Peabskolan att bygga framtidens hållbara medarbetare. 126 www.peabskolan.se

Relevanta dokument
Peabskolan Exempel på hållbar yrkesutbildning? Skolforum

Svensk Gymnasielärling

Peab partnering - vi väljer väg tillsammans. E18 Töcksfors

Skolforum Yrkesförarutbildning!

Vi matchar arbetskraft med arbetsplats.

Textila utbildningar som ger jobb.

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Pedagogisk kvalitet i gymnasial yrkesutbildning

!! Kvalitetsrapport!2013/2014!! samt!lokal!arbetsplan!!!!!!!!!!

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet

Samverkan skola och arbetsliv

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Vindkraftsseminarium Hallstaberget Sven Erik Granli Peab Anläggning AB. Storrotliden Fredrika

Lokal arbetsplan Läsåret

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

En stad medarbetare. En vision.

Skolforum 2013 Viking Cinderella Kvalitetsgranskningar av lärande på arbetsplats

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Anteckningarna och en sammanställning från NÖHRA-arbetet på utvecklingsdagen den 26/2 i Folkets Hus.

!! Kvalitetsrapport!2013/2014!! samt!lokal!arbetsplan!!!!!!!!!!

FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen

Gymnasieskolan samt kommunal vuxenutbildning i en nära framtid. Magnus Carlsson Undervisningsråd Skolverket

Kvalitetsrapport!201 /201!!!!!!!!!!!!!!

FRAMTIDENS LÄRLING EN KVALITATIV UTVÄRDERING AV GYMNASIALA- LÄRLINGSUTBILDNINGAR OCH ANSTÄLLNINGAR TILLSAMMANS GÖR VI VÄSTSVERIGE STARKARE

Guide till HELSINGBORG

Hej! Vad kul att du är intresserad av oss!

Att leda kollegialt lärande

Peab Säkerhet Bygg- & Järnhandlarnas årsmöte PGA OF SWEDEN NATIONAL Bara

Skolforum Nyheter, uppföljning och framtida satsningar inom Skolverkets arbete

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Mitt mål. Minus 1,6 miljoner. Ekonomi i balans. Hög sjukfrånvaro och personalomsättning. Tilltro från pedagoger och föräldrar.

Skolverkets lärlingscentrum. Björn Wärnberg Nationell lärlingssamordnare

1. När och hur har du lärt dig ett nytt språk senast? 2. Kommer du ihåg hur lång tid det tog innan du började kunna kommunicera på det nya språket?

RAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND. Ge oss lärare mer tid. En undersökning om yrkeslärarnas syn på APL i gymnasieskolan

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring.

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

HÄNG MED PÅ INDUSTRINATTEN

Kvalitetsrapport 2016 / 17

Yrkesutbildningens sak är vår! Vi yrkesutbildar från gymnasiet - genom arbetslivets alla skeden

Fordonstekniker. ett yrke för framtiden. Utveckling av apl. Ett projekt från Verkstadsföretagarna i samarbete med SFVF

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Gymnasiearbete. - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet

HÄNG MED PÅ INDUSTRINATTEN

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Olikhet Berikar Av Claes Ullén

Aktuellt från Skolverket

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Kvalitetsrapport!201 /201!!!!!!!!!!!!!!

Norlandiavärderingar i vardagen

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Personalpolitiskt program

Förslag till förordning (2019:XX) om försöksverksamhet med en inriktning mot handelsområdet på ekonomiprogrammet inom gymnasieskolan

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Skolverkets lärlingscentrum. Lotta Naglitsch, Föreståndare Björn Wärnberg, Nationell lärlingssamordnare

Utveckla ditt företag. samarbeta med en student från Malmö högskola

NATIONELLA LÄRLINGSKOMMITTÉN Peter Holmberg Huvudsekreterare

Om stiftelsen Stiftelsen får namnet Robert Dicksons stiftelse Robert Dickson donerar medel till stiftelsen.

Kvalitetsutmärkelsen Svensk Kvalitet 2013 tilldelas. Glada Hudikgymnasiet

Skolverkets lärlingscentrum

Personalpolitiskt program

Skolverkets lärlingscentrum. Björn Wärnberg Nationell lärlingssamordnare

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

REGIONALT UTVECKLINGSCENTRUM. RUC vill stärka samarbetet med skolsamhället, idrottsorganisationer,

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar

Branschrekommenderad skola - Fastighet

Gymnasial vuxenutbildning

Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

IndustriForums värdegrund 2015

PRAO för elever i grundskolan TILL ARBETSGIVAREN. Information inför PRAO. Försäkring. Arbetsuppgifter och ansvar. Riskbedömning

Exekutiva chefer i Göteborgs Stad 2012

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

KOMVUX I ÅTVIDABERGS KOMMUN 2017/2018

Linköpings personalpolitiska program

Medarbetarundersökning Sept. 2010

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

TYA skolornas bästa vän. Högbo Bruk 11 april 2019

Anna Andersson. Lotta Krus. Kvalitetschef AFG AcadeMedia Fria Gymnasieskolor. Verksamhetschef. LBS Kreativa Gymnasiet

Linköpings personalpolitiska program

HALMSTAD GYMNASIESKOLA

Rekommenderad skola av fastighetsbranschen

Bedömningsunderlag gymnasieskola

Var med och arbeta för en säkrare värld

Naturbrukskonferens 2015

- Med betoning på det pedagogiska ledarskapet

Hot spots - Råd för rektor. Charlotte Wieslander utvecklingsavdelningens ledningsgrupp

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Leonardo da Vinci - programmen som rör yrkesutbildning

Transkript:

Maria Hernroth

Peabskolan att bygga framtidens hållbara medarbetare 126 www.peabskolan.se

Peab ett nordiskt företag Omsättning: överstigande 43 mdkr Anställda: 13.000 Aktieägare: 33.000 Börsnoterat vid Nasdaq Stockholm Peabkoncernen Affärsområde Bygg Affärsområde Anläggning Affärsområde Industri Affärsområde Projekt- utveckling

E6 Bohuslän Bästa skolan Bästa resan

Peabskolan AB dotterbolag till Peab Började med en envis idé Fem friskolor, totalt ca 450 elever Bygg- och anläggning + viktiga introduktionsprogram Fyra pedagogiska grundstenar Värdegrund Verklighet Helhet Individ 129

Vi bedriver ett dagligt, modigt värdegrundsarbete. Utan rätt grund blir ingenting hållbart. E4 Sundsvall

Vi jobbar alltid verklighetsnära. APL i Peab = ansvarsfull praktik på en riktig arbetsplats, med en utbildad handledare

Allt hänger ihop hur ska man annars få förståelse och ett sammanhang? Teori + praktik = PGA OF SWEDEN NATIONAL Bara

Alla ska nå samma mål, men utifrån sina individuella förutsättningar. VALLA IP Linköping Stöd till den som behöver, utmaning till den som vill.

Om du inte vet vart du ska, spelar det ingen roll vilken väg du tar ur Alice i Underlandet

Våra viktiga intressentgrupper hjälper oss utvärdera, utveckla och sätta nya mål Elever Vårdnadshavare Medarbetare Myndigheter Ägare/KL/Styrelse Bransch Arbetsgivare Politiker Forskare RESTAURANT ONDA Oslo SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE, ALLTID!

Det funkar faktiskt! Elever som mår bra och utvecklas Sedan starten har 488 elever tagit studenten (varav 12 tjejer) 70 % i arbete 10 % pluggar vidare 83 % fullständig examen (inkl. de som var obehöriga) Branschrekommenderade skolor Referensskola till Skolverket Spännande samverkansprojekt Samhället + Peab + Peabskolan =

Skolan en värdefull del av Peab Skolan är en del av Peabs personalorganisation Skolan är allas ansvar och allas stolthet Skolan är en viktig del av företagets kompetensutveckling Medarbetarna får möjlighet att engagera sig genom mentorskap och handledarskap Eleverna blir viktiga ambassadörer som vill ge tillbaka Vi lär av varandra, det är den största vinsten

Företag + skola = delat värde och hållbar yrkesutbildning Näringslivet måste ta ansvar för Sveriges kompetens Vuxna som tar ansvar och ser ungdomarna, i skolan och utanför Kvalitet i det arbetsplatsförlagda lärandet Förstahandsinlärning, inte läsa om verkligheten utan lära i den Allt börjar med att bygga självförtroende och självkänsla, det bygger hållbara människor Individer som får bidra tar ansvar, och ansvar är grunden för hållbarhet En samhällsnära, verklighetsnära utbildning skapar kompetenta, anställningsbara samhällsmedborgare 138

Skolan i Peab men också i samhället och världen Mentor Globala skolan Youth in Europe (Comenius) Malmö Högskola och Holmasoffan KTH Svensk-tyska handelskammaren Utöya Stugor till dagisbarn Strandvaktstorn, domarbås. Yrkeslärare i Korea, England, Finland, Tyskland. Utbytesstudenter från Frankrike Bredängsskolan, Tynneredsskolan Lokalsamhället HAMNEN Narvik WATERFRONT QUALITY HOTEL Ålesund 139

Våra elever talar om för oss vad som funkar Framtiden ser ljusare ut nu. Man vill ju något i livet och börjar tro att man är värd det med Jag har mycket mer självförtroende nu, det är ju för att man vill något. Jag trivs med mig själv mer, och känner mig mer värdefull 140 Självförtroendet har förbättrats som fan. Förr var jag ett problembarn, jag svär, men det gick över På den här skolan är man nära sin framtid, vi har ju valt detta och vill något. Man vill visa att man förtjänar att vara här Vi har schyssta lärare som förstår oss och respekterar oss, då vill man göra bra tillbaka Man blir liksom bättre här. De lyfter fram det man inte visste att man kunde, och så blir man stark av det Källa: Elevutvärdering Peabskolorna

Vi tror på våra elever, vi tycker om dem och vi vill se dem växa genom förväntningar, stöd, ansvar och förtroende. Engagemang, kvalitet och samarbete bygger FRAMTIDENS HÅLLBARA MEDARBETARE maria.hernroth@peab.se @mariahernroth