Ekonomer. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Relevanta dokument
Ekonomer. Rekryteringsläge God. Brist

Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist. Nyutexaminerade

Receptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora

Arbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen

Barn- och fritidsutbildade

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

ARBETSMARKNADEN FÖR OLIKA SAMHÄLLSVETARE. Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare. Administratörer och förvaltare

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Fritidspedagoger Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Efterfrågan på lärare med inriktning mot fritidshem väntas

APRIL Analys av Migrationsverkets statistik av arbetstillstånd. Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring

Utbildningsbakgrundens överensstämmelse med yrket

Lärprojekt om regionala matchningsindikatorer

Tudelad arbetsmarknad

Yrke och sjukfall. Bilaga 1 (7) Datum Korta analyser 2015:1

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor

Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015

NULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet

ARBETSMARKNADEN FÖR JUSEKS UTBILDNINGSGRUPPER

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2013:1 ARBETSKRAFTS INVANDRINGEN ÄR AVGÖRANDE FÖR STOCKHOLMSJOBBEN

TILLBAKA TILL FRAMTIDEN VERKTYGET BAK- OCH FRAMGRUND

FAKTABLAD Utbildning, yrken och arbetsmarknad i Stockholmsregionen

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos

Samverkan mellan utbildning och arbetsliv

Kompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE

Utflöde och rekryteringsbehov en jämförelse

Arbetsmarknadsbarometern Richard Palmer, ÅSUB

Nyanmälda lediga platser januari juli 2009

STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen. Rapport om ojämställda löner i Sundsvall 28 september 2016

programmerare i Stockholms län STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:3 PROGRAMMERARE VANLIGASTE YRKET I STOCKHOLMSREGIONEN

TILLBAKA TILL FRAMTIDEN VERKTYGET BAK- OCH FRAMGRUND

Jämförelse mellan yrkesregisterversion 2007 och 2008 med tonvikt på klassificeringssystemet AID

Arbetsmarknad, invandring, integration. Medlemsföretaget Grönlunds Orgelbyggeri i Gammelstad

Redovisning av olika utbildningsgrupper

Personalvetare. utbildning, arbete och lön. Akademikerförbundet. jurister, ekono mer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Landareal: 347 kvkm Invånare per kvkm: 221. Ålder. Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring

Var finns jobben? Tommy Olsson Analysavdelningen

Tabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR PERSONALVETARE

Karriäravtal. Förslag till trepartssamtalen En jobbpakt för unga. Akademikerförbundet SSR Oktober 2012

Landsbygden och myterna. Susanne Stenbacka, Kulturgeografiska institutionen, Uppsala universitet

Ungdomarnas arbetsmarknad. - Fokus på ungdomsarbetslösheten Tord Strannefors

KVINNOR HAR KRONOR LÄGRE LÖN ÄN MÄN. Lönegapet mellan kvinnor och män OM JUSEKS MEDLEMMARS LÖNER OCH LÖNESAMTALETS BETYDELSE

& välfärd. Tema: Utbildning. Befolkning. Sambandet mellan utbildning och yrke. En studie om högskoleutbildningar.

Bortfallsanalys Yrkesregistret 2006

Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne

Arbetskraftsbarometern

ÅLANDS STATISTIK OCH UTREDNINGSBYRÅ. Arbetsmarknadsbarometern. Richard Palmer

Privatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning

Arbetsmarknadsprognos för vanligaste yrken i Västra Götaland

Arbetsmarknadens lönestruktur

Kompetensbehov inom vården

2 Avnämare av gymnasieskolan och högskolans grundutbildning. 2.1 Avnämare av gymnasieskolan

Luckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv

Statistikinfo 2011:13

Bortfallsanalys Yrkesregistret 2008

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2020

Bortfallsanalys Yrkesregistret 2001

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017

För jämställda löner mer lönespridning till kvinnorna! Rapport

Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

Utbildning och arbetsmarknad

Ingenjörernas arbetsmarknad

Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen Kortversion

Den framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten

Karriär och fram,dsjobb i staten finns det? Om genera,onsväxlingens möjligheter och utmaningar inom staten fram,ll 2018

Efterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg

Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring

Helena Lund. Sweco Eurofutures

Framtidsjobb i staten Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet

Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till Anette Jonsson Simon Bölling

Arbetskraftsbarometern

Jobbmöjligheter. I Västmanlands län Marcus Löwing Analysavdelningen

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner


Studenterna får jobb - men var och hur?

Fler drömjobb i staten! /Ekonomer. Ungas krav STs förslag

Systemvetare. utbildning, arbete och lön. Akademikerförbundet. jurister, ekono mer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Arbetsmarknadsbarometern På uppdrag av landskapsregeringen och AMS

Vilket var/är det roligaste ämnet i skolan?

Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren Alingsås, Sandra Offesson

Academicum Kompetenslista

Ekonomer. utbildning, arbete och lön. Akademikerförbundet. jurister, ekono mer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Privat sektor, arbetare

ARBETSMARKNADSRAPPORT 2008 Kvartal 2

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

Arbetskraftsbarometern

Fokus. Volymförändring i den sysselsatta arbetskraften, per. Rekryteringsbehovet, per yrkesgrupper samt per. bransch/sektor

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland Keili Saluveer

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län

Samhällsvetare. utbildning, arbete och lön. Akademikerförbundet. jurister, ekono mer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Trender i utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad

TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD

13 mars Kompetensförsörjning. Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi

Fakta om löner - löneutveckling

ANTALET SYSSELSATTA ÖKADE MEN MINSKAR

Transkript:

SAMHÄLLSVETENSKAP Ekonomer Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 4 Samtliga 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3 Intresset för ekonomisk utbildning har en längre tid varit mycket stort och ekonomer behövs inom flera olika arbetsområden. Tillgången är stor på unga ekonomer och pensionsavgångarna är få. En ökad på ekonomer och en konjunkturkänslig arbetsmarknad gör att det på sikt kan bli hård konkurrens om jobben. Examinerade 21/2 4 385, varav 53 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 61 8, varav 41 procent kvinnor Vanligaste yrken Företagsekonomer, marknadsförare, personaltjänstemän 31 22, procent Chefer för särskilda funktioner 11 Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl. 9 Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 21 5 21 4 31 1 28 4 1 Kommunal 22 1 22 2 28 9 25 4 5 Privat 28 9 25 5 48 9 35 6 85 51

Jurister Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 Samtliga 4 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3 Både utbildning och arbetsmarknad för jurister är tämligen bred. Betydande pensionsavgångar inom vissa juristyrken väntar de närmaste åren. Trots detta väntas balans mellan och efterfrågan. Hälften av alla jurister finns idag på en varierad arbetsmarknad utanför rättsväsendet. Inom dessa områden kan man räkna med konkurrens från både samhällsvetare och ekonomer. Examinerade 21/2 1 2, varav 6 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 24 3, varav 41 procent kvinnor Vanligaste yrken Jurister 49 22, procent Administratörer i offentlig förvaltning 7 Företagsekonomer, marknadsförare, personaltjänstemän 7 Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 21 5 2 8 36 1 31 8 39 Kommunal 22 6 23 8 3 2 26 8 5 Privat 29 3 26 4 43 7 37 4 57 52

Personalvetare/Beteendevetare Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 Samtliga 4 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3 Personalvetare och beteendevetare har en synnerligen bred arbetsmarknad. Där konkurrerar de med flera andra grupper om jobben. Då arbetslivs- och kompetensfrågorna betonas alltmer torde efterfrågan på utbildade komma att öka framöver. Examinerade 21/2 1 6, varav 8 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 12 2, varav 7 procent kvinnor Vanligaste yrken Universitets- och högskollärare 17 22, procent Företagsekonomer, marknadsförare, personaltjänstemän 16 Administratörer i offentlig förvaltning 8 Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 2 9 2 4 3 4 26 8 34 Kommunal 22 6 21 26 2 24 1 23 Privat 25 7 27 7 36 2 31 3 43 53

Programmerare/Systemerare Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 4 Samtliga 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3 Data- och IT-tekniken uppvisar en fortsatt stor expansion inom allt fler områden såsom industri, banker m.fl. Den kraftiga förändring av arbetsmarknaden för programmerare/systemerare som de två senaste undersökningarna visar är en effekt av de många neddragningar som drabbat datakonsultbranschen. Behovet av datapersonal kommer att öka på sikt, men så gör även en, varför en relativt balanserad arbetsmarknadssituation är att vänta. Examinerade 21/2 1 1, varav 46 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 21 7, varav 38 procent kvinnor Vanligaste yrken Dataspecialister 48 22, procent Datatekniker och dataoperatörer 9 Chefer för särskilda funktioner 4 Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 22 6 22 4 28 26 4 8 Kommunal 2 7 2 2 24 9 21 8 5 Privat 26 23 4 35 9 31 2 88 54

Psykologer Rekryteringsläge 23 Redovisas ej p.g.a. för stor osäkerhet. Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 4 Samtliga 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3 Psykologernas arbetsmarknad har vidgats utöver de gängse områdena. Psykologer arbetar inom hälso- och sjukvården men även inom skola, socialtjänst och olika företag/myndigheter. Med förväntat höga pensionsavgångar och ett oförändrat antal utbildningsplatser blir det på sikt brist på personer med psykologexamen. Examinerade 21/2 29, varav 73 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 6 5, varav 69 procent kvinnor Vanligaste yrken Psykologer m.fl. 8 22, procent Universitets- och högskollärar 3 Administratörer i offentlig förvaltning 3 Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 23 8 24 28 27 3 13 Kommunal 23 5 23 2 27 6 26 8 6 Privat........ 28 55

Samhällsvetare Rekryteringsläge 23 Redovisas ej p.g.a. för stor osäkerhet. Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 Samtliga 4 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3. Samhällsvetarna är sysselsatta inom såväl offentlig som privat sektor och med utredningsverksamhet. Inom privat sektor konkurrerar samhällsvetarna med företagsekonomer och jurister. De förväntade pensionsavgångarna kan komma att ge en brist på sikt. Examinerade 21/2 91, varav 59 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 3 1, varav 44 procent kvinnor Vanligaste yrken Företagsekonomer, marknadsförare, personaltjänstemän 15 22, procent Administratörer i offentlig förvaltning 14 Chefer för särskilda funktioner 1 Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 2 9 21 3 3 8 27 7 22 Kommunal 22 2 22 8 31 2 27 3 26 Privat.. 22 44 1 32 6 52 56

Socionomer Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 4 Samtliga 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3 Neddragningen av offentlig sektor tycks inte ha påverkat socionomernas sysselsättningsmöjligheter. Ett brett och utökat verksamhetsfält gör också att efterfrågan på socionomer successivt ökar. I kombination med den höga medelåldern i kåren kommer detta att leda till en fortsatt brist på socionomer. Examinerade 21/2 94 varav 89 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 24 8, varav 79 procent kvinnor Vanligaste yrken Socialsekreterare m.fl. 61 22, procent Administratörer i offentlig förvaltning 6 Företagsekonomer, marknadsförare, personaltjm 5 Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig 2 5 2 25 7 24 1 Kommunal 2 19 7 25 7 23 8 72 Privat.. 2 3 35 1 28 6 18 57

Handelsutbildade Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 Samtliga 4 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3 Handelsutbildade/utbildade för adm tjänster är spridda på arbetsmarknaden i de flesta näringsgrenar och i många olika yrken. Tillgången minskar drastiskt framöver. Det beror dels på den höga medelåldern, dels på att nytillskottet enbart kommer att bestå av examinerade från gymnasieskolans program för handel och administration. Sannolikt blir det en viss brist i framtiden på personer med denna utbildningsbakgrund. Examinerade 21/2 5 35, varav 55 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 52 6, varav 61 procent kvinnor Vanligaste yrken 22, procent Ingen redovisning sker då uppgift ej kan fås efter bransch. Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig - - - - Kommunal - - - - Privat - - - - 1 58

Utbildade för administrativa tjänster Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 Samtliga 4 2 94 95 96 97 98 99 1 2 3 Handelsutbildade/utbildade för adm tjänster är spridda på arbetsmarknaden i de flesta näringsgrenar och i många olika yrken. Tillgången minskar drastiskt framöver. Det beror dels på den höga medelåldern, dels på att nytillskottet enbart kommer att bestå av examinerade från gymnasieskolans program för handel och administration. Sannolikt blir det en viss brist i framtiden på personer med denna utbildningsbakgrund. Examinerade 21/2 5 35, varav 55 procent kvinnor Förvärvsarbetande 1 25 3, varav 74 procent kvinnor Vanligaste yrken 22, procent Ingen redovisning sker då uppgift ej kan fås efter bransch. Genomsnittlig Andel i månadslön 22 Män Kvinnor Män Kvinnor sektorn Statlig - - - - 9 Kommunal - - - - 24 Privat - - - - 67 59