Nr 4, september 2015 Dags att visa att medlemmarnas arbete värderas Just nu är det mycket avtal i fokus för Polisförbundet. Vi har förstås avtal om nya polislöner, där vi nu för samtal med arbetsgivaren inför RALS revision 3. Men det handlar också om ett uppsagt avtal om pensioner som oroar många. Vi börjar med lönerna. Engagemanget för polislönerna är stort både inom och utanför polisorganisationen. På sociala medier har många visat sitt stöd för olika inlägg på temat #polislön under de senaste dagarna. Inte minst så har många medlemmar berättat om sin situation med ett imponerande engagemang. Själva förhandlingarna gäller alltså den tredje och sista revisionen i avtalsperioden 2013-2016. Första revisionen slutade i lönenämnd och den andra gav ett lönelyft för de lägst betalda poliserna. De fortsatta förhandlingarna inför den tredje revisionen tar avstamp i de yrkanden som lämnades inför avtalsrörelsen vilka i sin tur bygger på Polisförbundets lönepolitiska program. I de pågående förhandlingarna diskuteras såväl olika värdefrågor som tänkbara avtalskonstruktioner. Många medlemmar är frustrerade över den svaga löneutveckling man har som polis. Att erfarenhet ska värderas är därför en viktig fråga. Efter att i revision två ha höjt löner för polisassistenter är nästa naturliga steg att höja lönerna även för dem som har längre erfarenhet, både för dem som jobbat ett antal år och för andra som är gamla i gamet. Vi kommer att göra allt vi kan för att ni ska känna er informerade om vad som händer i den fortsatta processen. Nästa avtal på banan är ett avtal som istället blivit uppsagt. Efter drygt 1,5 års förhandlingar har vår motpart, Arbetsgivarverket, sagt upp vårt gemensamma tjänstepensionsavtal, PA03. Det nya pensionsavtalet, som vi förhandlat om, gäller främst för dem som är födda 1988 eller senare. Det uppsagda pensionsavtalet löper ut den 31 december i år. Eftersom vi inte vet vad det nya avtalet innehåller handlar det först och främst om att komma dithän att vi vet det. För oss är det viktigt att ett framtida pensionsavtal innehålla lösningar på flera stora frågor, till exempel att sjuka och föräldralediga inte ska diskrimineras och att medlemmar ska ha inflytande över sin delpension. OFR/S,P,O, den gemensamma förhandlingsorganisation som representerar 100 000 statligt anställda, ville fortsätta förhandla, men Arbetsgivarverket visade inget intresse. Det är en klart egendomlig inställning. Utöver avtalen händer det väldigt mycket inom ramen för den stora omorganisationen. Det är oroligt på många håll och många poliser hotar med att sluta i pur frustration. Därför är det så viktigt att vi nå får till en vettig lösning i lönefrågan. Det är givetvis inget allena saliggörande, men relationen mellan medarbetarna och ledningen behöver förbättras. Jag är trots allt ännu övertygad om att vi har samma mål för ögonen: en bättre och mer effektiv svensk polis. Men då krävs en organisation som går i takt och inte går sönder inbördes. Jag har sagt det förut och jag säger det igen: rikspolischefen måste ha med sig sina medarbetare för att lyckas med sina visioner. Ta chansen att skapa ett lugnt arbetsklimat, Dan Eliasson. Visa dina medarbetare att du värderar deras arbete. Lena Nitz, Polisförbundets ordförande Vad är Fackligt Uppdrag? Fackligt uppdrag är ett nyhetsbrev som skickas ut digitalt till Polisförbundets förtroendevalda genom förbundsområdenas funktionsbrevlådor en eller två veckor efter varje förbundsstyrelsesammanträde. Avsändare av Fackligt uppdrag är förbundsstyrelsen. Syftet med nyhetsbrevet är att belysa aktuella frågor samt visa på bredden i det fackliga arbetet. Tanken är också att Fackligt uppdrag ska bidra till större kunskap genom att lyfta fram checklistor och artiklar kring frågor som är viktiga för medlemmarna. 1
Engagemanget för polislönerna är stort både inom och utanför polisorganisationen. På sociala medier har många visat sitt stöd för olika inlägg på temat #polislön under de senaste dagarna. Exempelvis nåddes 560 000 personer av ett inlägg på Polisförbundets Facebook-sida i fredags och inlägget fick totalt mer än 12000 gilla-markeringar och delades vidare av 3560 personer. Tredje revisionen Förhandlingarna gäller den tredje och sista revisionen i avtalsperioden 2013-2016, där den första revisionen slutade i lönenämnd och den andra gav ett lönelyft för de lägst betalda poliserna. Yrkanden i botten De fortsatta förhandlingarna inför den tredje revisionen tar avstamp i de yrkanden som Polisförbundet lämnade till dåvarande Rikspolisstyrelsen inför avtalsrörelsen. Dessa bygger i sin tur på Polisförbundets lönepolitiska program. Minst 2,5 procent Det är sedan tidigare överenskommet att lönerevisionen ska ge som minst 2,5 procent på kollektiv nivå om parterna inte kommer Aktuellt Ännu oklart om polislönerna Polisförbundet kallade till avtalsråd i tisdags den 22 september. Men än är ingen förhandlingslösning i hamn. överens om annat. I de pågående förhandlingarna diskuteras såväl olika värdefrågor som tänkbara avtalskonstruktioner. Fortsätter på måndag Nästa inplanerade förhandlingstillfälle är nu på måndag den 28 september. Håll utkik på webben för löpande uppdateringar eller följ Polisförbundet på sociala medier: facebook.com/ Polisforbundet twitter.com/polisforbundet Fördjupning för förtroendevalda Nu är det dags för dig som gått påbyggnadsutbildning att söka till den fackliga fördjupningsutbildningen. Sista ansöknngsdag är 29/9. Mer information finns i utbildningskatalogen: polisforbundet.se/medlem/ facklig-utbildning/ Budgetförslag med brister Anslaget för Polismyndigheten år 2016 landar på knappt 21,6 miljarder kronor i regeringens höstproposition. Det är nästan en hel miljard från den summa som Genomförandekommittén ansåg skulle behövas för att ro i land omorganisationen. Det är väldigt oroväckande. Vi får varje dag larm om olika delar av omorganisationen som inte fungerar och ställer oss frågande till varför regeringen inte tagit fasta på behoven som Genomförandekommittén så tydligt pekat på, säger Polisförbundet ordförande Lena Nitz. Vi hade hoppats att regeringen skulle ta höjd för att möta den strukturella underfinansiering av polisens som länge varit ett faktum, säger hon. Innehållet i Fackligt uppdrag produceras av kommunikationsavdelningen på förbundskansliet, där inget annat anges. Har du synpunkter på innehållet eller tips? Mejla: kommunikation@polisforbundet.se.
Stämmer staten för MBL-brott Polisförbundet stämmer staten i Arbetsdomstolen. Detta för att staten inte fullgjort sin förhandlingsskyldighet rörande medlemmarnas inplacering i den nybildade Polismyndigheten. Måndagen den 14 oktober lämnade Polisförbundet in en stämningsansökan mot staten i Arbetsdomstolen. Vi är mer än oroade över den situation vi har idag och mycket av det kaos vi ser nu hade kunnat undvikas om arbetsgivaren lyssnat på Polisförbundet när vi framförde medlemmarnas och verksamhetens behov, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz. Skadeståndskravet för brott mot Medbestämmandelagen (MBL) uppgår till tio miljoner kronor. Skadeståndsanspråket är satt i relation till det stora antalet medlemmar som berörs av att arbetsgivaren underlåtit att förhandla i samband med omorganisationen. Nya ansikten på kansliet Ann Westman är ny administrativ chef. Hon kommer närmast från Samhall där hon arbetat som distriktschef i Stockholm. Tobias Virolainen är ny ombudsman och jurist. Han kommer närmast från Citypolisen i Örebro, där han jobbat i yttre tjänst. Sara Stenlind är inlånad för att stärka upp arbetsmiljöarbetet. som arbetsmiljökoordinator Hon har sin grundplacering i Dalarna där hon annars är HSO. Försäkringsmiss löst för hundförare Efter snabbt agerande från fackligt håll, rättade Polismyndigheten till en miss som gjorde att hundförare inte omfattades av arbetsgivarens försäkring för skador som uppstår vid träning på fritiden. Ibland går det snabbt att rätta till misstag. Det fick en hundförare erfara efter att ha uppmärksammat problem med den nuvarande försäkringen på mikrobloggen Twitter. Efter att fackligt aktiva snappat upp frågeställningen, skapades ett snabbt tryck bland annat på Twitter riktat mot rikspolischef Dan Eliasson. Polisförbundets ombudsmän agerade snabbt och lyfte omedelbart frågan till myndighetens förhandlingschef Magnus Lundström. -Sammantaget blev det nog ett tryck från olika håll som bidrog till en snabb lösning, varav Polisförbundet skyndsamt agerade i de olika kanalerna när situationen blev känd, säger ombudsman Martin Åberg. Läs mer: polistidningen.se Jimmy Mannung är ny press- och opinionsansvarig. Han kommer närmast från Socialstyrelsen. Niklas Simson är ny förhandlingschef. Han var tidigare förhandlingschef på Officersförbundet.
Aktuellt Uppsagt pensionsavtal upprör Efter drygt 1,5 års förhandlingar har Arbetsgivarverket sagt upp det statliga tjänstepensionsavtalet PA03. Polisförbundet förhandlar tillsammans med andra fackförbund om framtida pensioner för statsanställda. Sedan avtalsrörelsen 2013 har vi arbetat partsgemensamt för att titta på förutsättningarna för att övergå från förmånsbestämd tjänstepension till avgiftsbestämd tjänstepension för anställda födda 1987 eller senare och som skulle få en inkomst under sin anställning som var över 7,5 inkomstbasbelopp. (2015 är det en månadslön på ca 36 000 kr). Våren 2015 inleddes mer konkreta förhandlingar. Men tisdagen den 22 september valde vår motpart Arbetsgivarverket att säga upp avtalet, trots att det fortfarande finns olösta frågor som facken inom Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR) vill förhandla om. Det uppsagda pensionsavtalet löper ut den 31 december 2015. Eftersom vi inte vet vad det nya avtalet innehåller, kommer vi att börja med att analysera det. Ett framtida pensionsavtal för våra medlemmar behöver innehålla lösningar på flera stora frågor: - Sjuka och föräldralediga ska inte diskrimineras. - Medlemmar ska ha inflytande över sin delpension. - Avsättningarna ska inte dumpas för dem som tjänar mer än 36.000:- i månaden. - Vi måste hitta lösningar för ett hållbart arbetsliv. Mer information om pensionsförhandlingarna hittar du på polisforbundet.se. Frågor och svar om pensionsförhandlingarna Vem omfattas av förhandlingarna? Det nya pensionsavtalet kommer främst påverka de som är födda 1988 eller senare och i synnerhet de som i framtiden kommer att få en inkomst som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. I år motsvarar det en månadslön på ca 36 000 kronor. Hur är läget nu? Vår motpart Arbetsgivarverket har valt att säga upp det nuvarande pensionsavtalet PA 03. Det kommer upphöra att gälla den 31 december 2015. Saco-S och Seko har sagt att de kommer att skriva på ett nytt pensionsavtal. I det nya pensionsavtalet kommer reglerna från pensionsavtalet att ingå. Hur påverkas medlemmarna? Det påverkar inte pensionen för dig som är född 1987 eller tidigare. Det nya pensionsavtalet gäller främst för de som är födda 1988 eller senare. När börjar det nya pensionsavtalet att gälla? Arbetsgivarverket har ambitionen att det ska börja gälla per den 1 januari 2016 men det kan bli till 1 juli 2017. Något exakt besked föreligger inte i dagsläget. Stämmer det att ni har vägrat att förhandla eller frånträtt förhandlingarna? Nej, det är inte sant. Vad händer nu? Nu måste vi analysera hur det påverkar oss att Saco- S och Seko är beredda att skriva under ett nytt pensionsavtal med Arbetsgivarverket samt innehållet i ett nytt avtal. Vi återkommer med information fortlöpande på polisforbundet.se. Seminarium om polisforskning Amir Rostami, sociolog och polis, pratade om sin forskning om organiserad brottslighet på Miljöpartiets och Polisförbundets gemensamma riksdagsseminarium om vikten av en enad polisforskning onsdagen den 23 september. Så överklagar du tillsättning Tillsättningen av chefer fortsätter, och vid flera tillfällen har det funnits anledning att ifrågasätta Polismyndighetens val. Om du är drabbad kan du kontakta Polisförbundets ombudsman för chef- och ledarskapsfrågor för mer information och rådgivning. - Vi har flera medlemmar som har överklagat och i den processen är det bra att ha någon att rådgöra med, säger ombudsman Anders Westlund, som nås på tfn 072-569 46 00. Två utvalda får gå mentorsprogram Kerstin Sjöberg, Förbundsregion Öst, och Louise Kristensson, Förbundsregion Väst, har utsetts att delta i mentorsprogrammet IRMA.
framtidenspolis.se Beställ ett eget ex av antologin! Nyfiken på hur f.d. fackordföranden och länspolismästaren Gunno Gunnmo ser på framtidens polis? Han är en av flera oberoende skribenter som medverkar i Polisförbundets antologi som lanserades under politikerveckan i Almedalen i somras. Andra välkända namn är bland andra Anders Thornberg, Elisabeth Massi Fritz, Anders Ygeman, Dan Eliasson och Betty Rohdin. Boken beställer du till självkostnadspriset 50 kronor för porto och administration via webben: framtidenspolis.se Beställ medlemskalendern! Beställningarna väller in och tur är väl det - i år skickas inga fickalmanackor ut i efterskott. ÅRSREDOVISNING 2014 Alla som beställde fickalmanackan via webben förra året får den automatiskt även denna gång. Men medlemmar som missade att göra beställningen via webben förra året uppmanas att göra det så snart som möjligt. Förra året var första gången almanackan trycktes upp på beställning och många hade missat informationen, varför ett stort antal almanackor levererades i efterhand. Den möjligheten finns inte i år. Polisförbundets medlemskalender för 2016 levereras, till de medlemmar som beställt den, med årets sista nummer av Polistidningen som kommer i brevlådan den 10 december 2015. polisforbundet.se KAMPANJEN VAD ÄR DET VÄRT? höjde lönerna >>sida 14 Inrikesministern lovade högskoleutbildning sida 16 9/10 svenskar tyckte polisen var värd högre lön sida 7 Tillbakablick. Vad minns du från det händelserika året 2014? Manifestationen, omorganisationen och mycket mer beskrivs i årsredovsiningen på vår webb. Foto: Thomas Alm