1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 April 2017 1(6) Särskild övertidsersättning Sveriges Ingenjörers lönestatistik baseras på den löneenkät som årligen skickas ut till samtliga yrkesverksamma medlemmar. I enkäten ställs en fråga om rätten till särskild övertidsersättning och antalet arbetade övertidstimmar per månad. På hemsidan finns det en lönedatabas med Sveriges Ingenjörers lönestatistik, Saco Lönesök, där man kan göra en uppdelning av statistiken för de som har förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning och de som har den kvar. I de färdiga standardtabeller med lönestatistik som redovisas på Sveriges Ingenjörers hemsida görs dock ingen uppdelning mellan de som har rätt till särskild övertidsersättning respektive de som förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning. Andelen som inte har rätt till övertidsersättning har ökat I 1995 års löneenkät uppgav 35 procent av civilingenjörerna inom privat arbetsmarknadssektor att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Tio år senare, år 2005, var motsvarande siffra 57 procent dvs. en ökning med ca 63 procent. Ökningstakten avstannade därefter under ett antal år för att under de senaste åren öka något till 60 procent 2016. Även inom den statliga sektorn har andelen utan rätt till särskild övertidsersättning totalt sett ökat under perioden 1995 till 2016. Ökningen hade avstannat sedan 2005 men sedan 2011 ökar det igen. Andelen utan rätt till särskild övertidsersättning i statlig sektor ligger bara något lägre jämfört med privat arbetsmarknadssektor. Inom den kommunala sektorn är det lägst andel som inte har kvar sin rätt till särskild övertidsersättning. Efter en mindre ökning i mitten av den studerade tidsperioden syns nu en tendens att andelen som avtalat bort sin rätt till särskild övertidsersättning minskar. 65% 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% 25% Andel som inte har rätt till särskild övertidsersättning, civilingenjörer 20% 15% 10% 5% 0% Privat Statlig Kommunal År
April 2017 2(6) Övertidsersättning i Sveriges Ingenjörers lönestatistik för 2016 I 2016 års löneenkät uppgav 60 procent av de privatanställda civilingenjörerna att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Inom den statliga och kommunala sektorn var motsvarande andel 59 respektive 42 procent. Bland de privatanställda högskoleingenjörerna, som är en betydligt yngre grupp än civilingenjörerna, uppgav 40 procent att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Det finns stora skillnader mellan olika avtalsområden. Inom skogsindustrin hade högst andel, 74 procent, förhandlat bort sin rätt till särskild övertidsersättning 2016. Inom avtalsområdet ALMEGA Svensk Teknik och Design uppgav lägst andel, 25 procent, att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Andel som förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning, civilingenjörer 75% 70% 65% 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% Skogsindustrierna Ikem Privat totalt Stål och metall Teknikarbetsgivarna IT ALMEGA STD 0% 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 År I tabellbilagan finns en sammanställning över andelen med och utan rätt till särskild övertidsersättning inom olika åldersgrupper, examensårsgrupper, löneklasser och befattningsgrupper. Sammanställningen är uppdelad på civilingenjörer inom privat, statlig och kommunal sektor samt högskoleingenjörer inom privat sektor.
April 2017 3(6) Civilingenjör privat sektor Totalt 40% 60% 36350-1981 27% 73% 1989 1982-1986 25% 75% 2937 1987-1991 26% 74% 3669 1992-1996 27% 73% 4485 1997-2001 34% 66% 5539 2002-2006 41% 59% 6644 2007-2011 53% 47% 6096 2012-2016 66% 34% 4991 Totalt 40% 60% 36350-1956 29% 71% 2519 1957-1961 27% 73% 3548 1962-1966 27% 73% 4644 1967-1971 31% 69% 4981 1972-1976 34% 66% 6117 1977-1981 43% 57% 7464 1982-1986 56% 44% 6756 1987-68% 32% 4433 Totalt 41% 59% 40462 Befattning Annan befattning 58% 42% 13384 Specialister 39% 61% 8298 Projektledare 41% 59% 6314 Chefer/företagsledare 8% 92% 7386 Totalt 40% 60% 35382
April 2017 4(6) Civilingenjörer statlig sektor Ej doktorander Totalt 41% 59% 3765-1981 34% 66% 412 1982-1986 39% 61% 404 1987-1991 37% 63% 456 1992-1996 39% 61% 492 1997-2001 43% 57% 522 2002-2006 43% 57% 642 2007-2011 42% 58% 540 2012-2016 46% 54% 297 Totalt 41% 59% 3765-1956 36% 64% 518 1957-1961 42% 58% 464 1962-1966 40% 60% 582 1967-1971 42% 58% 519 1972-1976 42% 58% 583 1977-1981 45% 55% 645 1982-1986 41% 59% 550 1987-46% 54% 241 Totalt 41% 59% 4102 Befattning Annan befattning 50% 50% 1330 Specialister 41% 59% 1162 Projektledare 42% 58% 576 Chefer/företagsledare 17% 83% 557 Totalt 41% 59% 3625
April 2017 5(6) Civilingenjör kommunal/landsting sektor Totalt 58% 42% 1754-1981 42% 58% 173 1982-1986 48% 52% 176 1987-1991 49% 51% 184 1992-1996 56% 44% 207 1997-2001 60% 40% 246 2002-2006 66% 34% 352 2007-2011 67% 33% 244 2012-2016 68% 32% 172 Totalt 58% 42% 1754-1956 47% 53% 235 1957-1961 49% 51% 237 1962-1966 54% 46% 232 1967-1971 58% 42% 248 1972-1976 61% 39% 284 1977-1981 67% 33% 335 1982-1986 65% 35% 233 1987-72% 28% 145 Totalt 59% 41% 1949 Befattning Annan befattning 70% 30% 588 Specialister 66% 34% 326 Projektledare 65% 35% 424 Chefer/företagsledare 26% 74% 373 Totalt 58% 42% 1711
April 2017 6(6) Högskoleingenjörer privat sektor Totalt 60% 40% 10857-1981 58% 42% 59 1982-1986 38% 62% 71 1987-1991 39% 61% 219 1992-1996 42% 58% 841 1997-2001 52% 48% 2911 2002-2006 57% 43% 2645 2007-2011 68% 32% 2130 2012-2016 79% 21% 1981 Totalt 60% 40% 10857-1956 60% 40% 123 1957-1961 56% 44% 281 1962-1966 53% 47% 704 1967-1971 50% 50% 1479 1972-1976 52% 48% 2788 1977-1981 57% 43% 2570 1982-1986 70% 30% 2184 1987-78% 22% 1984 Totalt 61% 39% 12113 Befattning Annan befattning 75% 25% 5173 Specialister 54% 46% 1892 Projektledare 58% 42% 1935 Chefer/företagsledare 16% 84% 1499 Totalt 60% 40% 10499