ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle 170510 Mohamed Chabchoub
Etableringsuppdraget Arbetsförmedlingen har samordnande ansvar för uppdraget sedan december 2010 genom lagen (2010:197) fått ett övergripande ansvar för vissa nyanländas etablering på arbetsmarknaden Rättighetslagstiftning Målet är att påskynda nyanländas etablering i Sverige i form av arbete eller reguljära studier
Målgruppen Är personer som har fått uppehållstillstånd som flyktingar, skyddsbehövande med flera samt anhöriga till dessa. Personerna ska ha fyllt 20 men inte 65 och det får inte ha gått mer än ett år sedan första folkbokföringen i en kommun. I vissa fall omfattas även unga från 18 år som saknar föräldrar i Sverige
Samverkan! I arbetet med introduktionsinsatser för nyanlända ska Arbetsförmedlingen samverka med framför allt Migrationsverket, kommuner, Länsstyrelsen och Försäkringskassan. Utöver sin samverkansskyldighet har myndigheterna specifika ansvarsområden som beskrivs i de lagar och förordningar som reglerar etableringsuppdraget. Syftet med samverkan är att åstadkomma en sammanhållen och överlappande etableringsplanering för nyanlända arbetssökande, och därmed ge individen möjlighet att snabbt hitta arbete. Samverkan kan regleras genom regionala och/eller lokala överenskommelser, som bör revideras årligen.
Etableringsuppdraget 2 år en process 1-3 månader: Fördjupad kartläggning, aktiviteter påbörjas 18-24 månader: Jobbnära aktiviteter 3-18-månader: Uppföljning, aktiviteter ex utbildning, praktik, validering
Behörighetsutbildning etableringsuppdraget 2017-05-16 Prestationsförmåga Individens förmåga att delta i olika aktiviteter/insatser och program som kan ingå i en etableringsplan Vad krävs för nedsättning och om sökande inte har prestationsförmåga? Läkarutlåtande eller bedömning av legitimerad specialist >25% hänvisas till kommunen
Etableringssamtal Kartläggning av studie och arbetslivserfarenhet, intressen Hälsosituation och prestationsförmågebedömning Boendesituation Arbetsmarknadspolitisk bedömning Val av aktiviteter grundas på den arbetsmarknadspolitiska bedömningen
SAE Systematiserat arbetssätt inom etablering KARTLÄGGA RUSTA JOBB/UTBILDNING Identifiera och dokumentera kompetens Upprätta bosättningsärende vid behov Inleda översättning och bedömning av betyg vid behov Beslut om etableringsplan Utbildning i svenska för invandrare Samhällsorientering Verifiera kompetens, Vägledning Yrkes- eller studieförberedande insatser Inledande dialog om vägen till arbete Söka arbete, Matchning, Söka utbildning, Starta eget Inledande aktiviteter är fastställda Klargöra dina arbetsförutsättningar Anpassa din arbetssituation STEG 1 STEG 2 STEG 3 STEG 4
Etableringsersättningar Medverkar i upprättande av sin etableringsplan EEM. Ersättningen är på 231 kronor per dag/5 dagar per vecka. Vid en etableringsplan på heltid EEP 308 kronor per dag/5 dagar per vecka. Etableringstillägg för upp till 3 hemmavarande barn under 20 år Bostadsersättning som kan beviljas nyanlända som inte är berättigade till bostadsbidrag
Hur kan vägen mot arbete se ut? Uppehållstillstånd Arbetsförmedlingen Etableringsuppdraget SFI / Komvux Validering Samhällsorientering Praktik Arbetsmarknadsutbildning / Högskola Instegsjobb Extratjänst Nystartsjobb Anställning
Vilka är våra sökande?
Efter 2 år i etableringsuppdraget Jobb Studier Fortsatt arbetssökande: Jobb- och utvecklingsgarantin eller jobbgaranti för ungdomar Kontakt med Socialtjänsten
Resultat 90 dagar efter avslutat ETA
Utmaningar och möjligheter Sökande får kortare uppehållstillstånd Sämre mående hos sökande pga boende och familjeåterförening Aktiviteter till de som står längst ifrån arbetsmarknaden Snabbspår Tillgång till fler praktikplatser Kartlägga nyanländas kompetens under asyltiden
Ett nytt regelverk för nyanlända invandrares etablering i arbets- och samhällslivet (DS 2016:35) 1. Nytt etableringsprogram. 2. Ny enhetlig förordning om ersättning till alla deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser. Från 1 januari 2018, beslut tas 30 juni.
Det nya etableringsprogrammet Arbetsmarknadspolitiskt paraplyprogram på längst 24 månader. Ej rätt till etableringsplan - istället anvisning till det nya etableringsprogrammet. Etableringsplan ersätts av handlingsplan. Eventuellt ersätts begreppet prestationsförmåga med arbetsförmåga. Aktivitetsrapportering som alla andra. Ett program som alla andra!
Ansvaret för beslut om etableringsersättning flyttas till FK Ansvaret för beslut om etableringsersättning föreslås flyttas till FK anpassning och harmonisering med hanteringen av andra individersättningar till deltagare i arbetsmarknadspolitiska program. Renodling av vårt uppdrag vi ska matcha och inte beräkna ersättning.
Parallella regelverk i minst två år Befintliga etableringsplaner får löpa ut enligt gamla regelverket. Nya deltagare fr.o.m. 1 januari 2018 omfattas av nya regelverket. Deltagare vars etableringsplan skulle ha förlängts enligt det gamla regelverket fr.o.m. den 1 januari 2018, omfattas av det nya regelverket.
Sammanfattning Den 1 januari 2018 blir etableringsuppdraget ett arbetsmarknadspolitiskt program likt alla andra. Den 1 januari 2018 får vi en ny ersättningsförordning som omfattar all individersättning för deltagare i arbetsmarknadspolitiska program. I stort sett samma regler förväntas gälla för alla arbetssökande. Parallella regelverk i minst två år.
Tack för uppmärksamheten! Kontaktuppgifter: Mohamed Chabchoub 010-486 19 92 mohamed.chabchoub@arbetsformedlingen.se