Linköping där idéer blir verklighet. Film

Relevanta dokument
Gabriel Pousette och Jessica Svärdell. Linköpings kommun

Idé- och innovationssystem

Framgångsrik rekrytering. experis.se

2000-talets viktigaste råvara idéer

Innovationer i Motala kommun Förhållningssätt och system

Innovationssluss 2.0. Resultat av projektet

Utmaningar med innovationsprocesser i byggsektorn. Anna Kadefors, inst för teknikens ekonomi och organisation Paula Femenías, inst för Arkitektur

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Testbäddar för samhällets utmaningar

Sammanfattning av arbetsprogram STÄRKT INNOVATIONSFÖRMÅGA I OFFENTLIG VERKSAMHET

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Nya spelregler på talangmarknaden 2014 Trenderna, verktygen och drivkrafter som formar den nya talangmarknaden

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen!

Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch

INNOVATIONS AMBULANSEN. Utveckla medarbetare och affärer med hjälp av Design Thinking

Innovationsarbete inom Landstinget i Östergötland

Inera koordinerar och utvecklar digitala tjänster i samverkan med regioner och kommuner.

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN

Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens

TRADITIONELLA FÖRETAG DIGITAL ORO

Resultat Medarbetarenkäten Kommunkontoret HR-avdelningen Rev 1

Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver

Grundläggande granskning 2017

Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver

Anteckningar från runda bordssamtalen på Heja LKP

Framgångsfaktorer för en global projektverksamhet. Håkan Elvingson

Vad menar vi med ett innovationssystem?

Student Living Lab. Förstudie

i Linköpings kommun Fredrik Söderström och Ulf Melin Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings universitet


Tillsynsforums,vårkonferens, ,, Charlo9e,Barta,5,,koordinator,för,nätverket,

GÖR VERKLIGHET AV DIN DIGITALA POTENTIAL.

Framgångsrikt employer branding-arbete. Natalia Panassiouk, employer branding-ansvarig Jeanette Ahrling, employer branding-ansvarig

Samverkansplattformen. AllAgeHub

Patient- och närståendeutbildning

Användar- Design. Fokuserad

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt

Verksamhetsstöd och services verksamhetsplan 2019 Kommunstyrelsens verksamhet

Kandidatupplevelse 2017

Regler. Regler för uppstart av konton på sociala medier, bloggar och liknande

Sammanhållen innovationsverksamhet för Stockholms läns landsting

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag

Medel för genomförande av förstude LignoCity efter 2017

Resultat medarbetarenkät Lunds kommun 2012

Det ska vara lätt att göra rätt! Språkvård vid Umeå universitet Ulla Nordlinder

Nytt ledningssystem för Trelleborgs kommun (remiss till nämnderna)

Lite om lanseringstankar

Business Innovation Day

Mångfaldsrapport år 2015 Familjen Helsingborg. Upprättad av: Frida Mattelin. Datum:

Handlingsplan för införande av rätt till heltidsanställning

VINNOVA SOM FINANSIÄR AV INNOVATION INOM KOMPETENSFÖRSÖRJNING

Projekt och aktiviteter inom kronisk sjukdom och primärvården

Attraktionskraft för Tillväxt

Skrivelse från Helene Öberg (MP) om Stockholms läns landstings uppföljning av effektiviseringar i sjukvårdsverksamheten

Hållbar arbetsmiljö för kvinnor och män inom Örebro kommun.

1.Bakgrund Tillvägagångssätt Strategi - Sveriges bästa skola Verksamhetsidén... 4 Mätpunkter i SKL:s öppna jämförelse...

COLLABORATIVE TOURISM

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

ANSÖKAN OM MEDEL TILL LOKAL FÖR SAMORDNINGSCENTER,COMUNG, FÖR UNGA I LUND

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

Den kreativa kommunen Innovationssystem i Motala kommun

R E K R Y T E R I N G S BY R Å N

Seminarium 4 april 2019: Spridning av Örebros testbädd för välfärdsteknik och e-hälsa

Överenskommelse STÄRKT INNOVATIONSFÖRMÅGA I OFFENTLIG VERKSAMHET

14. EXEMPEL: TESTBÄDD MALMÖ STAD INNOVATIVA IDÉER UTVECKLAR ÄLDREOMSORGEN

Kalmar augusti Bild 1

Kultur- och fritidsnämndens kommunikationsstrategi

Steg för steg. så får du ut mest av din digitaliseringssatsning

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi

RIKARE En hållbar tillväxtstrategi till BoU - Lärande för hållbar utveckling av Eva- Marie Tyberg

Aktivitetslista för utveckling av näringslivsklimatet

Statusrapport Flippen Skiftinge vårdcentral

14:00 Q & A: 14:30 Q & A:

Guide: Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR

Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är

Kursprogram. att vidareutveckla ert arbete och accelerera lärandet!

Strategy & Culture. För dig som arbetar som ledare inom: INFO: Datum: 6/3, 13/3, 20/3 Tid: Coaching: 1 timme

Innovation och socialt ansvarstagande Katarina Norén, chef Inköp och logistik

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

Resultat av stadens medarbetarundersökning 2012

Innovationsledning gör projekten till verksamhet!

Uppsala kommun - Innovation

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Med kunden i fokus & ett Agilt mindset. för att navigera i komplexitet

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: Blogg: LinkedIn: linkedin.

Workshop Smart Built Livscykelperspektiv

BO-IT ett samverkansprojekt för att möta utmaningen i en åldrande befolkning

Innovationssystem för Motala kommun

ORDLISTA. En innovation är något originellt och principiellt nytt av betydelse inom vilket område som helst som vinner insteg i ett samhälle.

ORGANISATION och KOMMUNIKATION

Välfärdsteknik och tillgängliga boendemiljöer

HR Managers lösningar. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)

norrlandicus care lab Norrlandicus Care Labs vision är att vara ett europeiskt föredöme för hur man förnyar äldreomsorgen via innovation.

Handlingsplan fö r samverkan mellan Upphandlingsmyndigheten öch VINNOVA öm innovationsupphandling

Aditro Our focus benefits yours Aditros egen resa genom pensionsdjungeln

Renhållarträffen. Funktionsupphandling i praktiken. Innovation genom samarbete. Miljöambitioner i praktiken

Innovation av mjukvaruintensiva system för Försvarssektorn

Strukturerat och tidseffektivt arbetssätt genom metoder för ett inkluderande arbetsliv

Mångfaldsrapport år 2017 Familjen Helsingborg. Datum:

Transkript:

Linköping där idéer blir verklighet Film

Idé- och innovationsprocessens relation till förvaltningarnas idé- och utvecklingsarbete Omsorgsförvaltningen Leanlink Idéslussen Låg tröskel, snabbfotat kittet som knyter ihop förvaltningar och verksamheter till EN enhet. Kulturoch fritidsförvaltningen Kommunledningsförvaltningen Idéråd Idéråd Idéråd Idéråd Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen Socialförvaltningen Utbildningsförvaltningen Idéråd Idéråd Idéråd

Din idé genom Idéslussen! Idéråd Förvaltningsledning Idéråd idé Planering Utveckling Test Utvärdering idé idé Utökade pilottester Breddinförande Idébeskrivning idé Du lämnar in din idé!

Med kraften från dina idéer blir vi en smartare kommun

Förstudie 2010-2015 Kommungemensamt idé- och innovationssystem fastställt januari 2015 Rekrytering av 2 idécoacher våren 2015 Start augusti 2015

2 år senare Process & Organisation Kunskap & Kultur Information & Marknadsföring

2 år senare Idéprocess Idéråd Idébeskrivningsmall Idéhanteringssystem W3D3 Idéinspiratörsnätverket Process & Organisation Utvärdering, kundresan

2 år senare Prototypande mindset - Våga testa, våga misslyckas Påverkar medarbetare Påverkar chefer Idéinspiratörsnätverk Idéinspiratörsutbildning Omvänd bevisbörda Ökat Innovationsindex Kunskap & Kultur

2 år senare Turné för att möta medarbetare Employer Branding Grafisk profil Profilprodukter Intranätet - Linweb Information & Marknadsföring Idéportal Filmer Sociala medier Reportage/artiklar

Hur går vi vidare? Beställd utvärdering i samarbete med Linköpings universitet

Hur går vi vidare? Process för utmaningar Rekrytering Idéslussen Tjänstedesign i idéprocessen Kommunikativt idéhanterssystem Process & Organisation Idéinspiratörsnätverket Facilitera lärande Innovationsledning Tjänstedesign Kunskap & Kultur Information & Marknadsföring Osinad kommunikation Grafisk profil Filmer om idéer, idéinspiratörer Marknadsföra idéinspiratörer

Hur går vi vidare?

ideslussen@linkoping.se Gabriel Pousette Idécoach Tel: 013-26 32 84 Gabriel.pousette@linkoping.se Jessica Svärdell Idécoach Tel: 013-26 30 89 Jessica.svardell@linkoping.se

Idésluss Sundsvallsregionen Eva-Marie Blusi Tyberg 2017-05-31

Vi vet att goda idéer kan finnas var som helst! VOLVO Köpare: GEELY Antal anställda: 20,000 personer Köpesumma: 14,2 Miljarder Kr MINECRAFT Köpare: MICROSOFT Antal anställda: 28 personer Köpesumma: 18,6 Miljarder Kr

Steg 1: För alla medarbetare! Befolkning: 98 419 Arbetsmarknadsregionen: 200 000 Förvaltningar: 11 Kommunala bolag: 20 Totalt antal anställda: 8000 Mittuniversitetet Svall/Ösund Näringslivsstruktur Ånge Härnösand Timrå Sundsvall

Samarbetspartners

Det här är Anders Han har en bra ide!

Det här är Maja Anders chef! Jättebra ide! Men Har vi tid med detta nu? Vad kommer det att kosta? Vad innebär det för vår verksamhet? Hur är det med lagar och regler inom detta område? Har vi den kompetensen att införa eller ta fram den? Vad innebär?

Idéslussens faser Implementering Idébärare får stöd av idécoach att förädla och testa idé. Idérådet ger återkoppling och beslutar om nästa steg. Testa Utvärdera Återkoppla Eventuellt utökade tester Breddinförande Inspirera Utveckla Förvaltningsledning, ordinarie verksamhet, större projekt och eventuella politiska beslut.

Inspiration Dialog Behov? Nytta Test Marknads- Beslutsunderlaföra Anställa och utveckla idecoacher. Kultur och kommunikation och kultur och kommunikation och kultur och Erbjuda test, processer, metoder och verktyg. Kvinnor och män skall ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Att leda i förändring. Att vara en innovativ chef i en innovativ offentlig organisation. Utlysningar, Workshops, prototyp-lab, testbäddar, tävlingar, hackatons, co-creating, 72h-race, frukost och lunchmöten, APT-gig.

Var lägger vi fokus? BEHOV LÖSNING EFFEKT

Inspiration Dialog Behov? Nytta Test Marknadsföra Beslutsunderlag

Fyra möten och sex frågor Om 7 år, hur ser ditt liv ut då och vad har hänt med din ide? Vem är kunden? Hur vet du det? Vilka andra sätt finns det att lösa detta på? Har du googlat? Vilka kompetenser i teamet ser du saknas för att lyckas med detta?

SO YOU THINK YOU KNOW BUSINESS? Nya affärsmodeller är också innovation. Världens mest använda telekomoperatör, SKYPE, äger ingen egen telekominfrastruktur. Världens största taxiföretag, UBER, äger inga bilar. Världens största hotellkedja, AIRBNB, äger inga fastigheter.

Den innovativa chefen?

Kulturskillnad LEAN-kultur Ständiga förbättringar Minska resursslöseri I befintlig verksamhet Innovationskultur Tänka nytt Tänka tvärtom Befintlig verksamhet kan vara hinder

Utvärdera kultur Mindset Antal idéer

Tack för mig! /

Det är i möten vi skapar kulturen Idécoacher idéråd idéinspiratörer