KOMPETENS FÖR FRAMTIDENS INDUSTRI TRE ÅR SOM GER DIG FÖRSPRÅNG



Relevanta dokument
KOMPETENS FÖR FRAMTIDENS INDUSTRI

Kursplan: Volvosteget

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb

Volvokoncernen utbildar för framtiden. Marianne Zingmark, HR-chef Sverige

Information om LIA för YH-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YHProd9-18

NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Teknikcollege Bothnia tar dig till framtidens jobb. Umeå Teknikprogram

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Grundläggande värderingar

Energi och miljö. Klimatanpassad verksamhet Vad innebär klimatmålen för ditt företag? Industrins miljöfrågor grundläggande

Vägen framåt för konkurrenskraftiga företag

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

ARVIKAMODELLEN. Ett projekt med mångfald, integration, kompetens och samverkan

Information om LIA för YH-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YHProd8-17

Maria Hassel föreläsare och lärare på GTC Eric Alexandersson APU-ansvarig på GTC

Socialförvaltningen i Linköping - Kompetensutveckling

Utbildning: Arbetsmätning

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Lean. Ledarskap och projekt. Kursen kan varmt rekommenderas till den som vill ha en stabil grund för ett långsiktigt arbete med leanfilosofin.

Yrkesintroduktion IN, Industri Bas

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

Utveckla ditt företag genom rätt kompetensutveckling för din personal! Svensk industrivalidering

välkommen till Teknikcollege Sydöstra Skåne

Möt utveckling med uppdaterad kunskap utbilda dig inom PRODUKTIONSTEKNIK

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Gymnasieutbildning med anställning och lön - en möjlighet för DIG! SVENSK GYMNASIELÄRLING

Information till studerande, företag och handledare för Yrkeshögskoleutbildningen Produktionslogistik, YhLog3-13

Loggbok för YA-anställd

Loggbok för YA-anställd

UTBILDNINGSPLAN. Programmet för industriell systemekonomi, 120/160 poäng. Total Quality Maintenance Programme, 180/240 ECTS

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Nässjö kommuns personalpolicy

Ett unikt samarbete mellan kommun och näringsliv. Johan Bengtsson, teknikutvecklingschef Mats Kilander, projektledare

Information om LIA för Yh-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YhProd6-15

SkanskaGymnasiet Välkommen till verkligheten

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

KURSER VÅREN Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef

Vad skulle chefen säga...

Svenska Skärteknikföreningen

Frågor och svar Teknikcollege november 2014

Analytisk felsökning och rotorsaksanalys 3 dagar

Identifiera dina kompetenser

Information till studerande, företag och handledare för Yh-utbildningen Produktionsteknik, YhProt3 50%

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ

Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att ställa sig bakom yttrande

I övrigt hänvisar vi till respektive vfu-handbok, Växjö universitet, Högskolan i Halmstad och övriga Lärarutbildningar.

ÖPPNA PROGRAM 2014/2015

UTBILDNINGSKATALOG

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

GPA Academy. Utbildningar Plastsvetsning i världsklass

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

KURSER I GÖTEBORG. Hösten 2010

Utbildningsvägar till Fastighetsbranschen

Verkstadsklubben Volvo Skövde

Tillbakablick Hur har året varit (bra/mindre bra, utvecklande, roligt, svårigheter, lärande mm)?

Fordonsprogrammet KATTEGATTGYMNASIET

Fordons- och transportprogrammet (FT)

Service Manager for future tourism

Bilaga. Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Mall till stöd för utvecklingssamtal. Personalenheten

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Technology Management Lunds Universitet

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll Äldreomsorg Enköpings kommun

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

NLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012.

KURSER HÖSTEN Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

Vår verksamhetsidé. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara. utmanande och inspirerande.

Resultat av lärande ur ett branschperspektiv. SeQF-konferens, Västerås Thomas Petersson

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Hållbarhet, kvalitet och innovativ verksamhetsutveckling Dr Lars Sörqvist

KURSER CSR. Miljo VÅREN Arbetsmiljo. Kvalitet. Nu tar vi nästa stora kliv!

PLÅTSLAGERI. Ämnets syfte

Status. Kvalitet. Matchning

YrkesVux Gymnasial Vuxenutbildning

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Lönekriterier för verksamheter inom AcadeMedias Teoretiska Gymnasieskolor

Biologiska Yrkeshögskolan i Skara - BYS. Sveriges största och äldsta yrkeshögskola inom de gröna näringarna

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

LAGERMILJÖ = RISKMILJÖ

Störst sortiment och bäst kompetens i lager

Läs Skydd mot olyckor. och arbeta med räddning och säkerhet

Nyhetsbrev Nr 1, 2011

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Lean hur kan det användas i jordbruksföretaget. Elenore Wallin, Lean coach, Hushållningssällskapet

Innehåll: Vision Skövde 2025 sid 2 Viktiga utgångspunkter för medarbetarskapet sid 2

Medarbetar- och ledarpolicy

Certifierande kurs i plastsvetsning. Academy

Välkommen till Fredrikshovs gymnasium

BELÄGGNING. Ämnets syfte

Information till studerande, företag och handledare för Yh-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YhProd5-14

Transkript:

KOMPETENS FÖR FRAMTIDENS INDUSTRI TRE ÅR SOM GER DIG FÖRSPRÅNG

GÖTEBORGS TEKNISKA COLLEGE ANSVARAR FÖR ALL UTBILDNING INOM HELA VOLVOSTEGET Göteborgs Tekniska College är ett av Sveriges mest välrenommerade utbildningsföretag med verksamhet inom så väl gymnasieskola, gymnasial vuxenutbildning, yrkeshögskola, som uppdragsutbildning. Den svenska produktionsindustrin och dess framtida kompetensbehov är vår specialitet. Därför har Volvo Group gett Göteborgs Tekniska College i uppdrag att, som en kvalitetsgarant, ansvara för all utbildning inom hela Volvosteget i hela landet. På vissa orter kommer lokala utbildare att hjälpa till, på andra kommer vi själva att genomföra all undervisning. Med hjärtat i industrin Göteborgs Tekniska College är ett samarbete mellan näringslivet och kommunen. Göteborgs Kommun äger 49 % och AB Volvo och Volvo Cars 25.5 % vardera av bolaget. Företaget är sedan år 2008 ett certifierat Teknikcollege. Växa i din nya yrkesroll? I framtidens industriproduktion räcker det inte med vad man förr brukade kalla två starka armar. Fabrikerna är ytterst avancerade anläggningar och alla som arbetar där måste ha kunskap om de teorier som styr produktionsprocesserna och hur man som medarbetare bäst kan bidra till effektivitet och kvalitet i produktionen. Det är också viktigt för den personliga utvecklingen och möjligheten att växa i yrkesrollen att få arbeta med sin roll i arbetslaget och få en bild av de historiska skeden som lett fram till dagens industri, för att på så vis få en glimt av hur framtidens produktion kommer att se ut. Därför har Göteborgs Tekniska College tagit fram ett teoriinnehåll som kompletterar de praktiska erfarenheter du får på arbetsplatsen. 2

Tolv veckors studier under Volvosteget Teoriinnehållet i Volvosteget sträcker sig över tolv veckor. På Göteborgs Tekniska College anser vi att man alltid lär sig bäst om man får varva teori och praktik. Därför följs varje vecka med teoretiska lektioner av en tid då du får möjlighet att uppleva samma moment i praktiken i den faktiska fabriksmiljön. På så vis tror vi att man bäst får en förståelse för hur teori och praktik hänger samman och skapar en helhetsbild av hur industrin fungerar. Det kan vara väldigt motiverande och ge en riktig aha-upplevelse att ta med sig sina nya teoretiska kunskaper ut på arbetsplatsen och på en gång på möjlighet att tilllämpa dem i praktiken! Teorin är uppdelad i tre block Volvosteget är uppdelat i tre teoretiska block och beroende på vilken ort du studerar vid kommer din fördjupning att skilja sig från andra. Introduktion Baskompetenser Fördjupning Individuell Praktik och Utbildningsplan I Volvosteget kommer du att möta många olika yrkesmänniskor och få ta del av deras erfarenheter och kunskap. För att skapa en tydlig röd tråd genom ditt år i Volvosteget kommer du att få vad vi har valt att kalla en Individuell Praktik och Utbildningsplan, IPU. I din IPU dokumenteras din praktik och dina studier för att när Volvosteget närmar sig sitt slut bilda en meritförteckning som leder till en certifiering mot anställningsbarhet inom industrin. IPU:n utgör också en möjlighet för dig att lyfta fram tidigare erfarenheter och styrkor samt formulera personliga mål för ditt yrkesliv. Du får en egen mentor I Volvosteget kommer du att få en personlig mentor, en erfaren medarbetare och äldre kollega, som ska ledsaga dig genom ditt år på Volvo. Tillsammans med din mentor kommer du att föra regelbundna samtal kring IPU:n, din utveckling inom Volvosteget och dina planer för framtiden. 3

INTRODUKTIONSVECKOR, BASKOMPETENSER OCH FÖRDJUPNINGAR Det är viktigt att du får en bra start på din tid i Volvosteget. Därför har Göteborgs Tekniska College tagit fram ett omfattande introduktionspaket som består av tre veckor. De två första veckorna kallar vi generell introduktion, den tredje innehåller lokal introduktion. Två generella introduktionsveckor De generella introduktionsveckorna är lika på alla orter i landet. Här får du en första inblick i vad som krävs för att arbeta i industrin, du får lära dig monteringsteknik och ergonomi och särskilt stort fokus läggs på arbetsmiljö och säkerhet. En lokal introduktionsvecka Den lokala introduktionen genomförs på fabrikerna och ser olika ut på de olika orterna i landet. Nu är det dags för dig att möta dina nya arbetskamrater, lära dig att hitta i fabriksmiljön och börja arbeta i produktionen. Fem olika bakompetenser När vi på Göteborgs Tekniska College diskuterar framtidens industrikompetenser tillsammans med våra samarbetsföretag inom produktionsindustrin är alla eniga om att det är fem baskompetenser som utgör grunden för att kunna verka och växa i framtidens industri. Därför har vi valt att bygga teoridelen i Volvosteget kring följande kompetenser: Lagarbete Produktionsprocessen Kvalitet Underhåll Teknik, människa, samhälle (TMS) 4

Baskompetens 1: Lagarbete I framtidens industri ställs stora krav på delaktighet och personligt ansvarstagande - det man ibland brukar kalla för medarbetarskap. Du som medarbetare får ett stort ansvar, men också stora möjligheter att vara med och påverka arbetet i din fabrik samtidigt som du också kan påverka din personliga utveckling och ditt yrkesliv. Men som medarbetare är du aldrig ensam, du jobbar hela tiden tillsammans med ditt arbetslag och därför har vi valt att under en hel vecka fokusera på baskompetensen lagarbete. Här får du lära dig teorier om organisation och ledarskap samt träna på gruppdynamik och kommunikation på den mångkulturella arbetsplatsen. Samtalsmetodik och feedback Härskartekniker Kommunikation Konflikthantering Den mångkulturella arbetsplatsen Baskompetens 2: Produktionsprocessen Baskompetensveckan som behandlar produktionsprocessen ger dig kunskap om ett företags uppläggning av hela produktionen från order till leverans. Det betyder att du får studera hur företag arbetar med att utveckla produkter och verksamhet, arbetsorganisation, material- och produktionsflöden och produktionsfilosofi. Du kommer också att få förståelse för betydelsen av olika roller inom företaget; produktionstekniker, kvalitetstekniker och logistiker och för deras samspel i produktionsprocessen. Begreppet Lean Production Tidmätningssystem Systematisk problemlösning Vikten av leveransprecision (Just in time) Arbetsplatsens utformning och arbetsinnehållets dimensionering Att identifiera problemområden och finna förbättringspotential inom produktionen 5

Baskompetens 3: Kvalitet Kvalitet innebär nöjda kunder och är en grundläggande förutsättning för en konkurrenskraftig verksamhet. Under veckan kommer vi att prata om kvalitet utifrån kundens perspektiv, om kvalitetskontroll och vad som krävs för att arbeta på ett kvalitetsriktigt sätt. Vad innebär kvalitetsavvikelser och hur påverkar de verksamheten? Kvalitetspasset ska ge dig kunskap om grundläggande kvalitetsverktyg och hur vi använder dem i vardagen. Sju kvalitetsverktyg Problemlösningsmetodiken PDCA Kvalitetshistoria Kvalitetsdimensioner Six Sigma Baskompetens 4: Underhåll I en modern produktionsindustrin måste alla medarbetare känna till hur man kan arbeta med underhåll för att skapa energieffektivisering, minska slitage på utrustningen och förhindra dyra stopp i produktionen. Under baskompetensveckan Underhåll får du grundläggande kunskaper om underhållsarbete för maskiner och utrustningar och får träna dig på att själv utföra operatörsunderhåll. Du får lära dig vikten av effektiv felsökning och att använda hjälpmedel och olika strategier vid felsökning. Vi ställer frågor som; Vad är skillnaden mellan förebyggande och akutunderhåll? och; Hur planeras uppläggning av förebyggande underhåll? Operatörsunderhåll och 5S Maskiner och utrustningars drifttid (OEE) Systematisk felsökning Störningsuppföljning Underhållsekonomi 6

Baskompetens 5: Teknik, människa, samhälle (TMS) Volvo har i över hundra år varit en viktig del av det svenska samhället och är idag även en betydande aktör internationellt. För att förstå dagens industri och vara redo för morgondagens, är det viktigt att ha kunskap om samhället och de idéer som drivit teknikutvecklingen framåt. I baskompetensveckan som vi kallar TMS ställer vi frågor kring framtidens teknik och etik, företagens sociala ansvar (CSR) och hållbar utveckling. Vi söker oss bakåt i tiden och studerar lokala teknikentreprenörer och Volvos historia på orten. Du får också ta del av grundläggande företagsekonomi och teorier kring lönsamhet och yttreoch inre effektivitet. Teknik och industrihistoria Grundläggande företagsekonomi Teknologi och ekologi - hållbar utveckling Teknik och etik Fördjupningsprofiler Utbildningsveckorna med introduktion och baskompetenser ser lika ut i hela landet och ger dig just en bas för ditt arbete i produktionsindustrin. När du har basen är du redo att gå vidare mot en fördjupning som ger en tydlig kompetensprofil åt din yrkesroll. Vilken denna kompetensprofil blir avgörs av den enskilda fabrikens kompetensbehov och veckorna med utbildning inom fördjupningsprofilerna kan därför se väldigt olika ut på de olika orterna. För vissa profiler gäller också att de kräver en mycket omfattande kompetensutveckling och att de fyra fördjupningsveckorna då utgör ett smakprov på och en introduktion till fortsatta studier efter avslutat Volvosteg. Exempel på olika fördjupningsprofiler på fabrikerna runt om i landet: Produktionsteknik Ytbehandling Logistik Pressteknik Underhåll Värmebehandling Svets Lackering Svarv Fordonselektronik Gjuteriteknik Mekaniker Automation Industritekniker 7

Certifiering Surfa in på hemsidorna Volvo Group kan inte lova dig ett fast jobb när du avslutat Volvosteget - istället lovar de dig praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap som ger dig ett stort försprång när du söker jobb. Efter ett år i Volvosteget är du helt enkelt väldigt attraktiv på arbetsmarknaden! Mer information om Volvosteget finner du på www.goteborgstekniskacollege.se och surfa in och kika runt! Att aktivt ha deltagit i Volvosteget ger en certifiering för anställningsbarhet i industrin. Certifikat får du genom att ha genomfört praktik och utbildning enligt den Individuella Praktik och Utbildningsplanen och ha blivit godkänd i ett avslutande test. Av certifikatet kommer att framgå vilka arbetsuppgifter du har haft, vilka baskompetenser du innehar samt vilken kompetensprofil du fördjupat dig i. Med certifikatet i din hand kan du sedan söka arbete hos Volvo eller andra företag inom produktionsindustrin. Du kan också välja att på egen hand gå vidare mot fortsatta tekniska studier inom Yrkeshögskolan eller högskolan. 8