Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

Relevanta dokument
Förbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6

DISTRIKTSSTÄMMA. Välkommen på distriktsstämma i.

Distriktsstödsgruppen 2 Kommunikationsgruppen 3 Påverkansgruppen 4 Utbildningsgruppen 5

STADGAR. Förbundet. Vi Unga

DISTRIKTSSTÄMMA.

Vad är ett årsmöte? Årsmöte är roligt! Ni bestämmer tillsammans! Visst är det coolt med demokrati?!

IDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antaget av kommunstyrelsen , att gälla från och med

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

Förbundsstyrelsens förslag nr

STRATEGISKA ARBETE MOT 2025

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism

Vad är ett årsmöte? Årsmöte är roligt! Ni bestämmer tillsammans! Visst är det coolt med demokrati?!

Förbundet Vi Ungas Utbildningsplan

Förbundet Vi Ungas Utbildningsplan Reviderad

Gävle Kulturhus

STRATEGI FÖR UPPLÄNDSK FOTBOLL

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

Verksamhetsinriktning

SV Gotland Verksamhetsplan 2018

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Detta bildningssystem är till för att sätta ramarna för detta arbete.

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan 2019

Skolidrottsförbundet en rörelse i tiden

Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck

Svensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

SvFF Mål & Strategi Workshop distrikt. svensk fotboll mål & Strategi

Regler och anvisningar för verksamhetsstöd till ungdomsorganisationernas

Introduktion till Vi Unga....för dig som arbetar i Studieförbundet Vuxenskolan.

Vad är ett årsmöte? Kan ett årsmöte vara kul? Ni bestämmer tillsammans! Visst är det coolt med demokrati?!

Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015

Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013.

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Svensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Strategisk plan för Svensk orientering

Modernt ungdomsarbete Åland februari 2016 Mia Hanström konsult i ungdoms och jämställdhetsarbete

DETTA UTKAST ÄR ETT FÖRSLAG OCH INTE ETT FÄRDIGT ANTAGET DOKUMENT. DET SKA LÄSAS OCH FÖRÄNDRAS INFÖR

Rapport om ungdomsinflytande

Projektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010

Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Vägval för Ungdomsrådet Idrotten ur ett ungdomsperspektiv.

UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE

VERKSAMHETSINRIKTNING & VERKSAMHETSPLAN VERKSAMHETSINRIKTNING & VERKSAMHETSPLAN SKÅNEIDROTTEN

Junis ledarplattform

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

- Kronköpinge Vi Unga distrikt -

Program för Öppen ungdomsverksamhet

Regler och anvisningar för stöd till idrotts och friluftsorganisationernas

Innehållsförteckning

Förslag till verksamhetsplan 2015

Regler och anvisningar för verksamhetsstöd till pensionärsorganisationernas. 1 Generella kriterier för stöd till distriktsorganisationer

Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld

Vision för år 2015 och inriktningsplan för

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Verksamhetsplan

HRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016

SSU:s uppgift. Organisatoriskstrategi I Rörelse SSU:s 37:e förbundskongress - Täby 9-12 augusti 2013

Välkommen till Utvecklingsträff

Verksamhetsplan Vi kommer fortsätta vår satsning på att utveckla och behålla både medlemmar och verksamhet i distriktet.

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Do It Yourself. Stockholm, 5-9 augusti. stockholm.viunga.se.

Vi Unga Uppsala Distriktsstämma 2015

Saco Studentråd Kongress Verksamhet Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet

Verksamhetsplan

VERK SAM HETS PLAN Friskis&Svettis Östersund

HUR DIN DRÖM KAN BLI VERKLIGHET VIA SKRYTER

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

ROSA HÄFTET! Vad som ska hända i RBUF nästa år Andra förslag från förbundsstyrelsen Saker som rör samarbetet med Rädda Barnen

Reviderad överenskommelse mellan Regionförbundet i Kalmar län och barn- och ungdomsorganisationer i Kalmar län. Regionförbundets styrelse

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)

Ideell kulturallians yttrande över betänkandet Spela samman - en ny modell för statens stöd till regional kulturverksamhet (SOU 2010:11)

PROPOSITION 2015:1 VERKSAMHETSINRIKTNING

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

Ansökan om projektstöd - lokalt ledd utveckling Steg 2

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun

Bilaga 6 en utvecklingsresa för Sveriges fräschaste 50-åring

Innehåll Bakgrund 4. Här finns den viktigaste informationen om Expedition 50 och frågeställningar ni gärna får diskutera.

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Strategisk plan. för Studiefrämjandet från med idéprogram och kärnvärden

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

(Det moderna) Förbundet/föreningen engagerar

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden

Plattform för Strategi 2020

Förslag till mall för Verksamhetsplan och Värdegrundsarbete

Hållbar stad öppen för världen. Intraservice. Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun. Version 3.0

Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013

Information verksamhetsstöd

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Strategiska mål Studiefrämjandets gemensamma mål och prioriteringar

NORRBOTTENSSKOLIDROTTSFÖRBUND. VERKSAMHETSPLAN Årsmöte 9 mars 2013 Arbetslivsresurs

STADGAR för Bygdegårdarnas Riksförbund

Transkript:

Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån våra grundidéer som vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet kan du läsa hur strategin är uppbyggd, hur den ska användas, våra grundidéer och vart Vi Unga ska vara 2015. Det här ska strategin användas till Strategin är ett verktyg för att vi tillsammans ska veta vad vi ska göra de kommande tre åren och varför. Under 2013-2015 kommer Vi Unga att prioritera resurser i form av personal, ekonomi och ideellt engagemang på de fyra områden som strategin beskriver. Förverkligandet av strategin bygger på att det varje år antas en verksamhetsinriktning utifrån strategimålen och att det utifrån verksamhetsinriktningen antas mätbara mål som ligger till grund för distriktens verksamhetsplaner och riksorganisationens arbete. Så här är strategin uppbyggd I strategin har vi tillsammans identifierat fyra teman som Vi Unga behöver utveckla fram till 2015. Dessa har i sin tur tre nivåer av mål; övergripande mål (gröna), strategimål (blåa) och resultatmål (vita). De övergripande målen beskriver vad organisationen strävar emot på långsikt eller vilken inriktning vi ska ha. Strategimålen beskriver vart Vi Unga är 2015 och dit kommer vi igenom att uppnå resultatmålen. Förbundet Vi Unga, Box 30083, 104 25 Stockholm Besök: Franzéngatan 6 www.viunga.se

Varför Vi Unga? Förbundet Vi Ungas grundidéer Vi Unga Förbundet Vi Unga är en ideell organisation som bildades 1955. Vår verksamhet syftar till att ge oss barn och ungdomar möjlighet att få ta egna initiativ och eget ansvar för vår verksamhet i samarbete med andra, och därigenom lära oss ett demokratiskt arbetssätt. För att kunna mötas på lika villkor är all Vi Ungas verksamhet alkoholfri. Vi vet att vi barn och ungdomar vill och kan bestämma över sin fritid. Vi som är unga vill påverka och ta ansvar i samhället, vi vill bli tagna på allvar och växer i varandra och oss själva genom att göra just detta. Vi vill stimulera till ett samhällsengagemang i ett religiöst- och partipolitiskt obundet sammanhang. Samarbetet med vår moderorganisation, Studieförbundet Vuxenskolan, utvecklar våra respektive verksamheter. Arrangörskap I Vi Unga är alla arrangörer. Vi menar att arrangemang finns överallt och att alla arrangemang är viktiga, oavsett om det är en förbundsstämma eller en kväll med föreningen. Tillsammans hjälps vi åt att arrangera, vi lär oss av varandra och från de arrangemang vi genomför. Medlemmarna i varje enskild förening bestämmer själva vilken verksamhet de ägnar sig åt. Demokrati I Vi Unga blir demokrati roligt eftersom vi själva är delaktiga i den, formar den och utvecklar den. Detta ger kunskap, intresse och mod att påverka även i samhället i övrigt. Vi tycker det är viktigt att varje individ får vara sig själv och inte sorteras in enligt färdiga mallar. Därför verkar Vi Unga för jämlikhet och för att bryta stereotyper kring till exempel kön, bakgrund och ålder genom att arbeta med ett normkritiskt förhållningssätt. Föreningskunskap I Vi Unga är det vi barn och ungdomar som skapar, leder och utvecklar verksamheterna samt sitter i styrelserna. På så sätt lär vi oss om föreningar, om hur beslut tas, hur en styrelse kan agera och varför det är bra att organisera sig. Vi är övertygade om att demokratiska strukturer och arbetet med demokrati är roligt. Tillsammans utvecklar vi demokratin! Föreningskunskapen garanterar att vår verksamhet är demokratisk och fungerar som ett verktyg för att kunna förverkliga drömmar och idéer. Gemenskap I Vi Unga respekterar vi varandras olikheter och skapar själva en god gemenskap. Vi finner trygghet och respekt i varandra. Genom samarbete når vi framgångar som inte varit möjliga på egen hand. Det viktiga är att vi är delaktiga, inte att vi presterar fina resultat. I Vi Unga får alla mötas på lika villkor och varje människa har lika värde. Ungt ledarskap I Vi Unga är det unga som leder unga. Gemensamt är att vi använder språk och metoder som gör att alla vågar och vill ta plats i såväl den lilla föreningen som i hela organisationen. Som ledare visar vi att det är möjligt att genomföra våra drömmar. Saknar vi verktygen själva ber vi andra om hjälp. Som stöd och verktyg fyller vuxna en viktig roll i organisationen. I Vi Unga främjas personlig utveckling, både genom våra internutbildningar men också externt med chans till studieresor, utbildningar med mera. Därför Vi Unga! Det du just har läst är Förbundet Vi Ungas grundidéer. Vår verksamhet och våra åsikter i andra sakfrågor bygger på dessa grundidéer. Vi tror att vårt sätt att tänka och att se på verkligheten gynnar barn och ungdomar. Att satsa på oss anser vi är viktigt för både samhället idag och i framtiden. Därför tycker vi att det är viktigt att föra ut våra tankar och värderingar. Därför fyller Vi Unga en viktig funktion. Därför Vi Unga! Förbundet Vi Unga, Box 30083, 104 25 Stockholm Besök: Franzéngatan 6 www.viunga.se

Tema: Medlemsstöd Medlemmar kan hela tiden utvecklas i Vi Unga och är därför medlemmar under en längre tid 1 - Den enskilda medlemmen känner sig hemma i Vi Unga och har en identitet som Vi Unga-it 1.1 - Vi pratar om Vi Unga utifrån hjärtefrågorna, grundidéerna och verksamheten 1.2 - Vi använder demokratiska metoder för inkludering under våra möten och arrangemang. Ageraguiden är vår kunskapskälla 2 - Vi har ökat antalet ledare som engagerar sig för Vi Ungas utveckling 2.1 - Vi Ungas identitet stärks av att vi driver frågor som handlar om ungas organisering 2.2 - Det är tydligt vad våra medlemmar får ut av att engagera sig i Vi Unga 2.3 - Det finns tydliga utvecklingsmöjligheter för medlemmar som är kopplade till vilka erfarenheter medlemmen har 3 - Medlemmar stannar kvar i och runt distriktsstyrelsen 3.1 - Vi har ökat antalet arrangemang i distrikten och riksorganisationen för att stärka gemenskapen i Vi Unga 3.2 - Vi har fler former för hur våra medlemmar kan engagera sig på distriktsnivå 3.3 - Oavsett ålder engagerar sig våra medlemmar på distriktsnivå 2.4 - Fler medlemmar deltar på distriktens utbildningar.

Tema: Föreningsutveckling Vi har attraktiva engagemangsformer som passar en bred målgrupp 1 - Vi Unga är en attraktiv organisation att engagera sig i 2 - Vi har en öppenhet mot nya målgrupper som gör att vi rekryterar nya medlemmar 3 - Det är tydligt hur våra medlemmar kan påverka i Vi Unga 1.1 - Vi har metoder och arbetssätt för att stötta våra föreningar 1.2 - Vi Unga erbjuder individuellt medlemskap 1.3 - Vi har attraktiva utbildningar 2.1 - Vi har ökat antalet föreningar 2.2 - Vi har fler personer som stöttar ny verksamhet 2.3 - Vi vet vilket stöd distrikten och föreningarna förväntar sig 3.1 - Det är intressant, roligt, bildande och utvecklande att åka på distriktsstämmor och förbundsstämma 3.2 - Antalet distriktsombud som deltar på förbundsstämman motsvarar de ombudsplatser som varje distrikt har 1.4 - Vi Unga har mötesplatser för såväl stora föreningar som små där våra hjärtefrågor står i centrum 2.4 - När vi nybildar pratar vi om våra grundidéer och hjärtefrågor 2.5 - Vi arbetar med och har kunskap om likabehandling och normkritik 3.3 - Vi har ökat antalet föreningsombud på distriktsstämmorna

Tema: Samarbete med Studieförbundet Vuxenskolan Studieförbundet Vuxenskolan och Vi Unga har ett bra samarbete som präglas av ömsesidig respekt och kunskap om varandra 1 - Studieförbundet Vuxenskolan är Vi Ungas främsta folkbildningsstöd 1.1 - Studieförbundet Vuxenskolan och Vi Unga utbyter erfarenheter inom bland annat ledarskap, arrangörskap och föreningsteknik 1.2 - Föreningar och distrikt har tillsammans med Studieförbundet Vuxenskolan hittat formerna för hur samarbetet ska se ut 2 - Vi Ungas folkbildningsidentitet har stärkts 2.1 - Vi drar nytta av den folkbildningskunskap vi har och för den vidare till nya ledare 2.2 - Vi är aktiva folkbildare och kulturarrangörer 3 - Genom samarbete har vi ökat antalet föreningar inom Vi Unga och Studieförbundet Vuxenskolan når en ung målgrupp 3.1 - Det är tydligt vad vi som organisationer får ut av varandra. Vi vet svaret på hur, vad och varför vi samarbetar 3.2 - Det finns tydliga riktlinjer för hur det ekonomiska stödet ska ges till Vi Unga lokalt, regionalt och nationellt 3.3 - Det finns personal i varje SVavdelning som stöttar ung verksamhet

Tema: Finansiering Vi är bra på att hitta finansiering till Vi Unga 1 - Externt finansierad verksamhet har våra hjärtefrågor som utgångs-punkt och vår långsiktiga utveckling står i fokus 1.1 - Vi är kreativa i att hitta finansiering till ordinarie verksamhet 1.2 - Nationella satsningar är långsiktiga och det finns en struktur för att ta vidare kunskap 2 - Vi och potentiella finansiärer förstår varför det är viktigt att stötta Vi Ungas verksamhet 2.1 - Vi har självförtroende att lyfta fram det vi är bra på 2.2 - Vi vet hur vi bedriver och beskriver vår verksamhet 3 - Vi Unga är en påverkansorganisation i fråga om ungas organisering och dess finansiering 3.1 - Vi arbetar för att det ska satsas mer offentliga medel på ungdomsverksamhet (pengar från stat, landsting och kommun) 4 - Vi har kunskap om var och hur vi kan få extern finansiering 4.1 - Det finns ett fungerande nätverk för äldre Vi Unga-iter som bidrar med kompetens, ekonomiskt stöd och en struktur för att få in extern finansiering 4.2 - Vi har bra kontakt med landsbygdsaktörer 5 - När vi planerar verksamheten är ekonomi och finansiering en naturlig del 5.1 - Vi har pedagogiska verktyg för att förstå budget och ekonomihantering 5.2 Vi förstår budget och resultat och vet vad det har för konsekvenser för vår verksamhet 1.3 - Nationella satsningar som drivs är förankrade i förbund och distrikt 2.3 - Vi vet vad vi behöver pengar till 4.3 - Vi Unga är en utbildningsaktör och det skapar ett ekonomiskt mervärde