en presentation
I Lindesberg, ästerås stift, finns det en butik som heter S:t Mary
Sedan i maj i år finns det också ett café som heter S:t Mary
Caféet och butiken är diakonala verksamheter som drivs av Linde bergslags församling
Deltagarna är arbetslösa och kommer från kommunen och olika myndigheter som AF, FK, och Migrationsverket.
MARY är en metod för arbetsträning och praktik i församlingen.
S:t Mary är verksamheter för arbetsträning och praktik som bygger på MARY-metoden.
Målet med S:t Mary är att: Upprätta människor Erbjuda ett sammanhang där deltagarna kan utveckla sina gåvor och vara till nytta för andra. Stötta deltagarna på vägen mot en långsiktig lösning på sin försörjning
MARY-metoden är sprungen ur arbetslösas egna erfarenheter
Vad är viktigt om kyrkan ordnar sysselsättning?
Att få bli hel människa igen. Att rehabiliteras. Det är viktigt för mig. Det måste kännas meningsfullt det vi gör Jag vill inte jobba för mig själv. Arbetsgemenskap är viktigt Det är viktigt att få känna stolthet över det vi gör Meningsfullhet + Arbetsgemenskap + Rehabilitering + Yrkesstolthet = MARY
Nyckelorden utgör S:t Marys värdegrund och strukturerar MARY- metoden Metoden bygger på en kristen människosyn och använder sig av vedertagna metoder och synsätt för att främja rehabilitering, egenmakt och personlig utveckling. Det är inte de enskilda delarna som är unikt med MARY-metoden utan helheten.
Meningsfullhet är ett övergripande nyckelord för Metoden MARY. Meningsfullhet är det kitt som håller de olika delarna samman.
S:t Mary vill vara med om att skapa ett meningsfullt samhälle ett samhälle där människor spelar roll för varandra och var och en tas i bruk efter sin förmåga. S:t Mary använder sig av Antonovskijs begrepp KASAM Känsla Av Sammanhang och Mening Begriplighet Hanterbarhet Meningsfullhet
Arbetsgemenskap är det andra ordet i MARY. Individen behöver finnas i ett tryggt och tillåtande sammanhang för att kunna utvecklas och känna delaktighet
Arbetet utgör en av människors främsta gemenskaper. Att vara utan arbete innebär för många att sakna vardagsgemenskap. Arbetsgemenskapen i S:t Mary vill vara en gemenskap att växa i. En gemenskap som skapar värden för andra och därmed skänker tillvaron mening. Som metod för att skapa arbetsgemenskap använder MARY situationsanpassat ledarskap i kombination med ett stort mått av deltagarinflytande.
Situationsanpassat ledarskap Illustration från Ledarna.se
En modell för delaktighet och inflytande bygger på erfarenheter från social företag
Rehabilitering handlar om att få kraft och mod att steg för steg ta sig från maktlöshet till egenmakt i vardag och yrkesliv. Rehabilitering är det tredje ordet i MARY.
Ordet rehabilitera betyder ge upprättelse, återupprätta, skaffa sig upprättelse. S:t MARY vill vara en rehabiliterande kraft. Den som kommer till S:t Mary inbjuds att vara med om att skapa en mer hoppfull tillvaro tillsammans med andra. Livsberättelser, egenmakt och social mobilisering är nyckelord för en rörelse mot upprättelse och ett helare liv. De metoder som används är ACT och motiverande samtal (MI).
Y:et i MARY står för yrkesstolthet. Varje deltagare ska få känna stolthet över att finnas i S:t Mary. Stolthet över att de egna kunskaperna kommer till nytta och över vad S:t Mary står för och skapar.
Varför S:t Mary? För att slippa uppfinna hjulet på egen hand. Du får en metod, starthjälp, kunskap och stöd. För att upprätta människor. MARY har prövats. Metoden fungerar. För att göra skillnad. Tillsammans är vi starka Och kan påverka samhället. För att utvecklas tillsammans. Det är roligare
Bageri Skaparverkstad textil Butik och skaparverkstad Cykelverkstad Café Gröna tjänster Möbelrenovering Skaparverkstad snickeri Trädgård
Visionen av S:t Mary som församlingar i samverkan Ett grundkoncept finns med varumärke och handbok Tillsammans utvecklar vi verksamheten
Meningsfullhet Arbetsgemenskap Rehabilitering Yrkesstolthet Tillsammans är vi starka!