Vem skall förbättra ergonomin? Kan några ergonomiska metoder användas av de anställda själva? Motivation?



Relevanta dokument
Marita Christmansson, docent Produkt- och produktionsutveckling, Chalmers. FTFs Arbetsmiljödagar i Väst, 2007 PPU. Marita Christmansson

Belastningsergonomisk riskbedömning Vägledning och metoder

Metoder och verktyg för motivation till och integration av arbetsmiljöarbete

Människa-Teknik-Organisation MTO i det dagliga arbetsmiljöarbetet

AFA frukostseminarium 24/ Jörgen Eklund KTH

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Lean i Region Östergötland

Ergonomisk risikovurdering: hvordan gjøre det med æren i behold?

Arbetsmiljö och hälsa och dess koppling till kvalité och patientsäkerhet

Implementering ny organisation riskanalys

Mål och syfte. Den här presentationen belyser ergonomin idag och i framtiden.

Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.

Examinatorsutbildning 2013 Introduktionsutbildning. SIQs MODELL

Arbetsmiljöplan 2018 för Kompetensförvaltningen

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

Moveit. Motivations- och engagemangsskapande metoder i arbetsmiljöarbetet. Mattias Åteg, Ing-Marie Andersson och Gunnar Rosén

Introduktion till Belastningsergonomisk riskbedömning

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS

Välkommen till en dag om förbättringsarbete och lärande i vardagen

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

rev ere Utmaningsdrivet förbättringsarbete Utveckla arbetssätt och ledarskap Revere AB Joakim Hillberg Pia Anhede s e e r e f l e c t a c t

Säkerhetskultur. Kort introduktion. Teori, metoder och verktyg

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Produktionsplanering. RÖ-modellen. Centrum för verksamhetsstöd och utveckling

Hur många, hur länge, vilken metod? Tips och tricks om att mäta fysisk belastning

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

I SKÄRNINGSPUNKTEN AV LEAN, ARBETSMILJÖ OCH PRODUKTIVITET

SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Agneta Lantz

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Integrering av patientsäkerhet och arbetsmiljö var står vi idag?

Arbetsmiljöutveckling inom byggbranschen

Arbetsmiljöarbete och motivation

TURNING GUIDELINES INTO CLINICAL PRACTICE FINDINGS FROM AN IMPLEMENTATION STUDY. Tord Forsner

Att identifiera risker och genomföra åtgärder. Fall 2

Kvalitetschefskurs. En utbildning som ger professionella kunskaper för en viktig ledarroll

Med kränkande särbehandling

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar

Arbetsmiljöpolicy för Hjo kommun

Totte Staxäng, Vill ni kommentera vad jag säger eller ge feedback så finns jag på Twitter. Jag svarar på mycket men läser allt J

POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN

En säker hälso- och sjukvård i sund arbetsmiljö. Belastningsergonomisk riskbedömning

TOP PERFORMANCE. Ledningsgruppsutveckling Pikudesign - Grundprogram. Piku AB

IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen

Organisatorisk och social arbetsmiljö

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

Inte störst men bäst. Det är vår vision.

Policy för Ulricehamn en lärande organisation

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Hur kan man göra säkerhetskultur begripligt och mätbart? Sixten Nolén Transportstyrelsen

Täby kommun Din arbetsgivare

Med Tyresöborna i centrum

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. hälsa. i arbetslivet

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

LEDARSKAP & MEDARBETARSKAP

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Att utveckla en Leankultur. Bozena Poksinska & Erik Drotz

Denna bok tillhör: Namn:

Time Cares tjänsteerbjudande

Samverkan HÖGSKOLAN DALARNA 1(7)

Nässjö kommuns personalpolicy

Framtidens företagshälsovård. ett programstöd för forskning om företagshälsovård. KTH Jörgen Eklund KI, UU Magnus Svartengren IVL Ann-Beth Antonsson

Nästa steg. LEAN Production 1 dag. Norrköping Nov Introduktion 2 Bakgrund och Teorier 3 5S, Std arbete, VSM 4 LEAN Spel 5 Ekonomi, Extra

Nästa steg. Några vanliga Verktyg 5S HUR UPPLEVER VI ORDNING? LEAN Production 1 dag. Norrköping Nov 2015

Lean Pilot En utbildning för förändringsledare!

TPM Total Productive Maintenance

Industrial Engineering and Management, masterprogram

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbets- och miljömedicin

Arbetsgivarrollen och kommunens uppdrag

Personalpolicy för Växjö kommun

Tieto PPS AH146, 2.0.1, Xxxx Leda förändring. Sida 1

86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)

Riktlinjer för personalpolitik

Förarbete, planering och förankring

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 3

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Burnout och psykosocial arbetsmiljö - Teorier och empiri

Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM Gäller för: Region Kronoberg

Att arbeta med Feedback Informed Treatment (FIT) inom funktionshinderområdet. Socialförvaltningen

Organisatorisk och social arbetsmiljö Från teori till praktik!

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Personalpolitiskt program

S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n

Förberedelser och förutsättningar för förändringsarbete

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Projektpresentation Leen & Green Production Navigator-step 2 (huvudprojektet)

Transkript:

Vem skall förbättra ergonomin? Finns förutsättningarna, metoderna, verktygen och arbetssätten? Kan några ergonomiska metoder användas av de anställda själva? Att föra in en metoder som skall användas av de anställda själva i arbetsmiljöarbetet kräver vissa förutsättningar för att ha en chans att lyckas Motivation? Märks på att folk vill lära och ta aktiv del i arbetsmiljöarbetet 1

Organisation: Mognadsnivå Tillgängliga resurser Introduktion: Hur introduceras metoden? Metod: Motivationskriterier (MOVEIT)? Kontinuerlig eller tillfällig? Integrerbarhet? Expert eller lekman? Resursbehov? Motivation till integrering Ledningens intresse Personalens intresse Integrerat arbete Ledningens intresse? Introduktionen? Metoden? Önskad effekt? Trolig effekt? Personen? Mognad/Insikt? Behov i förhållande till kostnad och tillgängliga resurser? 2

Personalens intresse Introduktion Programmatisk Uppifrån - ner Sent engagemang Explicit kunskap Interaktiv Delaktighet Lärande Frihet / Ansvar Personalens intresse Metoden Effekten? Motivationsegenskaper? Personalens intresse Gruppens mognad Probleminsikt Kontinuerlig arbetsmiljöutveckling Lokal kunskapsutveckling Införande av metoder/verktyg Acceptans och förväntan Val och tillämpning av -metod 3

Interaktivitet Involvera medarbetare på tidigt stadium Skapa och underlätta delaktighet i processen Interaktivitet Förändringskompetens Stödja skapande av kunskaper om hur förändringsprocesser kan genomföras Uppmuntra medarbetarna att delta i förändringsprocessen Interaktivitet Förändringskompetens Arbetsmiljökunskap bidra till ett ökat arbetsmiljökunnande på arbetsplatsen skapa kunskaper om arbetsmiljöfaktorer och hur de kan åtgärdas. 4

Interaktivitet Förändringskompetens Arbetsmiljökunskap Handlingsutrymme en möjlighet att påverka det rådande tillståndet en möjlighet att uppnå det eftersträvade utfallet Interaktivitet Förändringskompetens Arbetsmiljökunskap Handlingsutrymme Systematik leda deltagarna genom ett förändringsarbete bidra till att skapa ett underlag för beslutsprocesser Interaktivitet Förändringskompetens Arbetsmiljökunskap Handlingsutrymme Systematik Integrering Kan metoden integreras i organisationens rutiner och system? 5

Interaktivitet Förändringskompetens Arbetsmiljökunskap Handlingsutrymme Systematik Integrering Jack ENVISION/ERGO ManneQuinPRO 3D SSPP ErgoSAM Simul8 microsaint Tape measure Counter Lumbar Motion Monitor ALBA ERGOMIX HARBO Niosh lifting equation Posture program Arbetmiljö i skolan ERGOMan 4D WATBAK Design For Assembly Mätmetoder och verktyg BUMS ERGOWATCH Job Evaluator Toolbox The Observer XT VIDAR PSIDAR Ergonomitermometern REBA The Strain Index OWAS Nordic Safety Questionaire Job Content Instrument QPS Nordic Job Satisfaction Tool NIOSH Surveys Work Ability Model SAFEWORK FMEA Tools Kansei Engineering Force gauge Neumann (2006) Inventory of Tools for Ergonomic Evaluation MEGA Electronics ErgoIntelligence Ergomaster FIT MVTA PEO Arbetsplatsprovaren Checklista Datorarbete ManTRA Risk Filter QEC WEST PAK SOFI NASA-TLX SF36 SF12 Previa model Keyserling checklist PLIBEL RULA OCRA DMQ Psykisk Arbeidsmiljö Stress-energi DACH Tools for Modified Work Ramsis em Human IPME BakPak ERGONOVA Quality Function Deployment Stopwatch SEIP Hur jobbar en ergonom? Rehabilitering Friskvård Hälsoundersökningar/enkäter Arbetsplatsanpassning Riskanalys Information, utbildning, träning Interventioner & uppföljningar Strategiskt arbete Andersson mfl 2006 Arbetsmiljöfrågans väg 6

Ergonomers verktygsanvändning Sin egen expertkunskap Kamera AFS 1998:1 Hälsoenkäter Ergonomitermometern Checklista Utrustning som måttband, pulsklocka, kraftgivare etc. EMG, BUMS, FMEA, Andersson mfl 2006 Arbetsmiljöfrågans väg Normal arbetsgång Observation och dialog Checklista Diagnos Rapport I vilken verklighet förväntas ergonomen fungera? 7

Möjlighet att påverka Concurrent Engineering Concept Product Dev Production Dev Production Total development time Total development time Concept Product Dev Production Dev Production Frontloading With courtesy from VCC 8

Från micro- till macroergonomi Chefer Konstruktion Ändringar Beredning Effekter Produktion Investeringar Organisation Belastade operatörer Simulering Tidigt och/eller detaljerat? Utvärdering Detaljerad I processen Virtuellt Grov Tid kostnad Tid Tid kostnad Kostnad Observation Episodisk eller narrativ? Episodisk Narrativ 9

Narrative vs Episodic Episodic Narrative Virtual Observation Manikiner NIOSH, OWAS, Etc. ErgoSAM ErgoMOST UAS Ergo OWAS Armstrong Lean Jämna ut arbetsbelastningen Eliminera slöserier, överbelastningar och ojämnheter SLÖSERI JÄMNT ÖVERBELASTNING Produktionsingenjör Ergonom Underhållsingenjör Vägledande princip i Lean Många små steg eller få stora? 10

Diskussion Ställer insikten att problem bör undvikas snarare än lösas i efterhand nya krav på arbetssätt och verktyg? Ansedda som stora Resurskrav Ansedda som små Tidig analys och genomgripande förändringar? Kvantitativa mått och mätdata Små kontinuerliga förändringar Expertkunskap i processen? 11