Arbetsskador. Arbetsskador är ett samlingsbegrepp för fyra typer av skador: 1. arbetsolycka 2. arbetssjukdom 3. färdolycksfall 4.



Relevanta dokument
TILLBUD, ARBETSSKADOR och OLYCKSFALL

Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola

6.3 Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall och tillbud samt anmälan av arbetssjukdom

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Anmäl din arbetsskada

Hjo kommun. Rutin vid tillbud och arbetsskada. Rutiner. 1. Dokumenttyp. Rutin. 2. Fastställande/upprättad av Personalchef

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

Anmäl din arbetsskada

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vilka skador ska anmälas?

Rutiner vid arbetsskador och tillbud

ARBETSMILJÖ. Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall, arbetssjukdom, tillbud och riskobservationer. Händelserapportering

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Systematiskt arbetsmiljöarbete


TILLBUD och OLYCKSFALL på jobbet

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.

Incidentrapportering på KI lathund för chefer och andra som ska hantera inkomna arbetsmiljöärenden

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Syfte Säkerställa att det finns beredskap så att åtgärder för minsta möjliga kvalitets- och miljöpåverkan sker vid nödlägen.

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Delegering av arbetsmiljö 2016

1:2 Systematiskt arbetsmiljöarbete inom Utbildnings och fritidsnämndens verksamhetsområden

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Reviderad (6)

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Guide för en bättre arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

vem har arbetsmiljöansvaret?

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Vet dina arbetskamrater vad de ska göra om något händer dig?

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box Kvidinge Rektor Bitr. rektor

Incidentrapportering på KI

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum:

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Guide för en bättre arbetsmiljö

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Bildningsförvaltningen Område Öst

Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Våld och hot inom vården

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön

Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS.

Vägledning vid systematiskt arbetsmiljöarbete

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö

Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Lisa kortmanual. Version Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel Karlskrona Org. nr

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Lathund för chef i KIA

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen för Fysioterapi

Arbetsmiljömodulen i MedControl - Snabbguide

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA)

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Checklista Mini

Olycksfall och krisstöd

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Bra arbetsmiljö på väg

Vägledning vid elolycka

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Smittande arbetsmiljö! 20 april 2009

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

HANDLINGSPLAN. VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Tommy Eriksson Wikén, Arbetsmiljöverket Sevesokonferensen , Globen

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Ordnings & Skyddsregler 1

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Rapportering av risker och händelser arbetsmiljö, miljö och säkerhet

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Transkript:

FLIK 6

r"i YSIND INEREI AB Arbetsskador Arbetsskador är ett samlingsbegrepp för fyra typer av skador: 1. arbetsolycka 2. arbetssjukdom 3. färdolycksfall 4. smitta Tillbud är en händelse som kan medföra en arbetsskada. Ett allvarligt tillbud är viktigt att rapportera och utreda. Rapporten skickas till löneenheten och en kopia ska in i diariet. Blankett bifogas. Så snart arbetsgivaren får kännedom om en arbetsskada, t. ex. ett olycksfall ska anmälan göras till: Försäkringskassan i Ystad Missunnavägen 9 Box 2034 271 02 YSTAD Ett ex. av anmälan skickas till personalansvarig och ett ex. till diariet. Blanketter och anvisningar hämtas på Försäkringskassans hemsida: www. fk. se under rubriken blanketter. Har olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetet lett till dödsfall, svårare personskada eller drabbat flera arbetstagare ska arbetsgivaren utan dröjsmål underrätta Arbetsmiljöverket inom 24 timmar. Detta gäller även vid tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa. Underrättelse sker per telefon till Arbetsmiljöverket i Malmö: 010-730 90 00 samt vid elolycksfall också till Elsäkerhetsverket i Hässleholm 0550-851 00. Enligt föreskriften om Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren i förebyggande syfte utreda all ohälsa och alla olycksfall samt sådant tillbud som inneburit stor fara för ohälsa eller att olycksfall kunde ha inträffat. Sammanställningar över ohälsa och olycksfall ska göras årligen inom respektive avdelning. Kopia av arbetsskade- och tillbudsanmälningar förvaras centralt.

r*n YSTAD (NER61 NB Rutin för anmälan av arbetsskada och tillbudsrapportering Anmälan av arbetsskada 1. Anställd som drabbas av arbetsskada skall omedelbart anmäla denna till närmsta arbetsledare. 2. Arbetsledaren kontaktar berört skyddsombud och utreder det inträffade. 3. Arbetsledaren, tillsammans med den skadade och skyddsombudet, ansvarar för att blanketten "Anmälan om arbetsskada" ifylls. Arbetsledaren skall alltid skriva under anmälan även om han/hon inte anser att arbetsskada föreligger. (Arbetsledaren kan bilägga egna noteringar till anmälan om så behövs.) 4. Arbetsledaren behåller en kopia av anmälan och den skadade erhåller ett ex. 5. Senast 5 dagar efter skadetillfället skall anmälan delges löneavdelningen. 6. Löneavdelningen sparar en kopia av anmälan och skickar en kopia till företagshälsovården. Originalet skickas till Försäkringskassan. 7. Arbetsledaren som gjort anmälan ansvarar för att åtgärder vidtas för att förhindra att liknande skador inträffar. Rutiner vid tillbudsrapportering Tillbudsrapporteringen är viktig för att minska risken för arbetsskador. Med tillbud menas en plötslig händelse som kunde ha resulterat i en arbetsskada. Det är ofta tillfälligheter som gör att ett tillbud inte resulterar i olycksfall. Om samma tillbud inträffar mänga gänger ökar sannolikheten för att en olycka med personskada ska inträffa. Tillbudsrapporteringen är ett led i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. 1. Vid tillbud skall den anställde omedelbart anmäla detta till närmsta arbetsledare. 2. Arbetsledaren skall omgående anmäla tillbudet till berört skyddsombud. 3. Arbetsledaren, skyddsombud och den anställde utreder utan dröjsmål det inträffade. 4. Arbetsledaren fyller i rapport om tillbud, behåller en kopia själv och sänder rapporten vidare till personalavdelningen. 5. Personalavdelningen behåller rapporten och skickar en kopia till företagshälsovården.

Incidentrapportering Företag, adress och telefon Anmälare och tfn. nr (inkl riktnr) Arbetsledare och tfn. nr (inkl riktnr) Befattning Befattning Incident definieras som alla små skador som i stor omfattning skulle vara att anse som en arbetsskada ex. små skärsår vid samma maskin ett flertal gånger Datum och klockslag då incidenten inträffade Beskrivning av tillbudet Var inträffade incidenten? (avd, arbetsplats) Vilken/vilka faktorer bidrog till inträffad incident? (Markera med kryss) Brister i lokaler, belysning m. m. Brister i utbildning/kompetens Brister i utrustning/skyddsanordningar Brister i underhåll/service Brister i skyltning/märkning/signaler Brister i arbetsorganisation Regelbrott/vårdslöst beteende Ouppmärksamhet Funktionsnedsättning/sjukdom Påverkan av alkohol Brister i arbetsinstruktioner Annat Närmare specificering av ovan nämnda faktorer Vad resulterade incidenten/vad kunde den ha resulterat i (kroppsskada, typ av skada] Datum Anmälares underskrift Anmälares namnförtydligande

Tillbudsrapportering Företag, adress och telefon Anmälare och tfn. nr (inkl riktnr) Befattning Arbetsledare och tfn. nr (inkl riktnr) Befattning Tillbud definieras som en plötslig händelse som kunde ha lett till personskada Tillbud ska anmälas till närmsta arbetsledare. Tillbud som inneburit allvarlig fara for liv och hälsa skall alltid anmälas till Arbetsmiljöverket. Datum och klockslag då tillbudet inträffade Var inträffade tillbudet? (avd, arbetsplats) Beskrivning av tillbudet Brister i lokaler, belysning m. m. Vilken/vilka faktorer bidrog till inträffat tillbud? (Markera med kryss) Brister i utbildning/kompetens Brister i utrustning/skyddsanordningar Brister i underhåll/service Brister i skyltning/märkning/signaler Brister i arbetsorganisation Brister i arbetsinstruktioner Närmare specificering av ovan nämnda faktorer Regelbrott/vårdslöst beteende Ouppmärksamhet Funktionsnedsättning/sjukdom Påverkan av alkohol Annat Vad kunde tillbudet resulterat i (kroppsskada, typ av skada) Vilka åtgärder behövs för att tillbudet inte ska inträffa igen? Ansvarig person för dessa åtgärder Datum då åtgärderna ska vara genomförda Datum då rapporten upprättades Underskrifter Datum Datum Datum Anmälarens underskrift Arbetsledarens underskrift Skyddsombudets underskrift Namn förtydl igand e Namnförtydligande Namnförtyd tigande

r"i WIM INIRBI AB Rapporterade arbetsskador och tillbud är Under det gångna året rapporterades antal arbetsskador antal tillbud antal incidenter

Ystad Energi AB Skaderapport om olycka vid nätstation Elektronen, Koppargatan 2 i Ystad. Bakgrund Ystad Energis nätstation Elektronen på Koppargatan 2 i Ystad är föremål för renovering som ett led i moderniseringen av anläggningarna med bland annat högre personsäkerhet som mål. Stationen består av en egen byggnad med ett ställverksrum och två transformatorrum. Arbetena, när olyckan skedde, genomfördes i ett av transfonnatorrummen där en reservtransfonnator skulle vändas for en ny ändrad lågspänningsanslutning. På arbetsplatsen fanns Sten-Inge Persson, Bengt Nilsson och Jonas Dahl. Sten-Inge P är elmontör med många års erfarenhet och lång anställning i bolaget, Bengt N är traktorforare också erfaren med många års anställning i bolaget. Jonas Dahl är inhyrd elmontör från ELAN EL med erfarenheter och bakgrund som YEAB:s egna montörer. Alla tre har tillsammans genom åren flera gånger genomfort liknande arbeten Beskrivning av tillbud En transformator i nätstationens transformatorrum skulle lyftas ut och vändas. Ingen utrustning i transformatorutrymmet var spänningsatt. Sten-Inge och Jonas D baxade transformatorn, vikt 1970 kg, ut mot dörröppningen så nära kanten som möjligt. Därefter gick Jonas D ut och Sten-Inge P blev kvar vid sidan av transformatorn inne i rummet for att se att gafflarna på traktorn gick helt under innan lyft. Bengt N förde in gafflarna på traktorn för att kunna lyfta transformatorn. Ingen annan möjlighet finns att lyfta transformatorn än underifrån med hänsyn till takhöjd och höjden på transformatorn som är c:a 2, 3 m. När Bengt A försiktigt lyfter transformatorn c:a l O - 20 cm tippar den överraskande över och faller mot väggen längst in i transformatorrummet och blir hängande mellan väggen och traktorgafflama. I fallet river transformatorns kylflänsar Sten-Inge i huvudet så ett öppet sår längs vänstra sidan uppkommer. Sten-lnge sätter sig först på huk i en ren reflex men skyndar sig sedan ut från rummet. Han får här hjälp av sina arbetskamrater. Jonas D tar honom direkt i bil till akutmottagningen på Ystads sjukhus. Sten-Inge klagar över ont i huvudet och i nacken. Han sys med c: a 15 stygn och skiktröntgas. Under eftermiddagen får Sten-Inge komma hem. Han är tillsvidare sjukskriven. Inget liknande tillbud eller olycka har inträffat tidigare. Hade Sten-Inge stan helt bakom transformatorn hade en mycket allvarligare olycka inträffat. Transformatorn är av äldre typ från 1960 och är inte vanlig i beståndet bland Ystad Energis c:a 200 transformatorer. Under just denna transformator fanns en i-balk mellan hjulparen på ett sådant sätt som inte är normalt. Vanligtvis är transformatorerna släta undertill. I-balken hade inte uppmärksammats av personalen och vid lyftet balanserade transformatorn på tvären på denna i-balk innan den föll.

Åtgärder med anledning av olyckan. Ystad Energi kommer nu att inventera beståndet av transformatorer av denna typ och göra varningsskyltar som sätts upp på likadana transformatorer. Dessutom ändras rutinerna så att ingen får vistas i transformatorutrymmet vid lyft av någon transformator. Vi skall också undersöka möjligheterna att säkra transformatorn på gaffeln innan lyft. Information om förhållanden och rutiner kommer att informeras på APT-möte och planeringsmöten med berörd personal genom avdelningschefens och ansvarig arbetsledares försorg med omedelbar verkan. Ystad Energi AB 2005-11-11 UlfÖstrand VD Birger Ericsson Ombudsman SECO

Eltillbud på Ystad Enerei AB Tid: 2006-04-10 kl 08, 00 Plats: Postterminalen Lagmansgatan i Ystad Typ av arbete: Byte av elmätare i strömtrafoanl 400v Personal på plats: Peter Dahlström anställd på YEAB Förlopp: Vid byte av elmätare var anslutningstrådama för korta. Dessa skulle då förlängas mellan strömtrafo och mätareplint. För att kunna göra detta arbete måste locken på fördelningslådoma bort monteras BILD l och då blottlades spänningssatta klämmar BILD 2. Peter försökte avskärma dessa med en bit kartong. Då Peter skulle dra dom nya mätledningarna kom han ikontakt med ena armen detjordade skåpet och den andra klämman. Han fick då en elstöt och kramp i armarna men han fastnade ej och han avsvimmade inte utan kunde ta sig därifrån for egen maskin. Efter tillbudet: Han meddelad arbetsledningen direkt vad som hade hänt. Efter samråd med dessa uppsökte han akutmottagningen på Ystad lasarett. Läkarna tog emot honom direkt och tog div prover som Ekg, Blodtryck och syresättning i blodet. Men läkarna konstaterade inget onormalt på dessa men Peter kände sig ändå lite omskakad efter vad som hade hänt. Efterarbete: Följande skall göras för att detta inte skall hända igen. Peter skall gå en AMS utbildning detta är beställt av vår Nätchef Bengt O och skall genomföras under maj månad. Vid sådana arbete skall gummiduk och gummihanskar användas. Vid sådana arbete skall vi ev bryta spänningen i fortsättningen detta i samråd med arbetsledningen. Ystad den 19/4-06 Jan Månsson arbetsledare mätavd Peter Dahlström elmontör Birger Eriksson skyddsombud Bengt Olsson Nätchef

Bild l