Mars 2015 1(6) Särskild övertidsersättning Sveriges Ingenjörers lönestatistik baseras på den löneenkät som årligen skickas ut till samtliga yrkesverksamma medlemmar. I enkäten ställs en fråga om rätten till särskild övertidsersättning och antalet arbetade övertidstimmar per månad. På hemsidan finns det en lönedatabas med Sveriges Ingenjörers lönestatistik, Saco Lönesök, där man kan göra en uppdelning av statistiken för de som har förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning och de som har den kvar. I de färdiga standardtabeller med lönestatistik som redovisas på Sveriges Ingenjörers hemsida görs dock ingen uppdelning mellan de som har rätt till särskild övertidsersättning respektive de som förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning. Andelen som inte har rätt till övertidsersättning har ökat I 1995 års löneenkät uppgav 35 procent av civilingenjörerna inom privat arbetsmarknads sektor att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Tio år senare, år 2005, var motsvarande siffra 57 procent dvs. en ökning med ca 63 procent. Ökningstakten avstannade därefter under ett antal år för att under de senaste två åren öka något till 59 procent 2014. Även inom den statliga sektorn har andelen utan rätt till särskild övertidsersättning totalt sett ökat under perioden 1995 till 2014. Ökningen hade avstannat sedan 2005 men sedan 2011 ökar det igen. Andelen utan rätt till särskild övertidsersättning i statlig sektor ligger något lägre jämfört med privat arbetsmarknadssektor. Inom den kommunala sektorn är det lägst andel som inte har kvar sin rätt till särskild övertidsersättning. Efter en mindre ökning i mitten av den studerade tidsperioden syns nu en tendens att andelen som avtalat bort sin rätt till särskild övertidsersättning minskar. Andel som inte har rätt till särskild övertidsersättning, civilingenjörer 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% Privat 25% Statlig 20% Kommunal 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 År
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Mars 2015 2(6) Övertidsersättning i Sveriges Ingenjörers lönestatistik för 2014 I 2014 års löneenkät uppgav 59 procent av de privatanställda civilingenjörerna att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Inom den statliga och kommunala sektorn var motsvarande andel 57 respektive 42 procent. Bland de privatanställda högskoleingenjörerna, som är en betydligt yngre grupp än civilingenjörerna, uppgav 37 procent att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Det finns stora skillnader mellan olika avtalsområden. Inom skogsindustrin hade högst andel, 71 procent, förhandlat bort sin rätt till särskild övertidsersättning 2014. Inom avtalsområdet ALMEGA Svensk Teknik och Design uppgav lägst andel, 24 procent, att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Andel som förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning, civilingenjörer 75% 70% 65% 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% Skogsindustrierna Ikem Privat totalt Stål och metall Teknikarbetsgivarna IT ALMEGA STD 0% År I tabellbilagan finns en sammanställning över andelen med och utan rätt till särskild övertidsersättning inom olika åldersgrupper, examensårsgrupper, löneklasser och befattningsgrupper. Sammanställningen är uppdelad på civilingenjörer inom privat, statlig och kommunal sektor samt högskoleingenjörer inom privat sektor.
Mars 2015 3(6) Civilingenjörer privat sektor 41% 59% 35 820-1979 28% 72% 1 623 1980-1984 28% 72% 2 743 1985-1989 26% 74% 3 670 1990-1994 27% 73% 4 153 1995-1999 33% 67% 5 397 2000-2004 41% 59% 6 280 2005-2009 54% 46% 6 733 2010-2014 68% 32% 5 221 41% 59% 35 820-29 69% 31% 4 562 30-34 56% 44% 7 454 35-39 43% 57% 7 261 40-44 35% 65% 5 708 45-49 30% 70% 5 253 50-54 28% 72% 4 227 55-59 28% 72% 3 402 60-31% 69% 1 942 42% 58% 39 809-29999 75% 25% 1 223 30 000-34 999 78% 22% 3 750 35 000-39 999 70% 30% 5 046 40 000-44 999 57% 43% 5 726 45 000-49 999 41% 59% 5 224 50 000-54 999 27% 73% 4 462 55 000-59 999 14% 86% 3 118 60 000-5% 95% 7 271 41% 59% 35 820 Rätt till övertidsersättning Ej rätt till övertidsersättning antal Annan befattning 60% 40% 13 385 Specialister 41% 59% 7 542 Projektledare 42% 58% 6 263 Chefer/företagsledare 9% 91% 7 436 41% 59% 34 626
Mars 2015 4(6) Civilingenjörer statlig sektor EJ DOKTORANDER 43% 57% 3 592-1979 35% 65% 335 1980-1984 43% 57% 370 1985-1989 38% 62% 477 1990-1994 37% 63% 507 1995-1999 48% 52% 492 2000-2004 48% 52% 612 2005-2009 46% 54% 526 2010-2014 51% 49% 273 43% 57% 3 592-29 52% 48% 243 30-34 45% 55% 518 35-39 47% 53% 632 40-44 46% 54% 514 45-49 42% 58% 616 50-54 42% 58% 527 55-59 42% 58% 460 60-39% 61% 418 44% 56% 3 928-29 999 44% 56% 194 30 000-34 999 58% 42% 357 35 000-39 999 60% 40% 568 40 000-44 999 51% 49% 750 45 000-49 999 47% 53% 636 50 000-54 999 34% 66% 423 55 000-14% 86% 664 43% 57% 3 592 Annan befattning 57% 43% 1 238 Specialister 40% 60% 1 031 Projektledare 49% 51% 551 Chefer/företagsledare 20% 80% 546 44% 56% 3 366
Mars 2015 5(6) Civilingenjörer kommunal sektor (kommun och landsting) 58% 42% 1 698-1979 43% 57% 170 1980-1984 44% 56% 162 1985-1989 49% 51% 173 1990-1994 47% 53% 177 1995-1999 60% 40% 243 2000-2004 64% 36% 315 2005-2009 71% 29% 271 2010-2014 72% 28% 187 58% 42% 1 698-29 73% 27% 146 30-34 71% 29% 250 35-39 61% 39% 350 40-44 62% 38% 237 45-49 58% 42% 230 50-54 47% 53% 219 55-59 46% 54% 226 60-46% 54% 214 58% 42% 1 872-29999 73% 27% 97 30 000-34 999 76% 24% 346 35 000-39 999 76% 24% 397 40 000-44 999 62% 38% 314 45 000-49 999 48% 52% 182 50 000-54 999 33% 67% 129 55 000-10% 90% 233 58% 42% 1 698 Annan befattning 71% 29% 578 Specialister 65% 35% 294 Projektledare 66% 34% 355 Chefer/företagsledare 26% 74% 394 58% 42% 1 621
Mars 2015 6(6) Högskoleingenjörer privat sektor 63% 37% 10 325-1994 45% 55% 652 1995-1999 52% 48% 2 090 2000-2004 58% 42% 3 190 2005-2009 69% 31% 2 290 2010-2014 79% 21% 2 103 63% 37% 10 325-29 79% 21% 2 131 30-34 70% 30% 2 294 35-39 58% 42% 2 918 40-44 52% 48% 2 307 45-49 54% 46% 1 082 50-62% 38% 807 63% 37% 11 539-29999 85% 15% 1 262 30 000-34 999 83% 17% 2 197 35 000-39 999 77% 23% 2 478 40 000-44 999 57% 43% 1 913 45 000-49 999 36% 64% 1 108 50 000-54 999 19% 81% 585 55 000-7% 93% 782 63% 37% 10 325 Annan befattning 77% 23% 5 158 Specialister 57% 43% 1 617 Projektledare 61% 39% 1 742 Chefer/företagsledare 20% 80% 1 392 63% 37% 9 909