kl 12.00-13.00 Facklig rådgivning: Unionen direkt Tfn: 0770-870 870 Unionens Medlemsregister: Tfn 0771-743 743 E-post: medlemsregistret@unionen.se Said Andersson 033-20 86 16 Siw Andersson 033-20 86 03 Enar Bonath 033-20 86 04 Thomas Danielsson 033-20 86 05 Monica Edvinsson 033-20 86 06 Ingrid Gustafsson 033-20 86 07 Ulla Hultqvist 033-20 86 08 Anne Jagendal 033-20 86 09 Ingrid Johansson 033-20 86 10 Åke Karlsson 033-20 86 11 Per-Anders Larsson 033-20 86 12 Sara Larsson 033-20 86 27 Helene Nordin 033-20 86 13 Patrik Nordin 033-20 86 14 Martin Tenbrink 033-20 86 15 2
Förtida pensionsuttag en ren mardröm Från 61 års ålder kan man börja ta ut sin allmänna pension samtidigt som man fortsätter att jobba. Pensionsförsäkringsbolag kan förvalta pengarna fram till pensionsdagen. Det innebär att kunden får en klumpsumma vid pensioneringen. Det inkluderar efterlevandeskydd och man får en sänkt månadsinkomst. Men risken man ska vara medveten om är att om man blir arbetslös före 65 år kan det innebära lägre ersättning från a-kassan. I januari 2009 ändrade a-kassorna sina riktlinjer. Enligt de nya reglerna Börja motionera! Alla medlemmar enskilt eller i grupp har motionsrätt till förbundet och hösten 2011 är nästa kongress. Ta nu chansen att påverka vilka frågor förbundet ska arbeta med och hur förbundet ska utformas för att motsvara dina förväntningar. Dina motioner vill vi ha till Regionstyrelsen Unionen senast 31 januari 2011, för att de ska tas upp under kommande kongress. ses förtida pensionsuttag som inkomst trots att man inte får tillgång till pengarna förrän man går i pension. Förtida pensionsuttag kan stoppas av den berörda personen, men a-kassornas nya riktlinjer innebär att de inte ska ta hänsyn till ett sådant beslut. Enligt Inspektionen för arbetslöshetsersättning ska man inte kunna planera genom att först begära förtida pensionsuttag och sedan ändra till hel arbetslöshetsersättning när situationen blir en annan. Kontentan blir att man får en lägre ersättning från a-kassan och kan tvingas gå i förtidspension, vilket i sin tur skulle innebära lägre pension och dessutom en straffavgift till Pensionsförsäkringsbolaget om man tar ut de pengar som man hittills betalt in. Att teckna avtal om förtida pensionsuttag kan bli en ren mardröm och man kan bli tvingad att klara sig på en mycket låg ersättning från a-kassan. De inkomna motionerna ska behand las på Unionen s regionråd i april 2011. Efter detta skickas motionerna, senast 2 maj, till förbundsstyrelsen för yttrande och sedan för beslut under själva kongressen. Denna process leder till att flera olika led i den demokratiska strukturen har fått se och tycka till om motionen innan slutligt beslut tas på kongressen. Kjell Jansson Ordförande i regionstyrelsen Nominera! Unionen s årsmöte (regionråd) kommer att hållas under april 2011. Ombud och suppleanter till regionrådet väljs årligen - vid klubbarnas årsmöten (som ska hållas senast den 28 februari) - av medlemmar på andra arbetsplatser genom medlemsmöte - för övriga medlemmar på medlemsmöten som regionen ska kalla till (kallelse kommer i kommande nummer av tidningen). Skriftliga nomineringar ska vara valberedningen tillhanda senast den 31 januari 2011. Sänd nomineringarna till ake.karlsson@unionen.se. Unionens fackliga rådgivning Unionen Direkt Unionen samlar nu all facklig rådgivning under ett tak. På så vis blir vi mer effektiva och vi på regionkontoret kan få möjlighet att i ännu högre grad vara ute och träffa våra medlemmar på arbetsplatserna. När du ringer vårt växelnummer 033-20 86 00 och väljer facklig rådgivning kommer du till Unionen Direkt du kan också välja att ringa Unionen Direkt på 0770-870 870. Öppettider: Måndag - fredag kl 08.15 17.00. Välkommen att höra av dig! Personalnytt Said Andersson är anställd på Unionen sedan 30 augusti. Said arbetar som ombudsman med förhandlingar, arbetsplatsbesök med mera. Unionen-klubbar i! Efter genomförd löneförhandling skulle vi på regionkontoret vilja att ni skickar in det procentuella resultatet till oss. På så vis kan vi sammanställa en lokal statistik för Unionen-klubbar i till hjälp för de klubbar där löneförhandlingar pågår. Resultatet skickas till ake.karlsson@unionen.se. Observera att den centrala förhandlingsrapporten till Stockholm ska fortsatt fyllas i av klubbarna via unionen.se. 3
Möt arbetsplatsombudet på ECO Boråstapeter Ingela Wingborg är sedan ett tag tillbaka arbetsplatsombud på ECO Boråstapeter, där hon efterträtt Unionens tidigare arbetsplatsombud Christer Samuelsson som har gått i pension. Vi träffas för en pratstund om hur Ingela ser på sin roll som arbetsplatsombud. Arbetsplatsombud en kanal till information Medlemmarna på Boråstapeter har valt arbetsplatsombud. Vi har en bra arbetsplats där vi trivs och hittills har vi inte något tydligt intresse för en klubb. Men förstås är många intresserade av sin egen arbetsplats och sina arbetskamrater. Medlemskapet i Unionen blir en källa till gemenskap. Att välja arbetsplatsombud är att se vad vi kan få ut av medlemskapet att öka medlemsnyttan, berättar Ingela Jag ser mig som en länk till Unionen, en kanal och informationshämtare, fortsätter Ingela. Kontakten med medlemmarna Min ambition är att få veta vad medlemmarna är intresserade av. Medlemskapet är personligt. Unionen erbjuder mycket t ex information kring försäkringar, högkvalitativa föreläsningar, karriärcoachning etc och alla har olika intressen av vad man vill ha ut av en fackförening, menar Ingela. Några gånger per år ska vi medlemmar också samlas för att få tillfälle att prata om de fackliga frågor som är viktiga på vår arbetsplats. Till exempel kan det vara frågor om Unionens centrala löneavtal samt möjlighet till påverkan så att individuella lönesamtal och även utvecklingssamtal hålls med alla, fortsätter Ingela. Vidare berättar Ingela att hon, efter medlemmarnas godkännande, har upprättat en maillista för att nå ut med information. På anslagstavlorna sitter just nu bl a information om Unionens seminarium med Maria Lundqvist. Vi är ca 10 personer som ska gå på detta seminarium och vi gör det till en After work, berättar Ingela Ingela Wingborg, Designer Fackligt uppdrag: Arbetsplatsombud Företag: ECO Boråstapeter, Viared (Borås) Totalt antal anställda: Ca 120 Möten med företaget Vi har en bra relation med ledningen. De fackliga ombuden har regelbundna möten med ledningen, där vi inte bara får information från arbetsgivaren, utan även får svar på frågor från medlemmarna, säger Ingela. Nära till region Ingela anser också att det är bra att regionkontoret finns nära och att de är lättillgängliga för arbetsplatsombud och medlemmar. Ett snabbt svar i telefon som därefter följs upp med ett mail från er, tycker jag visar på bra tillgänglighet säger Ingela. Ingela ser också fram emot de nätverksträffar som Unionen har för förtroendevalda på Viared. En fackförening är inte bara pengar och bästa lön. Det måste finnas en idé också en arbetsplats tjänar så många intressen, avslutar Ingela. Ingrid Johansson Redaktionskommittén 4
Utse arbetsplatsombud! Att ha ett arbetsplatsombud på jobbet är ett bra sätt att få fart på den fackliga verksamheten och möjligheten att påverka villkoren på arbetsplatsen. Arbetsplatsombud inom Unionen är ett förtroendeuppdrag på arbetsplatsen och det är medlemmarna som väljer vem eller vilka som ska vara arbetsplatsombud. Det finns tre behörighetsnivåer på uppdraget enligt nedan. Som arbetsplatsombud med behörighetsnivå som informationsmottagare är de viktigaste uppgifterna: att ansvara för att den information som kommer från Unionen blir tillgänglig för medlemmarna på arbetsplatsen att ansvara för att den information som ges från arbetsgivaren enligt MBL:s regler delges medlemmarna på lämpligt sätt att medverka till medlemsrekrytering på arbetsplatsen, ju fler av arbetskamraterna som är medlemmar desto tyngre väger era ord i dialogen med arbetsgivaren. Medlemmarna kan genom ett medlemsmöte också besluta att ge arbetsplatsombudet ett begränsat förhandlingsmandat för löneförhandlingar. Som arbetsplatsombud har man inte automatiskt förhandlingsrätt. Ska man vara ett arbetsplatsombud med behörighetsnivå förhandlingsmandat, måste medlemmarna besluta om detta på ett medlemsmöte en gång om året. För ytterligare information om vad detta uppdrag innebär, kontakta regionkontoret. Vi på regionkontoret i kommer gärna ut till er arbetsplats och berättar mer om uppdraget som arbetsplatsombud samt medverkar vid val av arbetsplatsombud. Välkomna att kontakta oss! Studerandemedlem Här är din väg visare till arbetslivet Öka dina chanser att hitta ditt drömjobb. Det handlar mycket om en bra utbildning, men det handlar också om kontaktnät, rutiner och erfarenhet. Vi hjälper dig att förbereda dig inför arbetslivet och ser till att du får en bra start i karriären. Allt detta för endast 100 kr för hela studietiden! Under din studietid får du tillgång till lönerådgivning, CVgranskning och alla våra karriärtjänster läs mer på unionen.se. Rabatt på medlemsavgiften när du börjar jobba! Du som har varit medlem i Tria och börjat jobba betalar endast 100 kr i medlemsavgift till Unionen det första året*. A-kasseavgiften tillkommer. Du är också välkommen på s alla kurser och konferenser och får facklig rådgivning när du behöver! *) Rabatten gäller inte dig som tidigare varit yrkesverksam medlem i HTF, Sif, SKTF eller ST. Om du är tjänstledig för studier och har varit medlem i något av förbunden kontakta Unionens medlemsregister för korrekt pris. Varför valde ni arbetsplatsombud på er arbetsplats? Sex arbetsplatsombud svarar: Ann-Christin Peterson och Carina Fagerlund Procurator AB, Borås Vi är för få för att bilda klubb. Vi vill få information och kunna vara med och påverka. Dessutom skapar det också gemenskap bland medlemmarna. Eva Ferngren-Rosell, Lideco AB, Dalstorp Lideco AB är en liten arbetsplats med korta beslutsvägar och vi medlemmar tycker att det räcker med ett arbetsplatsombud. En lokal klubb kräver mer administration och därmed också mer tid av medlemmarna, tid som vi i stället satsar på att ta tag i de frågor som eventuellt kan dyka upp. Marianne Silfverstolpe, Pulsen Application AB, Borås Vi anser att det är viktigt att ha arbetsplatsombud som kan tillvarata de anställdas intressen, vara behjälpliga i fackliga frågor och ge stöd i olika situationer när det behövs. Vi anser även att det är bra att arbetsplatsombuden finns på plats och känner till företaget och de anställda eftersom det underlättar vid kontakter och ev. frågor/diskussioner. På så vis kan man snabbt tag i aktuella frågor innan de riskerar att bli alltför stora. Birgitta Svensson, Ulricehamns Tidning Vi valde arbetsplatsombud för att få information om nyheter, lagar och löneutveckling. Carl-Henrik Hansson, Seger Europé AB Att vi valde arbetsplatsombud berodde mycket på att ville få del av all information från Unionen. Att någon tog hand om all information som kommer. Vidare att vi Unionare på Seger kunde träffas mer regelbundet och diskutera olika möjligheter. 5
2010 Aktuella aktiviteter Välkommen till våra kostnadsfria fackliga utbildningar och konferen ser. Målsättningen med vårt kursutbud är att förtroendevalda och medlemmar ska få ökad kompetens både i arbetslivet och i det fackliga arbetet. Förtroendemannalagen för dig som är förtroendevald För kurser som är märkta med F gäller rätt till betald ledighet från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen (FML) under förutsättning att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Ansökan ska lämnas till arbetsgivaren senast 14 dagar före kursstart. Nedan presenteras kurserna kortfattat. För mer information läs på unionen.se/sjuhall eller kontakta oss så sänder vi dig vårt kursprogram. Anmälan till vår hemsida unionen.se/sjuhall eller sjuhall@unionen.se. Ange alltid ditt namn, personnummer, e-postadress samt om du behöver specialkost. Välkommen med din anmälan! För förtroendevalda Omorganisation MBL/LAS i praktiken Utbildningen vänder sig till dig som är klubbföreträdare och har gått facklig grundutbildning. På kursen kommer vi att arbeta med en omorganisationssituation med uppsägningar som en följd. Vi kommer att praktiskt arbeta med MBL och LAS. När och hur kan vi använda dessa två lagar? Kursen är upplagd med många praktiska övningar och efterföljande diskussioner. Kursen genomförs under tre dagar, dagskonferenser. Tid: 9 11 november kl 08.30 16.30 Plats: Pulsen Konferens, Borås Anmälan: ÖVRIGT: Senast 19 oktober För er som deltar från Varbergs- och Falkenbergsområdet, erbjuder vi övernattning om behov finns. Ordförandekonferens Vi informerar och diskuterar om aktuella ämnen. Konferensen vänder sig till dig som är klubbens ordförande eller till din ställföreträdare. Vi erbjuder följande tillfällen: Tid: 9 december kl 12.00 16.30 Plats: Pulsen Konferens, Borås Anmälan: Senast 18 november Tid: 10 december kl 12.00 16.30 Plats: Varbergs kurort Anmälan: Senast 19 november F F För alla medlemmar Nytt jobb Att söka jobb är att marknadsföra sig. Hur formulerar du ett bra ansökningsbrev och CV? Hur förbereder du dig inför en anställningsintervju och vad ska du tänka på under intervjun? Under kvällen får du råd och tips som ökar dina förutsättningar att lyckas med ditt jobb sökande. Vi erbjuder följande tillfällen: Tid: 9 november kl 17.00 20.00 Plats: Varbergs kurort Anmälan: Senast 19 oktober Tid: 10 november kl 17.00 20.00 Plats: Unionens regionkontor, Borås Anmälan: Senast 20 oktober För chefsmedlemmar Framgångsrikt Ledarskap Ibland är det svårt att se skogen för alla träd... Så är det även i ledarskapsdjungeln. Det kommer ständigt nya teorier och utbildningar. Nu får du chansen som chefsmedlem i Unionen att lära dig se bakom dessa teorier och vad som fungerar och vilka fallgropar som finns. Vi erbjuder detta förmiddagsseminarium för dig som vill utveckla dig själv och ditt ledarskap, ta fram kraften hos individer och grupper, både må och prestera bra samt vill kunna kommunicera effektivt på alla nivåer. Föreläsningen bygger på disciplinen Kommunikologi, ett resultat av mångårig forskning som syftar till att finna nycklar till framgångsrik kommunikation. Vi erbjuder följande tillfällen: Tid: 15 november kl 08.30 13.00. Vi avslutar med lunch kl 12.00 Plats: Pulsen konferens, Borås Anmälan: Senast 26 oktober Tid: 29 november kl 08.30 13.00 Vi avslutar med lunch kl 12.00 Plats: Varbergs kurort Anmälan: Senast 8 november Tänk på att du kan få lägre medlemsavgift när du är föräldraledig eller studerar. Ring till medlemsregistret 0771 743 743! 6
Försäkringsinformation Din trygghet i två kuvert För alla åldrar inom ITP1 och ITP2 Vi går igenom det viktigaste i det orange kuvertet från Pensionsmyndigheten (lagstadgad pension) och det röda kuvertet från Collectum (tjänstepension ITP). Vi ger dig en helhetsbild och berättar hur det hänger ihop, fungerar och vilka val du bör göra. Tid: 23 november kl 17.00 20.00 Plats: Varbergs Stadshotell Anmälan: Senast 15 november Har du en månadslön över 41 885 kr? För dig med hög lön inom ITP2 Du får en helhetsbild av alla pensionsdelar oavsett om du idag har kvar din ordinarie ITP eller om du skulle ha gjort ett alternativt ITP-val (10-taggarlösning). Vi går igenom vilka valmöjligheter du har och vad som är bra att känna till innan du väljer något annat. Tid: 3 november kl 07.30 09.00 Plats: Pulsen konferens, Borås Anmälan: Senast 25 oktober Vilka krav har du inför nästa avtalsrörelse? Medlemmar och förtroendevalda i Unionen bjuds in till Avtalskonferens den 23 november kl 17.00 på Pulsen Konferens, i Borås. Vi bjuder på lättare förtäring. Anmälan senast den 16 november till sjuhall@unionen.se. Ange alltid namn och personnummer. Välkommen! Gratis kurslitteratur! Kolla om du kan få din kurslitteratur betald av Unionen. Varje medlem har 11 900 kr att hämta (max 2 975 kr per termin). Läs mer om förutsättningarna på vår hemsida under rubriken Karriär, Unionens studiestöd. Hur klarar sig familjen utan din inkomst? För alla inom ITP1 och ITP2 Du får information om efterlevandeskydd vilka som är obligatoriska och vilka som är tillval. Vi berättar vilka ersättningar som betalas ut och vem som får dina pengar. Vi bjuder även in en jurist så att du kan få en inblick i t ex sambolagen och testamenten. Tid: 26 oktober kl 17.00 20.00 Plats: Pulsen konferens, Borås Anmälan: Senast 18 oktober Gå tidigare i pension, 55+ För dig inom ITP1 och ITP2 Du får en helhetsbild av de pensionsdelar som du kan ha tjänat in under ditt yrkesliv. Du får veta hur prognoserna fungerar och vilka möjligheter du har att ta ut dina pengar tidigare än 65 år. Tid: 9 november kl 17.00 20.00 Plats: Pulsen konferens, Borås Anmälan: Senast 1 november Tid: 17 november kl 17.00 20.00 Plats: Grand Hotel, Falkenberg Anmälan: Senast 8 november Snart pensionär? Kom med i vår seniorförening i region som ordnar företagsbesök, intressanta föredrag, resor m m. Läs mer på www.unionen.se/sjuhall/seniorer eller kontakta ordförande Ingela Johansson tel 033-26 09 45, 0733-28 68 99. Tävling! Lös vår lilla quiz! Av de första bokstäverna i varje ord bildar du ett lösenord. Skicka lösenordet, ditt namn och personnummer till ulla.hultqvist@unionen.se senast den 8 november 2010. De 10 först öppnade rätta lösningarna får pris! Lycka till! 1. Hel eller del? 2. Styr företaget? 3. Bristvara idag? 4. Pågår nu? Svar: 5. Reglerad i lag? 7
POSTTIDNING Returadress: Unionen Åsboholmsgatan 6, 504 51 BORÅS Foto Thorleif Robertsson Gratisseminarium för medlemmar i Unionen Hasse Brontén En av Sveriges mest bokade komiker, som har setts i välkända humorproduktioner som till exempel Parlamentet, Extra Extra, Roast på Berns, Cirkus Möller, Stockholm Live m m. Hasse är även flitigt anlitad som manusförfattare. Lätta på bojorna! Funderar du ibland på att ta dig ur gamla hjulspår och göra det där du alltid har drömt om? Att släppa den trygghet vi har för att göra något som vi inte riktigt tror att vi kan eller klarar av, men ändå vill ge en chans? Vi är så många som klagar på våra jobb och vår vardag utan att göra något åt saken, men med lite mod går det faktiskt att släppa taget och hitta en ny väg utan att hela världen behöver rasa samman. Kom och hör komikern Hasse Brontén berätta hur han gjorde. En underhållande historia om hur han förändrade sitt liv och gick från att vara poliskommissarie till ståuppkomiker. Hasse Bronténs härliga inställning smittar garanterat av sig och inspirerar till att ta tag i det där vi tänkte börja med på måndag eller i nästa vecka. Kanske är detta första steget mot ett nytt liv eller bara en kul kväll med massor av skratt. TID: Tisdag 16 november kl. 17.00 ca 20.00. Mingel med kaffe och smörgås kl. 17.00 18.00 Plats: Sparbankshallen, Kattegattsvägen 26, Varberg Anmälan: Senast 2 november till unionen.se/sjuhall under kalender eller till sjuhall@unionen.se. Ange ditt namn och personnummer på anmälan. Först till kvarn! FRÅGOR: E-post: sjuhall@unionen.se Succé när Sally kom på besök! Unionens seminarium med Maria Lundqvist drog fullt hus. Ansvarig utgivare: Kjell Jansson Redaktörer: Ulla Hultqvist & Ingrid Johansson sjuhall@unionen.se www.unionen.se