Brå rapport 2013:21. Enkäter. Enkät till närpolischefer... 2 Enkät till poliser i yttre tjänst... 11



Relevanta dokument
Samverkan mellan polis och kommun

Enkät om medborgarlöftesarbete (exempel)

Handlingsplan Samverkan Polismyndigheten i Jönköpings län - Gnosjö Kommun

Verksamhetsplan Brottsförebyggande rådet i Arboga

Rikspolischefens inriktning

Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för polisanställda

Aktivitetsplan för UmeBrå

Samverkansöverenskommelse mellan Lokalpolisområde Alingsås och Vårgårda kommun

Rikspolischefens inriktning. I detta dokument beskriver rikspolischef Bengt Svenson sin syn på Polisens uppdrag och hur det ska genomföras.

Resultat av enkätundersökningar

Samverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten i Södermanlands län och Eskilstuna kommun

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009

PROGRAM FÖR DET BROTTS- OCH DROGFÖREBYGGANDE RÅDET (Brå) Antaget av Socialnämnden

Handlingsplan Samverkansöverenskommelse mellan. Polisområde Skaraborg och Grästorps Kommun

Utvärdering av grannsamverkansbilen

Riskfritt för tjuvar på landsbygden?

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Handlingsplan utifrån samverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten Gävleborgs län och Ljusdals kommun 2014

Bilaga 3 a Exempel på utformning av enkät (tre delkurser)

Handlingsplan

Ett tryggare Piteå ett samverkansavtal mellan polisen och Piteå kommun

Polisens nya arbete. Sifoenkät 2017

Vill du beställa broschyren?

Brottsförebyggande strateg Ola Åkesson Tyresö kommun

Handlingsplan Tryggare Vallentuna 2018

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Handlingsplan för brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i. Åtvidabergs kommun

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE med bilaga : Handlingsplan för 2017

skadegörelse på privata och offentliga platser våldsbrott misshandel utomhus med okänd gärningsman våldsbrott i nära relation inbrott i bostad

Handlingsplan

FRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år.

Plan för brottsförebyggande åtgärder i Tingsryds kommun

Den genuskodade räddningstjänsten: (GeRd)

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

för brottsförebyggande arbete i Ljungby kommun

DIK:s löneenkät i Malmö stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Samverkansöverenskommelse gällande brottsförebyggande arbete för ökad trygghet och minskad brottslighet i Tomelilla Kommun

Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten

Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät

VERKSAMHETSÖVERGÅNG TILL DEN NYA POLISMYNDIGHETEN

Västerortspolisen informerar:

Västerortspolisen informerar:

Överenskommelse för ökad trygghet i Härnösands kommun Samverkan Polismyndigheten och Härnösands kommun

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

MedUrs Utvärdering & Följeforskning

Handlingsplan Tryggare Vallentuna KS

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 6 Dnr KS/2017:359

Samverkansöverenskommelse; Avesta Kommun och Lokalpolisområde Falun Avesta

Handlingsplan Samverkan Polismyndigheten - Gnosjö Kommun

Medarbetarenkät 2014

Handlingsplan Samverkansavtal mellan Polismyndigheten i Västra Götalands län, Polisområde Skaraborg och Falköpings Kommun

Samverkansöverenskommelse. mellan Polismyndigheten i Västra Götaland, polisområde Älvsborg och Borås Stad

Brottsförebyggande Delprogram till handlingsprogram trygghet och säkerhet samt handlingsplan Polis-kommun

Nästa steg. för svensk polis

Västerortspolisen informerar:

Projektdirektiv OP-1, Den lokala polisverksamheten

Ekobrottsmyndighetens inriktning för verksamheten Juni 2014 Reviderad juni 2016

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Samverkansöverenskommelse

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Åtgärdsplan Kungsholmen inklusive Samverkansforum

Arbetsdokument: Att driva förändring med kommunikation

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

Resultat från Folkhälsans. amningsenkät 2012

Enkät för Stockholms tingsrätt våren 2015

Brottsförebyggande DELPROGRAM TILL HANDLINGSPROGRAM TRYGGHET OCH SÄKERHET SAMT HANDLINGSPLAN POLIS-KOMMUN Kommunstyrelsen

Västerortspolisen informerar

Hur fyller du i enkäten?

PARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE. Partssamverkan för nybörjare

Polisens medarbetarpolicy

Samverkansavtal mellan polis och kommun

6. Vad är din huvudsakliga sysselsättning? Förvärvsarbetande Studerande Sjukskriven, föräldraledig, arbetssökande Pensionär Annat

6/19/2012. Forskningsmetod. Kontraktsmetoden Frågeställningar. Kontraktsmetoden. Kontrakt med unga Utvärdering av kontraktsmetoden

Lathund Fokusgrupps Teknik

Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för länspolismästare

Elevenkät F-klass t o m år 5 ATTITYDER TILL MATEMATIK - innan invigning av Matematikverkstaden

Trygg i Göteborg överenskommelser om samverkan mellan Göteborgs Stad och polisen

Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Boden

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

ANALYS LEDARSKAP. Kvoturvalssystem samt viktning av resultatet med avseende på kön, ålder och NUTS2-region baserat på siffror från SCB.

Västerortspolisen informerar:

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Trygg i Göteborg - Trygg i Angered - Trygg i V Hisingen - Trygg i..

UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA

Hur fyller du i enkäten?

Handlingsplan Trygg och säker

Handläggarnas upplevelser och användning av metoder och aktiviteter - länsuppdelat Försäkringskassans metodundersökning 2005

Brottsförebyggande arbete i Hylte kommun

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

Götene kommun och lokalpolisområde västra Skaraborg. Handlingsplan För det Brottsförebyggande arbetet

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Svarsöversikt Länsrapporten Södermanlands län

Rutiner för samverkan SSPF i Borås Stad

Transkript:

Enkäter Enkät till närpolischefer... 2 Enkät till poliser i yttre tjänst... 11 1

Enkät till närpolischefer 1. a) Skriv ditt namn. b) Skriv din chefstitel. Till exempel närpolischef, områdeschef eller liknande. 2. Hur många år har du arbetat inom polisen? 3. Hur många år har du arbetat i en chefsposition där du har haft ansvar för brottsförebyggande arbete? 4. Hur många personer är du chef för? 5. Vilken/vilka verksamheter är du ansvarig för? T.ex. BF, utredning, ingripande. OBS! Besvara frågorna nedan utifrån din egen upplevelse och din bedömning av BF-verk samheten i skrivande stund du behöver inte kontrollera fakta för att svara på enkäten. 6. Tre vanligaste insatserna Vilka bedömer du är de tre vanligaste brottsförebyggande insatserna som polisen utför i ditt område? Beskriv de tre vanligaste insatserna utan inbördes rangordning. Exempel på insats: Information till skolelever om klotter. 1. 2. 3. 7. Mest effektiva insatserna Vilka insatser anser du förebygger brott mest effektivt? Beskriv de tre mest effektiva insatserna utan inbördes rangordning. 1. 2. 3. 2

8. Vad styr vilket BF-arbete ni utför en vanlig dag? I vilken utsträckning bedömer du att följande faktorer styr innehållet i det brottsförebyggande arbetet (BF) en vanlig dag i ditt område? Styr i mycket Styr i ganska Styr i ganska Styr i mycket Planeringen i PUM-A. Uppgifter om läget den aktuella dagen från KUT eller liknande. De yttre befälens erfarenheter/ lokalkännedom de arbetar med BF utifrån var de själva ser behov. De enskilda polisernas erfarenheter/ lokalkännedom de arbetar med BF utifrån var de själva ser behov. Händelser som uppkommer ute på fältet under den aktuella dagen. Din polismyndighets årliga verksamhetsmål. RPS årliga nationella mål. 9. Framgångsrikt BF-arbete Hur viktiga upplever du att följande faktorer är för att polisens brottsförebyggande arbete ska bli framgångsrikt? Mycket oviktig Ganska oviktig Ganska viktig Mycket viktig Polisernas egna erfarenheter/ lokalkännedom. Hur ofta BF-arbetet avbryts av larm. Antalet poliser i yttre tjänst. Antalet poliser som får arbeta enbart med BF utan avbrott. Polisens synlighet. Om myndighetsledningen är intresserad av BF. Polisernas motivation för BF-arbete. Kvaliteten på kartläggningarna av brottsligheten. 3

Kvaliteten på analyserna av orsakerna till brottsproblemen (i BF-arbetet). Kvaliteten på uppföljningarna av BF-arbetet. Hur myndighetens mål för BF formuleras. Kvaliteten på KUT-analyserna för BF. Annat, nämligen: 10. Prioriteringar I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om bland annat prioriteringar när det gäller det brottsförebyggande arbetet (BF) i ditt område? Myndighetens ledning är tydlig i hur BF-arbetet ska prioriteras i relation till andra verksamheter. Vi har tillräckligt med resurser för att kunna bedriva ett framgångsrikt BF-arbete. Kvaliteten på vårt BF-arbete försämras på grund av att det alltför ofta avbryts av olika ingripanden. Jag tycker att planerat BF-arbete generellt bör gå före rutinartat händelsestyrt arbete (prioritet 3). BF prioriteras ner på grund av en kultur inom polisen där man prioriterar ingripande och utredning. Polisen lägger ner för mycket tid på att dokumentera sitt BF-arbete. Polisen lägger ner för mycket tid på att planera sitt BF-arbete. Polisen lägger ner för mycket tid på att följa upp sitt BF-arbete. Jag får det stöd jag behöver från mina chefer för att kunna bedriva ett framgångsrikt BF-arbete. 4

11. Polisens viktigaste uppgift. Vad anser du är Polisens viktigaste uppgift? Rangordna från 1 3. Siffran 1 står för Polisens viktigaste uppgift, siffran 2 för näst viktigaste och så vidare. Samma siffor får återkomma flera gånger om du anser att uppgifterna är likvärdiga. Att lagföra brottslingar Att förebygga brott Att ingripa när brott begås 12. Kartläggning/Problembild I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om kartläggningar och problembilder i det brottsförebyggande arbetet (BF) i ditt område? Det är viktigare att göra en kartläggning* inför längre planerade BF-insatser än inför kortare insatser. Det är viktigare att analysera orsaker till brottsproblemen inför längre planerade BF-insatser än inför kortare insatser. Det planerade BF-arbetet bygger på analyser från KUT. KUT-materialet vi får för BF-arbetet är användbart. KUT-materialet för BF innehåller ofta information vi redan kände till. * I en kartläggning tar man fram och sammanställer information till exempel brottsstatistik och händelserapporter för att ta reda på vilka brottsproblem som det är motiverat att arbeta mot. 5

13. Arbetsmetoder I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om arbetsmetoder och metodval i det brottsförebyggande arbetet (BF) i ditt område? Jag känner till vilka evidensbaserade arbetsmetoder som finns för BF. Att utgå från tillgänglig kunskap om olika metoders effekter (arbeta evidens-/ erfarenhetsbaserat) är viktigt i BF-arbetet. Det är viktigt att utgå från en analys av orsakerna till brottsproblemen när man väljer arbetsmetod. Vid val av arbetsmetod är polisernas egna erfarenheter av vad som brukar fungera viktig. 14. Uppföljning I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om uppföljning av det brottsförebyggande arbetet (BF) i ditt område? Jag har en klar bild över vilka effekter BFarbetet i mitt område får på brottsligheten. Det är viktigare att följa upp de längre planerade BF-insatserna än de kortare. Vår dokumentation är tillräcklig för att vi ska kunna följa upp BF-arbetet på ett bra sätt. Enligt Brå:s uppgifter följs få insatser upp i PUM-A. Vad tror du att det beror på? 6

15. Utbildning I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om polisens utbildning? Nyutbildade poliser skulle behöva mer kunskaper om BF från polisutbildningen. Det skulle behövas mer vidareutbildning om BF. Det skulle behövas fler specialister inom polisen med extra kunskaper om BF. Nyutbildade poliser är intresserade av BF. Det är hög status att arbeta med BF i min myndighet. 16. Mål I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om de årliga mål som finns för det brottsförebyggande arbetet (BF) i din polismyndighet? Myndighetens mål för BF är tydliga. Myndighetens mål för BF är lätta att uppnå. Fler lokalt satta mål som inte utgår från RPS mål för BF skulle förbättra BF-arbetet. Kvantitativa mål gör BF-arbetet mer framgångsrikt. Anmälda brott är ett bra verktyg för att mäta vilken effekt BF-arbetet får. Vad tycker du är särskilt viktigt när man formulerar mål för BF-arbetet? 7

17. Regeringens satsning på fler poliser a) Regeringen påbörjade 2006 en satsning på Polisen, där antalet poliser skulle öka med drygt 3 000 fram till 2010. Enligt din bedömning: Har regeringens satsning på polisen lett till följande i ditt område? Nej Ja, något fler Ja, mycket fler Fler poliser i yttre tjänst? Fler poliser i yttre tjänst som arbetar med BF? b) I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om vad regeringens satsning på fler poliser har inneburit för polisen i ditt område? Satsningen har lett till att brottsligheten har minskat. Satsningen har lett till mer resurser för BF i mitt område. Satsningen har lett till ökad polisiär synlighet. Satsningen har lett till att vi i större utsträckning utgår från PUM. Satsningen har lett till att vi använder PUM-A i större utsträckning. Satsningen har lett till ett mer framgångsrikt BF-arbete. 18. Samverkan Hur ofta samverkar polisen i ditt område med externa aktörer (till exempel kommunen, landstinget, näringslivet) i det brottsförebyggande arbetet? Mycket ofta Ganska ofta Ganska sällan Mycket sällan Vi samverkar aldrig med andra aktörer 8

19. PUM (Polisens underrättelsemodell) och PUM-A (applikationen/verktyget) I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om PUM och PUM-A? Frågorna rör det brottsförebyggande arbetet (BF) i ditt område. Jag känner till hur man bör arbeta efter PUM. Mina medarbetare känner till hur man bör arbeta efter PUM. PUM gör BF-arbetet mer framgångsrikt. PUM är relevant för det praktiska BF-arbetet. Jag har fått tillräcklig utbildning för att kunna arbeta enligt PUM. Att BF-arbetet utgår från PUM är viktigt för mina chefer. PUM-A gör BF-arbetet mer framgångsrikt. Jag använder PUM-A för att få information om hur andra har arbetat med BF tidigare. Att vi dokumenterar BF-arbetet i PUM-A är viktigt för mina chefer. Vi har fått bra stöd från myndighetsledningen i att implementera PUM-A. 20. Dokumentation Hur ofta krävs det att ni dokumenterar dubbelt för in samma uppgifter i fler än ett system när ni dokumenterar BF? Mycket ofta Ganska ofta Ganska sällan Mycket sällan Vi dokumenterar aldrig dubbelt 21. Tycker du att det finns faktorer inom polisen som hindrar BF-arbetet från att bli framgångsrikt? Beskriv i så fall dessa. 9

22. Tycker du att det finns faktorer i omvärlden, utanför polisens kontroll som hindrar BF-arbetet från att bli framgångsrikt? Beskriv i så fall dessa. 23. Hur får man ett framgångsrikt brottsförebyggande arbete? Skriv ner dina viktigaste tips. 24. Övriga synpunkter om brottsförebyggande arbete. 10

Enkät till poliser i yttre tjänst 1. Hur skulle du beskriva din tjänst? Kryssa i den ruta som bäst motsvarar din anställnings grunduppdrag. Ingripande polis Områdespolis Riktad grupp Specialistenhet Övrigt, nämligen: 2. Hur länge har du arbetat inom polisen? Mindre än 2 år 2 5 år 6 10 år Mer än 10 år 3. Hur länge har du arbetat i din nuvarande befattning? Mindre än 2 år 2 5 år 6 10 år Mer än 10 år 4. Inom vilka områden har du deltagit i brottsförebyggande arbete under december månad 2012? Uppskatta hur många timmar sammanslaget under hela månaden du har deltagit i BF arbete samt om det varit planlagt eller egeninitierat. Svara i antal heltimmar, exempelvis 2, 8 eller 20. Insatserna kan ha skett enskilt av Polisen såväl som i samverkan med andra samhällsaktörer (exempelvis ideella organisationer, företag och kommunen). Riktade insatser och arbetsuppgifter för att öka säkerheten i trafiken (t.ex. laser- eller blåskontroller) mot narkotika (t.ex. information till allmänheten) mot inbrott och stöld (t.ex. grannsamverkan, informationskampanjer mot butiksrån) för att försvåra tillgången på alkohol för ungdomar (t.ex. langningskampanjer, förverkan) Antal genomförda timmar som var planerade/beordrade: Antal genomförda timmar som var egeninitierade: 11

för att öka trygghet (t.ex. trygghetsvandring, medåkning i kollektivtrafik och fotpatrullering) för att minska krogrelaterat våld (t.ex. krogkontroller, utbildning i ansvarsfull alkoholservering, närvaro vid krogstängning) mot skadegörelse (t.ex. information om klotter) för att kartlägga (inklusive drogeller trygghetsundersökningar) annat, nämligen: annat, nämligen: Jag har inte arbetat med brottförebyggande insatser under december månad 2012 Jag arbetar i stort sett aldrig med brottsförebyggande insatser. Gå till fråga 21 5. Specificera vilka brottsförebyggande insatser du oftast deltar i. Beskriv utförligt de tre vanligaste insatserna utan inbördes rangordning. Exempel på insatser: information till skolelever om klotter, utbildning i ansvarsfull alkoholservering för krogpersonal. 1. 2. 3. 6. Vilka insatser anser du överlag förebygger brott mest effektivt? Beskriv utförligt de mest effektiva insatserna utan inbördes rangordning. 1. 2. 3. 7. Har kommunen/kommunerna du huvudsakligen arbetar i en samverkansöverenskommelse med polisen? Ja, alla Ja, vissa men inte alla Nej. Gå till fråga 9 Vet inte. Gå till fråga 9 12

8. Genomför du brottsförebyggande arbete i samverkan med någon kommun enligt rådande samverkansöverenskommelse? Ja, ofta Ja, ibland Nej Vet inte 9. Om du tänker dig en vanlig arbetsvecka, ungefär hur många timmar arbetar du med planlagt/beordrat brottsförebyggande arbete? Svara med hela timtal, exempelvis 5, 12 eller 40. timmar Jag arbetar inte med planlagt/beordrat brottsförebyggande arbete. Gå till fråga 11 10. Finns det brottsförebyggande arbete som du planläggs för/har beordrats till men som inte genomförs? Om ja, vad beror det främst på? Rangordna de svarsalternativ som du anser är aktuella med siffror där 1 är vanligaste orsaken, 2 näst vanligaste och så vidare. Ja, på grund av att LKC-styrda ärenden har företräde Ja, på grund av ändringar i planeringen Ja, på grund av personalbrist Ja, på grund av otillräcklig motivation Ja, på grund av: Nej, i stort sett alla planlagda/beordrade timmar genomförs 11. Finns det brottsförebyggande arbete som du genomför som inte är planlagt innan arbetspasset? Om ja, vad styr främst hur och när det sker? Rangordna de nedanstående svarsalternativ du anser är aktuella med siffror där 1 är vanligaste orsaken, 2 näst vanligaste och så vidare. Min arbetsledare (till exempel yttre befäl eller gruppchef) avgör från arbetspass till arbetspass Vi kommer gemensamt överens i patrullen när vi ska arbeta brottsförebyggande Jag arbetar brottsförebyggande på eget initiativ när inget annat arbete är inbokat Annat, nämligen: Nej, i stort sett allt brottsförebyggande arbete som jag genomför är planlagt 13

Nu följer några frågor om PUM (Polisens underrättelse modell) och PUM-A (Applikationen/verktyget). 12. I vilken utsträckning känner du till hur man bör arbeta efter Polisens underrättelsemodell (PUM) i det brottsförebyggande arbetet? I mycket I ganska I ganska I mycket 13. I vilken utsträckning anser du att du arbetar enligt PUM i det brottsförebyggande arbetet? I mycket I ganska I ganska I mycket Vet ej 14. Hur används PUM-A oftast på din arbetsplats till avrapportering av det brottsförebyggande arbete (BF) du deltar i? Jag skriver in det själv i PUM-A Jag och min arbetsledare skriver in till lika delar Jag rapporterar mitt utförda arbete till min arbetsledare som sedan skriver in det i PUM-A Övrigt, nämligen: Vet ej PUM-A används inte till att avrapportera BF på min arbetsplats 15. Finns det något du skulle vilja ändra med PUM-A, vad i så fall? 16. Hur följs det brottförebyggande arbete som du arbetar med huvudsakligen upp? De brottsförebyggande insatser som jag deltar i följs i regel inte upp. 14

17. I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden om brottsförebyggande arbete (BF)? Vet ej Det egeninitierade BF- arbetet jag genomför följs upp Det planlagda BF-arbete jag deltar i följs upp Jag bedömer att BF-arbetet jag deltar i får önskad effekt Jag upplever att vi på min arbetsplats har tillräckligt med resurser för att bedriva ett effektivt BF-arbete Polisutbildningen gav mig kunskaper som gör att jag kan utföra ett effektivt BF-arbete De senaste fem åren har min arbetsplats fått mer resurser till BF-arbete Det utförs mer BF-arbete på min arbetsplats idag än för fem år sedan Det planläggs mer BF-arbete på min arbetsplats idag än för fem år sedan 15

18. Operativt styrs polisens brottsförebyggande arbete (BF) bland annat av kvantitativa mål (även kallade metodmål) för att uppnå verksamhetsmålen. Här följer några frågor som handlar om de kvantitativa målen för BF i din polismyndighet. Exempel på sådana mål kan vara att ett visst antal alkoholutandningsprov ska göras eller att en viss mängd trafiksäkerhetskontroller ska genomföras. I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden? BF-arbetet jag deltar i styrs av de kvantitativa målen för BF Jag har god information om vilka kvantitativa mål vår myndighet har för BF Jag tycker att de kvantitativa målen för BF är lätta att uppnå Mina närmaste chefer är bra på att förklara varför vi har kvantitativa mål De kvantitativa målen för BF framställs på ett sätt som motiverar mig Jag tycker att de kvantitativa målen är bra för BF-arbetet 19. Denna fråga handlar om polisens kvantitativa mål (även metodmål) för BF. Har du förslag på alternativa sätt att styra det brottsförebyggande arbetet? 16

20. I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden? Vet ej Jag tycker att det är givande att arbeta brottsförebyggande Jag får regelbundet feedback av min arbetsledare (till exempel yttre befäl eller gruppchef) avseende hur mitt BF-arbete utförs Den feedback avseende mitt BF-arbete jag får av min arbetsledare upplever jag som konstruktiv I min myndighet är det hög status att arbeta med BF 21. Vad skulle man kunna göra för att inom polisen höja statusen att arbeta med brottsförebyggande arbete? 22. Vad anser du är Polisens viktigaste uppgift? Rangordna från 1 till 3 Siffran 1 står för Polisens viktigaste uppgift, 2 för näst viktigaste och så vidare. Samma siffror får återkomma flera gånger om du anser att uppgifterna är likvärdiga. Att lagföra brottslingar Att förebygga brott Att ingripa när brott begås 23. Vilka är de vanligaste svårigheterna du stöter på i det brottsförebyggande arbete du deltar i? 24. Hur skulle det brottsförebyggande arbetet kunna förändras så att det fick bättre effekt på brottsligheten? 25. Övriga synpunkter om brottsförebyggande arbete. 17