Representationsreglemente för Staffanstorps kommun



Relevanta dokument
178 Representationsreglemente Höörs kommun

REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUN

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Representationsregler vid Högskolan i Borås

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen

Riktlinjer för representation och gåvor

Policy rörande representation och gåvor

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Riktlinjer för representation

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Policy och riktlinje för representation

Lokala föreskrifter. Beslut Dnr EK Föreskrifter för representation

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.

GÖTEBORGS UNIVERSITET Kap 10 Regler anställda och

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

HÖGSKOLAN I GÄVLE Dnr 2011/1113

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Datum Kommunstyrelsen föreslås vidare, under förutsättning av att kommunfullmäktige antar policy för representation, för egen del besluta

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P

Riktlinjer för representation och gåvor

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad Dnr HIG 2011/1113

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun

Revidering av riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

Interna riktlinjer till representationspolicyn

Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Riktlinjer representation

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/

Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Riktlinjer för representation i Trelleborgs kommun

Policy fo r representation, ga vor och personalfo rma ner

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Representation vid internationella evenemang

Reglemente för representation i Enköpings kommun

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

Riktlinjer för representation, uppvaktningar och gåvor

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

Regler för representation

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Riktlinjer för representation och gåvor

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

Direktionen beslutade den att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.

Policy för representation

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

1(8) Riktlinjer för intern och extern representation, gåvor och uppvaktningar samt sponsring. Styrdokument

anställda och förtroendevalda

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun

Riktlinje för representation och gåvor

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation

Förbundsstyrelsens föreskrifter för representation inom Riksförbundet Unga Musikanter

Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)

Lekebergs kommuns riktlinjer för intern och extern representation, gåvor och uppvaktningar

Upprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige , 14

Riktlinjer för representation

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Revisionsrapport Intern kontroll avseende representation och resor hos samtliga nämnder

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv

Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda. och förtroendevalda i. Katrineholms kommun

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Policydokument för kustflottans officersförening.

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc

Policy för representation. Nynäshamns kommun

Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet

BESLUT UPPSALA UNIVERSITET UFV 201 4/787

Lathund för representation, gåvor m.m.

Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)

Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation

2 (6) Extern representation riktar sig utåt och syftar till att inleda eller utveckla förbindelser som är viktiga för verksamheten eller som ett led i

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Riktlinjer för representation. Helsingborg Arena och Scen AB

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Skatteverkets allmänna råd *

Riktlinjer för representation inom Tidaholms kommun har tagits fram med utgångspunkt i Skatteverkets bestämmelser.

POLICY FÖR REPRESENTATION

Dnr: A /06. Polismyndighetens policy för. Representation

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2002:

Policy gällande representation och gåvor

Riktlinjer för representation, gåvor samt jäv

Riktlinjer för representation, gåvor och förmåner

Transkript:

FÖRFATTNING 7.4 Antaget av kommunfullmäktige 158/13 Reviderad av kommunfullmäktige 158/14 Representationsreglemente för Staffanstorps kommun Antaget av Kommunfullmäktige den 2 december 2013, 158 och reviderat av kommunfullmäktige den 17 november 2014, 158. Detta reglemente skall i tillämpliga delar gälla även för kommunens bolag och stiftelser. 1. Allmänt om representation Representation ingår som ett naturligt led i kommunens kontakter med omvärlden, t.ex. andra kommuner, enskilda och företag. All representation ska utövas återhållsamt och den ska alltid ha ett omedelbart samband med kommunens verksamhet. Extern representation riktar sig utåt och syftar till att inleda, utveckla eller underhålla förbindelser som är av betydelse för kommunens verksamhet. Intern representation riktar sig mot kommunens personal och förtroendevalda, t.ex. personalsammankomster och informationsmöten. Vid all representation ska uppgift om syfte, deltagare, datum och plats dokumenteras. Vid representation där det förekommer alkohol ska alkoholkonsumtionen alltid präglas av måttfullhet och omdöme. Starksprit får inte förekomma. Alkoholfria alternativ ska alltid erbjudas. Dessa allmänna regler om representation utgår från gällande lagar och föreskrifter. Det finns således ett direkt samband mellan detta representations-

2(9) reglemente och lagens regler om rätt till avdrag i kommunal verksamhet, avdragsgill kostnad i näringsverksamhet och rätt till avdrag för ingående moms på utgifter för representation. Skatteverkets allmänna råd om avdrag för utgifter för representation m.m. skall, i tillämpliga delar gälla för kommunens representation. 2. Extern representation Extern representation ingår som ett naturligt led i kommunens kontakter med omvärlden (till exempel med andra kommuner, organisationer och företag) och riktar sig till personer, som tillsammans med företrädare för kommunen överlägger i frågor som har ett omedelbart samband med kommunens verksamhet. Kostnaden vid extern representation får uppgå till högst en (1) procent av prisbasbeloppet (44 400 kr för 2014), exklusive moms per person och representationstillfälle. För representation av kommunstyrelsens ordförande, kommundirektören och verksamhetschefer i samband med speciell representation, exempelvis besök av utländska gäster får kostnadstaket överskridas men då endast i undantagsfall även om en (1) procent av prisbasbeloppet per person och representationstillfälle också då bör räcka i normala fall. Öl och vin får ingå i representationskostnader. Inom kostnadstaket för extern representation ska per person och representationstillfälle rymmas samtliga kostnader för måltiden inklusive drycker, eventuella entréavgifter till restaurang, serveringsavgift, dricks och liknande kostnader, men exklusive mervärdeskatt. Kringkostnader för lokalhyra, utgifter för musikunderhållning m.m. eller teaterbesök och liknande arrangemang får uppgå till högst en (1) procent av prisbasbeloppet exklusive moms per person och representationstillfälle.

3(9) Ofta återkommande extern representation riktad till en och samma person eller grupp av personer bör inte förekomma. Kostnader av mera personlig art, som t.ex. mottagning i hemmet i samband med personliga högtidsdagar (exempelvis 50 eller 60 årsdag) är inte att betrakta som representation. Vid extern representation ska antalet deltagare från kommunen vara väl avvägt i förhållande till antalet gäster. Detta innebär att antalet deltagare från kommunen endast i undantagsfall får överstiga antalet externa gäster. Deltagande av make/maka medges endast undantagsvis och med särskild motivering. Extern representation som överstiger beloppsgränserna eller som avviker från normalreglerna i detta reglemente ska i varje enskilt fall skriftligen godkännas i förväg av kommunfullmäktiges ordförande om nämnd skall svara för extern representation, och berörd nämndsordförande om förvaltning ska svara för externa representation. För det fall kommunfullmäktige skall svara för representation skall sådant godkännande i förväg inhämtas från kommunfullmäktiges presidium. 3. Intern representation Med intern representation avses kostnader för måltider och dylikt i samband med informationsmöten med personal, personalsammankomster och liknande. En förutsättning för att något ska betraktas som intern representation är att det i huvudsak är fråga om interna möten för kommunens verksamhet. Med informationsmöte avses ett internt möte där kommunen samlar personalen, en projektgrupp eller liknande och delger viktig information eller uppstart/planering av ett nytt projekt. För all intern representation skall finnas en agenda med program eller dagordning där syftet och innehållet framgår, samt uppgift om deltagare och eventuell inbjudan. Informationsmöten, där representation ingår, får inte hållas regelbundet med kortare mellanrum (var eller varannan vecka).

4(9) Avser mötet information eller planering av det löpande arbetet är det inte intern representation utan skattepliktig arbetsmåltid. Sammankomster med intern representation får ha en varaktighet av högst en vecka. Måltidsarrangemang ska vara gemensamma. Kostnaden för intern representation får uppgå till högst 0,5 procent av prisbasbeloppet per person och tillfälle exklusive moms. Alkoholhaltiga drycker får inte ingå i representationskostnaderna. En gång per år (ex sommaravslutning eller julavslutning) får varje inbjudande enhet ex nämnd/styrelse/verksamhet representera internt till en kostnad som högst får uppgå till (1) procent av prisbasbeloppet per person exklusive moms. Öl och vin får vid sådant tillfälle ingå i kostnaden. Representationsbeloppet avser pris inklusive serveringsavgift och liknande kostnader. Vid personalsammankomster och informationsmöten för anställda får lokalhyra och underhållning ingå i representationskostnaden. Om lokalhyra och underhållning ingår i representationskostnaden gäller kommunens beloppsgräns på totalt en (1) procent av prisbasbeloppet per person och arrangemang. Beloppet avser samtliga kostnader, d.v.s. förtäring, dryck, lokalhyra och underhållning och övriga kostnader i samband med den interna representationen. Måltider vid interna kurser och interna konferenser skall anses utgöra driftskostnader. Interna kurser och konferenser räknas som interna även om externa personer deltar, förutsatt att syftet är internt för verksamheten. Förfriskningar och annan enklare förtäring, t.ex. kaffe, te, läsk, bulle och smörgås betraktas inte som intern representation i bokföringshänseende utan anses som skattefria förmåner till de anställda. Intern representation som överstiger beloppsgränserna eller som avviker från normalreglerna i detta reglemente ska i varje enskilt fall skriftligen godkännas i förväg i enlighet med vad som anges under extern representation.

5(9) 4. Representation i hemmet Representation i hemmet, som då skall godkännas i förväg i enlighet med vad som anges under intern och extern representation, medges endast undantagsvis och då med särskild motivering. Vid representation i hemmet gäller samma belopp per person som vid extern/intern representation. Räkning ska ställas till den som ska attestera representationskostnaderna och åtföljas av originalkvitton och notering om vilka som varit gäster och vilken organisation de företräder. 5. Enklare förtäring på arbetsplatsen Förfriskningar och annan enklare förtäring, som intas på eller i omedelbar anslutning till arbetsplatsen, exempelvis kaffe, te, läsk och bulle betraktas inte som intern representation utan betraktas som skattefria förmåner till de anställda. Enklare förtäring kan också i undantagsfall förekomma, till exempel i samband med övertidsarbete, utan att detta medför förmånsbeskattning för de anställda. 6. Arbetsmåltider Arbetsmåltider ska undvikas då med beaktande av arbetstidslagarnas regler. Arbetsmåltider medges endast undantagsvis och då med särskild motivering. Överordnad chef medger arbetsmåltiden med beaktande av ovanstående. Med arbetsmåltid menas sådana måltider som intas med kolleger på arbetsplatsen under eller i anslutning till arbetet, ofta för att spara tid. Huvudregeln är att sådana måltider är en skattepliktig förmån om det inte är fråga om intern representation eller enklare förtäring enligt gällande skatteregler och föreskrifter.

6(9) Tids- och effektivitetsvinster utgör inte grund för någon annan bedömning. Detta innebär att måltider, som är bekostade av kommunen, som intas i samband med exempelvis lunchmöten och som inte är att anse som enklare förtäring, medför förmånsbeskattning. Den person som intagit måltiden ansvarar själv för att meddela lönehandläggaren om kostförmånen. Arbetsledaren har ett informationsansvar gentemot underställda arbetstagare om denna deras skyldighet. 7. Kurser och konferenser, studie- och konferensresor Deltagande i kurser och konferenser, studie- och konferensresor skall alltid ha ett omedelbart samband med kommunens verksamhet. Anställda som åker på en studie- eller konferensresa, som betalas av kommunen, beskattas inte för värdet av resan så länge det handlar om en renodlad studie- eller konferensresa. Ett litet inslag av nöje och rekreation under resan innebär i regel inte att resan blir skattepliktig. Om inslaget av nöje och rekreation har en mer framträdande roll kan dock resan, helt eller delvis, betraktas som en skattepliktig förmån. En viktig omständighet är den tidsmässiga fördelningen mellan studier/konferens och andra aktiviteter under resan. För att räknas som en studie- eller konferensresa måste resan innehålla en inte oväsentlig del effektivt arbete. Som en tumregel ska studie- eller konferenstiden vara minst sex timmar per dag. Under en vecka ska den effektiva studie- eller konferenstiden omfatta minst 30 timmar, jämnt fördelade under veckan. Vid studie- och konferensresor ska medföljande partner själv betala alla uppkomna kostnader. Vid delat boende fördelas kostnaderna lika mellan den del som betalas av kommunen och den del som betalas av den medföljande.

7(9) Program och resultat I samband med att konferensen planeras ska ett detaljerat program upprättas över hela konferensen. Programmet samt deltagarförteckning ska bifogas verifikatet på konferenskostnaderna. Resultatet av en konferens ska dokumenteras och kunna förevisas på begäran. Arrangemang Arrangemang som är gemensamma för alla konferensdeltagare och vars syfte är att skapa bättre sociala kontakter får betalas med medel som förvaltas av kommunen. Vid planering av eventuella arrangemang ska återhållsamhet gälla. Enskilda aktiviteter ska betalas av respektive person personligen. 8. Jubileum och invigning Vid jubileer och invigningar kan det finnas intresse av att uppmärksamma detta med någon form av förtäring. Syftet gör att kommunens lokaler normalt ska användas vid sammankomsten. Kostnaden per person får inte överstiga beloppet för intern representation. 9. Gåvor och uppvaktningar Gåvor kan indelas i tre kategorier: reklamgåvor, representationsgåvor samt gåvor till anställda. Reklamgåvor Här avses artiklar av förhållandevis obetydligt värde ofta med kommunens logotyp. Representationsgåvor För representationsgåvor finns krav på omedelbart samband med verksamheten (på samma sätt som för representation). Representationsgåva kan vara t.ex. en bok, en blomsteruppsats eller fruktkorg som, istället för måltid, över-

8(9) lämnas i samband med att viktiga avtal undertecknas, samarbeten inleds eller avslutas, eller vid invigningar och jubileer. Vid representationsgåva får kostnaden uppgå till högst det belopp som enligt vid varje tid gällande föreskrifter medför avdragsrätt. Gåvor till externa kontakter i samband med personliga högtidsdagar och dödsfall bedöms enligt gällande regler för uppvaktning av förtroendevalda. Gåvor till anställda Huvudregeln är att gåvor från arbetsgivare till anställd är skattepliktiga. Det finns vissa typer av gåvor från arbetsgivaren som är särskilt undantagna från skatteplikt. Vilka dessa typer är framgår av gällande lag. Gåvan får inte utgöras av alkoholhaltiga drycker. För gåvor till 25-årsjubilarer och kostnader i samband med avtackning av långvarigt anställda gäller beloppsgränser enligt antagna regler. 10. Löneavdrag I de fall avvikelse sker från gällande regler avseende representation utan att särskilt godkännande erhållits inträder personligt betalningsansvar via löneavdrag eller genom återbetalning. 11. Underlag Utgifterna för representation/gåvor ska verifieras med restaurangnota/kvitto som ska kompletteras med anteckning som utvisar följande: Datum för representationen/gåvan Syfte med representationen/gåvan Namn, yrke eller funktion på samtliga personer som har deltagit samt vilken organisation de representerar Namn på mottagare av gåva

9(9) Skriftligt godkännande om representationen avviker från gällande regler Alla underlag, inklusive uppgifterna ovan, ska bifogas fakturan/verifikationen. Så kallad kontokorts-slip godkänns inte som underlag för att verifiera utgifter för representation. Vid enklare förtäring i samband med t.ex. öppet hus, invigningar och liknande, där antalet deltagare är stort, är det godtagbart med en förenklad dokumentation av deltagarna. 12. Redovisning av representationskostnader Representationskostnader inom kommunen ska bokföras enligt gällande föreskrifter. Momsredovisning, mm Redovisning och avdrag skall ske enligt gällande lagar och föreskrifter. Förmånsbeskattning Redovisning och förmånsbeskattning skall ske enligt gällande lagar och föreskrifter. 13. Tolkning av reglerna i representationsreglementet Kommunfullmäktiges presidium avgör frågor om tolkning av reglerna i detta representationsreglemente.